专题:职普融合案例分析

  • ××教育局普职融合 为学困生排忧解难

    时间:2021-03-10 17:00:07 作者:会员上传

    ××市教育局普职融合为“学困生”排忧解难为了打赢扶贫攻坚战最后一役,××市党委政府把扶贫攻坚战中的硬骨头“控辍保学”工作提到更突出的位置,掀起了××市控辍保学工作的

  • 职来职往案例分析

    时间:2019-05-15 03:52:15 作者:会员上传

    《职来职往》案例分析1、成功的案例(1)案例回顾:
    求职者基本信息:姓名:王笑晨;性别:女;年龄:22;所在学校:首都经济贸易大学;专业:社会工作;申请职位:行政助理;目标薪金:3500元 。
    自我介绍:她

  • 职来职往求职案例分析

    时间:2019-05-14 14:33:58 作者:会员上传

    20111027期求职案例分析 一、求职广告导演助理工作 (一)第一印象环节 陈彤,女,22岁,吉林渤海广播电视大学,大四学生,在电视台做过半年实习记者自认为是个时尚、特立独行、有创意的

  • 欧普照明案例

    时间:2019-05-13 07:47:41 作者:会员上传

    “龙腾计划”:欧普照明2005年品牌传播方案一、前言(一) 何为龙腾计划2005年欧普的品牌传播计划,取“巨龙飞腾、世人瞩目”之意。期望通过切实有效的公共关系传播计划,迅速建立欧

  • 职来职往20111027期求职案例分析

    时间:2019-05-14 14:33:55 作者:会员上传

    20111027期求职案例分析 一、求职广告导演助理工作 (一)第一印象环节 陈彤 女 22岁 吉林渤海广播电视大学 大四学生 在电视台做过半年实习记者自认为是个时尚、特立独行、有

  • 职来职往案例分析 (20120601期)(5篇)

    时间:2019-05-11 21:19:54 作者:会员上传

    20120601期求职案例分析一、求职编导类的传媒工作
    (一)第一印象和专业技能考评
    李天一 女 22岁 河北大学工商学院广播电视新闻学专业播音主持方向 大四学生在校期间有一定的媒

  • 20120519期职来职往求职案例分析[范文模版]

    时间:2019-05-11 21:20:15 作者:会员上传

    20120519期求职案例分析求职人力资源相关工作
    李泓颖,女,22岁,来自重庆。武汉工业学院食品科学与工程专业的一名应届毕业生。自认为性格外向,但不是特别外向,细心,稳重。求职目标

  • 军民融合类股票分析

    时间:2019-05-14 06:08:29 作者:会员上传

    (沪深股市军民融合类股票投资策略研究) 学 院经济与管理学院专 业 金融学姓 名李阳阳学 号 1707099 2017年11月1日 沪深股市军民融合类股票投资策略研究

  • 三网融合分析[全文5篇]

    时间:2019-05-12 18:10:11 作者:会员上传

    三网融合瓶颈分析
    作者:张成泽 来源:华澜咨询 2009-08-05 17:25:16.0【打印】 【发给朋友】【进入IT博客】 【Email咨询】三网融合不是一个新话题了,早在我国“九五”规划中

  • 职普学生如何融通[精选5篇]

    时间:2021-03-19 10:40:31 作者:会员上传

    职普学生如何融通普职融合,也叫普职融通,是我国教育提出的新改制模式,即每一所高中学校,既开设学术性课程。以下是小编为大家整理职普学生如何融通相关内容,仅供参考,希望能够帮助

  • 普职融通资源共享实施方案

    时间:2019-05-14 15:30:31 作者:会员上传

    普职融通资源共享实施方案 峡山中学 2014.9 普职融通资源共享实施方案 “普职融通”是普通教育与职业教育学校间为解决专业师资缺乏、场地及设施等不足,本着资源共享、共育

  • 竞职演讲的技巧与案例分析

    时间:2019-05-14 05:56:01 作者:会员上传

    随着《干部任用条例》的颁布实施,公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环,演讲成功与否对竞职有着直接的影响,而演讲要好,首先

  • 职来职往求职商务沟通案例分析

    时间:2019-05-11 21:20:19 作者:会员上传

    旨在说服的商务沟通
    为了阐释怎样做好旨在说服的商务沟通,首先我们引入职来职往马鹏博的求职视频案例来进行分析。在此次求职的开始需要马鹏博作一个房地产的电话营销,内容如

  • 劳动纠纷案例分析-入职(完)5篇

    时间:2019-05-12 22:51:37 作者:会员上传

    入职篇
    一、未签订劳动合同,谁之过?
    1、未续签劳动合同应由谁负责?
    专家认为续签劳动合同应当是用人单位与劳动者双方的责任,未签订劳动合同应当由形成未签订事实的过错一方来承

  • 案例分析

    时间:2019-05-14 06:07:22 作者:会员上传

    分析评估企业应收、预付账款发生的坏账损失税前扣除是否符合条件。 3、案例分析 案例1某塑料编织有限公司,增值税一般纳税人,2004年12月份、2005年1月份会计报表相关数据余额

  • 案例分析

    时间:2019-05-14 23:58:31 作者:会员上传

    故意伤害 某镇的简中伦和侄子简永学家因放杂草在发生争执中,简中伦将简永学打成重伤, 1月19日,检察院以故意伤害罪对简中伦批准逮捕。当天早上11点左右,简中伦把自家地里的杂草

  • 案例分析

    时间:2019-05-14 19:36:09 作者:会员上传

    1、案例分析:《重庆晨报》曾报道,重庆北碚中学初二学生刘某模仿世界杯足球赛中罗纳尔多的头,给自己剃了光头,只在前后各留了一小撮头发。第二天他去上学,刚到教室,就被班主任老师

  • 案例分析

    时间:2019-05-14 19:36:10 作者:会员上传

    三、案例分析 1、小学生武某上课时,起立回答问题,后排的同学陈某用脚将武某的椅子移开,结果武某重重地坐到了地上。武某当时身体没有任何异样,老师也只批评了陈某几句,就继续上课