专题:招商部业绩提成
-
业绩提成方案
业绩提成方案
为发挥招生员个人积极性,不断扩大招生队伍,明晰学员报名信息的来源渠道,现以个人业绩为导向,制订《个人业绩提成工作方案》。
一、招生梯度提成
1、安全主任专业每 -
销售部业绩提成方案
2011年销售部绩效及工资提成方案为调动销售部人员的积极性,提高人员的能力素质,在互为有利的原则上,经中心研究协商特定方案如下:
一、 销售部人员编制
根据中心目前经营情况设 -
企划部业绩提成(精选五篇)
企划部正常营业上下班时间及业绩提成方案上班时间:下午3:00~晚上11:00 有活动派对需要全程跟现场;
业绩提成方案:每月3-4档活动派对,每档活动派对对当天的营业额产生显著提高的情 -
销售人员业绩提成方案
销售人员业绩提成方案
第一条目的
建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
发放月薪=底薪+费用提 -
离职人员业绩提成制度
离职人员业绩提成制度离职人员提成制度如下第一章 总则第1条 为了完善公司对离职人员业绩提成的管理工作,使其能够得到进一步的完
善,规范公司的相关行为,特制订本制度。
第2条 -
招商提成佣金激励制度
招商提成佣金激励制度(10类佣金来源与分配方式) 本干货对于完善公司招商、销售管理,提高招商、销售队伍的工作积极性和拼搏精神,发挥团队合作凝聚力,都有很好的统筹管理作用。内
-
商业地产招商提成制度(试用)
商业地产招商提成制度(试用) 一、招商提成组成 1、薪酬:底薪+佣金; 2、招商业绩是指租赁双方签订《租赁合同》,承租方缴纳所承租物业的应缴费用; 3、佣金均为税后计算,税费由公司负
-
全员招商提成和奖励方案
关于集团全员招商提成和奖励方案的请示 为了更快推动公司旗下所有商业项目的招商工作,尽快的实现项目的招商,建议在集团内部实施“人人参与、全员招商”的策略,愿集团同仁积
-
营销部业绩及提成奖惩方案12.07
营销部业绩及提成奖惩方案一、 业绩标准:
1、 营销总监每月不设个人任务,但须完成部门团队任务,部门任务标准为:营销经理个人基本任务12000元、乘以当月营销部总实际人数,得出的 -
酒店销售部业绩提成方案[推荐5篇]
酒店销售部业绩提成方案 一、背景 在激烈市场竞争中,把握市场导向,增大市场份额,稳定优质客户显得越来越重要。所以我们必须在酒店开业前期,必须做好各方面的宣传,立足桃源、常德
-
XXXX招商部人员佣金提成方案及业绩考核指标1
招商部人员佣金提成方案及业绩考核指标 XXXXXX招商工作实行部门负责制,招商部员工实行“底薪+业绩提成”的薪酬机制,业绩提成根据每月责任目标完成情况进行发放,具体考核办法
-
设计部提成方案
设计提成制度(讨论稿)为提高设计部门人员对工作的积极和效率,增强目标和责任感,明确“以能者多劳多得”的原则而制定提成制度。
一、设计部人员组成
部门经理,景观设计师,助理设计 -
电商招商专员提成方案
招商专员提成方案一
1、原工资福利待遇不变。
2、入驻一家企业店提成为基本工资的3%,
个人店提成为基本工资的2%。
3、经由本人促成网店交易成功的,提成为公司所得利润的10%, -
关于市场招商和品牌加盟提成奖励制度
关于市场招商和品牌加盟提成奖励制度
1、 目的
为提高公司整体招商效率,激励全体同仁共同为市场招商和品牌加盟而努力,特制定本提成奖励制度。
2、 适用范围及说明
2.1本奖励 -
4S店售后业绩提成方案(5篇)
● 为激励维修站全体员工工作积极性, 经研究决定维修站将全面实行新的工资制度, 维修站员 工收入将由"基本工资+业绩提成奖金构成.不同岗位将有不同的业绩提成奖金.体现多劳
-
招商部职能
招商部职能 第一章 招商部职责范围及岗位职责 第一节 招商部职责范围 1、根据市场经营方针与要求,完好的执行市场招商方案和进行招商工作流程的实际操作运营。 2、协助决策部
-
招商部工作总结
招商部工作总结 今年是上海推进“创新驱动,转型发展”的关键一年,在工业区党工委、管委会的正确领导以及兄弟部门的大力协助下,招商部全体人员秉承“引领绿色智造,实现产城融合
-
2014招商部工作总结
[2014]凯邦地产招商部 工作总结 汇报人:招商部 袁园 于2014年8月份来凯邦地产入职,熟悉了两江城项目后并接手了招商部的工作,在甘总、江总、徐总的分别带领下,将招商部门的工作