信访局2021年机关效能建设“回头看”活动实施方案（含五篇）

第一篇：信访局2021年机关效能建设“回头看”活动实施方案

信访局2021年机关效能建设“回头看”活动实施方案

提高机关效能，优化发展环境，为x跨越式发展提供强力支撑和持续动力，是县委、县政府“全省创第一、中部进十强、全国进百强”重大战略的工作部署。为此，县委转发了效能办制定的《x县机关效能建设“回头看”活动实施方案》。为认真贯彻落实文件精神，经局领导研究决定，并结合当前信访工作实际，特制定组织开展本局机关效能建设“回头看”的具体实施方案。

一、指导思想

开展效能建设“回头看”活动，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“大局、发展、稳定”意识，以提高服务质量，改善环境状况、积极为工业企业的发展排忧解难和解决广大群众关注的热点难点问题为目标，建立健全机关效能建设制度，不断提高信访系统干部队伍的政治、业务素质和职业道德水准，树立良好形象，促进依法行政，以一流的工作作风、一流的工作标准、一流的工作业绩，努力为我县“全省创第一、中部进十强、全国进百强”营造和谐稳定的投资环境，促进x经济社会又好又快发展。

二、活动范围

局机关各科室

三、活动内容

开展机关效能建设“回头看”活动，要把支持工业企业发展放在首位，从有利于推动营造良好投资环境出发，紧紧围绕转变机关作风、提高队伍素质和为工业企业和人民群众办实事、办好事的工作目标，紧紧把开展效能建设“回头看”活动与“构建和谐x”紧密结合起来，把廉政勤政、服务态度、办事效率、工作作风和服务水平作为主要内容来抓。重点开展“八对照八检查”，实现“五个进一步”工作目标。

“八对照八检查”：即对照科学发展要求，检查思想观念、精神状态、工作方式是否适应新时期新形势的发展需要；对照提高干部素质能力要求，检查是否牢固树立终身学习的理念；是否还存在不想学、不会学的问题，是否做到勤学好学、学以致用；对照部门职责要求，检查是否履行工作职责，做到依法办事、优质高效、群众满意；对照转变作风要求，检查工作作风是否涣散，是否存在不在岗、不在行、不在状态的情况，工作态度是否文明礼貌，是否存在门难进、脸难看、话难说、事难办等现象；对照明确权责的效能机制要求，检查各项规章制度是否建立健全，政令是否畅通，监督管理措施是否有效，是否存在规章制度不落实、形同虚设等现象；对照勤政为民要求，检查是否关注基层、关注民生，是否能够虚心听取企业、群众、投资者及社会各界的意见，是否及时解决群众反映的热点难点问题，是否存在敷衍塞责，“推、拖、闪、躲”等现象，是否把群众满意不满意作为工作的重要检验标准；对照廉洁自律要求，是否认真执行“五禁三控”制度，是否存在假公济私、奢侈浪费等不良行为；对照工作纪律要求，检查是否严格执行“有责必问、有过必究、权责清晰、奖惩分明”的工作机制，切实做到有权必有责、用权受监督、违法要追究。

通过局机关效能建设“回头看”活动，努力实现工作状态进一步提升，责任意识进一步增强，机关作风进一步改进，办事效率进一步提高，投资环境进一步改善，确保效能建设长效机制的贯彻落实。

四、步骤和方法

机关效能建设“回头看”活动自五月下旬开始，集中三个月时间，分组织动员、查摆问题、落实整改、总结报告四个阶段进行。

（一）组织动员阶段（5月20日——6月5日）

1、成立组织，制定实施方案。及时成立局机关开展效能建设“回头看”活动领导小组和工作机构，明确任务，落实责任。局机关开展效能建设“回头看”活动领导小组组长由王世宏局长担任，副组长由江浩、余恕龙副局长担任，成员由汪保平、夏海兵等同志组成。领导小组下设办公室，办公室主任由汪保平同志兼任，局效能办具体负责日常工作。

2、广泛宣传，召开动员大会。及时召开局机关开展效能建设“回头看”活动动员大会，对效能建设“回头看”活动进行动员部署，对县委机关效能建设领导小组关于开展效能建设“回头看”活动的精神进行传达贯彻，发动本部门干部职工和广大群众积极支持和参与。

3、学习讨论，撰写读书笔记。局机关要及时制定切实可行的学习计划，做到学习时间、学习内容、学习人员、学习效果“四落实”。重点学习胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》和省、市、县有关改进机关作风、提高工作效能方面文件。学习采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，局党组中心组集中学习不少于3次，局机关干部集中学习不少于10学时。

局机关紧紧围绕阻碍经济发展以及机关、单位、个人在思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题，深入开展“回头看”大讨论。大讨论要形成书面发言材料，将大讨论情况上报县效能办。

（二）查摆问题阶段（6月6日——7月6日）

1、征求意见。局机关结合实际，围绕解决影响效能建设的难点问题，深入基层、深入群众、深入一线，广泛征求群众、服务对象和外来投资者的意见建议，对意见建议认真梳理并上报县效能办。

2、专题调研。紧紧围绕改进机关作风、提高工作效能，开展多种形式的专题调研。要结合工作特点，努力做到“四个一”，即走访一批服务对象、召开一次社情民意会、形成一个调研报告、解决一批突出问题。

3、召开专题组织生活会和专题民主生活会。局机关要围绕“加强机关效能建设，优化投资发展环境”主题，召开专题组织生活会和民主生活会。针对群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，进行自我检查，提出改进建议。所有机关干部都要认真分析查找自身差距和不足，提高认识，明确努力方向。党委民主生活会总结材料上报县效能办。

（三）落实整改阶段（7月7日——8月7日）

1、制定整改措施。针对查摆出的突出问题，明确整改重点，落实整改责任，切实整改到位。局机关的整改措施和整改情况，要在一定范围内公布。

2、开展满意度测评。组织人大代表、政协委员、企业代表和群众代表，对效能建设“回头看”进行满意度测评，自觉接受群众和服务对象监督。测评结果报县效能办。

（四）总结报告阶段（8月8日——8月26日）

1、总结提高。局机关要认真总结，结合新情况完善并落实整改措施，切实做好补缺补差，进一步巩固“回头看”活动成果。

2、建章立制。通过突出问题的整治、整改措施的落实，建立健全规章制度，形成抓效能、促发展的长效工作机制，推动机关效能建设经常化、制度化和规范化。活动结束后形成书面总结材料上报县效能办。

3、组织验收。活动结束后，县效能建设领导小组成立专门验收小组，通过检查、暗访、民意调查、查阅资料等形式对局机关效能建设“回头看”情况进行检查验收，对验收不合格的单位要求限期整改。

五、活动措施

（一）加强领导。要切实加强和重视对开展“效能建设回头看”活动的领导，形成一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，机关科室分头抓，窗口单位重点抓，一级抓一级，层层抓落实的责任机制和工作机制。

（二）认真查处。对开展效能建设“回头看”活动中发现的损害经济发展环境的人和事，要按照有关效能规定认真查处，坚决追究当事人和科室负责人的责任，年终各项考核严格实行“一票否决”。

（三）加强宣传。要通过报刊等新闻媒体，大力开展宣传报道，再次掀起信访局机关讲效能、促效能的浓厚氛围。推介典型，宣传典型，又要曝光反面案例。进一步形成全局上下干事创业、加快发展的强大合力，营造“个个是形象，人人是环境”的良好氛围，努力为建设和谐x做出应有的贡献。

第二篇：街道机关效能建设回头看活动总结

我们街道对机关效能建设工作进行了“回头看”。着重以“四查四看四促”为主要内容，结合机关干部思想、学习、工作、领导和作风等方面实际，通过广泛征求意见、发放民主测评表、设立意见箱等形式，对效能建设各项措施的落实情况进行了一次全面的对照检查，现将主要工作落实情况、存在问题及下步打算总结如下：

一、效能建设落实情况。

自

效能建设开展以来，我们街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和市二代会精神，紧紧围绕“创文明、强素质、树形象”为主题，建立长效机制，积极转变工作作风，提高工作效能，促进街道新一轮经济的发展。主要体现在以下五方面：

1、加强经济工作领导，进一步加快了经济发展。街道加大了对经济建设的领导力度，继续抓好重点（创新）工作落实制度和工作汇报制度，完善了街道领导联系重点企业、重点技改项目制度，改进了经济工作考核办法，经济合力不断增强，领导方式不断创新，各项工作都取得了新的成绩：一是提高科技创新和技改投入，到今年8月底，全街道工业技改投入财务数已达5.49亿元，比去年同期增长了93.9％；二是加强招商引资力度，今年协议利用外资3380万美元，已完成市考核目标的的102％；三是大力发展第三产业，积极配合有关部门抓好综合物流基地建设、仓储中心、运输中心的建设，加强培育阳明西路餐饮娱乐服务一条街及甬余余夫线汽车一条街，发展商贸经济。

2、完善社会保障体系，进一步加快城乡建设。我们以“统筹城乡发展、保障农民利益”为目标，抓住工作重点，完善工作机制，全力推进城乡一体化进程。一是加强技能培训。搞好失地、失业人员的技能和职业培训，举办了电工、家政等13期培训班，807人取得了职业资格证书、上岗证书等，通过社区公共职业介绍服务窗口和灵活就业的形式，截至今年8月31日，已使2191人实现了再就业；二是健全保障制度。全面推进被征地人员养老保障工作，累计参保7575人，完成市下达任务的154.59％，解除了被征地人员的后顾之忧，按时足额发放事业人员救济金，做好困难、失业职工的帮扶工作等等；三是加快城乡建设。抓紧实施北郊、丰南等农村建房集中点建设，加快梁堰、庙弄等村的农村社区建设，改善人居环境。此外，我们秉着服务社会、繁荣文化的理念，街道先后举办了西北之声文化艺术周、西北大讲坛等丰富多彩的文化活动，切实加强了精神文明建设。

3、健全完善各项制度，进一步转变机关作风。作为效能建设的重要内容，以提高效率、优化服务、规范管理为目标，建立健全并严格执行岗位责任制、ab岗工作制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制等市里有关效能建设的八项制度，明确提出各项工作的标准和要求，创新服务载体，简化办事程序，不断提高服务水平。在此基础上，还建立完善了二项新制度，一是机关工作人员考勤制度和去向跟踪制，设立去向跟踪牌，把每位机关工作人员在办公室、下村（企业）、开会等情况上墙公示，并定期或不定期地开展检查，整顿机关工作纪律，方便群众办事；二是干部谈心谈话制度，班子成员定期不定期地对干部分别进行谈心谈话，批评教育群众反响较大并确有问题的干部，关心帮助生活、工作中确有困难的干部，同时与干部诫勉、信访回复等干部监督管理制度结合起来，切实推进干部思想作风建设；强化深入基层调查研究制度、“三联”、“四夜”制度，了解群众疾苦，扎扎实实帮助基层群众解决实际困难，密切党群干群关系；成立行政效能建设监察中心、聘请行政效能建设监督员，对“四条禁令”等各项制度的落实情况进行监督；设立意见箱和投诉电话，对群众提出的意见逐一进行了整改。

4、不断强化强化考评机制，进一步提高机关干部素质。我们要按照“政治坚定、结构合理、素质优良”的要求，把队伍建设放在突出位置。一是创新学习载体。坚持中心组学习制度，坚持机关干部每月一次的集中“夜学”制度，通过读书笔记交流、外请专家讲座等形式，不断增强学习的实效性，目前已经举办了“素质教育”“生育卫生”等三次讲座，一次“三我”大讨论活动，收到金点子40条，举办了一次效能建设演讲比赛，拓展效能理念，丰富干部知识结构，起到了很好的宣传和教育效果；二是建立考评机制。规定每个机关工作人员必须读“一本书、两个条例和两部法律”，即全面通读《邓小平理论基本问题》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》两个条例以及《宪法修正案》和《行政许可法》两部法律，街道组织了两个条例的知识测试，确保学习效果；三是倡导扎实调研之风。街道提出围绕推进城乡一体化进程中的各类难点、热点问题开展调研，注重工作的针对性和实效性，各办（所、中心）和机关中层以上干部必须上交一篇质量较好的调研文章，以指导工作实践，提高实际工作能力与办事水平。

5、夯实基层组织建设，进一步加强党的建设。我们坚持用“三个代表”重要思想，拓宽

党建思路，深化党建内涵，提高党建水平，不断强化党组织的政治核心作用。一是以“先锋工程”建设为抓手，扎实开展“四型”党组织创建工作。今年又有3个村申报创建，继续开展“创五好、争五星”活动，第三批四个村已通过了“五好”党组织的考核验收，同时，积极开展党内民主工程建设，在庙弄、二高两个村进行党内提案制试点工作，提供了党内民主新途径；二是

以社区党员分类管理为基础，继续抓好社区党建工作。在全街道7个社区中全面推开社区党员分类管理试点工作，积极探索社区党建新路子，完成了长安社区建立党委的工作；三是加强非公企业党建工作。继续抓好规模企业党组织组建工作，今年又新组建9家非公企业党组织，进一步扩大了党组织的覆盖面，以“达规范、创五好”为目标，全面提升街道非公有制企业党建水平；四是做好新时期发展党员工作。制定了今后三年街道党员发展工作规划，明确党员发展目标、发展重点、发展工作的程序，今年以来共发展新党员60人，进一步壮大了党员队伍。

二、当前存在的主要问题及下步打算

在这次机关效能建设“回头看”活动中，我们按照“三个代表”重要思想，联系街道实际，对照市里要求，对照先进标准，还存在以下三方面的问题：

1、创新意识、进取精神需要进一步加强。有些干部认为我们在全市率先开展农村新社区建设等特色工作，在创新方面已经做的不错了，为求稳妥，存在因循守旧的保守思想；我们有时在工作方法上还是沿用老办法，没有真正考虑到科学、管用，工作重点不够突出，部分干部开拓创新、与时俱进、锐意进取的时代精神还不够强烈。

2、服务意识、办事效率有待进一步提高。虽然多年来我们一直坚持全心全意为人民服务，关心百姓疾苦、解决群众实际困难，但从总体来来说做的还不够，不少同志的为民意识还不够强，没有摆正自己的位置，对待同志态度还不够热情、不够虚心，直面问题的决心还不够强。

3、学习意识、工作水平需要进一步增强。在全球一体化的信息时代，我们每个干部只有自觉学习，才能不断提高素质和水平，跟上时代发展潮流。我们有些同志认为自己能力强，经验丰富，加上平时工作确实繁忙，就放松了对自己的要求，满足于目前的水平，没有与时俱进地吸收新知识，学习新理论，导致工作方法简单，效率不高。虽然街道通过各种载体加强机关干部的学习，但在理论与思想实际结合上做的还很不够，以上提到的问题，是我们进一步整改的方向，也是上级和群众对我们的殷切希望。我们要坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，坚持高标准严要求，坚持不懈地加强机关效能建设，进一步贯彻落实有关整改措施。着重在五个方面上下功夫：

一是要抓住重点求突破，在经济工作上有新进展。抓好街道60项重点和创新工作，大力推进经济结构调整和制度创新，围绕新型工业化，继续培育扶植大企业，搞好市重点技改项目，带动中小企业发展，不断改善投资环境，创新招商引资方式；做大做强农业龙头企业，推进农业规模经营，搞好农业园区基地建设，同时优化社会服务，构建完善的农业科技支撑体系。

二是要把握主线求发展，在社会进步上有新面貌。按照我市“四大统筹”方针，积极稳妥加快村镇改造步伐，配合重点工程实施，加大环境整治力度，改善城乡居民居住环境；继续抓好就业培训，拓展保障范围，解决农民后顾之忧，探索完善帮贫扶困的长效救助机制；狠抓社会治安综合治理，创建“平安街道”推进素质教育和文化体育教育事业，提高全民素质，营造良好发展环境，推动社会全面进步。

三是要抓好服务求质量，在工作作风上有新转变。牢固树立“人民公仆”意识，以“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点，切实改革工作作风，严格执行效能建设各项制度，确保机关高效协调运转，努力提高办事效率；增强时间成本观念，尽量开短会、发短文、说短话，挤出时间多深入基层调查研究，将“三联”“四夜”制度贯彻好；树立强烈的危急意识和超越意识，解放思想，与时俱进，敢于开拓创新，创造性地开展工作，力求实效。

四是要加强学习求实效，在思想素质上有新提高。结合工作实际进一步深入领会“三个代表”的重要思想和十六大精神，增强工作的责任感和使命感；树立终身学习的理念，深化学习内容，开展正确的政绩观、科学的发展观和“求真务实”精神专题教育，学习市场经济、法律法规、信息技术等新知识、新技能，进一步拓宽视野、增长才干，增强科学分析和开拓创新的能力；还要坚持理论联系实际，不断提高解决实际问题的能力，创新工作方法。

五是要常抓不懈求提高，在党建工作上有新局面。深刻领会和全面贯彻党的十六大思想，继续抓好基层“五好”党组织和“先锋工程”创建工作，争取累积达到100家，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力；进一步加强农村、社区、机关党的建设，重点抓好规模工贸企业党组织的创建工作，探索完善学校、社团、中介组织等其他领域的党建方法；继续规范完善有关制度，推进党建工作的经常化、制度化。

第三篇：机关效能建设回头看自查报告[范文]

机关效能建设开展情况回头看自查报告

根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看”的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、统一思想，高度重视

加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要；是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措；是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《岱山县物价局机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《岱山县物价局机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。

二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效

制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我局从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局2004年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》、《关于贯彻浙江省价格异事波动予警制度实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《岱山县物价局否定报备制度》、《岱山县物价局一次性告知制度》、《岱山县物价局限时办结制度》、《岱山县物价局行政执法结案追究制度》、《调整县物价局案审委员会人员》《岱山县物价局案件审理工作制度》、《县物价局成立集体审价委员会》、《县物价局集体审价工作制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。

三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督

总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和岱山经济跨越式发展做出更大的努力。

第四篇：师德建设回头看活动实施方案

师家中心小学师德建设“回头看”

活动实施方案

为了进一步加强学校师德师风建设，促进教师思想解放和观念的不断更新，提高贯彻党的教育方针的能力和水平，增强教师廉洁自律、教书育人、服务育人的意识，提高教师职业道德水平，进一步建立健全师德师风教育的长效机制，切实抓好师德师风教育活动“回头看”工作，我校决定在2017年12月初开展师德师风教育活动“回头看”工作。现结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以胡锦涛同志“落实科学发展观，构建社会主义和谐社会”的重思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责，管行业必管行风”的原则，继续在全校教师中深入持久地开展“创人民满意的教育，办人民满意的学校，做人民满意的教师”活动。通过师德师风“回头看”，对照检查，切实解决好学校自身存在的问题，使教师更进一步增强服务意识，规范行业行为，创新工作机制，以扎实的工作作风，良好的敬业精神，满意的服务质量树立起全新的教育新形象，达到优化教育行的目的，促进教育事业蓬勃健康地发展。

二、主要目标

通过深入开展师德师风教育活动“回头看”工作，主要达到以下目标：一是社会、家长反映的热点、难点问题得到有效排解；二是行业的不正之风得以整治，违法违纪问题得以查处；三是全体教师素质进一步提升，作风进一步改进，服务意识进一步增强，办事效率进一步提高；四是全体教师精神风貌焕然一新，工作热情和敬业精神增强，教育质量明显改善；五是建章立制工作有新进展，各项管理制度更加规范更加科学，更加完善。

三、评议对象

武邱乡师家中心小学全体教职工

四、评议内容

根据县教育局的统一要求，结合我校实际，师德师风教育活动“回头看”的主要内容以紧紧围绕教育事业的改革和发展以及家长、群众关心的热点问题为重点，坚持规范学校收费行为，转变工作作风，加强师德师风建设，加大从源头上预防和治理不正之风的力度，加强监督检查。具体评议以下几方面：

1．是否散布、传授违背党和国家方针政策及影响学生成长的言论。

2.有无讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。3．在职教师是否组织或参与有偿家教，或通过介绍、暗示、诱导学生为社会培训机构和个人举办的辅导班、培训班提供生源谋取福利。4.是否在评先树优、职称评聘、业务评比、学生资助、学籍管理和各类考试等工作中弄虚作假、徇私舞弊。

5.有无在工作日饮酒以及课堂上抽烟、使用通讯工具等有悖教师形象的行为。

6．是否旷课，随意调课、听课，以及在工作时间炒股、聊天、玩游戏等与工作无关的网上活动。

7.是否向学生推销或变相推销未经教育主管部门审定的教辅资料和其他物品。

8.有无巧立名目乱收费、乱罚款，向学生及家长吃、拿、卡、要。

9.是否参与赌博、参加邪教组织或封建迷信活动。10.是否拉帮结伙、拨弄是非、造谣生事。11.是否参与农村事务，并造成极坏影响的。

五、评议方法

教师职业道德考核分为考核组量化考核（占60%）与民主测评（占40%）两部分。

1、组织实施考核。

（1）学校考核组按照《师家中心小学师德考核量化方案》对教师作出量化考核评价（结合平时检查）；

（2）组织学生、家长、教师、考核组等评价主体实施考核评议（其中学生评议占总分值的10%、家长评议占10%、教师评议占30%、考核组评议占50%）。小学教师的师德考核，不进行学生评议，家长、教师、考核组评议分别占10%、40%、50%。

学生评议和家长评议：以班级为单位，采取问卷调查（家长评议可采用电话调查）的方式进行。

教师评议：采取学科组教师评议与全体教师评议相结合的方式进行。

2、确定考核等次。

3、反馈考核评议意见。考核组向每一位教师反馈考核结果，使之明确差距，反思问题，改正缺点。

4、公示考核结果。

六、考核等级

1、师德建设工作考核和教师职业道德考核均实行百分制。分为优秀、合格与不合格三个等级。80分以上为优秀，60-79分为合格，60分以下为不合格。

2、凡有下列情况之一的，师德建设工作考核确定为不合格：

（1）学校当年发生多人多次违反教师职业道德行为规范事件，影响较大的;（2）学校当年因师德问题被新闻媒体曝光，经调查属实，在社会上造成不良影响的;（3）对社会、家长举报的师德问题不核查，或查实后不处理、不纠正的。

3、凡有下列情况之一者,职业道德考核等级为不合格:(1)宣扬封建迷信、歪理邪说，散布反动言论，传播有害学生身心健康的思想和信息，造成重大影响的；

(2)体罚、变相体罚学生或者出现其他歧视、侮辱学生人格尊严、侵犯学生合法权益的行为，经教育拒不改正的；

(3)从事有偿家教或有偿校外教学、培训、辅导等活动，经教育拒不改正的；

(4)对工作敷衍推责、弄虚作假、欺上瞒下、玩忽职守造成严重后果的；

(5)向学生推销或变相推销教辅资料、商品和向学生、家长索要钱物，经查实的；

(6)组织、参与或怂恿学生考试舞弊，经查实的；(7)擅自停课、缺课或脱离工作岗位，经教育不改的；(8)工作日饮酒，上班时间打牌、炒股、玩游戏（包括利用电脑）或做其他与教学无关的事，经教育不改的；

(9)参与赌博、酗酒等违反社会公德和职业道德行为造成严重后果或因其他违法违纪行为受到纪律处分的；

(10)拉帮结伙，拨弄是非，造谣生事影响团结的；（11）参与农村事务，造成较坏影响的；

七、评议要求

1、加强领导，提高认识

要充分认识加强师德建设、纠风工作的重要性和必要性，把行风评议工作作为加强师德建设，强化监督制约机制的一项重要措施认真抓好。要切实履行自身职责，严格按照评议方案，分阶段推进，务求实效。

2、深入调查，狠抓整改落实

要组织收集抓好师德建设和纠风工作的情况材料。评议小组要广泛接触群众，召开座谈会、约谈、暗访等多种形式深入调查研究，掌握实情。有问题不自查自纠的，经查实，要严肃处理。

3、突出重点，强化监督

在师德建设工作中，一定要结合学校实际和群众关注的热点、难点问题，做好自查自纠，边评边改工作。尤其要采取措施，加强师德建设，强化依法管理，规范收费行为，严肃考风考纪，端正师德师风。

4、及时总结，加强交流

各校及时总结师德师风教育活动“回头看”工作开展的基本情况，取得的主要成绩及存在的问题，所采取的措施，整改方案，整改后的情况等。

武邱乡师家中心小学

2017.12

第五篇：机关效能建设实施方案

围绕着实现“一个目标”，做好“两篇文章”不断努力，东湖区统一审批办证服务中心取得了一定成绩。二○○五年需要我们进一步在机关作风，干部作风上切实转变，才能配合好东湖的发展，营造经济发展的良好氛围。机关作风，是重要的投资环境要素之一，机关作风对软环境的影响更具决定性。作风好，则环境优、人气旺。为贯彻党中央十六届三中全会精神，根据市委、市政府和区委、区政府在全市开展机关效能建设的要求和部署，区办证中心严格按照中央、省、市要求，统一思想，凝聚力量，按照“八个坚持、八个反对”的要求，在加强领导班子、机关作风建设和为人民群众办实事上下功夫，确保办证中心作风有进一步转变，人民群众的满意度有进一步提高。为此，特制定机关效能建设实施意见如下：

一、加强组织领导

成立了东湖区统一审批办证服务中心机关效能建设活动领导小组，由胡雪洪任组长，吴建文、熊福臣同志任副组长，刘淑华、罗琼、张淑华、蒋勤、黄嫱为小组成员，负责活动的具体组织实施、综合协调、检查督促。

二、明确要求，统一认识，做好宣传发动工作

统一认识，充分认识机关效能建设活动的重要性，把它作为改进机关作风，提高工作效率的一个重要任务来抓，作为实践“三个代表”重要思想的重要举措来抓。通过机关效能建设活动，内强素质，外塑形象，着力解决好机关作风建设中存在的突出问题。

办证中心召开了机关效能建设活动动员大会，全体窗口工作人员以及办证中心管理办公室人员参加了大会，会议由吴建文主任主持。对办证中心机关作风建设年活动工作做了具体的布置，在会议上作了动员讲话，并对中心各位工作人员提出了明确的要求。使大家不断充分认识转变党政机关作风的重大意义。进一步增强转变机关作风的紧迫感和自觉性，转变政府职能、提高办事效率、建设“服务型”政府上来，为老百姓多办实事，正视问题，突出重点，务求实效，确保全办证中心行政审批工作取得新成效。

三、认真制定实施步骤

在做好宣传发动工作的同时，根据省、市、区政府的要求，确立了我办证中心机关作风建设年活动的指导思想，即开展机关效能建设活动采取集中整治与长效管理相结合的办法。办证中心将机关效能建设集中整治活动分为四个阶段。

1、动员教育

制定实施方案，结合实际情况传达学习全区优化投资环境活动总结表彰暨开展机关效能建设活动动员大会精神。组织大家认真学习文件，学习“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等要求，统一思想，提高认识。

2、对照检查

办证中心采取上下结合、内外结合以及走进去、请进来等形式，发扬民主，对本机关及工作人员进行民主评议。并对照我区机关作风中存在的八个方面的突出问题和民主评议情况，进行自我剖析，切实寻找自身在作风建设方面存在的突出问题，并写出单位以及个人的自查材料，提出整改。

3、建章立制

办证中心结合实际，建立和完善各项制度和工作机制。树立为民、务实、清廉的形象，转变机关作风，加强机关效能建设。制定各项制度，从源头上治理和预防机关作风建设上的突出问题，实行领导接待日制度，切实为方便群众、打造优质服务而不断完善自身，充分发挥服务平台的作用。

4、整改提高

针对在第二阶段办证中心和个人对机关作风建设方面存在的突出问题进行梳理，认真地研究、制定整改措施，向社会公开。边学边改、边整边改。根据实际立即或逐步解决，抓紧时间整改。并根据问题制定更好的工作和管理机制。认真总结经验和教训。向社会公示办证中心作风暨效能ㄉ璧某信担邮苌缁岬募喽健?ANlang=EN-Ugt;

四、加强学习、强化“四个意识”、以学习促整改

即建设学习型机关、创新型机关、服务型机关。

一要强化学习意识。要把学习作为一项长期的任务，贯穿于机关作风建设的始终。二要强化服务意识。要切实从自身做起，从现在做起，从每一件“小事”做起，立足于多服务、多帮忙、多支持，把便于、利民、为民作为机关工作的落脚点。三要强化绩效意识。做事情要讲认真、讲细致，讲求办事效率，提高工作实效。四是强化创新意识。要把机关作风建设和本部门、本职工作结合起来，用改革创新的精神抓好作风建设，用改革创新的精神推动各项工作。对待工作要多思考、多探讨、多总结。不断增强创新意识、创新工作理念、工作方法和工作思路。从办证中心实际出发，以学习促进整改，制定和改进机关作风、方便群众、服务群众的措施。积极推行网上审批、加强政务公开等，进一步公开审批办事程序。

五、严格要求、廉政勤政

按照“八个坚持、八个反对”的要求，办证中心从实际出发，针对作风建设方面存在的问题，采取具体措施，切实解决问题。通过开展一系列活动和制定一系列措施，进一步解决因循守旧的问题，增强了开拓创新意识和加快发展的紧迫感。通过深入调查研究，增强了宗旨意识、公仆观念和群众观念。通过健全工作制度、召开民主评议会、开展批评与自我批评，增强了班子的团结和战斗力。通过严格各项规定和制度、开展专项整治活动等，增强了克己自律、廉政勤政的自觉性。

要继续深化行政管理制度改革，推进政府职能转变，转变政府作风，大力创新政府管理方式，规范管理程序，强化服务功能，提高办事效率，在加强机关效能建设下，努力为经济社会发展营造良好的外部环境。