学生会纳新策划书（最终五篇）

第一篇：学生会纳新策划书

学生会纳新策划书范文（精选7篇）

时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，何不赶紧趁现在写写策划书。策划书怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的学生会纳新策划书范文（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、成立招新领导小组:

组长:xx

副组长:xx

成员:xxx

二、具体招新安排:

第一阶段:筹备宣传(20xx年10月13日-20xx年10月15日)

在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxx学院学生会博客上公布《20xx年xxx学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关宣传。

第二阶段:提交申请(20xx年10月15日--20xx年10月22日)

1、xxx学院20xx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。

个人申请书由各班班长负责于20xx年10月22日下午5:00前交到体育馆2楼xx老师处(xxxx)

2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等(详情见附表)。

3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品(毛笔字、钢笔字pop不限)，请交一份小的手抄报。

第三阶段:统一面试(20xx年10月23日晚上6:00)

面试于20xx年10月23日晚上6:00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。

首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍(鼓励才艺展示)，然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。

第四阶段:院领导和团委学生会负责人考核(初定20xx年10月25日晚上7:00)

1、地点:院学生办公室(体育馆2楼)

2、面试审议组组长:xxx

副组长:xx

第五阶段:公布名单(20xx年10月26日--20xx年10月27日)

1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于20xx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。

2、学生会办公室于20xx年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。

3、在公示时间期间无异议方可录用。

三、备注:

1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。

2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。

3、如有不明白的地方，可到学生会值班室咨询(xxx学院办公室系办)。

值班室电话:xxx

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

一、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

二、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2)在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

4、正式招新

1)申请：xx月xx—xx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、xx月xx号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。

9、确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!

一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组

指导老师

院团委老师

负责人：

学生会主席

学生会各部部长

三、招新细则

(一)招新对象

09届新生以及08届安吉分院学生

(二)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式

申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

(五)招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

五、报名面试部分

一、报名部分

(1)下发报名表到各班班长

(2)申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交班长

(3)由各班班长统一上交到学生会

(4)初步筛选后确认面试名单

二、面试部分

(1)将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

(2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为......分组如下：

第一组：

第二组：

第三组

第四组：

具体面试时间安排如下

第一组

第二组

第三组

第四组

(3)面试内容

①简单自我介绍(不超过两分钟)。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

2.面试时间：待定

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

五、总结本次校学生会招新工作

金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

指导老师：团总支A老师、B老师

总负责人：学生会主席C

协助负责人：学生会09级全体干部

成员：20xx级学生会全体

三、招新细则

（一）招新对象

具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。

（二）招新要求

1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。

（五）招新时间及地点（暂定）

时间：9月13日——10月18日

地点：食堂门口

四、招新流程

招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。

一、时间

9月13日——9月18日(暂定)

二、总体流程

1、报名部分

（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。

（4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。

2、面试阶段工作的要求：

（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。

（3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

3、审核确定人员名单

1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。

2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。

3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一 5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

4、召开学生会成员见面会

1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

3、总结本次学生会招新工作

招新结束后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。

三、报名面试阶段

（1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的`桌椅到食堂门前，做好准备工作。

（2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。

（3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。

（4）上午11：00，招新工作正式开始。

（5）在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。

（6）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。

（8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点。

（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

活动名称：

数学科学学院学生会招新活动

活动时间：

20xx年9月11至24日

活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

(一)宣传动员

9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

(二)招新流程

①招新动员大会

9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传;4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

②招新面试

9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。

预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

(三)试用考核

9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

2、面试地点：科学楼5楼多媒体室

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。

一、指导思想

我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会

执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

三、招新安排

第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）

一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）

二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）

三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）

四、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）

五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）

六、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）

第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日）

一、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；

二、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）

三、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）

四、竞聘岗位

学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）

五、理事竞聘要求

一、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

二、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

六、面试内容

一、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。

二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

三、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

四、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。

第二篇：学生会纳新策划书

长春大学就业报纳新策划书

一、活动名称：长春大学就业报纳新

二、主办单位：长春大学就业报

三、承办单位：长春大学就业指导中心

四、目的及意义：

1.为就业报纳入学校内的优秀人才，达到人力资源的合理分配为目的；为我们长春大学就业报在将来的发展注入新的动力。

2.让新同学在充分了解就业报各部门的基础上各尽其才，有针对性的锻炼自我，使各自的才能最大程度的得到发挥，为我长大学子在将来的发展中得到锻炼。

五、活动组成人员：长春大学就业指导中心老师、长春大学就业

报主编、各部长、部员及想参加学生会的大一新生

六、纳新时间：2014年09月

七、纳新地点：待定（暂定在理学院楼501室）

八、纳新前期准备：

1.由长春大学就业报主编、各部长做好在职人员统计和协调分配工作（此项工作关系到后续工作的展开，要今早做好暂定新生开学第一周周末）；

2.由长春大学就业指导中心老师监督，长春大学就业报主编、各部长主持完成换届工作（此工作尽量在纳新前完成）；

3.由长春大学就业报美编部制作宣传海报，并在新生开学俩周内在学校的宣传栏、天桥上等醒目地方粘贴；

4.由长春大学就业报所有在职人员通过走教室的方式达到让学校大一新生都知道我们长春大学就业报在纳新，统计有想加入长春大学就业报意向的同学。

5.由各部部长组织出一份与各部的相关笔试试题，并由老师终审。

6.在3个工作日内做好统计工作并将人数落实的具体人员上，开会讨论安排纳新的具体时间与相关事宜并第一时间通知大一同学。

九、纳新具体流程：

1.方案一：传统模式

1.笔试：由于应聘人员

2.在20：00各部长带领有意参加本部门的学生在预定教室进行面试，（建议最好以“自由”辩论的形式，题已经想好了。俩个部门一方为正，一方违反，可以考验他们的积极性、团队协作精神、思维的灵活程度、是否有思想以及创新精神，总共用时40分钟）；

3.在20：40自由辩论结束，各部长给各成员打分，并开始笔试，（20—30分钟）；

4.在21：10，各参选成员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，（每个人的成绩占评选的70%，各部长对他们各自的印象占30%，通过量化可以更加科学的选拔人才）

十、活动后期工作：宣传部负责在学院的宣传栏和各公寓下公布

评选的预备学生会成员名单

十一、经费预算：

气球、彩带：30元；笔试的打印费：25元；海报：10元； 初步合计：65元

造纸工程学院学生会2009年9月18日星期五

第三篇：学生会纳新策划书

学生会纳新策划书.txt我爸说过的最让我感动的一句话：“孩子，好好学习吧，爸以前玩麻将都玩儿10块的，现在为了供你念书，改玩儿1块的了。”又到了每年一度的新生入学的阶段了，为了体现出我们学校对新生的欢迎和学校的魅力，学校决定要在汽车站和火车站都设立我们学校的迎新生服务。我们学生会和团委当然要当仁不让的接受这一项光荣的任务了。

学校决定的没错，新生来到我们这里大部分是人生地不熟的，初来乍到我们要隆重的欢迎他们，让他们享受到到家的感觉，在新的地方才不能感到孤独、悲伤。

只是我制定的学校接新生策划书，希望大家能够积极努力的执行。

1.车站

迎接人员要有热情。可以像别的院那样，高喊！最好在每一辆车上有个讲解人员，让同学有亲切感。牌子要大，醒目！我们可以在上面画点图，这样色彩醒目，而且又有亲切感。

在学校接新生的，也应该热情的服务。经费用于矿泉水费等。

经费：100元

2.来个新生欢迎晚会。

时间在军训完，或在军训期间，不过应该大约在快结束时。

若要减少学院的开支，可以在每一个班自己独立搞，但是到时应该让年级主任到每一个班去和同学见见面。

经费：500

3.横幅：

在学校的食堂中央，就是在我们现在挂的男排的横幅那挂一幅横幅，重点要大！像男排那个就已经差不多啦。其次在我们宿舍，据我的了解，我只说女生这的，据我观察，在十五栋的宿舍那挂，才能更好让新生看到。但男生的就没有去调查啦。还有我提议在军训结束时，我们应该挂一个有关欢迎新生回归学习的横幅，具体地点应在4或5教学楼。

经费：250～300元

4.关于宣传我们三院的 可以在我们新生报到的时候，和介绍学校的卡片一起发给我们的同学，我们应该侧重介绍我们三院，偏学校。

5.军训期间

可以在宿舍楼下贴些海报，旨在说同学们辛苦啦。还有在三院的小贴士那写些怎样解除疲劳的知识。

经费：20～40元

6.入学期间

可以让大二的学生到各个对应的宿舍窜窜门，让新生不至于很迷茫。因为那时同学有很多的不解，对学校，和对我们学院，但又因为那时，新生初来乍到的，对学长都有一种崇敬的心理，我们也可以好好的抓住这点，来通过我们学生的口中来传播三院。但要做到这一点，首先应该让我们大二的学生不能说诋毁我们三院的话语，不然会弄巧成拙的。那时学生会的也应该出动大半部分的人员。

在各个办事处，不要都有人，只是要有人能耐心的指路。也可以在食堂中央设个咨询处，这样可以很好的帮助我们的新生。但主要问题在于能有那么多人员调配吗？

在年级主任和学生见面会上，向新生展示我们三院的风光史。这点我们可以改进，使之成为我们学校都知晓的，让人家都羡慕我们是三院的！

也要加大力度让同学们知道各项纪律的问题。不然以后的纪律就是个头疼的事情。

这就是我的接新生的策划书。上面已经基本概括了怎么去接新生的内容，可能还有一些纰漏，需要同学们能够提出来，我好改正。

接新生也是一个很必要的任务，让新生能够及时快速的加入到大学生的氛围中来，不要使他们在孤独的个人中，体会到我们大家庭的温暖。

同学们，策划书执行的好与否就靠你们了。

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第四篇：学生会纳新策划书

2011年沈阳大学学生会招新策划

一、活动背景：

2011年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2011届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为2011级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

沈阳大学2011级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生

四、主办单位:共青团沈阳大学委员会

五、承办单位：沈阳大学学生会

六、活动流程：

笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。

（一）、前期准备

1、撰写通知

2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）

3、学生报名（3号—9号）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待批阶梯教室

2）时间：9月12号

3）方式：闭卷（限时1小时）

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

2、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：

1）地点：待批阶梯教室

2）时间：9月15号

3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限

b、基本问题提问

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

5）流程：

a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

第二轮面试：

1)地点：待批教室

2)时间:9月18号

3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

3、素质拓展训练：

准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

1）地点：南苑篮球场

2）时间9月22号

3）教官：各个部长

4）评委：主席团

5）项目：a、新人被摔

b、穿越电网

6）流程：a、先进行统一的项目

b、分小队，选对长进行各组项目

c、队内小分享，合影留念

d、集体大分享，定人员

（三）活动后期

1，新闻撰写

2、活动总结

3、公布学生会成员名单，进入考核

4、召开新成员大会，明确考核制度

5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

第五篇：学生会纳新策划书

学生会纳新策划书14篇

学生会纳新策划书 篇1

一、活动背景及目的

在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动；而希望锻炼自己的学生则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大学生提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

二、活动简介

1、协会简介

我们的宗旨是

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的'学生均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院学生还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

2、部门纳新简介

化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

部门口号

编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

部门口号

策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

部门口号

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

部门口号

部门口号

三、活动时间及地点

1、部员纳新

时间

地点

2、会员纳新

时间

地点

四、活动流程

（一）部员纳新

1、前期宣传

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院18级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的学生，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的学生。每个部门计划吸收六名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校学生分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的学生加入协会。

2、纳新点布置

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的学生阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员学生们。

学生会纳新策划书 篇2

一、活动前言：

又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来新的'活力与希望，让海科的精神永存！想起去年这个时候我们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。

二、纳新目的：

为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。

三、纳新对象：

中南科技财经管理学院20xx年全体新生

四、时间及地点：

（一）、纳新时间及地点：

时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：西苑坪地

（二）、面试时间及地点：

时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：教学楼6

15、616教室

五、纳新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工作之间的关系；

5、做事细心严谨，有一定的写作能力

6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异；

7、热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；

六、纳新形式：

1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决赛（确定人选）

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学生会的看法，个人在学生会的发展前景等等）

七、纳新数量：

各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上 报主席团

八、纳新职位：

部门干事

九、纳新流程：

（一）、前期准备工作：

提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署

（二）、前期策划宣传：

1、具体流程：

（1）、宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息

（2）、在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的

问题

2、宣传要求：

（1）、海报内容新颖，形式多样化

（2）、在进行各班的宣传工作时一定要介绍各个部门的职责

3、时间：

9月XX日——9月XX日

（三）、纳新阶段：

1、按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新现场，门口会有2到

4名老干负责接待引导，以保证每位同学来参加纳新的新生能及时入座

2、纳新现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行

3、按照通知的时间及地点进行复赛和决赛，报名人数多的部门可以分教室进行。

结束后将入选名单交由主席团审批

4、主席团审批结束后，在西苑坪地的公告栏上会发布一张“光荣榜”向全校公布

入选人员名单

学生会纳新策划书 篇3

招新时间：

开学第一星期 地点：食堂门口（面试A4大教室）

活动背景：

湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。

活动主题：

20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨：

为宣传部添加活力，增强部门实力。

发挥组员实力，展示个人风采。

活动目的：

个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的`发展做贡献。

举办单位：

湖南理工职业技术学院校学生会宣传部

活动对象：

湖南理工职业技术学院10届新生

活动流程：

1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。

2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4.面试 对报道人员进行面试及了解。

5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单。并进行通知。

面试标准：

个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。

创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。

时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。

实力 有一定的绘画底或书法底。

责任心 以部门利益为荣。

素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。

注意事项：

1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。

2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。

3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

学生会纳新策划书 篇4

鉴于新生于8月22日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨表我的个人建议作出以下的工作安排：

纳新时间：xx年9月5日

纳新地点：待定

纳新对象：全校新生

一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设

以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

二、各部门根据各自特点

总结各部门纳新展板的部门介绍，让新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我)

三、尽快完成展板制作工作

建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

四、强烈建议宣传部可以于放假前或者新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。

计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的`为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

六、建议各部部长可以在开学前两三天返校

召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应,及时的作出修改。

希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会纳新策划书 篇5

一、活动前言

从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。校学生会将在XX—XX开学之初举办纳新活动。

二、活动目的

1、为校学生会注入新鲜的力量

2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。

三、活动时间

9月11日—9月21日

四、活动地点

外展地点：食堂与一号楼之间

纳新说明大会：多功能报告厅

纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）

五、活动安排策划

（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）

1、前期宣传（11日至14日）：

①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。

②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。

③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。

③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。

2、中期活动（15日至17日）：

①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。

②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。各部派人开始进行纳新工作。

③桌上摆放桌上放桌牌，写上本部门名称以及报名表（统一）和宣传单（自行设计及印刷），向过往新生发放宣传单，并向有意向加入本部门的发放报名表，并适当解答同学们关于学生会的疑惑。

④摆放地点：食堂门口由北至南依次是秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，礼仪队；一号教学楼门前由东向西以此为民族部，权益部，学习部，体育部。

⑤人员安排：15日8：00至18：00，纳新活动由秘书处，女生部及权益部负责，负责人为郭熠，姚玺以及王军峰

16日8：00至18：00，纳新活动由公关部，礼仪队以及民族部负责，负责人为周伟超，宋丹以及罗林

17日8：00至18：00，纳新活动由宣传部，实践部，学习部以及文艺部负责，负责人为朱林，马晓颖，张佳倩以及查叶。

17日所有部长中午必须到位，亲自进行纳新活动，

⑥服装要求：上身穿着学生会统一服装，下身牛仔长裤，浅色鞋（禁穿拖鞋）

⑦纳新结束后各部就将纳新所用所有物品抬回，秘书处进行清点。

物资统计：11张桌子，22张椅子，桌牌11个，棚子5个，工作牌，各部条幅以及各种杂物。

（二）收表(9月15日—9月18日)

1、在纳新外展处以及办公室收表。（办公室门口设路标指示报名表收表处，路标宣传部负责，15日前做好）

2、办公室安排人员值班早8：00—18：00（15—19号）。将报名表按部门分开放置后，各部部长于18号前来领取本部报名表。

3、各部部长将笔试通过的名单的电子版在18号24：00前发至公共邮箱。

4、秘书处于9月19日12：00前公示（食堂门口，1号教学楼下，1，2 宿舍楼下，5,6宿舍楼下，9，10宿舍楼下）并且通知面试人员19日晚6点半参加纳新说明大会并于7点半开始面试。

（三）纳新说明大会（9月19日 18：30）

1、前期准备：

①会场布置：①大屏幕上有“欢迎新生加入学生会”

②在舞台上挂条幅。（秘书处负责准备）

时间：9月19日17：30（每部至少出一人布置会场）

②公关部负责联系多功能报告厅的使用，人员的联系

③18：30点纳新大会正式开始，由主席对学生会进行全盘的.介绍。

④各部部长分别介绍（可请主持人，由张冲负责）顺序为秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。

（四）纳新面试（9月19日19：30）

①地点：学习部负责申请教室

②各部自行负责。

（五）总名单公布（9月21日）

在9月20日24点前各部将总的名单发送到公共邮箱。

秘书处于9月21日公示（食堂门口，1，2宿舍楼下，5，6宿舍楼下，9，10宿舍楼下，以及一号教学楼平台下）。

六、注意问题

在纳新大会时可能出现人员过多，拥挤，喧闹的情况，每部派出一名人员负责对会场纪律的维持。

七、物资总计

11张桌子，22张椅子，桌牌11个，5个帐篷，条幅，宣传单，报名表，路标。

八、提醒各部自行准备和安排：

PPT

纳新宣传单

外展人员时间的协调，尤其是接班的问题。

外展要准备的笔、水等物品

时间安排总表：

9月10日18：30

各部开始挂条幅

9月11日至14号8：00—18：00

摆放喷绘，展板

9月15日—17日8：00—18：00

摆外展，各部自行调配时间，人员

9月15日—18日8：00—18：00

外展以及办公室收表

9月17，18日

各部整理报名表并确定面试人员名单

9月19日17:30

布置会场，秘书处提前准备好气球

9月19日18：30

纳新说明大会开始（各部提前到达，最晚5：30）

9月18日24：00前

将通过笔试的名单发到公共邮箱

9月19日12：00前

学习部将教室安排名单到公共邮箱

9月19日12：00前

笔试通过名单公示

9月19日19：30

纳新面试

9月20日24：00前

将最终的人员名单发到公共邮箱

9月21日

秘书处将最终名单公示

学生会纳新策划书 篇6

一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)

三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;

办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;

宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;

外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

一、纳新活动的意义：

为了欢迎新生，丰富新同学的'校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

二、纳新活动时间：待定。

三、纳新活动的对象：新生

四、纳新地点：待定

五、纳新活动的流程：

1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;

办公室:提前准备纳新必须用品：

宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;

体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;

外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>)

2、x月x日—x日 进行10级新生面试。

3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

5、x月x日20：00前 各部门将纳新名单上交办公室。

6、x月x日上午 各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

六、纳新活动的人员：

1、总负责人：XX XXX

各部门负责人：XXX XXX XXX

七、纳新活动预算：略

学生会纳新策划书 篇7

一、活动背景：

20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的.工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

郧阳师专20xx级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

四、主办单位：

郧阳师专学工处

五、承办单位：

郧阳师专校学生会

六、活动流程：

面试(初试)，笔试，面试（复试）

（一）、前期准备

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

3、学生报名（时间待定）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定

1） 时间：待定

2） 内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）

b、基本问题提问

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

5）流程：

a、面试者与待面试者

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1） 地点：待定

2） 时间：待定

3） 方式：闭卷（限时30分钟）

4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

第二轮面试：

1）地点：待定

2) 时间：待定

3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

学生会纳新策划书 篇8

一. 学生会宗旨：一切为了同学

二. 外联部简介：

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三. 外联部的职责

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

四. 纳选成员应具备的素质：

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；

3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的'基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；

4、良好的沟通、学习能力；

5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

6、具有非凡的口才和良好的心理素质；

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

五、纳新人数：8人（性别视能力而定）

六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学 做好交接纳新活动。

外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。

注：报名表见附件一

咨询电话：

传媒****学生会外联部

二零一*年九月十二日

学生会纳新策划书 篇9

鉴于xx级新生于8月22日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排：

纳新时间：

xx年9月5日

纳新地点：

待定

纳新对象：

全校xx级新生

一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让xx级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我）

三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

四、强烈建议宣传部可以于放假前或者xx级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）

六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的.集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会纳新策划书 篇10

（一）活动背景

随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的.形成。

（二）活动目的

通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。

（二）活动对象

沈阳工业大学校校团委组织部全体成员

（三）活动时间

待定

（四）活动地点

大学生活动室110

（六）活动资源

物力资源：

1、大学生活动室111

2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个

3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个

4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。

5、校团委纳新大会条幅1个

6、大会座次表1张

人力资源：

1、签到人员5名

2、大会维持人员4名

3、主持人2名

4、幻灯片放映人员1名

5、照相人员1名

（七）活动开展

活动准备期：

（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。

（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。

活动开展期：

赛前准备：

（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）

（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）

3、秘书部做好签到工作。

活动流程：

开始阶段：

1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片

2、由主持人介绍到场嘉宾

大会阶段：

1、大会第一项：奏国歌，全体起立；

2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；

3、大会第三项：请上届校团委组织部副主席宣读本届团委组织部，中国特色社会主义理论研究会主席团员名单及各部门部长名单（见附件一）；

4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；

5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；

6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；

7、大会第七项：由大二成员代表发言；

8、大会第八项：请上届中国特色社会主义理论研究会副主席宣读**沈阳工业大学团委组织部，中国特色社会主义理论研究会表奖名单（见附件二）；

9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；

10、大会第十项：有请林老师总结讲话；

纳新大会到此结束

学生会纳新策划书 篇11

1、活动背景：

随着新学期的开始，市场营销学会纳入了新的血液，特举办此纳新暨宣誓大会。

2、活动主题：

总结过去，承前启后，展望未来，发扬营销，坚定决心。

3、活动目的：

总结上学年工作，产生新一届学会负责人，并让每一位成员都充分了解市场营销学会的深刻内涵，并充分认识市场营销学会。凝聚成员的团体责任感，使每个成员向组织靠拢增强。发扬营销精神，坚定每个人的信心和决心，使每一个成员都为自己是一名市场营销学会会员而感到骄傲与自豪。

4、参与人员：

系团委书记、副书记、系学生会主席、大学生艺术部部长、各协会会长、第十届市场营销学会干事以及第十一届全体人员

5、主办单位：市场营销学会

6、活动时间：十一月五号左右

7、活动地点：阶梯教室

8、活动流程

（一）前期准备：

1、制作与大会流程相配套的影片

2、纪念品的准备（学会原干事与新干事工作证，学会原干事纪念性笔记本，原会长纪念性钢笔1支，系团委书记纪念品1份）、影片的记录，由外联部负责

3、主持人演讲稿由秘书处负责

4、新任会长讲话用演讲稿由秘书处负责

5、第十一届学会会长等人名单，由秘书处负责

6、宣誓誓词由秘书处负责

7、场地布置，矿泉水的摆放，座位的安排由组织部负责

8、调试投影仪、提前准备照相用相机，由宣传部负责

9、新部员通知工作由各部长负责

10、系团委书记、副书记、第十届会长、系学生会主席、大学生艺术部部长、各大协会会长由会长亲自邀请

11、第十届各部部长由秘书处负责邀请

12、多媒体操作、现场拍照由宣传部负责

13、嘉宾接待、会场秩序维持由组织部负责

14、礼仪小姐三名，由组织部负责

㈡活动过程

1、所有部员6点入场，并于秘书处签到后就坐，组织部维持会场安静

2、组织接待人员（组织部）在入口处迎接嘉宾并领入会场

3、5点30分宣布大会正式开始

4、主持人开场白

5、介绍嘉宾

6、请院团委书记讲话

7、有请学会会长作第十届市场营销学会工作总结以及对新一届学会的期望

8、请会长与新会长上台，礼仪小姐跟随

9、请会长为新任会长颁发聘书

10、请原会长就坐

11、请新一届会长就新一年的工作展望发表讲话

12、主持人致辞请大家观看幻灯片

13、幻灯片结束后请新任会长上前，礼仪小姐跟随为院团委书记、原会长、副会长、部长、赠送纪念品（注：新干事的工作证于大会结束后统一发放。）

14、由主持人宣读各部部长名单

15、由主持人组织学会全体人员全体起立，新任会长领誓，宣读誓词

16、宣誓结束，请会长就坐，全体请坐

17、主持人致结束语，宣布大会结束，感谢各位嘉宾的到来

18、由主持人组织请嘉宾和学会所有人员合影留念

19、请嘉宾退场

20、由会长做简单总结

21、活动结束，为新干事发放工作证

22、各部协调维持退场秩序及收场工作，包括会场卫生的`打扫、物品的整理、电源的关闭等

㈢后期工作

人员的出席情况、活动总结由秘书处负责

照片的整理由宣传部负责

九、经费预算

工作证 笔记本 钢 笔 共 1支 矿泉水 纪念品

学生会纳新策划书 篇12

纳新时间：20xx年9月5日

纳新地点：待定

纳新对象：全校10级新生

一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，QQ给宣传部部长或者我）

三、为了可以较早的`完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）

六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会纳新策划书 篇13

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：20xx年6月

三、活动地点：国际商学院

四、活动对象：以国际商学院xx级学生为主

五、活动形式与要求

凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：

在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、宣传阶段

1、首先在一楼大厅宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予xx级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载 ，班级及辅导员意见请务必填写）

4、对外宣传同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20xx年6月19日进行见面会。

二、报名阶段

1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2、要求报名者仔细、认真按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

3、在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

②各部代表详细介绍各部职责及要求

③现场答疑与互动

4、在召开说明会后的'一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1、初试阶段

初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。

考试时间为6月23日晚5点30分。

2、复试阶段

根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试

复试时间为6月24-25日

八、注意事项及其他

1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

10、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

学生会纳新策划书 篇14

一、招新目的

为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象。

20xx届xx大学新生。

（二）招新要求。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、对体育知识有一定的了解。

（三）招新人数。

试用期初步定位xx人，最后xx人（依情况而变）

（四）招新形式。

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

（五）招新时间及地点时间：20xx年x月x—x日地点：食堂侧门。

三、招新流程

（一）前期宣传。

宣传部利用各种形式告知学生会招新信息；广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责；在学生会官方网站发布招新信息；晚上在操场上对军训新生进行宣传；走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

（二）报名、面试、笔试阶段。

1.报名部分（附报名表）。

2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。（面试成绩占总成绩xx%）。整理面试成绩，挑选xx人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

面试内容主要如下：

①简单自我介绍（不超过x分钟）②应聘者回答评委问题（面试问题见最后）③对应聘者的`某方面的特殊能力进行现场测试。

3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。（笔试成绩占总成绩的xx%）

（三）审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。

（四）召开新一届学生会成立大会。

四、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a）各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

面试问题

1、你认为做学生干部最重要的是什么？

2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里？3、你为什么选择体育部，而不是其它部？

4、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

5、谈谈你对大学生活的憧憬。

6、曾经有什么社会实践经验？

7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

8、高中时候有没有社团经验和学生会经验？

9、谈谈生活中你的缺点与优点

10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？