“最美教师”和“最美教育工作者”评选活动方案
为展示新时代广大教职员工立德树人奋勇担当的精神风貌,引导全体教职员工进一步激发内生动力,厚植爱国主义情怀,坚守立德树人使命,努力培养担当民族复兴大任的时代新人,进一步增强广大教职员工的荣誉感、责任感和使命感,推动我校高质量内涵发展,经校委会研究决定,开展XX镇中心小学第二届“最美教师”和“最美教育工作者”评选活动,特制订一下方案:
一、指导思想:
以弘扬教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚为主要内容,以评选、表彰“最美教师”和“最美教育工作者”为载体,通过发动全校广大师生积极参与“最美教师”的推荐评选活动,大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型,用典型力量激励和带动全校教职工做好教师、扬正气、促和谐,推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者,为培养担当民族复兴大任的时代新人做出应有的贡献。
二、领导小组:
组
长:
副组长:
成员:各年级主任
三、评选范围:
最美教师:主要面向本校教学一线专任教师;最美教育工作者:主要面向学校除教学一线专任教师以外的其他教职工(包括班子成员、管理人员的教职工)。
四、评选条件:
(一)最美教师
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠诚人民教育事业,模范履行岗位职责,带头培育和践行社会主义核心价值观,爱岗敬业,教书育人,充分展现新时代“四有”好老师的良好形象,遵纪守法,无违法违纪记录并具备下列条件的:
(1)特别守纪律:师德高尚,具有强烈的事业心和责任感,为人师表,教书育人,体现社会主义核心价值观,积极践行健康向上的生活方式,引领学校良好舆论氛围,自觉维护学校的声誉和形象,树立新时期人民教师敬业爱生、为人师表的光辉形象。
(2)特别爱学生:关爱学生,平易近人,乐于和学生相处,善于与学生进行思想交流与情感沟通,倾听孩子的心声。尊重学生的人格,公正公平,平等对待每一个学生,能因材施教,对学生爱中亦严,是学生的良师益友。
(3)特别会教书育人:个人理论功底扎实,教学理念先进,知识结构合理,专业素养深厚,工作作风严谨。注重理论与实践相结合,注重培养学生学习兴趣,注重减轻学生学业负担,教学质量过硬,有一定的科研能力,在教育教学中能起示范带头作用。
(4)特别讲奉献:服从学校安排,乐于奉献,勇于攻坚克难。有团队合作意识,处事谦和大度,干群关系、同事关系、师生关系融洽;善于与家长沟通,家校联系紧密,学生和家长满意度高。
(二)最美教育工作者
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠诚人民教育事业,模范履行岗位职责,带头培育和践行社会主义核心价值观,服务大局,真抓实干,展现新时代教育工作者的良好形象,遵纪守法,无违法违纪记录,并具备下列条件的:
(1)全面贯彻党的教育方针,落实立德树人的根本任务,坚持以德立身,信念坚定,品德高尚;
(2)重视党建工作和思想政治工作,坚持把思想政治工作贯穿教育全过程,注重全程育人、全方位育人,守好一段渠、种好责任田;
(3)坚持改革创新,不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法,在深化办学体制和教育管理改革、推进教育领域治理能力和水平现代化等方面作出重要贡献;
(4)工作作风优良,工作业绩显著,爱岗敬业,甘于奉献,敢于负责,勇于担当,善于作为,在全心全意为师生服务等方面充分发挥先锋模范作用;
(5)善于研究和把握教育规律,勤勉尽责,忠于职守,在学校建设、管理、服务、发展等方面成绩显著。
五、评选程序:
(一)宣传发动(11月22日—11月24日)
在微信公告群公布评选方案,统一思想,提高认识,充分认识到开展“最美教师”评选活动,是提升教师职业素养、促进教师自我发展和加强师德师风建设、深化做人民满意教师、办人民满意教育的一个有效途径。
(二)提名推荐阶段(20XX年11月25日—20XX年11月30日
各年级组参照评选标准提名候选人,将名单上报办公室处。评选领导小组办公室组织领导小组人员对推荐教师评选资格进行审查确定评选资格。确定14名“最美教师”和3名“最美教育工作者”候选人名单。
(三)教师评议(12月1日—12月10日)
学校组织教师投票评选。办公室做好得票统计工作。
(四)微信投票。
(20XX年12月13日—20XX年12月19日)微信开设投票通道,包含教师照片、姓名、个人简历等,投票截止时间:20XX年12月19日。
(五)家长投票(20XX年12月17日——20XX年12月20日)
每位学生一张选票,将选票带回家,家长根据候选人情况投票,多选、少选选票作废。
教师评议比例占50%,家长评议比例占30%,微信投票比例占20%,根据投票折合,最终选出10名最美教师和2名最美教育工作者。
(六)名单公示(12月24日)
学校通过微信公示XX镇中心小学第二届“最美教师”和“最美教育工作者”名单。
(七)宣传表彰。
学校给获选的老师颁发荣誉证书,利用微信平台、学校电子屏等形式宣传“最美教师”先进事迹,并在年度绩效考核中予以一定的奖励。