擅离职守检讨书材料（样例5）

第一篇：擅离职守检讨书材料

尊敬的某某某：

现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。

6月2日晚，局安排干部两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治 1

教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线； 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦； 三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事； 四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；

五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的'重视。

这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；2、扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作；

三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。

中共党组

20xx年6月3日

尊敬的各位领导、同事们：

现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨我在20xx年7月25日夜里值班过程中擅离值守之事。此刻，我心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的抱歉和愧疚。当日晚上在玻璃博物馆值夜班期间，为了一点自己的个人利益，不顾及场地和电脑等设备的安全，置单位和单位领导的信任于不顾，擅自回家，一定程度上给单位造成了经济损失和不良影响，为此，我认真反省自己的错误！此次错误的发生，充分暴露出我主观安全意识与思想觉悟严重不足，没有提高到一个文化局博物馆馆员应有的素质层面上来。麻痹大意和侥幸心理是我这次产生错误的根源所在，不考虑大局的得失只考虑个人利益，希望大家以我为先例反面教材，不要在日后的工作中存在这种麻痹大意的工作态度和侥幸心理，把工作的责任心以我为戒上升到一个新的高度上来，杜绝此类事件的再次发生。这件事发生以后，我自己想了很多，因为我自己的疏忽大意，给单位造成了经济损失，教训是非常深刻的，领导批评的也很对。我真诚的感谢领导对我的批评，这次的检讨会使我敲响警钟，在以后的工作中，吸取这次的教训，加强安全意识的学习和工作责任心的提高进步。

在此，我再次认真的反省自己的错误，我会在以后的工作和生活中，增强个人的工作纪律和责任感，虚心向领导和同事们学习，用实际行动证明我意识到了这次的教训。请大家原谅我这次的错误，以宽广的胸怀原谅我这次的过错给我一个洗心革面改正的机会。

Xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期三下午检修，在需要人手的情况下，没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，给其他同事带来更大的工作量，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为我感到很内疚。旷工后没有及时联系公司领导引起你们的担心，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工，严格遵守公司的劳动纪律。但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。

对于我旷工的事情，经过这几天的自我反思，加上陈领导的深刻分析和耐心的教导，让我深深地意识到了自己的错误，认识到自己所犯错误的严重性。今天我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。保证以后不再出现同类事件的行为。

一、我对我工作上的失误作出的反思：

1、放松思想觉悟，没有严格要求自己和约束自己是这次错误发生的主要原因。对公司的规章制度的重视严重不足，就算是有认识，也没能在行为上真正予以执行。

2、敬业工作的思想观念不够深刻，不够正确。玩忽职守。

3、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

二、整改措施：

1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省，并认清其可能造成的后果。

2、以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守工作纪律和请假、销假制度。

3、认真克服生活懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

4、经常自省，及时纠正自身的错误，加强学习，配合领导管理，提高自身思想素质，保证以后不再出现上述错误。

5、严格服从领导安排，认真执行领导分配的任务，工作做到保质保量。

6、合理化安排时间，提高工作效率。

7、遵循“有异议的工作先保留意见，完成后再反映的原则”。

短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终，工作也一样不能半途而废。所以我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。我会吸取教训，引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。

尊敬的xxx：

您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在工作期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏张主任及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为监控值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉!我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。

此致

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第二篇：擅离职守检讨书500字

擅离职守检讨书500字如何写，由于本人违反了公司纪律擅离职守造成了不必要的影响，对此行为深深的歉疚。以下这篇来自资料下载网整理的擅离职守检讨书500字范文。

擅离职守检讨书500字： 尊敬的xxx督导： 您好！

我怀着万分愧疚及懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对违反公司纪律擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。

1由于我上班没有习惯电话报到，及上班屡次没有带上公司海报，严重缺乏对公司规章制度必要的理解和认识。这是一种对工作不极积，对领导不尊重的行为，如果我能以对待重要事件的态度对待公司的纪律，我相信这种错误是完全可以避免的。

2每天的生活和一些工作。这也是导致我没有牢记领导的教诲和公司纪律的原因。同时这也是一种对自己工作没有完全负责任。在此事之后，我已经充分认识到了这种工作态度将会在我以后的工作过程中引起非常恶劣的后果，在此事后引起了我极大的重视，并在以后的工作中加强改正。

3．事发后，没有心平气和地面对错误，我平时缺少和同事之间的工作交流，和客户沟通方式可能会造成误解。

在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施： 1.按照要求上交内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2.多想想领导对自己的教诲，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格按照公司的规章制度去执行，对任何事情都要以自己的全力以赴去对待。

3.加强同事之间和客户之间的沟通。提高自身沟通能力及公司专业知识，今后不再出现违公司纪律的情况。

4.提高认识，狠抓落实，大力开展批评与自我批评，化羞耻为动力，以实际行动为为我公司做出应有的贡献，用自己的努力来弥补我在过去在学习工作中存在的不足和缺憾。通过这件事，感悟到：一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，就无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。我感到对不起领导对我的信任，同时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评，愧对领导的关心今后不会再有类似行为发生在我身上。能得到领导的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激，请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步！希望领导和同事们，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。

相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向公司的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望领导可以原谅我的错误。

第三篇：值班期间擅离职守的检讨书

值班期间擅离职守的检讨书

尊敬的张主任：

您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在工作期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏张主任及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为监控值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。

此致：

第四篇：擅离职守的检讨书

擅离职守的检讨书(精选多篇)

尊敬的xxx：

您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在工作期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏张主任及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身

为监控值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。

此致

值班期间擅离职守的检讨书

尊敬的张主任：

您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在工作期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏张主任及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为监控值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反

省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。

此致：

医生值班、交接班制度

一、各值班人员必须坚守岗位、履行职责，保证各项医疗工作不间断进行。

二、门诊值班医师在其他医师不在时，负责全病区的临时医嘱处理、病员的观察治疗，并记病程记录；对新入院者进行初步检诊，下达医嘱，并写入院记录及首次病程记录。

三、病房每天集体交接班一次，由值班人员报告病员流动情况，手术前后、特殊检查等病员的病情变化，危重病人应床头交接班。

四、值班人员应将当班的新入院、危重病员、手术病人病情及诊治记入交

接班记录本。

五、门诊各临床科室、医技科室应将遗留工作交班。

财务监督小组

组 长：秦海杰

成 员：付成香、郎利波

财务监督小组工作职责

1、负责对卫生院财务公开内容是否真实、全面，公开，是否及时，程序是否符合规定；院务公开工作进展情况；职工反映的意见是否得到落实，进行定期或不定期的监督检查。

2、负责对各部门执行院务公开情况监督检查发现的问题，提出的意见和建议及时归纳整理，向院务公开办公室反馈。

3、制定完善的院务公开监督小组工作制度。

院务公开监督小组工作制度

1、每半年对院务公开的各项内容进行监督检查，并认真做好检查记录，发现问题，及时反馈，下发督办单，限

期整改。

2、利用院内网、公示栏、院周会等形式及时向职工反馈监督检查情况。院务公开领导小组

组长：马庆久

副组长：谷涛

组员：陈晓红

刘户民

胡玲珍

柴军

梅月英

李晓犇

景虹

牛文娟

慕建宁

付德丰

院务公开领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由陈晓红兼任。负责搜集、整理医院对内对外公开的信息和内容并定期进行公布，协调各项工作的落实 院务公开领导小组的职责

1、全面贯彻落实上级关于推行院

务公开的指示精神，制定院务公开工作计划、实施方案、细则，并负责落实。

2、建立健全医院院务公开的长效机制，加强对院务公开工作的领导。

3、负责院务公开内容的收集、整理、归纳、分类，按公开项目的性质、范围、特点制定院务公开目录并定期公布。

4、建立和完善院务公开的载体，拓宽公开渠道。

5、负责对院务公开工作的总结讲评。

各成员工作区分：

陈晓红负责党工团工作、廉政行医、行风建设、媒体公开等信息的公开。刘户民负责财务信息的公开。

胡玲珍负责人事任免、医护人员执业情况、人事制度、员工培训进修和薪金待遇等情况的公开。

柴军负责医疗信息的公开。

梅月英负责护理信息的公开。

李晓犇负责医院信息的公开。

牛文娟、慕建宁、付德丰负责了解患者及员工普遍关心的问题，了解相关信息公开后患者及员工的意见和建议，及时向领导小组反馈。

巡道工擅离职守 1609次货物列车颠覆

一、事故概况及经过

1982年11月l0日17时48分，行驶在襄渝线192公里＋688米处的1609次货物列车发生颠覆，致使车辆报废2辆，大破3辆，中破5辆，小破6辆，部分轨枕被损坏，直接经济损失5万余元，中断行车50小时。经查这起事故是由于巡道工擅离职守，未发现轨道存在重大事故隐患而发生的。

巡道工文某某在11月10日下午1时25分至9时25分担任襄渝线190公里＋500米至197公里＋180米区间的巡道任务。但其违反劳动纪律，擅自脱离工作岗位，于当日11时许至18时许外出办私事。在其脱岗时间内，由于该巡道区间192公里＋688米处的钢轨有断

裂伤，先后通过的3161、1614、5164次货物列车均有异常反映，特别是3161次列车在此处有15节车厢脱线并拖拉2014余米，后因机车惯性又自动复位。18时48分，1609次列车通过此处时，16辆货车脱线颠覆，构成重大交通事故。

二、事故原因分析

经现场勘查及鉴定，襄渝线192公里＋688米处下行线左侧33、34号钢轨接头处有陈旧性断裂伤，钢轨夹板6组螺栓中有4组松动，一组无螺栓，33、34号钢轨接头夹板顶部已被车轮碾光亮，并且有毛刺。

文某某身为巡道工，担负的职责是铁路运输安全。文擅离职守，漏检明显的重大隐患，对列车的颠覆负有不可推卸的责任，也是这次事故最主要、最直接的责任者。如33、34号钢轨接头夹板顶部已被车轮碾出光亮，并且有毛刺，说明事故地点的钢轨接头轨面是在1609次列车之前的几趟列车通过时逐步将其打断的，只有轨面断落后，车轮在夹板

上通过时才可能形成使接头夹板顶部碾出光亮。如果文某某认真履行职责，认真巡道，这一重大情况是可以及时发现并采取措施进行防范，1609次列车颠覆事故是可以避免的。文某某是经过安全考试后正式担任巡道工作的，系从事交通运输人员。其对自己擅离职守，中断巡道的行为，可能会产生危害铁路运输安全的后果，是能够预见到的，但由于存在侥幸心理，以致发生重大事故，造成严重损失后果，已经构成交通肇事罪。

三、对事故责任者的处理

铁路运输检察院以交通肇事罪对文某某提起公诉，铁路运输法院以同罪对其作了有罪判决。

关于宗鸿新值班期间擅离职守的情况说明

2014年10月31日晚，由于宗鸿新擅离职守，22点至11月1日4点30分在康体变电站内睡觉，酒店客房全部客满的情况下南直燃机停止供暖长达7小时，造成客人团体投诉，酒店问责本

公司，给公司声誉及经济造成巨大影响。现将事件经过叙述如下：

2014年10月31日根据滨海一号项目部值班表安排宗鸿新运行值班，负责酒店内各个机房的巡视检查，运行记录填写等工作。按照酒店工程部要求10月30日至11月3日期间溴化锂直燃机实行24小时供暖，并将空调出口温度设定为45度。31日21点的时候按照值班要求应该在机房巡视的宗鸿新到北变配电室将在此值班的郭金鹏赶出变电站。在22点50分的时候宗鸿新再一次来到北变电站，一直至11月1日4点30分接到维修带班长李明强的电话后才出来，在此期间一直在北变电站睡觉。查询南直燃机运行记录发现31日晚22点10分直燃机已经是停机的状态，至4点多的时候带班长李明强接到投诉电话称空调凉，李明强赶到直燃机房发现直燃机是停机状态，当时给运行值班员宗鸿新打电话。宗鸿新才从北变电站醒来，赶到现场。宗鸿新为严重的擅离职守行

为，直燃机房，泳池设备，地热机房都没有按照要求进行巡视检查，再没有电工证的情况下私自赶走北变电站的值班人员，在北变电站睡觉。11月1日酒店方与我公司进行交涉，为了整顿工作纪律，保证酒店正常运营，要求严肃处理当事人，并给予我公司罚款。

第五篇：工作人员工作期间不得擅离职守

医生值班、交接班制度

一、各值班人员必须坚守岗位、履行职责，保证各项医疗工作不间断进行。

二、门诊值班医师在其他医师不在时，负责全病区的临时医嘱处理、病员的观察治疗，并记病程记录；对新入院者进行初步检诊，下达医嘱，并写入院记录及首次病程记录。

三、病房每天集体交接班一次，由值班人员报告病员流动情况，手术前后、特殊检查等病员的病情变化，危重病人应床头交接班。

四、值班人员应将当班的新入院、危重病员、手术病人病情及诊治记入交接班记录本。

五、门诊各临床科室、医技科室应将遗留工作交班。

财务监督小组

组 长：秦海杰

成 员：付成香、郎利波

财务监督小组工作职责

1、负责对卫生院财务公开内容是否真实、全面，公开，是否及时，程序是否符合规定；院务公开工作进展情况；职工反映的意见是否得到落实，进行定期或不定期的监督检查。

2、负责对各部门执行院务公开情况监督检查发现的问题，提出的意见和建议及时归纳整理，向院务公开办公室反馈。

3、制定完善的院务公开监督小组工作制度。

院务公开监督小组工作制度

1、每半年对院务公开的各项内容进行监督检查，并认真做好检查记录，发现问题，及时反馈，下发督办单，限期整改。

2、利用院内网、公示栏、院周会等形式及时向职工反馈监督检查情况。院务公开领导小组

组长：马庆久（院长、党委书记）

副组长：谷涛（副总经理、党委委员、工会主席）

组员：陈晓红（党委副书记、工会副主席、院办主任）

刘户民（财务总监）

胡玲珍（人力资源部部长）

柴军（医务部副主任）

梅月英（护理部副主任）

李晓犇（院办公室）

景虹（财务部副副部长）

牛文娟（胸外五官护士长）

慕建宁（妇科主治医师）

付德丰（脑电图室医师）

院务公开领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由陈晓红兼任。负责搜集、整理医院对内对外公开的信息和内容并定期进行公布，协调各项工作的落实 院务公开领导小组的职责

1、全面贯彻落实上级关于推行院务公开的指示精神，制定院务公开工作计划、实施方案、细则，并负责落实。

2、建立健全医院院务公开的长效机制，加强对院务公开工作的领导。

3、负责院务公开内容的收集、整理、归纳、分类，按公开项目的性质、范围、特点制定院务公开目录并定期公布。

4、建立和完善院务公开的载体，拓宽公开渠道。

5、负责对院务公开工作的总结讲评。

各成员工作区分：

陈晓红负责党工团工作、廉政行医、行风建设、媒体公开等信息的公开。刘户民负责财务信息的公开。

胡玲珍负责人事任免、医护人员执业情况、人事制度、员工培训进修和薪金待遇等情况的公开。

柴军负责医疗信息的公开。

梅月英负责护理信息的公开。

李晓犇负责医院信息的公开。

牛文娟、慕建宁、付德丰负责了解患者及员工普遍关心的问题，了解相关信息公开后患者及员工的意见和建议，及时向领导小组反馈。