关于对院庄小学部分教师擅离职守的处理通报

第一篇：关于对院庄小学部分教师擅离职守的处理通报

教育工作通报

第11期

云阳县教育委员会办公室2011年5月10日

云阳县教育委员会

关于对院庄小学部分教师擅离职守的处理通报

2010年12月29日，院庄小学部分教师因不满意学校对教职工的福利待遇而擅自离开工作岗位，违反了《重庆市中小学教师行为十不准》第七条“不准随意调课、停课、缺课和对工作敷衍塞责”之规定，对学生和家长严重不负责任，有悖于教师职业道德，损害了教育形象，社会影响恶劣。

为严肃纪律，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘”中的第（一）款“故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的”和《云阳县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法（试行）》（云教人„2009‟56号）第六条第（三）款“教职工具有下列情形之一的，评为不称职”中第（2）条“采取罢教等非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的”之规定，经研究决定，先作如下处理，根据立案调查的事实及表现情况再作进一步处理。

（一）责成院庄小学现有领导班子成员针对“12〃29事件”，对自己应担负的责任做出深刻的书面认识，并进行诫勉谈话。

（二）取消丁彦伶第四批县级骨干教师称号。

（三）院庄小学“12〃29事件”所有责任人两年内不评优、不评先，五年内原则上不予提拔重用。

（四）2010年12月29日上午第三、四节钟发生部分教师擅离职守事件后，驻凤鸣片区督导员立即赶往院庄小学进行了疏导和劝解，但当天下午仍有薛茂林、王翔、陈凤、方绍华、龙青海5人没有坚守工作岗位，情节严重。根据云人发„2009‟97号文件之规定，确定薛茂林、王翔、陈凤、方绍华、龙青海5人2010-2011年度考核不称职。

（五）对薛茂林、王翔、陈凤、方绍华、龙青海5人停发2010年奖励性绩效工资；其他责任人：黄炳文、方绍云、帅华林、谭仁海、牟林、丁彦伶、陈代芳、陈立斌8人只发2010年奖励性绩效工资的50%。

此通报请全县各学校在教职工大会上传达学习，并引以为戒，严格遵守《教师法》、《云阳县规范办学行为十条禁令》等相关规定，加强师德师风建设，努力办好人民满意教育。

报：县委办，县政府办，县人大办，县政协办，县纪委监察局 发：全县各学校，教委直属事业单位

第二篇：关于对某某处理通报

工作范文模板： 整理人 湖北崇阳 柳顺荣

关于对××同志违纪处理的通报

各教学部、各处室：

经查实，3月25日晚，学校男生寝室应由××老师住校。该同志目无校规校纪，在查完本班寝室后擅自离岗，以致当晚零点30分，机电部××班与××班发生重大的打架事件而不能得到及时控制。

实行班主任轮流住校是学校学生管理工作的重要举措，已纳入了学校安全工作管理常规。依据学校《班主任住校护校管理制度》《宿舍管理规程及管理办法》的有关规定和“谁在岗谁负责”的责任追究制度，××老师应负有擅自离岗和学生打架事故的连带责任。为了教育本人，警示他人，严肃校纪，学校研究决定，给予××同志以全校通报批评并罚款100元的处理。

希望全体教师引以为戒，站稳岗位，明确职责，用心工作，确保学校各项工作的顺利进行。

××学校

2013年5月26日

第三篇：通报——【2016】××号 关于对………的处理通报

xx有限公司

〔20xx〕**号

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关于对…………的处理通报

各部门：

（正文为三号字体，仿宋国标）

xx有限公司 二〇xx年x月x日

送:董事长，总经理 发:各部门

存:公司档案室 颁文部门：*****部

第四篇：关于对XXX的处理决定通报

关于对员工XXX的处理决定

XXX，男，汉族，XXXX年出生，XXXX年X月X日进入公司，现为保安部员工。

该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈；在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结；煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。

XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。

为严打歪风邪气，经公司研究决定：从2013年2月22日起与其解除劳动关系。

望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。

此决定

XXXX物业管理有限公司

2013年2月22日

第五篇：对旷工迟到早退的处理通报

关于对杨万林等同志旷工、迟到的处理通报

全体干部：

按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013所有干部的考勤签到情况进行通报：

2013我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中杨万林等29名同志未参加会议；许相宁等12人开会迟到。经2013年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。