关于对XXX违反会议纪律的处理通报

第一篇：关于对XXX违反会议纪律的处理通报

XXXXXXXXXXXXXX文件

XXXXXXXX„2015‟03号

关于对XXX违反会议纪律的处罚通报

XX全体员工：

2015年2月27日上午，分公司组织召开2015年工作会议，XXXXXXX员工XXXX作为受表彰“XXXXX标兵”，会议期间纪律观念淡薄，擅自接听电话，扰乱了会议秩序，在公司上下造成了一定不良影响。

为严肃会议纪律，端正作风，经XX研究决定，特对XXX罚款100元，予以全区范围内通报批评。望片区全体员工引以为戒，提高思想认识，加强自身修养，严格遵守公司、片区会议有关规定，坚决杜绝类似行为的发生，为各项工作落实提供坚强的纪律保证。

特此通报。

2015年3月1日

第二篇：违反会议纪律检讨书

检 讨 书

尊敬x党组：

由于本人违反了会议纪律，经过认真反思，现认真检讨如下：

一、事件经过

5月11日下午院里由xxx组织召开全院大会，我按时到达会场，但是在会中接到市xxxx通知紧急工作事宜，我在仅向部门负责人请假的情况下中途离会，没有按照规定履行请假离会手续序，违反了省x、市x和院里严格会风会纪的规定。事件发生后x主任和xx对我进行了批评教育，昨天院领导又对我进行了约谈，经过这一段时间的认真思考，特别是昨天一夜的认真反思，我深刻的认识到自己所犯错误的严重性，中途离会不只是一个简单的问题，而是违反了工作纪律，今天我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表达自己对违反纪律的深刻认识及改正错误的决心！

二、原因剖析

唯有正视自身存在的问题，才能彻底的纠正自身的问题。在我违反会议纪律这件事上，表面上看是自己麻痹大意，其实从根源上看，还是我放松了对自己的要求，对加强自我纪律要求这根弦拉的不紧。首先，规矩意识树的不牢，工作作风松散，不够扎实，工作责任心有所欠缺，没有把严规矩、讲作风、守纪律放到讲政治的高度，在遇到紧急工作时，不严格履行请假离会的规定，以中途离会也是为了工作给自己打“预防针”。其次，存在重业务、轻学习的倾向，放松了对自身政治素质的提升，觉得只要完成业务工作就算忠于职守，没有意识到守纪律是忠于职守的基本前提，对院里下发了一系列的相关规定的学习上流于形式，没有认真领会，入心入脑。最后，也是最主要的一个原因，是自身思想上对严格自身纪律要求的重要性没有引起足够的重视，存在侥幸心理，觉得因为工作自己中途离会有理由，没有按纪律要求履行请假手续是小问题，对遵守会风会纪就是转变做风没人清醒的认识。

三、下一步改进措施

针对自身存在的以上问题，在今后的工作中，我将认真总结经验教训，采取切实有效的措施认真加以改正：

一是不断增强政治素养，自觉主动加强思想政治学习，牢固树立“四个意识”，按照讲政治的要求，守规矩、讲纪律，以思想认识的提升规范个人行为。同时，对纪律、规矩心存敬畏之心，规章引起足够重视，以实实在在的学习，达到入脑入心的作用；二是进一步转变工作作风，按照细实严的要求，查找思想、工作上的疏漏和不足，把依纪依规开展工作作为所有工作的基础要求，凡是有明确规定的一定按照规定执行，不走捷径、不抄小道，不给自己找理由，认真整改自身存在的问题，严格遵守包括会议请销假制度在内各项程序规范；三是牢记教训、警钟长鸣，把这次事件当做一个深刻的教训，经常性提醒自己、警示自己、告诫自己遵守纪律的重要性，一日三省吾身，以这次不遵守会议纪律事件为开始，不断查找并改正自身存在的问题。

说的千里路，不如走一步，在今后我将以我的严守纪律的实际行动展现我正视不足的勇气，以扎实规范的工作成效展现我勇于改正的决心。

检讨人：xxxx

201x年x月x日

第三篇：关于对违反工作纪律行为处理暂行规定

关于对违反工作纪律行为处理暂行规定

第一条 为加强和改进机关作风建设，进一步规范工作纪律，提高工作效能，保证政令畅通，根据有关法律法规和制度规定，结合实际，特制定本规定。

第二条 本规定所称的违反工作纪律行为，是指本规定适用范围内的科室（单位）及人员在履行职责时，违反工作规范，影响正常秩序，损害**局机关形象，造成不良影响的行为。

第三条 机关工作人员在工作自查、暗查中被发现存在下列行为之一的，应当追究其责任：

（一）擅离工作岗位，无故缺勤的；

（二）工作时间非本机关工作人员在其单位从事与工作无关事项的；

（三）不执行AB顶岗制度的；

（四）工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项的；

（五）工作时间不坚守岗位，睡觉、串岗、聚众聊天的；

（六）工作日午间饮酒，影响干部形象的；

（七）推诿扯皮、故意刁难、吃拿卡要，影响企业生产经营的；

（八）对待办事群众态度生硬、冷漠、蛮横，工作作风简单粗暴，影响干部形象的；

（九）在工作时间打牌、打麻将或参与洗浴、足浴、KTV等娱乐活动的；

（十）其他违反工作纪律的行为。

第四条 机关工作人员有违反本规定第三条所列情形的，采取下列处理方式：

（一）机关工作人员有本规定第三条第（一）至

（三）项所列行为的，视情况给予责任人通报批评、责令书面检查、诫勉谈话处理。

（二）机关工作人员有本规定第三条第（四）至

（六）项所列行为的，年内发现一次的，给予责任人全局通报批评，并取消评优评先资格，留岗查看3个月，查看期间只发最低生活工资；年内发现两次的，视情况给予调整工作岗位、待岗、解聘、停职、辞退，直至党政纪处分。

（三）机关工作人员有本规定第三条第（七）至

（九）项所列行为的，一律予以免职，并视情节给予责任人纪律处分，情节较轻的，视情况扣除1-3个月工资及奖金，情节特别严重的，视情况给予调整工作岗位、待岗、解聘、停职、辞退，直至党政纪处分。

第五条 科室（单位）有本规定第三条第（四）至

（六）项所列行为的，采取下列处理方式：

（一）年内被通报一次的，责令科室负责人写出书面检查，并于班子会上进行检讨。

（二）年内被通报两次的，给予科室负责人效能告诫处理。

（三）年内被通报三次的，责令科室负责人辞职或予以免职，并视情节予以党政纪处分。

第六条 **局将进一步完善内部监督管理机制，采取不定期明查暗访等方式，对科室（单位）和工作人员工作纪律情况进行监督检查，及时发现并查处违反工作纪律行为。各科室（单位）应当加强作风建设，严肃工作纪律，加强本单位、本科室监督检查，发现问题严肃处理，特别是各分管领导负主要责任抓好分管科室（单位）的党风廉政建设和机关作风建设，做好对落实廉政建设、作风建设、制度建设及工作纪律的监管和检查工作。

第七条 对违反工作纪律行为责任科室（单位）或者责任人作出的处理决定，应当依照管理权限报送分管领导、局办公室备案。

第八条 本办法自二〇一六年二月六日起实施，其他与本办法不一致的，依照本办法执行。

第四篇：关于对违反工作纪律行为处理暂行规定

关于对违反工作纪律行为处理暂行规定

第一条 为加强和改进机关作风建设，进一步规范工作纪律,提高工作效能, 保证政令畅通，根据有关法律法规和制度规定，结合实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关及其所属部门和人民团体、事业单位的领导干部及工作人员，以及经授权、委托具有公共事务管理职能的组织的负责人和工作人员。

第三条 本规定所称的违反工作纪律行为，是指本规定适用范围内的单位及人员在履行职责时，违反工作规范，影响正常秩序，损害机关形象，在社会上造成不良影响的行为。

第四条 机关工作人员在省、市暗访检查中被发现存在下列行为之一的，应当追究其责任：

（一）擅离工作岗位，无故缺勤的；

（二）工作时间非本机关工作人员在其单位从事与工作无关事项的；

（三）不执行AB顶岗制度的；

（四）工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项的；

（五）工作时间不坚守岗位，睡觉、串岗、聚众聊天的；

（六）工作日午间饮酒，影响干部形象的；

（七）推诿扯皮、故意刁难、吃拿卡要，影响企业生产经营的；

（八）对待办事群众态度生硬、冷漠、蛮横，工作作风简单粗暴，影响干部形象的；

（九）在工作时间打牌、打麻将或参与洗浴、足浴、KTV等娱乐活动的；

（十）其他违反工作纪律的行为。

第五条 机关工作人员有违反本规定第四条所列情形的，采取下列处理方式：

（一）机关工作人员有本规定第四条第（一）至

（三）项所列行为的，视情况给予责任人通报批评、责令书面检查、诫勉谈话处理。

（二）机关工作人员有本规定第四条第（四）至

（六）项所列行为的，年内发现一次的，给予责任人效能告诫1次，不得享受当年终考核奖金和文明单位奖金，取消评优评先资格，一年内不能提拔使用；年内发现两次的，给予责任人当考核应定为不称职或不合格，并视情况给予调整工作岗位、待岗、解聘、停职、辞退，直至党政纪处分。

（三）机关工作人员有本规定第四条第（七）至

（九）项所列行为的，一律予以免职，并视情节予以党政纪处分，一般干部给予责任人纪律处分。第六条 部门、单位有本规定第四条第（四）至

（六）项所列行为的，采取下列处理方式：

（一）年内被通报一次的，责令单位“一把手”写出书面检查；对责任人和分管领导要进行待岗培训，培训费用由个人承担，培训时间为5天，培训结束后进行考试，考试合格者方可回单位工作。

（二）年内被通报两次的，给予单位“一把手”效能告诫处理；对责任人、分管领导和单位“一把手”要进行待岗培训，培训费用由个人承担，培训时间为10天，培训结束后进行考试，考试合格者方可回单位工作。

（三）年内被通报三次的，责令单位“一把手”辞职或予以免职，并视情节予以党政纪处分。

第七条 采取不定期明查暗访等方式，对单位和工作人员工作纪律情况进行监督检查，及时发现并查处违反工作纪律行为。各单位应当加强作风建设，完善内部监督管理机制，严肃工作纪律，加强本部门、本单位监督检查，发现问题严肃处理，特别是各单位“一把手”负主要责任，应当把作风建设放在更加突出的位臵抓紧、抓好、抓出成效。

第八条 对违反工作纪律行为责任单位或者责任人作出的处理决定，应当依照管理权限报送纪检监察、组织和人事部门备案。第九条 本办法自颁布之日起实施，其他与本办法不一致的，依照本办法执行。

第十条 本规定由纪委监察局负责解释。第十一条 本规定自下发之日起实施。

第五篇：违反会议纪律检讨书

在工作中，难免会出现失误，为了表示自己诚心的悔过，我们要写下相关的检讨书检讨自己。下面是小编给大家整理的检讨书范文，供大家参阅!违反会议纪律检讨书【1】

尊敬的院领导：

事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。

于是院领导安排我当晚加班结算xx年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。

工作违纪检讨书范文奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。

而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。

对此，我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：

1、责任心不强。

所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。

更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。

2、纪律性不强。

要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。

无论做事还是做人，都要循规蹈矩。

也只有循规蹈矩，方可成圆。

经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。

通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。

对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。

真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。

检讨人：

遵守上班作息时间是我们每个公司员工应该做的,也是中华民族的优良传统美德,可是我作为一个更加需要起到榜样作用的员工却没有把它延续下来。

就像很多中国青年都不知道有圣诞节，却隆重的去过圣诞节一样。

我们都在无知中遗失了纪律，不明白自己的工作目的……

花自飘零水自流，一次停电，自由散漫，领导几次忧愁，此愁难消在心头，为我的罪过,特向您检讨。

首先，我没有预见性，愧对领导对我们多次关于预见性的教导，以为停电便没有什么事安排;

其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;

当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。

主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质，导致积衣成疾，遂决定在家洗重达40多斤的衣服(泡水前)。

未能参加公司重要工作会议，不仅对不起彭总对我们的安排教导，也对不起僵尸对我成长的殷希望，也对不起东哥对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。

使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。

影响工作效率的事情是绝对不允许的。

特别是在中国加入wto世界贸易组织，我们成功举办奥运会，上海世界博览会即将召开，中国经济飞速发展;我们公司新买办公楼，公司人员急速扩充，公司业务急速扩大，世界金融危机导致行业竞争激烈的历史时刻，我却因为自身的懒惰、散漫影响工作效率，是对自己不负责任，对公司不忠不孝，对彭总不仁不义，对僵尸有愧与心，对东哥冷漠无情……，罪大恶极！!

在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。

最后，麻烦领导及同事费时来检阅本人所做之检讨，交了这份检讨，我正处在领导对我的考验之中，……我现在彻底理解僵尸教育我们的苦口婆心……不遵守纪律，决不是一件可忽略的小事!

由于本人第一次写检讨且加脑袋愚钝，虽用整个午休时间和不让精神休憩外加眼酸……怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。

为了感谢僵尸的淳淳教导，我在此保证如果有一次停电的机会放在我面前，我尽我之所能克制自己，绝不让僵尸失望。

请领导谅解我这一次的错误吧

尊敬的领导：

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对(所犯的错误简单概括)也不再(...表示下决心)的决心。

早在我刚踏进这个工作圈子的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，不要在上班时间(...注上工作中有关的纪律)。

其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。

因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。

未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！!对于我xx的事情，所造成的严重后果如下：

1、让领导担心我的安全。

本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。

而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事们中间造成了不良的影响。

由于我一个人的疏忽，有可能造成别的同事的效仿，影响集体工作纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

3、平时生活作风懒散。

如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，据上，我决定有如下个人整改措施：

一、按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

二、制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以好的业绩来弥补我的过错

三、和同事们加强沟通。

保证不再出现上述错误请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！