库管自我介绍（优秀范文五篇）

第一篇：库管自我介绍

库管自我介绍

当来到一个陌生的地方时，时常需要用到自我介绍，自我介绍是一展示自己的手段。那么自我介绍应该包括什么内容呢？下面是小编为大家收集的库管自我介绍，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的招聘主管：

您好！本人于20xx年9月1日入职广东省中山市林立公司，从最普通的员工做起，后经干部提携做了物料员。

经过半年后，仓库人员见我工作勤快认真，正直仓库缺人之即将我调望仓库学习和工作，林立公司仓库是材料仓和成品仓材料仓主要是管供应商来材料的接受手续和根据生管员发下来的生产计划书供应生产线生产问题！

在此工作岗位我做了1年半，后因成品仓出货需要调入成品仓工作，时间1年半，在林立公司总共工作了3年零6个月对于仓库的操作流程很是熟悉，也有了一定的经验，当然在工作的期间能学到很多东西，林立公司用的系统是tre系统。

本人期间学着操作过，能完成一些纳库出库的事情！离职原因是我觉得在此公司我的发展空间不大，故而辞职，希望能在网上能找到心仪的工作，本人能吃苦耐劳，如果您{贵公司}认为我和要求请联系，谢谢！

我是一个年轻的90后，生性乐观使我一直是朋友身边的开心果

从踏入社会以来看明白了很多事情，认识了一点皮毛，知道了怎么做一个踏实的人

其次是让我明白了工作一定要注意方法，做事要有计划，要勤于思考，不懂的地方要勤于请教

我的缺点：有点偏执，有点急躁，有点强迫症

作为一个应届毕业生我明白自己到社会需要学习的东西还很多，所以我放低自己的姿态，尽自己最大努力能够做出成绩！

尊敬的招聘主管：

您好！本人于20xx年9月1日入职广东省中山市林立公司，从最普通的.员工做起，后经干部提携做了物料员。

经过半年后，仓库人员见我工作勤快认真，正直仓库缺人之即将我调望仓库学习和工作，林立公司仓库是材料仓和成品仓材料仓主要是管供应商来材料的接受手续和根据生管员发下来的生产计划书供应生产线生产问题！

在此工作岗位我做了1年半，后因成品仓出货需要调入成品仓工作，间1年半，在林立公司总共工作了3年零6个月对于仓库的操作流程很是熟悉，也有了一定的经验，当然在工作的期间能学到很多东西，林立公司用的系统是tre系统。

本人期间学着操作过，能完成一些纳库出库的事情！离职原因是我觉得在此公司我的发展空间不大，故而辞职，希望能在网上能找到心仪的工作，本人能吃苦耐劳，如果您{贵公司}认为我和要求请联系，谢谢！

尊敬的招聘主管：

您好！本人于20xx年9月1日入职广东省中山市林立公司，从最普通的员工做起，后经干部提携做了物料员。

经过半年后，仓库人员见我工作勤快认真，正直仓库缺人之即将我调望仓库学习和工作，林立公司仓库是材料仓和成品仓材料仓主要是管供应商来材料的接受手续和根据生管员发下来的生产计划书供应生产线生产问题！

在此工作岗位我做了1年半，后因成品仓出货需要调入成品仓工作，时间1年半，在林立公司总共工作了3年零6个月对于仓库的操作流程很是熟悉，也有了一定的经验，当然在工作的期间能学到很多东西，林立公司用的系统是tre系统。

本人期间学着操作过，能完成一些纳库出库的事情！离职原因是我觉得在此公司我的发展空间不大，故而辞职，希望能在网上能找到心仪的工作，本人能吃苦耐劳，如果您{贵公司}认为我和要求请联系，谢谢！

第二篇：库管如何做自我介绍

自我介绍，不管是面试、转正、人际交往，向他们介绍自己都是让他人了解自己的一个必不可少的一个环节。要想在这一环节中给他人留下深刻的好印象，就要在面试自我介绍中做功课。那库管如何做自我介绍呢？

库管如何做自我介绍（1）

时间飞快，转眼一个月的试用期马上就快结束了。回顾这一个月以来的工作，现将我在试用期的工作和心得体会做一个小结。

一、仓库各项规章制度的建立

新入职首周，我首先熟悉了公司的相关制度和车间相关人员情况，并根据几天来所观察到的实际情况，起草了一份仓库管理条例。在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后，我对仓库管理条例做了部分修改和完善，最终完成了《仓库管理条例（试行）》，此份《仓库管理条例》目前已提交采购部经理处审阅，等待公司正式发布。

二、物品出入库管理

由于原先没有仓库管理员，公司物品入库较不规范，入库单据的签收、流转走向较不明确，到货后随意置于仓库内，没有再按分类细分上架。为了规范物品的入库流程，我与采购部经理和采购员沟通、协商并认真听取财务部门的意见，根据公司的实际情况再做出适当修改，经过几次试运行及细节部分推敲后，逐步把物品的入库流程确定下来，使得入库手续更加完善，单据的签收及流转走向清晰、准确，方便采购部门与财务部门的对账。

公司物品出库流程目前较为完善，领用单据根据采购部及财务部的意见分为有票及无票两种，方便财务部门核算，领用人均有签字。

三、物品在库管理

我和原来仓库的临时管理员一起盘点完仓库后，仓库内物品正式移交到我手上，我也正式开始仓库物品的在库管理工作。这一期间，我将仓库内的所有物品按分类、用途进行了细分归类，并对各项物品的属性进行逐一思考，为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了前期规划。利用仓库盘点的机会，我对仓库所有物料进行了登记造册，并逐一输入仓库进销存管理软件中，形成了期初库存。目前，仓库的在库管理实行电子数据化管理，出入库均通过进销存软件录入电脑，方便库存查询，方便财务部门的核算与盘点。

仓库目前货架只有三个，可能无法满足以后的物料上架需求。我通过实地测量完仓库后，绘制了仓库货架摆放示意图，以后仓库内的货架数量为9—10座，并可根据实际情况进行调整。

四、工具借用管理：

刚到仓库的时候，由于管理制度还不是很完善，仓库内的工具借用比较混乱，任何人都可以借用工具，而且借用的时候都没有登记签名，完全凭临时管理员的记忆进行管理，这样很容易造成工具的超期借用甚至丢失，当工具在借用期内发生损坏或遗失时，无法及时追究借用人的责任。我发现这一情况后，制定了适用于车间的《工具借用管理条例（试行）》，严格把好工具借用的第一关，任何人临时借用工具都需主任或者各岗位领班的同意才能借用，借用时需在《工具临时借用登记表》上签名，归还时在检查完工具无损坏后由我打钩确认归还。以上为我的试用期工作总结。

最后要感谢各位领导、各位同事的帮助和支持，特别是采购部经理在我工作上、生活上的无私帮助和教导，我将在未来的工作中继续严格要求自己，悉心听取各位领导和同事的建议，认真总结，不断进步，努力提高自身的业务水平和工作水平，配合好车间及各部门的工作，绝不辜负各位领导的期望，把仓管员这个工作做得更好！

库管如何做自我介绍（2）

我叫***，于****年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前从事库管员工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与 他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导 交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功 地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2011年5月工作以 来，一直从事库管员工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短 的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我 也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随 着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这 就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的 保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过 磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的）同时，积极 团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决 问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀 的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有 一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞 台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

库管如何做自我介绍（3）

本人是一家国内企业的仓库保管员，在这家公司服务了四年，从一个什么都不懂的毕业生到现在四年仓管经验的“老人”，我感谢公司对我的培养，感谢同事们在工作上对我的帮助，回想自己的学生生涯，好像就在眼前。

在毕业那年，我以优异的成绩毕业，第一份工作就找到了XXX公司仓管的工作，而且和我的专业对口，我感觉自己非常的幸运。在学校我的专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作。

对于现代化的仓管工作，基本上是理念管理，操作方面已经非常的成熟，但是作为一个仓管员必须要掌握的操作ERP，进销存等软件我都下了苦功夫，所以在进公司的时候运用办公软件/ERP操作，我也远胜其他竞聘的人员。我一直认为自己是一个沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的人，同时了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识。

对于自己的评价，我觉得是一个社会实践能力强，对新事物接受能力快；具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信；善于交际，有较好的语言表达能力，思维敏捷；工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神的人。

我非常喜欢我所学的专业，也非常喜欢自己这份工作，在这里感谢父母和公司对我的培养和支持，我感到非常幸运我在一个能够发挥我专业特长和能力的工作的企业服务，以后我要一如既往的以100%的精力去服务公司，创造自己的未来。

第三篇：库管管理制度

库房管理制度与考核办法

一、目的

为调动仓库工作人员的积极性和使命感，进而调动个人工作动力，指导仓库工作人员有计划的改进工作,以保证仓务工作持续、健康、稳定、有序进行。

二、适用范围

适用于仓库工作人员工作考核。

三、制度、职责： 库房管理制度

1、入库验收：接到购进物料，要求根据计划进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。

2、库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失。

3、出库管理：班组在领用物品时，要填写领料单并由班组带班班长批准，方可到库房领取，超过规定领用必须报当班副队长审批。

4、库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符。

5、库房盘点：每月28日进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告队长、书记。库管员岗位职责

1、仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责

2、每天按指定时间完成填写库存报表及入库登记表，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。

3、根据使用班组需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

4、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关队长、书记签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡。

5、做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符。

6、主动与使用班组联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺。

7、仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记。

8、仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责。

五、仓库管理员绩效考核表

1、物料入库时，应严格执行入库手续。未验收导致设备、工具无法使用扣20分，数目不清扣30分，单据填写不准确、不完全扣30分，没有入库记录50分，发现问题不上报扣50分。

2、库存物品摆放整齐规划有序。无区域摆放扣20分，无标识标志扣20分，规格、型号填写不全扣20分，填写不清楚扣10分，堆放不整齐扣20分。

3、严格出库发料工作制度。没按“先入先出”原则发货扣20分，出库单或领料单无部门主管签字扣50分，错发、少发、漏发1次扣30分。

4、做好账务管理。所有出入库账务必须准确，没有做到日清月结一次扣20分，月底无盘存扣50分，次月3日前无报表上报扣50分，单据传递不及时超过次日下班时间扣20分。

5、借用工具、样品和队组其它物资没有填写借记卡扣20分，回库时没有按借用记录的名称、规格型号要求入库造成损失的扣30分，擅自将公司财物借给私人用扣30分，造成丢失、损坏的应照价赔偿。

6、每月3日前未上报员工借用物料未还明细表记100分，未及时催还扣30分。物料未还明细中未还原因填写不清或未填写扣10分。

7、消防、防盗、防火、防水、防潮湿工作做得差，每缺一项或检查出问题扣20分。

8、经常保持信息畅通，如因电子存档问题影响生产记20分。

9、工作及时性，有效性。每月20日前将库房急需物资、设备报给材料员，不能在1天内清点和上报库存现有库存数量、规格、型号扣30分，造成影响生产扣50分。

六、常规考核处罚

1、员工要自觉遵守公司的工作制度，按时上下班，每月按队组要求出勤以外，另外出勤增加10分／天，月末由队里增加。

2、制度出勤25天（大月26天）出勤次数以班前会签到、指纹打卡为准，少一天扣20分，指纹打卡少打一次扣5分，迟到早退一次扣3分。

3、员工有事、有病不能上班的，必须以请假条或打电话向队长请假，批准后方可离开。未经批准或未请假不来者，按旷工对待。旷工一天扣50分。

4、员工在工作期间若有事需要离开，必须向当班值班队长请假，并写请假条（手写），否则以旷工处理。

5、库管每日上、下班前打扫库房内卫生，保持库内清洁，如不清理一次扣20分。

6、每日上午9点前将昨天出库情况统计，报给办公室，缺报一次扣30分。

7、库管不得擅自离岗，发现一次扣30分，要求手机全天24小时开机，发现关机、无人接听一次20分。

未提及事项按《准军事化管理手册》执行。

七、日常工作步骤

指纹打到——→报前一天出库情况——→清理库房——→发放设备、材料、记录——→统计当天出库情况——→清理库房——→检查库内设施是否关闭——→指纹打退

辅 运 队

二〇一三年一月九日

第四篇：做一名优秀库管员

做一名优秀的库管

我在可口可乐的库管工作岗位上已经有6年的工作经历了，回顾自己几年来的点点滴滴，既有因为许多人找不到某备件而我却能手到擒来的自豪与喜悦，也有由于盘点某一细小备件而只差一个需重新翻盘的懊恼与焦躁；虽说我们这个岗位在许多人的眼里并不是那么重要，那么尊贵，但我却从走上这个工作岗位的第一天起，就非常珍惜，非常专注，认真品味其中的酸甜苦辣，悠然自得其中的喜怒哀乐。

平时很少有人深入了解过一个合格的库房管理员需要完成的工作任务？其实每一项工作都有自己独特的一面，当然也有为人知或为人不知的一面。那么库官员的工作是什么，如何做好一名合格的库管员？

库管员最基础的工作就是做好原料和备件进出库明细账（包括进出库数量、进出库日期、库存量、单价等），这个工作一定要做得细致，准确，而且要对自己库存的实物做到心中有数，了如指掌。并且要随时清理库存物品，摆放的位置要有一定的规律，贴出标志，以便在需要的时候能迅速找到物品所在地。同时随时分析自己的库存，结合工厂实际情况，及时向管理者报告库存情况，以便让他们掌握情况，制定采购计划。另外在日常的工作中不断总结经验，改进工作方法，踏实工作，勤于思考。

备件的入库验收是一件非常烦琐而需要耐心的工作，我们不单要与采购员沟通协调，更要与采购申请人----通常是生产线工程师一起，仔细对所购备件进行验收，不但核对数量，而且对那些不常用的备件或进口备件的名称、用点更要详细登记造册，为以后的管理和领用打下一个良好的基础。

备件的日常管理是一件非常细心的工作。由于我们经常倒班，所以每到我的班我会习惯性地查看上个班的领用记录，巡视现场，看看货架上有无异常，及时发现问题及时核对解决，不给下一个班遗留隐患。备件的正常领用严格按照流程执行，及时记录好出库凭证；遇有生产线紧急停机，为了配合好维修工作，减少停机损失，我会灵活地在领导同意并办好临时领用记录后及时督促当事人完善所有相关手续，所有领用票据及时整理并与录入人员沟通，多年来与维修人员一起友好和谐地完成了生产线一次次的紧急维修工作。

备件的日常管理同时也包括科学合理地安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等分区分类、编号管理。物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。对于一些油脂类和高分子材料物品，提醒领用人先进先出，以免超期失效或影响使用效果。对于一些精细仪器仪表备件，要经常主要防尘防潮工作，确保在库备件的完好。备件的日常管理中，比较繁重的一项工作就是每月的盘点工作。为了作到心中有数，我经常加班加点，自己先预盘，这样与财务人员一起盘时就会加快速度，提高效率，节约大家宝贵的时间。

由于我们有三四个地方有备件存放，所以我们领用物品时应该及时快速；对于一些失效或长期不用的备件及时清理上报，一些大型的设备等物品，一段时间之后会需要清洁或移位整理，我会经常承担这样的工作。

其实，要想做一名优秀的库管，做到上面所述还远远不够，还应该学一些物资管理学方面的知识，对各种材料的物理、化学特性有个全面的了解；二是还要学习仓储管理方面的知识；第三，还应该掌握一此材料会计学的知识，只有用更多的专业知识把自己武装起来，同时站在公司利益的角度，真诚信守为他人服务的理念，才能算是一个合格而优秀的库管员。

第五篇：食堂库管工作总结优秀

时间过得真快，忙忙碌碌中已近期末，转眼间我料理食堂仓库已经一学期了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为学生的食堂这也是很重要的。我们树立了学校食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让学生吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，学校食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜由市场价变为3.5元，蔬菜为几份1元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐柜纱窗。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同学的身心健康而考虑，现我对这段时间的工作作以如下总结：

一、监理炊事员在原料质量及粗加工方面做到：

1、原料由专人到指定的长期供应点采购。

2、设有专门的原料验收员，经验收，腐烂变质等不合格的原料坚决不予进入学校食堂。

3、有专门盛放原料的容器，绝对不能让原料被污染。

4、设有原料加工的专用场地。

5、原料清洗做到荤、素分开。

二、在食品贮有方面做到：

1、食品分类存放，排列整齐。

2、有食品货架和货柜，并做到离墙、离地存放。

3、仓库做到干燥、通风通气，有防潮、防霉设施。

三、监理炊事员食品制作及餐间做到：

1、通风透光良好，给、排水方便合理。

2、地面有无毒，耐腐、蚀材料构筑，无积水。

3、粘贴有白色瓷砖墙裙。

4、天花板光滑整洁，无霉点，无蜘蛛网。

5、灶台及分餐台粘贴有白色瓷砖，并保持无污渍垢。

6、设有能防蝇、防虫、防尘的卫生设施。

7、高有青菜浸泡池，买青菜要求先行浸泡20分钟。

四、监理炊事员对餐具做到：

食堂建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场；

1、有专人负责洗涤，消毒餐具。

2、设有餐具洗涤池，冲洗池及消毒池。

3、已消毒的餐具采取了保洁措施。

五、和炊事员一起在环境卫生方面做到：

作为一个集体食堂，严格落实学校食品卫生安全是关系到师生健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都必须进行上岗前的体检，体检不合格不上岗。其次，注重学习，先后学习并贯彻落实了教育部、卫生部第14号《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《江苏省学校集体食堂基本卫生要求》等。通过学习，提高员工们在工作中的服务质量，切实做好学校食堂的食品卫生、餐具的“一洗二冲三消毒”工作，工作场地坚持每天三小扫，每周一大扫。定期对熟食间进行紫外线消毒工作。如发现不到位，立即指出，勒令改正，及时到位。再次，抓住食品来源关也非常重要。这么多人用餐，需经常外出采购各种荤、素菜，这都是由总务主任和我一起进行的，没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的一律不采购，存放时间长、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒事件的发生，切实保证每位师生的身体健康。另外，严格财务纪律，采购时总是及时记好帐，互相监督，不乱开乱支，所有经费实行统一管理，抱着节约为原则，做到价廉物美。

总之，食堂工作正在日渐步入正常化、规范化，后勤部门连同所有食堂工作人员正逐步形成了一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的集体，共同为创建一个文明卫生的学校集体食堂而努力。

1、室内水池加盖上锁

2、环境卫生保持清洁，无卫生死角，无积灰

3、高有垃圾桶并加盖，能及时清除

4、排污沟保持通畅

六、在财物方面的

1、全心全意为教育教学服务，为师生服务，严格执行学校的财产管理制度。

2、管理好学校固定财产和非固定财产，及时入财、登记，发票签字，做到账物相符，账账相符。

3、建立财产档案，对各处、室、班级财产定期检查，清理；发放的各种物品，根据使用情况报损破旧、淘汰的物品。

4、建立财产发放登记制度，并做好换人换班交接手续。每学期使用情况统计上报主管主任。

5、坚持修旧利废、勤俭节约的原则，减少开支。服务热情及时，不影响正常教学。

6、充分发挥学校物品在教育教学中的作用，建立使用借领登记制度。

7、认真摆放库存物品，做到物品摆放整齐，质量、数量心中有数。

另外，积极配合伙食团长做好食堂的一切工作，虽有一些不足之处，但是均是尽力而为。