MBA面试自我介绍攻略[范文大全]

第一篇：MBA面试自我介绍攻略

接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他们注意转过来后才开始。

注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。

介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该的谈一些跟你所申请mba有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任所申请商学院的mba。

在做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

要与自己的情况基本符合，不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。

面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉你时间到了的时候，你脱口而出说：“没想到时间过得这么快，真想再有的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在北大接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见！”

从此可见，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

第二篇：MBA面试攻略之自我介绍

MBA面试攻略之自我介绍

接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下，MBA面试攻略之自我介绍。

自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他们注意转过来后才开始。

注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。

介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该的谈一些跟你所申请MBA有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任所申请商学院的MBA，自我介绍《MBA面试攻略之自我介绍》。

在做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

要与自己的情况基本符合，不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。

面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉你时间到了的时候，你脱口而出说：“没想到时间过得这么快，真想再有的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在北大接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见！”

从此可见，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

第三篇：MBA面试自我介绍攻略

MBA面试自我介绍攻略

来源：58.com 2012-08-21 16:26

接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。

介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该的谈一些跟你所申请MBA有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任所申请商学院的MBA。在做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

要与自己的情况基本符合，不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。

面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉你时间到了的时候，你脱口而出说：“没想到时间过得这么快，真想再有的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在北大接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见！”

从此可见，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

第四篇：MBA面试攻略之自我介绍的技巧

MBA面试攻略之自我介绍的技巧

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。

个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试加入收藏的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

有一个笔试分很低，并且只有4年工作经验的考生被录取，其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近25分钟的面试时间里，面试老师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个PPT图进行的。现整理该底稿如下，仅供大家参考：

《自我介绍的概要》

各位老师好，我叫xx，1998年毕业于xxxx大学，同年分配到北京工作，现在就职一家外企xx公司市场部部门经理。

(下面我想从两个方面介绍一下我自己。)

工作业绩：

1：1998年7月分配到北京*****公司重点实验室；

1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销售业绩。

2：2000年5月加入******公司，在市场部任商务经理，带领sales人员，推动中小企业的网站建设。

3：2001年元月份，加盟xxxxx有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。

其中最大的成绩：

在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与xx、xx、xxxx四大随身电脑硬件平台捆绑成功！使我们的软件成为该行业的一种标准！

(实例：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

个人的几个特点：

在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的：

是你需要深造还是你值得名校录取？

自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我”。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电，急需到最高学府深造，往往都忽略了前面这个问题。记得在参加265-269分段第一次面试时，老师就曾直接问过我：“你们都需要到北大来，可是北大今年只有260个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质？”北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录取的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取，而不是你需要深造！

重在个人经历介绍还是个人品质和能力？

在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经历，自己到底拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在本章第一节的自我分析一定要当作一个重要的事情去做。

自我介绍要用事实说话，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别能力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证明自己的品质和能力！

露出马脚还是留下伏笔？

作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已准备的内容娓娓道来。

自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参加一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。

对于转行的考生更要注意一点，我们看看这个本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何阐述选择MBA的问题。

2008年MBA面试自我介绍－面试经验

一觉醒来才6点半，朦胧中记忆起昨天，前天的MBA复试，真的觉得就是一个字：“累”。昨天全部结束回到家已经是四肢酸痛，头脑晕乎乎的，真是打了一场身心疲惫的仗。

历时2天的复试，包括了10日上午的体检，10日下午的英语听力和政治考试，11日上午的英语口语面试，管理知识和综合素质面试。题目可以说都不是很难，只是需要时间等待，需要及时的应对。

在报道的时候，学院已经分好组了，我是在D3组。后来了解了一下，我们组大部分都是调剂过来的。原来第一志愿报xx并且能够通过初试的只有86个人，现在进行复试的是168个，调剂的也都占了一半了。

10日下午3点开始听力考试。C/D组的英语的听力和政治安排在xxxx教室考。由于怕老师的收音机效果不好，我自己还带了一个小收音机。听力是25道题目，每一题2分，觉得或许是太久没有训练了，有几段还没有捕捉到什么关键词语就完了，结果我也只好瞎懵，联想哪个有关凭映象乱勾。觉得好笑，停笔等老师收卷的时候，我环顾四周看了一下，最后一题的答案选什么的都有，看来大家都是瞎懵的啊：）政治是接着考的，写一篇定题作文，题目是“论品牌经济”。晕，对于我这种非常门外汉的人来说，一看到这个题目，还真的无法下手，想了一下，就顺着之前准备的企业如何在构建和谐社会主义中发展的一些思路，自我发挥了。2个小时的政治时间，我大概用了1个小时40多分吧，检查了一下，没有什么就交了。我的字写的比较大，间距也比较大，也是为了老师能够看得舒服一点吧，最后写了5页，文章自己还基本满意，回家上网查了，关于品牌经济定义上自己把握的也没有太大的偏差。或许是上午体检的时候，在没有吃早餐的前提下（因为要抽血）走路到东校园的，而且由于校医室搬了，多走了很多冤枉路，消耗了大量的体力，反正觉得很累。

由于11号上午是8点20开始复试，10号早早睡觉，11号6点半就起来了。到西大还不到8点，我熟悉了一下面试的各个教室，分英语口语面试考场和A,B,C,D四组管理面试的考场。来得比较早，都没有几个人，然后也没有什么事情干，静静坐在教室，看着不停的有考生进来，呵呵，基本上男男女女都是正装啊，想想昨天我还是休闲的学生打扮，今天居然也是打扮得貌似精英了。分组坐好，听老师交代一些注意事项，别好自己的号码牌，填写基本信息表，接着又是漫长的等待。

英语口语我是准备了一个自我介绍的，其它的我想就自我发挥吧。9点50多吧，终于轮到我们组了。英语面试在外面是设了2把椅子，一把是在面试考场的门口，一把是在等待室的门口。考场的人一出来，面试考场门口的人就进去，等待室的人就到面试考场门口就座，按照组分好的小号依次。我是我们组第二个，前面的小孙，才进去一下下，马上就出来了。啊，那么快？还容不得我想那么多，我已经进到了考场里面。考官4个人，进去，鞠躬，Good morning!老师也很客气，Morning!语音是相对的标准，好听。问了3个问题吧，一个是say something my job，一个是do you like your job，一个是after graducate mba,do you change your job?问题的表述大概是这样，不是很记得了，我也依照说了一些，不过说的时候漏了一个单词，我发现第一个问题的回答老师都没有怎么听得懂那个意思，或许有点紧张吧，后面的基本上也是说了一些，说得很好谈不上，后来想想应该有很多可以说的，还是平时的基本训练不扎实说的太少，因为口语本来就是一个基本的技能，基本上是无法准备的。说完，我觉得时间很快，也许也就2，3分钟，老师就示意可以走了，我thanks后就出来了。大家都很快就在教室集中了，都在谈英语面试的过程，我们组的口语水平也是有好有坏，有些一连几个问题都是sorry I don’t know，因为都没有听懂老师在说什么，有些是问题或许回答不好，老师就给了一段文章来念，有的也是同老师谈的比较投机，我还算是表现一般吧。

大家都聊得差不多了，时间才是10点20分。接下来还是等待，11点20才

开始的管理面试，还好我备了很多伊口莲，给组员们冲冲饥，大家吃得很开心，也许是管理面试大家一起进去的吧，所以大家还是都相对来说轻松的。10点45分，老师进来了，通知我们组，因为前一组有2个人放弃了复试，所以时间快了，马上让我们准备进考场。时间提前了，一下子开始有点兴奋，可以早点也意味着可以早点结束，早点解决肚子问题。依次号码排排队进考场。

一个大的圆桌，对面坐着4个老师。我们就坐在对面。给老师基本信息表，接着每个人发了一张印有案例的纸。规则就是，每个人5分钟的思考时间，接着按顺序自我阐述观点3－5分钟，结束后小组讨论，11点58分的时候给出一个小组讨论的统一结果，最后由老师对每个人提问。案例还好，不算太难，标题是“是否不惜一切代价？”讲述的是一个快递公司的职员nick在一个圣诞雪夜，要把一份100元的包裹，送到一个很高的山顶上去。但是由于大雪封山了，无法徒步上山；大雪破坏了通讯线路，同包裹主人联系不上；圣诞夜，自己的主管领导无法联系上。而该公司一贯的理念就是“不惜一切代价，要让顾客满意”，要送包裹唯一的方式就是要由nick租一辆直升飞机，而花费需要5000美元，对于如此大的价格悬殊问题有2个：

1、假如你是nick，你该怎么办，你会不惜一切代价送包裹么？

2、假如你是nick的主管，第二天你应该如何处理5000美元的报销问题。我的观点是要不惜代价送包裹，5000美元是全额报销。自我阐述和小组讨论都蛮顺利，整个小组的讨论，包括组织都很有秩序，最后也拿出了一个小组统一的方案。总结完后，就是到了个人提问的时间，老师基本上问的是一号和7号，我是后面才问到的“将在外，军令有所不从”如何理解，我觉得我这个题是答的不好，后来在老师的引导下，基本上算是答案完整吧。老师最后对我们的评语是讨论的气氛比较活跃，小组组织的不错，应该老师还是相对来说满意的。出了考场已经是12点30多了，门口等待的小组老师说你们组好久啊。呵呵，估计老师早已经饥肠辘辘了。

到此复试算是结束了，总结一下，平时的基本素质的积累非常的重要，对于我来说管理，经济的知识我真的是一片空白的，学习还是急需，对于有一点基础的英语呢，在会考试的前提下还是重在使用吧。MBA应该是一个很有价值学习的，做好努力学习的准备，听说非常的辛苦，特别是在职学习。

结束后，我们一组的除了有事的xx外，还在xxxx吃了午饭。我觉得大家在一个小组也算是一种缘分吧，大家一个组还是挺齐心协力的，聊得也挺开心，虽然大家的年龄不同，背景不同，阅历也不同。最后，还是非常感谢同一组的那些组友，也希望大家将来都是同学！

第五篇：MBA联考面试攻略

MBA联考面试攻略

MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明，符合优秀MBA特征的形象。定位还有很强的牵引作用。经过准确定位产生的一整套严密的整体诉求策略，可使面试官沿着你设定的思路提问，这样你就能在面试中反客为主，变被动为主动。所以说自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套最佳的影响面试官对个人认同的策略。相反，真正的自我改造需要较长的时间。

定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人；将来的你和现实的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折；你的优势、劣势是什么，个性、气质如何，等等。

有几个因素限制个人定位的选择：报名表/简历和推荐信的内容（如果推荐信还没写，一定要好好准备）；个人实际状况；个人有信心和实力在面试中展示的形象。

因此，在个人定位前一定要以简历（报名表）和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致的比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加显明、突出，其中最关键的是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点名副其实。以下是几种有效的定位方法：

基于MBA素质特征的定位有代表性的MBA特征要求的六个方面：①分析表达能力；②领导管理能力；③自信、勤奋；④个性、气质；⑤智商和眼界；⑥自我激励。来实施定位，简单分析如何进行定位设计，重点说明在定位实施的过程中如何在六个方面表现自己的优势和特点。

分析表达能力分析表达能力在任何时候都不要自己通过直述性的诉求方式表现。如果你回答问题简洁明了，切中要点，分析问题层次清晰，有深度，这方面的能力会自然体现出来的。所以，这方面的能力是面试时最容易被面试官识别判断的，应完全留给面试官检验，必要的时候，可以对这方面的能力表示一下自谦，但总的来说以自然表现为最好。

领导管理能力领导管理能力最集中的表现是你是否已经成为领导者或是管理者，如果是，一定要突出强调自己处于领导者或管理者职位，并在这个职位上表现出来了领导才能，这是MBA特征要求中极重要的方面。

如果你从没担当过领导者管理者角色，不要吹嘘自己，没当过领导的和真正当过领导的人还是有显著区别的，面试官也有办法、有能力鉴别。总之，诚为上策。

还有其他办法可以表达自己的管理能力，比如：在学生时期当班长；是课外活动和兴趣小组的倡导者和组织者；在工作中是项目小组的核心；是朋友圈中的核心；在团队中发挥主导作用等等，都是表现自己领导管理能力的有效途径，只要认真体悟和挖掘，展示领导管理能力的途径还是很多的。

自信、勤奋

自信心十分重要，但一般也不要直接谈论自己自信。因为是否自信，面试官可以仅通过对你的直觉就可以大致掌握。但可以技巧性地表现自信的其他层面，如乐观、积极向上的形象和态度，有成功的自豪感，对自己的某些方面信心十足等。

要着力展示出自己勤奋、敬业、坚韧不拔和对事业执着的形象，这些特征不容易通过直觉识别，但易于用生动的事例说明。

个性、气质气质如何，也更多地取决于直觉。个性方面，大多数的特征是可以通过直接的诉求说明，如意志力、坚定性、正义感、热情奔放、风险意识和对困难的态度等，在个人的表现上有相当大的空间，可通过语言或实例来传达正面的信息。

智商和眼界

智商用直觉是不容易检验的，所以也有较大的表现空间，但直接说自己智商高也不符合中国的文化环境。可通过引述和实证说明，如：学生时代获得的优异成绩、重要奖励；学习、工作、生活中的创造性活动；幽默感和丰厚学识等。眼界通过你对某个事物或事件的分析所站的高度和分析的深度来体现，眼界和见多识广有关，但远不止于此。眼界建立在知识的广泛性和智力的独创性以及

广阔的胸襟等的基础上，没有实力是无法展示的。因此，眼界是一种很高的要求，类似境界，不可试图用技巧证明自己的眼界很高，眼界只能用实力证明，伪装不得。

自我激励

要说明自己是高度自我激励的并不困难。从个人具有的远大目标；对个人目标的明确程度和信奉及执着程度；渴望新的挑战；强烈的求知欲望；独立解决困难的能力等，都能体现出自己的高度自我激励特点。

基于角色和个性的定位

由于定位是一个高度个性化的问题，不同的人应有不同的定位。比如，领导者、管理者、营销经理、培训教师、财务分析师、会计师、工程师、秘书、总经理助理等。如果你已经把自己定位为某一角色，你就要在某种程度上适合这个角色（不适合就是不称职，不尽责），表现出你在这个角色的承担上的创造性和卓

越贡献等。如果你定位的角色（多数情况下是因为你的职业生涯）使人感到与MBA格格不入，与你现在的选择反差太大，你一定要事先准备一个合理的解释，因为这时你已经处在被怀疑的状况中。

基于面试官的定位

如果你正好了解面试官，知道他的价值观和衡量MBA的标准，可实施动态定位，表达个人的优点和特长适当向面试官的标准靠拢。因为价值观和衡量MBA的标准是由面试官掌握的，当然要以他的标准为基准动态调整。基于面试官的定位还意味着，要在面试的过程中注意观察面试官的反应，根据面试官的反应调整诉求策略。当然，面试中处于被动地位的考生，在以一（考生）对三（面试官）的情况下，很难动态分析清楚面试现场的风云变化。