行政介绍信的（共五则）

第一篇：行政介绍信的

介绍信是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，行政介绍信的模板有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！

行政介绍信的模板【一】

xx先生/女士：

xx于xxx年进入我公司担任行政管理人员。

立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。

他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为先进个人。具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。

xx在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。他有很多具体行政管理的经验，能胜任实践工作。

经过在公司的学习和锻炼，xx已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。作为他的直接领导，我愿意推荐他到贵单位工作。

谢谢！

介绍人：xx

xxx年xx月xx日

行政介绍信的模板【二】

_________公司：

兹介绍 ______ 同志到你处工作，请接洽。

此致

敬礼！

介绍人：___

_____年_____月____日

第二篇：行政介绍信

行政介绍信

介绍信通常有两种形式：

（一）普通介绍信。用公文纸书写：

1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

2.联系单位或个人的称呼。

3.被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“***等*人”）。

4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。

5.本单位名称和写信日期，加盖公章。

（二）带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。

1.存根部分简填，以便日后查考。

2.本文部分要填写详细些。

3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。

范文一：行政介绍信

**行政单位：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

*年*月*日

范文二：行政介绍信

**单位：

兹介绍同志等名到你司配工作，请接洽。

此致

敬礼

（单位公章）

*年*月*日

第三篇：行政介绍信

行政介绍信

因工作需要，根据文件通知，同志从调 到工作，该同志一切手续已与原单位办清。

签发人：

（单位章）年月日

第四篇：③《行政介绍信》



1、初始化登记建库工作流程。

 步骤：机关、事业单位对本单位机构编制人员信息进行登记,填写《人员信息表》（电

子文档）→主管部门对《人员信息表》（电子文档）汇总审核把关，报送市编委办→市编委办会同组织部或人力社保局审核，并将名单信息返回单位公示→所在单位将《人员信息公示表》进行公示(公示期5天)→主管部门将《人员信息表》（电子文档）、《公示表》（纸质文档加盖公章）和公示结果反馈市编委办→市编委办录入信息库并核发《机构编制管理证》。





2、进编登记工作流程。

（1）基本步骤

 第一步：进人单位向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》

 分两种情况：

 ①一次性进人1—2名，直接向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》。

 ②一次性进人3名以上的，用人单位至少提前5个工作日向机构编制部门提出编制

使用申请，经机构编制部门批准后，向用人单位下达同意编制使用函和《编制使用计划卡》。

 第二步：组织或人力社保部门凭《编制使用计划卡》研究进人，经批准同意并办理

进人手续（开具行政介绍信）。

 第三步：单位人事干部到机构编制部门办理入编登记。

 需提供材料：

 ①《人员进编登记通知单》（进编单位及主管部门盖章，提交机构编制部门审核） ②《机构编制管理证》

 ③《行政介绍信》

 ④《人员信息采集表》（电子文档）

 ⑤ 干部任命文件（科级以上干部）

 时间要求：5个工作日内

 第四步：机构编制部门审核同意后进行入编登记并出具《人员进编登记通知单》。 第五步：单位人事干部到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社

会保险等手续。

 需提供材料：

 ① 机构编制部门出具的《人员进编登记通知单》

 ② 行政介绍信

（2）四种人员进编登记程序区别：

 ①市委管理的干部。由调入单位人事干部在5个工作日内持《机构编制管理证》、行

政介绍信以及任命文件到机构编制部门办理入编登记。省略第一步。

 ②通过正常调动（任）、转任、特殊人才引进等途径新进科级以下人员。按以上五个

步骤办理。

 ③面向社会公开招考或公开选调工作人员。领取《编制使用计划卡》后，招录（选

调）单位主管部门凭《编制使用计划卡》向组织或人力社保部门上报招考、选调计划，组织或人力社保部门分别会同机构编制部门研究核准计划。再按第二、三、四、五步办理。

 ④军转干部、转业士官等政策性安置进人。组织、人力社保部门提出副团级以下军

转干部安置计划，人力社保、民政部门提出转业士官安置计划，并分别会同机构编制部门研究确定接收单位。接收单位到组织、人力社保部门办理报到手续后，再按

              第三、四、五步办理。

3、出编登记工作流程。步骤：单位到机构编制部门办理出编登记→机构编制部门出具《人员出编登记通知单》→单位凭《人员出编登记通知单》到相关部门办理相关事宜调整手续 须提供材料： 《人员出编登记通知单》（出编单位及主管部门盖章，提交机构编制部门审核）及批准文件、调出证明等相关材料。时间要求：5个工作日内

4、变动登记工作流程。（1）领导职务变动登记流程步骤：组织、人力社保部门或行政主管部门与机构编制部门核定职位空缺情况（科级实职领导配备，应事先填报《科级领导职务任（免）职数审核表》）→按干部管理权限和规定程序办理职务任命手续→单位5个工作日内持《机构编制管理证》、非领导职务审批表或干部任免文件到机构编制部门办理调整手续→机构编制部门更改《机构编制管理证》职务变动情况→单位凭《机构编制管理证》和有关材料到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社会保险等手续（2）其他信息变动登记流程步骤：单位持机构编制变动相关批准文件、《机构编制管理证》到机构编制部门办理变更、注销等手续。时间要求：5个工作日内

第五篇：行政介绍信

行政介绍信

N:人调出字 20xx年00号

xxxxx人事处：

兹介绍x x x同志前去你校报到，请接洽。

此 致

中国科学技术大学人事师资处

二0 年 月 日

行政介绍信

_________:

兹有我单位_________同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!

此致

敬礼

单位(盖章)年 月 日

工资情况介绍信

姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______，文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____ 元, 其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资 _____元，工资巳发到____年___月。

此致

敬礼

单位(盖章)年 月 日

财务科____(盖章)财务负责人____(签章)经办人_____(签章)