企业行政介绍信

第一篇：企业行政介绍信

介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。下面是小编收集的企业行政介绍信，希望大家认真阅读！

【1】企业行政介绍信

历城社保办：

兹有我单位员工：_______________________，身份证号码：____________________________

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：

二〇xx年十二月二日

【2】企业行政介绍信

集团有限公司

介绍信_____________介字第N号

重庆渝建交信息咨询有限公司：

兹介绍 同志(壹人)身份证号51xxx76 前来你处联系办理企业网上投标报名锁事宜。请接洽。

(有效期 天)

二〇xx年 月 日

(单位盖章)

【3】企业行政介绍信

人事处：

兹介绍 同志前去你校报到，请接洽。

此致

中国科学技术大学人事师资处

二〇xx年 月 日

【4】企业行政介绍信

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

(附名单)年 月 日

原单位

姓名

原职别

调入单位

现职别

备注

限 年 月 日前报到

第二篇：企业行政介绍信

企业行政方面的介绍信就在下面，我们看看下面的介绍信模板，大家一起阅读哦！

企业行政介绍信模板篇一

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

北京市百货公司（盖章）

年 月 日

财务科_________（盖章）

财务负责人________（签章）

经办人_________（签章）

企业行政介绍信模板篇二

_________：

兹有我公司_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰！

此致

北京市百货公司（盖章）

年 月 日

企业行政介绍信模板篇三

________区就业促进中心 行政、工资关系介绍信

______部人事司：

兹介绍 同志等 名到你处工作，请予接洽。

_______同志的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳社保、代发工资。

此致

敬礼

______区就业促进中心/人才交流中心

年 月 日（盖章，档案科）

第三篇：行政介绍信

行政介绍信

介绍信通常有两种形式：

（一）普通介绍信。用公文纸书写：

1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

2.联系单位或个人的称呼。

3.被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“***等*人”）。

4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。

5.本单位名称和写信日期，加盖公章。

（二）带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。

1.存根部分简填，以便日后查考。

2.本文部分要填写详细些。

3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。

范文一：行政介绍信

**行政单位：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

*年*月*日

范文二：行政介绍信

**单位：

兹介绍同志等名到你司配工作，请接洽。

此致

敬礼

（单位公章）

*年*月*日

第四篇：行政介绍信

行政介绍信

因工作需要，根据文件通知，同志从调 到工作，该同志一切手续已与原单位办清。

签发人：

（单位章）年月日

第五篇：③《行政介绍信》



1、初始化登记建库工作流程。

 步骤：机关、事业单位对本单位机构编制人员信息进行登记,填写《人员信息表》（电

子文档）→主管部门对《人员信息表》（电子文档）汇总审核把关，报送市编委办→市编委办会同组织部或人力社保局审核，并将名单信息返回单位公示→所在单位将《人员信息公示表》进行公示(公示期5天)→主管部门将《人员信息表》（电子文档）、《公示表》（纸质文档加盖公章）和公示结果反馈市编委办→市编委办录入信息库并核发《机构编制管理证》。





2、进编登记工作流程。

（1）基本步骤

 第一步：进人单位向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》

 分两种情况：

 ①一次性进人1—2名，直接向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》。

 ②一次性进人3名以上的，用人单位至少提前5个工作日向机构编制部门提出编制

使用申请，经机构编制部门批准后，向用人单位下达同意编制使用函和《编制使用计划卡》。

 第二步：组织或人力社保部门凭《编制使用计划卡》研究进人，经批准同意并办理

进人手续（开具行政介绍信）。

 第三步：单位人事干部到机构编制部门办理入编登记。

 需提供材料：

 ①《人员进编登记通知单》（进编单位及主管部门盖章，提交机构编制部门审核） ②《机构编制管理证》

 ③《行政介绍信》

 ④《人员信息采集表》（电子文档）

 ⑤ 干部任命文件（科级以上干部）

 时间要求：5个工作日内

 第四步：机构编制部门审核同意后进行入编登记并出具《人员进编登记通知单》。 第五步：单位人事干部到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社

会保险等手续。

 需提供材料：

 ① 机构编制部门出具的《人员进编登记通知单》

 ② 行政介绍信

（2）四种人员进编登记程序区别：

 ①市委管理的干部。由调入单位人事干部在5个工作日内持《机构编制管理证》、行

政介绍信以及任命文件到机构编制部门办理入编登记。省略第一步。

 ②通过正常调动（任）、转任、特殊人才引进等途径新进科级以下人员。按以上五个

步骤办理。

 ③面向社会公开招考或公开选调工作人员。领取《编制使用计划卡》后，招录（选

调）单位主管部门凭《编制使用计划卡》向组织或人力社保部门上报招考、选调计划，组织或人力社保部门分别会同机构编制部门研究核准计划。再按第二、三、四、五步办理。

 ④军转干部、转业士官等政策性安置进人。组织、人力社保部门提出副团级以下军

转干部安置计划，人力社保、民政部门提出转业士官安置计划，并分别会同机构编制部门研究确定接收单位。接收单位到组织、人力社保部门办理报到手续后，再按

              第三、四、五步办理。

3、出编登记工作流程。步骤：单位到机构编制部门办理出编登记→机构编制部门出具《人员出编登记通知单》→单位凭《人员出编登记通知单》到相关部门办理相关事宜调整手续 须提供材料： 《人员出编登记通知单》（出编单位及主管部门盖章，提交机构编制部门审核）及批准文件、调出证明等相关材料。时间要求：5个工作日内

4、变动登记工作流程。（1）领导职务变动登记流程步骤：组织、人力社保部门或行政主管部门与机构编制部门核定职位空缺情况（科级实职领导配备，应事先填报《科级领导职务任（免）职数审核表》）→按干部管理权限和规定程序办理职务任命手续→单位5个工作日内持《机构编制管理证》、非领导职务审批表或干部任免文件到机构编制部门办理调整手续→机构编制部门更改《机构编制管理证》职务变动情况→单位凭《机构编制管理证》和有关材料到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社会保险等手续（2）其他信息变动登记流程步骤：单位持机构编制变动相关批准文件、《机构编制管理证》到机构编制部门办理变更、注销等手续。时间要求：5个工作日内