公司请假说明（整理）[五篇范文]

第一篇：公司请假说明（整理）

公司请假说明范文（整理15篇）

公司请假说明范文（整理15篇）1

**领导：

我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

请领导批示

李**

20xx年9月xx日

公司请假说明范文（整理15篇）2

xxx领导：

我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴x天，为此，特请假x天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

请领导批示

请假条：xxx

xx年x月xx日

公司请假说明范文（整理15篇）3

xx领导(先生)您好：

我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!

谢谢!

申请人：xxx

20xx年x月x日

公司请假说明范文（整理15篇）4

婚假请假条

尊敬的领导：

我于____年____月____日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月____日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年____月____日到____年____月____日共计____天，请予以审批。

申请人：

部门领导：

x年x月x日

公司请假说明范文（整理15篇）5

尊敬的领导：

您好

我将于近日结婚，婚期定在元月2号。是老人家定的我也借此机会向您报告。因为最近比较忙，结婚的很多事情都没有怎么准备，双方父母催得特别紧，几次打电话要我赶紧请假去办。要我12月25日——31日务必去做必要的准备工作。

现在正置期末，学校和班里的工作又比较繁忙，真是不好意思向您说请假的事。万望您海涵准假。

谢谢

请假人：

日期：

公司请假说明范文（整理15篇）6

尊敬的领导：

我于xxxx年xx月xx日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计xx天婚假。我拟于xx年xx月xx日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计xx天，请予以审批。

申请人：

xx年x月x日

公司请假说明范文（整理15篇）7

尊敬的领导：我想请假一天，原因有：

1、我最近一直咳嗽，需要去医院就诊。

2、我已经完成本周大部分工作，需要请周五一天假。在去医院看好病后会给经理打电话。为此给工作带来不便，向公司经理致歉。

希望该请假条得到批准。

请假人：

时间：

公司请假说明范文（整理15篇）8

尊敬的领导：

我于xx年xx月xx日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计xx天婚假。我拟于xx年xx月xx日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计xx天，请予以审批。

申请人：XXX

X年X月X日

公司请假说明范文（整理15篇）9

尊敬的公司领导：

本人怀孕后，身体反应强烈，常出现贫血眩晕的症状，需要住院观察(或者在家静养)，无法长途跋涉到公司参加会议，特此申请。

申请人：________

____年____月____日

公司请假说明范文（整理15篇）10

尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受5天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计5天，请予以审批。

此致

敬礼!

请假人：xuexila

20xx年x月x日

公司请假说明范文（整理15篇）11

尊敬的_____(尊敬的.可写可不写)：

本人因_______故要求请假______(这里写请假干什么)，请假时间为____(写请假时间的区间)。

望批准

请假人：____

时间：____年__月__日

公司请假说明范文（整理15篇）12

xx部：

本人于XX年XX月XX日的预产期，经医生建议，定于20xx年XX月XX日提前待产，特从20xx年XX月XX日开始请假，期限为XX天，请领导予批准，谢谢！

申请人：XX

XX年XX月XX日

公司请假说明范文（整理15篇）13

尊敬的领导：

参加移动营业厅的20xx级同学即将离校，为了保证营业厅的正常工作，现在从11级中挑选了6名同学参与营业厅的相关工作，但由于采用的是轮流交换值班制度，所以复印了10份20张空白假条，以便于值班同学按照实际情况向不同的老师请假。请给予盖章为感!

校园营业厅

xx年x月x日

公司请假说明范文（整理15篇）14

尊敬的：

由于x（写出请假的客观原因），以及xx（写出自己的请假的主观原因），所以我希望xxxx（写出请假时间段）向您请假，以便让我更好xx（写出请假时自己做的事或休息），以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习（强调对于领导或上级及老师的关建利益）

希望得到您的批准，谢谢

此致

敬礼

请假人：xxx

（有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位）

20xx年x月x日

公司请假说明范文（整理15篇）15

_______部门领导：

我因患____________，需要到医院就医，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

申请人：________

____年____月____日

第二篇：公司请假方式说明

请假方式说明

为了再一次向大家解释请假的公司规定，纠正大家在以往请假是出现错误方法，特此说明：

1、事假：员工请假必需提前一天请假，不允许电话请假、捎假。请假必须填写《请假审批》，由当班班长、车间主任签字同意后方能休假，未经同意私自离岗视为旷工。员工的事假日工资是平时日工资的40%。事假超过2天，扣当天的全额工资。

2、病假：病假需凭医生的病休证明，方可准病假，病假期间有工资、不扣工资。如果出现弄虚作假欺骗公司的行为，一经发现公司将给予警告，如发生两次将给予开除。病假日工资是平时工资的60%。

3、婚假：婚假7天，提前一周说明、假期内有工资、没有餐费补助。

4、丧假：直系亲属丧假4天，不是直系亲属丧假1天。假期内有工资、没有餐费补助。

5、产假：女员工一般为90天，男员工可以请假4---7天（提前3天），有子女生育的可以请3—5天。假期内有工资、没有餐费补助。

6、请假条由统计员统一编号保管，统计员需要认真负责，不得弄虚作假，如有不负责任现象，对统计员予以给予警告。

7、迟到：未请假上班10分钟以内为迟到，迟到后到统计员那边必需说明情况，未说明者视为旷工。

8、请假审批程序：

员工→设备负责人→当班班长（签字有效）→车间主任（签字有效）。

希望大家仔细阅读。

批准：

2011年5月4日

第三篇：请假说明

陇西县民族小学学生请假登记说明

安全重于泰山，稳定压倒一切。学校为了对学生负责，对家长负责，对教师负责，特制定我校《学生安全管理办法------暨请假制度》。希全体师生员工遵照执行。

一、请假程序：

1、学生凭本人书面假条交班主任或科任教师签注意见〔同意该通学生请假，班主任或科任教师签名，落款时间〕进行初步把关。

2、学生将请假条交行政值周〔放学前〕或值班领导〔放学后〕把关审批〔同意该通学生请假从某日几点几分至某日几点几分，往返注意安全〕，对假条进行编号。并在“学生请假记实簿”内登记齐全各项。

3、学生请假在当天放学以前回校的直接将请假条交门卫验证登记后出校；

4、学生请假回校后立即在门卫处登记并领取请假条。

5、请事假的学生将请假条(请病假的学生将请假条和看病发票)交行政值周领导验证登记，并在“学生请假记实簿”上消假栏填写，同时将发票贴于假条背后。

6、请假原则上按上面1―－5项进行，若遇特殊情况，特殊处理，以确保学生利益为重。

二、责任划分：

7、行政值周负责在值周时间内应该回校消假的学生，若未回校应及时处理好；值班领导负责值班时间内应该回校消假的学生，若未回校应及时处理好。全体教职工、班主任、门卫、学校领导每个人承担因履行职责不到位的政治、经济和法律责任。

三、移交、归档和实施：

8、值周行政放学时将假条和“学生请假记实簿”交值班领导。

9、值班领导次日8：00将“学生请假记实簿”交当日行政值周。

10、星期天的值班领导于下周一将假条交教导处副主任，验收假条注意编号连续情况，期末结束时，最后行政值周或值班领导将《学生请假记实簿》交教导处副主任。

11、期末由教导副主任将假条〔按编号顺序〕和学生请假记实簿规范装订成册后交档案管理员归档。

12、本办法下发到各班和全体教职工，由学校和班主任组织师生学习此办法。

13、此办法从2011年3月8日起执行。

第四篇：政府机关请假说明

关于我局领导无法

参加廉政工作会议的请假说明

市政府办公室：

我局由于。。工作原因，无法按时参加于。。召开的全市廉政工作会议。

特此说明

。。。。

年月日。

第五篇：请假情况说明

请假情况说明：

本人2011.4.15日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

申请人：赵瑒2011.8.30