请假程序说明

第一篇：请假程序说明

公司请休假程序

公司请休假程序

一、目的为规范公司请休假程序，特做此规定。

二、范围

本规定适用于佳新标识展示产品（北京）有限公司、佳新志诚传媒广告（北京）有限公司全体员工。

三、请休假原则

先请假，后休假，按审批权限逐级审批。

四、请休假程序

佳新公司部门经理以上（含部门经理）人员执行管理序列请休假程序。佳新公司部门经理以下人员执行员工序列请休假程序。

五、请休假审批权限

公司请休假程序

六、本规定自2011年1月1日起执行。

七、附件《请假申请单》

请假申请单

填单日期：年月日

注：

1、员工填写后按审批权限逐级审批。

2、年休假须经考勤统计员签字确认。

审批：编制：人事行政部时间：时间：2010年12月31日

第二篇：请假程序

学生考勤制度

一、学生必须按时参加学校的一切活动（包括军训、上课、自习课、早操、课外活动等），自觉遵守作息时间。

二、学生请假程序和审批权限：一天以内（含一天）由班主任审批，一天以上五天以内由班主任签字后到学生处审批。五天以上由班主任、学生处签注意见，并由学校主管领导审批；节日前一天，一节课以上由班主任签注意见后到学生处审批。

实习工厂学生，一天以内（含一天）由班主任和实训课代课老师审批，一天以上五天以内由班主任和实训课代课老师签字后到学生处审批。五天以上由班主任、学生处签注意见由学校主管领导审批；节日前一天，一节课以由班主任和实训课代课老师签注意见后到学生处审批。（实习工厂的请假条在学生处审批前必须要先到实习工厂学生管理部，找何家文老师签字后，再到学生处审批。）

住校生请假时，在得到学生处审批同意后，还必须到各住宿点，找管理老师签字，然后，将请假条交至本班考勤员或班主任处，方能离校。

三、事假：学生在校学习期间，一般不准请事假，如有特殊情况请假者，必须持家长所在单位证明或家长的书信方可请假，返校时持有关证明到学生处销假。

四、病假：学生请病假必须持医院住院证明或出院证明（医疗费结算单据）、门诊假条，门诊收费结算单据按请假程序办理请假手续，先审批后休息（特殊情况除外），否则按旷课处理。

五、凡学生请假，须按请假程序办理有关审批手续，否则按旷课处理。

六、课时计算与处理：

1、课时计算：学生无故缺勤，均以旷课论处口迟到或早退（超过15分钟按一节旷课论处），三次迟到计一节旷课；二次旷操计一节旷课；累计六节计一天旷课；夜不归宿一晚按一天旷课。

2，处理，学生学期连续旷课3天，累计旷课6天给予警告以上处分；连续旷课6天，累计旷课12天，给予记过处分；连续旷课10天，累计旷课15天，给予留校察看半年处分；连续旷课15天，累计旷课20天开除学籍。

七、毕业时因违纪未被取消处分的不能毕业，可予以结业，学校不再推荐就业。

八、学生因病或其它特殊原因，缺课时间累计超过全学期三分之一以上，跟原班学习确有困难者，可给予休学或退学处理，九、各班级班长每日下午17: 20分以前，向学生处汇报当天班级出勤情况，各班级考勤员每周一到学生处核对考勤，学生处汇总后每月公布一次。

本规定从下发日起执行。原《学生考勤制度》废此。

二00七年十一月十五日

第三篇：请假说明

陇西县民族小学学生请假登记说明

安全重于泰山，稳定压倒一切。学校为了对学生负责，对家长负责，对教师负责，特制定我校《学生安全管理办法------暨请假制度》。希全体师生员工遵照执行。

一、请假程序：

1、学生凭本人书面假条交班主任或科任教师签注意见〔同意该通学生请假，班主任或科任教师签名，落款时间〕进行初步把关。

2、学生将请假条交行政值周〔放学前〕或值班领导〔放学后〕把关审批〔同意该通学生请假从某日几点几分至某日几点几分，往返注意安全〕，对假条进行编号。并在“学生请假记实簿”内登记齐全各项。

3、学生请假在当天放学以前回校的直接将请假条交门卫验证登记后出校；

4、学生请假回校后立即在门卫处登记并领取请假条。

5、请事假的学生将请假条(请病假的学生将请假条和看病发票)交行政值周领导验证登记，并在“学生请假记实簿”上消假栏填写，同时将发票贴于假条背后。

6、请假原则上按上面1―－5项进行，若遇特殊情况，特殊处理，以确保学生利益为重。

二、责任划分：

7、行政值周负责在值周时间内应该回校消假的学生，若未回校应及时处理好；值班领导负责值班时间内应该回校消假的学生，若未回校应及时处理好。全体教职工、班主任、门卫、学校领导每个人承担因履行职责不到位的政治、经济和法律责任。

三、移交、归档和实施：

8、值周行政放学时将假条和“学生请假记实簿”交值班领导。

9、值班领导次日8：00将“学生请假记实簿”交当日行政值周。

10、星期天的值班领导于下周一将假条交教导处副主任，验收假条注意编号连续情况，期末结束时，最后行政值周或值班领导将《学生请假记实簿》交教导处副主任。

11、期末由教导副主任将假条〔按编号顺序〕和学生请假记实簿规范装订成册后交档案管理员归档。

12、本办法下发到各班和全体教职工，由学校和班主任组织师生学习此办法。

13、此办法从2011年3月8日起执行。

第四篇：请假情况说明

请假情况说明：

本人2011.4.15日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

申请人：赵瑒2011.8.30

第五篇：请假情况说明格式

请假情况说明格式范文3篇

随着现代企业的管理方式逐渐完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精细化，使得人事管理产生很多管理分支，这其中包括人事考勤和请销假管理。本文是小编为大家整理的请假情况说明格式范文，仅供参考。

请假情况说明格式范文一：

本人因需要照顾刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的情况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准.xxx

xx年x月x日

请假情况说明格式范文二：

请假情况说明：

本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

申请人：

xx年x月x日

请假情况说明格式范文三：

假情况说明

本人因，需请假 天，共有 课时，特作此说明。

请 假 人：

年 月 日