教师实习期劳动合同

教师实习期劳动合同

甲方：

**第三小学

法定代表人：

**

委托代理人：

**

甲方地址：**区高新四路南段东1号

乙方：__________________________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

教师资格证编号：________________

家庭住址：______________________

根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘用乙方为实习期员工事项，经双方平等协商，现就实习期间的有关事项签订本合同。

一、合同期限：实习期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

二、乙方的岗位为：_______________

在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、在实习期间，乙方应严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，完成教育教学工作任务。

四、乙方实习期工资为_________元/月（包括基本工资、基本绩效和考核绩效按转正工资总额的80%发放）。

五、乙方在实习期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和学校考勤制度执行。

六、乙方在实习期内，除工资外，本学校的任何福利待遇均已包含在实习期工资内。

七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合学校实际情况逐日顺延发放。

八、乙方有下列情况情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在实习期间甲方认为乙方不能胜任工作或被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3、严重违反学校相关管理制度；

4、被依法追究刑事责任的。

符合以上情形的，甲方可随时停止实习并予以解聘，工资按乙方实际考勤，依据学校制度及本合同相关内容（条款）结算。

九、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者严重失职，给甲方利益造成损害的，乙方应对甲方造成的损失予以赔偿。

十、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、无故克扣或者严重拖欠乙方工资的；

2、低于当地最低工资标准支付乙方工资的。

3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

十一、在实习期内，非第十条约定情形，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将按照学校制度相关规定处理。

十二、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职，甲方按照乙方的实际工作天数结算报酬。

十三、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与学校签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，学校根据实际情况将予以解聘或延长实习期。延长期内仍不合格者，学校应予以辞退处理。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

十五、《**第三小学管理制度汇编》、《**第三小学组织、薪酬、绩效方案&制度》及其他正式下发的管理制度为本合同附件，具有同等法律效力。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方：__________（盖章）

乙方：

（签字）

法定代表人（签字）：

委托代理人（签字）：

______年_____月____日

______年_____月____日