劳务合同协议书(甲方改好)

第一篇：劳务合同协议书(甲方改好)

协议书

甲方：广西鸿盛建设有限公司

乙方：(身份证号码：)

甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，就甲方聘用乙方为本企业项目经理相关事宜协商一致，订立本协议：

一、甲方聘用乙方为甲方项目经理，乙方将所考取的级建造师证注册在甲方。聘用期限：自乙方级建造师注册证注册成功并交由甲方保管之日起壹年内。

二、乙方配合甲方将级建造师资格证注册于甲方公司，注册所发生的所有费用由甲方负责。

三、在聘用期限内，甲方在本企业资质就位、审核、升级或工程投标时使用乙方的级建造师注册证。

四、甲方在使用乙方的名义进行工程投标前，应当事先通知乙方，告知乙方工程概况，并征得乙方同意后使用乙方名义投标。甲方不得用乙方名义在乙方供职的建设单位投标。否则，乙方有权终止本协议，并收回乙方建造师注册证及相应附件，甲方不得以任何理由扣留乙方上述证件及附件。

五、若无特殊约定，乙方不参与甲方的施工项目管理，甲方在具体施工项目管理中不得使用乙方名义。若未经乙方同意，甲方以乙方名义作为项目经理投标，中标后，建设单位要求甲方负责施工现场管理的项目经理与投标时的项目经理一致时，乙方不因此而参与具体的项目管理，由甲方负责与建设单位协商处理投标项目经理与施工现场项目经理不一致的事宜，乙方亦不因此而承担任何费用和责任。若甲方在投标过程中有征得乙方同意以乙方名义作为项目经理投标，中标后，乙方应积极配合甲方做好施工项目管理工作（薪金事宜另行商议），乙方不得以任何理由推托。否则乙方应承担甲方由此带来的损失责任或相应的违约责任。

六、若甲方要求在项目管理中使用乙方名义时，必须征得乙方同意并另行签定补充协议后方生效。甲方在项目管理中未与乙方另签补充协议，擅自以乙方名义作为施工现场项目经理的，乙方有权终止本协议，并收回乙方建造师注册证及相应 1

附件，甲方不得以任何理由扣留乙方上述证件及附件，乙方对因此而造成的后果亦不承担任何费用和责任。

七、甲方在本协议期限内，负责妥善保管乙方《中华人民共和国级建造师注册证》（后简称“注册证”）及附件（如印章、附件资料，下同），保管所发生的一切费用由甲方承担。本协议期满，或本协议终止十四内甲方无条件归还乙方上述证件及附件。若在本协议期限内，甲方遗失、损坏乙方上述证件及附件，由甲方负责办理遗失、补办相关事宜，相关费用由甲方承担。《级建造师执业资格证书》（后简称“资格证”）由乙方自行保管。甲方在办理资质审查、年审等业务时，若需调用乙方资格证，应提前三日通知乙方准备好资格证，以便乙方将资格证交付甲方（交付地点双方另行约定）。甲方在办理完上述业务后十四日内应主动将资格证交还乙方。若甲方借出乙方资格证后四十五日内未能及时办妥相关业务手续应当及时通知乙方，并向乙方续借。

八、在本协议期限内，若乙方因为评职称、学术论文等活动需要甲方提供乙方注册证及其附件或其复印件时，甲方应为无条件提供。乙方在上述活动结束后应在十四日将注册证及其附件重新交回甲方保管，本协议期限内，若发生乙方的注册证书遇到国家建设行政主管部门规定的继续教育后才能续期注册，乙方应及时配合参加继续教育，不得以任何理由推托不参加继续教育，致使本协议期限内影响甲方未能继续使用，乙方应承担甲方由此带来的损失责任或相应的违约责任。

九、甲方不得使用乙方的资格证书、注册证书及附件做甲方企业资质就位、年审、升级、工程投标活动以外的事宜，亦不得做有损于乙方利益的其它事宜。同时，乙方不得未经甲方同意以甲方名义做有损于甲方利益的各项事宜（乙方签署之与甲方相关文件资料，未加盖甲方公司公章或有甲方授权的，一律视作无效处理，因此给甲方带来损失的，由乙方自行负责；甲方签署之与乙方相关文件资料，未经乙方授权的，一律视作无效处理，因此给乙方带来损失的，则由甲方负责）。

十、在本协议合法期限内，乙方资格证、注册证及附件仅在甲方公司使用。甲方不得将乙方资格证、注册证及附件转交第三方使用。

十一、乙方工资待遇：

1.本协议签订后，乙方将其资格证及相关注册所需附件交给甲方（如身份证复印件、学历证书原件），乙方将资格证书暂时交由甲方负责管理，待乙方资格证书在甲方公司注册成功且甲方使用乙方名义进行资质就位后十四日内，甲方将乙方注册证及附件之复印件、资格证书原件交还乙方。

2.乙方资格证注册成功，并将注册证交由甲方保管之日起，甲方支付乙方每月工资额人民币元（含国家规定的应参加相应的社会保险等其费用，若乙方自愿要求参加甲方公司的国家规定的社会保险等险种，其费用应按国家规定比例在甲方支付给乙方的注册约定的工资中扣除），每月25日前支付（支付采用银行转帐形式，以银行转帐底单为凭证），注册成功后15日内支付。

3.工资从广西建设厅下发文件可以注册级建造师之日起十五日后算起。

十二、违约责任：

1．因乙方自身原因导致资格证无法在甲方公司注册或办理资质的，本协议终止，乙方返还甲方已支付给乙方的所有款项，否则，甲方有权扣留乙方的资格证书。

2．因甲方原因导致乙方资格证无法注册、办理资质或逾期注册的，甲方在办理完上述业务失败后十四日内应主动将资格证交还乙方。若甲方借出乙方资格证后四十五日内未能及时办妥相关业务手续的，应当及时通知乙方，并同时归还乙方资格证等证件。

3．若甲方未按本合同约定向乙方支付相应费用的，逾期超过2个月，乙方有权解除本协议并收回注册证书及附件、资格证书及相关资料，同时甲方应按照每月应支付工资的额度补偿乙方。

4．履约过程中，任何一方在未征得对方同意的前提下，私自以对方的名义办理业务的，均视作违约，违约方应承担因此给守约方带来的损失。

5．因政府部门政策原因导致本协议终止的，甲方无条件将注册证及其附件、资格证交还乙方。乙方不因此而承担任何违约责任。

十三、协议期限：注册成功后壹年内，本协议期满前一个月，双方根据协商确定是否续约，未续签视为续约。续约期间若甲方要求终止协议，甲方应提前一个月

通知乙方办理变更手续；续约期间若乙方要求终止协议，应提前三个月通知甲方，否则，甲方将无法保证办理变更时间。

十四、本合同协议书未尽事宜，双方协商解决。

十五、本合同协议书一式两份，双方各执一份并签字盖章生效。本协议期满，或出现协议终止的条款出现时，本协议自动失效。

十六、合同附件：

1．甲方公司营业执照复印件（加盖公章）；

2．乙方有效中华人民共和国居民身份证复印件（乙方押印）；

3．乙方有效资格证复印件、乙方个人简历；

4．学历证书原件。

甲方：广西鸿盛建设有限公司（盖章）乙方：（签名、押印）

法人代表：（签名）乙方帐户

开户银行：

公司代表：（签名）银行帐号：

日期：日期：

第二篇：劳务派遣合同(甲方拟)

人才派遣合同

甲

方：

乙

方：

甲 方： 地 址：

联系人： 联系电话： 乙 方： 地 址： 联系人：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方遵循依法、平等自愿、诚信的原则，就人才劳务派遣合作事宜，达成如下协议。

第一条 总 则

一、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方根据甲方要求招录并与乙方建立劳动合同法律关系后，派遣到甲方提供服务的人员。

二、甲方根据工作需要确定所需派遣人员数量，并向乙方提供派遣人员岗位或工种、数量、用工期限、工作内容等具体要求，同时明确劳动报酬和社会保险待遇标准等相关事宜。人员的数量以双方确定的员工《劳动合同书》为准。

三、乙方根据甲方的需要和要求，向甲方输送派遣人员从事相关工作。合同期内岗位人数的增减以双方确认的员工《劳动合同书》为准。

四、乙方经派遣工作人员同意，结合甲方工作需要可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。

第二条 人才劳务派遣协议期限

本协议自 年 月 日起，至 年 月 日止，期限为 年。若派遣人员的派遣期限超过本协议期限，经双方协商可续签。

第三条 派遣人员录用和派遣

一、乙方应严格按照甲方提供的岗位和要求发布招聘信息（招聘内容须经甲方核定），并负责相关的招聘事宜，通过公开、平等、竞争、择优选拔，为甲方提供符合岗位条件要求的人选。

二、经甲方审核应聘人员的考核材料和面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。

第四条 派遣人员的辞退

一、在本协议期内，派遣人员有下列情形之一的，经甲乙双方商定后，甲方可将派遣人员退回乙方后予以辞退、并终止劳动合同。乙方须在10个工作日内推荐符合甲方岗位要求的人员。

1、合同期限内，试用期间，经甲方考核不符合岗位录用条件的；

2、求职时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不相符的；

3、严重违反甲方规章制度、业务规则或劳动纪律的；

4、严重失职、渎职、玩忽职守给甲方利益造成重大损害的。

第五条 派遣人员的管理

一、甲方对派遣人员的管理职责及义务

1、甲方负责派遣人员的工作安排、管理、调度、岗前培训，并协助乙方做好派遣人员的人事、劳资、社会保险、公积金、党团等管理工作。

2、甲方负责做好对派遣人员上岗前的技术培训、安全、劳动纪律，国家法律、法规，单位的规章制度等教育，并按国家劳动标准，岗前向派遣人员告知提供的劳动保护、劳动报酬、加班费、奖惩制度、工作要求、福利待遇等相关事宜。

3、甲方负责做好派遣人员岗位操作过程中的劳动、保护工作，必须保证设备操作的正常运转并及时维修保养，确保安全工作。若发生安全事故，必须及时处理，并及时通知乙方。

4、甲方在不违背法律、法规及本协议的前提下，与派遣人员另签协议及内部工作调整，约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，还可以约定竞业限制事项。

5、甲方对派遣人员的工作进行绩效考核，按照单位的规章进行奖惩，并按照国家的有关规定审批各种请假手续，如病假、事假、工伤、产假、婚假、丧假等。

6、甲方要求派遣人员严格遵守单位的规章制度，对不能遵守劳动纪律、违反管理规章和违反商业保密规定的行为进行查处，并将书面处理送达乙方，情节严重和屡教不改者将退回乙方办理劳动合同终止、解除手续。

二、乙方对派遣人员的管理职责及义务

1、乙方负责对派遣人员的人事、劳资、社会保险、公积金等关系的管理，并协助甲方做好工作过程中相关事宜的管理。

2、乙方负责与派遣人员签订规范的劳动合同书，并会同甲方处理相关被派遣人员的劳动人事事务。

3、乙方负责对派遣人员进行法律法规教育、工作业绩的考核、薪酬的代发，并配合甲方做好奖惩的兑现工作。

4、乙方负责协助甲方做好派遣人员的岗前的法规及技能培训工作。培训具体内容及费用承担由甲方负责。

5、乙方有权监督甲方履行用工过程中的一切承诺，切实保障派遣人员 的人身安全及利益不受损害。

6、乙方有权对派遣人员违法违规的行为进行处理，以及按用工合同的条款对派遣人员进行续聘或辞退。

7、乙方应采取措施保持派遣人员的相对稳定，甲方未经乙方同意，不得随意调换或增减派遣人员。

第六条 服务费用及派遣人员待遇

一、甲方支付给派遣人员的薪酬、社会保险以及公积金等资金须每月15号前经甲乙双方共同核定结算。支付方式由甲方根据乙方出据的增值税 专用发票一次性通过银行转帐支付到乙方指定帐户。

二、甲方必须按月支付乙方服务费，服务费标准为 元/人/月。

三、派遣人员薪酬由甲方根据相关办法进行考核确定，并及时向乙方反馈派遣人员薪酬发放标准。

四、派遣人员应缴纳的个人所得税由乙方负责核定、申报、代扣代缴。

五、乙方应及时为派遣人员办理社会保险，社会保险费用中由单位和个人支付的部分由乙方核定后统一从甲方支付的经费中缴纳。

六、乙方增减派遣人员的到岗或离岗应通知甲方确认，并由双方指定人员签字认可，如果派遣人员工作不满一个月，按实际工作时间计算报酬。

七、甲方减少派遣人员时必须在每月20号以前以书面形式通知乙方，超过时间告知的甲方应支付被减少人员下月社会保险、公积金和服务费。

八、乙方单位名称： 支付账号：

开户行：

第七条 责任赔偿

一、甲方无正当理由拖欠乙方社会保险、公积金和服务费的应每日按本月费用的千分之一的标准向乙方支付违约金；甲方无正当理由连续拖欠管理费达三个月以上时，乙方有权中止人才派遣合同，调回派遣人员，并依法追回欠款和违约金。

二、由于乙方输出的派遣人员工作失误或违规操作给甲方造成损失的，乙方应协助甲方根据国家法律、法规向派遣人员索赔，并追究当事人法律责任。由于派遣人员利用工作便利构成犯罪给甲方或第三方造成损失的，甲乙双方应共同向司法机关提供证据并追究当事人的相关责任。

三、派遣人员在甲方服务期内出现工伤、死亡的，按照国家工伤管理有关法规，甲乙双方协商处理。

四、协议期内，甲方需要退回派遣人员时，依法应当给予经济补偿的，经济补偿金由甲方直接支付给乙方，乙方负责办理派遣人员劳动合同终止、经济补偿支付、解除等相关手续。

第八条 协议解除

一、有下列情形之一的，甲方有权解除协议：

1、乙方没有按照规定为派遣人员按时足额代发代缴工资、缴纳社会保险、公积金费；

2、派遣人员在甲方工作期间，人为或过失给甲方造成重大经济损失，且乙方不积极配合协调处理。

二、有下列情形之一的，乙方有权解除协议：

1、甲方无正当理由拒付乙方规定的服务费达到三个月以上的，乙方有

权解除合同，调回派遣人员，并依法追回欠款和违约金；

2、甲方违反国家规定，无安全防护设施，严重危害派遣人员的人身安全；

3、甲方有以暴力威胁或者非法手段限制派遣人员人身自由的行为，并不给派遣人员提供业务服务的。

第九条 双方约定的其它条款

_

1、如遇国家对工资标准、社会保险、公积金有新规，按新规执行。

第十条 协议续签与终止

一、本合同期满前一个月，双方应书面予以确认是否续签。

二、因一方违约，另一方依前述约定有权提前解除合同而解除时，则本合同终止。

三、合同终止，乙方派遣人员应在合同终止之日起10日内，及时做好工作移交。

第十一条 附 则

一、未经双方同意，任何一方不得将本合同部分或全部权利和义务转交第三方。

二、本合同中涉及的所有“通知”“同意”“确认”等事项均以书面形式做出，并作为依据。

三、单方中止合同，需要提前15天通知对方，在经双方进行帐目核对无异议情况下方可中止，因此发生的费用由对方百分之五十承担。

四、本合同未尽事宜，双方另行协商处理。

五、甲方与乙方共同履行本协议，若发生争执应协商解决。协商不一致的由 仲裁委员会仲裁解决。

六、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份。经双方盖章之日起生效。

甲 方（用工单位）： 乙 方：

（签字盖章）

法定代理人：

执行代理人： 合同签订日期7

年 月

（签字盖章）

日

第三篇：项目经理(甲方代表)劳务合同

项目经理（甲方代表）劳务合同 甲方： 广宇房地产开发有限责任公司温馨家园项目部 乙方：身份证号：联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》〈〈合同法〉等法律法规，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同。

一、工作岗位职责：

乙方在开发公司总经理领导下，以项目法人身份工作，按开发商的授权，代表开发商的利益和权益，结合工程承包模式与聘用人员现实情况，行使下列职责，甲方代表，项目经理，总工程师（技术负责）预算员、物业技术顾问，把好工程质量关、材料关、技术关、进度关、安全关、工程款支付关，成品保护关、杜绝农民工工资拖欠关。具体包括：

1、组织和管理材料、机械的进出场、装卸、运输、使用、保管、租赁等事宜。

2、协调与施工队伍的工作关系，与监理的工作关系，与施工质量、安全、进度的相关的工作。

3、与甲方领导协商组建项目经理部，制定项目经理部管理职责，负责项目部管理人员及特殊工种的工作安排；完善内部管理，指导下级工作，分配合理奖优罚劣。

4、负责加强内外协调，保证工程施工中的资源供给，合理组织施工力量，保证工程质量和工期。

5、配合开发商协调相关单位的工作，（如质检站、安全站等）配合专业工种间的相关工作，（如水暖、消防、电气、防雷、电视、电话、门窗、五项、装修等）。

6、负责组织和协调工程施工技术，联系设计单位与工程队各专业技术人员的技术工作，主持图纸会审及技术交底工作。

7、协调开发商做好合同管理，负责分供商、分包方的选择工作，协助甲方做好采购合同，工程分包合同和劳务分包合同的工作。

8、主持项目工作会议，组织编制工程预算，工程结算，成本核算，协助开发商做好工程进度款支付，负责制定〈工程施工管理细则〉等管理文件。

9、主持隐检、结构验收，对工程质量进行控制管理和监督，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量的验收工作。

10、对安全工作进行领导，建立健全安全组织机构，组织现场安全、场容环境及人员安全管理工作。

11、负责协调周边关系协助甲方搞好扰民工作。

12、负责采取可行可靠措施，严禁分包序方拖欠农民工工资，杜绝农民工上访，以免影响开发单位声誉。

13、帮助小区物业公司解决一期物业技术难题，完善一期收尾甩项工程工作，负责小区外网的组织管理工作，14、禁止乙方直接或间接的参与工程分包或拼缝.。

15、严禁利用职务之便吃拿卡要。

16、乙方在工作职责范围内尽职尽责，不可酗酒，不要玩忽职守。

二、劳动报酬：

1、乙方在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，县甲方不承担任何医疗费用及其它经济费用。

2、乙方应加强自身安全防范意识，否则发生伤、亡等事故

由乙方自行承担一切经济和法律责任。

3、乙方患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，乙方不可隐瞒，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负，甲方不任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿。

四、违约责任：

1、乙方若违反上述条款之一者，甲方有权做经济处罚，并从当月工资扣留，情节严重者，甲方有权解除合同。

2、甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方人员工资。

五、聘用期限年月日。开始计算。其它未尽事宜双方协商解决。

本合同工式两份，甲乙双方签字生效。

甲方：乙方：

年月日

第四篇：劳务合同协议书

劳务合作协议书

甲方：河北石辐公司

地址：石家庄市号

电话：8

传真：8

乙方：石家庄有限公司

地址：石家庄市号

电话：8

传真：__________________

甲乙双方经过友好协商，甲方同意向乙方派遣劳务人员，为明确双方的权利义务，现就有关事项达成协议如下：

第一条 总则

1．甲方同意派遣***等**名工作人员前往乙方工作，工作岗位为务部。

2．甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在乙方工作期限为从****年**月**日起****年**月**日止。

3．被派遣劳务人员的技术、专业知识等相关技能已经乙方审查认同，符合乙方要求。

4．乙方已将被派遣劳务人员到达乙方后所在工作岗位及应承担的工作，在本协议签订前已经确定，并通报给了甲方及被派遣人员，并征得了被派遣劳务人员同意。

第二条 工资和其他待遇

1．乙方在每月18日前以货币形式向甲方支付上一个月的劳务报酬。

2．乙方每月向甲方支付劳务报酬****元。乙方将劳务人员交纳“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险，缴费基数按****元。）的公缴部分，连同劳务报酬在扣除个人所得税后打入甲方指定银行帐户。

3．试用期为3个月，从****年**月**日至**月**日。试用期待遇：保底酬金4500元；试用期期间“五险”乙方暂不支付，待试用期满合格后第一个月将试用期期间“五险”一同付给甲方。

4．租房补贴***元由乙方直接发给甲方所派的劳务人员。

5．如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第三条 工作时间、休假、加班及劳保福利待遇待遇

1．劳务人员工作时间、休假按石家庄********有限公司的有关规定执行。

2．乙方应为被派遣劳务人员参加保额不低于**万元的人身意外伤害保险，保费由乙方负责。如被派遣劳务人员发生人身意外伤害，甲方不再承担赔付责任。

3．乙方应保证劳务人员工作所需的劳动保护用品。

第四条 双方及劳务人员的责任

1．甲方责任

（1）负责初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核。

（2）甲方在为乙方提供劳务中知悉的乙方商业秘密，不得提供或

泄露给任何第三方。

（3）教育劳务人员严格遵守乙方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核，服从乙方的管理。

2．乙方责任

（1）负责劳务人员工作安排，联系租住住所。

（2）乙方负责协议终止或届满时劳务人员从工作地至石家庄的旅费。

（3）负责对劳务人员在协议期内的安全和管理。

（4）乙方及时向甲方通报劳务人员的工作地点和联系方式以及劳务人员的工作及生活情况。

3．劳务人员的责任

（1）必须遵守法律、法规，遵守社会公德。

（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本协议的条款。

（3）协议期内，不准私自变换工作另行求职或兼职。

（4）协议期满，必须按时回甲方，不准以任何理由滞留不归。

第五条 协议的生效、终止和延长

1．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字之日起生效。

2．本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。协议到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。

3．协议生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付劳务人员一个月工资。

4．劳务人员因病需长期治疗，不能继续工作，乙方可以终止此协

议。

5．如发生下列情况之一时，双方可协商终止协议：

（1）法律、法规、条例及政府新的政策使得协议为非法或本协议规定的劳务人员不能履行本协议。

（2）人力不可抗拒因素使得协议无法执行。

本协议如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回原居住地并负担所需费用。

第六条 仲裁

因执行本协议所引起的任何争议，由签约双方友好协商解决，若协商不成，则由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。

甲方（盖章）：_______________

代表人（签字）：_________

乙方（盖章）：_______________

代表人（签字）：_________

年月日

第五篇：劳务合同协议书

劳务合作协议书

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

在真诚合作、互惠互利的原则下，就劳务合作达成如下协议：

一、甲方职责

1、甲方提供乙方吃、住以及安全用品（安全帽、安全带等）。

2、甲方负责乙方分配、调度和钢筋技术交底。

3、甲方保证乙方在一年里每个月最少22个工作日（包括加班在内），没有补上。

4、甲方保证乙方元，加班另计。

5、执行本协议其它条款。

二、乙方职责

1、乙方服从甲方分配，调度和按甲方钢筋技术交底进行操作。

2、乙方自带手工工具和小型电动工具。

3、乙方按甲方要求完成钢筋工程量。

4、执行本协议其它条款。

三、其它未尽事宜另行协议。

四、本协议经双方签字之日起生效，到期后失效，如有一方违约，双方无

法解决，按法律程序解决。

五、本协议一式二份，双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：代表：

电话：电话：

日期：年 月 日至年 月 日日期：年 月 日至年 月 日