赴俄劳务合同协议书

第一篇：赴俄劳务合同协议书

赴俄劳务合同协议书

甲方招聘出国蔬菜种植劳务人员，经与乙方协商达成以下协议：

一、甲方要求乙方无高血压、心脏病以及各项传染病，如有隐瞒病情的，出国后，所发生的一切后果由乙方自己承担。

二、甲方为乙方提供大棚以及农用工具，包括出国的车票、吃、住等费用。

三、乙方在国外的个人用品以及零食、烟等都由乙方自己承担，甲方可以先给乙方垫付，到领工资的时候一起扣除（除酒类不给买）。

四、乙方出国务农7－8个月，保底工资25000元，每个人必须承包3亩地大棚，如果产量比月工资高的话，那就按产量结算工资，如果按产量结算的话，先期毛子工按3000元每个月，每公斤7角钱。

五、每个人所承包的大棚，如果没有按季节完成田间管理的，给甲方造成损失的，甲方给雇工，雇工的工资应从乙方工资扣除。

六、不管是新工人还是老人工，必须听从技术员的安排。

七、不管因为什么原因，中途回家者，应付甲方损失费5万元整。

八、如果在工作时间，所发生的工伤，不管大小事故，按责任划分，由甲乙双方承担。

九、乙方从签合同之日起，如有反悔不去的，应付甲方损失费共计贰万伍仟元整，（包括：邀请函、公证费、艾检报告、签证等一切费用）。

十、自甲方通知乙方哪天开始出国，乙方必须听从甲方通知，不得有误，以上条例甲乙双方必须严格遵守，如有违约，此合同从双方签字之日起具有法律效力。

十一、如因甲方原因造成的乙方中途回国的，工资由甲方负责，保底工资照开。

十二、每个工人临走之前预付壹万伍仟元。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

第二篇：赴俄注意事项

在俄罗斯居住

在俄罗斯居住贵到何种程度？

莫斯科的住宿费每月要花费300至400美元（最低程度）。圣彼得堡和伏尔加格勒要稍微低一些，但是在莫斯科有一些东西是比西方便宜的，如果您不去那些只有外国人去的地方。这里标明的价格只是大约的（最高的属于莫斯科）。在小吃部的伙食费：

与吃的东西有关的消费一个星期从40美元至80美元。在小吃部里可以花费20美元定一份不错的，价值20美元三道菜的饭餐。如果您在工作时间在小吃部吃午饭，三道菜大约7美元。半升啤酒的平均价格为2美元.晚上的娱乐活动：

如果电影是英文版的，票价为10美元，但是可以观看5美元或者更便宜的俄文版电影。戏剧，歌剧和芭蕾舞的票价从30美元起价，好的座位需要70美元或者更贵。博物馆和长廊的门票从1美元至10美元，取决于可能出现的优惠。俱乐部的门票从5美元至10美元，但是俱乐部的门票有时候是免费的。

城市交通：

地铁月票从380卢布（14美元）至600卢布（20美元）不等。公共汽车，有轨电车和无轨电车的一次性票价从0.1至0.5美元，取决于路程的长度。

参观，游览：

从可以去离从莫斯科较近的“金环”城市。路费15美元或者20美元。如果您准备在俄罗斯境内旅行，火车票并不是很贵（莫斯科到圣彼得堡的卧铺票大约是15美元至20美元）。可以在便宜的大学生公寓住宿，公共设施（厕所，淋浴间）在走廊里，一晚的住宿费用为20美元至30美元。

衣服：

在俄罗斯买冬天的衣服（帽子，围巾，风衣，鞋）还是值得的。比西方国家便宜，而且比较适合俄罗斯的气候。

如果您想要打

国际长途电话，我们建议使用带有最优惠费率的电话卡：20美元的电话卡可以往欧洲和非洲打2个小时。所有的市内电话是免费的。

有关俄罗斯的价格，需要注意的是，每年的通货膨胀率为11%至12%。携带什么样的货币比较好？

别看很多的价钱用美元或者欧元标注，在俄罗斯联邦境内唯一的通用货币为俄罗斯卢布。您不可能在您国家货币兑换点换到卢布，所以我们建议携带在银行里可以取钱的通用信用卡。作为备用方案最好携带可在城市的外币兑换点里兑换的美元（完整的，无残缺或涂抹），其中很多都是24小时营业。旅行支票不是特别普遍，不是所有的银行都接收。

多长时间办理俄罗斯签证？我将得到什么样的签证？

为获得俄罗斯签证，高校为外国留学生办理的邀请函类型取决于您在我们这学习的时间。如果您的计划定为少于3个月，可能建议您办理旅游签证。对于较长期的预定计划，可能为您办理获得6个月或者12个月的邀请函。为了获得3个月的一次性或者两次性签证有时候按照以下延期办理邀请函：

通常邀请函办理的程序为2至4个星期，再加上3至5天送到您的住处。在最近的俄罗斯领事馆里办理签证，需要1至3个星期，取决于您缴费的情况，并且还取决于您送交文件的方法：亲自递交还是邮递。

办理签证的程序，毫无疑问，占据很长的时间，况且，还可能在此程序里出现延迟。如果您已决定要获取俄罗斯签证，我们建议您尽可能提前递交文件。医疗保险。

学校通常能为外国学生们提供国家津贴保险，保障在大多数医院和卫生院里的治疗，但是在这些医疗机构里的设备非常陈旧。所以坚决建议您在自己的国家里办理国际保险单。虽然在莫斯科和圣彼得堡有几个欧洲和美国的高水平医疗中心（美国医疗中心，“欧洲医学”卫生院等等），在莫斯科，圣彼得堡和其它城市里还有一些比较好的私人诊所，但是对于您来说这些都是收费的。建议把医疗急救包含在自己的医疗保险单里。

重要的是，俄罗斯联邦要求所有来俄罗斯3个月以上的人办理艾滋病检验报告。在莫斯科，圣彼得堡和其它城市的天气是怎样的？最好带什么样的衣服来俄罗斯？

莫斯科，圣彼得堡，和其它城市的天气是不同的（莫斯科的气候较温暖，而圣彼得堡的湿度较高），但是在所有的城市里都存在四季。冬季漫长，寒冷（多雪，平均温度大约零下10摄氏度），夏季炎热，并带有一段短时间雨季。带什么样的衣服，取决于季节。不过在您来之前，一定先看一看以下的事项：1）如果您走路走得时间长的话，最好携带舒适的不容易脏的鞋；2）携带都是同样的，不容易脏的衣服。在观察俄罗斯人以后，您会察觉，存在着穿不容易脏的服饰的趋势。现在去俄罗斯究竟危险到什么程度？

在纽约或者伦敦生活有多危险？虽然存在着偏见，去莫斯科，圣彼得堡和俄罗斯在整体上比较危险。当然了，存在着冒险性，春天冰锥会落到您的头上。对于黑手党来手您不具有任何利益。虽然对于黑社会来说您并不代表着任何利益，近几次事件已迫使您提防恐怖主义活动，但是，唉，世界上还没有能预防恐怖主义来临的这样的城市。莫斯科和圣彼得堡，作为俄罗斯两个最大的城市，还是相对比较平静的，但是我们的建议涉及到所有的俄罗斯城市。

遵循正确的含义：当您晚上很晚的时候回家，一定注意尽量不要把别人的注意力引向自己：大声讲外语或者暴露金钱财物。如果您夜间出门，尽量保证结伴而行或者确定有人送您到您家外门或者单元门。

建议妇女不要在夜晚11点后独自走在街上，谨防言语上的强求，正是因为带有醉意的俄罗斯男人一般在言语上不会感到拘谨。如果您做出不回应的态度，他们不会再纠缠。

年轻人也同时应该注意，正是因为民族主义的突然爆发-在今天的俄罗斯发生率非常高。有色人种更是危险，他们常常在大街上被警察拦下检查文件。小型街道照明设备不是很好，所以尽量走在照明设备好的干线上。

不要随身携带过多的在您需要范围外的现金--地铁上经常出现扒手，特别是在圣彼得堡。

我们并不是想吓唬您，这些建议早已运用在世界上的任何城市。您在俄罗斯逗留期间应该是顺利圆满的，我们向您预先通知危险的可能性，为了让您避免它们。来俄罗斯以后都有什么等着我？

来莫斯科的学生，一般都会到达莫斯科两个国际机场其中的一个-谢列梅捷沃2或者多摩捷多沃。近期时间最好不过的，正是因为2002年改建机场，现在按照现代化程度和舒适度可与西欧机场相比。谢列梅捷沃是比较古老的机场，在那里可能出现护照检查和领取行李的延迟。圣彼得堡的主要国际机场-普洱科沃。除此之外，大型的国际机场在西伯利亚和远东的城市里也有。

办理手续的程序

对于所有机场都是一样的。在您下飞机以后（您一般是马上进入机场大厅），您应该先进行护照检查。在去护照检查服务台之前您先确定一下，您是否已经填好移民卡（一般在飞机上发放，在与护照检查并列的柜台上您也能找到）。护照检查完后返还带有印章的移民卡。然后转向行李发放区和海关。根据您的航班号码找到行李传送带。

在您领取行李之前或之后，您应填写海关报关单（甚至没有什么可申报的，您也应填写并获取印章）。如果您携带大量现金或者贵重物品（笔记本电脑等等），在报关单上注明。如果您有什么需要申报的，拿着自己的行李去“红色”通道。如果没有，去“绿色”通道。

您进入大厅，那里一般都是接站的人。交通费用被包含在您计划的总费用里，高校代表将在机场接您并将您带到住的地方。如果您没看见标明您学校名称的牌子，稍微等一会儿。可能您错过了接您的人，或者您的飞机提前降落了。如果在等待之后代表还没有来接您，往办公室打电话并讲明情况。

如果您决定自己到城里，可以打出租车。最好接受正式出租车的服务，而尽量远离那些在机场揽活的私人个体司机。从机场到市中心的标准路费为40美元至60美元。除此之外，还可以使用公共交通工具，例如，坐公共汽车或者线车到地铁站–这是比较可靠的办法，虽然不是特别快。需要注意，莫斯科和圣彼得堡的国际机场离城市相当远，并且这可能会吓坏没有经验的旅行者。如果您要去其它地方学习，例如，伏尔加格勒，那么取决于飞机降落的时间和从莫斯科去伏尔加格勒的火车出发时间，您应该直接从机场去帕维列茨火车站（从那里有趣伏尔加格勒的火车），或者在莫斯科住一宿。所以我们建议您相信接待方外出的配合。

第三篇：劳务合同协议书

劳务合作协议书

甲方：河北石辐公司

地址：石家庄市号

电话：8

传真：8

乙方：石家庄有限公司

地址：石家庄市号

电话：8

传真：__________________

甲乙双方经过友好协商，甲方同意向乙方派遣劳务人员，为明确双方的权利义务，现就有关事项达成协议如下：

第一条 总则

1．甲方同意派遣***等**名工作人员前往乙方工作，工作岗位为务部。

2．甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在乙方工作期限为从****年**月**日起****年**月**日止。

3．被派遣劳务人员的技术、专业知识等相关技能已经乙方审查认同，符合乙方要求。

4．乙方已将被派遣劳务人员到达乙方后所在工作岗位及应承担的工作，在本协议签订前已经确定，并通报给了甲方及被派遣人员，并征得了被派遣劳务人员同意。

第二条 工资和其他待遇

1．乙方在每月18日前以货币形式向甲方支付上一个月的劳务报酬。

2．乙方每月向甲方支付劳务报酬****元。乙方将劳务人员交纳“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险，缴费基数按****元。）的公缴部分，连同劳务报酬在扣除个人所得税后打入甲方指定银行帐户。

3．试用期为3个月，从****年**月**日至**月**日。试用期待遇：保底酬金4500元；试用期期间“五险”乙方暂不支付，待试用期满合格后第一个月将试用期期间“五险”一同付给甲方。

4．租房补贴***元由乙方直接发给甲方所派的劳务人员。

5．如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第三条 工作时间、休假、加班及劳保福利待遇待遇

1．劳务人员工作时间、休假按石家庄********有限公司的有关规定执行。

2．乙方应为被派遣劳务人员参加保额不低于**万元的人身意外伤害保险，保费由乙方负责。如被派遣劳务人员发生人身意外伤害，甲方不再承担赔付责任。

3．乙方应保证劳务人员工作所需的劳动保护用品。

第四条 双方及劳务人员的责任

1．甲方责任

（1）负责初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核。

（2）甲方在为乙方提供劳务中知悉的乙方商业秘密，不得提供或

泄露给任何第三方。

（3）教育劳务人员严格遵守乙方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核，服从乙方的管理。

2．乙方责任

（1）负责劳务人员工作安排，联系租住住所。

（2）乙方负责协议终止或届满时劳务人员从工作地至石家庄的旅费。

（3）负责对劳务人员在协议期内的安全和管理。

（4）乙方及时向甲方通报劳务人员的工作地点和联系方式以及劳务人员的工作及生活情况。

3．劳务人员的责任

（1）必须遵守法律、法规，遵守社会公德。

（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本协议的条款。

（3）协议期内，不准私自变换工作另行求职或兼职。

（4）协议期满，必须按时回甲方，不准以任何理由滞留不归。

第五条 协议的生效、终止和延长

1．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字之日起生效。

2．本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。协议到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。

3．协议生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付劳务人员一个月工资。

4．劳务人员因病需长期治疗，不能继续工作，乙方可以终止此协

议。

5．如发生下列情况之一时，双方可协商终止协议：

（1）法律、法规、条例及政府新的政策使得协议为非法或本协议规定的劳务人员不能履行本协议。

（2）人力不可抗拒因素使得协议无法执行。

本协议如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回原居住地并负担所需费用。

第六条 仲裁

因执行本协议所引起的任何争议，由签约双方友好协商解决，若协商不成，则由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。

甲方（盖章）：_______________

代表人（签字）：_________

乙方（盖章）：_______________

代表人（签字）：_________

年月日

第四篇：劳务合同协议书

劳务合作协议书

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

在真诚合作、互惠互利的原则下，就劳务合作达成如下协议：

一、甲方职责

1、甲方提供乙方吃、住以及安全用品（安全帽、安全带等）。

2、甲方负责乙方分配、调度和钢筋技术交底。

3、甲方保证乙方在一年里每个月最少22个工作日（包括加班在内），没有补上。

4、甲方保证乙方元，加班另计。

5、执行本协议其它条款。

二、乙方职责

1、乙方服从甲方分配，调度和按甲方钢筋技术交底进行操作。

2、乙方自带手工工具和小型电动工具。

3、乙方按甲方要求完成钢筋工程量。

4、执行本协议其它条款。

三、其它未尽事宜另行协议。

四、本协议经双方签字之日起生效，到期后失效，如有一方违约，双方无

法解决，按法律程序解决。

五、本协议一式二份，双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：代表：

电话：电话：

日期：年 月 日至年 月 日日期：年 月 日至年 月 日

第五篇：赴韩国劳务履约协议书

赴韩国劳务履约协议书

为了保证研修事业的健康发展，杜绝各种影响、妨碍研修事业的不良事件发生，经乡政府研究决定对个别研修生在研修期间不认真履行合同，不能严格要求自己，作风涣散、纪律松弛，不自觉遵守所在国的法律，不自觉遵守所在会社的各项规章制度和纪律的，造成不良影响的做相应处罚。

一、必须在指定的会社从事会社指定的工作。私自逃离会社的按合同规定处罚本家及担保人。

二、不许参与所在国罢工和游行，如果参加，一次罚款100元——500元人民币。

三、不许参与所在国的宗教活动，发现一次，罚款500元人民币。

四、不许与非法滞留人员交往，发现一次，罚款100元人民币。屡教不改的罚款500元——1000元人民币，直至遣送回国。

五、工作时间监守岗位，服从领导，不能擅离职守，尤其不能接待客人，对无视会社规定，造成不良影响的，视其情节罚款100元——500元人民币。

六、拨弄是非，与别人打架斗殴的责任者视其情节罚款100元——500元人民币。

七、不许在宿舍聚会饮酒和赌博，如果发现对主办人罚款1000元人民币，参与者罚款500元人民币。

八、禁止一切盗窃行为，发现一起，罚款500元——1000元人民币。

九、不经会社批准，不准私自外出，尤其是外出饮酒闹事者，发现一次视其情节罚款100元——500元人民币。

十、不服会社领导，消极怠工，无故顶撞会社管理人员或者制造矛盾者，罚款500元——1000元人民币，直至遣送回国。

十一、不许互相攀比工资，如果因攀比工资造成不良后果，视其情节罚款300——500元人民币。

十二、研修生在国外违犯韩国法律或会社的规章制度，乡政府按研修生十条纪律进行处罚。

乡政府根据情况随时召开家长或家属会，如无故缺席罚款100元人民币，迟到罚款30元人民币。

研修生违约罚款用工资扣回，赴韩国研修人员的工资由韩方统一汇到乡劳务办户头内再由劳务办分发给劳务人员，每人领完前八个月工资后扣管理保证金3万元人民币，再将韩方汇来的劳务人员工资发给本人。

以上处罚由乡政府执行，采取定期或不定期的召开家长、家属以及担保人会议，随时通报研修生在国外的情况让个别违纪人员受到损失，在声誉上也受到影响，以便警示他人。

为了弘扬正气，纠正不良风气，对于举报人一方给予保密，另外政府还要给予一定数量的奖励。

本人签字：（按手印）

家属签字：（按手印）

200年月日

后附：赴韩国劳务人员履约联保书