物流工作证明范本（通用）（五篇）

第一篇：物流工作证明范本（通用）

物流工作证明范本（通用5篇）

在日常学习、工作抑或是生活中，大家都写过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编精心整理的物流工作证明范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

xxxxxxxxxxxx：

兹证明xxx是我公司员工，在xxx部门任xxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxx元。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

本单位承诺以上情况是正确属实的'，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。特此证明。

盖章：

日期：xxxx年xxx月xxx日

兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年度该员工税后月均收入人民币 xx年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位公章

20xx年xx月xx日

兹证明______系本单位职工（有效身份证号码：__________________），性别______，年龄______岁，工作年限____________，现任______职务，其月收入为人民币（大写）____________元整，年收入人民币（大写）____________元整。

以上情况真实无误，我单位对此不承担相应的法律责任。

特此证明。

____人事（劳资）部门公章

_____年_____月_____日

兹证明__________________（先生/女士）目前为我单位员工；身份证号码为________________________；从______ 年______ 月______日至今在此工作，目前职务为______，职称为□高级 □中级 □初级 □无职称，学历为□研究生及以上 □本科 □大专 □中专、高中及技校 □初中以下。固定月工资人民币______ 元。奖金、红利等其他收入月平均人民币______ 元。平均全年税后总收入（大写）人民币__________________ 元。

单位公章

______年______ 月______日

兹证明____身份证号()为本单位职员，在本单位____岗位工作，并已经在本单位任职20xx年xx月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

附注：单位全称：xxx 单位电话总机：xxx 地址：xxx

单位签章:

20xx年xx月xx日

第二篇：物流工作

物流管理专业所从事的工作类型和招聘条件

一、工作类型

1、物流经理/主管

2、物流总监

3、物流专员/助理

4、仓库经理/主管

5、仓库管理员

6、单证员

7、调度员

8、快递员

9、装卸/搬运工

二、招聘条件

1、物流经理/主管招聘条件

①、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

②、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先； ③、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； ④、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

⑤、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

2、物流总监招聘条件 ①、本科及以上学历

②、38岁以上，英语流利，有丰富的生产制造企业船运物流管理经验。（年薪50-100万）

3、物流专员/助理招聘条件

①、中专及以上学历，物流类相关专业；

②、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；

③、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识； ④、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

⑤、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识（1000-20000、30000）或

18-45岁之间、男性、身体健康、肯吃苦耐劳、有责任心、无大面积纹身。无不良嗜好和犯罪前科即可。外地农村户口或退伍军人优先。薪资待遇：

长途基本工资（四千八到五千八）+电话补助300元+长途出车补助每天100-150+奖金 市内基本工资（三千八到四千八）+电话补助200元+奖金 另聘特种车跟单员待遇从优 不收取任何费用符合条件面试后当天上岗 公司包食宿，上三险

4、仓库经理/主管招聘条件

①、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；

②、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；

③、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；

④、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

⑤、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

5、仓库管理员招聘条件

①、中专及以上学历，物流类相关专业； ②、1年以上相关工作经优先考虑； ③、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； ④、熟悉电脑办公软件操作；

⑤、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

6、单证员招聘条件

①、大专以上学历，专业不限；

②、熟悉当地地形，了解所在区域的客户群体； ③、有独立洽谈业务、团队意识强。

7、调度员招聘条件 ①、高中以上学历；

②、两年以上相关岗位工作经验；

③、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规；

④、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；

8、快递员招聘条件 ①、初中及以上学历；

②、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

③、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；

④、身体健康，无不良嗜好。

9、装卸/搬运工招聘条件

①、身体健康，吃苦耐劳，服务管理

②、熟悉货运的出入库作业

第三篇：淘宝物流公章证明（范文）

证明

兹有我公司派件的快递，单号为_______________，收货人为__________，在_______年_____月_____日由我公司派件员_________派送给收货人时，收货人当着派件员的面拆包验货，发现包裹内商品___________________________。

本公司承诺以上情况属实。

_______________________公司

物流公司电话_________________ 日期：_______年____月____日

第四篇：物流,外贸类专业实习证明

实习证明

兹有河北科技师范学院学生 *** 于2013年1月15日至2013年3月1日在我公司 *****部 进行了单证员岗位的实习。

实习内容：

1、协助并参与我公司进口报关与报检所需单证资料的制单、匹配、审单等国际货运的进口通关流程。

2、运用计算机办公软件制作相关表格、文档。

3、运用英语来理解并匹配国际贸易合同、发票等。

4、办公室各类文件的传真、录入、核对等工作。

培训方面：

实习期间参加了关于进出口商品通关程序与海关申报等方面的培训学习。

特此证明

北京****物流有限公司

2013年3月1日

第五篇：物流工作建议

物流部工作建议：

1、标准与流程的制定，退货流程、订货流程、收货流程。

2、细化仓库区域划分。退货区、发货区、食品区、用品区。

3、针对退货工作，营运部应制定相应的计划，先按供应商统计好退货商品数量、金额，再决定退货供应商顺序，一周退哪些。财务部应根据营运部制定的退货计划做好供应商财务结算工作，以防由于供应商余额不足而不能打单退货。采购部负责通知供应商来退货。

4、针对订货工作，物流部应制定最迟订单上交时间，以便及时配货。营运部应督促门店店长及时订货，如果是员工订的货，店长一定要亲自审核，严禁订那些已经下架、退货、滞销的商品。采购部应及时跟踪畅销品的缺货工作、新品销售工作、滞销商品退货工作。

5、针对收货工作，物流部在收货时一定要注意商品生产日期的检查，超过商品保质期三分之二的商品不能收货，如果要收货，必须有部门负责人签字以及保证商品销售不完无条件退货。另外，物流部在配货时也要注意检查商品生产日期，不能把临期品配送给门店。采购部工作建议：

1、引进新品时，一定要有竞争性，品牌不能单一。比如王老吉与加多宝，缺一不可，除非供应商付出相应代价签订排他性协议。还有建议引进新品时听听营运部及各个门店的声音。

2、在商品选择上，一定要去同质化单品。比如妙洁品牌旗下共有27支单品，没有必要全部引进，只需要选取其中的畅销品以及不同规格各一支单品就行。

3、在滞销品退货时，一定要更改商品状态，把正常状态商品更改为不可订货状态商品。这样可以避免门店在退货时又误订商品。

4、在下订单时，一定要根据门店需求来订货，在对的时机囤货。营运部工作建议：

1、在商品陈列上，一定要制定严格的陈列标准，先按品类再按品牌进行纵向陈列。比如碳酸饮料陈列，按品类：白碳→黑碳→红碳 按品牌：百事→可口→汇源

2、在机器柜陈列上，也要制定严格的陈列标准。比如按机器柜高低顺序，从高到低，或者从低到高；或者按照销售金额从大到小，或者从小到大摆放。

3、制定计划进行营运标准检查。比如每月进行一次检查，检查内容：门店清洁卫生状况、商品陈列缺货情况、商品保质期检查、仓库商品存放情况。根据检查状况评比优秀员工。

4、在滞销品淘汰上，要根据商品销售状况，有计划的淘汰商品。

5、收集门店在商品选择上的建议以及对营运部的建议。营运：一切以标准赚钱为目的 后勤：一切以服务营运为中心