就业指导心得体会

第一篇：就业指导心得体会

《大学生就业指导》观后感

就要毕业了，很现实的一个问题就是找工作，当然谁都想要找到好的工作，我也不例外，我想要怎样的工作，当然是工作时间少，工资又高的，工作环境又好„„，但是这不现实，我们生活在现实的世界里我们就要面对现实，面对现实不仅要智慧更要勇气，现实不得不让我改变了想法：从我想要什么到我能要什么。此时，学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。从指导课中，我总结出了以下几点内容。

第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：首先有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。其次是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。然后是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。

第二，准确把握自身优势。由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业知识积累还是动手能力，我们往与名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。

有找工作经历的人都知道工作不好找，好的工作更不好找，机会是给有准备的人的，我已做好找工作的准备，我觉得很多人找不到工作是因为他们不够积极去找，总以为投了几份简历就可以找到的了，甚至都懒得去面试，找工作有很多途径，既然我已做好工作的准备那我就会积极去寻找我想要的工作，我会通过招聘会、人才网，并且会通过亲戚朋友介绍，我觉得能找到工作就是真理，通过什么方式并不重要。我觉得面试真很重要，首先我会注意的自己形象，在与应聘官的交谈中也有很多要学习的地方和需要改进的方面，我想我应该要多点培养这方面的技能，我会向一些参加过应聘的师兄和朋友讨教，还要向老师的指点，当然也会在网上查找一些应聘的技巧，并且会通过几次面试总结自己的优势与不足。通过《大学生就业指导》这部电影的的学习让我学到了很多东西，它让我了解到现在的就业的压力，还有它让我对自己有了一更加全面的认识，让我了解到我的优势与不足，让我懂得如何去与别人竞争，让懂得了我该与哪些人竞争，并且它教会我如何找工作以及如何去面试，它教会我很多面试的技巧，它告诉我应该如何去定位，自己的目标又是什么，还有如何去实现这一切。

第二篇：就业指导心得体会

心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。以下是由

作为大一新生的我，刚刚离开家里不久，并不能理解什么叫做毕业季等于失业季，然而几节耐人寻味的就业指导课程带领我走进了毕业生们心态，让我收益良多，我不再认为时间很多，机会很多，慢慢的我学会了积蓄力量，储备知识，来迎接我未来的就业。

(一)树立正确的就业观

通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作?因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。

现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。

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(二)面试应该注意的问题和技巧

1、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

2、带多几份简历前往面试，带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。简历是你与雇主沟通的第一步，因此一份精美的简历就显得格外重要了，尤其是简历的封面要精美别致，让精美的简历封面给你带来好运。

3、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要确保你有适当的技能，知道你的优势。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

8、将你所有的优势推销出去，其实找工作无疑是在推销自己，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。

9、能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己;二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加就业几率。

当然大学生也要准守职业道德，加强社会职业道德修养，对于今后从事职业活动具有重大意义。要从现在做起，在学习和生活中学会与他人合作;积极参加集体活动，力戒自由散漫，发扬团结协作的精神;敢于坚持真理，大胆探索，力戒消极保守，发扬开拓进取精神;提倡艰苦朴素，勇挑重担，力戒贪图享乐，发扬艰苦奋斗精神;养成执着认真，刻苦钻研的学习习惯，力戒浮躁不专，发扬精益求精的精神。同时，大学生还应当自觉培养廉洁自律意识，提高人格境界，为今后的职业活动中全心全意为人民服务，依法办事，廉洁奉法打下坚实的基础。

每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言，已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。比如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。这样的人，公司也不敢委以重任，所以要诚信做人，切忌出尔反尔。

在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。

做人难，做个好人更难，因为做好人有原则，他有道德水准的约束，需要忍让谦和。忍：事临头三思为妙，怒上心一忍最高，小不忍祸端常起，互无欺各自平安!让：退一步海阔天空，让三分心平气和，能让人并非我儒，变干戈和睦常乐!谦：人有成绩莫自夸，骄胜自大无益多，历览天下许多事，成由谦逊败归奢!和：世上谁能无有过，莫为小事动干戈，和与人交受众敬，百忍堂中有太和!

总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课结束了，但是，我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，做好职业规划，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

第三篇：就业指导心得体会

《大学生就业指导》观后感

就要毕业了，很现实的一个问题就是找工作，当然谁都想要找到好的工作，我也不例外，我想要怎样的工作，当然是工作时间少，工资又高的，工作环境又好„„，但是这不现实，我们生活在现实的世界里我们就要面对现实，面对现实不仅要智慧更要勇气，现实不得不让我改变了想法：从我想要什么到我能要什么。此时，学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。从指导课中，我总结出了以下几点内容。

第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：首先有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。其次是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。然后是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。

第二，准确把握自身优势。由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业知识积累还是动手能力，我们往与名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。

有找工作经历的人都知道工作不好找，好的工作更不好找，机会是给有准备的人的，我已做好找工作的准备，我觉得很多人找不到工作是因为他们不够积极去找，总以为投了几份简历就可以找到的了，甚至都懒得去面试，找工作有很多途径，既然我已做好工作的准备那我就会积极去寻找我想要的工作，我会通过招聘会、人才网，并且会通过亲戚朋友介绍，我觉得能找到工作就是真理，通过什么方式并不重要。我觉得面试真很重要，首先我会注意的自己形象，在与应聘官的交谈中也有很多要学习的地方和需要改进的方面，我想我应该要多点培养这方面的技能，我会向一些参加过应聘的师兄和朋友讨教，还要向老师的指点，当然也会在网上查找一些应聘的技巧，并且会通过几次面试总结自己的优势与不足。通过《大学生就业指导》这部电影的的学习让我学到了很多东西，它让我了解到现在的就业的压力，还有它让我对自己有了一更加全面的认识，让我了解到我的优势与不足，让我懂得如何去与别人竞争，让懂得了我该与哪些人竞争，并且它教会我如何找工作以及如何去面试，它教会我很多面试的技巧，它告诉我应该如何去定位，自己的目标又是什么，还有如何去实现这一切。

第四篇：就业指导心得体会

通过一个学期的学习，《大学生职业发展与就业指导课》实在让我受益匪浅，收获颇丰。老师采用了与众不同的教学方式，化被动为主动，与同学们多次互动，使我们在轻松愉快的氛围中学到了很多以前不明白的知识，学到了本领。

首先，让我学会了怎样确立自己的职业发展目标。当然自己的兴趣、特长应该是第一位的。只有在自己所擅长的，并且所热爱的工作岗位上，才会全身心地投入，发挥自己的火热。同时职业的选择也必须考虑自己的性格，性格文静可适合一些安静，要求认真、细心的工作；而性格较开朗的可选择环境比较开放、活动性较强的工作。当然，确立自己的职业发展目标，自己所学专业也是考虑的核心问题，只有学以致用，才有可能使自己在工作中游刃有余。

其次，促使我更加努力地工作学习。职业目标的日渐清晰，使我对自己有了一个更明确的定位，一旦确立了自己的职业目标后，就会朝着这个目标奋进，更积极地学习，不断充实自我，使自己更多地具备职业目标对我要求的知识和能力。

大学生职业生涯规划是大学生在认识自我、了解社会的基础上从我们自身实际和社会的需求出发，确定职业发展的方向、制定大学学习的总体目标和阶段人生目标。职业生涯规划的意义就是要让我们认清自己，明确自己的目标并为之不断地挑战自我、超越自我，为将来走入社会做好准备。

记得有次就业指导课上，有个模拟面试的。那个虽然是一次练习，但还是比较紧张的。虽然面对的不是真正的面试官，而是老师和同学。

但平时本来就少发言少上台的我却与觉的与真正的面对面试官差不多，甚至还更紧张。这次模拟面试让我更加意识到大学期间缺少锻炼。虽然在台下想的比较全面、仔细，但在台上讲的时候总是不能完整的把台下想得表达出来，那次所表达的内容最多只占到台下想的70%。想得好好的，但做出的结果却与想的有很大的差别。让我找到了自己临场发挥明显不足的缺点和不足和进一步认识了自我，明确了自身的不足和合理定位自己，及时强化求职技巧，积极了解当前的就业形势就业市场，掌握国家人事劳动部门的就业相关政策，积极面对人才交流市场。

同时，这门课程让我重新开始重视社会发展的趋势、考虑社会对各类人才的需求，甚至对每个人才所应具备的各项能力的要求。使我的职业规划能更为贴近现实社会的实际需求，具有现实的可能性和可行性。

通过一个学期的《大学生职业发展与就业指导课》的学习，使我对将来有了认识，不再是像以前那种每天两耳不闻窗外事的情况了，对自己也对环境有了正确的认识，才不至于在将来面临就业时才手忙脚乱，疲于应付。这门课虽没像其它的课那样有具体的知识可学，但对我的意义却远胜于具体的知识。他让我了解到现在就业的激烈竞争现状，和物竞天择，适者生存的社会现实和就业状况.只有强者才能生存下去，所以我们要及时做好人生规划，抓住机遇，打一个有准备的胜仗。

大学就业指导课即将结束。作为新时代的大学毕业生，应从是否有利于自己才智的发挥，是否符合社会的需要出发，分清主次，作出抉择，切不可因一味求全，急功近利，好高骛远而失去良机。大学就业指导课对我的人生意义重大，无论是对树立完善且科学的职业观，还是对选择日后的工作方向与学习内容，都起着不可估量的指导和帮助作用。在总体上，我觉得《大学生职业发展与就业指导课》十分贴近我们大学生的生活，具有很大的现实指导意义，让我受益匪浅。

第五篇：就业指导心得体会

就业指导心得体会

转眼之间，大三的上半学期的生活已经结束，大三下学期我们进入到了一个关键的时期，考研？工作？出国？何去何从面临着选择，这个时候，我们都很迷茫，各有各的好处，没有谁能帮助我们做决定，而我们对各个方面也缺少具体的了解，就在这个关键的时期，学校明智地开设了就业指导课，这就像久旱时的甘霖，及时解决了同学们的需求。在就业形势越来越严峻的今天，如何对自己的职业进行规划，如何找到一份满意的工作，这门课程给了我很大的帮助。

本来以为这门课程只是听听无聊的讲座，混个学分，但是听了这门课以后发现完全不是这样。

这门课分为几个部分。

首先是就业指导的大课三次。第一次大课首先是学院副书记汪老师给我们讲了一下这门课程的要求以及重要性，并对当前的就业形势进行分析。然后是学院的学生以及辅导员老师给我们进行讲解，讲座形式也不是单一地讲解，而是采用多种形式，与同学互动，并且还有生动活泼的小品，小品讲述的是各种类型的学生在面试时候的情况。用幽默的形式告诉了我们在面试前要对公司进行充分的了解，面试时要举止适当得体，在签约时要注意看协议，不要被骗等等。学长学姐们也给了我们一些建议，在找工作时最基本的还是专业知识技能，这是每一个求职者的必备技能，也是工作的基本需要，试想，若一个人连自己的专业都学不好，如何去胜任其他事情。第二次大课，哈利群老师给我们讲解了毕业后各种去向的优缺点，并对当前的就业形势进行了分析解读，便于我们做出选择，还说了在求职过程中怎样让自己的简历更加出众，更容易得到面试官的认可。这堂课对我们来说有着建设性的指导作用。

然后是课外的蜂巢课堂，蜂巢课堂主要是学院邀请了校外一些企业的人员来给我们做的一些讲座。很多同学对于工作的了解都仅限于网络上查到的东西，并没有实际经验，在求职就业过程中不知该从哪方面入手，有了中意的公司，却不知道公司的需求，这样一来，能够进入心仪公司工作的可能性就会大大降低了。学院邀请了与我们专业相关的公司来进行讲座，能够让同学们了解公司的具体需求，在面试求职过程中怎样更胜人一筹。

除了听讲座以外，这门课程还要求我们进行实际操作：自己动手写职业规划书，在写职业规划书的过程中，我仔细分析了一下自身的性格特点，并分析了这些性格让我在求职过程中有哪些优势和劣势，确定了自己以后想要发展的方向，但有了方向也不是全部，每一分成功背后必然付出辛勤的汗水，想要提高效率就必须作出计划，我也制定了近期的和长期的目标，并坚持做下去。到校园双选会上崭露头角。以前看校园双选会都觉得好遥远啊，好像跟自己没什么关系，可是现在我也已经大三了，找工作找实习迫在眉睫，去校园双选会也是给自己积累经验。以前看电视新闻上每年都是一大批毕业生找工作，黑压压的一片，找工作的压力不言而喻。来到了学校的四食堂就业中心，看到各个公司都有人在自己的位置上，有些公司待遇不是很好，门可罗雀，有些公司面前却排了好长的队。我来到了一家人不是很多，自己也大致满意的公司，投递了简历，之后便和HR聊了起来，他问了我的基本情况，然后问了一些面试中经常问到的一些问题，整个面试过程在我看来就像是在和朋友聊天，最后遗憾的是，因为时间冲突，大三下学期课程太多，分身乏术，而他们公司也无法为我预留这个职位，只好作罢。班内无领导小组讨论。我们班级在班内组织了无领导小组讨论，组织了模拟面试，全班分为三组，分别轮流担任HR和求职者，小组讨论分别给了我们不同的题目，有的是选择性题目，有的是排序题目，都是主观题，在小组讨论中，大家都有不同的见解，在我们那组讨论中，由于开始的方法不当，时间没有把握好，最后结束得有些匆忙，后来HR问的问题也指出了我们组的问题：气氛不够活跃，甚至有些沉闷，Timer 没有把握好时间等，我们听取了HR的意见建议，从自身小组和其他小组的情况中吸取经验教训。我觉得这门课程形势多样，还搞了很多课外的实操，这对我们来说无疑有着建设性的作用。

以下是我对从这门课程学到的求职知识的总结：

（一）面试前的准备。

（1）面试之前最自己选择的公司要有充分的了解，如公司背景，公司需求，公司待遇等。

（2）简历的制作。简历的制作至关重要，在HR不认识你的情况下，简历是他了解你的第一渠道，也就是说，他对你的第一印象就取决于这一张纸。因此必须要让自己的简历与众不同。在简历制作中不要啰嗦，要突出重点，强调自己好的，突出的方面，让自己的简历在众多求职者中脱颖而出。

（3）外在形象。如果说简历是第一印象，那么面试的第二印象则对求职成功与否起着决定性的作用。面试的着装一定要大方得体，一般是正装，而在面试中的言谈举止则反映了一个人的基本素质。

（二）面试技巧。面试时HR一般会通过问题的方式对求职者进行考察，从而对求职者的素质、能力进行评估。在面试中求职者该如何展现自己呢，我认为主要有以下几个方面：一是要展现自己的水平，尤其是专业水平。二是要展示自己的动机，回答问题要巧妙。三是要展示自己的真诚，态度要诚恳，内容要诚实。四是要展现自己的气质，包括内在气质和外在气质。

就业指导课在我们面临人生十字路口前给了我们一个很好的指引作用，我从中学到了很多有用的知识，希望在以后的求职中能够学以致用，让学到的知识有用武之地。