第一篇：党员培训班体会
培训班体会
在党组织的关怀下，我参加了此次培训。通过学习，我在思想上对中国共产党有了更深地认识，对党的性质、宗旨，党的奋斗目标，党的指导思想，党的基本路线、方针、政策，党的纪律，党员的义务和权利有了深刻的理解，牢固的树立起无产阶级世界观、人生观、价值观。同时，发现自己身上还有许多缺点和不足，距一个真正的共产党员还有一定的距离，我将不断努力，提高自身修养，努力成为党旗下的一员。通过学习更加坚定了我提高政治理论素养，加强个人修养的的决心。通过学习，我也深刻认识到，要成为一名共产党员，必须要树立坚定的共产主义信念。共产主义信念，就是对共产主义思想、理论和社会制度具有深刻的理解，坚信共产主义事业的正确性和必然性，对共产主义理想进行执著的追求，自觉地为共产主义事业奋斗终身。只有树立了坚定的共产主义信念，才能正确认识党的性质和任务；才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，脚踏实地，艰苦奋斗，朝着实现共产主义社会的目标前进；才能有坚强的革命意志，在任何情况下捍卫自己的信仰和事业，为完成党交给的任务不怕艰难险阻，不惜牺牲个人的一切，坚贞不渝地为共产主义事业而奋斗；才能把个人的一生同整个共产主义事业有机地结合起来，真正懂得人生的意义，树立起崇高的共产主义道德情操。
我在今后的工作中，要继续加强政治理论学习。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。坚定共产主义信念，端正入党动机，做到首先在思想上入党。积极参加党组织的活动，接受党内生活锻炼，认真学习，通过日常的工作实践活动来锻炼自己，加深对党和共产主义事业的认识。向周围的老党员、老同志学习，向优秀共产党员学习，主动向党组织汇报自己的思想、学习和工作。以高度的自觉性，正确认识自己，剖析自己，找出差距，努力克服困难及良好的自我完善，不断提高自己的综合素质，使自己逐步向党组织靠拢。尽职尽责的做好本职工作。
当然，我还有很多党的先进思想和理论精髓理解不够透澈，体会不够深刻。但我有坚定的理想和信心，自己坚持不懈地努力，严格要求自己，在今后的工作、生活中不断的学习，不断提高。我决心要以实际行动在组织的关怀和培养下，以党员的要求严格要求自己，不断培养自己坚韧不拔的意志，坚决服从组织的安排和决定，积极完成组织交给的任务，牢固树立共产党员的政治意识、责任意识、创新意识，积极从思想上争取入党，争取早日成为一名光荣的中国共产党党员。
第二篇：监狱长培训班体会专题
2012年4月下旬，我参加了司法部监狱管理局举办的全国新任监狱局长、监狱长培训班。期间，我带着丰富知识、增长才干、拓宽视野、服务监狱发展的心态，认真聆听了张副部长、XX局长等领导、教授、专家的讲课，与同行相互交流了新时期监狱管理工作的做法和经验。现结合在培训班学习的所学所思所感所悟，谈几点心得体会：
一、总体收获
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—加深了对党的监狱工作方针、政策的理解。党的监狱工作方针、政策是指导监狱工作的根本，是监狱执法工作的指针，学好监狱工作方针、政策，对开展好监狱工作具有很大促进作用。通过老师的授课，我对党的社会主义法治理念、构建社会主义和谐社会、《刑法修正案
（八）》以及监狱工作改革发展的新思路、新举措等有了全新的理解和深刻的认识。
——增强了对新时期监狱工作形势、任务的认识。学习期间，老师总结了近年来监狱工作取得的成绩，分析了当前监狱工作面临的严峻形势，对下一步监狱工作的重点问题进行了认真思考和探究。我明显感觉到监狱工作处在地位日益提升，作用日益凸显的发展阶段，同时，由于我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，面临复杂多变的国际形势和国内不稳定因素。在这一时代背景下，监狱工作任务更加繁重，监狱工作者的责任更加巨大，监狱领导更须对监狱工作有全面、客观、清醒的认识。
——接触前沿新理念，汲取治狱新养分。学习期间，XXX副部长畅谈了监狱工作的终极目标是围绕改造中心，提高教育改造质量，努力降低重新犯罪率，提出了循证矫正的崭新理念；XX局长以坚持和完善中国特色罪犯教育改造制度为主题，从八个方面提出了创新理念与机制，探讨、实践以及强化教育改造的五大举措；XX巡视员讲授了适应形势政策的新变化，切实加强刑罚执行工作的六大对策；XX局长对如何创新监狱管理进行了综合阐述，其他领导、教授、专家也毫无保留地将自己的学识分享给了学员。这些课题都紧紧抓住了时代发展的脉搏，满足了监狱发展的需要，具有前瞻性、针对性、实用性等特征，是前沿的治狱新理念，是监狱工作的新养分。通过学习培训，个人理论修养、业务水平和工作视野都有了很大的提升。
——真情交流互取经，天下警察一家亲。司法部监狱管理局给本次参加学习培训的学员创造了一个良好的沟通交流平台，来自全国各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的基层监狱监狱长都非常珍惜这次难得的学习交流机会，相互间围绕着监狱事业的发展，真情交流，互相请教、互相学习，共同提高。在学习交流中，我们结下了深厚友谊，同时也培养了“天下警察一家亲”的情感，更加增添了对监狱事业的炽热情怀。
二、几点感悟
这次学习培训，我获取了新知识，接受了新事物，有一些新的感受、新的领悟。
——求新。具体指用新思路，新举措开展监狱工作。求新是根本。观念新。在社会主义法治理念的指引下，进一步端正监狱执法思想，树立正确的行刑理念，即从保守的、单一的维护监管安全稳定向维护安全稳定、提高教育改造质量、维护社会公平正义、促进社会和谐的开放、多元方向转变，执法方式由“人治”向“法治”并逐步向法治监狱转变。同时，根据现阶段监狱整体形势和发展走向，破除因循守旧、固步自封的保守观念，不断调整监狱的发展思路，树立起改革与创新是新时期监狱建设发展的主动力的思想，让改革创新唱主调，实现新时期监狱工作稳中求进。体制新。以实现“全额保障”为基础，进一步理顺监企关系，摒弃计划经济体制下建立的一元制多功能化的传统监狱管理模式，健全完善职能相对单一的二元制监狱管理新模式，从而强化和完善监狱执法职能，理顺监企发展路径，分离和卸载监狱办企业的包袱。进一步深化监狱的社会化功能和罪犯的再社会化教育，创造更好地内外部执法环境，化消极因素为积极因素，努力把罪犯转化为不对抗社会的新人。机制新。规范监狱运行程序，建立健全监狱法律法规、规章制度及实施细则等，使整个监狱制度层面由注重宏观指导转向深层次、具体化的制度和政策的建构，形成既有激励机制、约束机制又有保障机制的制度体系，用制度规范监狱的事权和物权。基于监狱的层级管理，监狱内部之间、监狱与上级管理机构之间，进一步探索建立健全指导／监督—服务式的运行机制，用来指导（监督）各层级、部门之间的协调关系，形成横向分工明确、岗责清晰，纵向业务归口管理、条块结合共同管理的格局。
——求变。具体就是与时俱进，紧跟社会发展潮流。求变是过程。政策环境求变。新时期，在国家刑事司法政策以及立法推进的大背景下，国家提出了“宽严相济”的刑事司法政策以及衡量监管工作的“首要标准”，又出台了《刑法修正案
（八）》、《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》等法规细则，导致监狱执法的政策
环境发生变化，《监狱法补充规定》、《监狱法实施细则》的制定迫在眉睫。同时，逐步完善刑罚执行法律体系，建立公检法司在刑罚执行环节上的联系协调机制，形成既相互联系又相互区别的“大司法”格局势在必行。执法环境求变。近年来，最高院、最高检、司法部等出台了一系列关于监狱体制改革、布局调整、罪犯改造等政策性文件对监狱执法行为进行规范，监狱执法
职能逐渐凸显，法律手段成为调整监狱执法的主要手段。同时，各级领导对监狱工作的关注、重视程度超过以往任何一个时期，人民群众对监狱工作抱以新的、更高的期盼，规范、文明执法已成为时代执法环境发展的主流，监狱的执法环境正在发生深刻的变化。舆论环境求变。在信息化高度发达的今天，足不出户即可知天下，随着社会、媒体对监狱工作的广泛关注，监狱工作应该加强与媒体、社会的沟通交流，把握好舆论宣传的主导权、话语权，扩大监狱工作的社会影响。做好网上涉狱舆情的日常监测、研判和突发舆情事件的应急处置工作，健全机制，完善预案，防止负面炒作。
——求实。具体是指求实效，有效果。求实是保障。内容实。在构建和谐社会的大环境下，监狱管理创新要坚持以人为本，既要重视和激励警察工作热情和创造潜能，提高工作质量和幸福指数，又要保障罪犯合法权益，提高教育改造质量；服务至上，围绕监狱发展中心，服务安全稳定、提升教育改造质量大局，实现监狱服务社会的功能；社会引领，现代监狱行刑社会化趋势要求监狱管理创新应当面向社会，积极与社会支撑条件和社会保障系统进行对接；效益优先，即统筹考虑经济效益、社会效益和行刑效益。方法实。消除对立，化解矛盾，将罪犯改造成遵纪守法的公民，是监狱工作的出发点和落脚点。用什么样的方法进行教育改造，将罪犯一次性改好，是我们值得长期探究的课题。对比国内外监禁刑和非监禁刑在预防犯罪的效率，推动行刑模式的改变。手段实。在新的科学思路指引下，改革与创新应是推动新时期监狱工作发展的首要手段。改革主要是改变与监狱发展不相适应的、不相协调的体制、机制；创新主要是在最大限度利用现有资源的前提下，突破已有认识和做法，提升监狱行刑水平，推动监狱管理工作高效发展。
三、几点启发
学习的目标，最重要的是结合监狱工作的实际来理解、领会学习培训的内容，加强对我狱工作的管理创新，推动其科学跨越发展。
一是建立监管安全稳定长效机制。从加强狱政管理入手，全面清理、修改和完善各项监管改造制度，全面修改和完善监狱、公司岗位职责、岗位标准、工作流程及考核细则，全面开展熟知相关法律法规制度、熟练岗位技能、熟悉管理对象比武活动，全面实行对罪犯改造工作的综合治理，全面开展监狱信息化网络建设和重点监管设施升级，全面推行罪犯一日生活制，全面推行零监舍管理和无缝隙管理。进一步严防罪犯脱逃、自杀、生产安全“三类事故”，抓住重点时段、重点部位、重点人员和重点物品“四个重点”，健全狱情研判、防控、排查、应急处置和责任追究“五项机制”，开展罪犯思想动态、罪犯生活卫生、监管制度落实、监管设施完善、警察工作责任心、警察执法执纪“六项排查”，打造思想防线牢固、人防部署严密、物防设施完善、技防手段先进、联防协调统一、应急处置高效的“五位一体”安全防范体系。
二是创新罪犯教育改造方式方法。主动适应社会发展和时代进步的要求，积极创新教育改造内容、方法和手段，发挥好教育改造治本攻心的作用。全面规范“5+1+1”教育管理模式，规定每个月的第一个星期的星期一全体机关男干警下监区对罪犯进行个别谈话教育，加强信息化建设，把教学楼建成多媒体建学室，深入开展“教育改造工作大讲堂”，抓好中华优秀传统文化教学，推进教学时间、内容、进度、效果的“四统一”。创新罪犯个别教育、出入监教育新模式，联系政府部门、大中专院校、社会团体等深入推进教育改造社会化，形成多层次、全方位的社会帮教体系。加快心理健康指导中心、教育改造专家库建设，健全改造质量评估体系，积极探索循证矫正新手段，营造良好监区文化氛围，构筑多层次、立体化、综合性的教育格局。按面向生产、着眼就业、服务社会的原则，加强罪犯职业技术教育和劳动技能培训，督促罪犯掌握一技之长。提前介入刑释人员回归社会的安置帮教，做好与地方安置帮教部门对刑释人员的无缝衔接工作。
三是进一步规范监狱执法行为。完善《减刑假释工作实施办法》、《狱务公开实施细则》、《狱务投诉处理办法》等，编印工作指南，主动接受社会和新闻媒体的监督，促进公正、公开执法。继续落实宽严相济的刑事司法政策，运用好分级处遇的行政奖励政策，主动对接《刑法修正案
（八）》、法释[2012]2号等法规细则，做好罪犯尤其是长刑犯、老病残犯的减假保工作；在短刑犯、假刑无望罪犯中探索以分折奖、以分折物的激励形式，以及争取短刑犯的减刑名额，以“小步快跑”方式办理减刑案件，提高罪犯改造积极性。加强罪犯疾病防治，建立医院坐诊和监区巡诊相结合的工作机制。
四是推进监狱信息化建设。引进现代化、科技化的信息建设手段，建立办公自动化系统，将监狱办文、行政管理、职能管理、警察管理等监狱日常工作进行内网办公，节省时间和开支，提高行政效率。按部颁标准，建立完善监管区监控监视系统、报警应急系统、厕所红外线报警装置等，建立罪犯综合信息数据库，坚持自主创新，开发监狱信息化建设软件。
五是进一步加强警察队伍建设。严格执行《廉政准则》，加强社会主义核心价值观教育，严把“四关”、算好“七笔帐”，开展好“七个一”主题实践教育活动，推动党风政风进一步好转。抓好各级党组织及领导班子建设，提高基层组织战斗堡垒作用和领导执政水平；进一步开展岗位练兵、技能比武及应急演练，提高警察的执法能力和应急处置能力。不断优化人才发展环境，完善人才引进培养、选拔使用、工作机制，完善警察绩效评估考核体系，将考核结果与单位、个人月度加班津贴、效益工资、目标风险抵押金挂钩，结果运用到培训、挂职锻炼、职务晋升、评先评优中。
第三篇：医院培训班体会
培训班学习体会
作为一名科主任，对学习管理理论有着非常迫切的要求。非常感谢医院给我们提供了一个难得的学习机会。
培训班课程设置科学合理。能引起学员的思考，增强学员的社会责任感。引导大家树立正确的权利观、利益观、地位观，走好成长道路上的每一步。
培训班采取“以读书自学为基础，以专题授课为基本形式，以研讨交流为中心环节”的方式组织教学。结合课堂学习，组织学员研讨交流、使原来单个人单薄的思考在其他学员的启发下，越来越深刻，大家在辩论和探讨中求得真理，在思想火花的碰撞中到达思考的至高点。通过培训，培养了理论联系实际，用正确方法去认识和解决工作中的大量实际问题的能力。
下面结合工作实际谈谈如何当好科主任的体会
一．提升素质
科主任在科室的发展中发挥至关重要的作用，他本身素质的高低关系到科室的前途和命运。科主任肩负着历史的重任，必须有使命感和责任感。注意自我素质的提高十分必要。
科主任首先应该是个学习型的表率，不断地学习，不断地充实自己，提高自己，不但要学业务，学政治，还要学管理，使自己永不落伍，带领的科室才能不断地进取，在专业水平上及组织管理上不断前进。科主任要成为有高超创造力的思想家、有丰富经验的实干家、有社会责任感的医学专家。科主任必须具有头脑冷静、豁达大度、学识渊博、技术精湛、兴趣广泛、处事公正、以身作则的素质。
二．以人为本
科主任自身的人品要正、作风要正。要有奉献精神、敬业精神和社会责任感。这样才能使自己真正融入集体、融入事业；才能有敏锐的目光、清晰的思路和灵活的领导艺术；才能闪动起学科建设的思想火花、激动起学科建设的激情；才会爱才、用才，调动起每个人的积极性，使人人有目标、人人有奔头、人人有事做、人人出成果，奏响学科建设的新乐章。才能使工作紧张有序、快干高效、辛劳而又欢乐。群体中的成员也会融入集体，把个人的追求、个人的前途与集体事业的命运紧密结合在一起。
科主任应该从工作上、学习上、生活上爱护和关心下级，在合理与可能的情况下帮助解决其困难，以调动其积极性；真诚地尊重上级，特别是认真执行上级交予的各项任务。
三．驾驭方向
科主任要与时具进，创新观念，适应医疗市场的变更，适应医学模式的转化。
要确定本科的总体目标，描绘科室发展前景的蓝图，深入了解本科的性质、任务、编制、技术装备、人员素质、收容对象、诊疗指标等。发动群众，集思广益，反复论证，制订本科建设规划，把全科同志的思想、行动统一在全科的奋斗目标上。
明确主攻方向：要敏锐地洞察学科发展的动向； 摸清外部环境、社会形势及当地医疗市场；认清科室内部的情况及特点；结合科室即往工作基础，以发挥原有优势；瞄准国际前沿，确保先进性和创新性；着眼临床应用，使科教研工作回归临床、指导临床、应用临床，最终达到提高临床救治水平的目的；在整个医疗市场中树立自己的专科品牌，从而赢得市场，扩大市场，赢得病人，得到发展。
谋求可持续发展：对确定的主攻方向，在具体实施过程中，要不断把握国内外进展，结合工作的进展和体会，不断注入新的思路，不断制定新的目标、新的制高点------鼓舞人心的兴奋点。以有利于主攻方向保持先进性，获得新的活力，有利于学科的可持续发展。
四．多出成果
营造浓厚的学术氛围，引导全体人员把精力用在专业发展上，把心思用在学科建设上。把医教研融为一体，营造一个奋发向上、创造进取的学术氛围。在日常的医教研工作中考验人、锻炼人、洗礼人和培养人，为学科建设奠定坚实的学术基础。要涌动起激情，追求新成果。科主任应带领全科同志自我加压、自我加速，多一点激情、少一点疲沓。向医疗要新技术、新疗法、新水平。向科研要论文、要成果。
五．科学管理
科学管理是专科发展的动力。科主任要对科室的人、财、物等资源，优化组合、充分利用，争取最大效益，以达到预期目标。在科室这个小团体中，如何最大程度地调动每个成员的积极性，发挥他们的聪明才智，最大程度实现科室的经济效益，这是科室管理的关键所在。
1）对全体科室成员根据他们每个人的特长、学历、职称、能力进行合理的分工，各尽其能，各尽其责，最大限度地发挥每个科室成员的潜力，为科室的发展作出贡献，2）用制度，条例和操作常规的建立和健全来规范科室工作，进行科室的科学管理，在制度、条例面前要做到人人平等。
培训班的学习结束了，但学无止境。在提倡终身学习的今天，只是一个新的起点。今后继续开展相关知识的学习。在学以致用、注重实效、取得新成果上下功夫。通过学习，不断改善文化知识结构，增加知识积累，提高综合素质，成为适应新形势要求的高层次、复合型人才。增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，切实提高理论修养、政策水平和实际工作能力。
我院顺利创建成功三级甲等中医院和南京中医药大学附属医院，为我们实现抱负、施展才干提供了广阔舞台，赋予了我们艰苦创业、奋发进取的历史责任。
辉煌的岁月留下了我们的奋斗足迹，宏伟的事业激励着我们奋勇前进。让我们展望中医院的美好未来，谱写更加壮美的奋斗之歌。
第四篇：2014新闻培训班体会
“十二字总要求”式的学习体会
2014年3月12日公司为了提高阜新金山月报质量，提高公司报道员整体写作素质，在金福宾馆三楼举办“阜新公司2014年新闻写作培训班”。邀请了中国电力报发电编辑，记者孙岩辉老师来为大家讲课，公司各部门报道员和党团工作者三十多人参加了学习。
孙老师利用电脑课件简洁地给大家讲述了新闻写作的几个要点，讲述了简讯和消息的异同点，通讯的分类等诸多问题。结合本公司月报内容，热心地指出了其中的优缺点，还热情地为大家推荐了“全国发电报刊联盟”和“中国电力报”等借鉴学习途径。
我的学习体会可借用“十二字总要求”来概括，即：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。这“十二字总要求”可用在大处，也可用在小处。我以我的拙见借用这十二字来介绍我的学习体会。
“照镜子”，关键是找准镜子，即找准标准。孙老师给我们推荐了“中国电力报”这面镜子，报上的作者是我们学习的榜样，报上的文章写作风格是我们今后努力的方向。
“正衣冠”，照过镜子，发现了毛病，就得改正。作为报道员，以往写作上存在哪些不足之处，学习了，知道不足了，就得立竿见影地改。
“洗洗澡”，是十二字总要求中承上启下的环节，涉及到毛病的改法问题。也就是培训学习的互动环节。相互提问题，解决问题，互相批评指正，彻底清除污垢，去掉毛病。
“治治病”，旨在对症下药。找出以往写作中问题的所在，存
在的写作误区，敢于深挖病根，铲除积弊。标准有了，毛病除了，赶超上去是必然的。
设备维护部：纪春霞20140318
第五篇：新闻培训班体会
新闻摄影培训班学习体会
7月17日，我参加了由公司政工部举办的2013年通讯员新闻摄影培训班学习，此次培训有别于以往外聘老师不熟悉公司状况，所授内容与学员所需知识脱节，针对性不强的现象。特由公司政工部主任为我们授课，任晓嵘老师以公司内部刊物《**通讯》和摄影比赛所投作品进行备课，针对普遍存在的问题对症下药，@@@老师还结合自己从事新闻摄影的实际经验，把枯燥的理论知识融合于作品的赏析之中，从摄影的基本理论知识、照片构图、照相机使用技巧等方面进行了深入浅出的讲解，其间穿插通讯员摄影作品进行点评，较为生动、具体地对如何选取摄影角度、如何拍好生产现场、会议新闻图片与通讯员们进行交流。
短短的半天时间很快过去了，**老师的精彩讲解令我们耳目一新，余犹未尽，心中豁然开朗，大家听得津津有味，并不时提问互动，课堂上她把自己的摄影经历和总结出来的宝贵经验毫无保留地全盘托出，分享给参培的学员，让我们受益匪浅，收获颇丰，收到了实实在在的效果。
通过本次培训班学习，提高了我的新闻摄影水平。在今后的工作中，我要继续努力，积极向优秀的同志学习，不断充实自己，要勤学苦练，多动笔、多练手、多观察，才能提升自身的新闻写作、摄影水平和素质，多出精品佳作，培养敏锐的新闻嗅觉，将学到的知识和技巧好好消化吸收，应用到日后的宣传报道中，用新闻敏锐眼光和头脑
去发现和挖掘我们身边的先进人和事，力争用生动的图片、精湛的笔头记录下公司广大职工热爱生活、爱岗敬业、无私奉献，勇于拼搏，展现我们攀电职工精神风貌的人和事，把涌现出的感人事迹，通过我们的宣传报道及时反映出来，给大家以启迪，使宣传工作起到对内鼓舞士气，对外提升形象，在公司“双提升、创一流”中唱响主旋律、打好主动仗。
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