超级酷炫公主班读后感（共五则）

第一篇：超级酷炫公主班读后感

超级酷炫公主班读后感（精选10篇）

当细细品完一本名著后，相信你心中会有不少感想，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。那么你真的会写读后感吗？以下是小编为大家整理的超级酷炫公主班读后感（精选10篇），希望对大家有所帮助。

超级酷炫公主班读后感1

今天，我把《超级酷炫公主班》读到了第七幕 《公主裙对一只独袖》。

主要讲的是：x班的四位公主穿着漂亮的纱裙。唐嘉乐看到后哈哈大笑，那四位公主还以为唐嘉乐会羡慕嫉妒。但唐嘉乐群也穿了一只袖子的衣裳。唐嘉乐不时吸引旁人的眼球，而是，个性。

我懂得了：每个人不要学会攀比，要和睦相处。

超级酷炫公主班读后感2

我们一放假，我想读书的欲望就燃烧起来了。我和我的好朋友一起去教育书店买了几本书，其中我最喜欢的一本书是《超级酷炫公主班》！接下来我就给大家讲一讲吧。

这本书主要讲的是：公主班有一群很讨厌的男生，他们又衰又懒，四个女生没少跟他们吵架，特别是麦力力，打心眼里瞧不起他们。有一天，一个超级完美的男人华英雄出现在大家的视野中，他让女生们惊讶地发现，那些貌似糟糕的小男生，也有可能拥有最美好的未来！

我给大家介绍完了这本书的主要内容，接下来我给大家讲讲我的感受吧：我读完这本书后，我觉得那些相貌不好的男生，或者是家境不好的男生，但是他们都会有美好的未来，他们也有美好的梦想。

大家的心里都知道，书籍是人类成功的阶梯，我也知道，所以我上了小学，我就开始爱上了书，知道我现在看了这本书以后，我对那些男生改变了态度，我希望大家都要抽空去买一下这本书，然后看一下，这本书会改变你对那些男生的观点。

超级酷炫公主班读后感3

这几天，我读了《超级酷炫公主班》这本书。

这本书的内容讲了：有四个小女孩，她们班的名字叫公主般，其中有一个叫柠檬，她有公主梦，还有一个叫糖果，糖果曾经当过公主，还有一个叫戴安娜，她是个毒舌女。

这本书很好看，你爱看吗？

超级酷炫公主班读后感4

《超级酷炫公主班》这本书主要写了X班是一个问题班级，每一节课都要受到来自各科老师的批评。X班的柠檬从小就有一个梦寐以求的幻想——成为一个公主！一次偶然的机会，让她的小姨朱美丽听见了，说电视台正在举办“超级公主”的选秀活动，这让朱美丽高兴得不亦乐乎，于是她就决定让柠檬参加这一次选秀活动。这个消息让柠檬的三个死对头知道了，从中作梗，百般阻挠她参加。朱美丽带领着四个小丫头不畏艰险，冲破险阻，一起向着自己的梦想舞台前进。四个小丫头在选秀中一次又一次地获胜，最终被选上了“超级公主”。

我觉得自己的梦想就该努力去实现，让幻想变成现实，让希望变成真实！虽然实现梦想是一件很艰难的事，但只要你敢跨出一小步，付出了自己的努力、汗水，对将来的你来说就是当初的一大步！我们每一个人都得为自己的梦想奋斗！！努力奋斗！

超级酷炫公主班读后感5

最近，我读了一本《超级酷炫公主班》非常好看。这本书讲的是什么呢？那就让我们一起去看看吧！A班是一个问题班级，每节课都会受到来自各科老师的批评。A班的柠檬从小就有一个梦想成为公主！一次偶然的机会，柠檬的小姨朱美丽听说电视台正在举办"超级公主”的选秀活动，她当即让柠檬参加。这个消息让柠檬的三个死党知道了，于是，四个小丫头在美丽阿姨的带领下，一起向着自己的梦想出发。

四个小丫头一个个上台，一个个挨骂。有一次美丽阿姨问柠檬，为什么你想做公主？因为我认为每一个女孩是上天赐给这个世界最好的礼物，每一个女孩都应该被好好地爱护，好好地关心。我想也是的。每一个女孩都是公主，只要你能拥有一颗真正的公主心，一颗坚强。永不放弃的`公主心。

我想自己的梦想就该努力去实现，让幻想变成现实，让希望变成真实！虽然实现梦想是一件很艰难的事，但只要你敢跨出一小步，付出了自己的努力。汗水，对将来的你来说就是当初的一大步！我们每一个人都得为自己的梦想奋斗！努力奋斗！

超级酷炫公主班读后感6

在几个星期前，老师给我们发了超级酷炫公主班这本书，这本书是第二季里面的，虽然他没有第一季的图画、所用的语言好，但是，我还是觉得这本书很好看。

通过这本书，我明白了：不论是谁，哪怕是竞争对手，也能成为好朋友，甚至是世界上最好的朋友。

这本书，我快看完了，但是因为时间关系，所以我不得不把这本书交给老师。

你读了哪些书？和我一起分享吧。

超级酷炫公主班读后感7

《超级酷炫公主班》深刻的表现了几个女孩子相当公主的念想。其实当公主不一定要住在豪华的宫殿里，穿着白色的公主连衣裙。二十一定要有一颗真正的公主心。就像这本书里的几个女孩子，其中有一个女孩子她真的非常想当公主。

为什么我说她非常想当公主呢？因为她连做梦都想当公主殿下。在她的梦里只要她拿权杖指一下糖果、麦力力、戴安娜，她们就突然间变成了公主。

还有一次让我非常感动。事情是这样的，有一次柠檬的小姨朱美丽让柠檬参加了超级公主评选活动，朱美丽阿姨还说：“如果当选了超级公主，电视台会有巨额奖金，而且还会包装超级公主的冠军，把她打造成明星。如果是我我就参加了，更不用说柠檬了。到了总决赛柠檬、麦力力、糖果和戴安娜为了让一个名字叫安琪的小朋友开刀而没有参加总决赛。后面会怎样呢？你自己看了这本书就知道了。

读了这本书我知道了，只要有一颗公主心，那你就是公主。希望冯海阿姨可以写出更好看的书。

超级酷炫公主班读后感8

我来给大家讲一讲《超级酷炫公主班之御用甜品站》吧！

故事是这样的：学校门口新开了一家“幸福甜品站”，那里由一对长得极像史莱克的夫妻经营，还有一个不屑于与任何人说话的神秘服务生。四位小公主知道了那里的甜品都叫“彩虹”，除了炫富公主戴安娜，其他人都从“彩虹”中吃出了蕴含在里面的幸福。后来，那里的“彩虹”竟然使学校发生了翻天覆地的变化。

读完这本书你就会明白封皮上的那句话“友谊是最好的甜品”这句话真正的含义了。是啊！有了友谊，你会品尝到同甘共苦的快乐；有了友谊，你会体会到互相帮助的快乐。

友谊是最好的甜品，父母的爱也是最好的甜品。有时是批评中的严厉；有时是鼓励中的慈祥；又时是关怀中隐形的爱。

其实，幸福很简单。有的幸福离你很近：是母亲亲手做的一顿饭；是和朋友分享快乐；是在别人需要帮助的时候伸出援助之手······有的幸福离你很远：是老人收到远方儿女寄来的一封信；是贫困儿童受到好心人的帮助······

其实，幸福很简单。

超级酷炫公主班读后感9

我有一本非常好看的书，名字叫《超级酷炫公主班3》，这是讲的唐果出生在一个草根家庭，爸爸是出租车司机，妈妈是卖保险的，老是被富家千金戴安娜称为“穷人”。有一天，穷人唐果在微博上认识了一个真正的公主名叫：Candy，她不喜欢呆在皇宫了，设计了30多种逃走计划，不过最后一种成功了，从游乐场的旋转木马的南瓜马车里醒来，发现自己变成了一个“真正”的公主。虽然唐果实现了自己的公主梦，但是唐果还是想念自己的小阁楼房间、爸爸的怀抱和妈妈的饭菜……

每个孩子的心里都有一个梦想：当公主。有一些女孩子喜欢小王冠、仙女棒、粉红色的小靴子，此外身上常带满项链、手链，然后翘起兰花指……因此，我觉得有梦想才有改变平凡现实的勇气和动力。当公主是女孩子的梦想，也有一些男孩子喜欢当王子，不管当什么，只要心里有这个信念，什么都会实现，如果没有信念，动不动就放弃，这样的孩子不管怎么努力都是不行的

超级酷炫公主班读后感10

柠檬、麦力力、糖果和戴安娜，她们心中都有一个公主梦，然而真正的公主candy，她又十分向往过平凡的生活，所以在一次偶然的机遇中，candy跟糖果互换了身份。可是过了一段日子，她们又开始想念自己以前的生活，所以CAND跟糖果又互相换了回来。这时她们领悟道：“还是属于自己的生活好啊！”

所以我要努力学习听话，我要珍惜现在美好的生活。因为一旦丢失就再也寻不回来了。没有人能够选择自己的出身，大费周折的换出身，还不如去学着欣赏和享受自己的人生呢！

第二篇：六年级作文：我最喜欢的一本书--超级酷炫公主班

六年级作文：我最喜欢的一本书--超级

酷炫公主班

每个人都会有一本自己最喜欢的书，对于一个“嗜书如命”的我更是毫不例外。《超级酷炫公主班》正是我所喜欢的一本书。

《超级酷炫公主班》这本书，想必有好多人都已经看过了吧？这本书是著名儿童文学博士冯海先生所写的。因为冯海有一个非常“公主气”的女儿，她喜欢头戴小王冠、手持仙女棒、脚穿粉红色的小靴子，此外身上常戴着各种样式的项链、手链，还时不时的翘起她那可爱的兰花指……女儿常常地问爸爸：“我像不像一个漂亮的小公主？”冯海看着可爱的女儿，终于明白：其实每个女孩都有属于自己的公主梦，有梦想才有改变平凡、现实的勇气和动力，于是，这个现代版的公主故事就诞生了。

这本书主要讲了从“X”班到“公主班”的有趣故事，这里有爱幻想又有点娇气的柠檬；有爱八卦，爱探听老师和同学们的隐私的唐果；有说话刻薄爱打击人的富二代、毒舌女戴安娜；有短发、苗条，有活力，大大咧咧的跆拳道高手麦力力；还有在女生眼中问题多多、毫不起眼的“江南七怪”，它们分别是：首领肥师，军师鼻涕虫，打手一号麦克疯，打手二号张小豆儿，银行家瘦猴，群众王师，贾海龟；还有……

在这超级酷炫公主班中还有一群令人讨厌的小男生，他们又馋又懒，女生们没少跟他们吵架，特别是麦力力，打心眼里瞧不起他们。有一天，一个超级完美的男生华英雄出现在大家的视野之中，让所有的女生都惊呆了，她们惊讶地发现原来那些貌不惊人的小男生，也有可能拥有最美好的未来。

在《超级酷炫公主班》这本书中，我最喜欢的一句话——“每个女孩都是公主，而每个男孩也都可以成为王子。我们要做的就是找到梦想，然后，努力靠近它！”正是这句话，让我距离我的梦想更近了一步！让我对未来更加充满了希望！

第三篇：炫酷美发制度

发店管理制度

三）发型助理

为了加强对本公司员工工资的管理，提高员工的工作积极性，特制定本制度。

1、本公司员工的基本工资体系如下：底薪 提成 小费 奖金 ― 罚款 = 工资。

2、新进员工（助理人员）的起始工资标准规定如下：

2.1 新进人员公司统一收取保证金300元（可先交100元，其余的从工资中扣除）。2.2 没有洗发和染发经验的人员（即没有任何经验的人员）：第一个月底薪为100元，没有提成及奖金；同时扣除100元保证金。第二个月如会洗发及按摩了，底薪为300元加提成；同时扣除剩余的保证金。第三个月会染发（上大牌）了底薪为450元加提成。

2.3 只会洗法，不会染法的新进人员：第一个月为底薪300元加提成，同时扣除200元保证金。第二个月会染发了为底薪450元加提成。

2.4 有经验的（会洗发又会染发）新入人员工资为本制度第1条所规定的内容（其中底薪为450元）。

2.5 助理在本公司工作满两年底薪增长为500元，助理工作三年以上底薪为600元。

3、助理人员提成规定如下：

3.1 外卖（向外销售产品）：扣除产品成本后按20%提成。3.2 小头（单剪、单洗、单吹）：按20%提成。3.3 大头（烫、染、营养、离子）：(见员工薪资规定)

4、上岗制度：

4.1 没有经验和基础的新进人员，由各部门总监统一培训（不上牌）。4.2 只会洗发不会染法的新进人员，前三天不上岗（下牌），由各部门总监统一培训。4.3 有经验的（会洗发又会染发）新入人员，前三天大小牌都不上（只有底薪），天天由各部门总监统一培训一小时。

4.4 没有洗发和染发经验的人员（即没有任何经验的人员）如上岗后不合格，则不能上岗由各部门总监继续培训（下牌），工资底薪为100元。4.5 只会洗发不会染法的新入人员如上岗后不合格，则不能上岗由各部门总监继续培训（下牌），工资底薪为100元。

4.6 有经验的（会洗发又会染发）新进人员如上岗后不合格，则不准染发只能洗发（下大牌），工资为底薪300元加提成。

5、本公司老员工（助理）按第1条执行，其中底薪为450元。

6、助理人员不准预支下半月工资。

7、新入人员在工作中不合格或自动辞职的100元保证金将不予返还。

8、本公司员工工资发放日为每月15日。

9、本制度自公布之日起实施。

（四）发型师

1、准发型师：上剪吹牌，不上烫染牌，参加发型理剪工作，按其技术水平由营业额提成12%—20%入工资。提成百分比按每两个月可调升1%，表现突出的，而且上司评价良好的可每月调升1%，但不得超过公司规定最高标准（面试2天内离场的工资不发放）。

2、发型师：培训适应学习期为3个月，头10天不能上烫染牌参加工作，按营业额提成30%，作为劳动报酬。合同期2—3年。（试工2天离职的，工资不发放）。

3、高级发型师：学习适应期，看察期为7天，7天内只上剪吹牌，7天后上电局牌，未签合同前离职的，要先申请批准后才可离职，试工2天内（含2天）离职的工资不发放，工资按营业额的25%提成发放。7天内工资提成为25%，7天后提成为35%，合同期为2年，工作期内公司提供两餐一宿，个人物品自理。

4、以上提成均扣除成本10%。

（五）店长、主管、管理人员等

看察表现期3天，期间每天津贴40元/天，7天后按基本工资发放，3天内离职（自动或被辞退）的，不发放任何津贴。

1、美发师培训考核，可分为店长、发型师、发型师助理，其工资底薪也依次不同，发型师的待遇一般为提成 奖金。

2、发型师渗透职前须经培训并考试合格方能入职，试用期1—3个月按基本工资待遇，3个月后升正式发型师。

3、工作满2年后可调整基本工资，或凭店长（主管）、扶携提拔升为高级发型师。

4、每月制定美发店业绩总额、发型师月目标业绩（目标业绩也可按照发型师的基础底薪和提成定。如底薪800元，绩效工资200元，按业绩10%提成计算，发型师当月目标业绩应定为1000元，然后才享有提成，如未达到则只发底，扣发绩效工资）。

5、服务工作资金：发型师每次服务完一个项目可按服务的辛劳或收费的基础价格给予服务工作奖金，这种方式可避免对免费或有优惠权客人互相推让不做或造成对客人的服务质量不好。

具体方法分为：

A、2—3元 收费低、操作简单 B、5—8元 收费中、服务较劳累 C、8—10元 服务技术高、收费较高

6、有些方法也可按直接操作一个客人规定提成多少钱，业绩再按每次操作提成。这种做法的弊端是没有积极推动客人的心态。

7、也可直接按每月销售的多少提成 %，设有服务工作奖金、业绩任务奖金。第九章、美发店员工晋升（降职）制度

一、美发店员工晋升制度

1、员工在本岗位工作表现出色，业绩突出者由直属上司提名，店长审批，根据其能力而调整为适当的级别职位。

2、员工晋升不受入职时间长短限制，只要其能力（业绩评估）及表现达到某一职位的要求，则随时可以晋升。

3、员工晋升的提议经店长审批同意后，将晋升通告张贴于店内显眼位置以表彰先进，该名员工的职位及薪将于晋升通告发出之日起生效。

4、对于违反美发店制度的员工，由店长与该员工面谈，做口头警告，若情节严重的做书面警告。对于情节恶劣，严重损害美发店利益的员工，由店长将该员工的处理意见（降职或开除）提交总经理审批同意后，将处罚通告张贴于店内明显位置以示告诫，该员工将被扣减工资或做开除处理，由通告之日起生效。附：晋升通告

XXX同事自加渗入渗出我美发店担任XX一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我美发店决定：晋升XXX为XX，从X年X月X日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。

各部门同事应以XXX为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。店长：XXX XXX美发店 X年X月X日

二、美发店员工考核制度

员考核主要包括日常考勤、绩效考核、任职资格考核等几个方面，每一种考核都有它特定的作用和目的，只有综合运用这几种考核方式，才能得到完善、公正、真实的考核结果。

（一）员工日常考勤规范

员工日常考勤是员工工作考核的基础，首先各店使用轮班表和考 勤卡对本店员工日常考勤情况进行考核，然后根据店内考核情况制作员工出勤月报表，上报人事部门，作为奖惩和薪金发放的依据。

（二）员工任职资格考核与评价

员工任职资格的考核首先由个人填写自我评价表，由店长审核、批示，作为人事调整的依据。

（三）工作绩效考核

绩效考核是一种对员工能力、成绩及态度入行科学评价，以提示员工工作有效性及工作潜能的评估体系。

1、总体目标：为入行薪资分配、职务升降、奖惩等人事管理提供合理客看依据，发现并解决员工工作中存在问题，并改善其工作表现，提高其工作积极性，制定切实可行的人力资源规划，使人力资源合理配置。

2、考证原则：

（1）“公开、公正、公平”原则：考核标准、考核内容、考核方式等向被考评者予以公开。考评程序合理，考评程序合理，考评过程公正，考核结果公开，保证考核结果的客观性、准确性。

（2）“质量评分与定性评价”相结合原则。分数评价与评语评价相互补充，从多个角度立体地评价被考评者，增强考评方式的科学性与合理性。

3、考评内容：

（1）工作成绩评价：对被考评者的工作量大小入行考核。工作量是指下达给每位考评者的任务指标。

（2）工作能力评价：工作能力评价不进渗透月度绩效考证成绩。原则上美发店每半年入行一次晋升考核，该考核成绩直接影响晋升。工作能力考核分为理论知识和专业技能（实际操作能力）考核，其中理论知识考核占该项考核总分的40%，专业技能考核分数占该项考核总分的60%。

（3）工作态度评价；包括团结协作性、责任意识、考勤等三项因素，评价这三项由直接上级根据平时看察予以评定。

4、考核方法：目标考评与小组评价相结合。

（1）目标考评法：根据被考评者完成工作目标（定量评价）的情况进行考核。（2）小组评价法：由两名以上熟悉该员工工作的经理，组成评价小组入行考核。

5、考核实施程序：

（1）制订绩效考评标准；

（2）实施绩效考评，对员工工作绩效进行考核、测定和记录；（3）考评结果的分析与评定：根据记录与既定标准进行对照，分析 与评判，获得正确的考评结果；

（4）结果反馈与实施纠正：保证员工了解绩效考核结果，保持员工 与组织之间的纵向沟通。

（5）结果反馈：以考评结果及考评要素进行适当调整。

6、晋升程序：（1）晋升发型师：凡晋升发型师者，首先应符合晋升申请条件，并且晋升考核达到合格（指达到或超过77分），由店长和技术总监共同签字同意后予以晋升；未达到合格（低于77分）者，不予晋升。

（2）晋升助理：凡晋升助理者，首先应符合晋升申请条件，并且晋升考核达到合格（指达到或超过71分），由店长签字同意予以晋升；未达到合格（低于71分），不予晋升。

7、晋升考核：晋升考核包括工作成绩、工作能力、工作态度三项考核内容。

（1）晋升发型师：工作成绩、工作能力、工作态度考试成绩比例为5：4：1，即晋升考核成绩=工作成绩考核分数×50% 工作能力考核分数×40% 工作态度考核分数×10%。（2）晋升助理：工作成绩、工作能力、工作态度考核成绩比例为3：4：3，即晋升考核成绩=工作成绩考核分数×30% 工作能力考核分数×40% 工作态度考核分数×30%。第十章、美发店财务管理制度

（一）流动资金的管理制度

店铺除固定资产外，因经营需要的营运资金统称流动资金。

1、收入来源：通过营业生产金额累积成为支出来源，当收支不平衡时，及时注资，确保平衡。

2、细则：用做支付房租、水电费、税金、管理费、成本材料、员工薪金、保养费用、营运费等。

3、方法：

（1）每位收银员配保险夹码一个，用做保管当天营业额及留底零钞（严禁将零钞放置于收银台内过夜）。

（2）店长配保险夹码一个，用做备用流动资金及二重验资，短暂保管作用。（3）原则上保险柜内不得存放超过2000元人民币。

（4）天天分两次将大额收入存渗入渗出银行或柜员机。存款时间要有男同事陪同做保卫视察，以防被抢或被盗。

4、登记方法：（1）收渗入渗出：

①原始收渗透单据由店长复核，并对号，不能缺单，签检后存好（原始单应另处存放，保存一年，用做备查）。

②建立收渗透明细表账、流水账，主要登记单号、项目、发型师号、发型助理号、产值。③建立总收渗入渗出账本，主要说明当天总额收渗入渗出、支出、余额现金、存银行账目、美发项目收渗透明细、外卖品收入明细及其他收益、总单数，入行水单号码登记等。（2）支出：

①天天支出原始单据，经手采购者签署，收银员签署，并保管好。②每天支出明细要在总账本处登记好，以做备查。

③当天收渗透不能支付当天支出时，用红笔填写表示。④员工预支的不渗入渗出支出账，开工资时统一扣除。（3）应收款登记办法：包括各种合同押金、订金预付款等，要分类、分夹存放、登记清楚。

（二）备用零钞管理规则

早班收银上班时，从保险柜中取出。晚上结账或交接班时，填好交接班现金、单数等交接班手续，并取出零钞，放来回保险箱，明天待用。原则上存放零钞500元，并安排专人负责保管。

第四篇：炫酷秀简介

炫酷秀简介

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炫酷秀栏目

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第五篇：广告设计专业酷炫简历制作

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陈

1988-1-1

男

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已婚

2个

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个人评价

本人从学校毕业以来，1998年11月-2004年3月在江苏新世纪机车科技有限公司从事广告设计和市场营销策划工作，曾多次组织策划公司大型销售会议和市场活动。由我参与设计和推广的公司商标荣获中国驰名商标。2004年4月-至今在无锡恒嘉裕房地产开发投资有限公司担任公司总经理助理和营销部部长，帮助公司成功开发“世纪嘉城”商品房开发和负责销售工作，我公司的发展作出很大贡献。

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工作经历XXXXXXX公司1998年10月-2003年10月 公司性质：股份制企业 行业类别：汽车、摩托车 担任职位：市场企划经理·市场企划主管工作描述：本人多年从事市场营销策划和广告设计，担任公司主管职务，曾Illustrator 多次独立组织策划大型市场销售会议和市场促销活动。能熟练应用广告设计荣获全国驰名商标。XXXXX公司2003年10月-2008年8月 公司性质：股份制企业 行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢 担任职位：市场部主管 工作描述：在公司担任公司总经理助理和营销部部长，帮助公司成功开发“世纪嘉城”商品房开发和负责销售工作，我公司的发展作出很大贡献。h Firework软件，精通公司品牌的维护和推广。本人在任职期间策划公司的新世纪商标