态度胜于能力读后感[样例5]

第一篇：态度胜于能力读后感

用心工作，首先是一种态度。这种态度，是对工行这个大家庭所特有的感情，是对自己所从事的三尺柜台的热爱。下面是小编带来的态度胜于能力读后感，希望你喜欢！态度胜于能力读后感

工作就是生活的一部分，只要你没有丧失劳动能力，就都会从事各种各样的工作。

态度：

一是人的举止神情。如神态、姿态，是和颜悦色，还是凶神恶煞，都表现的是一个人的直观形态。

二是对事情的立场或看法，如态度鲜明，表面自己对某一事物的正确认识，或持反对态度的一种表现形式。

一句同情理解的话，就能给人很大的安慰，增添勇气，即使处于寒冷的冬季也能感到温暖。而依据不合时宜的话，就如一把利剑刺伤人们脆弱的心灵，即使在夏季六月，也能感到阵阵严寒。

好的态度，首先能让对方接受，感到温和友善，其次能体现你自己的尊严和素质，而不好的态度，则让对方与你产生距离、陌生，甚至反感。因此我们无论从事什么样的工作，都应当有一个正确的态度来对待事物，这样，在工作中就能迈开可喜的一步。

一名优秀的员工，会对上级所安排的工作欣然接受，并积极想办法去努力完成。而一名不负责任或懒惰的员工，则会利用种种借口去推辞，或消极怠工，领导只安排了你一项工作，有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。

有了良好的态度胜于能力就有了无限的未来。谁快谁就赢，速度决定胜负。快是领先，快是掌握主动权，快就是效率，对那些顶尖级的成功人士来说，快就意味着全力以赴，马上行动，绝不拖延，一切竞争都是速度的竞争，谁抢在前面谁就会赢。

“态度决定一切”，一流的足球执教大师米卢带领中国足球，在自己的六字箴言指引下，硬生生地闯进世界杯决赛圈，给中国足球，谱写了一段高亢激越的乐章，大抒了一笔浓墨重彩；“态度决定一切”，著名的酒店管理与服务培训专家邵德春在这至理名言的感召下，成功地完成从服务员，领班，经理最后到老总、培训师的蜕变，而且不断地将“态度决定一切”提炼并升化，终使《态度胜于能力》这本书付梓，这本书是邵德春老师的心血，更是我们从容面对工作、生活的荆棘，摆脱平庸，走向卓越成功的一本“葵花宝典”。

首先要想成功，要想把事情做好，必须先端正态度。

心态最重要的就是心态定位。不管是普通员工，是优秀中干，还是精英高管，每个岗位都需要心态端正，踏实敬业的人才。一个习惯抱怨工作的人，终其一生也不会取得真正的成功。把工作看成职业的人会想办法应付工作，只要感觉对得起那份工资，只要不挨骂，不挨批评就可以了，自己在为上司工作；而相反把工作看成事业的人会想办法把事情做好，做到最好，做到超出所有人的期望。因为自己在为自己工作，自己是自己的老板，自己人生的总经理，命运的设计师。

我是西安银行一名基层桂圆，工作是每天接待来行办理业务的客户，处理各种业务等。在刚刚入职者一年中，我也和大多数新人一样，把工作只当做工作，每天做着同样的事情，过着同样的日子，知道有一天，我的长辈向我推荐了这本书，我觉得是时候改变自己了，要把自己的专业知识运用到工作中，把这份平凡而不普通的工作当作我毕生的事业来完成。也许有人会说我傻，于此，我只能一笑而过，也许只有客户的满意才是我成功的快乐，只有业务与能力的不断成长才能证明我的收获。我始终相信书中的一句话：把工作当成职业就会想办法去应付，把工作当成事业就想办法把事情做好。

其次好的心态是良好习惯的开始，是成功的基石，反之则是坏习惯的温床，失败的预言家。试想做员工时就不停的抱怨，懒惰，散漫，自私自利，养成这样不良的习惯，将来会成功吗？答案是显而易见的，这样的人不但不会成功，反之整天活在埋怨、愤恨的不快乐中，虚掷青春，蹉跎岁月。

邵德春老师的四句箴言：思想决定行为，行为养成习惯，习惯决定结果，结果影响一生。不仅使他本人从服务生成功蜕变为一流的培训师，而且更多地影响新一代年轻人的职业生涯。平凡的我通过学习，不断地调整和反省，争取在平凡的工作岗位做出令人称道的成绩，让我无悔自己的人生。

最后，良好的心态是自信敬业的原动力。在别人犹疑的时候，坚定是最大的价值；在别人斤斤计较于多寡得失的时候，豁达是最大的价值；在别人忙于采摘花朵的时候，等待果实的成熟是最大的价值；在阴霾密布、愁云惨淡的时候，淡定从容是最大的价值……无论从事什么工作，都要以精进不息的精神，投入十二分的热忱，爱岗敬业，做到最好。

可是有了良好的心态，就一定会成功吗？良好的心态是成功的基石，是自身成长的本根，如果想要成功，还应该有过人的能力。

能力的关键是学习。学习是永远的主题，活到老学到老。一个人即使再天才，不学习等于一辆不加油的法拉利，终被淘汰闲置。君不见怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才到处有，而真正的胜者往往是一如既往、持续不断地学习者。学无止境，在工作之余我不断地学习有关银行会计业务的新知识，不断让自己充电加油。

再者，能力主要通过解决问题不断提升。从问题中寻找机会，通过解决问题成为岗位的专家，成为行业的专家。在解决问题中获得能力。美国杜鲁门总统有句名言：皮球踢到此为止。把转移问题形象地称为踢皮球。

杜鲁门不停地解决问题，最后成了美国总统。我们在工作中就要有这种状态，不怕客户多，不怕业务多，就怕客户不够多，业务不够精，只有保持这样一种心态并在工作中不断的磨练自己的能力，提高自己的业务水平，强化自己的专业技能，我相信自己终有一天会产生蜕变，成为业务的能手，柜员中的精英。

一、认同的观点：

态度决定成败。态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准。如果一个人连最基本的积极主动、有责任心、干事不拖拉的态度胜于能力都不具备的话，那么他又怎么能把工作做好，当然也就不用说去取得成功了。

二、联系实际：

书里给我们传达这样的理念：什么样的态度什么样的人生。我很平凡，但我有一颗不平常的心。它因为充满乐观的信念而快乐喜悦，它因为付出而期待着收获。

在实际的生活当中，我们常听到这样的抱怨：“工作很累，钱挣的很少”，“做同样的工作，为什么他挣的比我多呢？”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢？”诚然，这样的情况实际中确实存在。带着情绪工作，肯定不会有出的表现。试想，左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择？

三、反思重构：

态度决定一切—————告知我们工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起自己的职责，才能够团结集体，才能够有开拓创新精神，才能消除负面情绪，才能够应对各种复杂的问题。

它给了我们精神方面的启迪，其中，积极思维，积极的语言，健康的思考和乐观的把握今天等很多都是我们今后生活和工作的良言，能够指导我们的言行，丰富我们的思想。

第二篇：《态度胜于能力》读后感

一、认同的观点

1、态度决定一切，我们无法选择工作，但可以选择工作的态度，要以认真的态度对待每一项工作。

2、态度是衡量一个人能否获得成功的重要标志，态度决定着你的成败。

二、联系实际

1、在平时的工作中，常常喜欢为自己寻找理由和借口，经常抱怨学校，抱怨工作太繁杂，抱怨工作压力太大；而从未问过自己努力了没有。发工资的时候经常会抱怨工资太低，但从未想过，我真的对得起这份工资吗？在招生的时候，总是抱怨招生任务太多，抱怨招生太烦，太难招，而从未想过自己有没有真正的认真去招。在面对工作的时候，总是先抱怨先推脱，而不是以积极的态度去努力工作，这种心态是非常不可取的，最终会造成工作的失败甚至失业，所以我们应该努力端正工作态度，以积极认真的态度去对待每一项工作。

2、之前的我，在对待工作的时候是抱着一种为了工作而工作，为了薪水而工作的态度，觉得我拿多少工作就做多少工作。其实这是非常幼稚的，只看到眼前的利益，没有看到长远的未来，怀着这种态度工作下去，迟早要被这个社会所淘汰。所以，我们必须端正工作态度，只有态度改变了，我们才能改变事情，才会得到他人的认可，得到领导的器重，从而走向成功。

三、重构

1、在今后的工作中，必须要端正工作态度，一定要以积极进取的工作态度走好职业生涯的每一步，做好每一项工作任务，只有这样才会取得成功。当我们以对待生命的态度去对待工作时，工作就会给你同样珍贵的回报。因此，在对待每一项工作的时候，都要拿出像对待生命一样的态度去努力完成它。

2、从现在开始，不管对待什么样的事情，都要拿出积极态度来对待，并且要永远保持努力的工作态度。给自己树立一个明确的目标，那就是争取在下学期成为一位优秀的教师，要时刻努力朝着这个目标前进，克服各种艰难困苦，保持积极的心态，从而超越自己实现目标。

第三篇：态度胜于能力读后感

态度胜于能力读后感

学习《态度胜于能力》文章后，我在业余时间也进行消化和思考，感觉这篇文章说的很有道理，它既是心灵鸡汤，又是职业生涯指南。特别对书中的两段感触颇深，现浅谈自己的心得与体会。

“对于工作来说，无论工作平凡或伟大，无论困难或容易，你的态度将决定你能够取得的成果。卓越的态度可以使得平凡变得伟大，平庸的态度可以使伟大变得卑微。可以说，我们的态度决定一切！

对于一名员工来说，个人的能力非常重要，那是履职的基础。没有能力的人，对工作而言可以说是一个废人，态度再好，也不具备能办事和办成事的本领。但如果一个有能力的人，但没有一个正确的工作态度，那再好的能力，对工作、对公司可能也只是镜中月、水中花——看得见，但用不上。所以，本篇稳重告诉我们：比能力更重要的是一个人的工作态度。可以这样说，能力不好是废品，态度不好是毒品。没有单位愿意将重担交给一个能力优秀但态度不端正的危险任务。即使他再有能力，但在关键时刻可能会给组织带来较大的损失。从这个意义上来说，个人的工作态度决定单位和自身的指向和命运。一个人的工作和生活态度，才是人生真正的最好的文凭。

态度，是人真正的最高学历，是个人能力施展的基础，是当下社会稀缺而珍贵的品质标识。能力和态度，如同锣鼓与鼓手：有能力没有好态度，不用力再好的锣鼓也发不出声响；有态度没能力，再使劲敲，破鼓也不会惊天动地。二者相辅相成，缺一不可。但态度决定行为，行为决定着最后的结果，端正的工作态度已成为当今员工职业生涯中敬业的标杆和成功人生的牢固根基。那么，在一个人的职业生涯中，应该具备什么样的工作态度呢？我想，以下几种态度应该是一个优秀员工必备的素质：一是敬业态度。要知道我们工作的目的不仅仅在于报酬，还应有完成任务后的成就感、事业感，在工作中从大局出发，能够作出一些小的牺牲、小的奉献，在工作细节中体现一个职业人的敬业奉献精神；二是主动工作的态度。不做算盘珠子，拨一下、动一下，要从“要我做”转变“我要做”。当然，我要做的也应该围绕着本职工作为主，也没有必要为了表现而表现，抢着把别人的事做了。三是负责任的态度。就是要有较强的责任心，认真踏实地做好每一件事情。无论事情的大小，都要全力以赴，认真对待。如果错了，不推诿、不扯皮，要勇于承担责任。四是协作配合的态度。要有团队意识、协作配合的意识，一件事情、一个项目往往靠一个人的力量是远远不够的，还需要集体的智慧、团队的力量。一个公司事业兴旺与否，是和公司团队整体力量的发挥息息相关的。因此，我们要融入团队，服从大局，遵守纪律，提高整体战斗力，让每一个个体的能力在团队中被放大，实行1+1大于2的效果。五是常怀感激之情。是公司给了我们工作的平台，更直白的说是给了我们饭碗。是同事的支持，使我们在各自岗位上顺利开展工作。是客户的付出，使我们创造了个人业绩。心怀感激，向善向美，引导自己不断成长进步！

有了上面所说的五种心态平和、积极向上的态度，加上脚踏实地的努力工作，我想，这样的员工最终终会实现书中所说的那句重要的结论——“我们会成为什么样的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事。改变态度，就能改变我们的人生！”从我做起，从今天做起，从改变工作态度做起，努力工作，幸福生活。这是我最朴实的想法，愿与每一位同事分享，并在相互支持、帮助中共同前进！

2016年11月22日

第四篇：态度胜于能力学习心得

学习心得

——赵峰魏

通过“乌电融通大讲堂”此次学习，使我深受启发，备受激励。孙汗清老师通过一件件接近普通人的成功故事告诉我们，成功在于对工作的态度，在于积极努力去工作的人。

用积极的态度工作；注重细节，用做大事的心态做小事；懂得感恩，怀着感恩的心态工作，积极进取。你想成为什么样的人，在工作收获什么样的回报，在自己的人生道路中铺设怎么的轨道都决定于你的态度。好的态度可以决定一切。把工作当成经营自己、经营品牌的通道。态度是一种力量，人生的成功源于态度，在你工作中所秉承态度犹如一股无形的力量，左右着你的每一次选择，帮助你面对每一次的挫折，最后也就决定了你的一生。

以认真的态度面对工作，当你以认真负责的态度面对工作时，工作也会回报你胜利的果实。有专家分析过，在一个人的成功因素中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心等这些积极的态度占80%以上，无论你选择何种领域的工作，成功的基础都是你的态度，可以说，态度决定结果。从这种意义上说，态度胜于能力。

对待工作的态度，甚至是一个道德问题——职业道德。有的员工总是认为工作只是为了公司，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，就随便应付一下就可以了。但是这样的后果是可以想见的，一个人连自己的本职工作都完成不了，就会失去信誉，他再找其他工作也会受到影响，没有可信度。如果认真做好一项工作，往往还有更好的、更有成就的工作等着他去做，这就是态度的良性发展，也就是态度决定了你的职业发展和人生方向。

态度是一种能力，而且胜于能力，从这个意思上去了解，就是态度决定了你的能力。态度是能力的导航，再有能力的人也要有施展能力的方向，态度就是指引能力发展的指针。一个人的态度决定他的一生，能力是态度绽放的花朵，成功与失败是态度结下的果实，因此，你收获的是成功还是失败，完全取决于你自己的态度。基于此，在今后的工作中，一定要端正工作的态度，专注工作，拒绝懒惰和接口，认真执行工作的每一项要求，是完美工作的前提和保证。在今后的各个工作环节中，积极努力，把每一项工作都做到位。主动的改进自己的不足，鞭策自己不断前进，使自己在激烈的竞争中能脱颖而出。对上级指派的任务要认真努力执行。最后在面对压力时，我将勇敢地去面对，并把它化作前进的动力。这样我才能获得更多的力量去克服工作中的困难，完成那些艰难的任务。在以后的工作中，端正态度，乐观进取，认真负责对待每一项工作，力争把工作做得更加完美。

第五篇：态度胜于能力2

态度胜于能力

今天抛出这个话题，基于四比：与先进模范比贡献大小、与困难群体比待遇高低、与身边优秀人员比能力水平、与普通劳动者比劳动强度，积极心态是人们自我行为有效性的坚实基础。能力水平固然重要，但我认为更重要的是心态，是需要一种良好品德下形成的积极的态度，（第33条 对公务员的考核是全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。），德是摆在第一位的，可见品德胜于能力，态度胜于能力，一种积极向上的太度，就能挖掘大家的工作潜能，每个人都不可能是全能型的，应该是各有所长，希望通过四比，通过学习大家能培养一种更加积极主动的态度，在今后的生活、学习、工作、事业中取得更大的成就。

一、态度胜于能力

（一）工作是一种态度。

1、态度是卓越与平庸的分水岭，我们的每一项工作你如果以积极认真的态度去做，就会取得成功，反之如果消极马虎的态度对待，就会出问题，比如行政许可这一块吧，我们的干部并没有超乎寻常的能力，但是（企业和个体工商户）；

2、人生的成功源于态度的力量，我的一位高中同学湖南师大毕业后，被分配到了一个山区当小学教师，为此，他感到非常失落。他不断地托人找关系，投送求职书，希望能够找到一份理想的工作。然而，不管他的求职书写得多么漂亮，但却没有一家单位接纳他。无奈之下，他只好立足现状，调整心态，勤勤恳恳地工作。数年之后，他真正地融入了山区小学的教学工作中，而这时候，他的教学能力也彰显出来了，他教的学生期期都很优秀，他的教学论文也频频在权威杂志上发表，前年被评为省级优秀教师，最近被长沙一家私立中学聘用。事例说明成功者首先要 1

有成功的态度，一个人的态度决定了他的行为，能够产生一种力量，这种力量决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，我们身在公务员职场，这种力量甚至直接决定了我们从事的工作是否能够成功；

3、工作中不要有对立情绪，工作中对上级、对组织安排的工作任务要有服从意识，不要有对立情绪，如果你怀着对立情绪去工作的话，不仅压抑活得累，而且工作肯定会做不好；

4、将压力转化为工作动力，无论我们从事什么样的工作，都不可避免地会遇上压力。现在我们局人员少、工作任务繁重，工作面临两大压力，一是流通领域食品安全监管，二是无照经营和市场准入，而且各种突发任务不期而至，创5A、景区整治、不合食品清查。面对压力，我们不可能退缩、逃避，而是要顺势而为，适应停征两费后的新形势、新变化、新需求，化压力为动力，增强执法能力，提高服务水平，大家争取成为努力成为“会服务、会监管、会维权、会办案”的干部，争创一流的工作业绩。

（二）态度比能力更重要。

1、态度就是你的竞争力，现实生活中总有人抱怨为何自己事业上没有成就，却从来不在自己身上找原因，他们只相信运气、机缘、命运之类的东西。看到别人工作出色，他们就说：“那是天分。”看到别人升级加薪，他们就说：“那是幸运。”看到被人提拔，他们就说：“那是机缘、关系。”。实际上，一个人事业成功与否，最大因素就是就是他的态度。在职场上，态度就是竞争力，并且是第一竞争力。有什么样的态度，就有什么样的结果。有一句名言：“一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作。”有压力并不一定是坏事，把压力转化为动力，然后加倍努力地工作，你就会在平凡的岗位上脱颖而出。

2、态度比能力更重要，同样的能力，在不同的态度下，会导致完全不同的未来。态度也许是另一种能力，有时比能力更重要，态度本身就是一种能力，态度决定着你的成败，好的态度会让你的工作更为出色。

二、以积极的心态做好本职工作

（一）端正态度。

1、不要为自己找借口，心态决定状态。“怨”字当头，永远都是抓各项工作落实的障碍。怨气沉沉，怨念丛生，只因为缺少责任、缺乏担当。不要忘记了工商干部身份、不要忘记了岗位、不要忘记了责任。

2、要对工作有强烈的责任感，责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。借口的实质是推卸责任，失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。

3、糊弄工作就是糊弄自己，所以我们要改掉拖延和逃避的责任恶习，养成对工作负责的态度。

（二）爱岗敬业，用积极的态度工作。

1、全心全意热爱你的工作，工商行政管理机关肩负着市场监管的重任，各项工作都十分繁重。我们要工商工作，自己的岗位，以极端负责的态度对待自己，在自己的岗位上努力把每一项工作都干好、干到位；

2、像水牛一样勤奋努力，“工作意味着责任”。也许有的工商干部在工商部门并非是自己所喜欢的工作，时间长了，有些厌倦。这时候我们就不能光凭兴趣办事，你到了这个部门，你做了这份工作，就应该承担一份责任，就要有一种俯首甘为孺子牛的精神，默默无闻地做好本职工作；

3、用心对待每一件事情。

（三）注重细节。用做大事的心态做小事，工商工作无小事，特别是食品安全和市场准入，不要忽视工作中的细节，要按最高的标准要求自己，拒绝浮躁，成为市场监管工作中的当家理手。

（四）团结协作。用合作的态度融入团队，不管在工商所还是在局机关，都要融入到团队里面去，那样才会有一种主人翁的精神，“人心散了，队伍不好带啊。”葛优在电影《天下无贼》中讲过这句话，相信大家都会有同感。不管在哪个分局，保持一种舒畅的尽情，才能干劲十足，团结协作，把各项工作搞上来。如果所员之间人际关系紧张，心情压抑，我想不管是日常管理还是收点个私协会费都会是成效平平。团队精神是高效益的灵魂，是一种同事之间相互协作、通力合作的意愿和作风，发挥团队精神在基层工商部门是至关重要，大家都要有一种付出精神，加强同事之间的团结合作，不装干，那样大家相互之间就能借力与合作，一个分局一个所的工作就会大有起色。

（五）高效执行。公务员服从上级命令是原则，除非是明显错误的指令。如果体现高效的执行率，主体是体现在以下几个方面：

1、把态度落实到行动上；

2、执行力就是战斗力，工商系统每出台一项举措，一项制度，一个规定，都是透明的，甚至于开一个党组会，提前都要将研究的议题，向干部征求意见和建议，在一些重大的决策出台前，都会征求一段时间的意见，力求民主决策。一旦正式出台，形成执行文件，就必须不打折扣地执行；

3、现在就干，马上就行动，如果我们认准了一项工作，那么我们就要立即行动，昨日有昨日的事，今日有今日的事，今日事今日毕，养成了现在就动手做的工作习惯时，你就掌握了人生进取的精髓。

（六）懂得感恩，怀着感恩的心态工作。

1、不要仅仅为了薪水工作，工作有着比薪水远为丰富的内涵，工作是人生的一种需要。为金钱工作，工作只能无味，但为使命工作，工作就能给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加重视你，仰慕你。把工作当做自己的事业。工作是为自己，努力工作，从工作中获取快乐与尊严，这就是一个非常有意义的工作，也能实现你人生的价值。这样，你的人生会更辉煌，生命会更加灿烂。

2、工作是上天赐予的恩典，任何事物都是上天赐予我们的礼物，这些礼物，让我们由衷地感觉到：活着是一种愉悦的生命体验。在我们的生命里，还有着更美好、更宝贵的馈赠，那就是工作；

3、同事是一种缘分，感恩生命中的每一个人。

（七）不断进取，态度决定人生的高度。工作可以平凡，态度不能平庸；每份工作都值得去做好；积极应对遇到的一切困境；把“不可能”变成“可能”；学习的脚步永远不能停歇。