责任胜于能力,态度决定成败

第一篇：责任胜于能力,态度决定成败

责任胜于能力，态度决定成败

“责任”是最基本的职业精神和商业精神。一个人的成功，与一个企业的成功一样，都来自他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。《责任胜于能力》明确指出世界上没有不必承担责任的工作，工作就意味着承担责任，而且，职位越高，权利越大，承担的责任就越重，所以要想成长提升自己，就必须学会承担责任，对工作，对团队，对他人和对自己负责，用一种积极的心态去面对生活，工作当中的每一天，同时该书也很现实的指出了人生的短暂性，每个人不能左右今后和明天，但完全可以把握今天或此刻，命运就掌握在我们手中，就看你如何承担责任，付诸于行动。

在现实生活当中，每一件事都值得我们去做，而且应该用心的去做，人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使您与周围的人区别开来，日出日落，朝朝暮暮。也就是说一个人的思想决定他的为人，结合实际，我认为，对工作的态度一经改变，工作的处境也会随之改变，只有增强我们的信念，丰富自己的知识，让自己置身于更富有挑战性的环境中，提升自己，就如同学生先掌握一门功课后，才能接着学习下一门课程。同时也是要求我们遇事先充分发挥我们自己的能力，要学会正确面对，要有高度的责任感和使命感，出现问题不要一味的抱怨，找借口，不然的话，不但我们自己的责任心会减少，而且我们班组凝聚力也会降低，所以出现问题并不可怕，只要在问题和困难面前，我们都努力去想解决办法，那么就没有过不去的火焰山。但一定要敢于挑战极限，不然，即使你的天赋再高，能力再强，如果不主动去发挥，也会逐渐减弱。

因为你用什么态度面对平凡的岗位，就能决定你明天是否依然平凡，你对工作投入的热情越多，决心和信心越大，您的工作效率就会越高。

第二篇：态度决定一切 责任胜于能力

态度决定一切 责任胜于能力

“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”是我们的企业精神，当我们看到它，读到它时，你想到了什么？还是仅仅觉得它只是一句烂熟于耳的空洞口号呢？

一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力求的不断的进步，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。目前我们的企业处在转型创新的发展时期，我们需要充满责任感的员工肩负企业改革使命，用尽职尽责的工作精神开创新局面。可是，有些员工没有企业责任感，没有集体荣誉感，对企业的发展无动于衷，对企业的利益漠不关心；有些员工只想着报酬，却很少愿意付出，缺乏责任意识，更不愿意承担责任；有些员工认为只有领导才有责任，而自己只是一名普通员工，没有什么责任而言，没有意识到我们的企业是由每一名员工组成的，大家有着共同的目标和共同的利益。公司是我们的“大家”，我们每个人都有义务、有责任维护好这个大家庭，无论企业出现了任何困难，都需要我们齐心协力，共同保护企业的利益。因此，我们每一个人都肩负着企业生死存亡、兴衰成败的责任，惟有每个人担当起自己的责任，才能保证企业的顺利发展，没有认识到这一点，就是失职。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。想证明自己的最好方式就是去承担责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。我们的员工都有自身的岗位职责，我们都尽职了吗？岗位职责之外的责任我们能主动承担吗？ 我们的企业精神落实到行动上了吗？公司的员工有些本来具有出色的能力，却因为不具备尽职尽责的工作精神，结果让自己逐渐平庸下去；而另一些人，刚开始工作并不出色，为了改变境况，他们全身心的投入到工作之中，努力把工作做到完美，取得了大家公认的成绩。我们认为，没有责任感的员工不是优秀的员工，任何时候，责任感对于自己、对企业、对社会都是不可或缺的。要将责任根植于心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现的更加卓越。

我们的公司就是一条船，当你进入了公司，你就成为这条船上的一名船员，这条船是满载而归，还是触礁搁浅，取决于你是否和船上的所有船员齐心协力，同舟共济！如果你还认为自己是企业中的一员，就应该主动的承担责任，和企业同呼吸共命运，共同开创美好未来！

第三篇：责任胜于能力心态决定成败(新稿)

责任胜于能力心态决定成败

一、责任是工作之本

目前外部市场环境严峻，企业面临巨大的生存和发展压力，为了应对，我们强调更多的是能力、业绩、战略、企业文化、管控体系、流程制度等等，每一方面都很重要，但在我们这样一个处于快速扩张发展阶段的公司，我们当前最需要的是什么？是责任。

什么是责任？从大道理来讲，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。责任是一种负担，一种压力，一种约束，一种操守，更是一种勇气，责任就是做好自己分内的事情，做好自己应做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任本身就是一种能力，能力永远由责任来承载，在工作中，每个人有着不同的岗位，同时也担负着不同的责任，能力有高有低，但是不管一个人的能力的大小，只要勇于承担责任，尽最大的努力做好自己的工作，就是最大的能力。

我们从事的房地产行业，目的是为了给广大业主提供一个安全、舒适、高品质的住房，那么就需要我们担负起严把产品质量、确保安全施工、按期给业主交房的重大责任，严格履行自己的承诺，把工作落实到实处，让客户满意,这就要求我们所在岗位上的每一个人都要严格履行自己的职责。

不论是社会、政府、企业和家庭都需要责任来承担，我们只是认清责任还远远不够，还要培养自己的责任意识，要有强烈的责任感。我们平时讲爱岗敬业，其实就是一重责任精神的体现，我们要让这种精神成为自动自发，变成我们生活、工作中的习惯。俗话说得好，习惯成自然。我们要把对待工作认真负责态度当成人渴了要喝水，饿了要吃饭，困了要睡觉一样，再自然不过的事。这才应是我们追求的最高境界。“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档

不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业。

爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任是人性的升华。放弃了责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”对家庭负责、对岗位负责、对企业负责、对社会负责，就是对自己最大的负责。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。

二、责任胜于能力

2011年8月13日,我们集团公司青岛正阳东郡项目别墅样板区首次开放失败,集团公司下定决心,立即关闭,重新整改,正阳东郡项目全体人员痛定思痛，认真总结，团结协作，奋力拼搏，经过70多天的努力,2011年10月29日，别墅样板示范区重装上阵，再次开放，取得圆满成功。

11月20日，临沂澜泊湾项目公司组织工程口人员，去青岛参观学习，在交流中，我们了解到，在别墅样板区整改过程中，现场工程师跨专业进行管理，这一点给我们留下了深刻的印象，很难想象安装专业的工程师去管园林景观，去管精装修，去管外墙施工，但是他们做到了，并且做的很好。从他们的身上，我们切实感觉到，一个人不管能力有多高多低，只要有足够的责任心，用心去做，就没有做不好的事情。

当下，我们公司在快速发展，无论是管理人员，还是普通员工，缺失的不是能力、不是方法、也不是精神，而是那种用心想事、诚心干事、真心成事的责任，欠缺那份沉甸甸的责任感和使命感。要让全体员工领会“责任”二字的真谛，真正体会和感受到：只有有了强烈的责任意识，才能有积极的进取之心，责任是企业成长的源泉，是完成工作目标的前提，是企业稳定发展的基石，也是员工职业素质的核心。

在公司里，每个人都有不同的工作岗位，担负着不同的责任，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能

力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，是不会得到别人对自己的信任与尊重的，更不会得到社会的认可。所以，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好每一项工作，完成每一项标任务，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，在责任面前，我们会变得勇敢而坚强，责任就是力量，是人性的升华，是做人的准则。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，也将被工作所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

责任胜于能力，并不是对能力的否定，责任本身就是一种能力。工作中事无巨细，责任体现在细节中，有能力的人如果没有责任心，再简单容易的工作的也不一定能完成得出色，因为他并没有那份尽职尽责的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能为企业创造最大的价值。我们无论在哪个岗位，都要从实际出发，各负其责做好工作，真正树立高度的责任感，尽敬业之职，尽工作之责，不推卸，不找任何借口，抓住细节，高效执行，锁定目标，真正对结果负责，用咬定青山不放松的拼搏精神去追求工作，就一定能够做好工作。

三、承担责任，没有任何借口

在美国西点军校，有一个悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西

点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。

在我们公司日常工作中，出了问题，我们经常能够听到的各种各样的借口，牢骚满腹，互相抱怨，推诿扯皮，从来不主动承担责任，从来不找自身原因。这样虽暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉，但是带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

寻找借口的人都是缺乏责任的人，缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力和态度，借口会让我们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误推脱责任，这只能让人逃避一时，却不可能让人如意一世。如果养成了寻找借口推脱责任的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口，最终将一事无成。

真正优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口逃避、推托责任；他们在遇到很多意想不到的棘手问题时，勇于担当和负起责任，主动的寻找方法解决，敢在困难和责任面前挺身而出。

四、心态决定成败

有责任心，更要有积极地心态，才能把事情做好。

有一个故事：有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”第一个工人说：“我正在砌墙啊。”第二个工人说：“我正在做一项每小时9美元的工作。”第三个工人欢快地说：“我正在建造这世界上最伟大的教堂！”

这是一个我们大家都很熟悉的故事，他们三个人后来的命运是可想而知的，前两位继续在砌着他们的砖，后一位变成了承包商，甚至成了有名的建筑设计师。

世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再差的工作也会变成最出色的工作。同样，世上没有克服不了的困难，只有改变不掉的消极心态。只要我们能树立正确的工作态度，以一种积极的心态，全力以赴地

去做，那么再难完成的工作也能出色地完成，积极的态度诞生成功的果实，消极的态度孕育失败的萌芽！

哈佛大学的一个研究发现：一个人的成功，85%取决于他积极的态度，而只有15%取决于他的智力和所知道的事实与数字。可以说，当我们在工作中没有更多更明显的优势时，那么积极的工作态度就是我们最大的资本。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。一个人天天抱怨自己的工作，他决不能得到真正的成功。结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

态度决定成败。良好的工作态度是获得成功的前提，工作中，只有态度改变了，我才们能改变事情。不同的态度，成就不同的人生。一个人的心态是否正确，决定了他能发挥出多大的水平、创造多大的业绩，也决定了他将来是否能够获得成功。

一个人只有改变现在的心态，不安于现状和已经取得的成绩，才能不断朝着新的目标前进，从而获得更大的成功。同样，一个企业的成功，依靠的也是具有高度责任感，具有强烈进取心和工作激情的员工。只要我们永远保持积极进取的心态，勇于担负责任、积极向上、永不懈怠，我们的企业的发展一定会蒸蒸日上，一定能在激烈的竞争中不断取得新的辉煌。

尹绪跃

2011年12月2日

第四篇：责任胜于能力,细节决定成败

责任胜于能力，细节决定成败

——曹大队长四季度工作会讲话心得体会

自10月8日听了曹大队长在西峰集输大队四季度工作会上的重要讲话后，我深受启发和鼓舞，真有一种“胜读十年书”的感觉，曹大队长时刻围绕油田大发展的形势，紧扣“责任胜于能力，细节决定成败”为主线，深入浅出的对三季度工作进行了全面总结，并对存在的细节问题和不足作了深刻的剖析，指明了四季度包括今后整个西峰峰集输大队全体干部员工的工作目标和努力方向。

作为基层一线西一联合站的安全管理员，我觉得应时刻以曹大队长的“责任胜于能力,细节决定成败”为指南，以“安全工作无小事，日常管理要从严；小问题，要重视，老毛病，要根治；多看一眼，安全保险，多防一步，杜绝事故”的思想来武装头脑，做好日常的安全管理工作。同时，也需从以下几个方面进行学习、锻炼和提高：

第一、加强平时经验积累和知识学习，努力提高自身素质和工作责任心。在平时工作中养成“多积累、善总结”的习惯，对上级领导包括我们小队指定的一些行之有效的安全管理办法和措施进行汇总和纳入制度汇编；在日常工作中“多观察、多发现”决不放过任何一个细节和死角漏洞；对一些日常工作中遇到的疑难问题“多请教、多学习、多查资料”举一反

三、触类旁通，与标准靠拢，切实提高自身素质和工作责任心。

第二、加强日常管理，以“严、细、实”的作风进行安全管理工作。对以往工作中表现出来的疏忽、大意和许多不尽人意的地方进行自我反省和批评，从思想理念上彻底转变工作作风和态度，加强日常工作落实和执行力度，推动我站安全管理工作迈向一个新台阶。

第三、认清发展形势，积极、主动的开展工作。为了使自己能跟上油田公司“挺进3000万、跨越5000万”的大发展形势的需要，我一定认清形势，立足岗位、认真学习、强抓机遇，为实现西峰集输大队全年工作业绩目标添砖加瓦，贡献自己的一点微薄之力！

西一联合站：张光明 2008年10月14日

第五篇：态度决定成败

态 度 决 定 成 败

—《没有任何借口》读后感

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我们在工作和生活中，总有人喜欢为自己所犯的错误进行开脱，寻找各种理由为自己辩护。各种借口耳熟能详，不是积极的想办法去完成任务，而是绞尽脑汁寻找各种借口，去搪塞或躲避各种责任。借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家。借口是推卸责任的表现，是转嫁责任的方式，为自己寻觅一个安全的角落。善于找借口的人，绝对不会成为一名称职的员工，在社会上绝对不会赢得大家的信任与尊重。

当第一次拿到这本时，我也像其他的朋友一样感觉有点霸道和别扭。因为在生活中，我们经常会有一些借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口；工作落了后也会有借口；只要细心去找，借口总会有的。但是作为美国西点军校的行为准则，已伴随它走过了200年的历史。也正是在这短短200年的时间里，美国西点军校培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商界，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。我虽不是军人，但我崇尚军人的刚正坚毅；我虽不是董事长、总经理，但我梦想有一天能像他们那样聪明睿智，不为自己找任何借口。《没有任何借口》真的是一本好书，它的主旨思想深深地震撼了我的心灵，使我决定以后做任何事不再为自己找任何借口。我也决定把这本书推荐给你，我亲爱的朋友！希望

它也能给你心灵深处一些震撼，让你以后做任何事也不为自己找任何借口。

首先，书的题目，“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生都要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它强化的是我们每一个人都要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。“没有任何借口”体现的是一种脚踏实干的作风，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在我们的日常生活中，我们有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题或错误，我们首先想到的不是去勇敢地承认错误，面对问题，而是想方设法为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这是一种极不负责人的态度。正确的做法是承认它们，解释它们，并为它们道歉，最重要的是利用它们，让大家看到你是如何承认错误，并从它们中吸取教训的。

其次，“没有任何借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们作为一个员工就要尽到员工应尽的本分，努力学习掌握各种操作规程，遵守公司的各种规章制度，不要为自己的任何过失找任何借口，因为借口除了为自己的过失开脱外，没有任何积极的作用，久而久之好会让你自欺欺人。

再次，“没有任何借口”还体现一个人积极向上的生活态度。我们每个人对学习、对家庭、对亲人、对朋友、对社会都有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也就随着借口烟消云散。没有什么不可能的事，只要我们不把借口放在我们面前，我们就能做好一切，尽到自己应尽的职责。

“态度决定成败，是你的态度而不是你的才能决定着你在生活中的高度”，这句话的意义深远，它将对一个人产生重要的影响。面对艰巨事业的态度，比任何其他事情更能决定结果的成功与否。以一种高昂、积极的态度和热情去工作，是成功阶梯上迈出的最重要的一步，它是开创事业的金钥匙，而且别人会从你的身上受到感染。

“正直”二字对我们的工作、生活同样非常重要，正直可以发觉自己的潜能，赋予生活的价值。有些人总是想尽各种办法去算计别人，或者恐怕别人来害自己，使自己得了恐慌症，这些都是不正直的表现。一个人的正直程度直接决定其达到真正成功的高度。正直的人会得到别人的信任与尊重，具有正直品质的人不会怨天尤人、牢骚满腹。领导的魅力在于正直，正直是有效领导的关键。正直的人能够最大限度地发挥潜能，真正地认清自己。

“诚实”在当今社会有时会被人歧视，与“废物”等同。我倒认为，只有具备诚实的品德，事业上才会有坚实的基础；当你对人对己都有真心诚意时，人们就会很容易相信你，跟你交往时会感到很舒服。成功的阶梯上不允许有假谦虚，即不诚实，同样也不允许有自我夸耀。把成功归功于该归功的地方，感激帮助过你的上司和支持过你的人

们。不管在事业上是成功还是失败，都要以诚实真挚的心态去做每一件事，这样才会更加尊重自己和自己所取得的成果。

总之，借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的生活变得拖沓而没有效率。就会让我们的一生变的消极而一事无成。所以我们一定不要为自己找任何借口！

安环部：王林