吴军态度读后感（小编整理）

第一篇：吴军态度读后感

导语：读后感不一定要长篇大论，它可以是几个你认为贴切的词语，可以是一段你内心的感悟，也可以是你联想到自身的体会。下面和小编一起来看吴军态度读后感，希望有所帮助！吴军态度读后感

吴军态度这本书你看了吗？态度是我们人生中影响很大的一个因素，有时候是能够决定我们的方向和成败的，我们定了一个目标之后要做的就是去实施，在实施之前需要的是一个坚定地态度，大家一起来欣赏一下！

《态度》一书已经全部读完，有些内容需要慢慢消化。读书过程中，发现自己以前的一些不足的地方，希望以后可以慢慢修正过来。

其中之一，便是做事的步骤，最快达到目标的做法，便是一步一步走下去，按部就班做出成果。而我呢，经常是图快，觉得有些过程自己已经能完全把握，于是直接省去自以为可以省略的步骤。

对于在职人员而言，是没有学生那样完整的时间学习。时间要兼顾家庭、工作和学习，于是，总是想着用最快的时间把该学的内容学完。然而，看过的东西不一定是自己的，写过的内容也不一定能记得住，真正需要消化过后的精粹才是属于自己的东西。而我自以为的跳过步骤，其实就是把消化的时间减少了，于是，不少东西变得“消化不良”。如果别人平均要花300小时完成的内容，普通人的我不可能比平均值高出多少。

跳步骤看似节省是自己的时间，结果往往是得不偿失。某次参加一门考试的培训课，老师会布置一些大题，让学生课后做，做一道这种题真的要花不少时间，我觉得有这个时间我还不如多练习一些其它的内容，于是，有些人认真做了题目交了上去，然后，一次性通过了，而我，则是下次报名请早。

通过这个月的考试，我一方面对自己有更深的认识，另一方面，也发现一些考试的本质的东西。按照常规的方法，把该学的基础的东西掌握好，考出合格的分数是很简单的事。另外，概念真的很重要，在学习准备阶段，在开始就要注重概念的理解。例如一本会计书，先把30几章，每章的基础概念理解之后，后续的任务就是重复再重复，把概念从各个方向做练习，这就是我把“不跳步骤”所理解到的内容，运用于读书考试所得的本质。

在得到上看到一本新书，书名是《态度》，作者是吴军，原腾讯副总裁。在得到上开设课程《吴军硅谷来信》，深受学员欢迎，作者无疑是优秀的，而《态度》这本书推荐语为：“吴军老师首部个人成长类著作，四十条成长建议，助你拥有好的人生态度。”这本书是作者写给自己的子女的一些信件的集成，其中的一些建议无疑是作者的肺腑之言，觉得可以从中了解到吴军博士的人生态度，或许能解决一些自己成长中的疑惑，所以购买了这本书。

作者这本书一共分为六章，第一章是人生哲学，其中的一封信《乐观的人生态度比什么都重要》使我想到了自己的一些遭遇，自己在生活中总是不够乐观，看待事情过于消极，遇到挫折总是一蹶不振，这样的人生态度是不利于自己成长的，吴军老师说人如果不能过得快乐，有再多的钱也没有半点儿意义。这句话虽然很平凡，但是非常有道理。

第二章洞察世界，其中《好运气背后是三倍努力》这封信作者说自己能够取得今天的成就不是因为好运气，是因为自己付出了更多的努力，只有你付出了三倍的努力，甚至是更多的努力，才可能会有好的运气，作者的话深深触动了我，很多人都是不够努力，却总把自己的失败归因为坏的运气，试想同一件事，如果一个人付出了三倍的努力去做，是不是更有可能比其他人做的好，难道做的好就是因为运气？

第三章对待金钱，其中《一生永远不要碰的三条红线》这封信作者建议。第一：不要进行过于冒险，会导致灭顶之灾的投资。第二：不要进行自己不懂的投资。第三：不要被那些所谓的失去了的投机机会乱了方寸。吴军博士说时间是我们的朋友，投资要有耐心。尤其对于投资而言，耐心格外重要。

阅读完这本书之后，感觉作者的人生态度确实值得学习，很多方面都是自己需要改善的，读完这本书最起码可以让自己减少一些浮躁，对自己的未来产生一些好的影响。

最近读完了董事长推荐的好书《态度》，这本书是吴军老师写给女儿们的家书，从字里行间中我们都可以看出一位父亲对子女的关爱。吴军老师从自己参与大学管理和企业管理的经验出发，对年轻人遇到的处理人际关系，有效学习，洞察世界，理解财富等方面的问题，给出了诚恳的建议。书中的真知灼见，对我们不断自省，渴望进步的房地产人有着极高的参考和借鉴价值。在读过这本书后，我收获颇丰，其中有两个关于思考的观点最打动我，使我思考良久。

首先是关于辩证的思考问题，吴军老师为这封家书取名为“理性的怀疑者”。年轻的时候，对人和事的判断总是简单且片面的，对很多事情缺乏理性思考，高估自己的学识，并且也缺乏一种科学态度。举例来说，在网络自媒体高速发展的今天，各种真假难辨的信息鱼龙混杂，在自媒体平台上一幕幕“反转剧”每天都在上映。假使我们不加筛选地接受，盲目的相信，那很容易变得偏激、浮躁。退一步说，现在的科学在时代的发展下也可能有被证伪的时候，科学也不代表完全正确，科学也是不断发展的，没有绝对的正确和真理。因此，做理性的怀疑者，很难也很难得。而理性的怀疑也是我们不断探索未知的前提，永不停止思考，始终保持对未知的热情和思索。

其次是永远寻找更好的方法。我们一辈子很难不遇到困难，但遇到困难后的抱怨、难过会使我们陷入一个更大的泥沼中，裹足不前。就像吴军老师写的那样，要主动想想是否有更好的方法，然后行动起来。永远不停止思考，永远寻找更好的方法。就拿我自己来说，刚开始工作，试错可能是一条必经之路，但在遇见问题时，我总是要求自己积极地寻找方法解决，并且尽可能的多寻找解决方案。虽然有时我的方法并不完全适用，但也可以解决一部分问题，而不是一直等着上级和同事给予我合理的解决方案。同时，不断寻找更好的方法，还是提高工作效率的途径。现如今，各类办公自动化软件功能不断强化，不断学习，充分的利用好这些工具，可以减少很多机械性重复性的工作，提高工作效率。重要的是，在积极思考和不断推进执行的过程中，最终一定能找到对自己有效的方法，而拥有对待困难和问题的积极态度，更是会受用一生。

吴军老师的《态度》中还有许多有趣又有意义的观点，让我觉得自己能读到这本书十分的幸运。学习本就是永无止境的过程，不断精进，才会成为更好的自己。

第二篇：《态度》读后感

《态度》读后感

文中说：“茶叶因沸水才能释放出深蕴的清香，生命也只有遭遇一次次挫折，才能留下人生的幽香„„ ”

是的，当你沮丧的时候请记住，很多人都是在沮丧的时候选择了放弃，结果他们就永远的被命运抛弃了。每个人在生活的路上都会有苦恼产生，记得!逃避是最懦弱的表现，也许我们很讨厌现在的工作，甚至很讨厌现在的生活，但你要记住，这并不是老板或单位领导的错。

老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史，是你自己写成的。

有时候，我们应该站在老板或领导的角度换位思考一下，你挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是作为一个人最起码的职业道德、职业素养，也是良心与道德的问题。如果你的员工偷懒懈怠，你做何感想？再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小情。可是，你有没有想过，如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好，你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢？一屋不扫，又何以扫天下？

一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！

在人生职海中，有一些人总是在“找”一份好工作，结果似乎总是找不到，为什么呢？因为如果真的有那么好的工作，那么目前拥有这份好工作的人，为什么要将这个宝贵的机会让出来呢？

知识可以不断的积累，可是一种习惯是无法积累的，我很幸运！现在正拥有一个好领导，他可以帮助我改变习惯，学习他身上的好习惯，也许等我坚持两年后，无论走到哪，做什么，都一定会成功的！

第三篇：态度读后感2

《态度决定一切》读后感

看了这本人生励志书籍后，我突然觉得这本书就是人生的指南，它能提高你对生活的感知，帮助你确立和提升自己的人生定位。书籍里罗列了形形色色的任务实际，都是身边的一些平常的人做出的不平常的成果，这就是态度决定一切，以感恩的心去面对生活的每一天。

我认为在工作中态度比能力更重要，态度是你的竞争力，并且是第一竞争力，有什么样的态度就有什么样的结果。卓越的工作态度就是你的第一竞争力。积极的态度才能将你推向成功的顶峰，正确的工作态度就是我们最大的资本。其次就是要端正态度，不要为自己找借口。爱岗敬业，用积极的态度工作，不要把问题留给别人，推卸责任。不要让借口成为习惯，第一次就要把事情做对。

《古兰经》上有一则故事：一位大师隐居几十年练就了“移山大法”。一天，有人找到大师，请他当众表演一下，大师对着一座山念念有词，然后大声叫道：“山过来，山过来！”可那座山仍岿然不动。于是大师走向了那座山，说道：“山不过来，我就过去吧。”这就是“移山大法”。山不过来我过去，短短七个字道出睿智的人对待生活、对待困难的态度。这是一种宽广的胸怀，一个良好的心态。聪明的人要学会适应，并在适应事物的过程中激发自己的潜能，改造环境，获得快乐，而不是自怨自艾，悲观彷徨。

每个人在社会中扮演不同的角色，对事物的看法我们也是仁者见仁智者见智。生活中我们常常听到很多人抱怨生不逢时或大志难舒。确实，在目前的经济水平下，相当一部分人的职业可能不是自己感兴趣的甚至不在自己的专业领域之内。但与其无奈感叹，不如积极面对。努力去发现职业的可爱之处、意义所在，把自己融入其中。保持心态平衡的最好方式就是面对现实，根据现实设定自己的目标，选择做一个积极、正面的人。在工作中投入热情和专注，坚持学习并学以

致用。

读了《态度决定一切》这本书籍后，我才知道什么是幸福，幸福就是不断前进，幸福就是有一个积极的态度，态度决定能力，态度胜于能力，端正态度，认真工作才能成就人生之价值！

第四篇：《态度决定一切》读后感

读《态度决定一切》有感:

加强作风建设是全面落实科学发展观、推动航道和谐发展的客观需要，是树立航道部门良好社会形象的内在要求。在兴化交通运输事业“大投入、大建设、大推进、大发展”的新形势下，如何更好地改进工作作风、优化航道服务是我们必须认真思索和亟待解决的问题。最近有幸读了罗曼·皮尔的《态度决定一切》，书中用浅显易懂的道理

和大量的真实事例，反复强调积极态度的重要性，读后感受颇深，受益匪浅，也对加强航道作风建设有了全新的理解和认识。

我想：一个人的态度直接影响着事业的成败。作为一名主要领导，应当充分认识机关作风建设工作的重要性，以饱满的工作热情和积极向上的态度，认真履行职责，积极主动地开展机关作风建设工作，努力推动航道事业健康和谐发展。当前和今后，要从以下三个方面努力抓好作风建设工作：

一是大兴学习之风，提升素质水平。当前基层航道人员面临的最大挑战是能力素质不高的挑战，最大危机是业务本领不强的危机，最大恐慌是前沿知识匮乏的恐慌。要按照“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的具体目标，结合航道工作实际，切实加强学习型党组织建设，自觉把学习作为工作的第一需要，着眼于解决航道建设发展中的实际问题，完善各项学习制度，通过集中学习、专题学习、个人自学、座谈研讨等多种方式，深入学习党的各项方针政策、现代科学文化、社会管理以及航道行政执法管理和航道建设养护等方面的业务知识。坚持学习与思考相互结合，学习与实践相得益彰，把学习实践的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措，切实提高航道管理质量和服务水平。

二是深化效能建设，增强服务能力。“态度决定一切”，一个人的态度直接决定了他的工作行为。做好航道工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要积极主动和甘于奉献的精神。要始终把与服务对象密切相关和反映强烈的问题作为工作的重点，甘当人民的“服务员”、“勤务员”和“护航员”，以服务基层（重点工程、企业、船民）、方便群众、依法行政、行政为民为目标，深入开展群众满意窗口建设活动，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，在实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制的基础上，大力推行全程服务、预约服务、提醒服务。在航道管理、航道建设养护、行政审批等工作中，要充分发挥航道管理职能，严格执行航道有关法律法规和各项规定，提高窗口工作人员的业务素质和办事能力，做到文明执法、热情服务，切实解决事关基层群众切身利益的热点难点问题，努力为社会提供高效、便捷、优质的服务，坚决防止和纠正作风粗暴、办事不公、诚信缺失、吃拿卡要等不良现象，充分展示航道人员良好的社会形象。今年我站上争航道建设资金1610万元，新建驳岸5.9公里，达到历年之最，将极大地改善通航条件，进一步改善城市航道面貌。今后，我们仍将致力于这项服务发展的民生工程，尽最大努力克服多种困难，服务好、配合好地方经济建设和发展。

三是领导率先垂范，强化监督管理。加强作风建设、提高执行能力，首先领导干部要身体力行，从我做起，率先垂范，带一个好头。要用自己的觉悟提升全体航道人的觉悟，用自己的力量凝聚全体航道人的力量，坚持勤政廉政，以案为鉴，以人为镜，坚持在工作、生活中严格以党纪条规规范自己的言行。要瞄准全省航道系统和全市交通系统“排头兵”目标，全力创先争优，把作风建设与航道职能工作同部署、同检查、同考核，量化作风建设考评内容，设立专项考核津贴，实行按月考核到人，按季奖惩兑现，建立健全奖勤罚懒、能者上庸者下的择优淘汰机制。要进一步强化监督制约，全面开展执法监察、效能监察、廉政监察，并通过召开行风监督员会议、勤政廉洁报告会、民主评议政风行风活动、行政执法回访、发放征求意见表等方式，借助社会力量进行督察。要认真处理各种涉及作风建设的来信来访问题，严肃查处和纠正在履行职务活动中关系作风建设的违纪违规问题，对工作不负责任、不落实甚至失职渎职造成工作损失和不良影响的，根据责任轻重，分别采取诫勉谈话、通报批评、限期改正以及组织纪律处分等方式进行问责，努力使各项决策和承诺做到言出必行，行必见效。

作风建设是一项长期而又艰巨的任务，要做到常抓常新。我相信，只要我们保持积极进取的态度，长期不懈的努力，下大的决心，用大的力气，认真解决作风建设中存在的突出问题，努力在全站形成专心谋事、踏实干事的良好局面，以实际行动不断增强工作实效、增添发展动力，我站的作风建设工作一定会取得满意的效果，航道的对外形象一定能够得到进一步提高。

加强部门协作，提高财审工作质量:

《中层领导的处事方略与说话技巧》一书详细介绍了在工作中，中层干部与上级、同级、下级三种不同层次的同事之间如何通过高超的处事方法与沟通技巧助益事业的发展，推动工作质量的提高。对于目前的工作，有着重

要的指导作用。下面我就如何加强部门协作，提高财审工作质量，交流几点读书后的心得。

一、积极营造和谐氛围，加强部门间联系沟通

“只有拥有良好的人际关系，才能在自己周围创造出一个和谐的环境，有利于工作的进行。形成相互合作、相互支持发展的良性互动关系，创造利己利人的双赢局面，是成功的关键。”随着交通事业的快速发展，综合交

通运输体系的建设步伐加快，对交通建设发展提出了更高的要求，做好交通运输发展的后勤保障工作，财务部门责无旁贷。加强部门协作，从外部寻找强有力的发展支撑，增强财政、金融等部门对交通工作的认可、认同和支持，推动交通工作的发展，一是要努力建立亲密的工作关系。良好的关系会潜移默化地对整个工作的推进和发展起到重大的作用，是增进部门合作和推进工作高效开展的有效方法。二是要及时化解工作分歧。工作之中产生矛盾和分歧在所难免，遇到问题要多从自身寻找原因，在坚持原则的基础上，应态度诚恳、胸怀大度，让对方感受到交通人的大度和诚意，及时化解矛盾和分歧，为交通建设发展营造和谐的工作氛围。

二、努力打造诚信形象，奠定部门间合作基础

无论是实现交通系统内，财务科与其他科室、单位的良好合作，还是与外单位相关职能部门的良好合作，都需要相互信任的关系做基础，只有建立相互信任的关系，才能形成高效合作的良性沟通。一是要做到诚恳不虚伪。工作中竞争和合作关系往往共存，以诚相待，谋求双赢不仅有利于财审工作的开展，也有利于其他部门的发展。二是要做到随和不固执。财务工作要根据全局工作的部署，适时调整工作重点，在坚持原则的基础上与其他相关单位、科室精诚团结，要坚决避免财务部门独立于各部门之外、单兵作战，单打独斗的情况发生。三是要做到热情不冷漠。积极推进职能转变，为全局各项工作积极主动做好服务，用热情的服务与各单位、部门、服务对象建立良好的关系，在工作中维护好交通形象。

三、倾力塑造精品团队，构建部门间交流机制

事业的成败关键在人，塑造一支业务精、作风正、合力强的队伍，是做好科室工作和实现对外交流合作的基础。内强素质才能外树形象，历练自身才能广交朋友。部门预算实行网上编制，财务管理制度更加透明，审批权限和报支流程逐渐规范化，审计监督形式更加丰富，对财务工作人员自身素质的要求不断提高，财会人员只有不断加强自身学习，提高自身业务素质，才能适应不断发展变化的工作要求，实现与相关职能部门的业务交流。在提升人员素质的基础上，构建常态化的交流机制，充分发挥经费保障、审计监督、融资筹资功能，为交通运输事业突破攻坚、通江达海提供强有力的财务支撑。

读《一本书领悟哲学》有感:

按照局党委的要求，我认真研读了祝和军所著的《一本书领悟哲学》一书。这本书汇集了最经典、最智慧、最耐人寻味的哲学故事，以故事为铺垫，一步步把读者引到相关的主题中去，说理浅显易懂，思路清晰新颖，读完后觉得豁然开朗，获益匪浅。其实对我而言，读这本书是有点难度的，但我还是怀着十分浓烈的兴趣去读书中的一个个小故事，感悟人生哲学，给交管所工作提供启迪性的思路。下面我就自己浅显的理解谈书中三个方面的观点。

一、知识的圆圈

古希腊哲学家芝诺用大圆和小圆来比喻人所获得知识的多少，这个比喻很形象。他指出：知识好比圆圈，大圆的圆周比小圆的圆周大，掌握较多知识的人比知识较少的人所接触到的无知范围要大，知识越多的人越会感到自己不懂的东西很多。通常所说：“学然后知不足”讲的也是知识好比无垠的海洋的道理。这个故事告诉我们，个人的知识是有限的。谁都不可能对每个领域或每种知识都了解。连孔子这样的“圣人”，也有被无知小童难倒的时候，就更不用说我们这些凡夫俗子了。在我们的工作和学习中，会遇到一些困难或是不懂的事物，这是在所难免的，特别是在兴化交通积极推进“通江达海”宏伟蓝图的进程中，我们的知识和能力都要受到严峻的考验。这就需要我们要以积极的心态去面对，而不能坐井观天，自视过高。只有知难而上、不耻下问，扎实有效地抓好读书学习活动，进一步处理好学习与工作、个人自学与集中研讨、带头学与带动学、学习与运用的关系，加强与交通运输事业发展相关的形势政策、法律法规及交通运输业务知识的学习，锻炼能力，增长才干，丰富知识，积累经验，使读书学习活动更加适应形势、富有成效，既推动学习，又促进工作，形成学习、思考、工作和提高的良性循环。

二、没有建成的通天塔

《圣经旧约》上说，人类的祖先最初讲的是同一种语言。他们在底格里斯河和幼发拉底河之间，发现了一块异常肥沃的土地，于是就在那里定居下来，修起城池，建造起了繁华的巴比伦城。后来，他们决定修一座通天的高塔，由于大家语言相通，同心协力，阶梯式的通天塔修建得非常顺利，很快就高耸入云。上帝发现了这件事，很害怕，于是让人类使用不同的语言，造成沟通障碍，最后“通天塔”半途而废，成了烂尾工程。

《通天塔》所反映出的是现在社会乃至整个世界的问题:人们因为缺少交流,沟通,使得矛盾不断,仿佛世界就被上帝的魔咒所牢牢控制住一样,受到惩罚。作为一名基层交管管所所长，我们也同样在打着“通天塔”的地基，为实现局党委的各项工作目标而努力着，许多事情需要去做。但凭个人的力量是有限的，要从自身做起，在日常工作的布置、情况的了解、问题的处理上，注重加强与所员的有效对话、沟通，统一思想认识，汇集经验与智慧，发挥团队绩效，从而齐心协力地建造“通天塔”。

三、活着为了什么

人活着到底是为了什么？这个问题有点宽泛了，不过还是想试着思考。很多人也都曾思考过或正思考着这个问题，尤其当你在生活中屡屡遇到不顺心或不如意的事时，你会更加情不自禁地琢磨这个问题，并不断地在脑海深处反反复复地责问自己。有的人把追求物质生活当成生活的目标，把内心的需求都外化为物质，以为拥有了各种的物质就满足了内心，没有精神和信仰。有的人则片面地追求精神生活，满足于自娱自乐式的娱乐和消遣。我想活着就是要有质量的生存、不可推卸的责任、追求希望的快乐和永不停止、回首时可以见证记忆的奋斗。就像奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》中对保尔的描述：“当你回首往事的时候，你不会因虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻”。

当前，交通运输事业正处于大投入、大建设、大发展、大跨越的关键时期，作为交通战线的一分子，就应当认真履行好自己应尽的义务和责任，竭尽全力地完成领导交办的各项任务，本着强烈的事业心和工作责任感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，聚精会神干工作，一心一意谋发展，以忘我专注、精益求精的态度对待工作，尽自己所能把各项工作完成到尽善尽美。我相信，只要我们交通运输队伍心往一处想，劲往一处使，兴化交通运输事业的“通天塔”就一定能够青云直上，获得圆满成功。

第五篇：《态度决定一切》读后感

《态度决定一切》读后感

《态度决定一切》这本书的作者罗曼·文森特·皮尔是“积极成像”观点的主要倡导者。此书曾在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间，从此“态度决定一切！”成为表达积极思维力量的一句口头禅传遍了全世界。美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”即：没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。

之前我对“态度”这个东西一直有个误区，觉得它并不是某个人必须要具备的技能，只有技术、才华、能力等才代表着成功，但在读了《态度决定一切》这本书后，我终于真正领会到态度与成功之间丝丝相扣的联系。整个的阅读过程，更像是一次与心灵的对话，我不由自主地将书中所说的各种信念与我当前的生活、工作状态相比较，希望找出自己思想状态上的差距。

书中强调了积极正确的态度和信念的重要性，认为怀有信念远比拥有才能更重要。就好比每个人都在盖着自己的人生之房：有的人向往着空中楼阁，但总认为过程漫漫、困难重重，没盖到一半就放弃了，这种人只会空想，永远都不会成功；有的人倒是一层一层地往上盖，但盖到一定高度时，他就知足了，以为达到了顶点，便停下来欣赏风

景了，这种人固步自封，是永远达不到高境界的；有的人则是孜孜追

求，锲而不舍地往上盖，直至耗尽自己的毕生精力和全部生命。很显

然，这最后一种盖房子的过程就是对“态度决定一切”的最好诠释。

书中提到一个人对工作的态度，也能反映出他的人生态度。如果

一个人轻视自己的工作，觉得自己的工作没有价值，或者抱怨自己的工作辛苦，或者他有“我不过是在为老板打工”的念头，那么他肯定

不会将工作当成是一种乐趣，不会投入自己所有的热情与精力去认真

对待，甚至会将工作当成是一场苦役。对工作充满热忱、充满激情的人，不论遇到多少苦难与挫折，都会像希尔顿一样，就算洗一辈子

WC，也要做洗WC最优秀的人！我们的工作，就是我们生命的折影，它的美与丑、可爱与憎恶，全在于我们对待它的态度。

那么，工作是什么？我的理解是：工作是一个施展自己能力的舞

台。我们寒窗苦读来的知识，我们的组织能力，我们的应变能力，我们的决断能力，以及我们的协调能力都将在这一舞台上得到展示。工

作不仅可以赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能够锻炼我们的意志，新的任务能够拓展我们的才能，与同事的合作能够培养我们的人格，从某种意义上来说，工作就是为了自己。如果不懂得这一点，工作起来就不会有激情，也不会快乐，更不会有生气，即使是身处高

位、拿着高薪也不例外。工作态度就是竞争力。正如我所在的系统近

年来，在紧紧围绕安全、畅通、服务这一主线的基础上，进一步深化

“微笑服务、温馨”的内涵，以“一个服务、三个延伸” 作为强化管理和

提升服务的重要抓手，将“微笑服务、温馨”活动向基层股、所延伸，向每个工作人员延伸，向辖区水运企业延伸。全面提高了、服务水平

和能力，全体干部职工在各自己的工作岗位上积极创先争优，涌现出

了大批爱岗敬业、默默奉献的好干部、好职工和业务骨干，部分干部

被提拔或推荐到重要岗位，他们在竞争能力与智慧的同时，也在竞争

着态度。实践证明，一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他超越

众人的能力，更需要他比别人更积极的态度。只有积极向前，敢于冲

刺，热爱工作的人才能获得更多机会的青睐。

《态度决定一切》这本书反复强调积极态度的重要性，罗曼·文

森特·皮尔给我们的忠告：“如果你现在对工作没有热情，应该马上

全力以赴地投入其中。你能投入多少，潜伏在你体内的幸福感就会像

波浪般地涌出多少。最重要的就是发现自我、了解自我、相信自我，一心一意地投入。这样，人生才会如你所想的，变得光彩而满足。我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。”这是我读《态度决定人生》

最大的收获。