Wit 观后感

第一篇：Wit 观后感

《Wit》观后有感

Xxxx

不得不说这是部包涵了太多内容的影片，以至于我第一次看的时候因为想了很多越来越头晕，后来又看几遍。影片的陈述方式、死亡、医院、医生、病人、治疗实验、人文关怀，反映的太多了，各种想法在脑中翻滚，有的也难以明述。

从影片是陈述方式来说，这是Vivian向我们的直接陈述，让我们觉得与Vivian更加接近。但这更是Vivian对自己人生的回顾、反思。

从影片一开始，Vivian的医生就告诉她，“你得了癌症”。然而Vivian依然看起来很从容。这时我觉得这肯定是影片的主角了，她有黑色夹杂灰色的头发，不是很年轻但也是不算衰老的面容，但是我奇怪一个面对绝症与死亡的人为什么仍这么从容。但是当我看到她眼睛的闪动，我感受到了她内心的触动，她也有对死亡的恐惧，只是她强烈的控制压制了它，不表现出来而已。

当医生问她愿不愿意接受全剂量的治疗时，她果断而坚定的同意了。随机，场景迅速切到了医院，Vivian对着她的床，一顶棒球帽遮住了她的光头。这突如其来的变化对我是个很大的冲击，我一下子觉得Vivian好像突然老了十岁一样，甚至怀疑刚才我对她年龄的估计。这是疾病与死亡对人的折磨，化疗过程也是其中一部分原因。

一开始VivIan的精神状态还不错，但是随之而来的是头发脱落，恶心呕吐，严格的水摄入控制。再癌症的折磨下，不，我觉得是化疗副作用的折磨下，她慢慢走向了生命的终点。为什么她一开始能答应接受全剂量的化疗，主要的原因还是对死亡的恐惧吧，但是当我看到她已被折磨的难以忍受时，我在想，死亡才是她的解脱。她是一位研究诗歌的教授，在她的领域有一种自豪和自在；她也是位严厉冷酷的教师，面对学生以亲人过世为理由的请假仍不通情；她也是专心钻研学术的人，以至于在住院期间只有一个人来看她，这原因恐怕就是她很少与人交流、去付出感情吧。她在一开始还想着她教授的职位来之不易，有很多人与她竞争，她在诗歌的学术领域是多么的牛，她是孤独地在学术方面努力着。当她越来越难以忍受痛苦时，她想起了父亲对她的启蒙；想起老师对她的教导：她需要生活、需要情感，而不只是学问和书本；想象她再一次站在讲台面对学生讲解诗歌。我想，这就是她在这期间对人生回顾后的领悟吧：智慧、学问并不是人生中最重

要的，更重要的或许是人与人之间的温情和自己内心的幸福感。

当Vivian病入膏肓、痛苦难忍时，她的老师来看望她。相对Vivian被折磨的衰老的面容，老师更是一个衰老的老奶奶，但是不同的是给人以温暖、安详。老师抱着她，想要安抚她，说：“我来给你读一首约翰·唐尼的诗吧”，但是她说“不，不要”，象一个无助的婴孩。然后老师给她念了一个逃跑的小兔子的故事。这个故事如此的简单，但在这个时刻却如此打动人的心，让人心里充满温情。在这时，Vivian说不，这或许意味着她已经意识到了她早该意识到的东西吧。

对于医生来说vivian不仅是病人，更是他们宝贵的试验品，它能够提供化疗药物的各种参数。她的主治医师在看着她痛苦难忍时能说出这样的话，“Vivian，你疼吗？”，“你还能坚持继续全剂量的治疗吗？”，“很好！”。还有负责她的实习医生，他还没有完全像主治医生那样冷酷，他看着Vivian痛苦的样子，看了一会不说话走了，但是以后他会不会也像他的老板一样呢？在面对因患癌症而痛苦的Vivian，他们聊天时他说癌细胞是世界上最美妙的事物，因为他是未知的，可以让他们来研究。我当时心中不禁愤愤的想：要是你得了癌症还这么想么？

这两个医生的代表人物是如此的冷酷，让我们不禁反思该如何给病人应有的关怀。那位黑人护士给了我们答案。她善良，她关切，她的微笑很温暖。她告诉Vivian本应该知道的她可以选择不抢救，她与这位女教授分享一根冰棒的场面，尤其令人温暖、难忘。也是她保护了Vivian有尊严地安息。

从医疗上来看，对于vivian而言接受这样痛苦的化疗，对她的治疗真的有用吗？其意义也许仅仅是“为人类的知识做出贡献”。“生命不息、化疗不止”这一做法值得我们反思。对于癌症末期病人，通过药物延续其生命并带来各种痛苦的副作用是否恰当的确是我们应该思考的。

虽然我是一个医学生，或许我该多从医疗方面来谈这个影片的感受，但是首先是一个人，这影片给我最深的体会是如何认识人生、如何去生活。

第二篇：关于WIT企业文化建设的工作思路及计划草案

关于WIT企业文化建设的工作思路及计划草案

回首WIT走过的四年历程，从一片滩涂拔地而起，顺利完成各经营指标，接连荣膺政府及行业多项殊荣，如今的发展前景欣欣向荣。作为一家新兴的企业，我们之所以能取得如此快速喜人的起步，得益于从开港至今上自管理层下至基层员工一贯秉承公司经营宗旨和服务理念，以阳逻港的服务特色树立了良好的公司形象和口碑，赢得了客户的信任和支持。

为了更好地实现公司的中长远战略经营目标，企业文化建设已顺势纳入今年的工作规划之中。俗话说：百年基业，文化是根。企业文化的人文力量，可以为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。企业是一个经营实体，企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则，以及由此导致的行为模式。企业文化建设正应根植于创业阶段，作为生生不息的物质和精神支柱，在公司不同阶段的战略引导下，通过逐步融入到工作细处得以提炼和沉淀。

一、ＷＩＴ核心价值观

作为运输行业的新兴企业，ＷＩＴ始终如一为客户提供优质服务。优质的服务根源于公司锻造“五质”的创新理念，即重“品质”、讲“特质”、优“体质”、炼“素质”、扬“潜质”，充分贯彻于日常工作标准和要求中，形成了ＷＩＴ特有的文化个性和健康形象。

诚信、责任、团队协作、以客为先、追求卓越、激励创新，这些浓缩的价值观正是结合了公司发展到现阶段的需要、实现公司的可持续发展、致力于用文化力来提升公司各项经营能力。同时，公司继去年的 “感恩”，于今年又重点提出了“忠诚”这一使命，以提高加强全员的主人翁精神、奉献精神和服务精神。

二、围绕核心价值观的企业文化建设重点内容

企业文化建设的目的是从“以人为本”出发，调动员工积极性，吸引人才，留住人才。它以精神的、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。

１． 员工责任心

港口一向将安全生产，品质服务放在首位，不时强调员工的责任心。责任心往往也被看作是企业的防火墙。责任心通常体现在细微之处。俗话说：润物细无声。需要责任心的地方，并不一定都马上涉及企业的生存，反而往往是那些看似无大碍的小节之处。而这些小节的积累，往往就注定了企业的命运。

责任心体现在三个阶段：一是做事情之前，二是做事情的过程中，三是事情做完后出了问题。第一阶段，做事之前要想到后果。第二阶段，做事过程中尽量控制事情向即定目标发展，防止不良结果出现。第三阶段，出了问题敢于承担责任。

一方面，责任心的经营在于严格流程，强化制度监管。作为企业文化重要内容之一的制度文化，作用在于将企业文化渗透到制度建设、流程建设以及员工的行为规范中去，建立全体员工的群体行为标准，使企业员工以共同的企业追求为目标，形成企业管理作风、管理观念、管理制度和管理程序等为内容的组织管理氛围。随着公司的不断发展，职能部门工作的日益优化，目前出台的各项规章制度（特别是于开港之初制定的循环控制制度）亟需根据实际情况适时做出调整、更新和完善。员工在遵照执行过程中，反映出诸多事项因内容宽泛造成无章可循，制度规定与实际情况不符，后续出台的单项规定偏于凌散等问题。建议公司组织各部门将所负责制定的规章制度和流程按需进行重新审议和修订，将后续补充的分支条款规定整合汇编，形成系统化、科学化、实操性强的企业制度和行为准则。同时，有了制度没有人监管，等于没有制度。监管部门和人员首先要以身作则遵守应该遵守的制度，其次还要原则和灵活性相结合进行有效监管。

另一方面，通过行为教育和培训教育，教化人心。流程和管理制度是硬性的约束，行为教育则是让员工自愿接受约束，起到了春风化雨的作用。公司管理人员均要以身作则，通过自身的优良作风来持续影响和带动员工。要想让每一位员工的责任心都充分体现出来，必须首先让员工学会遵守工作流程，严格按工作标准工作，不违反规章制度，自觉接受监督。要做到这一点，必须对员工进行培训、教育。这两项方面内容均是管理人员的基本职责，也是管理人员责任心的体现。

建议公司开展重点规章制度和工作流程的专题培训和考核，同时部门在日常工作中不断地引导员工进行学习，做到温故知新。在培训和学习的过程中，不仅增进管理人员和基层员工之间的互动和沟通，也提供了反馈解决实操问题和总结经验的平台。通过培训教育，使员工自觉自愿地反复做正确的事情，把演练和实战相结合，使员工达到对业务流程熟悉的程度，对业务标准形成条件反射的程度，行为达到习惯的程度，达成统一的行为模式和企业氛围，从而提高整个组织的责任心，构建企业的防火墙。

２． 忠诚度和员工激励

增进员工对企业的忠诚感，目的是要在企业内形成一种凝聚力，留住企业真正需要的、符合企业价值观和发展的人才，提高他们对企业的贡献精神。

强化公司经营理念，让员工形成与企业共发展的归属感。企业的远景目标和发展规划关系到企业员工对企业的根本看法，决定着员工个人的发展前景。明确自己的发展目标，才有可能增强自身的责任意识。所以，让员工有一个自己的职业通道，能够清晰地看到未来，这是非常大的激励。在下面的文化建设活动设计中会具体谈到。

以诚信为凝聚力。人无信则不立。企业对外参与竞争需要诚信，对内吸引人才、增强员工对企业的忠诚感更加需要诚信。诚信是企业生存、发展之根本，企业内部良好的人际关系必须基于诚信来建立。这种价值观一旦形成，就会在企业中产生强大的聚合力，能够促进员工大胆地去创新、奋进。沟通、信任和承诺，这些诚信理念都无不充分体现了以人为本的核心思想。

另外，通过不断完善企业内部相应措施，如现有的公平竞争机制（内部竞岗，评优等活动），以及优化绩效考评机制，都能在不同程度上对企业员工产生较大的激励。

３． 有效沟通、团队协作

有效的沟通犹如一缕清新的空气，沁人心脾，能够化解员工与员工、员工与上级之间的误解与矛盾，加深员工对企业政策规章制度的理解，促进员工工作的积极性，提升绩效表现。鼓励员工对工作中的问题积极沟通，将沟通理念渗入到企业文化中，成为指导员工日常行为的准则方针。目前，通过在公司内部刊物、内部网站等方式建立员工对话机制，来了解员工的想法和需求，促进员工的有效沟通。有效沟通的最佳结果表现在公司内不仅横向的角度即部门内部、部门之间的沟通渠道畅通无阻，包括纵向的角度即自上而下、自下而上也是畅通无阻的。员工不仅可以与部门领导进行沟通，若有需要，可以直接与高层沟通，提高沟通效率。可充分利用集体活动、文化仪式，建立兴趣小组等方式，增加沟通渠道，培养员工的群体意识，使每个员工明白，自己是群体中的一员，只有通过团队中每一个人的协作努力，才能取得成就。

三、构建文化载体，宣扬企业文化，使之深植人心

企业文化载体是企业文化的表层现象，是企业文化的精神反映。公司弘扬的“以人为本”的文化理念，实质是一种体验价值，即员工和公司之是能不能找到一种觉得舒服的体验。“以人为本”最重要就是让每位员工感觉到被尊重，有相应的知情权、发言权、参与权和决定权。通过各种不同表现形式的活动和信息通道更形象具体地让每位员工切实感受到企业文化，并接受和认同它。

１．工作箴言/座右铭的征集活动

“我们能做得更好”是进入公司大门最先感知到的口号，它代表着ＷＩＴ每一位员工对内对外的承诺，表达了阳逻港人锐意进取，超越自我的奋斗精神。那么，在日常的工作中，不同的职能部门和岗位都在这一上述总体激励目标下，肯定有着对自身工作的具体要求和期许。

开展工作箴言标语的征集活动，让每位员工都积极参与，用精炼的语言表达自己的职业展望。各部门可通过内部评选，推举候选标语参与最终公司最佳标语有奖评选。各部门评出的候选标语可属名悬挂于部门办公场所，通过这样的企业文化环境建设，使员工耳濡目染，将目标植入人心，落实到日常工作中。

２．倾听你的心声

通过员工意见问卷调查和主题征文活动，了解员工对工作改进、认可与奖励、团队精神、内部沟通、领导能力、组织诚信、学习和发展等方面的真实想法和宝贵意见，从而可以依据调查结果进行优劣势的分析比较，提出改进的方案和计划。

“我与企业共发展”，“未来３－５年的职业规划和定位”，“新企业，新人，新气象”，“如何创建生产安全、业务安全、人际安全”等主题征文或研讨会，来体现员工个人的价值观，他对自身的职业发展规划，对自己在企业中作用的认

知；员工对待工作的态度，员工的工作是否适合其才能的发挥；是否符合他的职业规划；是否满足现有的工作条件和工作内容，改变现有状态的愿望有多强；在一个职位上持续工作时间的长短；还包括他对企业给与他的尊重、地位、待遇等方面的评价。

员工通过参与活动的同时，也经历了对自身的工作和职业诉求的一次内省和反思，有利于明确职业责任、调动积极性，加强进取心。通过集思广益帮助公司不断改进，员工的意见得到了重视和肯定，这在很大程度上增强员工对公司的忠诚和信赖。

３．依托工会平台，积极开展精神文明创建活动

激励的空间艺术，经常借助一些仪式和活动的表现，并且这些仪式能够具有综合的实时冲击，让你看得见、摸得着、真正感受到那种荣誉。它既是一种精神激励，也是一种组织氛围。

通过公司内各种表彰、奖励活动、兴趣小组以及文娱活动等，来生动地宣传和体现本企业的价值观，使员工通过这些生动活泼的活动来培育员工的群体行为，在“寓教于乐”之中形成团队精神。

优秀员工的表彰和宣传。模范员工是公司的中坚力量，他们的行为使企业的价值观“人格化”，他们是企业员工学习的榜样，他们的行为常常被企业员工作为仿效的行为规范。企业中所有的模范员工的集合体构成企业模范群体，卓越的模范群体必须是完整的企业精神的化身，是企业价值观的综合体现。

四、企业文化建设的特性

企业文化通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标，以规范企业员工的价值观念，统一他们的思想；通过建立和完善企业的各种规章、制度、操作规程及工作标准，以规范企业员工的行为，统一员工的行动和步伐。企业文化不是什么一抓就灵、可以立竿见影的东西，需要一个长期、渐进的过程。

企业文化的直接体现在企业中占最大数量的基层员工身上，他们行为举止，理念价值观是企业的文化现状的集中反映。员工更多要靠舆论导向、要靠氛围去带动，以对员工要有强化的过程，通过开始时的强制达到最终的自觉。

公司领导层是企业文化的设计者、倡导者和管理者。企业文化的贯彻依赖于

企业的中、基层管理者，因为他们所处的位置使得他们对于企业情况非常的了解，而且日常工作中真正接触、引导和影响员工的机会最多，所以他们是企业文化的真正推动者。

总之，建设企业文化是一个复杂的系统工程，涉及到公司的方方面面，需要各级领导和管理人员的积极参与和配合，只有通过各部门的共同努力才能做好。为此，建议成立企业文化建设领导小组，由公司管理层引导，成员则由公司各部门指定专员组成，并负责所属职能范围内的文化创建工作。

总经办

二○○八年二月十三日

第三篇：观后感

大阅兵观后感

今天，我怀着无比激动的心情观看了《中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大阅兵》。阅兵是中国向世界表明我们坚持维护二战后国际秩序的窗口。

前事不忘，后事之师。我们强调牢记历史，并不是要延续仇恨，而是要以史为鉴、面向未来。70年前那场决定世界前途命运的伟大胜利，永远铭记在所有爱好和平与正义的人民心中。举行抗战胜利纪念日首都阅兵，隆重纪念那场伟大胜利，就是要牢记历史、不忘过去、珍爱和平、开创未来，更好地推进全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的光辉事业，更好地促进人类和平与发展的崇高事业。中国人民为取得抗日战争的伟大胜利感到骄傲，也为同世界各国人民一道取得世界反法西斯战争的伟大胜利感到自豪。“历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂”。中国政府隆重举行中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动，目的是为了铭记历史、缅怀先烈、珍视和平、开创未来。我们希望通过举办纪念活动，唤起每一个善良的人对和平的向往和坚守，避免历史悲剧重演，共同捍卫二战胜利果实，开创人类更加美好的未来。

看着阅兵式上的官兵们雄赳赳气昂昂、英姿飒爽的样子使人们倍感精神振奋、非常自豪，有这样的军队、有这样的官兵作为一名中国人我非常骄傲。我们希望通过举办纪念活动，唤起每一个善良的人对和平的向往和坚守，避免历史悲剧重演，与热爱和平的国家共同捍卫二战胜利果实，开创人类更加美好的未来。

自强不息，激流勇进，永不服输，是我们中华人民的传统精神。历史启示了我们将来的路不可能一马平川，也不可能一帆风顺。但是这条路我们会走下去，因为正是这些迎刃而解，坚持不懈，顽强拼搏，刻苦钻研才成就了我们祖国的今天，成就了我们祖国的繁荣富强。

如今，中国繁荣昌盛，蒸蒸日上。作为中华民族子女的我们，更应该努力学习，把我们的祖国发扬光大。更应该为祖国作出一份力所能及的贡献。让我们在同一片蓝天下，共同奋斗吧，为我们的祖国有我们而骄傲！

看后真可谓感慨万千。我相信在看完《胜利日大阅兵》后每个人都会有所改变，让我们丢掉昨天的不快与气馁，共同走向新的明天！祝祖国繁荣昌盛，更加繁荣富强，早日实现祖国的伟大复兴！中国——万岁，中国——加油！

第四篇：观后感

这部电影根据上个世纪三十年代发生在日本的真实故事改编。这是一部跨越语言障碍，全世界都能看懂的影片。

八公是一条谜一样的犬，因为没有人知道它是从哪里来。

帕克教授在小镇的火车站捡到一条走失的小狗，冥冥中似乎注定小狗和帕克教授有着某种缘分，帕克一抱起这小狗就再也放不下来。帕克对八公的疼爱感化了起初反对养狗的妻子卡特，八公在帕克教授和家人朋友的呵护下慢慢长大。帕克教授上班时八公会一直把他送到车站，下班时八公也会提前到车站等候，八公的忠诚让小镇的人们对它更加喜爱。主人和八公在生活中的点点滴滴令人温暖，令人开怀。然而，就是这样，笑着笑着，就哭了。

有一天，八公在帕克教授要上班时表现异常，居然玩起了以往从来不玩的捡球游戏，八公的表现让帕克教授非常满意，可是就是在那天，帕克教授在课上因病猝死。帕克教授的妻子、女儿和女婿怀着无比沉痛的心情埋葬了帕克教授，可是不明就里的八公依然每天傍晚五点准时守候在小镇车站的门前，等待、凝视……从夏季到秋季，叶子绿了又黄，一直等到自己变老变弱，等了整整十年。十年时间里，风雨无阻，直到它最后死去，它始终如一。

十年对我们人来说也许很短也许很长，十年对我们而言会发生很多事情，在十年时间里随着时间的流逝将冲淡我们对人、事、物的执着，我们会慢慢放下，甚至遗忘……很难想像我们会为了一个人十年如一日地等待，无论春夏秋冬，无论风霜雨雪，都默默地守候。这样的情景似乎只有在爱情小说里才会出现。然而就是这样一只普通的狗，却演绎了这段真实而感人至深的故事。

十年对于人来说也许只是生命的几分之一，但对八公来说，那是它的一生！它用它的一生来诠释对主人的爱。

八公每天都抱着希望等待，即使希望一次又一次的落空，也许换成谁都会失望的吧。可是，在八公眼里，没有失望，它要做的只是等待，等待，再等待，不管主人会不会来，它都要等待，因为这是它对主人的忠诚，对主人无言的爱。

十年后，帕克教授的妻子重回小镇。看到八公的那一刻，她哭着说：“你怎么还在这里？你居然还在等……”这一刻，许多人哭了，车站旁卖早餐的人哭了，帕克教授的老友们都哭了，而观众，也哭了……

许多人会觉得八公真傻，去等待一个永远不可能再出现的人，去憧憬一个不可能实现的梦。人们很多时候注重的都是结果，掺杂了太多的功利，所以忽略了过程。

影片的最后，八公知道自己即将走到生命的尽头，它却在风雪中走向了车站。依旧是那个位置，它趴在那儿，慢慢的，缓缓的，闭上了双眼。在这十年的时间里，八公心里一只有着一个温暖的梦。在生命的最后一刻，在那个飘雪的冬夜，那个梦温暖着八公。梦里，还是那个火车站；梦里，帕克教授冲八公温暖地笑着，慈爱地摸着它的头；梦里，它的主人说：“八公，我们回家……”

记得张爱玲曾经说过：“我要你知道，在这个世界上总有一个人是等着你的，不管在什么时候、不管在什么地方，反正你知道总有这么个人。”以前对这句话不太理解，但看过《忠犬八公的故事》的故事后，我却豁然开朗。

我经常看一些英文的电影，之所以观看《忠犬八公的故事》，是因为它的网上评分特别高，观看之前以为讲述的就是一条忠犬救了主人的命，并没有太注意。但在观看的过程中，我却无时无刻不被震撼着，我不是一个喜欢为电影落泪的人，感觉那样太矫情，但看过这部影片后，我却鼻子发酸。

这是一部根据发生在日本的一个真实故事改编的。影片讲述了一只叫八公的秋田犬在快递过程中被遗失并偶遇男主人公帕克教授。每天早上八公都会送教授去车站，然后就自行回家，下午5点再准时的去车站等教授一起回家，可是突然有一天，八公怎么都不肯跟着教授出门，因为要上班，教授还是出门了，着急的八公叼了一个球追着教授去车站。第一次也是唯一一次，八公肯叼球了，教授因此很高兴，但八公不肯回家，还赖着教授要一起玩，教授终于还是上了车。八公跑到站台上，看着火车在自己眼前一点点变小、消失，眼里流露出难过的哀伤。

教授的日本好友健以前和教授说过一句话：秋田犬会自己选择主人，认准了就从一而终，它从不叼球，除非有重要的事情要发生。是的，八公感觉到了，教授在当天授课中心脏病发作去世了。但是以后每天下午的5点，八公还是在老地方等着教授，这一等就是九年。九年，对于人来说可能只是一生的一个阶段，但对于一只犬来说，那是一生。

自始至终，影片是以一种平淡的方式来叙述故事，没有跌宕起伏的剧情，没有生离死别的场景，有的只是生活中最平常的温馨片段；没有好莱坞式的特技炫耀，没有大牌明星的华丽出场，有的只是朴实无华的真谛：所谓的忠诚，就是不要忘记你所有爱过的人。

现在，人们越来越讲究忠诚，企业要员工有忠诚度，国家要求我们对祖国忠诚。但是生活在一个纷繁复杂的世界里，我们似乎忘记了忠诚的含义。看过《忠犬八公的故事》后，或许你会得到久违的答案，就像教授的外孙最后说的：所谓忠诚，就是不要忘记你所有爱过的人。做人，一定要经得起谎言，受得起敷衍，忍得住欺骗，放得下一切。经历过年少无知的轻狂之后，我们需要成长，要学会忠诚，忠诚于那些爱过我们和我们爱过的人，要学会祝福，祝福她人也是在给自己最美好的祝福。

影片中，教授的女儿对八公说：“我们希望你和我们一起生活，如果你一定想走，那么你走吧。”说完打开了门，八公毫不犹豫地往外跑，出了门口再回望一下，然后就头也不回地跑掉，回到车站，继续等待逝去的主人。

看过影片后，我搜到了真实八公的照片，他那苍老的面容、哀伤的眼神和垂下的左耳，印记在我的脑海中久久不能逝去。

电影《忠犬八公》观后感1000字

这是一部动物题材的电影，一部简单的电影。

八公是在火车站流浪的一条秋田犬，而后被一位大学教授收留。此后，八公每天都会在火车站接送主人下班。有一天，教授突发心脏病去世，而八公并不知道这一消息，始终等待着主人的归来。八公在火车站安了家，不论春夏秋冬、严寒酷暑，八公就这样一直孤独的等候着。直到一个大雪纷飞的夜晚，孤独的死去。

八公无疑是条聪明的狗，可是就是不会去帮主人去捡球。“等有一天它会给你捡球的时候，一定有什么特殊的理由”，教授的日本朋友这样告诉过他。果然，就在教授去世的那一天，八公一直缠着他，并且含着球和他玩，阻止他去上班。狗是一种能够感知未来的动物，他明白主人会发生危险，不过最终教授启程去上班，而且没有再回来。

八公明白，明白主人从此不能再和他一起嬉闹、游戏，离它而去，但是它还是一直在火车站等待着它的主人。

“八公，我们回家。”八公在生命中的最后一刻仿佛看到了它的主人，是的，他们终于在一起了，八公终于等到它的主人。

看完这部电影，静静地一个人回忆着，常常泪流满面。“狗是我们人类的最忠实的朋友”这句话我们每个人都知道，可是谁又能真正的明白感受到狗与我们之间的感情呢？对于人来说，狗不可能是他唯一的情感寄托，他会有自己的家人、朋友。可是对于一条狗，主人可能就是它生命中的唯一，狗的情感很简单，坚持自己的感情，一旦认准了，就会很傻很傻的坚持下去，甚至宁愿像八公这样直到自己老去！

等待是一种痛苦，是的，我们能从八公那一次又一次失落的身影和无助的眼神中看出来，但是等待又是对自己意志的考验，春去秋来，叶子绿了黄了，树下唯有八公孤单而又坚强的身影，它的执着、它的忠诚，不会随着时间而流逝！

这就是情！

这个世界，我们不可能独自一人生活，我们的父母，我们的朋友，都和我们紧紧地联系在一起，而情就是这连结我们的纽带。八公的内心充满着对教授的爱，那我们的内心呢？我们究竟想着什么？我们究竟在追求着什么？我们需要真正地明白我们的内心，纵使青春不再，沧海桑田，坚持内心，就是坚持唯一！

“外公是在哪里发现八公的？” “实际上是八公发现外公的”。

微妙！世间唯情最是微妙！最是靠缘分！“只因为在人群中多看了你一眼，再也没能忘掉你的容颜”，一眼的爱，一世的情。美国女作家伊萨?梅?奥尔科特说过，爱是我们去世时唯一能够带走的东西，它使死亡变得如此从容。缘分使我们有情相随，情使我们心灵相会。

水来我在水中等你，火来我在灰烬中等你！八公是一条狗。对！它只是一条狗！

花花世界，物欲纵流，多少坚持，多少不懈不堪一击；多少爱情，多少纯真支离破碎。是的，物质、欲望已经蒙蔽了我们的内心，光芒已不再，精神已萎靡，但是，我们为何而活？为何而存在？我们需要停下那匆忙的脚步，静静沉思，才能真正找回自己。

忠犬八公，一生的八公。

第五篇：观后感

观《建国大业》有感

胡家坡学校六年级

冯佳瑶

今天上午，学校组织了看电影的活动。这次看的电影是《建国大业》。

这部电影长达2小时20分钟，内容为新中国即将成立时的历史故事。电影主要讲了：1945年8月抗战胜利，毛主席与国民党蒋介石进行和平谈判，并签定了《双十协定》。但蒋介石依旧想独占中国，发动了与中共的内战，对民主人士大肆迫害，撕毁了《双十协定》。为此，中共只好制定了针锋相对的革命方针，开始武装反击。众多民主党领导人纷纷投靠共产党，与国民党决裂了。终于在中共的领导人的支持下，众多革命人士的牺牲后。1948年5月，中国共产党发表《五一宣言》，发出了打倒国民党、成立民主联合政府的号召。这个号召得到各民主党的热烈响应。此后，大批人士从蒋管区投奔解放区，击退了国民党。不久，国歌、国旗选择完毕，中国于1949年10月1日成立。

现在已是中国建国64年了，国家日益富强，但我们要居安思危，提高警惕。更好地保卫祖国。

从今往后，我要在自己感到不满时让自己想起从前人们艰苦的生活、无法上学的孩童;为国家的诞生受苦、遇难的人们。让自己感到生活是幸福的，眼前这些小问题算不了什么。在自己无所事事时想起革命先烈，时刻告诉自己要为共-产主义事业而奋斗。

妈妈，我爱您！

---------看《唐山大地震》有感

胡家坡学校六年级

成潘清

看了电影《唐山大地震》后，我躺在床上翻来覆去睡不着，心久久不能平静，那一幕幕催人泪下的场面时时浮现在我的眼前。

电影《唐山大地震》讲述的是发生在我国70年代中期在唐山发生了大地震，坚固耐用房子就像豆腐一样碎的倒下来，平坦的马路像被开膛破肚一样。睡觉的人们被砖块，石梁砸死了，逃出来的也是血肉模糊。一位母亲在发生地震后，她的一对儿女同时被一块水泥板压住，当别人告诉她只能救一个时，她那撕心裂肺的哭声也没办法做出决定，最后她咬紧牙关做出了救弟弟的抉择时，天空下起了倾盆大雨，豆大的雨点不停的大在人们的身上，分不清是水还是泪，地上的雨水变成了红色，到处是一片凄凉，后来她的儿子被锯肢。她的女儿从死人堆里爬了出来被一队解放军夫妇抚养，眨眼间三十年过去了唐山被改造成一座非常美丽的城市，那里充满了欢乐和活力。但是母亲不停思念女儿，心灵已变的破碎......世界上的爱有多种多样，而母亲的爱是最无私、最伟大、最感人。他们宁愿自己吃苦耐劳只愿孩子能健康成长。她们就像一支红烛，燃烧自己，照亮孩子们让他们走得更踏实，更稳健。她们的爱又像雨露着孩子的心田，温暖着孩子们的心灵，她们具有博大的心怀，默默的奉献，不求回报，我的妈妈也是一样。想到这里，我的泪水不由自阻的流了下来。

我要对全世界的母亲说一声：“妈妈，我爱您”。

电影《愤怒的小孩》观后感

胡家坡学校六年级

杨敏

电影《愤怒的小孩》是讲一个七岁大的小男孩——孙小傲爸爸妈妈都出国去出差了，家中只有自己与爷爷两个人。可是到了暑假时爷爷生病了，在国外的爸爸妈妈只好为小傲准备了一位保姆照顾他和爷爷。

小傲的生日快到了，由于他的爸爸妈妈说过生日时陪他玩，于是小傲在家等待着奇迹的出现。一天小傲在家的时候，一位快递员送来了一份国际快递，他打开一看是爸爸送给他的生日礼物——一台照相机。爸爸还在照相机里存了一段录像。小傲打开录像一看，爸爸说工作太忙又不可以回家了。爸爸妈妈又骗人，小傲十分愤怒，整理好了行李后以“小孩愤怒了”的口号离家出走了。

在路上他遇到一个被亲生父母由于种种原因而卖给“犯罪集团”的女孩—兰兰。他们让兰兰做了许多坏事，兰兰受不了了，刚从坏人手里跑出来。他们一路用了许多的好办法逃跑了之后，坏人总是又一次的找到他们。小傲一想便知道了兰兰脚上的鞋被装了追踪器，就让兰兰把鞋扔掉再换上他的鞋，脱离了坏人之手。他们在路上还认识了一个卖面点的老头。小傲把打算帮助兰兰完成愿望——回家的事情告诉了老头，老头十分赞成他的做法，帮他们买了车票。但是他又怕孩子出事，他就把孩子的目的地告诉了警方。果真在回家的路上再一次的遇到了坏人，不过警察来得及时，把一路跟踪他们俩的三个通缉犯一网打尽。小傲的家人也找到了他，最终兰兰也成为了小傲家的一员。

看完这部电影后我觉得作为家长的大人不应该由于工作忙而因此忘记关心孩子的感受，在忙也应该抽出一点时间陪孩子谈谈心、说说在学校里发生的事，及时了解自家孩子的情况，不至于在孩子干出傻事后才后悔莫及。但是做为家长的大人们是不容易，每天辛苦赚钱回到家中不可以好好休息，缓解一天的工作疲劳，还要做家务活甚至听孩子的抱怨。

只不过我们作为孩子的也要体谅父母的用心良苦。父母不但给予了我们生命，使我们快乐的成长，工作再累还要照顾号我们。父母的工作也是为了自己孩子更好的生活才不知疲惫的干。如果没有他们在外一天又一天、一年又一年的辛苦工作，我们的生活会如此幸福吗？父母们总是希望望子成龙，望女成凤。作为父母的都时时刻刻爱护着自己的孩子，怎么可能不关心我们呢？

唉，可怜天下父母心呀！我们别让父母操心了。

常回家看看

——观《愤怒的小孩》有感

胡家坡学校五年级

王元宝

“常回家看看，回家看看……”这段旋律相信大家应该不陌生吧，看望空巢老人是孝敬，但是我们有没有想过留守在家里的无助儿童呢？今天观看了《愤怒的小孩》这部电影，我陷入沉思之中。

这部电影讲的是：留守小孩孙小傲因缺少父母关爱而离家出走，途中遇到躲避犯罪团伙的小女孩兰兰。一个想回家和一个不想回家的小孩结成联盟，一起对付笨贼。最终，他们获得了胜利，笨贼也得到了应有的惩罚。

人生有时会面对一道沟壑，跨不过去是一种不幸，根本不尝试跨过去是一种更大的不幸。而我们和那些留守儿童之间就有一道。在他们心里，不会有霓虹的闪亮，只有昏黄的灯泡在摇摇晃晃；不会有香喷喷的面包，只有坚硬的馒头；不会有母亲甜蜜的话语，只有远处大黄狗的吠吠，不会有温馨幸福的家，只有破烂不堪的帐篷……多少次在万家灯火熄灭时，他们蜷缩在角落里；多少次咬咸菜的时候，他们悄悄地哭泣着；多少次在天空没有星星的时候，他们想起了父母忙碌的身影。

他们也有梦。当再次被风吹醒时，他们似乎看见了父母微笑着呼唤着他们的名字，而一上去拥抱时，却没了，只剩下一颗又一颗思念的泪珠。他们也想听母亲讲故事，想和父亲跑步，想与父母手拉手……可是，这只是永远向往的梦，是永远烙在心灵深处的一个痕迹。

此时此刻，我想说：“各位亲爱的爸爸妈妈，你们别像小傲的父母一样。请您们在百忙之中抽出多一点时间回家看看孩子吧！多陪陪孩子，多与孩子谈谈心吧！他们不能离开您们，回来吧，常回家看看吧！”

观《愤怒的小孩》有感

胡家坡学校四年级

郑超然

今天上午，我们学校组织同学去人民电影院观看,《愤怒的小孩》这部电影。这是一部关注留守儿童生活的影片。影片讲述了：孙小傲因为父母在国外打工，他跟爷爷一块生活，他的父母答应暑假的时候一块回来给小傲过生日，可是因为工作忙，没回来，小傲一气之下就离家出走了。

每每看到那些留守儿童期盼父母的眼神，内心中都为之震颤。同样的童年，却有着截然相反的生活。城里的孩子能有父母陪在一起欢乐地过新年，而农村的孩子却不能跟父母团聚显得是那么的令人心疼。同一片天空下不同孩子的命运，这个命运从一出生就开始注定。出身不同人生际遇就大不相同，本片便是物质极其丰富但却缺乏亲子之情的逆反孩子选择逃跑的故事，影片的主创却让孩子在广阔的世界里，找到了同伴，寻回了父母，也接受了诚信考验，更不要说挫败坏人那种成就感和满足感，绝对对得起孩子们的期盼。

对于新时代的父母来说，工作的压力越来越大，而儿童虽然在物质上是丰裕的，然而却离父母越来越远。成长需要的并不只是物质，在很大程度上关爱在一起比物质更重要。因此，哪怕父母已不在，可兰兰却任仍然执着地想要回到当初的家。那张埋在匣子里的照片，这不仅是一种思念，而是一份很久以前就被抛弃的亲情。有些成年人以为孩子只需要一定的物质条件，便会开心，这样的想法往往错的离谱。

看完《愤怒的小孩》这部电影，我想对天下所有父母说：“爸爸妈妈，希望你们能抽出时间多陪陪我们，我知道你们工作很忙，但也一定不要忽略我们。我还要对孙小傲说：“即使爸爸妈妈不能陪你，你也要体谅父母，不能私自离家出走哦！”

观电影《愤怒的小孩》

胡家坡学校四年级

霍一凡

今天，学校组织我们去看电影，我们所有的同学都兴高采烈的去看了，电影名字叫《愤怒的小孩》，我觉得这是一部非常有趣的电影，不信你也去看看！

影片主要讲了一个叫做孙小傲的小男孩，他的爸爸妈妈去俄罗斯工作了，只留下他和爷爷，但是爷爷生病住院了，这时候家里来了一个“恐龙”保姆，说她是恐龙是因为她不但身材魁梧肥硕形似恐龙，而且她对小傲也是很凶，只会做沙拉，吃的小傲直拉稀！于是小傲在生日那天得不到父母的陪伴后，“愤怒”的离家出走了，在离开家后他遇到了一个叫兰兰的小姑娘，兰兰在躲避坏人的追踪，这两个人相互帮助，共同努力，终于逃脱了坏人的追踪和迫害。

孙小傲和兰兰对付坏人的情节，让我们觉得又惊险有好笑，两个勇敢、机智的小朋友对付坏人的过程中制造了很多搞笑情节，同学们看电影时而被惊险的电影情节吸引的鸦雀无声，时而又“哈哈”大笑。这部电影给我也留下了深刻的体会：父母应该多关心孩子，工作再忙也应该回家陪陪孩子，孩子也应该多体会父母的难处，体谅他们。

我是一个生活在山区的留守儿童，爸妈在家的时间很少，一年顶多也只有一个月能见到他们，在一起的时间很短，所以我很难过，对他们总是充满了思念，每次父母回家与我们短暂的相聚又离开家时我感到非常的不舍，但是，我知道父母在外辛苦的赚钱是为了养家和供我上学，虽然我们总是分隔两地，但我们的亲情却从未淡去，我会更加努力地学习，争取以后成为有能力的人，报答我的父母亲人！

《愤怒的小孩》观后感

胡家坡学校五年级

成阿娟

今天，老姐又说要带我去看电影。我一蹦三尺高，马上点点头。经过一番商议，我们选定了《愤怒的小孩》这部电影。

这部电影主要讲的是一个身怀绝技的舞蹈神童孙小傲因老爸的爽约，竟在监控摄像头和保安的眼皮底下“完美失踪”。游荡街头的他偶遇刚从犯罪集团逃跑的鬼马女孩兰兰，小傲为履行送兰兰回家的承诺，决定和她并肩作战，由此上演了一幕两个神奇小孩对战三个奇葩蠢贼的爆笑故事。

从这个电影中，我明白了父母努力挣钱，都是为了能让我们有更好的生活。即使有时候，父母不能一直陪在我们身边，我们也要理解他们，并努力变得更加自主和顽强

惜生活，做一个优秀男孩

——电影《愤怒的小孩》观后感

胡家坡学校六年级

郑之豪

看了《愤怒的小孩》这部电影后，我改变了对生活的一些看法。

孙小傲在家里是寂寞孤单的，他在家里很难和小朋友交流，也见不到忙碌的爸爸妈妈，他最后愤怒地离家出走。我深深地体会到了他的怨恨和寂寞，我同情无数像孙小傲一样的留守儿童。

我非常喜欢孙小傲的优秀品质。当他用工具扭开猫眼把钥匙吸出时，我知道他善于研究；当他用弹弓把坏人打中时，我知道他是神射手；当他把油倒在路面上阻碍坏人的车前进时，我知道他是智慧的象征；当他混入卡车时，我知道他有007间谍的潜质。

我最欣赏孙小傲的智慧、沉着和诚实。他利用自己的聪明才智，打败邪恶的坏蛋，保护了兰兰；他被坏人抓住之后沉着、冷静，没有一丝恐慌，没有露出任何破绽；他凭借自己的诚实而赢得了津门五侠的信任，从而得到了救助。

从孙小傲身上我看到了他寂寞孤单的眼神，也看到了他优秀的品质和无穷的潜力。对比我现在的生活，我真感到幸福。在家里，每天有爸爸妈妈的陪伴，在学校，有很多同学一起学习，我要珍惜现在和爸爸妈妈一起的日子，我要珍惜和同学们一起学习的日子。我要发奋读书，挖掘自己的潜力，不断完善自己，做一个优秀男孩。