第一篇：组工干部工作心得体会
【篇一】
夏天，杨柳低垂，荷花满塘……众人皆夸夏之颜色。但在花的世界中，让人沉醉回味的却是花之内涵，亦如组工大家庭中的女组工干部，能力出色而不张扬，热情而不失冷静，于僻静一隅，默默“绽放”。
忠诚赤胆志不渝，你是初心不变的“向阳花”。“庙廊忠梗谁堪比，能展丹心向日倾。”两周花期，只为赴一场夏的约定；
扭动枝蔓，寸步追随太阳的方向。向阳花用一生演绎忠诚，忠诚即是事业，正如组工女将自与党结缘，便已决定交付身躯、倾其灵魂。君不见，忠诚是你认真的样子，总书记系列讲话、马列原著已成最爱，学懂弄通做实的是原理，更是信念；
君不见，忠诚是你严厉的样子，干部选拔考察中，政治过硬是你不可动摇的底线；
君不见，忠诚是你深情的样子，“七一”建党、“十一”国庆等重大节日，那个将万般爱恋献给党的女子，是你。
不爱红装爱武装，你是勇斗寒霜的“腊梅花”。自然界中鲜花无数，名花亦无数，但有一株“冬日奇葩”，于冰天雪地处迎风而立，报得春晖后又悄然离开，能集坚强、谦逊、奉献品质于一身的，唯有梅花。而用这样一株“君子之花”来形容组工女将却也再合适不过。组工流年，坚强是你放下襁褓中的爱子，将无数个“996”变为组织保障和人才支撑的实际行动；
谦逊是你丢掉“聚光灯”下的光环，用心接听每一个电话，细心传达每一份通知；
奉献是你抛却个人进退留转，甘为人梯，默默扮演把别人推向前台的“幕后英雄”。
冰心一片在玉壶，你是冰清玉洁的“雪莲花”。雪莲花，究竟是真有此花，还是只是一种传说，恐怕很多人都很难说清。它完美，这种完美不仅在于它的外形，更在于它高洁的品性。雪域之上，峭壁之处，严酷环境的锻造让这一品质愈发香远益清。这便犹如组工女将，面对繁重复杂的工作，依然始终保持“不一样”的独特个性。不一样的你是在领导班子建设、发展党员等工作中慎于思考，善于从细节中“挑刺”的你；
不一样的你是虽身在重要岗位，但却始终头脑清醒，不为私心所扰，甘做冷板凳“执拗”的你；
不一样的你是放弃无数个节假日，坚守岗位、默默付出“无趣”的你。
组工岁月，风雨兼程。让我们祝福这些忠诚、干净、担当的组工女将，正如她们带给组织工作的点滴感动，必将永远巍峨在记忆的最深处，流淌在心灵的最远方。
【篇二】
春风得意启新程，策马扬鞭勇奋进。2019年5月26日，密云生态马拉松在滂沱大雨中开跑，参赛选手小到1岁9个月的稚童大到81岁的耄耋老人，10000名跑友在滂沱大雨中不断挑战极限、战胜自我、重塑自我，这份独特的经历，值得他们永久珍藏。对于身为志愿者的我来说，也同样珍贵。这笃定目标、挑战自我、追求卓越而又永不言弃的密云马拉松精神，是漫漫路途上的风雨无阻，跑不停歇；
是新式长征路上的干事创业、勇立潮头，对于这个刚来组织部不久的“新青年”来说，追梦路上，“密马”精神永不落幕，组工奋进永不止步。
“实”字当头，跑好“第一棒”，这一招一式见真功。跑马拉松的第一步关键在于学会起步，勇于实践，有的人提到跑完40公里的全程就难以置信，殊不知“万事开头难”，只有勇于行动，才能让“仰望星空”变成“脚踏实地”，“道虽小，不行不至；
事虽小，不为不成。”跑步这件事，就算是再近的目标、再小的事，都需要靠行动去实现，唯有行动，才能实现理想抱负、取得成功。古往今来，凡实现重大理想抱负者，皆勇于行动之人。大禹治水三过家门而不入，李时珍尝遍百草才有了医学著作《本草纲目》；
焦裕禄坚守兰考治理荒沙，杨善洲扎根荒山植树造林，在艰难困苦的环境里，他们用实践在百姓心中树立起一座座丰碑。对于组工青年而言，漫漫“马拉松”第一步就是要守正目标，始终不忘来路；
勇于行动，坚实迈向未来。
“敢”字开路，当好“第一人”，这一步一动铸精魂。大雨滂沱中密马所有跑友无一不展现了挑战自我、超越极限、坚忍不拔、永不放弃的马拉松精神。不管是六年跑了100场马拉松，足迹遍布7大洲、18个国家、81个城市的跑界大咖毛大庆，对他来说从1到100，这场勇者的征程是一次又一次意志力的极限挑战，还是那位骑着轮椅也要完成马拉松的圆梦残疾人，林林总总，都承载着太多跑友对于马拉松精神的执着追求。滂沱大雨浇不灭的热情，选手们用一步一个脚步丈量出马拉松精神的可贵，笃定目标，追赶强者，永不言弃，战胜自己，正所谓“人在事上练，刀在石上磨”，创造新的更大奇迹必须永葆斗争精神。组工干部在这场有且仅有一次的马拉松长跑中，必须要当好冲锋陷阵的第一名“战士”，平常时看得出，敢于“啃硬骨头”；
关键时站得出，敢于“横刀立马”；
危急时豁得出，敢于“顶炸药包”。当好践行组工精神“第一人”，根扎得越深，“叶”才能更茂。
“容”字托底，开好“第一局”，这一点一滴汇真心。开放、包容作为马拉松的独有魅力，是“埋没”在我们身边的一座“富矿”，不光是业余选手、专业选手、世界高手皆可同场竞技，更在于奔跑过程中身边人带给你的动力，历经百场的跑友毛大庆在接受此次密马采访时说起他的马拉松之缘起，“我的第一个马拉松是一位大姐带我跑下来的，当时我就想，以后我也要跑成大姐这样，借用自己微小的影响力，带动身边人跑步。”马拉松带给我们的感动不仅仅来自于选手的坚韧不拔、永不放弃，更在于同道中人一句鼓励的话语、一个肯定的眼神。能有机会为他人开好人生“第一局”，是实现精彩人生的助推器、永动机。身处组织部又何尝不是如此？这一路上组织惦、组织帮、组织念、组织赞，不管是容错纠错，为年轻干部撑腰鼓劲，还是去痛去疴，为基层干部松绑减负，组织部这个渡人之梯，甘当绿叶衬红花，愿为他人作嫁衣，这漫漫“马拉松”之路，无谓胜败荣辱，你我皆是英雄。
【篇三】
夜幕深深，斜月西沉，熄灭“组织部的灯”，行走在空无一人的街道，时而心生“嘒彼小星，三五在东”之叹。俄而清风吹拂，引得路畔花枝招摇，月影婆娑。如此花荫寂寂，月色溶溶，不禁心悦神怡，浮想联翩，勾勒出一片属于组工干部的“风花雪月”。
组工干部的风，是“长风破浪会有时”的豪情。组织工作点多面广线长，既具有极强的业务针对性，更具有极高的政策理论性。面对新形势新要求新标准，组工干部难免会产生跟不上节奏、适应不了变化的“拔剑茫然”。对此除了埋头苦干、拼命硬干，组工干部还要登高望远、抬头看路，跳出原有的思维定势与格局，以新担当新魄力新态度去迎战组织工作，激发舍我其谁、当仁不让的豪情壮志，在拼搏奋进中释放活力、燃烧激情，在新时代的浪潮中乘风破浪、直济沧海。
组工干部的花，是“朵朵花开淡墨痕”的高洁。唯有高风，方能亮节。对于组工干部来说，政治品行与道德品德永远是摆在第一位的，是组工干部安身立命、履职尽责的根本，也是组织部门赖以维系的精神传承。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，就要时刻坚守自己的精神高地，不随波逐流、同流合污，做到“花开不并百花丛”；
不为俗事所污，不为俗物所累，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到“不随黄叶舞秋风”；
坚守政治初心，永葆清廉本色，无愧于心、无愧人民，真正“只留清气满乾坤”。
组工干部的雪，是“不辞冰雪为卿热”的奉献。组工干部从事的是党的事业，维护的是人民的利益。这就决定组工干部要始终把事业放在心上，把职责刻在心中，把付出记在心底。无论是过去，还是现在，组工干部都是勤于付出、勇于献身的典型典范，数年如一日为了党和人民的事业任劳任怨、默默耕耘。组工干部唯有持续传承吃苦耐劳、乐于奉献的精神，发扬俯身愿为人梯、俯首甘为孺牛的精神，延续乐为基石、善为伯乐的精神，不计个人得失，不慕尊卑荣辱，不求物质回报，不辞冰雪为党为国为人民，方能不负人民不负初心，赢得冰心一片。
组工干部的月，是“守得云开见月明”的执着。诚然，组织工作业务多、事情杂，责任重、压力大，对于组工干部来说，夙兴夜寐、风雨兼程是常态，艰难险阻、疑难险重是状态，迎难而上、攻坚克难是姿态。但组工干部同样也因饱经锤炼而愈发精粹，因饱受洗礼而愈发坚韧，时刻坚守着政治初心，勇挑责任重担，敢于为自身所肩负的职责使命勇往直前、拼搏奋进。组工干部就当有锲而不舍的钻劲、百折不挠的韧劲、破釜沉舟的拼劲，真正无惧艰险、不畏困苦，永葆昂扬奋进、拼搏进取的工作激情。
【篇四】
近日，中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》（以下简称《条例》），10章46条的千字《条例》以党章为根本遵循，对党员教育管理的内容、方式、程序等作出基本规范，同时也对组工干部提出了更严格的要求，新时代的组工干部更要苦干实干以《条例》为准则做出新作为。
提升工作能力，既要捧起本子又要推开窗子。善于学习，就是善于进步。中国共产党是一个既重视学习又善于学习的政党，组工干部要想提升工作能力必须要善学乐学。向书本学习，学习党的基本理论、路线和方略，学习马克思主义基本原理和党的基本知识，毛泽东同志在1939年曾讲：“《共产党宣言》，我看了不下一百遍，有时只阅读一两段，有时全篇都读，每阅读一次，我都有新的启发。”组工干部要带头用党的创新理论成果武装头脑，这样才能永葆党性。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，除了书本理论学习之外，组工干部更要推开窗子，向实践学习、向榜样学习、向群众学习、向历史学习、向国外学习，只有这样，才可以提高工作能力站在高山上，看到很远很多东西。
改进工作作风，既要撸起袖子又要迈开步子。习近平总书记多次强调，要坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证，充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。4月15日，总书记从北京出发，乘飞机抵达重庆，再转火车、换汽车，一路奔波，来到石柱土家族自治县中益乡华溪村，亲自跑调研关心贫困群众“两不愁三保障”问题。广大组工干部要以此为榜样在“转改严”中作表率。喊破嗓子不如甩开膀子，做出样子不如扎下身子，捆住腿子不如迈开步子，组工干部要经常深入基层一线，发现一个党员树立一面旗帜，考察一个支部建立一个堡垒，树立一心为民的公仆情怀，才能解决群众难题，改进工作作风。
创新工作方法，既要竖起尺子又要解开绳子。古语云：得法者事半功倍，不得发者事倍功半。干组工工作要提高效率，既要竖起尺子量出标准又要解开绳子大胆创新。言无二贵，法无两适，组工干部要以《条例》为标准，牢固树立“四个意识”，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信仰，手握戒尺，常念纪律“紧箍咒”，管住自己，守住底线，按照标准，选人用人。同时又要大胆创新，爱国企业家任正非在近期汇报工作中指出，鸡蛋从外向内打破是煎蛋，从里面打破飞出来的是孔雀，发展必须要以创新为核心竞争力。我党历史上的“三湾改编”，创造性地把“党支部建在连上”，有力增强了党的凝聚力、战斗力和创造力，正是由于一代一代组工干部勤于思考、勇于创新，组织部门拿出来东西，才非合格品，而是免检产品。
【篇五】
一个习以为常的加班日子，忙完了手头的工作，闲暇之余打开网站浏览新闻，一个加粗的新闻标题、一个熟悉英雄的名字抓住了我的眼球“中宣部授予扫雷英雄杜富国‘时代楷模’称号”。虽然早在去年就已知晓了杜富国同志的英雄事迹，但如今再次细细浏览他的故事，还是会为他“惊天一挡”的壮举而感到震撼。看到英雄被国家和社会所崇敬、关爱，欣慰之余，听着办公室楼下传来孩子们玩耍的阵阵嬉笑声，在感受岁月静好的同时，我在心中默默告诉自己：“我也要做‘杜富国’式的组工干部”。
做“杜富国”式的组工干部，就要学习他爱岗敬业的担当。忠于职守是为爱岗，8年多的军旅生涯中，杜富国有3次重要人生选择，但他每次都选择了生死雷场。苦练本领是为敬业，为了掌握扫雷知识，他加班加点背笔记；
为了练强探雷手感，他每天练习上万次；
入伍以来，他被5个单位争相选调，先后干过4个专业，始终干一行、爱一行、钻一行、精一行，曾被表彰为“优秀士兵”“优秀士官”。“做了就要做好，还要做到最好”是杜富国的座右铭，也应成为组工干部的毕生追求。学习他爱岗敬业的担当，是要学习他肯学、善思、能干的责任意识，唯有如此，方能在平凡的岗位上干出不平凡的业成绩。组工干部，要在发自内心的认可、理解、热爱组织工作的前提下，充分发挥自己的主观能动性，真正把“安专迷”的组工精神、“精细勤”的组工态度融入到工作中，用自己的实际行动践行“经手的每一项工作都代表自己最高水平”的承诺，让“组工出品、必属精品”美名继续远扬。
做“杜富国”式的组工干部，就要学习他舍己为人的奉献。“哪里有什么岁月静好，不过是有人在替你负重前行”这句话常被用来形容子弟兵们为了祖国安宁、社会稳定、人民幸福的默默奉献。杜富国作为一名排雷战士，时刻都在践行着什么叫“负重前行”。他冒着生命危险为乡亲们“趟”出了一条条安全通道、“趟”出一片片希望田野；
危急关头，他更是用一句“你退后，让我来”的豪情壮语把生的希望让给战友，把危险留给自己。学习他舍己为人的奉献，不需要我们冒险，只需要我们认真对待在别人眼里看起来是“苦差事”的组织工作。也许，我们不能像他们一样常伴亲人左右，不能像他们一样三五好友成群把酒言欢，甚至不能吃一顿安稳饭、睡一个安稳觉。但既然身为组工干部，就要有为组织分忧、为人民谋事的觉悟；
就要有“我不入地狱谁入地狱”的豁达；
就要有“功成不必在我、功成必定有我”的心态，面对工作实干多一些、埋怨少一点，毕竟，我们是“负重前行”的组工干部。
做“杜富国”式的组工干部，就要学习他无怨无悔的决心。“如果再有一次，我还选择上雷场”“我得加强锻炼，让自己好得快一点，这样就能早点回去扫雷了”“如果可以，我想学学播音，把扫雷故事讲给更多人听，让更多人了解和支持扫雷工作”这些都是杜富国康复后接受采访时透露的心声。也许，人们从中听出的是他对扫雷工作的牵挂，但我从中听出更多的，是他对自己的工作无怨无悔的决心。试问，一份让你失去了双眼、双手的工作何以让你在见识了它的威力之后仍然对其念念不忘？我想，这断然不是工作本身的魅力，而是选择它的人选择坚守。学习他无怨无悔的决心，就是要学习他那种“择一业终其一生”的精神，唯有如此，方能有所成就。组织工作，千头万绪、困难重重，也许，我们有一百个理由不喜欢组织工作，但没有一个理由不干好组织工作。我们要意识到，组织工作，事关国家事业发展、事关社会长治久安、事关人民幸福生活；
我们更要意识到，我们是在从事一份充满意义、充满挑战、充满光明的工作。所以，干好组织工作，就是在实现自己的人生价值，坚守组织工作，就是在坚守自己的为公情怀。
这两天，杜富国“无手的的军礼”一度成为了网络热搜，大家纷纷点赞这个充满仪式感的动作，组织部门也是一个强调仪式感的地方，而我们组工干部最有仪式感的就是用心用情做好每一项组织交代的工作，也唯有此，我们才能真正成为一名“杜富国”式的组工干部。
【篇六】
每到夜晚，政府大院里组织部的灯总是亮着，遇到一些急难险重任务，组织部的灯更是整夜整夜地亮。习近平总书记指出，要努力把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，每一名组织干部都应该把信念坚定、对党忠诚、勤思好学、苦干实干、干净廉洁作为干事创业、实现梦想的“金钥匙”，点亮组织部的“灯”，擦亮组工干部的“金字招牌”。
点亮信念之灯。理想信念是共产党人精神上的“钙”，是组工干部前行路上的“灯塔”，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，行动上就会出格。广大组工干部必须始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持老老实实、原原本本学习党的科学理论成果，读原著、学原文、悟原理，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点发现问题、思考问题、解决问题，坚决避免精神缺“钙”，行动“软骨”，坚决防止政治变质、经济贪婪、道德堕落、生活腐化，为了党和人民事业顽强拼搏、砥砺奋斗。
点亮忠诚之灯。对党忠诚，是衡量组织干部政治觉悟和党性修养的首要标准，是作为一名组工干部的基本资格。“天下大德，莫过于忠。”组工干部对党忠诚就是要无条件地忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业，在任何时候任何情况下都要坚定政治方向、政治立场和政治原则，严格遵守政治纪律、政治规矩和政治职责，要坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚决服从党中央和上级党组织的安排，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，增强“五个认同”，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
点亮学习之灯。歌德有句诗：“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。面对瞬息万变的信息化时代，组工干部必须坚持将学习作为增长才干、提升能力的“磨刀石”，苦练内功、充电加油，要时刻秉持甘做“笨学生”、甘用笨方法的姿态，常怀谦逊之心，退思补过之念，以“韦编三绝、悬梁刺股”的毅力，“凿壁借光、囊萤映雪”的劲头，在同一件事上，向他人学习，在个人成长历程中与自己赛跑，常学常新、学以致用，不断补全知识空白、经验盲区、能力弱项，努力成为遇事顶得上、成事有本领、办事很放心的新时代组工干部。
点亮实干之灯。“道虽迩，不行不至；
事虽小，不为不成”，实干是最质朴的方法论。组织工作关乎着党的伟大事业，关乎着广大干部职工群众的切身利益，更是来不得半点虚假和敷衍。步入中国特色社会主义新时代，广大组工干部要继续发扬苦干实干精神，坚持将苦干实干作为开展各项工作的最大公约数，埋头苦干、真抓实干，要坚决摒弃“坐班不做事”“领导不走我不走”的形式主义，严格杜绝“浑水摸鱼”“装模作样”式干部，出实策、鼓实劲、办实事，从自身做起，从点滴做起，锲而不舍、驰而不息，用实干成就属于自已的人生精彩。
点亮清廉之灯。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要始终牢记为人民谋幸福、为国家谋复兴的初心使命，心存敬畏、手握戒尺，时刻保持“赶考心态”，要始终拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，时刻警醒和抵制腐朽思想，决不碰“红线”，决不越“底线”，有令必行，有禁必止，是其所是、为其所为，要用好党章党规党纪这把标尺，常照人民群众这面镜子，严以律己，做好表率，以清正廉洁的形象赢得干部群众的点赞。
第二篇：组工干部心得体会
警惕“四大危险” 努力提升基层党员干部的执行力
“精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险，消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。”
——摘自党的十八大报告
“四大危险”是胡锦涛总书记在党的十八大报告中提及的，这是继去年“七一”讲话之后再次向全党发出的警钟，并且首次写入党代会报告。这表明，“四大危险”的发生面之广、影响之深、危害之大前所未有，必须引起全党的高度重视，特别是引起广大基层党员干部的重视。
基层党员干部位于党基层组织架构中的末端，最贴近群众，知民众之所需，懂民众之所愿，想民众之所求，怀揣着人民群众对党和政府的殷切希望，承担着贯彻执行上级党委、政府政策方针的重大责任，其执行能力关系到党同人民群众血肉联系的紧密程度，在我国的政治舞台上扮演者及其重要的作用，然而，“四大危险”却普遍存在于基层党员干部中，并不断的影响着政策执行力，其主要表现为：
一、精神懈怠的危险。在基层，这种危险主要表现为工作缺少主动性；工作拖拉、推诿、不作为或少作为；缺乏进取精神；创新意识不强；事不关己高高挂起的心态盛行等。这些大大制约了基层党员干部执行力的发挥，也对日常工作的开展带来一定的困难，政令无法畅通，执行不到位，惠民政策无法落实，惠民成果也无法与民共享。同时，基层作为党的“服务窗口”，其执行力关系到全党在人民群众中的地位，但现由于安于现状，对工作麻木等因素，使得党员干部的服务意识逐渐淡薄，党的形象在一定程度上受到损害，造成群众对党的认识偏于片面性。
二、能力不足的危险。近几年，党情、世情、国情正发生着深刻的变化，而基层党员干部由于墨守成规、与时俱进能力有限；处理问题的方法过于传统；对与人民群众关系的认识存在片面性等因素，致使其在贯彻执行上级精神、指示、命令时出现方法失当、群众不支持、效果不明显等问题，大大削弱了干部的执行力，降低了政策实施的效果，违背了政策制定的初衷，不仅违背了以人为本的理念，也对改革开放成果的共享造成重大影响。
三、脱离群众的危险。这个危险是最根本、最严峻的挑战。按理而言，基层党员干部理应紧密联系群众，但因项目征地、征地补偿、计生殡改等政策执行方法不当的问题使得在基层呈现出变相的“三变”，即，一是执政理念的转变：从为人民服务向为政绩服务转变；二是利益主体的转变：从为民谋利向为官谋利转变；三是行权目的的转变：从为人民谋福祉向与民争利的转变。这“三变”背离了党的宗旨，扭曲了党同人民群众的关系，使得群众离我们渐行渐远，最后将有可能动摇我党的执政地位。
四、消极腐败的危险。“反对腐败，建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场。”十八大报告再次重申了我们党对腐败的鲜明立场和坚定决心，并向全党发出警示：“这个问题解决不好就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”消极腐败会抹黑党的光辉形象，牵一发而动全身啊，部分干部腐败会逐渐削弱群众对党的信心，对党的奉献置之不理，甚至会否定我们党的先进性。这些危险的存在固然有许多政治体制的原因，但更多的是要从自身找原因，找问题，并加以改之。目前，就如何逐渐消除“四大危险”，提升基层党员干部的政策执行力，恢复人民群众对党执政的信心显得尤为重要。主要从以下四个方面入手：
一、坚定理想信念教育，强化危机意识
就如杨善洲同志所说：“理想信念是革命者的精神支柱，有了这个精神支柱，就会产生勇敢和毅力，就能克服一切艰难险阻，就能经得起生死的考验。”为了坚定共产主义信仰，坚定不移地走中国特色社会主义道路，不走改旗换帜的邪路，必须从思想上从严治党，继续深化学习中国特色社会主义理论，关注时事，认真学习党的十八大精神，加强党性修养，巩固理想信念，宣扬社会主义制度的优越性，进而增加党员干部执政的信心，提高为党的事业不懈奋斗的自觉性、坚定性。同时，要警惕糖衣炮弹的威胁，强化危机意识，居安思危，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，勇于进取，并逐渐完善一岗定责制，确保责任追究到岗、到位、到人，进一步增强党的意识、政治意识、责任意识。
二、加强新知识学习，提高与时俱进能力
十八大代表、北京市委党委、组织部部长吕锡文认为，加强学习是化解“能力不足危险”的有效途径。学习不仅包括政治理论学习，更重要的是思维观念的更新改善和能力的培养提升。基层党员干部的知识理念需强化、文化素质需提高、工作方式需更新，服务意识需加强，这些都需要通过向学习政治理论知识、科教文卫知识、继续教育等纵向方面来增强自身的内在价值、品质修养；也需要通过相互交流工作经验，引进先进技术，学习先进工作方法等横向方面来增强自身的行政本领，这样才能在瞬息万变的社会中，逐步做到“三个同步”，即：思想观念与时代变化相同步；知识更新与社会发展相同步；工作方式与社会创新相同步，从而能逐渐培养敏锐的洞察力，提高透过现象看本质的本领，并逐渐改变原有的可能僵化的个人思维模式，提升创新发展的能力。
三、牢固宗旨意识，创新工作方法
十八大报告中强调：“任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心，同呼吸，共命运。”紧密联系群众才能做好群众工作，才能更好地贯彻执行上级指示，才能将惠民成果与民共享，这就要求基层党员干部牢记为人民服务的宗旨，为民多半事实，多做好事，推进服务性政府的建设。同时，转变思想观念，重新认识当今党同人民群众的关系，要意识到党群关系正从以前的党管群众向党服务群众的方向转变。创新工作方法，特别是基层征地计生殡改等工作的方法，遇事与民商量，为民考虑，替民解忧，要耐得住性子，沉得下身子，磨的破嘴皮子，让群众理解支持政府工作，逐渐增强对党执政的信心。
四、加大惩处力度，遏制腐败苗头增长
消极腐败行为容易将干群鱼水关系变质成油水关系，甚至于水火关系，其危害程度不容忽视。这就警示基层干部在日常生活中要坚持廉洁自律，自己践行党风廉政制；基层单位要坚持反面教材的教育，使其引以为戒，最重要的是要彻底落实奖惩制度，加大对腐败分子的惩处力度，将逐步构建反腐工作预防在前、监督在行、惩处在后的工作格局，有利于将消极腐败的萌芽扼杀在摇篮当中，营造廉洁、高效、和谐的工作作风。
2012.11.14
第三篇：组工干部心得体会
四年前，带着对组工干部的神秘印象进入了组织工作队伍，从那以后，我一直孜孜不倦在追寻着前人的足迹，在探求如何当好一个称职的组工干部，如何成为一名优秀的组工干部的道路上不断努力前行。四年多来，我从一位位老组工身上渐渐明白了其中的深奥。
一、组工干部需要具备的特质
一是具备服务“上”“下”的特质。对于组工
干部来说，必须不断学习和掌握驾驭全局的本领，能够站在全局的高度，积极主动地为部领导的工作决策出谋划策，想方设法抓好工作目标的落实。同时，要坚持“从群众中来，到群众中去”思想理念和工作方针，注重调查研究，倾听干部呼声，体会群众疾苦，把对“上”与对“下”有机结合起来，多为基层办实事，办好事，谋利益，实现服务“上”“下”的统一。
二是具备精通“内”“外”的特质。在组织部工作期间，几个老科长就指导我：“组织工作必须‘内’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室业务，二要熟悉全县情况，三要善于协调”。组工干部需要经常开展干部考察、党建考核、远程教育站点定网期检查等各项大的工作，需要组织部各科室之间的互帮互助和搭台补台，也为组工干部单独执行任务创造了很多机会，这就要求组工干部必须具有独当一面的能力，做到开展工作有根有据，有章有法，做事不盲从。在工作中，必须学会运用协调艺术，不断把组织部门内部关系以及纵向、横向关系摸清理顺，以组工干部的协调力彰显执行力、推进组织部门的和谐与高效。
三是具备“张”“驰”有度特质。即将进入组工队伍的前夕，一位老组工告诉我：“组织工作是个‘苦差事’，你必须想清楚再决定是否进来。”当时，他的话语中明显带着提醒和告诫的口气，但我从侧面也了解到，组工队伍是一个相当团结、富有战斗力的队伍，我很期待感受这样的氛围。进入组工队伍之后，配偶评价是爱上了一个“不回家的人”。在组织部工作，平时经常加班加点，节假日也休息不好，已成为组工干部的共识。尤其是在高要求、多任务的情况下，更感到一股无形的压力。作为组工干部，面对紧张的工作，必须学会能张能驰、张驰结合的本领。掌握能张能驰的要领在于把握一个“度”字。具体来说，在工作中超前思考、未雨绸缪，做到不出差错少返工、变被动应付为主动出击，做到“张”而不乱，同时学会自我调节，挤时间进行适量的健康运动，消除紧张心理状态，做到“驰”而有度，这样干起工作来才会精神抖擞、事半功倍。
二、向老组工学习，树立新时期优秀组工干部的新形象
胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组织部门是党的工作的重要职能部门，组工干部是“管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才”，自觉讲党性、重品行、作表率，是组工干部内强素质、外树形象的根本要求。作为新时期组工干部，我就如何学习老组工精神，树立新形象谈谈自己的看法。
一是学习老组工，做到政治坚定。作为组工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，有坚定的理想信念，始终忠诚于党的事业，坚持立党为公，执政为民，始终保持政治方向明确、政治观点鲜明、政治立场坚定、政治纪律严明，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。
二是学习老组工，做到公道正派。公道正派是一个人素质的综合体现，是做人的道德理念，是党性的要求，更是组工干部立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。作为一名组工干部，要坚持原则，实事求是，光明正大，心底坦荡。要克服惰性，把学习放在突出的位置，通过学习把公道正派铭刻在心，着力加强人生观、世界观、价值观的改造，把党性修养与人格锤炼结合起来，努力加强个人理论修养和思想道德修养。
三是学习老组工，做到业务精通。业务精通是公道正派的重要保证，作为一名组工干部，要在掌握组织工作基本知识和一些相关知识的前提下，具备纯熟精深的专业知识。要认真学习党的建设和组织工作的政策业务知识，更要加强对本科室业务知识的学习，要把学习的重点放在熟记《干部任用条例》等政策法规、全县干部队伍基本情况以及干部特点和专长上，努力成为干部工作的“政策通”和“活字典”，不断探索和了解选人用人的规律性，争做组织工作的行家里手。
四是学习老组工，做到工作出色。工作中坚持高标准，严要求，出实招，做实事，脚踏实地、勇于实践。要不满足现状，以高度的事业心和责任感，创造性地开展工作，高效率、高质量地完成组织交给的各项工作任务。
在新形势、新任务的要求下，我认为，要成为一名优秀的组工干部，还应从以下两个方面进一步努力和提高。
首先，要不断提高“三种能力”
。一是提高文字表达能力。组工岗位历来是“出材料、出思路”的地方，作为组工干部人人都应力争成为“笔杆子”。在平时的工作和生活中应坚持学理论、学政策、学业务，学习各种新的知识，注意研究新形势下的组织工作，研究实际问题，不断提高政策理论和知识水平，提高分析问题、解决问题的能力。在实际工作中，要有持之以恒的精神，坚持多学多看，多想多思，多
写多练，在实践中不断增强文字表达能力，提高工作水平。二是提高思维能力。组工干部长期在领导身边工作，基本职责是搞好服务、当好参谋，这就要求组工干部必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解，尤其要善于抓大事，谋全局，真正当好领导的“高参”和“得力助手”。在工作实践中应养成“遇到一个问题拟定三种方案而择优”的良好习惯，在学习领导和同事先进工作经验的过程中不断启发自己的思维，在分析总结自身工作得失的过程中积极磨炼自己的思维，逐步充实自己的“信息库、资料库”，丰富自己的“智囊库”。三是提高综合办事能力。作为组工干部，无论是办文、办会，还是办事，都应始终坚持高效率，快节奏，雷厉风行，立竿见影。对领导交办的事项今日事今日结，不推诿扯皮，不拖拉散慢，不拖泥带水，努力做到会办、能办、办得好、办得快、办得干净利索、办得领导放心。
其次，要努力发扬“四种精神”。一是要发扬任劳任怨，淡泊名利的吃苦精神。组工岗位工作相对来说比较辛苦，加班加点是常事，在这个岗位上工作就要吃苦耐劳，付出比别人更多的努力和艰辛。因此，作为一名组工干部，必须要有强烈的事业心和责任感，有高度的敬业精神和奉献精神，有踏踏实实的工作态度，能受得住辛苦，经得住清贫，耐得住寂寞。要不怕吃苦，不求名利，埋头苦干，任劳任怨，心甘情愿地工作。二是要发扬忠于职守，高度负责的敬业精神。干一行，爱一行，专一行，严肃认真，精益求精，做任何事情都决不能马虎了事。组织工作无小事，现在社会各界往往对组工干部高看一眼，相应地也就会多看一眼，且看组工干部的眼光会更挑剔一些，要求也会更高一层。在日常工作中，我们做每一项工作，处理每一件事务，解决每一个问题，甚至起草一份文稿，下发一个通知，接待一个来访者，参加一次活动，结交一位朋友，拨打一个电话，校对一份材料等等，都应该时时刻刻注意维护组工干部的良好形象，做到严谨细致、一丝不苟。三是要发扬刻苦勤奋，忘我工作的实干精神。工作中要做到雷厉风行，令行禁止，快节奏，高效率，急事急办，特事特办，不推、不拖、不靠，使自己真正达到学习理论更勤、精神状态更好、工作热情更高、组工业务更精、办事作风更实、纪律观念更强。要低头实干，靠实干取得成绩。四是要发扬解放思想、勇于创新精神。改革创新是党的事业发展前进的不竭动力，也是组织人事工作开创新局面的根本途径。在新形势下，干部人事工作面临着不少影响干部队伍活力和素质建设的新情况、新问题，作为组工干部必须解放思想，大胆创新，科学谋划组织工作，认真研究和解决干部队伍建设中存在的这些问题，着力提高干部队伍整体水平，最大限度地发挥组织部门的服务和保证功能。
第四篇：组工干部心得体会
组工干部心得体会
去年，初次接近组织部门，就一直想解开这个“神秘部门”的面纱，探个究竟。如今在这里跟班，终于可以满足自己的好奇心了。组织部门织部门承担者政治性、政策性极强的工作，那组工干部是如何开展工作的，他们是怎样锻炼出来的？带着这些疑问，历经一个月的观察，虽未能窥其全貌，但至少是有些发现了。一是组织部门星期一都会开圆桌例会，一起学习，使组工干部能够常思工作，常思进步，因为这些积累，他们对待工作有一种永不满足的干劲，精益求精，练就了过硬的本领。二是组工干部纪律性强，讲纪律不仅体现各种正式场合，更体现在组工干部的平时作风上，因政治敏感性不强，我偶尔会在其他同事前问些不着边际的问题，有些东西不该问的也问了，但是同事（组工干部）却能做到不能说的绝对不说，一时可能我会有些失落，过后却满是钦佩之情，感慨组工干部的纪律严明！也许就是组织部门的权威性，组工干部的纪律性，造就了组织部门的大气，也正是组工干部的精益求精、成熟稳重造就了组工干部的胸怀与境界吧！
组织部门给我的印象就是做大事的部门，因工作需要，之前经常来组织部，可都来也匆匆，去也匆匆，以至于这种观念根深蒂固了。现在看来，组织部门既要做大事，还得做好小事。组织部门利害攸关，工作具有特殊性，一举一动都受到社会各界的关注，可能一个小失误就能抹杀之前的全部功劳。不仅发展一个党员，考察一名干部事关重大，就连整理一份档案，填写一张表格，起草一份文件等等都不容许
出错。一次，跟随郭主任入库整理材料，她特意叮嘱我：“千万别张冠李戴，不然是要一票否决的”，不经意间又加重了我的印象。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土”。对于组织部门来说，任何事情也不可以丝毫懈怠，任何时候都不可马虎大意，因为这一件件别人看起来琐碎的“小事”都可能影响到组织部门的声誉。作为组工干部，必须处处留心，时时细心，事事精心，我想，自己虽只是跟班，但一定要以组工干部的标准严格要求自己，时刻做到布置的工作不延误，交办的文件不出错，确保各项工作“零失误”。
组织部门选人用人，其重要性不言而喻，也正是因此，公道正派一直也是外界最为关注的。之前，对于公道正派，认识过于浅薄。因一次下乡督查，使我有了新的认识。作为县委“三送”办第三督查组成员，我参与到了关田片乡镇“三送”工作督查排名中，原本以为很容易的一件事情，却令我一筹莫展。因为三送督查过程中，汇报工作好不好、宣传展板多不多、纸质材料齐不齐往往给人先入为主的感觉，容易误导督查组。如果不加以注意，就很难分辨出到底孰优孰劣，出现“颠三倒四”的状况，这样乡镇会不服气，组织部门的威信也会有所损失。而这个时候，拥有较高政策水平与辨析能力就至关重要了。好在第三组其他领导、成员经验丰富，我们这项工作最终得以顺利完工。从这里，我想，公道正派不仅需要一份公心，还需要“火眼金睛”，这就要求组工干部必须有相应的政策水平和工作能力。只有想办事、有本事、肯办事、办成事的优秀组工干部，才能将公道正派付诸实践。
组织部跟班学习的日子里有紧张、有充实、有付出、也有收获，让我少了些稚嫩、浮躁，多了份成熟、稳健。有人说优秀是一种习惯，我想优秀也是一种环境，一种氛围，在组织部这个环境和氛围中，这种感觉尤为明显。组织部，人才济济，有处事干练、功底扎实的领导，有奋发有为、兢兢业业的同事。他们是全县组织工作的精英，经验丰富但又不因循守旧，政治上成熟但又不暮气沉沉。由于时间短，我接触的多是年龄相仿的同事。从他们身上我看到了朝气、锐气、正气、大气，“处处留心皆学问”，这一个月来与他们一同工作，进一步增进了友谊。不同的学识，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们散发的魅力感染了我，当然最重要的是他们的团结协作，他们“和而不同”，干着不同窗口的事，却能够互帮、互助、互谅、互爱，思想上同心，目标上同向，行动上同步。正是因为他们的团结协作，才保证了组织部门的战斗力和凝聚力，才确保了组织部各项工作的顺利开展，卓有成效。
这个月来的体会，虽有些零碎，也算是道出了个人的切身感受吧。
第五篇：优秀组工干部心得体会
优秀组工干部心得体会
优秀组工干部心得体会
点燃激情提效能 争当优秀组工干部
自组织部机关开展“点燃激情提效能、正风肃纪树形象”和“学习沈浩精神，树立模范部门”两项活动以来，本人能够积极主动按照部里的统一安排，参加集体学习、开展自主学习，把工作与学习有机结合，做到工作学习两不误、两促进，通过学习推动工作更进一步地开展；通过深入的对照与反思，从内心深处剖析自己，不断地提高工作标准。
以沈浩为榜样，用优秀组工干部标准规范自己的言行。通过仔细对《沈浩日记》、《红手印的褒奖》两本书的学习，从思想深处认识到：做为一名组工干部，要时时处处注意自身形象，注意小节，规范自己的言行，不该说的话不说、不该做的事不做，以小见大，确保不因个人的小节影响单位形象；要讲规矩、守纪律，时刻按照党章的要求，以一名优秀的组工干部标准来要求自己，干好本职工作；以服务基层为宗旨，以沈浩同志为榜样，心系基层，树立一心为基层服务的意识，结合自己的本职工作，切实为基层办实事，解决实际问题。
对照“八查八看”，增强“六个度”，大力推行“六不让”。在实际工作中，切实增强工作的积极性和主动性。要改变以往由被动工作向以后主动工作转变。该今天完成的工作，决不拖到明天完成；坚决克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。每项工作既然上级有要求，规定有时限，我们就应该有计划，提前作好准备，古人说，凡事预则立，不预则废。的确，凡事预于先，谋于前，做足准备，往往能占据主动，事情就简单得多，工作起来就如鱼得水。反之，平时不抓紧，不作好安排，如果遇到特殊情况，或计划赶不上变化，往往会手忙脚乱、穷于应付，甚至连可以避免的失误都避免不了，就会陷于被动的局面。
点燃激情提效能，进一步提升业务能力和素质。古语有云：“业精于勤，荒于嬉”。工作做的好与坏，是否达到预期目的，与工作中是否严格要求、归纳总结、持续提高，有着莫大的关系。在以后的工作中，不仅要干好现有的手头工作，还要勤于总结、勤于思考，不断总结经验，进一步提高能力和素质，为工作再上新台阶打下坚实的基础。只有这样，才能不断地开拓创新，提高自己的业务能力，才能积极高效地完成领导和上级交给的各项工作任务。
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