基层党员领导干部学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》心得体会

基层党员领导干部学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》心得体会

作为基层党员干部，学习贯彻中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》是当前的必修课之一，在学习贯彻过程中，我按照查不足、补短板、夯基础，全面落实《党政领导干部考核工作条例》规定要求和工作安排，切实将党政领导干部考核工作深度融入到管党治党各环节励志铸魂，为《干部考核条例》高质量落实贯彻注入了新的活力。下面我根据支部党日活动集中学习《干部考核条例》有关情况，结合自身学习实际，从深刻领会精神，提升认识站位；提高政治本领，落实规定要求；围绕部署安排，保障执行见效三个方面谈下我的体会。

作风正，人心齐。习近平总书记指出，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。好的作风能够形成巨大的凝聚力、向心力，是保证党和人民在任何环境下都能同甘共苦的重要基石。干部作风出了问题，人民群众看在眼里、伤在心里，就会割裂党同人民群众的血肉联系，就不能真正地将群众团结在党的周围，干事创业的创造力、奋进力也会随之削弱。试想，一位高高在上、颐指气使的干部如何能与群众打成一片，一位吃拿卡要、庸懒散漫的干部如何能让群众产生信任。因此，应将干部作风建设抓常抓长，将作风建设考核抓牢抓实，不停歇、不松劲，让作风建设永远在路上。

高标准，严要求。陈希同志强调，干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。指挥棒要直、风向标要正、助推器要强，就离不开严明的标准和要求。党的十八大以来全面从严治党的实践表明，只要真管真严、敢管敢严，作风建设就能出成效。因此，作风建设考核要坚持“严”字当头，重点围绕一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，明确考核标准，细化考核举措，强化结果运用；要列出真条条，划出硬杠杠，坚决向触碰“红线”、考核不过关的干部“亮红牌”，特别是领导干部，该“罚下场”的坚决不能姑息纵容。

察民意，考核实。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。干部作风好，群众的感受最贴切；干部作风不好，群众的反映也最强烈。获得最真实的考核结果，就要做到目光下移、重心下移，将以人民为中心的发展理念贯穿考核始终，多到基层听取群众最真实的意见建议，把干部作风好坏的话语权和评判权交给群众，让践行群众路线这一党的优良作风在作风建设考核中得到充分展现与发扬。要坚持实事求是的原则，强化日常考核、分类考核、近距离考核，不仅要听其言，更要观其行，善用制度思维，确保考核结果精准科学、客观公正。