安全保卫工作心得体会（共五则）

第一篇：安全保卫工作心得体会

培养熟悉我国安全保卫的政策和法律法规，掌握保安保卫工作的基本知识和技能，能从事企事业、服务行业安全保卫工作的高级技术应用性专门人才。下面是小编为你整理的安全保卫工作心得体会，一起来看看吧！安全保卫工作心得体会篇1

高校是教书育人的主要场所，是社会主义精神文明建设的重要阵地。不仅如此，高校还是社会稳定的“稳压器”和社会动向的“晴雨表”，高校的安全和稳定不仅关系到高等教育事业改革发展的前途，而且关系到社会的安定和国家政权的稳固。因此，确保高校正常的教学、科研和生活秩序，创造良好的校园及周边环境，维护高校稳定局面，具有着特殊重要意义。

高校保卫处是依据国家有关法律法规和学校规章制度，开展学校安全保卫工作的职能部门，是创建“平安校园”的主力军，承担着维护校园安全稳定的重要职责。在高校教育体制改革日益推进，社会主义市场经济蒸蒸日上，互联网等高科技迅猛发展的新形势下，高校安全保卫工作也面临着越来越多的新情况、新问题。这些新情况、新问题的出现向传统的安全保卫工作提出了新的挑战。因此，高校保卫工作者必须改变传统的角色认知，重新定位新时期高校安全保卫工作。

师生安全是学校教育的前提，更是学校管理的头等大事。把师生安全视为学重大政治任务来抓，把师生安全视为办满意教育的首要工作来做。面对新的，新的要求，将工作，和地体现实小师生安保工作“安全、安心、安康”核心理念。

一、健全组织，细化安全责任

学校在安全工作的基础上，全力安管工作制、责任制、督察制、奖惩制的四制协同。学校总导护、年级分导护、班主任辅导员协同监护的分层分级覆盖式管理机制，修订《学校全员安全管理责任制》，务使全体教职工三个把握：人人把握安管要求，人人把握安管路径，人人把握安管策略，全员签订安全责任书，全体教职工的安管工作效能直接与考评考绩评优晋级挂钩。组建学校安保队，下设五个，安保队伍管理督查机制，学校24小时保安巡查制度，健全学校教职工校园安管巡查行动组织，学校安全管理的组织横向到边，纵向到底，不留空隙。

二、管理，排除安全隐患

学校将“安全至上、预防为主”的工作方针，人防、技防、物防三防合一，安全隐患的预防排查工作，早排查、早、早报告、早预警、早防范。强化细化学校一日安全管理，日常教学时空安全管理到教工，巡查管理到年级，普查管理到学校。综合治理、安保队、教工特巡队组合检查，学校双周一次的安全综治工作例会，学校教育时空安全管理的闭合性，安保信息管理的畅通性，安保应急处置的高效性，为全体师生学习生活强的安全保障。

三、教育，安管品质

将安全教育，着力三项工作：全体教职工的安全危机意识、安全责任意识、安全规范意识、和安全学习意识，在全体教职工中确立“为孩子生命站岗”的安全管理理念。应急预案等安管技能学习培训，案例教育、主题训练；对学生的安全教育，有计划法制、交通、食品、居家、运动、社交等诸的安全教育，心理咨询与辅导，系统安全预 演，在学生中安全隐患调查，学生的意见建议，的教育，学生对周边人员、设施、环境的安全预警意识，个人自护自救的能力；学校物防技防心防工作人员的工作能力，邀请专业人士来校检查，支持教职人员进修学习，物防技防心防的.效能。努力使每一师生都真正安全意识、安全常识和安全能力的人。

四、密切合作，提升安管层级

学校师生的安全，总是建基于社会安全之上，也依懒于整个社安管体系的。，社，学校将优化三的合作，提升学安全管理层级：是学校与公安、安监等的密切合作。一直，的安全工作了公安安监的支持，今后，将在合作的性、合作的性、合作的性上更下功夫，学校将专人定时反映情况，经常建议，支持，改进工作，力求双方的无缝对接；是与街道居委会会的密切合作，纳入社区安全管理的范畴，社区安全工作，自觉学校在安全教育的宣传作用，建设社区公共安全联动机制；是与学生家庭的密切合作，致力家校教育安保工作的、步调，学校将“儿童安全社区委员会”，邀请学生家长社会各界爱心人士学校儿童安全保护工作，努力建构起社会化的群防共管机制，为全体师生构筑一道无形无忧的绿色长城，让学校真正师生舒心、家长安心、社会放心的文化教育幸福园地。

7月15日16日我有幸参加了潍坊教育局组织的《潍坊市专职安全保卫干部、安全教师培训》，通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，而且也学到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识，尤其是通过听取了专家的报告，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。通过这次学习培训，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，尤其是关于校园安全隐患的有关问题，感触很深。

一、学习后让我提高了对学校安全工作重要性认识，增强了我对做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。通过培训课上列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡的人数，令人心痛。为我们每个人敲响了警钟，更改变了过去认为安全工作不重要的错误看法，改变了认为教师教好书，学生学好习就行了的观念。明确了学校安全管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责，不能存在有半点侥幸心理。

二、学习让我系统、全面了解了安全事故发生的特点，懂得了学校安全工作的管理原则、方法和途径。任何事物都有规律可寻，只要事事小心，时刻把学生安全放在第一位，就可把危险降低到最低。例如在放假之前我们都会召开一次全校学生大会，宣传路上的安全注意事项，提高学生的警惕；另一方面，我们又以村为单位将学生组织在一起，让他们集体行动，并选出一个稳重负责的作为队长，让老师管理好学生在路上的安全。学校还经常检查学校的各种设备，对存在安全隐患的，及时整改。

三、通过学习使我认识到提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提。安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，以前总认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，但通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大。如何适应新的变化，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。

四、通过听取安丘双语学校教师的典型发言、潍坊八中、潍坊五中等安全教师的安全课教学设计、教学策略，使我受益非浅，他们好的特点和策略引用到我的安全教育工作中。

五、这次培训使我认识到强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证。安全保卫工作不是哪个教师或保安的任务，而是我们每一位教师和保安的任务。任何一个教师，对本单位的安全负有天然的责任。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们每一名教师都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。

一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提

安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，以前总认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，但通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大。

二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证

安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有天然的责任。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们每一名员工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。

安全保卫工作必须要“防患于未然”，要坚持“安全第一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面。

树立防险控案的自警意识。必须将安全防范教育贯穿于日常业务工作之中，坚持抓好“三个正确引导”：一要加强形势教育，正确引导大家从金融行业固有的特性中看加强防险控案工作的重要性和必要性；二要加强警示教育，正确引导大家从现阶段犯罪分子作案的针对性、猖獗性以及自身防范的脆弱性中看加强防险控案工作的紧迫性；三要加强启示教育，正确引导大家从成功防范的经验中看做好防险控案工作的可行性。从而增强广大信合员工做好防险控案工作的责任感。

筑牢防险控案的基础。安全防范既要坚持以人为本，更需必要的投入作保证。改建安全不达标网点，安装防弹玻璃柜台，连接110报警器，购置移动金库，配备防暴防抢专用箱，全面整合防范体系，为有效防险控案奠定坚实基础。完善防险控案的制度约控体系。为规范全员安保行为，强化责任、纪律和行为约束，要注重发挥制度的制衡作用，要逐步制定、完善和配套制度办法，强制休假制，对相关岗位人员实行强制休假、顶岗监督。岗位轮换制，对重要岗位人员实行定期轮岗。预防控案制，联社建立特别档案。

强化防控，努力实现全面安全。首要之一是要强化“重点人”管理，因为人的风险是农行面临的首要风险。各级管理机关要在广泛了解，深入调查，掌握具体事例的基础上，采取分类建档，落实帮教责任人；分层谈心，及时化解其心中症结；定期走访，随时掌握其心行动态；解困济难，彰显集体和党组织的温暖；促其自警自控意识的增强，变“重点人”为“放心人”，有效防范人员风险隐患。既要注重安检的经常性和全面性，又注重安检的针对性和有效性，着重查印押密证管理、防卫器械使用、安检制度落实及违规处罚执行等重点部位和重点环节。

农行安全保卫工作实行以预防为主，综合治理，人员防范与技术防范相结合，真正做到防抢劫，防盗窃，防破坏，防电脑案件，防涉枪案件（事故），防自然灾害事故，维护正常的工作和生活秩序，保障全体员工的人身安全和集体财产资金安全为基本任务。1、提高认识，狠抓制度落实。2、加强管理，树立信心。结合自查、普查、抽查等手段对薄弱环节存在的问题，分析其原因及时整改，充分做到定岗定责，责任到人。3、奖惩分明，加大奖惩力度。严格执行安全保卫各项规章制度，落实各项安全防范措施。激励员工的积极因素，促进员工的工作热情。促使全行上下时时紧绷安全弦，人人着力保平安。实事求是肯定成绩、客观公正暴露问题、切合情理分析原因、宽严有度依规处理，以促内控措施落到实处，取得实效，确保农行经营的全面安全。

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第二篇：安全保卫工作

陕通物业公司钟楼中心保安部担负着西安电信西华门电信大院的办公楼、生产楼、的安全保卫工作，西安电信西华门电信大楼属国家要害部位，也是国家级治安保卫重点单位，位于西安市市中心地段，人口密集、人口流动量较大，治安环境复杂，守卫目标责任区域范围广、任务重、门卫保安班的全体队员能始终以安全促发展的态度，对业主负责、对公司负责的原则，全年来各队员都严格执行着门卫保安服务的各项制度，采用人防、技防、物防等科学有效的安全防范措施，认真的做好守卫目标的防火、防盗、防破坏，防爆等安防工作，使得负责保卫的目标在2008年元旦以来至今未出现任何治安事件、刑事案件等不安全

事故的发生，先后多次受业主西安电信单位及员工的好评。

保安是市场经济发展条件下新生行业，是构建和谐社会和平安企业一支必不可少的中坚力量。钟楼物业服务中心门卫保安负责保卫的业主，不光是国家级治安重点保卫单位，也是党政军及企事业单位召开电视电话会议的唯一场所，而每次会议的召开，都有省市级领导和重要客户的光临。保卫参加会议的人员安全和维护车辆的有序停放就是摆在他们面前的首要任务。据统计，2008年西安电信共接待各种电视电话会议500余场次，参会人员达上伍万人次，参会车辆全累计达上万辆次，从未出现因管理混乱而出现不安

全因素和客户的不满意投诉。

2008年“512”大地震发生的时候，别人都在慌乱，惊恐中纷纷向楼外跑去……此时此刻，钟楼物业中心保安同志们，却表现出了出乎意料的沉着与冷静，面对地震灾害的来临，他们临危不惧，分组迅速地冲进综合办公楼、生产机房楼以及营业厅，马不停蹄的组织维持着秩序，疏散大楼主业工作人员，及营业厅的电信用户。待到把所有人员安全转移后,又把守各岗口,严防保卫目标治安秩序的稳定和通信设施、办公场所的安全；随后保安主管又，及时调整兵力,加强巡查频次，在所有人都实施紧急避震的非常时期,陕通物业钟楼中心的保安队员们却明知山有虎，偏向虎山行，不顾个人生命安危,或坚守在门卫岗位,或巡视于建筑楼

内。使的业主满意，领导放心。

2008年8月8日北京奥运会召开了，为了全力以赴确保北京奥运召开期间西华门大院的各项安全工作万无一失，保安主管黄朝辉同志从抓保安队员安全防范意识入手，把平安奥运当作一项政治任务来完成，并结合西华门大院治安环境实际的情况，在公司钟楼物业服务中心经理和安全保卫部的正确领导下，从新细化了西华门电信大院门卫《保安岗位工作流程》认真组织学习了钟楼物业服务中心制定的《迎奥运，防恐应急预案》还和驻西华门大院武警一起成立了“军民联防小组；特别加强了对防火、防盗、防破坏、防恐等突发事件的应急培训和演练；为把住门口第一道关，门卫执勤保安员始终坚持“认证不认人”的原则，对出入大院的人员、车辆、及包裹物品的出入院检查制度的执行，一丝不苟地落实门卫工作流程及制度。在执行门卫会客登记制度方面，对无有效证件的外来人员，一律谢绝入内，有力地把一切不安全因素置之门

外。

自8月8日北京奥运会开幕至8月24日北京奥运圣火在鸟巢熄灭，钟楼物业服务中心的保安部所负责的安全保卫工作取得了显赫的成绩：保卫目标工作秩序顺利井然，通信生产健康发展，治安保卫发案为

零，钟楼中心保安部全体队员受到业主西安电信安全保卫部的广泛好评。

据不完全统计，2008年以来，钟楼保安部队员七次配合公安新城分局参加大型执勤活动。六次出勤，协助西安电信公安保卫部抓捕盗窃线路电缆犯罪分子，有力地保障通信线路和业主的财产安全。正由于该班组表现突出，钟楼中心保安部多名保安队员被西安市公安局授予：“优秀保安员”2007被陕西省电信实业有限公司评“满意服务岗”等荣誉称号。践行了陕西信元物业公司提倡的“服务为先、业主为尊”的企

业服务目标。现推荐该班组为2008陕西信元物业管理有限公司满意服务岗。

第三篇：安全保卫工作

第一部分基本要求

一、安全保卫工作任务：

1、预防为主

2、维护公司范围治安秩序

3、预防和打击犯罪分子的破坏活动

4、保护公司，客户财产不受损害，职工利益不受损失。

二、协管员职责：

1、负责来访人员的接待工作，并指引来访人员至相应位置；

2、工作中待人接物使用文明用语，细致耐心的开展工作；

3、维护公司经营秩序，确保设备、设施安全、保障领导办公安全；

4、保持警惕，防止破坏分子偷窃公私财物；

5、在公司所属范围内进行巡逻：

①确保设备，设施、公私财物的安全，②

③ 进行防盗，预防不良人员的破坏； 控制损耗，对设施的使用，门窗、灯光的开闭进行检查，上锁；

6、对公司范围内的各类营运设施进行检查，确保正常的使用；

7、对出入值班范围的人员和物品进行询问、核查，不符合手续的一律不得进出；符合手续的应进行核对并记录；

8、维护好营运秩序，及时处理各类突发事件，处理特殊事件应沉着、果断，事毕及时报告；

10、出现偷窃、纠纷等突发事件时，应立即赶到现场进行处理，避免出现围观而堵塞交通或殴打等情况。

三、工作仪容及接待要求

1、礼貌。礼貌是指对客户和同事的最基本态度，工作时要站立服务，态度和蔼，使用文明用语，做到热情有礼，规范操作，不讲阴阳怪气的话；

2、上班时必须将工作牌佩戴在胸前；

3、不得将工作牌转借他人；

4、工作时间穿着公司规定的制服履行工作职责；

5、应随时保持制服的整洁，如遗失或污损制服按规定赔偿；

6、个人仪容、仪表规范：

①仪容大方，仪表端正，衣着整洁，精神饱满；

②穿工作服，戴工作证，工作牌应佩于胸前，不穿拖鞋和拖鞋式凉鞋；

③不得在公众场所吃东西，不得在工作场所内有梳头、剔牙、伸懒腰、穿脱袜子等不雅动 1

作；

④站立姿势要端正，背不靠墙、不靠架，不能双手插袋，叉腰，应将双手自然下垂。立正、稍息姿态或跨姿站立。

奖励规定：

一、凡有下列表现之一者，公司给予奖励。

1)模范遵守公司的规章制度，自觉维护公司的声誉，得客户向上级领导或公司提出赞扬；

2)品行优良，尊老爱幼，拾金不昧；

3)提出科学、合理建议，使本部门工作开展、工作效率获得显著成效；

4)保护客户、顾客生命财产安全及公司财物免受损失；

5)发现事故苗头及时采取措施，制止重大安全事故、差错事故发生的；

6)尽忠职守，大胆创新，敢于挑战重任，敢于与坏人坏事作斗争者；

7)抓获偷盗、破坏分子者；

8)在防火或其他防盗等方面做出突出贡献者；

二、违纪处罚规定：

1、凡有下列行为之一者，第一次整改，第二次警告，第三次开出处罚单并交由行政办公室于月

薪中执行处罚；

1)迟到或早退（3-10分钟），扣5元/次;(10-30分钟)扣10元/次；（30-60）扣20元/次；超过

1小时以上按旷工处理；

2)工作时间在岗位上大声喧哗、聚众聊天，长时间坐岗的扣5元/次；

3)有以下行为的：叉腰、手插口袋，倚靠在墙、架上，坐或趴在桌、台上，用脚、其他物

品踢打设备、设施，扣5元/次；（如造成损坏的照价赔偿）

4)工作时间未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；

5)工作牌里放有其他照片、图片、涂改、遮挡者，没收并扣5元/次；

2、凡有下列行为之一者，第一次警告，第二次开出处罚单，第三那次无薪停职检讨，视态度通

知复职；

1)对待工作斤斤计较，工作态度不认真，缺乏主动性，消极怠工的，扣10元/次；

2)工作时间内，未经带班领导同意擅自离开工作岗位的，扣10元/次；

3)与同事、下属、上级进行工作沟通时，在语言、行为上出现推托、讽刺、不耐烦、不理

睬、说风凉话、语气粗暴，动作粗俗者，扣10元/次；

4)在工作中遇到与公司规章制度不符的言行而未进行劝阻或不及时上报领导处理，而任由

事态发展的，扣10元/次；

5)未按交接班程序进行交接而先行下班者，扣10元/次；

6)擅自更改休假、轮值、加班安排者，扣10元/次；

7)对工作范围内的灯光、门锁控制不到位，该开的时间未开或该关闭的时间未关闭的，发

现一次扣带班班长10元/次（带班班长可扣相关队员的），若因控制不到位造成设备、物品被盗或火灾隐患等其他严重后果的，视情况予以重罚；

8)所负责区域的公司、客户财物、车辆被盗或损坏而不发现或处置不当的，扣10元/次，若

损失严重的视后果予以重罚；

9)所负责区域有明显火灾或其他安全隐患应当发现而因工作不负责任，检查不到位的，扣

10元/次，若造成严重后果的从重处罚；

10)值班对讲机的通讯必须保持畅通，发现关机一次扣10元/次；

11)乱使用电警棍电机、报警或用自卫警棍乱敲打人或其他物品，不按规定佩戴警棍、对讲

机等装备的，发现一次扣10/次元，造成后果的处罚并负责赔偿；

12)不服从或违反上级管理安排，出现顶撞上级或诋毁同事的，扣20元/次；

13)醉酒上班，工作时间内在公司范围内聚众饮酒或工作时间睡觉被本部门及其他部门领导

发现、投诉的，扣20元/次；

3有下列行为之一者，一经发现立即除名：

①盗用或滥用公司名义，牟求私利（金额达到100元以上）者；

① 工作时间内因消极怠工或监督不力，给公司带来声誉和经济损失；

② 连续旷工3天或1个月累计旷工3次者；

④盗窃或侵吞公司财物者；

⑤故意、恶意对公司工作人员的人身安全、心理有威胁、恐吓的行为或言语者； ⑥违反操作安全规程，损害设备、设施，给公司造成极大经济损失者；

⑦工作纪律、精神面貌严重松散，举止、仪容、仪表、面目表情与公司形象严重不符者； ⑧无视、蔑视和故意违反公司规章制度，拉帮结派抵制管理人员者，对同事进行恶意攻击或诬陷，制造事端者。

三、投诉程序：

1)如对工作安排不满意或对上级作出的处罚决定不满意的，可向上级提出意见，但不得以

此为理由停止工作或拒不执行所安排的工作；

2)带班领导或主管应将队员意见告知上司；

3)如对上级的答复仍不满意，可向公司行政办公室提出复议，但不管结果如何，前提是首

先执行工作安排或签收处罚单，如投诉复议答复为最终的，则按最终答复执行。（附：违规处罚单样式附于手册尾页。）

注：

1)工作开展中以“工作守则”中之规定为基本规则，结合本班当日工作安排进行操作。

2)工作中严禁出现违纪、违规、自作主张等情况，工作中出现的情况必须如实报告，并按

上级领导的指示进行处理。

3)工作中有发现违反上述规定者，由部门主管上报公司后按规定处罚。

4)本规定自2010年4月1日起暂行实施。

第四篇：安全保卫工作

第十二章安全保卫

为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。安全保卫工作：

第一条安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂长是企业安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。

第二条公司及下属公司、企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

第三条公司设保卫干事，负责安全保卫工作。

第四条经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。

落实防火措施：

1.易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；

抓好安全用电：

1.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

2.严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生产志所使用电炉；

3.配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。

落实防盗措施：

1.工厂、仓库、办公大楼应投有门卫；公家财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；

3.车辆停放时应采取必要的防盗措施。

第五条安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第六条全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第七条下属公司、企业可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度。

第五篇：安全保卫工作

施工场地治安保卫管理计划

我公司始终坚持坚持以防为主，防治结合，“人防”和“技防”并举的原则，作好治安保卫值班安排和记录，项目经理部成立以项目经理为组长的治安保卫领导小组，以确保施工场地的财产安全和作业安全，防患于未然。(一)管理计划

1、项目实行领导值周制，坚持实行每天一名项目班子成员值班，负责督促检查施工现场及驻地的管理秩序、卫生、安全等工作的实施情况，以确保施工作业的安全和正常秩序。

2、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。

3、督促监督门卫、值班人员检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。

4、指导督促保安人员在施工范围内进行治安防范、巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。

5、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

6、负责落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

7、驻地保安必须对来人来访要做好接待登记，及时转交具体经办人，做到件件有交待，事事有答复，遇事不推诿回避。

8、休息日办公室必须有人值班，值班人员准时到岗，负责处理当日事务，做好值班记录，按时交接班，确保安全有序。值班人员如不能到岗的必须向主管领导请假，并做好调班。

9、离开办公室或宿舍应关好门窗，关掉所有电器。办公室不得存放现金及其他贵重物品，以防失窃，否则后果自负。

10、全部施工人员必须严格遵守保密规定，妥善保管好文件、重要物资。财务工作人员要保管好章印、账册，各办公室要管好电话、电脑等贵重办公设备。(二)紧急情况处理措施 火灾：

1、获得火灾信息的任何人员都应在第一时间向119报警，并同时向领导小组组长和办公室报告，办公室立即组织本局人员迅速撤离。

2、治安保卫安全工作组立即设置警戒线，维护现场秩序，引导消防人员进入现场救灾。

3、如有伤员，立即将伤员送医院救治。

4、火灾扑灭后，事故现场警戒线必须根据领导小组或消防部门的命令方可解除。暴力事件：

1、如出现暴力事件应在第一时间向领导小组组长报告，并同时向110报警。

2、领导小组集合优势力量，携带防卫器械与犯罪分子周旋，劝阻并制止犯罪行为，为警方援助赢得时间。群访事件：

1、若施工现场附近居民因施工问题发生群访事件时，领导小组人员要及时到场，维护现场秩序，保证机关的正常工作秩序。

2、要沉着冷静，稳定局势，掌握事态发展的主动权，及时了解突发事件的原因，所存在的主要矛盾和问题，要了解参与人员基本情况等。

3、冷静地听取他们的意见，耐心记录他们要求解决的具体问题。在接触中以听意见、安慰为主，避免发生争执，争取在最短的时间内，了解事情真相，作出具有针对性的、具有说服力的答复；对于当场不能答复的，要督促工作人员做好解释工作，做到定时、定期给予答复；对于确属非份、不合理要求的，要讲明政策、阐明利害关系，对于多次劝阻无效，仍然煽动闹事、围攻领导的要及时与公安机关联系，予以制止。

4、稳定群访人员的情绪，关心和同情群访人员的实际困难，强调“冷”、“热”结合，稳定局势，掌握事态发展的主动权，防止事态的进一步扩大。

5、领导小组人员要亲自参与处置预案的制订工作，对答复和有关说明文件进行审核、把关，做到方案要具体详实，工作要有针对性，答复要具有说服力。失窃：

1、失窃第一发现人应立即向领导小组报告，做好现场保护并报警。

2、被盗部门要及时清查被盗财、物损失，并上报局主管领导。

3、协助公安人员侦破案件。