安全保卫工作简介

第一篇：安全保卫工作简介

山东省莒南第一中学

安全保卫工作基本情况简介

山东省莒南第一中学是临沂市首批教学示范学校，山东省规范化学校。1952建校，目前占地面积143亩，现有72个高中教学班，在校学生3995人，教职员工396人。有办公、教学、实验、科技、图书、保健、餐厅、公寓、美术、艺体和体育馆等楼房20多座，固定资产8000万元。

近年来，在县委、县府的正确领导下，我校广泛开展了“建设平安和谐校园，优化育人环境”的平安校园创建活动。紧紧围绕学校工作的大局，深入贯彻中央、省、市、县“平安创建工作”的有关会议精神，牢固树立“安全第一”的思想。全体师生共同努力，各部门齐抓共管，通力合作，营造了良好的育人环境，使我校平安建设工作成为全县、全市乃至全省学习的模范。

一、安全保卫组织机构情况

保卫科现有保卫科长1人，成员7人，保安队员6人。

保卫科长：张鹏

成员：孙钦亮刘常伟赵桂林毛家良张继奇张春习葛家远

保安队员：李西雨聂其臣刘同军李继续邱芬婷李霞 小区门卫：张继奇毛家良

新区门卫：张春习葛家远

学校为保卫科配备了报警器两套，监控两套，以及警用钢叉、催泪剂、橡胶棒、灭火器等器物，确保了安全保卫工作的开展。

二、建立健全各项管理规章制度

值班制度

1、值班人员必须及时交接班，按时上下班，不得无故迟到早退。值班时必须坚守岗位、提高警惕、尽职尽责，不得出现脱岗、空岗、睡岗现象。

2、严格门卫制度，严格师生出入制度，维护大门口出入秩序，控制外来车辆、人员，严禁社会闲散人员、小商小贩进入校园内。

3、注意盘查进校、外出可疑人员，防止发生携带爆炸、管制刀具等危险物品进校滋事，防止在校内或校门口发生敲诈勒索、抢劫、绑架等恶性案件。

4、发现问题及时处理，并向有关领导及时汇报，确保校园内人财物的安全。

5、按时开关大门、办公楼门、科技楼门、实验楼门及各教学楼门。

6、值班人员下班时必须在值班记录上签字并写明值班情况及处理结果。

外来人员登记制度

1、值班人员必须让外来人员认真填写好莒南一中外来人员登记表。问明情况后，方可让其进校。

2、外来人员必须出示身份证明，说明来校理由、填写好外来人员登记表。

3、值班人员有权拒绝未填写外来人员登记表的外来人员进校。

4、外来人员出校必须销号，记录出校时间。

5、外来人员登记表必须认真保管存档，以备查阅，无关人员不得翻阅。

巡逻制度

1、值班人员必须加强对值班区域的安全巡逻，发现问题及时处理。

2、遇重大情况要边监控，边上报，控制事态进一步的发展。

3、对重点部位、重点部门必须加强巡逻，确保万无一失。

4、值班人员要对巡逻情况做好记录，写清发现的问题及处理结果，并签字。

奖惩制度

保卫人员在值班时必须认真值班，加强巡逻，搞好治安防范，因工作不力发生一起校内学生打架斗殴的扣发值班人员课时工资10元，扣保卫科长课时工资5元；发生一起社会青年进校打架斗殴的扣值班人员课时工资20元,扣保卫科长课时工资10元;发生一起教室被盗按丢失物品折价5％，扣值班人员课时工资，并按2％扣保卫科长课时工资；发生一起校内教职工自行车失盗扣值班人员课时工资20元，扣保卫科长课时工资10元;发生一起校内交通事故，扣值班人员课时工资10元，扣保卫科长课时工资5元。

保卫人员在一学期内值班时没有发生一起上述事件，学校一次性发给值班人员奖金200元，发给保卫科长奖金200元,奖小区新区值班人员100元；如在值班期间没有发生自行车失盗的，每月奖值班内保100元，保安50元，奖保卫科长100元；发生一起自行车失盗，丢失一辆自行车的从值班内保奖金中扣30元，值班保安奖金中扣15 元，保卫科长奖金中扣15元。用于赔偿丢失自行车的学生（每丢失一辆查证属实的赔60元）。值班人员值班时抓获盗窃自行车犯罪嫌疑人并送交公安机关处理的，每抓获一人次学校发给值班人员奖金50元。

三、强化防范措施，构建立体防控

一是提高技防能力，实施网络化监控。我校克服困难，加大投入，对教室内安装了内部监控，对大门内外、办公区、教学区及住宅区大门等要害部门，安装了红外线夜视监控设备以及有线、无线两条报警系统，并与校园局域网并网，经

常性的检修和维护，实现了全方位的监控。

二是充实保卫队伍，提高人防能力。

1、充实了部分保卫人员，加强治安保卫。

2、添置部分警用器材，增强防卫能力。

3、落实岗位职责，规范上岗执勤。

4、严格对出入人员登记和对车辆进行严格检查，以防止安全事故的发生。

5、成立了夜间巡逻队，加强治安巡逻，确保人员财产安全。

三是净化周边环境，消除安全隐患。学校采取积极措施，会同各执法部门，及时对“三厅一吧”进行整治，取缔了学校200米以内的网吧和娱乐场所；组织学生举行“告别网吧，立志成才”宣誓活动，有效的控制了学生上网和参与各种不法活动的机会。同时加强了对流动人口的跟踪管理，签订了平安保证书。

四是加强食品卫生、用电、消防及体育课、实验课的安全管理。组织有关人员定期对食堂、餐厅、小卖部等进行检查，并严格控制学生到校外小吃点和流动摊点就餐，防止食品中毒事件的发生，确保饮食卫生安全。定期对校内用电线路和设施、消防设施等进行全面的检查和整修，对缺少的设备进行了补充和添置，做到每周一巡查，每月一检查，确保用电和消防安全。体育课、实验课严格按操作规程要求操作，同时配备了必要的安全和消防设施，既保证了课堂质量，又确保安全无误。

五是发挥人民调解员的作用，杜绝上访案件的发生。学校设立了调解员办公室，充实了部分人员，制定了规章制度，规范了调解程序，建立了调解档案，对小的纠纷事件及时调处，防止了矛盾的进一步升级，平息了事件，杜绝了上访事件的发生。

六是建立创安工作奖励机制。我校进一步完善了《治安保卫工作奖惩制度》，实行安全承包，对在创安工作中做出突出贡献的人员进行奖励。对在工作中责任心不强，出现失误或影响了工作进程的，除给予纪律处分外，还要给予经济处罚。开学前和放假前，我们都专门召开安全工作会议，明确责任，制定预案，确保校园安全。学期结束，学校即召开“平安校园建设”总结表彰大会，对做出突出成绩的先进科室和先进个人分别进行表彰奖励。

七是实施治安安全报告制度。我校制定了治安管理报告制度，实行了教干轮流值班制，主要领导亲自带班，值班室设在门卫室，昼夜值班，设立了值班记录簿，对重大事件及时记录在档。

四、齐抓共管，共同防范

一是加强“六防”（防火、防电、防盗、防溺水、防中毒、防交通事故）教育。学校下发《莒南一中学生手册》，内容涵盖“六防”知识和法律知识以及各项规章制度等，分别召开主题班会，利用《莒南一中报》、安全简报、宣传橱窗、宣传栏、黑板报等形式，对师生进行必要的安全技能培训，提高师生的安全防范意识和自救能力。

二是加强普法宣传，形成舆论声势。学校聘请了法制副校长。在显要位置设立了法制宣传栏，组织开展了法律进校园活动，并组织学生开展有意义的课外活动，倡导文明向上的生活。

三是将法制教育与德育教育相结合，促进学困生的教育转化。学校组织了“文明班级”“文明宿舍”等评选活动，建立学困生档案，加强与学生家长的沟通联系，形成“学校、家庭、社会”“三位一体”的教育网络，促进了良好校风、学风的形成。

四是积极开展“平安家庭”和创建“文明小区”活动。我校组织离退休老教师开展健康有意义的文体活动，开放了“职工之家”，并开展“美在家庭”活动，促进邻里和睦和家庭团结，敬老爱幼，互帮互助，营造良好的和谐氛围。

总之，我校把创安工作与教育教学工作有机结合起来，开展了“校兴我荣，校衰我耻”等活动，实施了“三全式”（全员、全程、全方位）管理，由于措施到位，特别是“平安校园”建设及周边秩序整治工作的强化，起到了保驾护航的作用，有力的促进了管理水平和教育质量的提高。我校先后获得“莒南县先进单位”、“莒南县行风建设先进单位”、“莒南县优化服务先进单位”、“莒南县学校安全工作先进单位”、“平安临沂建设先进单位”、“临沂市卫生工作先进单位”、“临沂市文明单位”、“临沂市高中教学工作先进学校” “平安山东建设基层先进单位”、“山东省依法治校示范校”等荣誉称号。

我校校园安全工作在各级领导的大力支持下，在全体师生员工的共同努力下，取得了令人满意的成绩。但是，我们深知离各级领导的要求和社会各界的期望，还有一定的距离。今后，我们决心进一步解放思想，提高认识，加大工作力度，全面落实各级领导关于创安工作的部署，以更加扎实有效的工作和更加优异的成绩，为维护全县的稳定和教育事业的发展做出新的更大的贡献！

第二篇：安全保卫工作

陕通物业公司钟楼中心保安部担负着西安电信西华门电信大院的办公楼、生产楼、的安全保卫工作，西安电信西华门电信大楼属国家要害部位，也是国家级治安保卫重点单位，位于西安市市中心地段，人口密集、人口流动量较大，治安环境复杂，守卫目标责任区域范围广、任务重、门卫保安班的全体队员能始终以安全促发展的态度，对业主负责、对公司负责的原则，全年来各队员都严格执行着门卫保安服务的各项制度，采用人防、技防、物防等科学有效的安全防范措施，认真的做好守卫目标的防火、防盗、防破坏，防爆等安防工作，使得负责保卫的目标在2008年元旦以来至今未出现任何治安事件、刑事案件等不安全

事故的发生，先后多次受业主西安电信单位及员工的好评。

保安是市场经济发展条件下新生行业，是构建和谐社会和平安企业一支必不可少的中坚力量。钟楼物业服务中心门卫保安负责保卫的业主，不光是国家级治安重点保卫单位，也是党政军及企事业单位召开电视电话会议的唯一场所，而每次会议的召开，都有省市级领导和重要客户的光临。保卫参加会议的人员安全和维护车辆的有序停放就是摆在他们面前的首要任务。据统计，2008年西安电信共接待各种电视电话会议500余场次，参会人员达上伍万人次，参会车辆全累计达上万辆次，从未出现因管理混乱而出现不安

全因素和客户的不满意投诉。

2008年“512”大地震发生的时候，别人都在慌乱，惊恐中纷纷向楼外跑去……此时此刻，钟楼物业中心保安同志们，却表现出了出乎意料的沉着与冷静，面对地震灾害的来临，他们临危不惧，分组迅速地冲进综合办公楼、生产机房楼以及营业厅，马不停蹄的组织维持着秩序，疏散大楼主业工作人员，及营业厅的电信用户。待到把所有人员安全转移后,又把守各岗口,严防保卫目标治安秩序的稳定和通信设施、办公场所的安全；随后保安主管又，及时调整兵力,加强巡查频次，在所有人都实施紧急避震的非常时期,陕通物业钟楼中心的保安队员们却明知山有虎，偏向虎山行，不顾个人生命安危,或坚守在门卫岗位,或巡视于建筑楼

内。使的业主满意，领导放心。

2008年8月8日北京奥运会召开了，为了全力以赴确保北京奥运召开期间西华门大院的各项安全工作万无一失，保安主管黄朝辉同志从抓保安队员安全防范意识入手，把平安奥运当作一项政治任务来完成，并结合西华门大院治安环境实际的情况，在公司钟楼物业服务中心经理和安全保卫部的正确领导下，从新细化了西华门电信大院门卫《保安岗位工作流程》认真组织学习了钟楼物业服务中心制定的《迎奥运，防恐应急预案》还和驻西华门大院武警一起成立了“军民联防小组；特别加强了对防火、防盗、防破坏、防恐等突发事件的应急培训和演练；为把住门口第一道关，门卫执勤保安员始终坚持“认证不认人”的原则，对出入大院的人员、车辆、及包裹物品的出入院检查制度的执行，一丝不苟地落实门卫工作流程及制度。在执行门卫会客登记制度方面，对无有效证件的外来人员，一律谢绝入内，有力地把一切不安全因素置之门

外。

自8月8日北京奥运会开幕至8月24日北京奥运圣火在鸟巢熄灭，钟楼物业服务中心的保安部所负责的安全保卫工作取得了显赫的成绩：保卫目标工作秩序顺利井然，通信生产健康发展，治安保卫发案为

零，钟楼中心保安部全体队员受到业主西安电信安全保卫部的广泛好评。

据不完全统计，2008年以来，钟楼保安部队员七次配合公安新城分局参加大型执勤活动。六次出勤，协助西安电信公安保卫部抓捕盗窃线路电缆犯罪分子，有力地保障通信线路和业主的财产安全。正由于该班组表现突出，钟楼中心保安部多名保安队员被西安市公安局授予：“优秀保安员”2007被陕西省电信实业有限公司评“满意服务岗”等荣誉称号。践行了陕西信元物业公司提倡的“服务为先、业主为尊”的企

业服务目标。现推荐该班组为2008陕西信元物业管理有限公司满意服务岗。

第三篇：加强安全保卫工作

加强安全保卫工作

江西省赣州市章贡区检察院在接到省院《关于加强全省检察机关安全保卫工作的紧急通知》后，迅速召开党组会和干警大会落实通知要求，采取四项措施加强机关安全保卫工作，加强安全保卫工作。

提高安全意识。认真组织全院干警学习省院《关于加强全省检察机关安全保卫工作的紧急通知》，教育全院干警要深刻认识加强机关安全保卫工作的严峻形势，牢固树立“安全工作无小事”的观念，进一步增强干警的忧患意识和安全防范意识，提高干警发现异常情况、预防安全事故和处理突发事件的能力，工作总结《加强安全保卫工作》。

进行安全隐患排查。做到未雨绸缪，在全院开展安全隐患大排查，全面检查监控、门禁等设备，发现安全隐患立刻整改，做到防患于未然。

完善相关安全机制。进一步完善机关大楼安全值班制度和安全保卫制度，加强机关安全防范设施建设，严格执行入院安全检查、登记制度和安全巡查制度，遇有可疑人员、来历不明的物品、车辆等，一律不得放行进入机关大院。

做好涉检信访排查。结合“下基层办实事，做群众贴心人”和“举报宣传周”等活动，全面开展涉检信访案件矛盾大排查和化解工作。控申部门积极行动，扎实做好群众工作，加强法制宣传和释法说理教育，确保案结事了，着力化解各类矛盾纠纷，减少社会对抗，从源头上预防和减少安全事故，切实保障办案安全。

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第四篇：安全保卫工作

第十二章安全保卫

为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。安全保卫工作：

第一条安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂长是企业安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。

第二条公司及下属公司、企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

第三条公司设保卫干事，负责安全保卫工作。

第四条经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。

落实防火措施：

1.易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；

抓好安全用电：

1.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

2.严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生产志所使用电炉；

3.配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。

落实防盗措施：

1.工厂、仓库、办公大楼应投有门卫；公家财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；

3.车辆停放时应采取必要的防盗措施。

第五条安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第六条全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第七条下属公司、企业可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度。

第五篇：安全保卫工作

第一部分基本要求

一、安全保卫工作任务：

1、预防为主

2、维护公司范围治安秩序

3、预防和打击犯罪分子的破坏活动

4、保护公司，客户财产不受损害，职工利益不受损失。

二、协管员职责：

1、负责来访人员的接待工作，并指引来访人员至相应位置；

2、工作中待人接物使用文明用语，细致耐心的开展工作；

3、维护公司经营秩序，确保设备、设施安全、保障领导办公安全；

4、保持警惕，防止破坏分子偷窃公私财物；

5、在公司所属范围内进行巡逻：

①确保设备，设施、公私财物的安全，②

③ 进行防盗，预防不良人员的破坏； 控制损耗，对设施的使用，门窗、灯光的开闭进行检查，上锁；

6、对公司范围内的各类营运设施进行检查，确保正常的使用；

7、对出入值班范围的人员和物品进行询问、核查，不符合手续的一律不得进出；符合手续的应进行核对并记录；

8、维护好营运秩序，及时处理各类突发事件，处理特殊事件应沉着、果断，事毕及时报告；

10、出现偷窃、纠纷等突发事件时，应立即赶到现场进行处理，避免出现围观而堵塞交通或殴打等情况。

三、工作仪容及接待要求

1、礼貌。礼貌是指对客户和同事的最基本态度，工作时要站立服务，态度和蔼，使用文明用语，做到热情有礼，规范操作，不讲阴阳怪气的话；

2、上班时必须将工作牌佩戴在胸前；

3、不得将工作牌转借他人；

4、工作时间穿着公司规定的制服履行工作职责；

5、应随时保持制服的整洁，如遗失或污损制服按规定赔偿；

6、个人仪容、仪表规范：

①仪容大方，仪表端正，衣着整洁，精神饱满；

②穿工作服，戴工作证，工作牌应佩于胸前，不穿拖鞋和拖鞋式凉鞋；

③不得在公众场所吃东西，不得在工作场所内有梳头、剔牙、伸懒腰、穿脱袜子等不雅动 1

作；

④站立姿势要端正，背不靠墙、不靠架，不能双手插袋，叉腰，应将双手自然下垂。立正、稍息姿态或跨姿站立。

奖励规定：

一、凡有下列表现之一者，公司给予奖励。

1)模范遵守公司的规章制度，自觉维护公司的声誉，得客户向上级领导或公司提出赞扬；

2)品行优良，尊老爱幼，拾金不昧；

3)提出科学、合理建议，使本部门工作开展、工作效率获得显著成效；

4)保护客户、顾客生命财产安全及公司财物免受损失；

5)发现事故苗头及时采取措施，制止重大安全事故、差错事故发生的；

6)尽忠职守，大胆创新，敢于挑战重任，敢于与坏人坏事作斗争者；

7)抓获偷盗、破坏分子者；

8)在防火或其他防盗等方面做出突出贡献者；

二、违纪处罚规定：

1、凡有下列行为之一者，第一次整改，第二次警告，第三次开出处罚单并交由行政办公室于月

薪中执行处罚；

1)迟到或早退（3-10分钟），扣5元/次;(10-30分钟)扣10元/次；（30-60）扣20元/次；超过

1小时以上按旷工处理；

2)工作时间在岗位上大声喧哗、聚众聊天，长时间坐岗的扣5元/次；

3)有以下行为的：叉腰、手插口袋，倚靠在墙、架上，坐或趴在桌、台上，用脚、其他物

品踢打设备、设施，扣5元/次；（如造成损坏的照价赔偿）

4)工作时间未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；

5)工作牌里放有其他照片、图片、涂改、遮挡者，没收并扣5元/次；

2、凡有下列行为之一者，第一次警告，第二次开出处罚单，第三那次无薪停职检讨，视态度通

知复职；

1)对待工作斤斤计较，工作态度不认真，缺乏主动性，消极怠工的，扣10元/次；

2)工作时间内，未经带班领导同意擅自离开工作岗位的，扣10元/次；

3)与同事、下属、上级进行工作沟通时，在语言、行为上出现推托、讽刺、不耐烦、不理

睬、说风凉话、语气粗暴，动作粗俗者，扣10元/次；

4)在工作中遇到与公司规章制度不符的言行而未进行劝阻或不及时上报领导处理，而任由

事态发展的，扣10元/次；

5)未按交接班程序进行交接而先行下班者，扣10元/次；

6)擅自更改休假、轮值、加班安排者，扣10元/次；

7)对工作范围内的灯光、门锁控制不到位，该开的时间未开或该关闭的时间未关闭的，发

现一次扣带班班长10元/次（带班班长可扣相关队员的），若因控制不到位造成设备、物品被盗或火灾隐患等其他严重后果的，视情况予以重罚；

8)所负责区域的公司、客户财物、车辆被盗或损坏而不发现或处置不当的，扣10元/次，若

损失严重的视后果予以重罚；

9)所负责区域有明显火灾或其他安全隐患应当发现而因工作不负责任，检查不到位的，扣

10元/次，若造成严重后果的从重处罚；

10)值班对讲机的通讯必须保持畅通，发现关机一次扣10元/次；

11)乱使用电警棍电机、报警或用自卫警棍乱敲打人或其他物品，不按规定佩戴警棍、对讲

机等装备的，发现一次扣10/次元，造成后果的处罚并负责赔偿；

12)不服从或违反上级管理安排，出现顶撞上级或诋毁同事的，扣20元/次；

13)醉酒上班，工作时间内在公司范围内聚众饮酒或工作时间睡觉被本部门及其他部门领导

发现、投诉的，扣20元/次；

3有下列行为之一者，一经发现立即除名：

①盗用或滥用公司名义，牟求私利（金额达到100元以上）者；

① 工作时间内因消极怠工或监督不力，给公司带来声誉和经济损失；

② 连续旷工3天或1个月累计旷工3次者；

④盗窃或侵吞公司财物者；

⑤故意、恶意对公司工作人员的人身安全、心理有威胁、恐吓的行为或言语者； ⑥违反操作安全规程，损害设备、设施，给公司造成极大经济损失者；

⑦工作纪律、精神面貌严重松散，举止、仪容、仪表、面目表情与公司形象严重不符者； ⑧无视、蔑视和故意违反公司规章制度，拉帮结派抵制管理人员者，对同事进行恶意攻击或诬陷，制造事端者。

三、投诉程序：

1)如对工作安排不满意或对上级作出的处罚决定不满意的，可向上级提出意见，但不得以

此为理由停止工作或拒不执行所安排的工作；

2)带班领导或主管应将队员意见告知上司；

3)如对上级的答复仍不满意，可向公司行政办公室提出复议，但不管结果如何，前提是首

先执行工作安排或签收处罚单，如投诉复议答复为最终的，则按最终答复执行。（附：违规处罚单样式附于手册尾页。）

注：

1)工作开展中以“工作守则”中之规定为基本规则，结合本班当日工作安排进行操作。

2)工作中严禁出现违纪、违规、自作主张等情况，工作中出现的情况必须如实报告，并按

上级领导的指示进行处理。

3)工作中有发现违反上述规定者，由部门主管上报公司后按规定处罚。

4)本规定自2010年4月1日起暂行实施。