安全保卫工作责任书

第一篇：安全保卫工作责任书

寇家河信用社安全保卫工作责任书 为了认真作好农村信用社安全保卫工作，全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防”的工作方针，落实责任，强化内部管理机制，认真贯彻《企事业单位内部治安保卫条例》和《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》，杜绝我社各类刑事案件和责任性事故，切实做到“四无”。现特签订防范则责书。

一、责任目标

1、无责任性诈骗、盗窃（携款潜逃）、抢劫或造成人员伤亡的刑事案件。

2、无违规使用安全防卫器械，伤及他人的案件及事故。

3、无事故性重大火灾事故。

4、无内部职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、卖淫、嫖娼、赌博等影响较大的治安案件。

二、考核内容及标准

1、安全学习

自觉学习县联社下发的有关安全保卫工作的文件和材料，积极参加社内组织的集体安全学习。

2、落实安全责任

要从思想上重视安全保卫工作，要与个人利益挂勾。

3、安全防卫器械使用及管理

对于安全防卫器械要放置有序，定期检查维护，使其处于良好的工作状态。

4、制度建设及执行

严格执行我社值班守库及请休假等制度。

5、安全保卫工作档案及材料

按要求分类管理，统一放置。完善各种手续，达到规范化、制度化要求。

三、考核及奖励处置

根据本责任书，对员工安全保卫工作实行日常检查与定期考核。对责任期内完成责任书目标规定的，给予奖励。对成功防范或堵截案件发生的，另行表彰奖励。未完成责任目标的相应处罚。

四、本责任书双方签订之日起生效，到下年度重新签订责任书之日止。

五、责任期内因责任人工作调动，自行办理责任交接手续，责任书延期有效。

六、本责任书一式两份，签订双方各执一份。

寇家河信用社

负责人：责任人：

二○一一年月日二○一一年月日

第二篇：安全保卫工作目标管理责任书

安全保卫工作目标管理责任书

为切实加强建委系统二OO九安全保卫工作的领导，落实安全保卫工作的责任，形成安全保卫工作人人有责，层层负责，齐心协力、齐抓共管的安全保卫工作目标管理责任体系，确保生产安全，维护内部稳定，促进经济发展，确保一方平安。为建委系统的建设和发展保驾护航，制订此安全保卫工作责任书。

1、目标责任明确，安全措施落实。

综合治理、治安保卫、安全生产等各项工作的目标明确，责任落实，措施到位。党、政（法人代表）主要领导是本单位社会治安、综合治理、安全生产的第一责任人，分管领导是主要责任人。安全保卫工作纳入单位党政工作重要议事日程和两个文明建设的考核内容，并有具体量化指标。安全保卫工作目标管理责任制落实，层层签订目标管理责任书，签约率达到百分之百。安全责任制实行定人、定岗、定责。推行责任追究制度，并有奖罚措施，形成了安全保卫工作的激励机制和责任体系。

2、工作机制健全，安全管理规范。

安全保卫工作组织健全，配备有相对稳定、熟悉业务、热爱本职、年富力强的专（兼）职安全保卫干部，组织网络健全，各项制度完善，活动正常。例会、台帐、检查督促、考核评比、奖

罚措施等基础管理工作规范有序，具有激励性、制约性、监督性和可操作性。形成了纵向到底，横向到边的安保工作组织网络体系。

3、防范工作严密，应急预案可行。

本内不发生重大伤亡事故、重大刑事案件（包括重大经济受骗案件）、重大治安事故，无违法犯罪职工、无民事转刑事案件。有预防各种重特大事故、案件的应急预案和措施。形成了安全保卫工作的有效防范体系。

4、信息网络健全，应急处置得力。

准确掌握了解单位内部的不稳定因素、闹事苗子等治安稳定工作的动态，及时消除化解不稳定因素和人民内部矛盾，处置突发事件及时得力，不发生群访、越级上访等影响本委和全市稳定的事件。形成了灵敏高效的信息网络体系。

5、宣传教育深入，安全意识增强。

深入开展对干部职工进行《安全生产法》、《治安保卫条例》等法律法规的学习教育，切实加强安全防范教育和安全业务培训工作，法制宣传教育有制度，有计划。教育内容有针对性、实效性，干部职工的法制意识、安全防范意识、责任意识进一步增强，自防自救能力普遍提高。形成了法制、安全教育的严格制度。

第三篇：校园安全保卫工作责任书

校园安保工作责任书

为全面贯彻市、区有关校园安全工作会议精神，进一步加强学校安保工作，保持我乡中小学（幼儿园）校园的安定稳定，创造良好的育人环境和治安秩序，特制定本责任书。

一、学校校长是学校安全工作的第一责任人，一把手负总责，分管领导具体抓。要切实把学校安全工作摆上重要议事日程，做到“六同时”（同计划、同部署、同检查、同评比、同总结、同奖惩），对学校安全管理工作应做到领导重视，机构健全，办事人员落实，分工明确，职责具体，责任到人。杜绝重特大事故的发生，确保校园一方平安。

二、进一步建立健全学校安全保卫工作规章制度。进一步健全学校各项安全管理制度、安全教育培训制度、安全检查制度、集体外出活动审批制度、重大责任事故报告制度以及学生非正常伤亡事故统计分析报告制度。学年初要根据创建“平安校园”活动评估标准，逐项抓紧落实，层层签定各种安全责任状，层层落实安全责任制，切实做好安全防范和管理工作。

三、组织学生参加集体校外活动，一定要事先经学校负责人研究，做出周密谋划，严格组织，并由学校负责人或教师带队。要建立大型集体外出活动报上级主管部门审批的制度。在活动前，要向学生提出要求和注意事项，教育学生遵守纪律，听从指挥。不要组织学生到超容量的地方或场所活动，也不要到没有安全保障设施的地方或场所活动。组织学生参加有关单位举办的集体活动，必须有安全保障措施。

四、做好校园治安管理工作。要依靠社会各方力量，认真开展校园治安综合治理工作，加强校园治安管理，强化学校安全综合治理功能；严厉打击各类危害校园治安安全的违法犯罪活动，建立切实可靠的安全防范体系。

五、制定防范预案，严肃查处重大事故。各学校要认真研究，制定处理安全事故的详细预案，把造成的损失减少到最低程度，细心做好善后工作。要认真做好各类责任事故的查处和结案工作，事故发生后，应立即按有关规定上报，凡发生师生死亡或群体性安全事故的应在2小时之内报乡党委政府。所有发生安全事故的地方，要及时查清原因，总结教训，制定防范措施，并书面向学校报告，学校按照自己的职责权限在规定的期限内严肃处理事故有关责任者，决不大事化小、小事化了，要严肃查处事故，以达到吸取教训、教育群众、防止同类事故再次发生的目的。

六、乡政府要根据学校创建“平安校园”活动评估标准指导平时的学校安全工作，认真开展检查工作，确保每项工作落到实处。并且与人事任免、奖惩结合起来，对评估不合格的学校，将实行安全工作“一票否决”。

七、本责任书一式两份，签订双方各执一份。

乡党委政府代表（签字）：学校负责人（签字）：

（盖章）（盖章）

第四篇：校园安全保卫工作责任书

校园安全保卫工作责任书

为贯彻落实党中央、国务院和省、市、县党委、政府关于加强学校及周边治安综合治理的要求，维护学校及周边治安秩序，优化育人环境，保障学校教学、生活秩序，确保学校政治稳定，确保师生生命财产安全，按照“谁主管、谁负责”的原则，校长与副校级领导、中层领导、任课教师签订学校安全保卫及稳定工作目标管理责任书。

一、责任目标

1、学校安全保卫及稳定工作实行校长负责制，校长为第一责任人，分管校长为主要责任人，中层领导是具体责任人，班主任和任课教师是直接责任人，学校要安排专人负责学校安全保卫及稳定工作，落实人员、落实经费、落实职责，定期、不定期排查校园内的矛盾纠纷和治安隐患，防患于未然，把问题解决在萌芽状态。

2、学校领导对本学校内各种不安定因素做到底数清、情况明，信息渠道畅通，防控措施得力，并把各种闹事苗头和紧急事件化解在萌芽状态，一旦发生，各学校要及时、审慎、稳妥地处理在基层，在内部消化解决，不留隐患。要严格控制影响恶劣的群体事件发生。

3、建立各种防范机制，大力推进人防、物防、技防等防范措施，落实学校《门卫制度》、《消防安全制度》，有效控制学校内部刑事案件、治安案件和安全事故的发生，坚决杜绝重、特大安全事故的发生。

4、进一步规范教师从教行为，树立教师的良好形象，严禁侮辱、谩骂、歧视、体罚或变相体罚学生；严禁赌博、斗殴、酗酒；严禁向学生家长索要或变相索要钱物。

5、对于能危及师生安全的校舍、宿舍等建筑物和为教育教学服务设施、设备，要采取果断措施关闭、停用、更换和维修、D级危房一律封闭，对存在安全隐患的校舍、教育教学设施、设备，要进行定期检测和检修。

6、中学使用的锅炉必须是经国家定点厂家生产的合格产品，所有的司炉人员必须持证上岗。

7、切实加强对师生的安全教育和法制教育。定期开展形式多样的教育活动，要把安全知识教育纳入中小学校教育教学的重要内容，列入教学计划，采取得力措施预防在校学生犯罪。

8、建立和完善学校重大事件报告工作制度。各学校要严格执行上级有定，建立紧急、重大特大事件和其它重要情况上报制度，发生一般安全事故必须在6小时内上报，重大安全事故必须在1小时之内上报，特大安全事故必须以最快速度上报，紧急重大突发事件，不论什么时间，必须在电话报告的同时立即整理文字材料，在第一时间层层上报。

9、依照《中华人民共和国消防法》切实做好学校消防安全工作，按要求配齐消防设备，确保学生宿舍楼消防通道畅通，并落实火灾预防制度和消防组织机构。校长（签字）：

班主任及任课教师:

三年一班:

三年二班:

二年一班:

二年二班:

一年一班：

一年二班：二0一一年三月

第五篇：2010年安全保卫工作责任书15

为全面贯彻落实省联社《农村信用社安全保卫工作制度》和黄山区农村信用社《内控制度》，切实做好本单位的2010年社会治安综合治理、安全防范和消防安全工作，确保农合行职工人身和集体资金、财产安全。黄山太平农村合作银行与 支行(营业部）签订如下责任目标：

一、责任目标

（一）支行、营业部的社会治安综合治理、安全防范和消防安全工作要坚持“以预防为主，群防群治，突出重点，保障安全”的方针。认真落实“谁主管、谁负责”的原则，明确支行行长是本单位安全保卫工作的第一责任人，委派会计是本单位的安全保卫工作主要责任人，安全员是本单位安全保卫工作日常管理人。支行要切实把安全保卫工作摆上各项工作之首。坚持安全责任重于泰山，明确责任，强化管理，健全制度，狠抓落实，将安全防范责任目标落实到人，考核到岗，认真完成本单位的消防、安全责任目标，有效地遏制各类案件和责任事故的发生。

（二）支行（营业部）要切实加强对安全保卫工作的领导，年初，各支行、(部）要进一步成立和完善以支行行长为组长的安全保卫、突发事件应急处置、消防安全领导组和计算机安全防范领导组等。在1月底前要及时地与辖内网点及每个职工签订社会治安、安全防范、消防安全目标责任书，将防范责任目标层层分解，落实到人。切实做到领导重视到位，安全教育到位，思想认识到位，管理控制到位，防范措施到位，检查督促到位，奖惩到位，做到责任明确，考核严格，坚决执行“一票否决权”制。

(三）安全防范教育是基础，支行（营业部）要切实加强员工的政治思想教育，法律法规教育，强化安全教育，坚持每月集中组织职工认真学习上级安全保卫工作文件、内控制度和通报。认真抓好“

五、五”普法教育，定期组织员工进行安全防范业务知识的培训，经常组织职工进行防抢、防盗、防诈骗、防暴、防火等各类预案演练，增强员工法制观念和防范技能。

（四）充分发挥技防作用，认真落实视频监控和尾随门管理规定，落实安全员是技防设施维护管理员，保持监控24小时实时监控录像，下班后要及时将报警系统设防。

(五）支行、分理处安全员是具体负责管理本单位的安全保卫日常工作，严格执行安全员工作职责，支行及网点要建立安全员岗位责任制，支行对安全员要进行按季考核，总行将对安全员实行考核。

（六）切实做好联防工作，要求支行在一季度内要与当地公安派出所和友邻单位建立联防组织，签订联防协议，形成安全联防网络，（联防协议报安全保卫部备案）。

（七）加强本行内部和分理处的管理，加大检查监督力度，经常排查隐患，堵塞漏洞，支行行长要坚持每月对本行及辖内网点进行2次安全检查或查岗，查库每月不得少于2次。委

派会计或安全员要坚持日常安全检查，检查督促下班后要将所有的印章、借据、空白重要凭证、柜员卡及各种账簿、传票扫清入库，接送库款的网点要执行五不留，全部扫清送中心库保管。安全保卫工作要坚持常抓不懈，警钟长鸣，防微杜渐，切实做到居安思危。

（八）安全保卫工作要与时俱进，安全防范措施要不断创新，办理业务严格按操作流程合规操作，切实加强对柜员卡和计算机的管理，柜员离开终端机视线时要及时退出系统和锁定终端，制订计算机安全防范预案，切实做好反洗钱工作，认真做好防诈骗工作，他行一切票据要折对印模，承兑汇票要到兑付行验证后方可兑付入帐，严禁支行或分理处对外出据任何信用担保资信证明，支行要不断研究高科技领域的犯罪，经常研究和做好应对措施。

（九）严格执行各项安全保卫工作制度，切实加强营业、押运、守库环节中的安全防范工作，分理处到支行调运现金必须坚持双人押运，不设业务库的网点要坚持双人携带防卫器具接送库款，营业场所实行全封闭营业，按制度规定接待上级安全检查。值班守库保持24小时有双人在岗，值班人员要坚守岗位，认真履行守库职责，保持高度警惕，有效确保支行或分理处（营业部）的职工人身安全和集体资金、财产安全。

(十)、支行要严格执行消防法，增强防火意识，时刻牢记防范胜于救灾，责任重于泰山。支行要不定期开展防火和疏散演练，增强员工防火意识和处置火灾应对能力。支行要经常检查火灾隐患，要对本单位和分理处的电路电线进行检查，对线路老化的要及时向总行安全保卫部报告，及时消除火灾隐患，确保安全。

二、奖励与惩处

(一)总行设立安全保卫工作专项评比活动，对支行(营业部)全年未发生安全、火灾等责任事故或各类刑事、经济案件，执行安全保卫制度较好，管理到位，经上级或联社多次检查安保工作给予肯定的，可以评为全区信合系统安全保卫工作先进单位，获取先进单位的总行一次性奖励400元。

（二)凡支行或分理处职工坚守工作岗位，认真履行安全保卫工作职责的，为本支行安全保卫工作做出突出贡献的，可评为全行系统安全保卫工作先进个人，总行将颁发荣誉证书，并给予100元奖励。

(三）支行（营业部）及辖内网点在防范案件或成功堵截案件发生的，给予单位奖励1000元，堵截员工个人奖励500元。

（四）农合行职工在为保护集体资金、财产和处置突发事件中做出突出贡献的，总行给予个人奖励2000元。

（五）支行（营业部）安全保卫工作纳入各项经营目标一并考核，经上级和总行安保检查发现有严重违反农村信用社安全保卫制度的, 对有关责任人按《安徽省农村信用社工作人员行为处理暂行办法》和《黄山区农村信用社安全保卫违规处罚细则》进行处罚，凡受到上级

处罚的单位或在安全检查中被省、市、区通报的，取消当年安全保卫先进单位评选资格，在总行安全检查中受到3次以上处罚或市以上检查通报的，除按安全保卫处罚规定处罚外，从经营责任目标分值中扣2分，因违规操作而造成责任事故的单位，将给予单位领导和当事人的经济处罚或行政处分外，从经营责任目标分值中扣5分。

（四）支行（营业部）在当年发生“四类”案件和重大责任事故的，造成损失5000元以下的单位按省联社处罚办法进行处罚外，损失由当事人赔偿，并从单位职工人均效益工资 5% 挂钩，支行行长、(营业部经理)从本人效益工资20%挂钩，并实行“一票否决”。

（五）对当年发生“四类”案件和重大责任事故的单位，造成损失5001元以上的按照省联社处罚办法进行处罚外，一切损失有当事人赔偿外，并从职工效益工资中人均10%挂钩，支行行长、(营业部经理)按效益工资30%挂钩，并实行“一票否决”。

（六）支行行长（营业部经理）因工作渎职和对本单位发生责任事故、和“四类”案件未按规定时间内上报总行，对迟报、误报、隐瞒不报和大事化小，小事化了的行为，除以上经济处罚外总行将对支行行长（营业部经理）进行问责追究。

（七）本责任书从2010年1月1日至2010年12月31日止。

黄山太平农村合作银行签字 ： 支行行长（营业部经理）签字：

2010年 月 日

2010年 月 日

黄山太平农村合作银行

社会治安综合治理

安全防范

消防安全

责 任 书

二〇一〇