2013年安全保卫工作目标责任书

第一篇：2013年安全保卫工作目标责任书

**市农村信用合作联社

2013年度安全保卫工作目标责任书

为有效防止**农村信用社各类刑事案件、治安灾害性事故的发生，进一步促进安全保卫工作规范化、制度化，保障全辖安全运营，按照“谁主管、谁负责”的原则，依据国家有关法律、法规、人民银行、公安部门和银监会有关安全保卫工作的规定，签订本责任书。

一、责任目标

（一）年度内不发生因工作失职造成的抢劫、盗窃、金融票证诈骗等重大刑事案件，不发生本社员工因参与抢劫、盗窃、诈骗等有关犯罪活动被公安机关打击事件。

（二）年度内不发生因过失行为引发的失火、爆炸，造成人员伤亡和经济损失的重大治安灾害事故。

（三）年度内规范有序地开展本单位的安全保卫工作，无违规受罚事件的发生。

（四）年度内不发生枪支丢失、被抢、被盗案件和枪支走火伤人等重大事故。

（五）年度内不发生计算机网络和设备因管理不善或人为操作失误造成停业的重大事故；不发生职工利用计算机犯罪的案件。

二、考核内容

（一）安防设施建设。制定联社本部、机构网点库房、守卫室、营业室、院墙等部位的建设、加固、维修工作规划；

添置和改进机构网点金库门、锁、监控、报警器、防火、灭火等技防设施设备；制定安防设施管理制度并实施检查监督（20分）。

（二）安防制度建设。根据上级安全管理制度、管理办法、法律法规，结合本联社实际，制定实施细则并组织落实（10分）。

（三）安全工作检查。时常对机构网点安全保卫、案防工作、制度执行情况实施检查和突查，发现问题及时纠正处理；时常组织机构网点人员对安防、案防、火患等突发事件进行演练，提高员工应对突发事件的意识和能力；做好外部安监部门对本单位的检查、监督、指导；负责指导各网点签订安保、消防责任书及有邻单位联防协议（10分）。

（四）综治维稳工作。做好本单位社会治安综合治理工作，做到有安排、有落实、有记载、有总结及效果；负责安全隐患整治，防范事件事故发生；负责舆情监测和异常人员行为，及早介入疏导并报告，维护本单位内外部稳定（15分）。

（五）安全工作培训。组织和到网点对员工进行安全知识、常识的培训，提高防范意识和能力；加强对保卫人员、机构网点员工的职业道德和法制教育，引导树立正确、正向的人生观、价值观；加强责任心教育，促进认真履职；指导训练专兼职保卫人员（10分）。

（六）处理突发事件。制定防火、防盗、防抢、防自然灾害等突发事件处置预案，组织学习和说明；若发生事件，应启动预案，牵头及时有效处置（10分）。

（七）安防工作考评。负责所辖网点拟定、制定安防、案防、综合治理、维稳工作责任书，时常检查，年末组织考核。实施安全工作评估，负责机构网点安全达标工作（10分）。

（八）员工绩效考核。制定守押大队、保安人员、监控中心人员等相应工作岗位的考核办法（5分）。

（九）专项考核工作。上级行业主管部门、银监局、人民银行和其他管理部门安排的工作（5分）。

（十）其他工作事项。按质、按时、按量，全面准确的完成联社安排的其他工作（5分）。

三、考核办法

1.工作目标实行百分制考核。联社目标考核委员会年末对责任单位按照责任书考核内容逐项检查打分，考核得分作为责任单位年度综合目标考核中履职工作考核依据。考核得分在90（含）分以上的给予一定的奖励；得分在90分以下的不享受奖励。

2.履职工作实行保证金制度。部室员工年初一次性缴纳保证金，其中：按照部室员工***元、部室副经理***元、经理***元交履职保证金，保证金由联社财务会计部专户存储管理。履职考核得分在90（含）分以上的，退还交纳的保证金，并按照交纳保证金额进行等额奖励；履职考核得分在85（含）分至90分的退还缴纳的保证金，并按照交纳保证金额的70%进行奖励；履职考核得分在85分以下的退还所交的保证金，不给予奖励。

3.在2013年责任目标内，凡发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪案件、计算机运行中造成重大事故的，工作中出现违规受罚事件的，实行“一票否决制”，取消其单位评选先进集体和评选先进个人的资格，并视责任事故情况，按照省联社员工违反安全保卫规章制度的有关规定给予相关责任人相应的处理。

四、附则

1.本责任书有效期为：2013年1月1日起至新的责任书签订为止。

2.本责任书一式二份，联社目标考核委员会、责任单位各一份。

3.本责任书由**市农村为信用合作联社制定，并负责监督考核。

签定 单位：责任 单位：

理事长签名：负责人签名：

2013年1月1日2013年1月1日

第二篇：班级安全保卫工作目标责任书

胡家河完小2009-2010学

第一学期班主任安全保卫工作目标责任书

一、为确保全学校、学前班师生员工工作人身安全，进一步强化学校安全保卫工作，维护学校正常的教学秩序和全社会团结的政治局面，按照国家、省、市各级教育主管部门的要求，特制定目标责任书。

二、各学校成立安全检查保卫工作领导小组，全面负责学校安全保卫工作，明确班主任是本班安全保卫工作的第一责任人。

三、安全无小事，学校安全更是重于泰山，系千家万户根本利益。各班主任要高度重视，落实责任，统一思想、提高认识，严格责任追究制度。

四、班级内部要建立安全工作防范工作领导小组。班主负全责,科任教师协助,共同关心学生的成长。

五、学校教学实验仪器和化学试剂按有关要求分别存放，实验室要放置废液缸、水缸、灭火器，要严格药品保管使用制度和登记表册，加固门窗、橱柜上锁，严防一切意外事故发生。实验教师要严格要求学生，按操作规定去做，禁止违规操作。

六、班主任要经常教育学生，注意安全，课外活动不准爬栏杆，一、二年级不准爬联合器械，不准溜楼梯。遵守学校安全守则。

七、正副班主任要加强对路队的监护，坚持每日护送学生，确保学生路队安全。

八、坚决执行组织师生集体外出参加公益活动的报批制度，实行谁批准，谁负责的责任追究制，严禁组织学生参加春游、集体外出、不切不利于学生人身安全的活动。

九、班主任每学期至少召开安全教育主题班队会3次，强化学生法制安全意识，提高学生自防、自救、自我保护能力。

十、班主任每学期至少举办一次学生家长会议，联手管理学生，促使学生家长做好学生在双休日、节假日和往返学校途中的安全教育工作，严禁玩水、玩火、下沟、上树、乱吃零食，骑车带人，防止溺水、触电、中毒、失火、车祸等意外事故。

十一、班主任要把安全工作作为确保正常教育秩序的基础工程，全面落实、坚持始终，建立健全所有关系师生人身安全的各种规章制度及卫生防疫机构，书写上墙，警示永铭。

十二、从本责任书签订之日起，凡发生或发现危及学生安全的各类事件，除坚决查处当事人的责任外，还将按照责任追究制度追查班主任责任，并依据上级部门有关规定严肃惩处。

十三、各班主任和家长也要签订相应责任书。

校长签名 ：班主任签名：

二O一O年九月一日

第三篇：部门、班组安全保卫工作目标责任书

水处理运营管理中心

2017部门、班组安全保卫工作目标责任书

为了维护企业内部安全稳定大局，进一步推进各级安全保卫责任人制度的落实，强化安全生产、治安管理，预防事故案件的发生，确保公司各项经济目标的顺利进行，决定下达管理部门、班组二O一

年安全保卫目标责任书。

一、责任部门、班组：

二、责任期限：自二O一

年一月一日至二O一

年十二月三十一日止。

三、安全保卫工作考核指标：

1、及时化解部门、班组工作中的不稳定因素，不发生影响社会稳定的事端；

2、防范措施到位，预防重大刑事案件的发生；

3、防范措施到位，不发生火灾事故和其他重大安全事故；

4、职工无违法违纪和违章现象。

四、任务

1、维护企业内部稳定，妥善处理发生在本部门、班组内的各种不安定因素，把矛盾解决在内部，解决在萌芽状态；

2、认真履行部门、班组在安全生产、治安综合治理工作中所承担的职责，执行内部安全防范制度，定期开展安全检查和员工安全教育培训；

3、严格执行防火安全管理制度，遵守禁烟区域规定，认真执行安全用电规定，正确使用易燃易爆化学危险品；

4、开展普法教育，提高员工法制意识，积极参与企业内部的安全防范管理并进行自我约束。

五、考核

1、本责任书经负责人签字后生效，双方各执一份。

2、发生责任事故、案件的，按性质和责任程度扣罚季度、安全奖；

3、安全保卫目标责任执行情况由安保管理部门负责考核。

六、奖惩

1、本责任书所规定的目标、任务是部门、班组负责人工作实绩考核的一项重要内容，同部门、班组负责人的评优授奖挂钩，并实行一票否决制。

2、完成目标、任务，成绩突出的给予表彰、奖励。

3、因失职而发生事故案件的，按照：“责任制考核规定”予以处罚

部门、班组负责人签名：

单位盖章：

****年**月**日

第四篇：安全保卫工作责任书

寇家河信用社安全保卫工作责任书 为了认真作好农村信用社安全保卫工作，全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防”的工作方针，落实责任，强化内部管理机制，认真贯彻《企事业单位内部治安保卫条例》和《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》，杜绝我社各类刑事案件和责任性事故，切实做到“四无”。现特签订防范则责书。

一、责任目标

1、无责任性诈骗、盗窃（携款潜逃）、抢劫或造成人员伤亡的刑事案件。

2、无违规使用安全防卫器械，伤及他人的案件及事故。

3、无事故性重大火灾事故。

4、无内部职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、卖淫、嫖娼、赌博等影响较大的治安案件。

二、考核内容及标准

1、安全学习

自觉学习县联社下发的有关安全保卫工作的文件和材料，积极参加社内组织的集体安全学习。

2、落实安全责任

要从思想上重视安全保卫工作，要与个人利益挂勾。

3、安全防卫器械使用及管理

对于安全防卫器械要放置有序，定期检查维护，使其处于良好的工作状态。

4、制度建设及执行

严格执行我社值班守库及请休假等制度。

5、安全保卫工作档案及材料

按要求分类管理，统一放置。完善各种手续，达到规范化、制度化要求。

三、考核及奖励处置

根据本责任书，对员工安全保卫工作实行日常检查与定期考核。对责任期内完成责任书目标规定的，给予奖励。对成功防范或堵截案件发生的，另行表彰奖励。未完成责任目标的相应处罚。

四、本责任书双方签订之日起生效，到下重新签订责任书之日止。

五、责任期内因责任人工作调动，自行办理责任交接手续，责任书延期有效。

六、本责任书一式两份，签订双方各执一份。

寇家河信用社

负责人：责任人：

二○一一年月日二○一一年月日

第五篇：安全保卫工作目标管理责任书

安全保卫工作目标管理责任书

为切实加强建委系统二OO九安全保卫工作的领导，落实安全保卫工作的责任，形成安全保卫工作人人有责，层层负责，齐心协力、齐抓共管的安全保卫工作目标管理责任体系，确保生产安全，维护内部稳定，促进经济发展，确保一方平安。为建委系统的建设和发展保驾护航，制订此安全保卫工作责任书。

1、目标责任明确，安全措施落实。

综合治理、治安保卫、安全生产等各项工作的目标明确，责任落实，措施到位。党、政（法人代表）主要领导是本单位社会治安、综合治理、安全生产的第一责任人，分管领导是主要责任人。安全保卫工作纳入单位党政工作重要议事日程和两个文明建设的考核内容，并有具体量化指标。安全保卫工作目标管理责任制落实，层层签订目标管理责任书，签约率达到百分之百。安全责任制实行定人、定岗、定责。推行责任追究制度，并有奖罚措施，形成了安全保卫工作的激励机制和责任体系。

2、工作机制健全，安全管理规范。

安全保卫工作组织健全，配备有相对稳定、熟悉业务、热爱本职、年富力强的专（兼）职安全保卫干部，组织网络健全，各项制度完善，活动正常。例会、台帐、检查督促、考核评比、奖

罚措施等基础管理工作规范有序，具有激励性、制约性、监督性和可操作性。形成了纵向到底，横向到边的安保工作组织网络体系。

3、防范工作严密，应急预案可行。

本内不发生重大伤亡事故、重大刑事案件（包括重大经济受骗案件）、重大治安事故，无违法犯罪职工、无民事转刑事案件。有预防各种重特大事故、案件的应急预案和措施。形成了安全保卫工作的有效防范体系。

4、信息网络健全，应急处置得力。

准确掌握了解单位内部的不稳定因素、闹事苗子等治安稳定工作的动态，及时消除化解不稳定因素和人民内部矛盾，处置突发事件及时得力，不发生群访、越级上访等影响本委和全市稳定的事件。形成了灵敏高效的信息网络体系。

5、宣传教育深入，安全意识增强。

深入开展对干部职工进行《安全生产法》、《治安保卫条例》等法律法规的学习教育，切实加强安全防范教育和安全业务培训工作，法制宣传教育有制度，有计划。教育内容有针对性、实效性，干部职工的法制意识、安全防范意识、责任意识进一步增强，自防自救能力普遍提高。形成了法制、安全教育的严格制度。