《中国共产党机构编制工作条例》学习心得（含5篇）

第一篇：《中国共产党机构编制工作条例》学习心得

【篇一】

中共中央政治局6月24日召开会议，审议《中国共产党机构编制工作条例》和《中国共产党农村工作条例》。中共中央总书记习近平主持会议。

中国共产党有了党组织机构编制工作条例，这是从严治党的需要。是服务于党和国家事业大局，完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为导向的需要。中国共产党机构编制工作条例，以推进党和国家机构职能优化协同高效为着力点，完善机构设置，优化职能配置，提高效率效能，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力制度和组织保障。

机构编制工作是一项严肃慎重的工作。有了《中国共产党机构编制工作条例》的制定和实施，对于完善党和国家机构法规制度，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，具有十分重要的意义。

做好新时代机构编制工作的指导思想是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够确保机构编制法定化，党组织带头实施依法治国、依法治党，体现职能法定的原则，增加“三定”方案的严肃性和权威性，而不是领导干部“拍脑袋”临时动议突破机构编制因人设事，改变过去以违纪、违规为主的监督管理措施，一切按法律法规办事，更体现了机构编制的严肃性。严禁越权审批机构和编制，严禁条块干预机构编制事宜，严禁超职数配备领导干部，严禁超编调动，严禁编外人员无序增长。

“编制就是法律”。多年来，在机构改革和日常编制管理中，逐步形成了较为清晰的纪律要求，明确了严格的机构编制管理权限和程序，建立了一套行之有效的管理制度。编制的数额和使用范围的核定，都要符合规定条件和程序。中国共产党机构编制和使用范围一经确定，便具有法律效力，不得随意突破和更改。

中国共产党机构编制工作条例规定严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，在限额外设置机构，超职数配备领导干部，擅自增加编制种类，突破总量增加编制等等作法都是违规违法的。有利于严格控制编外聘用人员，防止机构膨胀，人浮于事，确保从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度。

【篇二】

近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党机构编制工作条例》。总则第一条就指出“为了加强党对机构编制工作的集中统一领导，规范党和国家机构编制工作，巩固党治国理政的组织基础，根据《中国共产党章程》，制定本条例。”

会议指出，机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。《中国共产党机构编制工作条例》的制定和实施，对于完善党和国家机构法规制度，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，具有十分重要的意义。

首先，出台《中国共产党机构编制工作条例》是落实党章要求、对党章规定的再一次诠释。没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。条例总则第一条就指出“为了加强党对机构编制工作的集中统一领导，规范党和国家机构编制工作，巩固党治国理政的组织基础，根据《中国共产党章程》，制定本条例。”

可以看出党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。

再者，推进机构编制是全面依法治国的内在要求。机构职能体系是国家治理体系的重要组成部分，推进机构编制是推进法治国家、法治政府建设的重要基础工作，是依法行政的前提和基础，是全面依法治国的内在要求。

最后，推进机构编制工作是提升机构编制管理水平的重要举措。不断推进机构编制管理科学化、规范化、法治化，是提升机构编制管理水平的重要举措。

【篇三】

机构编制工作正处于新的起点，承担的任务更加繁重，肩负的责任更加重大,机构编制部门应适应新形势新要求，认真履行职责使命，勇于担当负责、积极主动作为。笔者认为应做到以下几点：

一是提高政治站位，深入学习贯彻机构编制工作的新理念。党的十八大以来，习近平总书记就机构改革和机构编制工作发表了一系列重要讲话、作出了一系列重要指示，要把学习贯彻上级关于机构编制工作重要论述精神作为重要政治任务，准确把握机构编制工作的战略定位，从政治的高度、全市经济社会发展的高度，认识、谋划和推进机构编制工作，准确把握机构编制工作的基本要求。要以习近平总书记新时代机构编制工作的“六个坚持”为指导，深刻把握“六个坚持”的基本要求，坚持围绕中心、服务大局，理清工作思路、创新管理方法，不断提升机构编工作质量水平。

二是强化政治担当，聚焦工作重点，奋力开创机构编制工作新局面。要强化党对机构编制工作的集中统一领导。坚持把党管机构编制作为根本原则，把加强党的领导贯穿机构编制工作的各方面、全过程，不断完善保证党的全面领导的制度安排，稳步推进事业单位改革。要加强和创新机构编制管理，要提高机构编制法制化水平，深入抓好《中国共产党机构编制工作条例》学习贯彻落实，强化机构编制管理的刚性约束；

提高机构编制管理科学化水平。按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路和要求，坚决贯彻落实瘦身和健身相结合的机构编制工作理念，加大统筹力度，优化配置机构编制资源，三是增强政治意识，加强机构编制部门自身建设，不断提升履职尽责的能力水平。应当以强烈的责任感和使命感，增强政治意识，加强自身建设，着力打造政治过硬、本领高强、担当作为的高素质干部队伍，做到关键时刻站得住、顶得上、扛得起。把加强学习放在重要位置，坚持不懈地向书本学习、向实践学习，学习党的最新理论成果，学习各类业务知识，不断强化服务意识，改进服务方式，由重管理向重服务转变，把管理寓于服务之中，对重大改革事项、社会关注热点难点问题开展前瞻性、探索性研究，围绕中心、服务大局，勇于担当、主动作为，为经济社会发展提供强有力的体制机制保障。

【篇四】

近日，中共中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，对机构编制工作的体制、内容、程序、监督等作出明确规范，是加强党对机构编制工作集中统一领导的党规制度成果，是贯彻落实党管机构编制原则的重要保障，是做好新时代机构编制工作的根本遵循。

《条例》的颁布实施正值公务员职务与职级套改，对于在机构编制工作方面进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有十分重要的意义，相信它会在走过的新时代里划上重要且浓墨厚彩的一笔。

做好新时期的机构编制工作，我们必须坚持“党管一切、党领导一切”的原则，加强党对机构编制工作的集中统一领导，让这项条例融化在党和国家的各项事业中，服务好党的执政和各项事业繁荣稳固向前。作为组织系统的组工干部，我们得带头学好、用好、悟好《条例》，让它发挥出物尽其用的作用，服务于党和国家事业大局，服务于党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。

带头先学先悟。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，以身作则，率先垂范，带头先学一步、学深一层，带动党员干部学习《条例》时要注意往深里走、往往实里走，做勤学深学善思的推动者。

带头先懂先信。坚持读原文《条例》，理解其核心要义，把握其内在要求，汲取其思想深义，领会其精神实质，真正掌握贯穿其中的相关立场、观点与思想精髓，将学习成果内化为毫不动摇的政治信仰，内化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，做学懂弄通的引领者。

带头先行先做。围绕谋划推动主题教育、职务与职级套改、《条例》实施等新工作、新气象，坚持理论联系实际，带着责任去学，带着问题去学，联系实际去学，以知促行、以行促知，解决具体问题，推进实际工作，推动套改工作和《条例》贯彻落实深度融合，确保各项工作始终走在前、做表率，做知行，做业务能手，做精准落实者······

我们将以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习贯彻落实好《条例》，进一步提高机构编制工作的质量与水平，善挖其新要义固本创新，守牢初心，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，不辱使命、不负人民，绘铸初心卓越篇章。

【篇五】

近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党机构编制工作条例》。会议指出，机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，对机构编制工作的体制、内容、程序、监督等作出规范，是加强党对机构编制工作集中统一领导的制度成果，是贯彻落实党管机构编制原则的重要保障，是做好新时代机构编制工作的基本遵循。《条例》的颁布实施，《条例》的制定和实施，对于在机构编制工作方面进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完善党和国家机构法规制度，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，具有十分重要的意义。

首先，推进机构编制是全面依法治国的内在要求。机构职能体系是国家治理体系的重要组成部分，推进机构编制是推进法治国家、法治政府建设的重要基础工作，是依法行政的前提和基础，是全面依法治国的内在要求。其次，推进机构编制工作是深化党和国家机构改革的必然要求。深化党和国家机构改革，要充分发挥法治的规范和保障作用，在法治下推进改革，在改革中完善和强化法治，推进机构编制工作为推进机构改革和巩固改革成果提供了重要保障。最后，推进机构编制工作是提升机构编制管理水平的重要举措。不断推进机构编制管理科学化、规范化、法治化，不失为一种提升机构编制管理水平的重要举措。.做好新时代机构编制工作，必须坚持和加强党对机构编制工作的集中统一领导。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是党的一项重要工作。这次党和国家机构改革进一步强调了党管机构编制、党对机构编制工作集中统一领导的重大政治原则，《条例》的一整套制度设计都是紧紧围绕着加强党的领导这根主线展开的。要深刻认识加强党集中统一领导机构编制工作的重要性，深切体会党中央对机构编制工作的高度重视和深谋远虑，旗帜鲜明、坚定不移地把加强党的领导贯穿到机构编制工作各方面各环节。

做好新时代机构编制工作，必须紧紧围绕服务党和国家事业大局。党的十九大作出新时代中国特色社会主义发展的战略安排，到2020年全面建成小康社会，到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国。无论实现哪个阶段的目标，都需要不断完善党和国家机构职能体系。新时代机构编制工作必须紧紧扭住服务党和国家事业大局这个关键，顺应人民对美好生活的向往，按照《条例》规定的基本原则和制度，科学设置机构、合理配置职能、统筹使用编制、完善体制机制，使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用，更好推进党和国家各项事业发展，更好满足人民日益增长的美好生活需要，更好推动人的全面发展、社会全面进步、人民共同富裕。

做好新时代机构编制工作，必须不断推进机构编制法定化。提高机构编制管理水平，不能仅凭经验，必须加强制度建设、法规建设。《条例》是完善党和国家机构法规制度、推进机构编制法定化的重要内容。要把机构编制工作纳入法治轨道，切实运用法治思维和法治方式谋划和推动工作，真正解决机构编制工作突出问题，规范有序、科学有效地开展机构编制工作。

“没有规矩，不成方圆。”机构编制工作是一项严肃慎重的工作。《中国共产党机构编制工作条例》以推进党和国家机构职能优化协同高效为着力点，完善机构设置，优化职能配置，提高效率效能，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力制度和组织保障。

一分部署，九分落实。各级党委（党组）要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻执行《条例》，进一步提高机构编制工作的质量和水平，坚持机构编制工作服务于党和国家事业大局，服务于党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力制度和组织保障。

第二篇：学习《中国共产党机构编制工作条例》感想

学习《中国共产党机构编制工作条例》感想7篇！

【篇一】

近日，中共中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

机构编制工作是党执政兴国的基础性工作，机构编制资源是重要政治资源、执政资源，必须下好“绣花功夫”，发挥最大效益。不少历史事实都表明，机构臃肿、人浮于事、政令不通、财政不堪重负等等，是导致国家衰亡的重要原因。《条例》提出，坚持机构编制瘦身与健身相结合，比喻生动，言简意赅、印象深刻。生命在于运动，跳好机构编制“健身操”，让机构编制资源动起来，党和国家的肌体才有生机活力。

跳好机构编制“健身操”，要坚持党管机构编制主旋律。机构编制、人员调配如同排兵布阵，统一行动尤为重要，统一行动才能实现预期目的。机构编制工作，如同织布，既要明确经纬，抓住关键节点，也要突出主线，确保纲举目张，要突出党对机构编制工作的集中统一领导这根主线，把政府治理体系、武装力量体系、群团工作体系串联起来，充分发挥党总揽全局、协调各方的重要作用。

跳好机构编制“健身操”，要踩准“优化协同高效”节拍。健身就要让全身都动起来，通经活络，提高身体灵活性，着力消除“中梗阻”。一段时间以来，伪造信息获取干部身份、超编配备干部、在编不在岗吃空饷、虚报人员信息套取财政资金等现象，在个别地区时有发生，成为党和国家肌体上的“赘肉”，甚至是坏死部分。要以本次《条例》的制定和出台为契机，因地制宜制定配套措施，管住管好用活机构编制，理顺上下关系、条块关系，借助巡视巡察、党委督促检查等监督利器，对有令不行、有禁不止等违规行为进行惩戒，提高各类组织机构贯彻落实党的决策部署的效率，构建运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系。

跳好机构编制“健身操”，要在围绕中心、服务大局中检验“健身效果”。健身更要强身，否则就是假把式。机构编制涉及职能配置、内设机构和人员编制，是在为每个党员干部追梦圆梦、干事创业搭建舞台、设置跑道。要精准使用编制资源，把有限的资源用在刀刃上，而不是上下一般粗、遍撒胡椒面。要与时俱进使用编制资源，根据情况变化，适时调整不同地区不同单位的编制情况，统筹安排，科学增减，让机构设置、人员配备适应发展需要。要通过听取意见、调查研究、合规性审查、专家论证和风险评估等方式动态掌握情况，不断改进机构编制管理、优化编制资源配置，为提

高效率效能服务，为激发党员干部活力服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦服务。

【篇二】

中共中央政治局6月24日召开会议，审议《中国共产党机构编制工作条例》。中共中央总书记习近平主持会议。

会议指出，机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。《中国共产党机构编制工作条例》的制定和实施，对于完善党和国家机构法规制度，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，具有十分重要的意义。

机构编制工作是巩固党的执政地位和国家政权建设的重要基础性工作，既关系上层建筑，又关系经济基础,是进一步深化改革、推进经济方式发展的关键。做好新时代机构编制工作，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持机构编制工作服务于党和国家事业大局，以完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为导向，以推进党和国家机构职能优化协同高效为着力点，完善机构设置，优化职能配置，提高效率效能，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代

化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力制度和组织保障。

贯彻政治意识纪律意识规矩意识。要增强工作纪律和保密意识，既要把纪律建设放在突出位置，做到坚持原则和底线，做好机构编制宣传工作，强化对机构编制工作的监督和责任，同时要加强对涉密人员的教育培训和管理，强化保密一是，落实保密责任，严防泄密，维护党和国家秘密安全。

【篇三】

机构编制是党和政府的重要执政资源，机构编制工作是巩固党的执政地位和完善国家政权建设得一项基础性工作，也是地方经济社会发展的重要组织保证。总书记在审议《中国共产党机构编制工作条例》中共中央政治局会议中指出，机构编制工作对实现中华民族伟大复兴有着重要作用及意义。

一要切实加强党的领导。要增强“四个意识”、坚定“坚定四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位，把坚持党的集中统一领导贯穿到机构编制工作的全过程各方面，把机构编制工作放到党管组织、党管干部全过程中，充分发挥党支部总揽全局、协调各方的作用，为机构编制工作的顺利开展提供有力的组织保障。

二要主动服务发展大局。建立机构编制动态管理和日常调控机制，在坚持编制总量不超的前提下，根据社会发展的需要和只能的变化，坚持机构有破有立、编制有增有减，适时进行调整和优化配置，促进人员的合力流动和机构的高效运转，由“被动管理”向“主动服务”转变。

三要着力抓好规范管理。要认真落实中央关于机构编制要求，严格执行《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规和法律法规，严肃机构编制工作纪律，做到坚持原则、依法办事、守住底线、不出问题。坚决维护“三定”规定的权威性和严肃性，严肃查处擅自增设机构、超编进人、超配干部等问题，特别是要加强对机构改革后“三定”规定落实情况的监督检查。

四要有效凝聚整体合力。各级党委要发挥牵头抓总作用，编办要发挥好参谋助手作用，编委会成员单位要各尽其职、密切配合，各地区各部门要以“一盘棋”思想支持促进机构编制工作。

【篇四】

中共中央政治局6月24日召开会议，审议《中国共产党机构编制工作条例》和《中国共产党农村工作条例》。中共中央总书记习近平主持会议。

政治建设是“五位一体”战略布局“四大战略”的重要内容，是必须加强而不能削弱的根本性建设，而机构编制资源更是治国理政不可或缺的重要政治资源、执政资源、稀缺资源，在新时代，机构编制部门尤其要以政治建设为统领，以《中国共产党机构编制工作条例》以遵循，始终坚持党的领导，服从和服务于党的政治建设，大力推进机构编制法定化，着力提升机构编制工作水平。

《中国共产党机构编制工作条例》的制定和实施，为推进新时代机构编制工作指明了方向、提供了根本遵循，我们要深刻领会条例精神实质和核心要义，牢牢把握把握好党对机构编制工作集中统一领导的根本要求，健全党委总揽全局、协调各方作用的工作体制机制，坚定切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实把准政治方向，坚决维护党委对机构编制管理权威，坚决贯彻落实党委机构编制工作决策部署；坚持把机构编制工作放到党委工作全局中考量，超前谋划、及时跟进，推动机构编制资源服务党委决策部署。

深入学习贯彻《条例》，要切实遵循优化协同高效原则，围绕本地区本部门工作大局，聚焦群众重大关切，统筹使用各类编制资源，优化机构设置、职能配置、编制配备，充分挖掘资源潜力，盘活存量，争取资源配置质量最佳、效益最大、效果最好为导向，推进国家治理体系和治理能力现代化为导向，以推进党和国家机构职能优化协同高效为着力点，完善机构设置，优化职能配置，提高资源使用效能，不断推进治理体系和治理能力现代化，保障五个文明建设协调推进、可持续。

贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，要增强机构编制法定意识，维护机构编制法定权威，凡是上级有规定的就要认真执行；强化机构编制管理刚性约束，不允许打折扣搞变通；遵循机构编制法定和统一原则，坚持机构编制工作的集中统一领导和分级管理；认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》规定，加强机构编制管理法规条例实施情况的监督检查，减少机构编制违纪违法行为。

《中国共产党机构编制工作条例》的出台，为各地各级划定了机构编制“红线”，倒逼管党治党、从严肃执纪的高度，强化对机编纪律的认识、形成遵守机编纪律的共识，并转化为全面从严治党的高度自觉性。机构编制部门要把机构编制纪律作为铁的纪律和规矩，宣传好、落实好、执行好，自觉遵守相关纪律规定，绝不突破原则、不逾越底线；主动增强执纪意识，纠正违纪违规行为，推动机构编制纪律在本部门本系统落到实处；相关部门要加强沟通协调、各负其责，形成机构编制纪律执行强大合力，共同维护机构编制纪律的严肃性、权威性。

【篇五】

中共中央政治局6月24日召开会议，审议《中国共产党机构编制工作条例》。以《中国共产党机构编制工作条例》以遵循，始终坚持党的领导，服从和服务于党的政治建设，大力推进机构编制法定化，着力提升机构编制工作水平。

《中国共产党机构编制工作条例》的制定和实施，为推进新时代机构编制工作指明了方向、提供了根本遵循，我们要深刻领会条例精神实质和核心要义，牢牢把握把握好党对机构编制工作集中统一领导的根本要求，健全党委总揽全局、协调各方作用的工作体制机制，坚定切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实把准政治方向，坚决维护党委对机构编制管理权威，坚决贯彻落实党委机构编制工作决策部署；坚持把机构编制工作放到党委工作全局中考量，超前谋划、及时跟进，推动机构编制资源服务党委决策部署。

深入学习贯彻《条例》，要切实遵循优化协同高效原则，围绕本地区本部门工作大局，聚焦群众重大关切，统筹使用各类编制资源，优化机构设置、职能配置、编制配备，充分挖掘资源潜力，盘活存量，争取资源配置质量最佳、效益最大、效果最好为导向，推进国家治理体系和治理能力现代化为导向，以推进党和国家机构职能优化协同高效为着力点，完善机构设置，优化职能配置，提高资源使用效能，不断推进治理体系和治理能力现代化，保障五个文明建设协调推进、可持续。

贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，要增强机构编制法定意识，维护机构编制法定权威，凡是上级有规定的就要认真执行；强化机构编制管理刚性约束，不允许打折扣搞变通；遵循机构编制法定和统一原则，坚持机构编制工作的集中统一领导和分级管理；认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》规定，加强机构编制管理法规条例实施情况的监督检查，减少机构编制违纪违法行为。

《中国共产党机构编制工作条例》的出台，为各地各级划定了机构编制“红线”，倒逼管党治党、从严肃执纪的高度，强化对机编纪律的认识、形成遵守机编纪律的共识，并转化为全面从严治党的高度自觉性。机构编制部门要把机构编制纪律作为铁的纪律和规矩，宣传好、落实好、执行好，自觉遵守相关纪律规定，绝不突破原则、不逾越底线；主动增强执纪意识，纠正违纪违规行为，推动机构编制纪律在本部门本系统落到实处；相关部门要加强沟通协调、各负其责，形成机构编制纪律执行强大合力，共同维护机构编制纪律的严肃性、权威性。

【篇六】

中共中央政治局6月24日召开会议，审议《中国共产党机构编制工作条例》。机构编制是重要的执政资源、稀缺资源和源头性资源，充分发挥其最佳配置效应和顶层设计导向效应，更好服务中心大局。

要提升工作站位，夯实新时代机构编制工作政治基础。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。强化党的机关、政治机关意识，将党的集中统一领导落实到新时代机构编制工作的全过程各方面。

要把握机构编制政治要求和工作遵循。准确把握新时代机构编制工作的历史方位、总体目标、根本任务、基本布局和重要原则。推动新时代新思想往深里走、往实里走、往心里走。坚持学思用贯通、知信行统一。

要转变用编思路和方式，优化配置机构编制资源。推动编制动态管理，动态保障用编，事重加编，事去减编，完成任务后收回编制。推进岗位与编制管理适度分离，促进人才下沉服务基层。积极改革创新，严控总量、盘活存量。通过统筹调剂、内部挖潜，切实盘活优化机构编制资源，服务保障中心工作。

【篇七】

中共中央政治局6月24日召开会议，审议《中国共产党机构编制工作条例》。这次会议推进了机构编制法定化。

推进机构编制法定化是深化党和国家机构改革的必然要求。改革开放以来，党和国家机构经过多轮改革，改革中存在一些改革不到位的情况，其中原因之一就是机构编制管理刚性约束性不强。《中国共产党机构编制工作条例》出台将加快推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，为改革提供法律上的保障。

推进机构编制法定化是机构编制规范化管理的有力保障。机构编制管理的规定多以规范性文件的形式出现，缺乏法律规范和责任追究机制。加强“三定”规定、权责清单等的法律效力，将有效提高机构编制管理水平。

依法治国是党领导人民治理国家的基本方式，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。深化党和国家机构改革必须坚持在法治轨道上。

第三篇：学习《中国共产党机构编制工作条例》感悟

学习《中国共产党机构编制工作条例》感悟5篇！

【篇一】

机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。《中国共产党机构编制工作条例》的制定和实施，对于完善党和国家机构法规制度，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，具有十分重要的意义。

我们要做好新时代机构编制工作，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持机构编制工作服务于党和国家事业大局，以推进党和国家机构职能优化协同高效为着力点，完善机构设置，优化职能配置，提高效率效能，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力制度和组织保障。

我们更要高度重视机构编制工作，加强组织领导，抓好统筹协调、督促指导，加强配套法规制度建设，相关职能部门要密切配合、分工协作，形成工作合力，不断提升服务能力和水平。及时开展机构改革评估验收，及时发现共性问题和难点问题，不断巩固机

构改革成果。同时，推进重点领域改革、强化机构编制管理，进一步推动体制机制创新，管好用活机构编制资源。

【篇二】

近日，中共中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门充分认识做好机构编制工作的重要性，落实主体责任，采取有力措施，完善配套制度，确保《条例》落到实处。

通知指出，机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作，条例的制定和实施，对于落实党管机构编制原则，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，巩固党治国理政的组织基础，具有重要意义。

制定条例主要突出了加强党对机构编制工作的集中统一领导这根主线，坚持党管机构编制原则，把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程，完善保证党的领导各项制度安排，确保党始终总揽全局、协调各方。习总书记在庆祝改革开放40周年大会上强调“在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上，全党全国必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，丝毫不能动摇”。自觉坚持党的领导，我们才能成功应对一系列重大风险挑战、克服无数艰难险阻。

身为基层干部，我们要从学习《条例》的内容和精神中进行自我革新，坚持党的全面领导，全心全意为人民服务，增强群众观念，矢志不移地从群众中来，到群众中去。多听取群众的心声，正确集中群众的意见，并转化为群众的自觉行动。弘扬中华民族精神，高举爱国主义旗帜，锐意进取，自强不息！

【篇三】

近日，中共中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》，严禁在贯彻落实党和国家机构改革和机构编制重大决策部署过程中有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，搞变通、拖延改革或者逾期不执行、不报告。

机构编制工作，是一级党委政府的重要基础性工作，主要对人员编制、机构职责、领导职数进行具体控制。从某种意义上讲，机构编制资源也是重要的政治资源，直接关系到每个机构的切身利益，机构编制的变化，既要根据上级的要求，又要结合当地实际，主要通过“三定”决定来体现。但现实中，在机制编制工作中，突破“红线”的例子常有，必须加以预防，从源头解决问题。

理想状态下，人员多了好办事，领导多了好解决待遇，再把职责压缩在一个小范围内，工作不累，压力不大，这样的单位就很好“过日子”。但现实却要残酷得多，由于一个地区的编制总数、领

导干部职数有限，各部门之间就容易形成竞争态势，强势部门通过各种手段增编，甚至超职数、超规格配备领导干部，待遇更有保障，令人趋之若鹜，可有的小部门却无人问津，人手少，工作难，两极分化严重。

没有规矩，不成方圆。尽管机构编制经过了多年的改革发展，逐步得到完善提高，但由于缺少制度层面的“硬规则”，在违规之后处罚过轻等问题，使机构编制工作依然处于犯错、违规的“重灾区”。《条例》的出台，是推动机构编制工作走向规范化、制度化的“催化剂”。

世上无难事，要做好新时代机构编制工作，关键要把握好三个原则：一是按规矩办事，对党和上级绝对忠诚，严格按照《条例》要求，以及上级党组织的安排，落实好报告制度，事实求是推进工作；二是保持客观公正，在编制资源的分配过程中，要照顾多方利益，严格按照权责对等、人责对应原则，杜绝有的部门人多事少、人浮于事，而有的部门却人少事多、超负荷运行现象；三是坚持在“阳光”下操作，接受上级和群众监督，尤其是对编制的动态调整，要征求相关部门意见，切不可一意孤行、莽撞行事。

阳光是最好的“防腐剂”，只要杜绝了私心，坚持公心至上，就能从源头上杜绝许多机构编制工作中的乱象，《条例》的各项要求，才能真正落地有声，得到很好遵守。

【篇四】

近日、中共中央印发《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称“《条例》”。从《条例》中学习到机构编制社重要的政治资源、执行资源，机构编制工作是党的重要工作。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党对机构编制工作的集中统一领导，是新时代机构编制工作的基本遵循。学习好、贯彻好、执行好《条例》，对于落实党管机构编制原则，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，巩固党治国理政的组织基础，具有重要意义。《条例》共有8章、33条，系统阐述了机构编制制定的目的、指导思想、基本原则、适用范围、领导体制、基本程序等，为党管机构编制作出制度性安排，是统领机构编制领域各项法规制度的基础主干党内法规，是巩固党治国理政的组织基础。

做好新时代机构编制工作，要在日常工作中充分认识和准确把握《条例》的精神实质和主要内容，不断强化贯彻落实《条例》的意识，要坚持知行合一，着力抓细抓实，切实增强执行《条例》的思想自觉和行动自觉,在平时的日常工作中遵守党的各项规章与纪律，全心全意做好自己的本职工作,做到全心全意为人民服务，自身做好《条例》拥护者，踏实工作，为《条例》执行做好自己工作。一要在平时工作中深刻认识加强党员教育管理工作的重要意义，认真对照《条例》做好医保本职工作，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下深功夫，积极践行新思想、适应新时代、展现新担当；二要认真执行《条例》精神，切实增强党员教育管理的针对性有效性。坚持以党的政治建设为统领，对照《条例》要求查找党员教育管理存在的突出问题并切实加以整改，抓好对总书记关于机构编制工作重要论述的学习，确保党的建设和业务工作融为一体、高度统一。

【篇五】

近日，中共中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》，要求各地区各部门认真遵照执行。

机构编制工作在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用，对推进国家治理体系和治理能力现代化具有重大意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视机构编制工作，总书记先后对深化党和国家机构改革、加强机构编制管理、推进机构编制法定化作出了一系列重要指示批示。而《条例》的制定与实施，正是对完善党和国家机构法规制度，推进机构编制法定化，为我们做好新时代机构编制工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

党支部作为党的基层组织，必须组织党员深刻学习领会《条例》出台的背景和体现的理念，理解其出发点和落脚点，坚持把《条例》中的每一点都领会深、领会透。《条例》作为党内法规体系中党的领导板块一部重要法规，围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把加强党的领导贯彻到机构编制工作各方面和全过程。各级部门应加大宣传，将学习宣传条例作为一项重要工作，通过集中学习、交流讨论等方式，认真学习《条例》，准确掌握内容，深刻领会精神，将《条例》与日常的理论学习相结合，不断提高各级领导班子运用《条例》做好机构编制工作的能力和水平。另外，更要强化督查落实，严格按照《条例》开展机构编制工作，同时加强对其贯彻执行情况的监督检查，及时发现和纠正工作开展过程中的违纪违法行为，确保《条例》能够得到贯彻落实。

机构编制工作是一项严肃慎重的工作。《条例》对于落实党管机构编制原则，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，巩固党治国理政的组织基础，提供了根本遵循，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力制度和组织保障。

第四篇：机构编制工作演讲稿

我以编办为家，编办以我为荣

尊敬的各位领导、同志们：

首先感谢办领导为我们大家提供这样一个可以畅所欲言机会，借此机会，我也说一说个人的感想。进入编办工作三年多来，这个大家庭给了我太多的感动，在风清气正、团结干事的风气中，时时都有一股家庭般的温暖氛围，大家团结一心，互帮互学，工作任务是重了点，可一切都是那么井然有序、忙而不乱。其实不管是已经在咱们编办工作了十几甚至几十年的老同志，还是刚刚走入编办大门的新同志，大家都有一个共同的心声，那就是《我以编办为家，编办以我为荣》，这也是我今天要讲的题目。我的体会，可以用十六个字概括：找准定位、主动融入、创造创新、忠诚履职。

一是找准定位。说起定位，其实从咱们编办到每个人，都有一个很明确的职责分工。但我要说的是，仅仅做好这些还远远不够。比如咱们编办，如果仅仅满足于管好管住机构编制，肯定不能尽显咱们的作用。孔主任在全省编办主任会议上对今年的机构编制工作提出了这样一个总体要求：坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕省委、省政府工作大局，深入开展机构编制“改革管理创新年”活动，统筹推进行政管理体制改革，大力创新机构编制管理，着力加强自身建设，努力为中原经济区建设提供体制机制保障。围绕这样一个总体要求，我们就有了一个更高更远的站位，在省委、省政府的大盘子里就有了我们展示的舞台，为此而奋斗我们一定会有一个全新的前景。所以对于我们每一个同志，一样要努力找准自己的定位，要跳出单纯的职责分工，从改革的高度去思考问题，从发展的深度去谋划工作，从树良好形象的角度去开展工作。只有这样，才能充分发挥每个人的作用，心往一处想，劲儿往一处使，展现凝聚力，迸发战斗力。

二是主动融入。对于编办这个大家庭来说，每一个机构编制工作者都是这个大家庭的一份子，只有大家共同发挥主观能动性，我们这个家才会生机勃勃、活力四射。省直处作为省编办的一个组成部分，积极主动地参与各项工作，不畏艰难，勇挑重担，昼夜加班，任劳任怨。而省直处的6位同志也都通过省直处这个载体，各司其职、各尽所能，从编办二次创业到目前的文明单位创建，从政府机构改革到省直管县体制改革，大家团结一心，克难攻坚，为机构编制工作添砖加瓦，为咱们编办的发展全力奉献。因为编办是我们大家的编办，因为编办是我们大家的家！我们每一个人都在主动融入，这个集体就会更加强大！

三是创造创新。细想下来，咱们编办其实就是一个创造创新的部门，如果失去了创造创新，那我们就失去了工作的主要方法，改革也就没有了动力。以省直管县改革为例，这 本身就是一件创新性的工作，全国都没有先例，只能在实践中摸索，如果不去创造创新，这项工作根本就无法开展。在省领导小组的领导下，在办领导班子的指导下，紧密结合我省实际，我们创新性地提出对试点县实行户头单列、改革要先通后畅等改革措施。目前改革已经按照新的管理体制入轨运行，我们的创新也正在接受实践的检验。不光是这种大的改革，具体到我们的每一项工作也是如此，每一个创造创新，只要是切合实际、切实可行的，都会收到意想不到的效果。比如具体的机构编制配置问题，省直处就有不少创新，如带编调整、新增编制用于连人带编接收军转干部等，在实际操作中都取得了非常好的效果。

四是忠诚履职。这是我们每一个人都应该做到的，也是必须做到的。在咱们编办，绝大部分都是共产党员，对党忠诚、对国家忠诚是我们责无旁贷的义务，忠诚履职是我们对党忠诚、对国家忠诚的主要途径。而在咱们编办，忠诚履职的感人事迹可以说俯拾皆是。自从编办单设以来，我们大家都有一个共同的感受，那就是我们的工作越来越多，任务越来越重，责任越来越大，这就是咱们编办这个集体忠诚履职的具体体现。同志们在加班，领导们也在加班，大家都在用只争朝夕的顽强意志，主动承担任务，勇挑工作重担。曾几何时，我们记住了8点上班而忘记了几点下班；曾几何时，我们把5+

2、白+黑演绎成无悔无怨；曾几何时，我们不敢生 病甚至不知道生病地连续作战；曾几何时，家人的叹息已经让我们习以为常司空见惯。我们的办领导有多少次带病坚持工作，为了确保按时完成重要工作任务带领大家加班加点，熬过了多少不眠之夜；我们的老处长身体不好却从不请假，经常以办公室为家，经常跟年轻人一起加班熬夜，最终累倒在工作岗位上；我们各处室的同事也都在连续运转努力工作，大家不分年龄不分性别团结协作共同努力。大家都在身体力行忠诚履职，这才是咱们编办成功的法宝！

同志们！有太多的人和太多的事，都不是我这匮乏的词汇所能够表达，只因为我们那共同的信念：我以编办为家，编办以我为荣！相信在办领导班子的正确领导下，我们的事业会更加辉煌，我们的前途会更加光明！

第五篇：机构编制工作自查报告

机构编制工作自查报告5篇

机构编制工作自查报告1

机构编制办公室：

根据区编办《关于开展机构编制绩效管理中期检查的通知》精神，本单位按照通知精神，对执行机构编制情况进行了认真地自查，现将自查情况报告如下：

一、内设机构情况。按照“三定”规定，本单位内设机构为二科一室，即公司管理科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室。20xx年6月根据区委、区政府7号文件精神，组建成立本单位，形成“二块牌子，一套班子”，由于管理范围扩大，职工人数增多，业务量增大，原有的内设机构不适应工作需要，现实际内设机构为六科一室，即：**管理科、**执法科、**开发科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室。

二、编制落实到人情况。上级主管部门实际下达机构人员编制数是34人，经过机构调整以后，没有增加人员编制数，供销社机关现实有人数为34人，严格按“三定”规定将人员编制落实到人。

三、领导职数配备情况。机关现有32人，其中：处级干部6人，科级及以下工作人员24人，工勤人员4人。在领导职数配备问题上，处级干部由上级组织部门考察任命，科级干部我们严格按照职数推荐，事前上报上级组织部门备案后方可任用。

四、执行机构编制情况。20xx年6月组建以来，机关工作人员严格遵守“三定”文件。一是在科级干部的任用上，我们严格按照《干部任用条件》，坚持标准和程序，严格执行审批手续；二是本单位内设机构和工作人员全部实行了网上公开，建立了人员编制管理簿，接受系统内外干部职工的监督；三是我们严格按照“三定”方案，没有越位和缺位情况；四是在内设机构的问题上，重新组建以后，由于管理范围扩大，业务量增加，20xx年经区委、区政府同意后增加了内设科室，本单位一直没有擅自增加内部科室，更没有擅自更改机构名称，挂牌或拆分机构的情况；五是我们每年按照区编委规定的时间、程序和要求进行年检，严格按照区编委批准的机构名称刻制公章；六是在机构编制管理工作中，没有出现群众来信来访、举报投诉，群体上访等情况。

总之，本单位在机构编制人员的问题上，严格按照区编制办的规定；在科级干部选拔任用上，严格按照规定条件程序和报批手续，没有出现违规违纪情况；在管理上严格按照“三定”方案，认真履行工作职责，没有出现越职、越权的情况。

回顾近年来我们的机构编制工作，在区委、区政府的领导和区编委的指导下，取得了较好的成绩，但是，离上级的要求和形势的发展还有一定的差距。由于机构成立较晚参公管理工作迟迟不能完成，近几年来我们多次向上级组织反映情况积极争取政策，争取得到各级领导的大力支持，尽快完成好本单位人员参公管理工作。同时，我们还要进一步提高认识，坚持把机构编制工作纳入 重要议事日程，切实加强组织领导，要进一步加大学习与宣传机构编制政策的力度，力求使机构编制政策做到机关干部人人皆知；要进一步加强机构编制管理工作，严格执行政策，坚持依法办事，加强调研指导；要进一步健全与完善机构编制基础工作台帐，做到上级数据准确及时，各项资料齐全，按时整理归档。

机构编制工作自查报告2

xxxx年，我镇严格按照机构编制相关要求开展工作，为进一步加强和完善机构编制管理，结合《xxxx年机构编制工作考核内容及考评细则》，逐条分析，认真自查，现将相关情况报告如下：

一、高度重视，加强学习

我镇高度重视机构编制管理工作，常抓不懈，经常自查自纠，遇到不懂处，主动向上衔接，寻求办法。同时督促相关人员积极学习《机构编制管理手册》，确保机构编制管理合法合规。

二、设置合理，管理规范

1、机关按规定设置机构，不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构，部门内设机构规范；挂牌规范，不存在擅自变更机关及所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。

2、严格按照上级机构编制部门审批的职责开展工作，增加、减少、转移职责落实到位。

3、严格按规定借出借入人员，本单位无“吃空饷”人员，截止xx月份，我单位共借出人员x名，在我镇的.督促下，此x人已更新完善借调手续。

三、用编严谨，变动及时

1、严格规定执行用编计划，深入推进控编减编工作，按照用编计划新进人员，本单位不存在超编用人现象。按核定职数配备干部，未发生过超职数、超规格配备领导干部和中层干部现象，无超职数配备事业单位领导干部现象。

2、按《机构编制管理手册》等规范性表册设置行政事业人员岗位，确保岗位职责明确，无混编使用人员情况。

3、认真督促协助做好新进调入人员入编手续、调出人员下编手续及岗位变动聘用人员合同变更手续，并按规范建立我镇档案台账。

机构编制工作自查报告3

根据天津市机构编制委员会办公室津编办发〔20xx〕125号、津编办发〔20xx〕126号文件精神，我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正问题、建章立制等方式，对机构编制、领导职数、实有人员(含工勤人员)和编外用人情况等进行了全面清查，形成自查报告。现将有关情况报告如下：

一、机构设置情况。

天津理工大学机构设置审批文件完整，机构实际设置情况与审批文件相一致。主要文件如下：

1.《关于增设天津理工学院等二十六所高等学校的通知》([81]教计事字157号);

2.《关于分校调整的实施意见》(津党教[1992]108号);

3.《中共天津市委 天津市人民政府关于天津理工学院等四所院校合并的决定》(津党发[]12号);

4.《关于天津理工学院更名为天津理工大学的通知》(津党[20xx]19号);

5.《教育部关于同意天津理工学院更名为天津理工大学的通知》(教发函[20xx]124号)。

经核查，我校实际设置的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致，不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况。

二、编制及实有人员情况。

我校对编制、实有人员、超(空)编情况进行了核查。根据教育部教发[20xx]2号文件精神，确定事业编制数为2556，其中管理岗位数383，专业技术岗位数20xx，工勤岗位数128。实有人员情况为：管理人员273人，专业技术人员1214人，工勤人员209人，合计为1696人。实际使用编制的类别与审批文件一致，人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续，实有人数在规定的编制范围内。由于存在着四校合并后形成的历史遗留问题，导致工勤岗位实有人数超过编制数，但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内。

三、领导职数及领导干部情况。

我校为正局级事业单位，厅局级正职职数为2，现有2人，厅局级副职职数为7，现有7人;县处级正职42，现有40人，县处级副职职数83，现有60人;乡科级正职职数153，现有126人，乡科级副职职数58，现有43人。不存在超职数配备领导干部情况。

四、编外用人情况。

经核查，我单位没有编外用人情况。

机构编制工作自查报告4

为贯彻落实相关文件精神，我局结合本单位机构编制执行情况和履行行业职能的实际情况，开展了自查工作。现将机构编制工作自查情况报告如下：

一、局机关机构编制基本情况

（一）人员情况。我局人员编制共8名。其中：局长1名、副局长2名；党内职数按县委规定配备，纪检组长1名；股级干部职数4名，机关工勤人员事业编制1名。目前实有在编人员7名。

（二）内设机构情况。根据《XX县人民政府办公室关于印发XX县城市管理行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（蓬府办发[20xx]7号）文件精神，我局核定内设机构4个。目前，我局严格按照 “三定”方案设立了办公室、综合股、政策法规股、督查股。

二、下属单位机构编制管理情况

（一）下属财政全额拨款参公事业单位1个：XX县城市管理行政执法大队，编制27人。设大队长1名，实有在编人员20名。我局严格按照 “三定”方案设立了赤城中队、城南中队、园区中队、规划中队、特勤中队、蓬南中队、金桥中队、文井中队、天福中队9个中队。

（二）下属财政全额拨款事业单位1个：XX县城市管理服务中心，编制18个，实有在编人员16名。

三、局机关机构编制自检自查情况

机构启动运转情况：我局按照 “三定”要求设置内设机构，明确了内设机构职责，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，相关人员已到位到岗。

职责履行情况：我局不存在扩大或缩小职责范围和权限的情况；不存在履行职责越位、错位、缺位的问题；内设机构岗位责任制度健全，责任落实到位。

人员编制情况：人员编制管理范围。将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制管理范围。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构领导干部等情况。

今后，我局将继续认真执行机构编制管理的法律、法规，严格执行行政机构职能配置、机构设置、编制配备以及领导职数配备等有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。

机构编制工作自查报告5

根据县委编办《关于对20xx年机构编制工作进行考核的通知》文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、机构编制基本情况

1.机构基本情况。县金融办成立于20xx年3月，为县级正局级机关事业单位。我办严格按照三定方案内设综合科、银行与保险科、资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，单位正局级编制1个、副局级编制1个，中层干部编制3个。

2.编制及实有人员情况。核定我办事业编制数10名，临时用工编制2名。现有事业人员11人，临时用工2人。在编在岗人员均按照人社局要求签订合同，严格管理。

3.领导职数配备情况。目前，我办有正局级领导1名，副局级领导1名，中层干部2名，空编1名。

二、机构编制管理情况

我办认真贯彻落实中央和省、市、县关于机构编制的方针、政策和法律、法规，严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用。严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，按照规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室干部等情况，也不存在“吃空饷”的问题。

三、单位法人登记情况

严格按照《事业单位登记管理暂行条例》规定办理法人设立、变更及检验工作；按照要求开展事业单位法人培训；规范管理事业单位法人登记档案。