党员学习在2020第七次西藏工作座谈会心得

党员学习在2020第七次西藏工作座谈会心得

近日，中央第七次西藏工作座谈会召开。习近平总书记在会上阐释了新时代党的治藏方略，为未来做好西藏工作指明了方向。时隔五年，两次出席西藏工作座谈会，习近平总书记在讲话中都提到同一种精神——“老西藏精神”。

何谓“老西藏精神”？就是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的精神。在座谈会上，习近平总书记用了三组关键词，再次注解新时代“老西藏精神”：缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高。

以“精神”为支柱，架起为民桥梁。“老西藏精神”，实质上就是艰苦奋斗精神、爱国主义精神、革命英雄主义精神、民族大团结精神、无私无畏的献身精神。时间追溯到1950年，以中国人民解放军十八军为主力，为解放深受封建农奴制压迫的百万农奴，拉开了进军西藏的帷幕，在进军途中展现了艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献的优秀品德，使得“老西藏精神”得以在革命斗争的锤炼中产生，并有了“爱国主义、自力更生、吃苦耐劳、边疆为家”等基本内涵。广大党员干部更应该把“老西藏精神”传承下去，始终以爱国主义为主线，艰苦奋斗精神一以贯之，以奋进姿态书写下中华民族伟大复兴的崭新篇章，当好“领头雁”，立好“风向标”，把奉献的坐标画得满一些，把爱国的热情显得浓一些，把奋斗的苦味吃得透一些。在工作和生活中，给“老西藏精神”注入新时代的精气神，以“精神”为支柱，架起为民桥梁。

以“吃苦”为财富，磨练为民本领。西藏的自然条件恶劣、生态环境脆弱，因其海拔高、气温低等特定条件，“缺氧”常常会让人“寸步难行”。“吃苦”亦指遭受痛苦，经受艰苦。强忍肝痛带领兰考人民治风沙的焦裕禄，“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”的孔繁森，“辛勤耕耘三十载，万亩林场献国家”的杨善洲，放弃大城市工作机会、把青春奉献在基层的黄文秀同志等都是不怕吃苦的典范。作为广大党员干部，要把吃苦当做一种财富，磨练为民本领，在磨难中历练成长，在烈火中淬火成钢，要善于吃苦、勇于吃苦、乐于吃苦。“苦尽甘来，只有一番甜味”是再通俗不过的道理，即使社会发展得越来越好，生活条件越来越富足，也要把“吃苦”精神贯穿始终，主动到工作一线去真枪真刀磨砺，当几回“热锅上的蚂蚁”，接几次“烫手的山芋”。

以“境界”为追求，增强为民定力。境界是指人的思想觉悟和精神修养，即修为。境界高莫过于有较高思想觉悟和良好的精神修养。习近平总书记以“五个过硬”寄语广大领导干部当信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，其中，政治过硬最为“亮眼”。广大党员干部要有过硬的政治定力，始终保持清醒头脑，划清是非界限，保持正确方向，做一名讲政治、讲党性的好干部。同时要注重自身的充电蓄能，厚实知识储备，通过加强理论学习，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正把党的理想信念装入心中，真正内化于心、外化于行，切实解决好自身的理想、信念、党性、人品、官德等根本问题，以理论上的成熟保证政治上的清醒与坚定，增强工作的科学性、预见性、主动性，始终做到方向“明”、政治“硬”、头脑“清”。

篇二

近日，习近平在中央第七次西藏工作座谈会上指出：“要关心爱护西藏干部职工，完善好、落实好工资收入、住房、就医、子女入学、退休安置等各方面支持政策，解决好他们的后顾之忧。要重视健康保障工作，研发并推广适用高海拔地区的医疗保健新设备新技术，不断提高他们的健康水平。”一分部署，九分落实。如何关心爱护西藏干部职工，让广大西藏干部职工在政治、工作、生活上始终做到“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”呢？这正是西藏各级党组织需要认真思考和解决的突出问题。笔者认为，要切实做到关心爱护西藏干部职工，首先必须做到讲政治，讲感情，讲科学。

讲政治，恒用“真心”。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”对于西藏各级党组织而言，首先必须始终做到旗帜鲜明讲政治，深刻认识中央“关心爱护西藏干部职工”的重要性，不断以更扎实的作风，更精准的举措，把中央“关心爱护西藏干部职工”这一决策部署落实落细落到位，确保人尽其才、才尽其用。同时，坚持完善和落实谈心谈话、健康体检、休假等制度，持之以恒用真心关心爱护干部职工特别是基层一线干部职工，详细了解他们的身体、工作、思想、心理和家庭状况等，扎实做好政治思想和待遇保障等工作，及时帮助解决住房、就医、子女入学等实际困难，及时为广大干部职工释疑解惑、加油鼓劲，促使广大干部职工能够安下心来，身心健康、愉悦舒畅地扎根雪域高原工作和生活！

讲感情，善用“真情”。习近平总书记指出，在高原上工作，最稀缺的是氧气，最宝贵的是精神。所以说，有时候要让广大干部职工自觉自愿扎根雪域高原好好工作，感情留人要比经济留人更重要。对此，西藏各级党组织必须要始终做到对干部职工讲感情，善用真情关心爱护干部职工。一方面要懂得“换位思考”，多体谅干部职工的难处、多思考干部职工的需要。特别是对基层一线干部职工，更应该多一份“理解鼓励”、少一份“傲慢无礼”，多一份“宽容感激”、少一份“指责苛责”，多一点“以心交心”、少一点“盛气凌人”，让革命同志间的情谊在关心爱护中升华。另一方面要善于“主动出击”，主动为干部职工排忧解难，把工作做到干部职工心坎上。情到深处自然浓，组织以真心换真情，不折不扣落实好党中央各项支持政策，不断优化各项服务保障工作，努力推动形成尊重、重视、服务干部人才的好风气，努力让广大干部职工在雪域高原安心、安身、安业，快乐生活、快乐工作！

讲科学，会用“巧劲”。众所周知，西藏海拔高、高寒缺氧，西藏的干部职工很“苦”。“党的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”这也就决定了广大干部职工在西藏各项事业发展中的重要作用。面对西藏干部职工这种特殊的“苦”，理应把关心爱护干部职工的“工作力量”用在关键点上、用在刀刃上，力求科学精准帮助干部职工解决实际问题。特别是要在加强政治引领上精准用力，在完善激励机制上重点用力，进一步建立健全西藏干部职工待遇激励、健康保障等制度体系，努力让“关心爱护西藏干部职工……”成为一种优良的工作作风、一种科学的工作习惯，决不让“要关心爱护西藏干部职工”成为一句空话。