持续解决形式主义心得体会思考发言

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“加”务实，“减”弄虚，以改进督查检查考核方式方法解基层多级汇报、文山会海之困。牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。一些领导干部以“虚”充“实”，将一些声势浩大的“面子工程”包装成“牡丹”，换着花样的文山会海、层层汇报让基层“减负”成“加负”，最终虚张声势的“走过场”耗尽基层干部心力却只是“空入目”。

要让基层“枣花”结出“实成果”，各级党组织必须改进督查检查考核方式方法，安排“专业人”开展“专业”督查检查考核，坚决杜绝“门外汉”瞎指挥、乱挑毛病，考核手段要创新运用互联网，增加数据“跑腿”，减少基层干部“跑路”，考核方式要明察暗访相结合，不以“牡丹开花”的过程为“傲”，而以最终结果论“英雄”，真正实现广大基层党员干部以脚踏实地的“务实”为根本准则，在各自平凡岗位上默默盛开“枣花”，最终积蓄能量孕育出“甘甜之枣”。

“加”主动，“减”敷衍，以完善干部担当作为的激励机制去基层溜须拍马、阿谀奉承之风。今年，在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等各项工作中，许多主动担当、无私奉献的党员干部彰显了新时代共产党员的初心底色，但也存在着一些敷衍塞责、懒政怠政的“浑水摸鱼”者，他们不唯实、只唯上，工作不敢担当，整日只愁溜须拍马、阿谀奉承的“功效”何时能“奏效”，这样的“歪风邪气”必须狠刹。

要健全完善干部担当作为的激励机制，不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事，给足那些锐意进取、担当作为的党员干部“干事马力”，断绝那些不作为、乱作为者的“杂念妄想”，在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、基层治理等重点工作中，为基层干部“精准画像”，真正让“愿作为、能作为、善作为”的干部脱颖而出，激励广大基层党员干部积极进取、创先争优、主动作为。

“加”下沉，“减”本位，以提高调查研究实效破基层疲于接待、无从落实之难。“脚下有泥，心中才有数。”总书记指出，“干部只有深入基层、深入实际、深入群众，才能在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，实现自己的价值。”

为巩固拓展主题教育成果，各级党组织领导干部必须发扬求真务实作风，放下架子、沉下身子，不打招呼入基层、轻车简从察实情，以实际行动提高调查研究实效，根据基层干部群众意见，制定“土味十足”的政策，做到让广大基层党员干部少接待、多落实，在“接地气”的政策中执行有力、干劲十足，于实现中华民族伟大复兴的关键时期，自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上。