乡村振兴思考体会交流发言

乡村振兴思考体会交流发言

少一点蛮干，多一点规划，让乡村建设形成“循环发展”系统。凡事预则立，不预则废，乡村振兴是“三农”工程总抓手，谋好篇、布好局，对于后续发展来说有事半功倍的效果，埋头蛮干不仅费力耗时还可能收效甚微。明确本村发展的薄弱环节，对各项补强工程的用地、费用、人手等做到心中有数，针对老百姓的需求开展规划项目，加强针对性。

如引水工程入村，解决水困局，保证饮水安全，供水稳定，实现能用水、用好水的目标。同时使水利工程可以在一定程度上造福环境建设，形成良性循环。交通是经济发展的大动脉，加强农村交通基础设施建设是实现乡村产业兴旺的关键，完善农村路网建设，实现产业之路、生态之路、文明之路、致富之路。要让农副产品运得出、运得快，进而助推乡村振兴，实现产业兴旺，农村繁荣，农民富裕。

加强硬件设施建设，打造党员活动室，进一步提升党建工作水平，修建村民活动广场，提升村部网络建设水准，建成强有力的乡村振兴“指挥部”，坚强的组织领导是实现乡村发展的必要条件。同时大体量的设施建设决不能以占用农业用地为代价，严守耕地“红线”让农民手中有田，把饭碗端在自己手上，实现生态与发展的和谐统一，把发展循环经济落到实处。

少一点冲动，多一点呵护，让乡村建设产生振兴“内生动力”。乡村振兴，关键在人才，人才是实现乡村振兴的“燃料”与动力。毕业大学生尤其是有一技之长的专业人才，在没有具体的职业规划之前，少一点盲目的就业冲动，把就业视野多留心留心广大基层地区，随着脱贫攻坚和乡村振兴战略的施行，基层所需人才规模越来越大，如管理、教育、科技、卫生、农业等方面的人才在乡镇都有广阔的就业前景。基层是个大舞台，只要肯干、肯学、肯吃苦，每一个年轻人都能有一番作为。

当然乡村不仅要引得进人才，更要留得住人才，对在乡村就业的青年人才多一点关怀呵护。要打好“乡情牌”“乡愁牌”，念好“招才经”“引智经”，建立健全人才考核机制，构建多元化的激励体系。明确人才包带责任，做到岗位有规范、工作有标准、激励有依据。

同时加强返乡创业、退伍军人、养殖能手、新型农业人员的专业技能培训，使他们能够适应农业产业政策调整、农业科技进步、农产品市场变化，成为乡村振兴的主力军。让他们在各个岗位都可以大显身手、大施所能、大展才华，为乡村振兴提供源源不断的智力支持和发展活力。

少一点浮躁，多一点耐心，让乡村建设具备自主“呼吸能力”。“久困于穷，冀以小康”。各基层乡镇在脱贫之后容易产生超速发展的心理，想实现“加速超车”式的发展模式，乡村振兴不是一朝一夕，基层建设更不能一蹴而就。从环境建设来说，植被的培育、绿化的维护、旧宅基地腾退、生活垃圾的科学处理、环卫宣传教育工作都需要久久为功，才能看见成效，后期的卫生环境监督也要跟得上，如此环境建设才能持久，绿水青山才能让百姓看得见、摸得着。

文化是乡村振兴的“铸魂”工程，乡村文化振兴顺应了亿万农民对幸福美好生活的向往，文化建设要如涓滴流水，润物无声才能深入人心，这同样需要时间的酝酿。乡土文化孕育守护着中华文化的精髓，重农扬农、家庭为本、尊祖尚礼、邻里和睦、勤俭持家、以丰补歉等都是乡土文化核心，只有几十年如一日的坚持和传承，这些文化精华才能世代相传，乡村同时也要不断强化文化宣传和引领的作用，以改善农民精神风貌，不断提高乡村社会文明程度为目标。