职代会心得体会[5篇模版]

第一篇：职代会心得体会

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。以下是小编为大家整理的职代会心得体会，欢迎大家阅读！职代会心得体会（一）

公司十届四次职代会上，总经理以实现目标愿景为主线，系统规划了公司未来十年的美丽画卷。通过会议精神的学习，我倍感振奋，深受鼓舞和启迪。作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而重大，我将立志本职工作，紧紧围绕“135”发展规划和“六个主动适应”的工作要求，在公司的坚强领导下，为实现项目部的各项目标而努力奋斗。根据学习情况，结合本职工作，我谈几点体会。

一、必须认清形势找差距，取长补短抓管理。

今年是秦岭电厂工程大干快上的一年，面临各种纷繁复杂的问题需要在施工管理中超前解决。因此，现场的实际工作必须在高标准策划的基础上，结合现场实际情况，认清形势找差距，取长补短抓管理。

首先，必须认清形势，找准差距。项目部面临的内、外部形势，柯总在一季度经调会上的发言中已精准的分析，我们在今年的管理中，必须认真寻找管理差距。只有找准了差距，才能作到有的放矢，才能在继续发扬已形成的优势的基础上，改善我们管理中的薄弱环节。

其次，必须在找准差距的基础上，通过学习，取长补短抓管理。间冷塔施工，没有直接现成的经验，在管理上惟有脚踏实地的探索和不断创新。在公司内部，必须向管理比较规范的其他施工现场学习其先进管理经验为我所用，改善管理中的薄弱。在秦岭工程中一起同场竞技的有六家施工单位，他们有许多经验值得我们借鉴，可以起到取长补短的效果。

二、必须坚定信念抓生产，求真务实谋发展。

奋进的，秦电工程必须以施工进度为主线，切实加强安全管理，狠抓施工质量管理，实现最佳经济效益，保障施工有序进行。

安全是企业的生命，是一切工作的前提。向总在回顾了的工作时，总结了公司呈现的“一超、二稳、五新”的特征。去年公司安全生产稳定受控，今年秦电工程面临安全的严峻考验，我们将以职代会为一个新的起点，向更高的目标迈进，继续坚持“大安全”理念。

以“五全”管理为手段，以“三铁”反三违，严格目标管理与控制，加强危险点的预测，严格控制危险点，消除危险源，密切注意危险人，认真落实“四个到位”，深入开展国家电网公司、市公司、公司要求的多种形式的安全活动，加强安全教育，不断增强克服个体不安全行为的能力，提高自身的保护意识和互保意识。确保安全管理体系的正常运行，层层落实责任，树立安全无小事的坚定信念，严格安全管理目标的考核，严格执行奖罚制度，不断夯实安全管理基础，确保安全生产稳定局面。

质量是企业的饭碗，间冷塔工程是秦电工程的一大亮点，也是华能集团推进新技术的一个试点，施工质量的好坏直接影响着整个工程的形象，乃至公司的形象，因此，必须整体提升间冷塔工程柱、风筒的施工工艺质量。为了保证质量管理工作的顺利进行，我们将继续坚持以人为本，树立科学的、全面的质量观念，确保质量体系运转正常。

在施工过程中，严格各级质量管理人员职责，做到质量工作有责任、事事有人管、工作有检查、施工有标准、质量有跟踪，形成一个良好的质量管理氛围。按照项目部质量管理细则，规范施工质量检验程序、方法，施工工艺执行标准，加强质量工作奖惩办法，确保质量工作有章可依。

在技术方案措施的审批上，将本着以节约为本，借鉴先进经验和施工工艺，确保安全和质量，为施工工作提供出科学的、高效的指导性文件。在质量管理中，坚持提升个人施工技术水平、施工质量水平，是提高质量施工的关键。

进度管理是施工管理主线，业主在关心安全、质量的前提下，进度永远是他们最关心的。在生产管理中，坚持以安全、质量促进度，正确处理好安全、质量、进度的关系，实现安全全面受控的进度，实现质量创优的进度。在生产管理中，解决影响进度的各种矛盾，实现“人、机、料、法、环”统筹管理，资源配置最优化，凝心聚志，攻坚克难，在秦电工程中实现一流工期。

经济效益是企业的工作的出发点和归属，是核心。一切的工作必须为实现效益为目的，实现设计优化、方案的优化、资源的优化，开源节流是着力点。生产工作，必须服从、服务于效益这个核心，提高科学、合理的组织，全力保证项目实现最佳经济效益。

三、必须加强修养提素质，因材施教育人才。

公司的发展离不开员工的发展。向总在报告中坚持以人为本，正气为先，大力倡导“专家治司、专家治理”的理念。社会的进步，科技的创新，公司需要大量知识型、管理型人才，为适应新的形势，首先必须加强自身修养，提升素质，成长为学习型、实用型、专家型人才。在组织施工的同时，不断提升经营管理能力，成为复合型人才。

作为项目部总工，在自身工作和学习上提升的同时，必须因材施教锻炼培养技术人才，施工管理人才，通过本工程的锻炼和培养，在和谐的工作氛围中，学习制度、安规、技术、经营中，既要使新分大学生成长为日趋成熟，能独挡一面，又要在有一定管理经验和能力的人中向公司培养一批综合能力强、业务水平高管理型人才。

四、必须清正廉洁树正气，反腐倡廉治违章。

党风廉政建设是我党一项长期性任务，作为一名党员，一名基层管理干部，是全体职工在反腐倡廉活动中的关注点。自身必须加强警示教育，加强自身修养。在工作和生活中，注重树立和强化廉洁意识，筑牢自身思想防线，时刻以党员、干部的标准严格要求自己，力争树好形象。严格按照公司关于领导干部廉政自律的要求，认真逐项对照自查、自觉遵守，做到了政治上坚定，思想上清醒，工作上有作为，廉政上自律，自觉抵制了拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标。

公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大。我们将紧密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司的坚强领导下，在项目部的集体智慧下，同广大干部、职工的一道不断努力，坚定信念做精本工程，全面实现项目部“打造安全文明工地，创建一流精品工程，争取最佳经济效益，树立公司品牌形象”的目标，为实现和谐企业、现代公司、一流业绩的共同愿景和打造具有一定国际竞争力的中国一流电力建设公司而奋斗，不断把电力建设事业推向前进！也祝愿我们公司在实现共同目标愿景的同时，形成具有一定竞争力。

在认真学习了公司职代会的重要讲话后，幸福感瞬间增加，感觉在一个自豪的企业工作，也为闫董事长过人的领导才能由衷的赞叹，在煤炭行情不好的状况下，掌握全局、带领金鼎公司继续扬帆起航。

我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。古人云“术业有专攻”，想要按照我们规划的目标走好，务必要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。要适应煤矿快速发展的形式需要，下大力气，解决专业技术人才短缺的迫切问题。

一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策，同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作，做到人才进得来、留得住、用得好。

二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来，继续对参见高考的职工之子，带给改学专业、外委培训的机会，毕业后充实到相应的技术或操作岗位。

三是落实好人才奖励“三个办法”，鼓励企业内部岗位成才，为各类人才带给施展才华的平台，建立起人才接替的良性机制，推动企业健康、持续发展。

四是要根据企业中长期发展规划，编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划，建立专业技术人才库，构成科学合理的梯次人才结构。

安全为天，这是生产单位极为信奉的一句话。但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期持续高度警惕性，经常性组织各种形式的安全知识学习。在工作中，要恪尽职守杜绝经验主义，麻痹大意终将铸成大错。随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。

新的一年，在公司正确领导下，在领导正确引领下，在各部门的大力支持和配合下，在广大干部、职工的不断努力下，把工作做好，把矿井建设好，完成好每一次工作任务！

春节刚过，我们商品砼分公司上下掀起了一股学习职代会精神的热潮。通过学习，大家一致认为，本次职代会是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全公司员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。不仅鼓舞了干劲，也使我们分公司更加明确了今年的目标工作任务。

一、要提高综合管理水平，加强市场竞争力。

随着混凝土市场经济体制改革的不断推进，加之受各种大环境的影响，我分公司当前面临着严峻考验，生产经营形势不容乐观，这就要求我们要提高综合管理水平，从管理上推行标准化、行业化、人性化、信息化，进一步引入先进科学技术的管理工具，从安全、质量、服务细节入手，在抓好安全、质量工作的同时，提高服务质量，从而加强市场竞争力，在西部市场站稳脚跟的同时在南部市场争取市场份额，树立好黄河路桥品牌。

二、统一思想，深刻认识改制的重要意义。

集团化改革可以使公司的权责更加清晰，通过科学高效的法人治理结构，使公司真正成为市场主体，为公司可持续发展打造一个全新的机制平台。我们要从转变生产经营方式、提高公司可持续发展能力的战略要求出发，深刻认识公司改制的重要意义，确保思想导向要横向到边、纵向到底，不断增强公司员工的使命感和责任感；要将公司员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励员工以公司中兴为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动公司发展全局的改革创新。

三、加强考核，完善机励机制，加强预算化管理。

继续深入考核制度，特别注重日常考核工作，并适当侧重事前、事中考核，完善激励机制。同时重点加强预算管理，发挥事前控制原则，加强成本控制，引入新型材料降低原材成本，切实加大利润空间。

四、加强公司文化建设，建立职工的精神家园。

文化是公司的血脉，是职工的精神家园。我们要坚持公司贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，积极推进企业文化建设，提高企业文化软实力，不断增强广大职工的向心力、凝聚力和创造力。要不断丰富“黄河哺育华夏，路桥关爱你我”的文化内涵，为公司形象注入灵魂。

要倡导以“企业是一家，家和万事兴”为基础，以“互助、尊重、包容”为要义的“家文化”和“大爱文化”观念，推行亲情管理，使员工之间建立兄弟情谊，形成团结、温馨的良好氛围。要进一步提倡奉献精神，全面诠释黄河路桥“架桥铺路，积德行善，服务社会，造福人民”的宗旨。

今年是我分公司发展史上最为艰辛，最富有挑战的一年。“逆水行舟，不进则退”，这就要求我分公司全体干部员工务必化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，迎接挑战。我们坚信，在公司党委的坚强领导下，在未来的各项工作中，通过不断推进员工与公司的和谐发展，我们的员工保持住健康向上、奋发有为的精神风貌，我们的集体凝聚为群策群力抓落实、同心同德促发展的强大合力，就能够促成公司各项生产、经营任务的圆满完成，这将是员工与公司“双赢”的结果，同时也开创了员工与公司更大更广的发展空间。

第二篇：职代会心得体会

济柴动力总厂2011年职代会报告心得体会

公司2011年职代会为我们描绘了一幅突破奋进、长线发展的绚丽画卷，发出了努力实现“十二五”奋斗目标的誓言。当前，摆在我们面前的中心任务，就是在以姜总为首的公司领导班子的正确领导下，围绕“十二五”这个宏伟目标勇往直前、奋力拼搏，不断开创公司发展的新局面。2月9日，大件二分厂凸轮轴精加工组组织全体职工认真学习了姜总在公司十二届二次职工代表大会上的报告。

通过学习，我们广大员工心潮澎湃。2010年总公司取得了可喜的成绩，圆满完成了经营目标、各项经济指标均达标，企业实力得到了显著提升，2011年我们将面临着更大的机遇和挑战，姜总在报告中提出了：以实施“十二五”发展规划为主线，围绕市场突破保增长，围绕精细管理增效益，围绕夯实基础促升级，补短板、增后劲、强实力，为“十二五”发展再上新台阶开好局、起好步。

我班组一致认为我们应统一思想，提高认识，全力打造企业升级攻坚战。过去的一年，在国际金融危机滞后效应影响下我厂当前面临着严峻的生产经营形势。环境因改而变，要求我们的思想因变而改。“统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。因此我们要加强宣传思想工作的领导，牢牢把握企业正确的发展方向，着力提高舆论的引导能力。从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变生产经营方式、提高企业可持续发展能力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，确保思想导向要横向到边、纵向到底，不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励员工以企业中兴为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新。

另外我们还要做到坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力。努力实现企业的改革发展，首先需要我们正确的看待形势。尽管目前我厂的经营形势不容乐观，但国家“上大压小”的政策环境，无疑可否给企业带来了机遇和挑战。在这个升级发展的关键时期，“临渊羡鱼，不如退而结网”，企业顺利推进升级，需要我们“气可鼓而不可泄”，要坚定信心，理清思路，充分发掘我厂的环境优势、人才优势和技术优势，借助现有的竞争优势，快速找准发展定位。“揣而棁之，不可常保”，信心是外因，责任是内因。对企业员工而言，工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择，因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业的发展目标就会实现。

“逆水行舟，不进则退”，这就要求全厂干部员工务必化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，迎接挑战。“为政之要，莫先于用人”，2010年以来，在人力资源优化配置工作的开展，“走出去”战略的实施，全员培训的全面落实等各项工作中，我厂始终坚持了“以人为本”的核心理念，在用好人、盘活人、塑造人、激励人上下功夫、做文章，努力营造了和谐的企业发展氛围。可以预见，在2011年我厂的各项工作中，通过不断推进员工与企业的和谐发展，我们的员工保持住健康向上、奋发有为的精神风貌，我们的集体凝聚为群策群力抓落实、同心同德促发展的强大合力，就能够促成企业各项生产、经营任务的圆满完成，这将是员工与企业“双赢”的结果，同时也开创了员工与企业更大更广的发展空间。

要实现我们的战略目标，就是要在思想观念上再来一次“灵魂深处的革命”。正如姜总工作报告中所提到的诸如人才、基础管理跟不上成长需要的问题、公司转型中存在的问题、员工思想意识上存在的危机等等。职代会的召开，使大家感到危机和压力，对于基层分公司凸轮轴工段来说，必须全面执行职代会确定的方针目标，扎实做好“十二五”规划的细化工作。围绕生产经营“精细化、市场化、科学化”的要求，实现管理效益最大化，围绕降成本做好加、减、乘、除，当好家、理好财。以开展合理化建议为重要手段，时时、处处、事事围绕降成本提建议，牢固树立节约意识，注重点滴节约，包括一支笔、一张纸、一滴水、一度电，所有这些关键在落实，分公司凸轮轴工段必须做好合理化部署的落实追踪，严格控制生产成本，消除无效劳动和浪费，降库存，实现零库存，作到全员、全方位、全过程降成本，要横向到边，纵向到底。

“争先创优”一直是鼓励我们学习的动力，在一个环境和一个岗位待久了难免会出现惰性，这就要求我们要时刻树立危机意识，改变那些比如：学不学新知识、新管理方法与我无关；我们无法成为高技术人才等等思想观念。没有学习没有进步就无法立足，真正的危机就离我们不远了。因此，通过争先创优不断学习，有效避免生产管理过程中产生的损失，从而不断地降低成本、提高服务水平，是我们在竞争激烈市场唯一的出路。主动学习知识，时时刻刻留心身边的生产流程挖潜增效,做到每个环节都是最优化。面对“冬天”，我们除了多穿衣服来御冬以外，更主要的是通过运动，主动出击，增强自身的热量。冬天到了，春天还会远吗？我坚信，我们一定会越过寒冬，迎来生机勃勃的春天，职代会确定的方针目标就一定能实现！

凸轮轴精加工组

2011年2月15日

第三篇：职代会心得体会

篇一：职代会心得体会

股份公司八届五次职工代表大会圆满落下帷幕。会后，万年厂上上下下积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。全厂员工的工作激情与“热”俱增，并一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。

股份公司党委书记、总经理江尚文的职代会工作报告，既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。“统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为”，是报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的水泥行业竞争大环境下，全厂上下的强烈期盼和统一行动。

统一思想，提高认识，全力打造企业改革攻坚战。随着水泥行业经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，万年厂当前面临着严峻的生产经营形势。环境因改而变，要求我们的思想因变而改。“统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。因此我们要牢牢把握企业正确的发展方向，将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励自己以企业兴衰为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新。

坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力。努力实现企业的改革发展，首先需要我们正确的看待形势。尽管去年经营形势较好，但是我们也要清醒地看到在对标管理工作中未能取得全面突破，影响成本的煤耗、维修费用等经济技术指标依然居高不下，安全管理的监督力度不够等等存在的差距和不足。揣而棁之，不可常保”，信心是外因，责任是内因。对企业员工而言，工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择，因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业今年的发展目标定会实现。

奋发有为，群策群力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。2012年是实施“十二五”规则承上启下的重要一年，也是党的十八大召开之年；对水泥行业来说，既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年，也是机遇与挑战并存的一年。“逆水行舟，不进则退”，我们必定会化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，创造辉煌。

篇二：职代会心得体会

在认真学习了集团公司刘董事长在第三届二次职代会上发表的“再接再厉，乘胜追击，精心组织，狠抓落实，为超额完成全年各项任务目标而奋斗“的重要讲话后，使我萌生了无限企业自豪感，也为刘董事长过人的领导才能由衷的赞叹，作为企业的领军人物能在牢牢把握全局工作的同时，以服务广大职工为核心目标，更加彰显领导以身作则，体贴为民的精神。2010年上半年，我集团公司生产经营指标全线飘红，原煤产量、精煤产量、块煤产量、总进尺、煤炭销量、煤炭综合售价、销售收入、利润、职工收入等多项指标创出历史同期最好水平，为实现全年煤炭产量1000万吨，销售收入120亿元打下坚实基础。回忆多年来，我企业走过的坎坷岁月，在市场经济面前，经历了几次大起大落，所以面对今天取得的成绩，我们更要保持清醒头脑，为企业发展谋篇布局好，为实现冀中能源集团提出的“实现原煤产量6000万吨，销售收入1000亿元”的宏伟目标做出我们贡献。企业要想有好的发展，必须站稳脚跟，必须肃清多年来工作中遗留下来的不良习惯，以及积极改善当前工作中的不足，在刘董事长的讲话中提到了几个方面，我们来一起学习下：

一、提高认识，严防死守，坚决实现安全生产。安全为天，这是生产单位极为信奉的一句话。但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，经常性组织各种形式的安全知识学习。在工作中，要恪尽职守杜绝经验主义，麻痹大意终将铸成大错。“4.27”事故就说明我们现场管理还有漏洞，基础工作还不牢靠。

二、随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。我们是拥有19000在册职工的大型国有企业，全公司以煤为主、非煤支撑、物流支持的三大产业格局初步形成，我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。古人云“术业有专攻”，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。

三、专业技术队伍力量薄弱，专业人才缺乏，不能满足企业快速发展的形式需要。要适应邯矿快速发展的形式需要，下大力气，解决专业技术人才短缺的迫切问题。一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策，加快落实200名专业技术人才招聘计划，兑现有关住房、工资等待遇。同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作，做到人才进得来、留得住、用得好。二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来，继续对参见高考的职工之子，提供改学专业、外委培训的机会，毕业后充实到相应的技术或操作岗位。三是落实好人才奖励“三个办法”，鼓励企业内部岗位成才，为各类人才提供施展才华的平台，建立起人才接替的良性机制，推动企业健康、持续发展。四是要根据企业中长期发展规划，编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划，建立专业技术人才库，形成科学合理的梯次人才结构。企业领导的指导思想不只有企业未来发展规划，还有对人才个体的重视，以及职代会上基层职工代表最为关心的民心工程——沉陷区改造，都作为今年的工作重点贯彻实施。刘董事长会上讲到：“阳春小区22栋住宅楼相继开工，箭岭小区完成地质补充勘探，正在抓紧进行施工图设计和相关企业的拆迁补偿。”相信不久的将来，大家搬进宽敞舒适明亮的楼房时，企业荣誉感将再一次大大提升。今年以来，集团公司上下认真贯彻落实冀中能源集团和邯矿集团两级职代会精神，紧紧围绕“3321”战略规划第一步目标。我们要以这次职代会为契机，团结一心，迎难而上，奋力拼搏，狠抓落实，为实现煤炭生产新突破做出自己的贡献。

加强作风建设。在学习实践科学发展观活动整改阶段，**宁煤集团公司上下进一步深入开展以“讲政治、树形象，讲大局、比工作、讲奉献、重民生”为主要内容的作风建设活动，按照“不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值”和“坚持正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事”的要求，不断提高各级领导干部的党性修养。纪检监察部门要加强对各级领导人员遵守党的政治纪律、作风建设情况的监督检查，确保纪律严明、政令畅通、执行有力，决策部署落到实处。

贯彻落实好党风廉政建设各项规定。**宁煤集团公司党委将2009年确定为反腐倡廉制度建设推进年，将进一步完善惩防体系建设考核奖惩机制，确保惩防体系建设的各项工作任务落到实处。按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，认真总结经验，针对突出问题，深入做好清理纠正和建章立制工作。进一步规范决策程序，加强对企业改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督，防止国有资产流失。要严格贯彻执行**集团党组《关于严格遵守廉洁自律规定和禁止铺张浪费行为的通知》要求，坚决禁止各种铺张浪费行为，在全集团营造勤俭办企、廉洁从业的良好氛围。

深入开展廉洁文化建设。把握好廉洁文化建设的层次性、系统性和多样性的特点，以廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”为主要途径，紧密联系企业改革建设发展实际，创造性地开展好廉洁文化建设“四进”活动。

加强效能监察工作。融入中心工作，不断拓展监督渠道，将监督机制融入生产经营、发展建设及人财物、产供销的全过程，通过纪检、审计、监事会、职代会、巡视组等监督职能的有效发挥，形成监督合力，使权力运行过程规范有序、公开透明。强化企业内部效能监察工作，抓住物资采购、工程招标和产品销售关键环节，严把入口和出口两个关口，形成对重点岗位权利运行的刚性制约，确保规范操作。

坚持解放思想与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。2009年，**宁煤集团上下将强化形势任务教育。牢固树立过紧日子的思想，广泛开展双增双节、小改小革、科技革新、发明创造为主要内容的群众性节支降耗和经济技术创新宣传教育活动。贯彻安全生产“两个理念”和“调整、整治、强基、规范”为主要内容的安全生产宣传教育活动。开展以解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、凝心聚力为主要内容的维稳宣传教育活动，积极引导广大员工认清形势、自我加压、攻坚克难，以披星戴月、夜以继日、只争朝夕、敢为人先的精神状态，狠抓工作落实，确保各项目标任务的全面完成。

加大典型选树工作力度。总结提炼并推出一批有影响的企业管理、发展建设、改革创新、党的建设等方面的典型经验和英模人物。以庆祝建国60周年为契机，开展“放歌60年”文艺作品征集活动、“感动神宁”十佳道德模范人物评选表彰宣传活动、举办“60载巨变**宁煤摄影书画展”、出版《煤海人生》和《**宁煤集团志》等，以形式多样、内容丰富的纪念活动展示集团公司伴随共和国成长走过的辉煌历程。

坚持企业文化建设与精神文明创建活动相结合，构建和谐文明新矿区。

文化是企业核心竞争力的重要组成部分。以感恩文化为载体，2009年，**宁煤集团将创造性地开展“常怀感恩之心、培育感恩之情、落实感恩之行、构建和谐矿区”感恩文化创建活动，重点突出“感恩共产党、感恩父母、感恩企业、感恩员工、感恩岗位、感恩同事、感恩家庭”等系列主题教育实践活动，教育员工从小事做起，从一点一滴做起，把感恩的心落实在“做”上，反映在一流的工作业绩上，渗透在和谐矿区的建设上，教育员工在社会做个好公民，在企业做个好员工，在家庭做个好成员。加大企业文化广场、企业文化长廊、企业文化一条街（巷）、企业文化一面墙建设力度，建设企业文化亮点示范工程，争取使集团公司进入全国文明单位行列。

篇三：职代会心得体会

公司十届四次职代会上向总的工作报告以实现目标愿景为主线，系统规划了公司未来十年的美丽画卷。通过会议精神的学习，我倍感振奋，深受鼓舞和启迪。作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而重大，我将立志本职工作，以科学发展观为指导，紧紧围绕“135”发展规划和“六个主动适应”的工作要求，在公司的坚强领导下，为实现项目部的各项目标而努力奋斗。根据学习情况，结合本职工作，我谈几点体会。

一、必须认清形势找差距，取长补短抓管理

今年是秦岭电厂工程大干快上的一年，面临各种纷繁复杂的问题需要在施工管理中超前解决。因此，现场的实际工作必须在高标准策划的基础上，结合现场实际情况，认清形势找差距，取长补短抓管理。首先，必须认清形势，找准差距。项目部面临的内、外部形势，柯总在一季度经调会上的发言中已精准的分析，我们在今年的管理中，必须认真寻找管理差距。只有找准了差距，才能作到有的放矢，才能在继续发扬已形成的优势的基础上，改善我们管理中的薄弱环节。其次，必须在找准差距的基础上，通过学习，取长补短抓管理。间冷塔施工，没有直接现成的经验，在管理上惟有脚踏实地的探索和不断创新。在公司内部，必须向管理比较规范的其他施工现场学习其先进管理经验为我所用，改善管理中的薄弱。在秦岭工程中一起同场竞技的有六家施工单位，他们有许多经验值得我们借鉴，可以起到取长补短的效果。

二、必须坚定信念抓生产，求真务实谋发展

奋进的，秦电工程必须以施工进度为主线，切实加强安全管理，狠抓施工质量管理，实现最佳经济效益，保障施工有序进行。

安全是企业的生命，是一切工作的前提。向总在回顾了的工作时，总结了公司呈现的“一超、二稳、五新”的特征。去年公司安全生产稳定受控，今年秦电工程面临安全的严峻考验，我们将以职代会为一个新的起点，向更高的目标迈进，继续坚持“大安全”理念，以“五全”管理为手段，以“三铁”反三违，严格目标管理与控制，加强危险点的预测，严格控制危险点，消除危险源，密切注意危险人，认真落实“四个到位”，深入开展国家电网公司、市公司、公司要求的多种形式的安全活动，加强安全教育，不断增强克服个体不安全行为的能力，提高自身的保护意识和互保意识。确保安全管理体系的正常运行，层层落实责任，树立安全无小事的坚定信念，严格安全管理目标的考核，严格执行奖罚制度，不断夯实安全管理基础，确保安全生产稳定局面。

质量是企业的饭碗，间冷塔工程是秦电工程的一大亮点，也是华能集团推进新技术的一个试点，施工质量的好坏直接影响着整个工程的形象，乃至公司的形象，因此，必须整体提升间冷塔工程柱、风筒的施工工艺质量。为了保证质量管理工作的顺利进行，我们将继续坚持以人为本，树立科学的、全面的质量观念，确保质量体系运转正常。在施工过程中，严格各级质量管理人员职责，做到质量工作有责任、事事有人管、工作有检查、施工有标准、质量有跟踪，形成一个良好的质量管理氛围。按照项目部质量管理细则，规范施工质量检验程序、方法，施工工艺执行标准，加强质量工作奖惩办法，确保质量工作有章可依。在技术方案措施的审批上，将本着以节约为本，借鉴先进经验和施工工艺，确保安全和质量，为施工工作提供出科学的、高效的指导性文件。在质量管理中，坚持提升个人施工技术水平、施工质量水平，是提高质量施工的关键。

进度管理是施工管理主线，业主在关心安全、质量的前提下，进度永远是他们最关心的。在生产管理中，坚持以安全、质量促进度，正确处理好安全、质量、进度的关系，实现安全全面受控的进度，实现质量创优的进度。在生产管理中，解决影响进度的各种矛盾，实现“人、机、料、法、环”统筹管理，资源配置最优化，凝心聚志，攻坚克难，在秦电工程中实现一流工期。

经济效益是企业的工作的出发点和归属，是核心。一切的工作必须为实现效益为目的，实现设计优化、方案的优化、资源的优化，开源节流是着力点。生产工作，必须服从、服务于效益这个核心，提高科学、合理的组织，全力保证项目实现最佳经济效益，找范文就来。

三、必须加强修养提素质，因材施教育人才

公司的发展离不开员工的发展。向总在报告中坚持以人为本，正气为先，大力倡导“专家治司、专家治理”的理念。社会的进步，科技的创新，公司需要大量知识型、管理型人才，为适应新的形势，首先必须加强自身修养，提升素质，成长为学习型、实用型、专家型人才。在组织施工的同时，不断提升经营管理能力，成为复合型人才。作为项目部总工，在自身工作和学习上提升的同时，必须因材施教锻炼培养技术人才，施工管理人才，通过本工程的锻炼和培养，在和-谐的工作氛围中，学习制度、安规、技术、经营中，既要使新分大学生成长为日趋成熟，能独挡一面，又要在有一定管理经验和能力的人中向公司培养一批综合能力强、业务水平高管理型人才。

四、必须清正廉洁树正气，反腐倡廉治违章

党风廉政建设是我党一项长期性任务，作为一名党员，一名基层管理干部，是全体职工在反腐倡廉活动中的关注点。自身必须加强警示教育，加强自身修养。在工作和生活中，注重树立和强化廉洁意识，筑牢自身思想防线，时刻以党员、干部的标准严格要求自己，力争树好形象。严格按照公司关于领导干部廉政自律的要求，认真逐项对照自查、自觉遵守，做到了政治上坚定，思想上清醒，工作上有作为，廉政上自律，自觉抵制了拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标。

公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大。我们将紧密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司的坚强领导下，在项目部的集体智慧下，同广大干部、职工的一道不断努力，坚定信念做精本工程，全面实现项目部“打造安全文明工地，创建一流精品工程，争取最佳经济效益，树立公司品牌形象”的目标，为实现和-谐企业、现代公司、一流业绩的共同愿景和打造具有一定国际竞争力的中国一流电力建设公司而奋斗，不断把电力建设事业推向前进！也祝愿我们公司在实现共同目标愿景的同时，形成具有一定竞争力和盈利能力的实体。

篇四：职代会心得体会

通过学习三届一次职代会工作报告，使人深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖，通过凝炼的文字，回顾了XX在2010年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的解释了XX跨越式发展的显着成效。报告还对XX2011年工作作了全面布署，并对XX的下一步科学发展高瞻远瞩。特别是报告中的一些理念为XX更快更好的可持续发展指明了方向。本人通过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，具体如下：

一、要在各级管理人员和广大员工中，分阶段、分步骤地组织学习《XX文化》手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等，将学习效果纳入业绩考核，强化学习的自觉性。宣教科要组织编写“理念背后的故事”，印发一期《激情XX》专辑，矿工会要举办丰富多彩的文化活动，矿团委、文工团要以文艺宣传为载体，增强企业文化宣贯的效果，让文化理念在全矿员工心中深深扎根。

二、《XX文化》手册中明确了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求，企管科、两办要以促进这些行为规范的有效落地为重要课题，以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向，进行行为规范的展开、细化、分解、落实，逐步让行为规范成为行为习惯，确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。

三、根据公司2011年的目标任务，我们要不断的开创发展新局面。要发展新局面，就要求我们要创新发展新思路，坚持“推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建设现代化精品矿井”的治企方针，从自己的本职工作中切实落实报告中的“九个坚持”，各司其职，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作，为美丽可人的新XX增色添彩。

第四篇：一二职代会心得体会

学习一届二次职代会暨2012年工作会上的报告

心得体会

在生产运营公司员工在主要党政人员领导下，极组织学习一届二次职代会暨2012年工作会精神。是我从中得到了深刻的体会，今年集团的工作主要围绕贯彻落实中央经济工作会和陕西省“两会”精神，抓住要点，科学合理分析，对已部署的工作，进行一次再确认、再强调、再动员，进一步抓落实，统一思想，坚定信心。

集团公司总经理杨照乾在职代会上所作的行政工作报告《抓管理，谋发展，为建设一流企业集团而努力奋斗》，大力宣传集团公司发展战略和实现集团公司的宏伟蓝图。

集团公司总经理杨照乾对过去一年工作做一回顾，从经济、发展环境做出明确的分析“三个增长”、“五个完成”、“五个突破”和“三个持续”。均取得了可喜的成绩。但我们依然面临着严峻的考验。

在新的一年里，全体干部职工强化责任和风险意识，提高企业管理水平，合理分配，协调统一，优化生产运行管理。努力打造安全、人文、和谐的新型企业，不断进取，抓创新、抢机遇，为打造全煤系统一流煤矿百年企业健康、稳步、快速的发展而努力奋斗。

生产运营公司

冯 雄

2012-2-9

第五篇：铁路职代会心得体会

铁路职代会心得体会

铁路职代会心得体会1

铁路作为我国交通体系的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。近年来，随着我国经济社会的进一步发展，铁路运输面临了新的挑战和需求。为此，铁路部门开展了全面总结的工作，旨在找出问题、总结经验，并提出改革方案和发展目标。这一工作的开展对于推动铁路事业的可持续发展具有重要意义。

铁路运输在我国经济社会发展中始终扮演着重要角色，但目前也存在一些问题。首先，运输能力相对不足。尽管我国已经建设了大规模的高铁网络，但仍然难以满足人们日益增长的出行需求。其次，客户服务方面还存在一定的不足。旅客列车上的服务水平有待提高，高峰期的疏导措施亟待完善。再者，铁路运输的安全问题仍然是一个不容忽视的隐患。尽管我国铁路安全水平得到了很大提升，但仍然有一些事故和安全漏洞需要解决。

铁路全面总结中也发现了铁路运输的一些经验和亮点。首先，铁路网络的不断扩展和高速列车的投入使用，为我国的交通发展带来了革命性的改变。其次，铁路部门不断优化服务，提高运输效率，推行“互联网+”、“智能铁路”等新技术和新模式，为旅客提供更便捷、更舒适的出行体验。再者，对于铁路安全的重视和加强管理，使铁路运输的'安全水平大幅提升。

根据全面总结的心得体会，铁路运输需要进一步进行改革和发展。首先，提升运输能力是重中之重。铁路部门需要继续推进高铁建设，加大对薄弱线路的改造和提升。其次，改善客户服务是必不可少的。铁路部门可以借鉴航空业的经验，进一步提升服务水平，加强列车的晚点管理，完善站点的设施和服务。再者，加强铁路安全的管理和监督是铁路运输的重中之重。需要健全安全管理体系，加大技术投入和相关人员培训，提高安全防范和事故应急能力。

铁路全面总结的工作为铁路运输的改革和发展提供了重要的参考和指导。通过总结经验和问题，我们能够更好地把握铁路运输的发展方向和目标，提高铁路运输的质量和效率。同时，对于解决铁路运输中存在的问题，改善服务和推动安全的发展也起到了积极的促进作用。未来，随着科技和社会的不断进步，铁路运输将迎来更多的挑战和机遇。我们有理由相信，在全面总结的基础上，铁路运输能够实现更大的发展，为我国经济社会的腾飞做出更大的贡献。

铁路职代会心得体会2

对于在铁路行业工作多年的我来说，铁路精神早已深深地印刻在我心中，这种精神不仅是一种工作态度和职业操守，更是一种生命力和精神力。在经历了无数次的风雨历练后，我对铁路精神有了更加深刻的认识和感悟，下面将从五个方面阐述我对铁路精神的感悟心得。

一、扛起责任担当。

铁路精神中最核心的一点无疑是扛起责任担当。在铁路工作中，每个人都要对自己承担的职责和岗位负责任并始终如一地履行。作为一名铁路工作者，我们时刻需要保持高度的集中精神和细致的注意力，对于防范各类安全隐患，保障运输安全，保护铁路设备都必须严格忠诚。

二、务实创新求发展。

铁路精神提倡务实创新，这是铁路行业得以不断发展的关键。在工作中，我们时刻关注行业新技术、新设备、新理念的应用和发展，并积极推进铁路技术和设备的升级。从目前的高铁母线，到未来的磁悬浮，这些新技术的不断发展使得铁路行业更加先进、高效。与此同时，我们也需要通过创新和改进，为客户提供更加优质、更加舒适、更加安全便捷的出行服务。

三、持之以恒创造价值。

铁路精神强调持之以恒，在工作中每个人需要始终保持一份坚持不懈的决心。我们需要不断地追求卓越，勇往直前，在实际工作中，持之以恒地做到细节化的服务，战胜各种困难，保证运车保障，促进性能提升。在看似简单的服务工作中，在保证车车的基础上，根据客户的实际需求，打造出富有创意的差异化服务，为客户创造价值。

四、诚信务实树形象。

诚信务实树形象是铁路精神的重要组成部分。每个铁路工作者都需要以诚信为本，做事要实事求是，积极向上地应对各种问题。并且在落实各项工作计划时，需要始终保持高度的责任心和职业操守，不仅要做到对客户的.承诺和保障，更要严格遵循铁路行业的法规制度，遵守社会道德规范。

五、团结拼搏共同进步。

铁路行业是一个大家庭，每个人都需要互相支持、互相协作，共同创造一个和谐融洽的工作环境。团结拼搏是铁路精神的另一种体现。无论是在工作中还是日常生活中，都需要与同事建立良好的关系，相互配合，互相帮助、共同进步。只有通过团结和拼搏，我们才能达到更高的目标。

总之，铁路精神是铁路行业赖以生存的重要基础，我们铁路人应常怀敬畏之心，发扬铁路精神，始终坚守岗位，不忘初心，砥砺奋进，用实际行动为铁路事业的发展做出贡献。

铁路职代会心得体会3

第一段：引言。

近期，笔者代表公司参加了铁路职代会。在会上，听到了许多代表对企业管理和发展的建议和反馈。通过这次会议，笔者深刻认识到职代会对于企业发展、员工权益维护、以及企业与员工之间的关系是多么的重要。在此，笔者将分享一下我对于铁路职代会的心得体会。

第二段：职代会制度的理解和认识。

铁路职代会是一项非常有意义的制度，它为员工积极参与企业决策、管理提供了机会。职代会是员工代表和企业管理者之间架起的一座桥梁，是员工参与企业决策、监督企业决策的机制。职代会有利于加强企业与员工之间的沟通和联系，提高员工的组织意识和团结协作精神。同时，职代会也能够保护员工的合法权益，为员工的工作和生活提供更好的保障。

第三段：职代会的实践经验和启示。

本次职代会，代表们就很多问题进行了研讨和反馈，包括企业发展战略、员工福利待遇、安全生产等多方面的议题。通过参加职代会，笔者得到了很多实践经验和启示。首先，职代会的有效性需要得到充分评估和反馈，企业需要根据员工反馈的意见和建议不断地完善职代会制度。其次，在职代会上进行的讨论和决策需要得到积极的执行和落实，只有这样才能够真正体现出职代会的价值和作用。此外，组织好职代会是一个非常重要的问题，需要注意职代会的参与人数、会议时间、议程设置等方面的`问题。

第四段：职代会的未来展望。

随着企业的发展和员工的素质不断提高，职代会制度的未来展望也越来越光明。首先，职代会的参与人数和范围将进一步扩大，更多的员工将有机会参与企业的决策和管理。其次，职代会的议题将涉及到更加广泛和多样的范围，涵盖企业的许多方面。同时，职代会也将更加注重企业与员工的互动和交流，积极倡导员工参与企业决策和管理的主动性和创造性。

第五段：总结。

通过参加铁路职代会，笔者深刻认识到职代会制度的重要性和价值。职代会不仅为员工提供了一个参与企业管理和决策的机会，也为企业提供了一个更加有效的决策和管理机制。在未来的发展中，职代会将进一步发挥其作用，在促进员工发展、企业发展和员工与企业之间的关系方面发挥更为积极的作用。

铁路职代会心得体会4

第一段：序言。

拜师，是一种古老而庄严的传统，它代表着对知识和技艺的求学之心。在现代社会中，拜师已然渐行渐远，但在铁路这个特殊领域，这一传统依然活跃。作为一名即将投身铁路事业的年轻人，我亦有机会拜师学艺，这次经历带给我了很多感悟和体会。通过拜师学习，我深刻认识到铁路文化的底蕴和职业精神的传承，也更加明确了自己的职业发展规划。

第二段：拜师学艺。

拜师学习之前，我对铁路工作只是略知一二，通过这次学习，我深入了解了铁路的基本知识和技能。在铁路的工作现场，我见证了列车的组装过程、机车的维修过程，也亲身体验了工人们每天辛苦的劳作。在和师傅们的相处中，我不仅学到了专业知识，也体会到了劳动的伟大和人与人之间的互助精神。拜师学艺不仅仅是技能的传承，更是一种文化的传递。

第三段：铁路文化的底蕴。

铁路拥有悠久而独特的文化底蕴，这一点在拜师学艺中得到了充分的展示。阅读了许多有关铁路发展史的书籍，我深深感受到铁路是国家发展的重要支撑，并且承载着无数人的情感和记忆。在铁路工作的师傅们身上，我看到了他们对于铁路职业的热爱和奉献精神，他们用汗水和智慧为铁路事业默默付出。铁路文化传承着铁路人的耐劳、顽强和团结协作的精神，而这正是我们铁路工作者应该学习和继承的。

第四段：铁路职业发展规划。

通过拜师学习，我更加明确了自己的`职业发展规划。我深深意识到铁路事业的重要性和广阔前景，所以我决心投身这个行业并努力学习并成长。我希望在未来的日子里，能够通过不断学习和积累经验，提升自己的专业能力，为铁路事业做出自己的贡献。我也希望能够继续不断拜师学艺，寻求更多知识和技能，不断完善自我。我相信，只有不断进取，才能在这个如此庞大而复杂的系统中发挥自己的作用，创造更大的价值。

第五段：拜师的意义与感悟。

拜师学艺对我而言，不仅是一次机会，更是一次珍贵的体验。通过这次拜师学艺，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是意识到了职业的庄严与责任。铁路是国家的血脉，铁路工作者的工作不仅关乎人民的出行安全，也承载着国家的发展希望。我们每个铁路从业人员都应该怀着虔诚之心投身其中，努力学习，做到真正的精通，并不断提高自己的专业能力。只有这样，我们才能为铁路事业做出应有的贡献，为国家的发展做出我们的努力。

总结。

通过铁路拜师学艺，我深刻认识到这一古老传统在铁路领域的珍贵，感悟到铁路文化的底蕴和职业精神的传承，明确了自己的铁路职业发展规划。拜师学艺的意义不仅仅在于技能的传授，更在于文化的传递和情感的交流。我将秉承这份精神，为铁路事业的发展贡献自己的力量。

铁路职代会心得体会5

近日，我有幸参加了一场关于铁路职代会的报告会，听完报告后，我深感受益匪浅。在这次会议中，铁路职代会表们肩负使命和责任，为全体职工争取利益，为铁路事业发展献计献策。报告会后，我对铁路职代会的工作和职责有了更深刻的认识，也对自己的工作和发展有了更明确的规划。

首先，铁路职代会报告向我们介绍了当前国内外铁路事业发展的形势和面临的挑战。报告指出，随着经济全球化的深入发展，铁路交通在国家经济发展和人民生活中发挥着日益重要的作用。我了解到，中国铁路在高铁建设、装备技术、运营管理等方面取得的巨大成就，得益于铁路职代会的大力支持和工作。听到这些成绩时，我又为国家的'快速发展感到由衷的自豪和骄傲。

其次，铁路职代会报告明确了铁路职工需要解决的问题和面临的困难。报告中提到了职工工资水平偏低、职业发展不畅等问题。这让我深感作为一名铁路职工，并不仅仅只是完成每天的工作任务，更要深入思考和解决职工们所面临的实际问题，推动铁路事业的可持续发展。铁路职代会的报告激发了我更积极地关注自身的成长，并为改善职工权益而努力。

第三，铁路职代会报告阐述了铁路事业的发展方向和目标。报告中指出，未来铁路事业要以人民利益为中心，推动绿色低碳发展，提高服务质量和效率。作为一名铁路职工，我深感自身使命和担当。我要深入学习和贯彻铁路职代会报告精神，不断提升自身的专业素养和服务意识，为铁路事业的发展贡献自己的力量。

第四，铁路职代会报告强调了铁路职代会的重要性和作用。报告中指出，铁路职代会是党代会的重要组成部分，是铁路职工利益的维护者和代表。铁路职代会的工作涉及到职工的权益、职业发展等诸多方面，对于铁路业的发展和职工的福祉具有重要意义。通过铁路职代会的参与和努力，我明白了自己的话语权和权益要通过组织来实现，只有加强组织意识，才能更好地发挥作用，推动事业发展。

最后，铁路职代会报告让我对自身的工作和发展有了更明确的规划。报告提到，铁路职代会要通过制度化、法治化的途径保护职工的合法权益，推动铁路事业高质量发展。我要充分认识到职工权益维护的重要性，通过不断学习和提升自身能力，为职工们争取更好的发展环境和待遇。

通过这次报告会，我对铁路职代会的工作和职责有了更深刻的认识。同时也明确了自己在铁路事业中的定位和责任。我将不断学习，提升自身的专业素养和服务意识，为实现铁路事业的新发展作出自己的贡献。相信在铁路职代会的领导下，铁路事业必将迎来更加美好的未来。

铁路职代会心得体会6

铁路职代会是指由劳动者推选产生的代表组成的一种民主管理机构，它是党委领导下的基层工会组织；它是党和政府依靠劳动者的智慧和力量实现民主管理、民主监督的途径。我参加了十九届铁路职代会，这次经历让我感受颇深，获得了许多有益的启示。

在职代会期间，我了解到了更多的工作信息和政策。例如，代表们讨论了关于发展铁路产业和提高劳动者待遇的方案，这些方案在经过充分讨论和反复斟酌后，被最终确定为优化铁路行业职业发展的措施和政策。除此之外，在会议上我们还了解到了各种新的技术和管理方式，这些信息让我们对未来有更好的规划和方向。

铁路职代会的召开，为劳动者提供了一种讨论政策、建言献策的平台，让我们更好地参与到企业的管理中来。在代表会议上，我们每个人都可以畅所欲言，发表自己的见解。通过交流和讨论，我感到自己的声音被听到，这既增强了我的参与感，也让我获得了一种真实感。

在职代会上，我们代表们接到了许多党和政府领导的指示和决策，这些指示和决策是对企业管理和劳动者福利的保障。通过职代会，我了解到了许多重要的政策和指示，这让我更加信任党和政府，并有信心在自己的岗位上积极工作，为企业的发展和劳动者的福利做出自己的努力。

铁路职代会让我更加深刻认识到劳动者和企业的关系，了解到企业的管理需要劳动者的`支持和积极参与。只有在劳动者和企业的密切合作下，才能保证企业不断发展壮大。职代会期间，我也发现还存在着一些问题，包括部分劳动者关注度不够、劳动者自身素质不高等问题。这提醒着我们要不断强化队伍建设，提高职工的专业素养，推动铁路产业的良好发展。

通过参加职代会，我收获了很多。同时得到了一种真实感和获得感，增加了信心和勇气，也更加意识到要不断提高自身素质，为企业发展和劳动者福利做出应有的贡献。我相信，在以后的工作中，我们会不断学习和积极投入，将铁路产业打造成国家的一张名片，也为广大劳动者的福利贡献自己的一份力量。

铁路职代会心得体会7

20xx年工务段全体干部职工在公司党政班子的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实上级指示精神，团结一致、同心给力、心往一处想，劲往一处使，通过不懈努力，创出了较好的经济效益，圆满地完成了各项工作任务，实现了安全生产。

一、抓安全确保线路畅通。

铁道线路是我公司主要运输的生命线，线路质量的好坏直接影响运输工作和安全生产。几年来由于机车改型、大列的开通、机车牵引重量加大、递增了牵引速度，对线路造成极大伤害。原有铁道线路设计等级低，曲线半径小运用时间长、部分铁路设备老化严重、钢轨超耗、枕木腐朽、道床板结，满足不了现状要求和运输条件。受资金短缺的限制，每年只能改造一小部分，虽然加大维修力度但潜在的隐患依然存在，为此我段下大力气治理老化线路及道岔。尽最大努力保证设备的运用率。

全工作深入人心，根深蒂固，段每周召开一次安全生产会议，及时分析安全生产形势，部署安全生产任务，解决生产中存在的各种问题，处理设备潜在的各类隐患，每月组织四次安全大检查，抓重点，确保不放过任何死角及薄弱环节，对查出的问题逐一备档，逐项整治。

二、提高设备质量，改造老化线路。

20xx年我段克服人员少，机械化设备不足，新增人员业务不熟练等不利因素，圆满完成了45公里线路、65组道岔、28座桥涵、11处平交道口的综合维修和养护任务，除此之外，完成了二井站西岔区3组复试交分道岔、雁海桥土建桥换枕大修工程，恢复雁矿站轨道衡线路，更换二井站9#单开道岔枕木5组，砼枕锚固700根，更换区间线路部分损坏轨枕。

三、重点防范，强化治理。

酷暑，风雪交加、寒雪冰霜，在20多米来高的路基上一干就是十几个小时，干部带好头，职工有劲头，施工中不管多累多苦毫无怨言1千米线路铺垒了数万层脚印夯实，不断增高的路基用辛勤的汗水浇固，完成了沉陷治理及沉后维护工作20xx年回填碴石20xxm3。

四、其他工作

1、经营管理工作。

我段本着克勤克俭一分钱掰成四瓣来用的原则，精打细算“跟踪写实”，严格控制各项费用支出领导班子每月召开一次经济活动分析会，落实各项责任指标。同时充分调动广大职工的积极性，大力开展合理化建议小改小革、技术创新活动，保证了指标的完成。

2、质量标准化工作。

结合本段实际一方面制定了可行性的`方针目标和计划，组织职工学习操作规程，开展岗位练兵，通过学习练兵增强全员标准化意识，职工养成了运用所学的知识进行正规操作和标准化作业的习惯，完善了安全质量标准化各项标准和制度，从而使标准化工作得到巩固和发展。

3、班组建设工作。

按照班组建设细则认真组织落实班组建设工作，积极发挥班组的功能作用，及时做好危险源的辨识工作，把握了第一手安全信息资料，堵塞了各种安全漏洞，促进了各项工作。

铁路职代会心得体会8

铁路机务是铁道运输体系中的关键环节，对于确保列车安全和准时到达目的地起着重要作用。多年来，我在铁路机务工作岗位上积累了丰富的经验，并从中汲取了许多宝贵的教训。下面将总结这些心得体会，与大家分享。

在铁路机务工作中，安全至上是我们最核心的理念。每次出勤前必须仔细检查车辆和设备，确保其正常运转，确保列车行驶过程中没有任何隐患。同时，我们还要严格遵守相关规章制度，不仅要保证自己的安全，还要保护乘客和列车的安全。在实际工作中，我始终牢记“遵章守纪、严禁违规”的原则，确保工作的安全性和可靠性。

铁路机务工作需要时刻保持警觉，事故和意外往往来得无声无息。在列车运行过程中，我们要注意观察前方的路线和信号，及时发现运输隐患，有效避免事故的发生。同时，要密切关注车辆和设备的运行状态，一旦发现异常情况，要能够迅速采取措施进行修理和维护，确保列车运行的安全顺利。

在铁路机务工作中，团队合作是至关重要的'。只有团结一致、互相配合，才能保证工作的顺利进行。作为机务人员，我们需要时刻保持良好的沟通和协调，明确分工和责任，共同致力于解决问题和改进工作。在实际工作中，我时刻保持与同事们的联系，共同克服困难，确保列车行驶的效率和准确性。

铁路机务行业发展迅速，新技术、新设备层出不穷。作为从业人员，我们必须持续学习和创新，不断提升自己的知识和技能，以适应行业的发展需求。我经常参加培训和学习，在实际工作中积极应用新的技术和设备，提高工作效率和质量。同时，我也鼓励身边的同事们踊跃学习，共同推动铁路机务行业的发展。

通过多年的铁路机务工作，我深刻体会到安全至上、时刻保持警觉、团队合作，以及持续学习和创新的重要性。我将继续努力不懈，积极投入到工作中，为保证列车的安全和顺利运行贡献自己的一份力量。同时，我也希望能够与更多的铁路从业者一起分享经验，共同努力推动铁路机务行业的发展。

铁路职代会心得体会9

近日，我参加了铁路职代会，聆听了来自各方的精彩报告，收获颇多。在本文中，我将结合自己的观察和体会，总结这次职代会带给我的心得体会。

首先，职代会充分体现了我们铁路事业的成就和发展。报告中介绍了铁路在过去一年里取得的巨大成就，包括新线建设、提速提质工程、设备更新等方面的进展。这不仅让我对铁路事业的强大实力深感震撼，也让我对铁路人的辛勤付出和团结协作精神深感敬佩。作为一名铁路工作者，我为自己的职业感到自豪，更加坚定了为铁路事业奋斗的决心。

其次，职代会报告也揭示出了铁路事业发展中存在的一些问题与挑战。报告中提到了铁路运输方式和运力优化、设备维修保养、员工队伍建设等方面的困难与短板。这让我认识到，尽管铁路事业取得了长足的`发展，但仍面临着诸多困难和挑战，需要我们时刻保持警醒和努力奋斗。同时，职代会对这些问题也提出了明确的解决方案和改进措施，这让我对铁路事业的未来充满信心。

第三，职代会报告中呼吁铁路人继续携手努力，为实现综合交通运输体系的建设贡献力量。报告中指出，铁路的发展需要全社会的支持与参与，需要各部门共同合作，互相支持。这给予我很大的启示，让我认识到自己不仅是铁路事业的一份子，也是社会发展的参与者和推动者。作为一名铁路工作者，我应该时刻保持团结协作的精神，积极参与铁路事业的建设与发展，为实现综合交通运输体系的目标贡献自己的力量。

第四，职代会报告鼓舞了我继续努力奋斗，追求个人成长与进步。报告中强调了人才培养的重要性，指出铁路人应不断提升自身素质和能力，为实现铁路事业的跨越式发展提供坚实的人才保障。这让我深感自身的不足，也让我意识到只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地为铁路事业服务。因此，我决定通过学习、培训和实践，不断提升自己的专业知识和技能，为实现铁路事业的愿景贡献自己的力量。

最后，职代会报告给予了我信心和动力，让我相信铁路事业的未来会更加美好。报告中提到了铁路在未来发展中的战略规划和目标，这让我坚信只要我们坚持不懈地努力奋斗，铁路事业必将更上一层楼。作为铁路人，我们应该怀揣梦想，为之努力奋斗，相信铁路事业的未来会更加光明。

总之，铁路职代会报告给予了我很多的启示和思考。职代会不仅让我对铁路事业的发展有了更为深入的了解，也让我认识到了自身的不足和发展方向。我相信，在全体铁路工作者的共同努力下，铁路事业必将迎来更加美好的明天。

铁路职代会心得体会10

铁路职代会是铁道部为了推进职工参与民主管理和建设铁路和谐幸福家园而设立的。此次参加职代会，旨在让我们代表职工的心声和诉求能够得到更好的反映，提高铁路工作现代化、科学化、人性化水平，推动铁路事业的发展。

在铁路职代会上，我们充分展示了我们职工的主人翁精神。通过座谈会、讨论会、代表大会等多种形式，职工代表们积极发言，就铁路建设、管理、工资、福利等方面的问题做出了贡献。合理化建议的提出、意见的沟通交流、经验的分享不仅增强了大家对事业的认同感，同时也使工作更加紧凑、更加密切地与职工密切相连。

铁路职代会不仅是报告工作和听取建议的场所，更是收集各种建议和意见的重要机会。职代会代表还对铁路工作中存在的问题和困难提出了解决办法，包括普及培训、设立福利中心、加强工作力量等等。这些建议和办法不仅得到了铁路部门的认可和采纳，也为铁路经营和管理，铁路事业的发展指明了一条可行之路。

铁路职代会的召开，给铁路职工精神面貌带来了积极的影响。职工们充分发挥主人翁精神和团队协作精神，跨越年龄、等级、部门等限制，团结一致，提出问题，建立建议，推动全局。这种积极向上的'精神面貌，是铁路发展的重要原动力，也是铁路人走向更加辉煌未来的必要条件。

总的来说，铁路职代会是铁路管理的重要机制之一，促进了铁路事业的发展和职工的参与。我们深切感受到了职代会对于工作中存在的问题和困难的提出，也更加自觉地承认到铁路建设中我们所发挥的重要作用。我们的目的是要在建设铁路、发展铁路、服务铁路、保护铁路等各个方面发挥职工主人勇士的作用，为铁路事业的发展贡献力量，推进舒适、便捷、安全、高质量、绿色的铁路建设和管理，为全社会的经济发展作出更大贡献。

铁路职代会心得体会11

近日，我有幸参加了铁路职代会，并聆听了相关领导人的报告。在会上，他们详细地介绍了铁路行业的最新发展情况以及未来的发展规划，并提出了一系列的政策措施。通过这次会议，我不仅对铁路行业有了更加全面的认识，同时也深感自己肩负着铁路员工的职责和使命。以下将从“发展现状与愿景”、“改革攻坚”、“人才培养与建设”、“安全生产”和“服务理念与责任担当”这五个方面，谈谈我对铁路职代会报告的心得体会。

首先，报告深刻阐述了铁路行业的发展现状与愿景。我们不仅了解到铁路行业在国家发展中扮演着至关重要的角色，更加清晰地看到了这个行业的宏伟愿景。报告中强调了要加强高铁网络规划建设，提升铁路运输能力，实现对外开放和国内建设的有机衔接。我深感，中国铁路的发展成就不仅源自于广袤的土地，更因为我们有一群充满智慧和使命感的铁路工作者。报告中对未来的发展规划，让我对铁路事业充满了信心和期待。

其次，报告中提出了改革攻坚的目标和措施。我们清楚地了解到，发展需要改革，而改革需要攻坚。报告中指出了目前铁路行业面临的一系列问题，并提出了解决问题的思路和路径。报告中强调了深化改革，推进市场化与法治化进程，加强党对铁路工作的全面领导，提高行业应对风险的能力。这些措施无疑为我们提供了在工作中更好地应对挑战和改进的方向。

第三，报告中着重介绍了人才培养与建设的重要性。报告中指出，人才是铁路行业发展的根本动力。报告对人才培养提出了要求和期望，同时也对优秀人才提供了更多的发展机会和激励政策。作为铁路员工，我深感自己不仅要加强自身的学习和修养，还要积极参与到培养新一代铁路人才的工作中去。只有通过不断的学习和提升，在新的时代背景下才能更好地适应和服务于国家和行业的发展。

第四，报告中重视了安全生产问题。报告中强调了安全生产的重要性，并详细介绍了一系列的`安全措施和安全生产的经验做法。报告中提到，铁路行业要坚持安全生产第一，加强安全工作的组织领导和责任落实，提高从业人员的安全意识和操作技能。作为铁路员工，我深感自己要时刻保持安全意识，严格按照规章制度操作，为旅客提供安全可靠的铁路服务。

最后，报告中强调了服务理念和责任担当。报告中指出，铁路行业要坚持服务至上，以人为本，切实提高服务质量和效率。报告还提到，要加强公信力建设，树立行业良好形象，履行社会责任，推动铁路行业可持续发展。对此，我深感自己要时刻牢记服务理念，始终以旅客的需求为出发点，真诚地为旅客提供优质、高效、温馨的服务。

通过这次铁路职代会报告的学习，我深刻认识到铁路行业的重要性和使命。无论是发展现状与愿景，改革攻坚，人才培养与建设，还是安全生产和服务理念，铁路行业都需要我们铁路员工的努力和智慧来推动发展。我相信，在大家的共同努力下，铁路事业将在不久的将来进一步壮大和发展，为实现中国梦作出更大贡献。