当好组工干部心得体会交流分享党课

2020-01-21 10:46:06下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《当好组工干部心得体会交流分享党课》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《当好组工干部心得体会交流分享党课》。

当好组工干部心得体会交流分享党课

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,其形象在很大程度上反映一个地方的选人用人导向和干部管理工作。因此,任何时候都要充分认识自己肩负的责任,把加强自身建设作为立身做人的准则和行为规范,争做公道正派的表率。下面,就如何当好一名合格的组工干部谈点粗浅的体会。

一、心要“纯”。(一)要有爱心。雨果说:“世界上最辽阔的是大海,比大海更辽阔的是天空,比天空更辽阔的是人的胸怀。”只有博爱的人,才能真正懂得善待自己和他人。组工干部要有爱心,必须要有一颗宽容、大度和无私的心。对待干部,一是多关心。坚持做到“六必访”,即干部职工生病住院必访;家庭生活困难者必访;婚丧嫁娶家庭纠纷者必访;受到处分有思想情绪者必访;遇到意外事故必访;重要节假日必访,让干部时刻感受到组织的温暖。二是多促进。把“学历至上”变为“学力至上”,“文凭第一”变成“能力第一”,“职称认定”变为“资质认定”。鼓励探索者、激励成功者、善待挫折者、宽容失败者,只有形成充满关爱、人人显露真情的用人环境,组织工作才能凝聚人心,充分调动广大党员干部的积极性和创造性。三是多支持。组织工作涉及面广、政策性强,其特定的服务对象和工作性质要求组工干部在工作上,要打破论资排辈的陈规陋习,冲破求全责备的思维误区,对千里马型干部,要让开拓者无悔开拓;对老黄牛型干部,要让实干者无怨实干;对包公型干部,要让公正者无畏公正。

(二)要存公心。古人云:“背私为公,不偏为正”。对组工干部来说,公道正派是立身之本、为人之道、处事之基,是组织工作的“生命线”。组工干部肩负的特殊职责不仅要求在知识和本领上胜人一筹,更应在品格上为人表率,心如规距,志如尺衡。首先,不能偏。兼听则明,偏信则暗。不偏就是要客观、辩证地考察和评价干部。到基层调研不能只听汇报,要深入群众,倾听群众的呼声。考察干部更不能偏听偏信,先入为主,要认真听取群众的意见,把考察人“下放”到群众中去评价。其次,不能贪。“天下之大福,莫大于无欲;天下之大祸,莫大于不知足”。不贪就要坚决做不到不贪财、不贪色、不贪便宜,时刻牢记自己的身份和工作的重要性,经得住金钱、美色、物欲的考验,始终保持一尘不染,两袖清风。第三,不能怕。“心底无私天地宽”。不怕就是要敢于面对来自上级领导、亲朋好友及社会上的各种压力甚至威胁。只有坚持任人唯贤,坚持五湖四海,坚持按程序办事,才能项住各种压力,克服各种困难,把工作做好,让党和政府放心,让人民群众满意。

(三)要秉诚心。周恩来总理是以诚待人的楷模,与他交往过的人无不为他的真诚所感动,为他的品格所吸引。组工干部要有诚心,就是要求真务实,真抓实干,诚心实意的当好党委的参谋,做好党员干部的服务工作。一是思想上诚心教育。社会主义、共产主义理想信念,是我们党团结一致的思想基础,也是党员干部所应具备的基本要求,只有不断加强党员领导干部主观世界的改造,他们才能正确处理好党群、干群,处理好各种利益,处理好先富与后富、个人富裕与共同富裕的关系,从而真正代表人民掌好权、用好权。二是学习上诚心指导。党员领导干部要做到拒腐防变,首要一条就是要强化理论武装,筑牢思想防线。要营造好“人不学要落后,刀不磨要生锈”的氛围,通过举办学习培训和经常性测试等形式,使党员干部在学习中“补钙”,到深水区“补氧”,提高他们的综合素质和工作能力。三是政治上诚心关怀。要着力于执行以《干部任用条例》为主的政策和相关规定,通过建立和实行以目标管理为重要内容的干部考核制度,做到凭实绩论奖惩,凭贡献论英雄,引导大家正确看待能力与政绩、条件与贡献的关系,既增强干部的平等竞争意识,又防止和克服选人用人上的不正之风。

二、业要“精”。(一)精于育人。育人是用人的基础,培养是选拔的前提。组工干部要促进人的全面发展,就必须要增强人的可持续发展意识,加强人才的培养。一是放宽思想,确定“人事共赢”的选拔培养理念。“人事共赢”的理念要求干部选拔应由人及物,使人与事相得益彰,在推进事业发展的过程中,高度重视人的才能发展、个性发展、情感满足和自我价值的实现,做到以人为本,取予并重。二是多措并举,加大干部交流和实践锻炼力度。要采取多条腿走路的办法,通过进修、跟班、研习尤其是对外交流、挂职等多种形式,多渠道、多方面地培养人才,从而形成“走出一个干部走回一个人才,走回一个人才带来一片资源”的良性机制,为选人用人提供一个更加广阔的平台。

三是有的放矢,充分发挥干部教育培训的职能。要以市场需求为导向,切实加强党员干部“回归教育”和“继续教育”,在培养目标和重点上,注重区别不同类别、不同层次人才的特点,确定不同的取向;在培养方法和手段上,注重不断探索创新,把理念培训和实践锻炼、短期培训和职业教育等有机结合起来,建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系。

(二)精于选人。组工干部一项很重要的工作,就是发现、推荐和考察干部,为党的事业发现和使用人才。如何才能做到客观公正的选人,不仅影响党的用人导向,更影响党的执政基础。要始终坚持:一是按作为选人。注重干部考察的德才素质、决策能力、工作作风和工作实绩,做好“三看”,即一看其政治上是否清醒、坚定;二看其能否在工作薄弱的地方迅速打开工作局面,在条件艰苦的地方创造性地作好本职工作,在矛盾多的地方及时找到突破口;三看其贯彻执行党的路线方针时是否真正做到立党为公、执政为民。

二是按标准选人。严格按照总书记在全国组织工作会议上指出的,全面正确地执行党的干部路线和干部政策,坚持德才兼备、以德为先,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,使那些真正想干事、能干事、干成事的人有位子、有平台、有作为。三是按民意选人。评价干部群众最有发言权。考察、选拔干部时既要听干部的评价,也要了解群众的反映;既要了解八小时以内的工作圈,也要了解八小时以外的社交和生活圈。只有充分发扬民主,认真落实党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,才能真正把群众信得过的干部选拔上来。

(三)精于用人。用人是综合性导向。“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋”。因此,组工干部把好用人关,首先,要勇于放胆。要不拘一格降人才,破除台阶论、平衡论、求全论、资历论,只要靠得住、有本事,群众公认、政绩突出的,就要大胆给他们腾位子、搭梯子、压担子,并且随着能力的提高,逐步增加工作压力,大胆使用好每个人才。其次,要敢于放心。用人不疑,疑人不用。用人的前提就是要放心。要树立只要把一个干部放到一个位置后,能够推动生产力发展,能够给群众带来切身利益,就是用对了人的思想,只有敢于任用具有不同专长的干部,敢于把他们放到关键岗位上,才能真正做到人适其事、事得其人、人尽其才、才尽其用。其三,要善于放权。毛泽东说过:“领导的主要职责是出主意、用干部”。现实生活中,有些领导不愿放权,不敢放权,揽得过多,统得过死,管得过细,不仅挫伤了干部工作积极性,也扼杀了发展活力。善于放权,大胆放手,就是要充分调动方方面面的积极性,让各个部门、各级干部敞开思路谋事,放开手脚干事。

三、行要“正”。(一)心要正。古人曰:“术自心来,心正术正;心术不正,害己害人”。因此,当好组工干部,必须要有一颗公道的心、正直的心,不仅要做政治上的“明白人”,也要做经济上的“清白人”,作风上的“正派人”。一要始终牢记宗旨。不断加强党性修养和主观世界的改造,坚持立党为公、执政为民,牢固树立为民服务的宗旨意识,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,满腔热忱地为党员干部服务,为基层和广大群众服务。二要始终公道正派。坚持做到“不该问的不问,不该说的不说,不该去的不去”,努力做到“有令则行,令禁则止”。时时处处严格要求自己,以身作则、淡泊明志,守得住清贫,耐得住寂寞,守得住小节,自觉过好“名利关”、“金钱关”、“权力关”、“人情关”、“美色关”,时刻注重以自己的实际行动树立组工干部公道正派的形象。三要始终恪尽职守。要严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求,正确履职,发扬人梯精神,树公心、谋公利、办公事,不徇私、不偏断、不枉法,当好党委的参谋,为群众用好权。

(二)气要通。“气通人和,气虚人反”。这是中医学的一种理念,但与人息息相关。要做一名合格的组工干部,同样也需要气通。只有做到气通,才能上通政策、下通民情。要具备“三股气”,一是具备“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的骨气。自觉提高思想道德修养,在大是大非面前,要有政治敏感性、政治洞察力、政治鉴别力,无论情况多么错综复杂,都应当站在党的立场上来思考问题,坚持正确的政治方向。二是具备“水清沙自洁,官贤弊自绝”的风气。不折不扣地执行好党的政治纪律、工作纪律、群众纪律、组织人事纪律和廉政纪律,在平时工作和生活中做到时刻自重、自省、自警、自励,时刻慎言、慎行、慎独、慎微,只有从自身做起,率先垂范,大家才能心服口服。三是具备“咬定青山不放松,任尔东西南北风”的正气。在对干部评价、使用和处理上,不论什么场合、什么情况下,都能够坚持实事求是,如实反映问题,敢于坚持正确的意见,敢于抵制不正之风,敢于站来主持正义,以自己的一身浩然正气营造“讲正气”的氛围。

(三)身要直。在现实生活中,虽有孔繁森、郑培民式党的优秀干部,但也有成克杰、胡长清式这些党的蛀虫。正反两方面的事例证明,作为组工干部只有不断加强思想改造,净化自我品行,锤炼坚强意志,才能使党的执政能力得到全面提高。工作中,必须做到“三要”,一要有一个清醒的头脑。要始终保持头脑清醒,在“做官”上,要方向明确,思路清晰,善辩是非曲直,不为“风马牛”式干部所迷惑;在“做人”上,不为浮华所动,不为名利所惑,不为人情所扰,不为压力所迫。二要有一腔宽阔的胸怀。充分认识自己的崇高使命,正确对待个人的名誉和地位,多一点实干,少一点空谈;多一分支持,少一分牢骚;多一些奉献,少一些享受,甘当铺路石和幕后英雄,不争名、不揽功、不图利,以组工干部特有的人格魅力去感染人、感动人。

三要有一双干净的手脚。要摆正位置,不能把别人对组织部门的尊重看成是对个人的厚爱,并据此向他人伸手伸脚。要正确用权,不搞权力“寻租”,在使用权力时讲党性、守法纪、顾大局,严格按原则、按条例、按规定办事。

下载当好组工干部心得体会交流分享党课word格式文档
下载当好组工干部心得体会交流分享党课.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    组工干部心得体会

    警惕“四大危险” 努力提升基层党员干部的执行力 “精神懈怠危险,能力不足危险,脱离群众危险,消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。” ——摘自党的十八大报告 “四大危险”......

    组工干部心得体会

    四年前,带着对组工干部的神秘印象进入了组织工作队伍,从那以后,我一直孜孜不倦在追寻着前人的足迹,在探求如何当好一个称职的组工干部,如何成为一名优秀的组工干部的道路上不断努......

    组工干部心得体会

    组工干部心得体会去年,初次接近组织部门,就一直想解开这个“神秘部门”的面纱,探个究竟。如今在这里跟班,终于可以满足自己的好奇心了。 组织部门织部门承担者政治性、政策性极......

    优秀组工干部心得体会

    优秀组工干部心得体会 优秀组工干部心得体会 点燃激情提效能 争当优秀组工干部 自组织部机关开展“点燃激情提效能、正风肃纪树形象”和“学习沈浩精神,树立模范部门”两项......

    组工干部荣辱观心得体会

    组工干部荣辱观心得体会 胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述,高度概括凝练了爱国主义、集体主义、社会主义思想的基本要求,集中了社会主义道德规范和社会风尚的本......

    组工干部严以律己心得体会

    组工干部严以律己心得体会 【篇一】习近平总书记对干部作风建设提出的“严以律己”要求,对于深化党的群众路线教育实践活动,规范党员领导干部言行举止,加强党的作风建设具有长......

    组工干部培训班心得体会

    组工干部素质能力提升培训班学习心得 3月8日-3月11日,在西安交通大学干部培训基地参加了全县党务组工干部素质能力提升培训班的学习。虽然培训时间只有短短的3天,但是通过听取......

    组工干部发展观心得体会

    在全党掀起学习实践科学发展观活动之际,推动科学发展、服务科学发展、保障科学发展是组织部门当前的第一要务。如何为科学发展选优配强组班子、凝神竭力建队伍、拓宽渠道聚......