新时期如何当好组工干部[5篇模版]

第一篇：新时期如何当好组工干部

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，干部队伍素质不断提高，干部组织工作的环境、对象和方式方法均发生了很大的变化，这对于组工干部，尤其是对组工领导干部提出了既高又新的要求。新时期如何落实科学发展观，适应和谐发展的形势，当好组工领导干部，笔者结合工作实际，认为要做到以下“七个善于”。

一、要加强学习，善于提高自身素质

组织工作是管人、管干部的工作。而人是随着社会的发展而不断变化的，思想上存在一定的复杂性和不定性。因此，新时期的组工领导干部不仅要有严密的逻辑思维，而且还要具有较强的组织协调和调查研究能力。如何提高自身的综合素质，增强适应形势发展和驾驭各种局面的能力，就需要组工领导干部适应时代的发展要求，通过不断学习，认认真真地学，持之以恒地学，坚持不懈地学。一是加强政治学习。作为一名组工领导干部必须把政治素质放在自身整体素质的核心和统帅地位上，不论在什么时候，处于什么样的环境，都要不断地加强政治学习，提高政治素养，坚定政治信念，尤其要做到坚定正确的政治立场，坚持正确的政治观点，把握正确的政治方向，始终同党中央保持高度一致，努力在实践中增强政治敏锐性和前瞻性，提高政治鉴别力和洞察力，做到政治上成熟。二是加强理论学习。作为一名组工领导干部，需要不断加强理论修养，提高理论素质，增强理性思维和运用理论观察、分析和处理问题的能力。只有具备相应的理论水平，才能主动适应新形势，掌握工作主动权，真正做到迎难而上，与时俱进，而不是被动地跟在不断发展变化的形势之后亦步亦趋，看着新变化、新机遇而望洋兴叹，束手无策。三是加强业务学习。要熟悉组工干部各项工作的法规、政策，以及工作规程等，精通业务，努力成为熟悉党务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”，精通各项业务的“多面手”，练就一身过硬的“内功”。四是加强各种新知识的学习。时代在进步，社会在发展，知识更新日益加快，只有与时俱进地学习科技、法律、经济和管理等各种新知识，才能提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，才能增强实践公道正派的技能和本领，提高依法办事、依法行政的水平。

二、要有严谨的作风，善于把握工作分寸

具体来说就是工作要认真、严谨、细致，做到热心、耐心、细心、精心，熟悉岗位职责，掌握工作标准，兢兢业业地做好每一项工作。工作中不搞花架子，不做表面文章，不出任何差错，特别是不犯原则性的错误。作为一名组工领导干部，要严守工作纪律，知规矩守方圆，做到该说的话才说，不该说的话绝对不能说，尤其是在任何非正式场合不能说涉及组织人事方面的事情。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，约束好自己的手和脚。力求做到不随意接受请吃，杜绝大吃大喝现象；不接受影响公务活动的任何礼物，尤其是贵重礼品；不去不健康和高消费的娱乐场所。要严格遵守党纪国法，注意社交圈，保持组工干部公道正派、作风严谨的良好形象。

三、要有宽阔的胸怀，善于调整自己心态

现实生活中，事事相连，人事相连，事由人为。组工领导干部是“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，不仅要有识人之才，而且要有容人之心。要学会反弹琵琶，换位思考，正确对待他人，要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，求贤若渴，广纳群贤。而且组工领导干部还需要正确对待自己，始终保持平静之脑、平常之心、平淡之欲、平实之风。俗话说：铁打的衙门，流水的官。组工领导干部的工作岗位会经常变化，或提拔或转岗，无论在哪个岗位，都要有正确的态度，有甘为“人梯”、愿为他人做嫁衣的奉献精神。始终以宽容、乐观、良好的心态面对工作和生活，做到“心底无私天地宽”，淡泊名利。

四、要有强烈的事业心，善于突出工作重点

毛泽东同志曾说过：“政治路线确定后，干部就是决定的因素。”历史实践证明，把优秀的领导干部安排到好的地方工作，这个地方、单位或部门的各项工作就必然会上一个层次。反之，则越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。因此，作为组工领导干部要具有很强的事业心，树立强烈的工作责任感和使命感，以公为先，始终围绕干部工作重点，举贤能，当“伯乐”，真正从推动事业发展的战略高度选好人，用好人，为当地的社会经济发展提供组织和人才保证。要熟练掌握《党政领导干部选拔任用工作条例》和规章制度，树正气、讲公道、守原则，坚持用好的作风选人，用严格的程序选人，严把入口关，使公道正派的理念充分体现到干部选拔任用工作中。要建立定期谈话制度，及时掌握干部的思想动态，调动干部的工作积极性。

五、要耐得住清贫与寂寞，善于安排业余时间

中国是几千年的文明古国和礼仪之邦，历来崇尚“礼尚往来”。尤其是随着生活水平不断提高，人们的生活越来越富裕，社会各种应酬和生活节目也随之越来越丰富。面对物欲横流的社会和五彩缤纷的生活，组工领导干部要经得起诱惑，受得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，坚持做到“五不”，即不该碰的不碰，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该玩的不玩，不该去的地方不去。不攀比，不虚荣，清正廉洁，一身正气。同时要善于安排好业余时间，多看书，多参加有益于身心健康的体育和娱乐活动，永远保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的优良传统作风。

六、要敢于坚持原则，善于运用领导艺术

由于组工领导干部所处的是管官、管人的工作岗位，工作性质特殊，其周围难免会有熟人、朋友或身边工作人员，甚至领导干部提出这样或那样的要求。作为一名组工领导干部，一定要坚持公道正派，工作上必须公正尽责，组织上必须严于律己，作风上必须廉洁无私。要加强作风修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待手中权力，自重、自省、自警、自励，严格按党的方针政策办事，自觉端正选人用人思想，决不搞任人唯亲、任人唯顺，决不能感情用事。要敢于坚持原则，排除各种干扰，顶住各方面压力，抵制选人用人上的不正之风，做到坚持原则不变通，程序步骤不能少。同时要把握好领导艺术，讲究语言艺术，讲究方式方法，面对说情者要晓之以理，动之以情，不怕麻烦，做好解释工作，取得各方面的理解与支持。

七、要有创新精神，善于开拓工作思路

作为组工领导干部要善于把握工作内容，开拓工作思路，正确处理好工作程序上的继承与工作方法上创新的关系。讲继承，是要继承并严格、不打折扣地执行各种党内法规、条例、章程、办法。组织工作原则性强，其工作程序越来越具有法制化。因此，作为一名组工领导干部，要树立组织工作法制化观念，依靠法制，依法行事，干部工作才能实现民主化、科学化和现代化。讲创新，是在继承那些新形势下仍然适用的好方法的同时，赋予其新的时代内容，努力开创组织工作的新局面。组织工作的活力，源自不断改革、发展和创新。作为一名组工领导干部，要勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，确立科学的、前瞻的、可行的新思路。要带头开展调查研究，善于从农村、企业、学校和广大人民群众中汲取营

养，升华思想，总结经验，把调研成果和基层的实践经验转化为解决问题的新招数，不断开辟党的建设和组织工作的新路子。要以科学发展观为指导，从构建和谐社会的目标出发，善于从社会发展趋势上分析党的建设和组织工作面临的新情况、新问题，把握组织工作的发展方向，制定出富有生命力的正确思路，开拓前进，取得实效。

第二篇：如何做好新时期的组工干部

如何做好新时期的组工干部

虽说自己是小小一社区书记，算不上组工干部，但好歹也沾点“亲”，从事基层工作多年，感慨彼多，我认为，组工干部作为管党的干部、管干部的干部、管人才的干部，他们必须要站在高处、想到深处、谋在新处、落到实处，成为政治立场最坚定、人格最纯粹、品行最高尚的群体，应该从以下方面做好工作，完成党和人民交给的使命。

一、积极工作，奉献自我。组工干部不管在干部科还是组织科，都要积极工作，奉献自我。优秀的组工干部李林森同志，为了人民生命财产，他几天几夜战斗在抗洪救灾一线，激发群众抗洪救灾热情。优秀组工干部王彦生同志，他把百姓安危冷暖记挂在心，见不得群众生活贫寒，每每自掏腰包，爱动感情爱流泪。面对受洪水围困多日的乡亲们跪谢感恩，他在泥水中以跪谢跪，与群众患难与共、血肉情深。我们要以他们为楷模，立足岗位、勇担责任、不务虚名、埋头实干，做群众满意的组工干部

二、公道正派，以德为先。组工干部要始终坚持把公道正派作为立身之本，为人之道、处事之基，坚持凭德才用干部、凭实绩用干部，发现和选拔那些有思想、有激情、贡献大、敢担当的干部，坚持在工作一线考察识别干部，树立正确的用人导向。要向王彦生同志那样，严把选人用人关，公道正派，知人善任，深知“用好一个人，会激励一大片；选错

1一个人，会挫伤一群人”，做到一身正气、两袖清风。这样的组工干部群众才拥护，才经得起历史的检验。

三、守住底线，树立形象。组工干部是管党员的干部、管干部的干部，是党的事业的骨干，是人民的公仆。别人认为你高人一等，实际上并非如此。只不过你在这个位置上，别人敬重你，想巴结你，说白了，就是想从你这里要点利益。这时，你一定要保持清醒的头脑，珍惜自己的荣誉，否则，就可能在形形色色的诱惑下，放松党性修养，降低品德操守，价值取向功利化，近年来，不是有少数党员干部身上暴露出的道德败坏、腐化堕落等问题吗，2011年至今，中纪委共处分县处级以上干部4843人，厅级干部78人，这些人都严重损害了党在人民群众中的形象和威信。

中组部部长李源潮同志指出：新形势下组工干部讲党性，要有坚定的理想信念和政治立场，在党言党、在党为党、在党忧党，把个人的追求融入党的事业的发展。正如群众期待的那样，身为一名组工干部，你们是祖国的天枰，天枰的两头却始终没有你，而你的默默给予了人民无限的服务。让我们所有组工干部向王彦生同志学习，融入时代洪流，展现时代风范，把他的崇高精神转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量，续写属于我们这个伟大民族的光荣与梦想。

第三篇：如何做好新时期的组工干部

如何做好新时期的基层组工干部

普定发展蒸蒸日上，“更好更快，提速升位”使经济社会跨上了一个新平台。在这日新月异的新形势下，每个普定人都要有新思考、新思维、新思路，以不断适应新情况、新发展、新要求。作为一名组工干部，更要坚持以实现“党委放心、干部信任、群众满意”为目标，为基层党组织和广大党员作好“创先争优”的表率。组工干部的素质、作风和形象如何，直至影响到整个党的执政形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。当前，经济社会快速发展，新形势、新情况和新问题对组工干部提出了更高的要求，特别是基层组工干部，面对整体素质相对较低的农村党员、干部，加快提高自身的综合素质水平已成为组工干部必须面对的现实。现就基层工作实际谈几点看法。

一、基层组工干部面临的挑战

基层组工部门，是代表党委与党员、村干部联系工作，主要是加强对党员、村干部的业务和文化知识培训，督促和指导抓好党的建设工作，夯实党的执政基础。同时，基层组工部门承担着上传下达的工作任务。因此，新时期的基层组工干部，要重点做以下工作：

1、党的方针政策宣传。组工干部作为党委的工作助手，就是要做好上传下达的工作。党的新政策出台，基层组工干部就要及时准确地将党的新方针政策贯彻落实到农村去，做好宣传工作，并及时将贯彻落实情况向上级汇报。

2、党员和村干部的培训。党员和村干部是基本上每个村的核心力量，是每个村经济社会发展的带头人，提高党员和村干部的整体素质是组织工作必须要做的工作，要充分利用远程教育、各类学习

1培训、专题讲座等方式加强对党员和村干部的培训。

3、农村优秀人才的培养考察。基层组工部门承担着管理干部和选拨、提拨干部的职责，因而组工干部要进一步加强对优秀党员和优秀人才的培训考察工作，不仅要将农村中的致富能手培养入党，为党的组织增添新鲜血液，还要将思想先进、有闯劲、干劲的优秀分子培训为村干部，找准各村经济社会发展的带头人。

二、做好基层组工干部的建议

一是勤于学习，练就过硬本领。新的形势、新的任务，对我们提出了新的更高的要求。组工干部必须牢固树立学习意识，不断为自己“充电”，努力在理论素质、专业水平等方面保持与时俱进，争当学习型社会的表率，因为组织部门工作业务性强，不熟悉政策，难以胜任工作。学习是一个人成长进步的阶梯，是提升组工干部素质和人格魅力的有效途径。作为基层组工干部，只有不断加强学习，练就好过硬的基本功，才能成为本职工作的“活字典”、业务的“多面手”，也才能做好党的政策的宣传和引导。基层组工干部的学习，除了学习书本上的理论知识外，还要充分利用好各种学习机会，不断提升自己的理论水平，并积极在实践中探索新的工作方法。组工干部只有拥有丰富的理论知识和实践经验后，才有能力对党员和村干部进行培训、对优秀人才进行培养考察。

二是善于思考，理清工作思路。恩格斯说，不经过思考，人们连两个最简单的事实也联系不起来。孔子说：“学而不思则罔，思而不学而殆。”学习不思考，就不能有所发现，有所创造，有所前进。作为组工干部，应善于开动自己的思想机器，多研究工作，多琢磨事情，多思考问题，做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，并进一步理清工作思路，做到工作该干什么，怎样干，如何统筹安

排干好工作。

三是谨言慎行，做好保密工作。组织工作无小事，组工干部无小节，由于工作性质的特殊性，组工干部更要谨言慎行，切实把握好一言一行的分寸。基层组工干部面对的是农村，在政策的宣传与引导中，稍有不慎，可能引发矛盾隐患，导致不良后果。在干部考察、换届选举、发展党员和管理档案等工作程序中，不该说的不说，不该干的不干，不该去的地方不去，在原则和标准面前，不为关系所累，不为私情所扰，不为金钱所困，要坚持原则，做好保密工作，以严谨的工作态度，树立和维护良好的组工干部形象。

四是乐于奉献，保持良好心态。组织工作繁杂琐碎，工作任务越来越重，要求越来越高，组工干部还经常牺牲节假日休息时间，加班加点工作。面对如此情况，如果组工干部没有吃苦奉献精神，是无法做好组织工作的。因此，要想做一名合格的组工干部，就要甘为人梯，积极为优秀干部的成长提供支点，为杰出人才的发展加上一把助力，面对其他干部的升迁，始终保持一颗平常心，工作不讲价钱，不讲回报。

五是做好服务，树立良好形象。组织部门作为干部之家、党员之家，这就要求组工干部要履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。对走上门来的干部、党员和群众，要做好接待工作，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚，要以公为本，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话，让党放心，让人民满意。

六是坚持原则，发挥助手作用。坚持原则，这是组织工作者的灵魂。因此，作为基层组工干部，无论是干部的选拨，还是党员发

展工作，要坚持原则，严格把关，按要求办事，这是对党负责，对人民群众负责，这也是发挥好党委的参谋和助手作用的重要体现。

总之，组工干部是服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，要找准自己的位臵，正确看待个人人生观、价值观、权力观，做好“服务”大文章。同时，要加强自律，从一点一滴小事做起，防微杜渐，警钟长鸣，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终保持清正廉洁的公仆本色。

第四篇：新时期组工干部的政治素养

新时期组工干部的政治素养的提高

随着改革不断深入，经济不断发展，干部群众的思想意识不断发生转变，组织工作面临着新的挑战，组织工作的形式更加严竣，任务更加艰巨。因此，对组织工作和组织工作者提出更高的要求。在这种情况下，为了适应新时期组织工作的要求，要加强组工干部的政治素养的提升，这对做好新时期组织工作尤为重要。

政治思想是人的灵魂，是人们行动的指南。组织工作是为领导和基层服务，为经济建设服务，为维护社会稳定的重要工作。因此，对组织干部的政治立场、政治品质和政治水平等政治素质方面的修养的要求就要更高。怎么样培养政治素养呢？

一是加强政治理论学习。通过学习提高政治素质，增强政治涵养，树立科学的发展观，确立正确的无产阶级世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想；坚定正确的政治方向，政治立场和政治观点，提高政治鉴别力和政治敏锐性，坚定不移地执行党的基本路线和四项基本原则；同时树立积极进取，勇于创新，清正廉洁的新形象。二是加强道德修养的提高，是组织干部应具备的必要的修养。邓小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有耐心，能熟悉干部，联系

干部”。对于组工干部来说，职业道德的核心就是公道正派，全心全意为人民服务。组工干部主要是做人的工作的，必须不断加强自身的职业道德修养，用一个真正的共产党员的标准要求自己，才能正正派派地做人，堂堂正正的做事。这就要求组织干部：一要忠于职守、爱岗敬业，充分认识组织工作的重要性和必要性，从而热爱本职，忠于职守，做好组织工作，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。二要诚实公正、不徇私舞弊。这是组织干部必须遵循的基本职业道德原则。诚实。所谓诚实，就是要求组织干部忠诚老实，不弄虚作假，坚持讲真话，不讲假话、空话、大话；坚持讲信用，言行一致，不欺骗组织，对普通干部负责。对待问题要坚持原则，客观公正，实事求是，按规范程序操作，不徇私舞弊。三是廉洁奉公、防腐拒变。由于组织工作的特殊性，使得组工干部常常面临着来自方方面面说情办事的压力，甚至威逼利诱的压力。因此，能不能坚定信念，安于清贫，拒绝诱惑，是对每一名组工干部很现实的考验。古时曾子有“吾日三省吾身”之说，组工干部也应有“三省”即：“权是否为民所用、情是否为民所系，利是否为民所谋”。经常对照廉洁自律这面镜子，始终以宪法、法律、廉政制度为准绳，自觉接受党组织和群众的监督，及时发现和改正自己的问题，切实做到“贫贱不移、富贵不淫、威武不屈”，以廉洁自律的决心提高拒腐防变的能力。

第五篇：组工干部

组工干部“党性修养”大讨论【个人演讲材料汇集】

党性是一个政党固有的本性，是一种信仰、一种品格、一种责任，也是组工干部的立身之本、处事之基、履职之要。古人云：“君子以修心”，修心是内圣之学，我们党历来注重自身修养，作为组工干部更要做到“修三心、过三关”。

常修“责任心”，过好权力关

以为民服务为己任，用权为民，公道正派。党和人民赋予的权力，是一心为民的责任意识和奉献精神，要想清楚自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用，想明白人民给你权力是因为需要什么，在期盼什么。把权力当成责任和服务，不辜负党和群众的重托和期望，经得起权力关的考验。

常修“事业心”，过好人情关

把党的事业当生命，忠诚奉献，坚定信念。保持始终如一的工作热情、争创一流的工作标尺、求真务实的工作作风，把全部精力都融入到党的事业之中。树立正确的人情观，因为人情虽小，但任何一点的通融，都可能把组工干部引入歧途。要把对人民群众的公情看得比对亲朋的私情分量更重，正确处理好党性与人情的关系。

常修“进取心”，过好金钱关

把拼搏进取当追求，积极向上，不懈努力。要有“本领恐慌”的学习意识，明确自身能力素质与社会发展、工作需要、群众期望存在的差距，把学习当作履职尽责的必然要求。要洁身自好，有“如履薄冰”的自律意识，公以忘私，廉以养德，做到群众的事情就是自己的事情，群众的难处就是自己的难处，一心为民终不悔，两袖清风作表率。

组工干部身份的特殊性，决定了党性标准要高于一般干部，要对自己严格要求，时刻体现出四种境界。

修德养性，提高思想境界

组工干部必须坚持正确的政治方向，树立坚定的理想信念，严格遵守党的政治纪律，要时刻保持高度的政治敏锐感，加强自身品行的修养，在思想上忠党、爱民、敬业，始终用高标准、严要求来约束自己。

谨言慎行，提高作风净界

组工干部应“净手”，要坚持原则，不该拿的不拿，不该要的不要，不该接的不接，要时刻提醒自己廉洁自律；组工干部应“净口”，要保守党的秘密，在工作中，要明确不该说的不说，严守工作纪律。组工干部应“净耳”，要积极走出机关，走进基层，听真话、访民情、解难题，在加强服务中促进作风转变。

争先创优，提高工作竞界

组工干部应明确“会什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革创新，要提升党性，增强为群众服务的本领，要竞争学习，竞比业绩，提高工作效率，把党性要求付诸实践。洁身自好，提高生活镜界

组工干部应保持良好的生活习惯，培养健康的业余爱好，要经常自我反思，以先进党员为“镜”，时刻激励自己不断进步。

淡泊名利，提高心灵静界

组工干部应“静心”，要以忠诚之心对“党”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以公道之心对“事”，以博爱之心对“民”。

党性是什么？党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部整体的党性标准可以概括为“五讲”。一是对党忠诚讲政治。看是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致；看是否理想信念坚定，并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。看是否能顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。二是公道正派讲原则。看是否能严守党的政治纪律和组织人事纪律；看是否能严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好；看是否敢于旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。三是作风过硬讲实绩。看是否能有学习的自觉性，是否能准确把握组织工作的规律和党员干部人才成长的规律，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在本职工作岗位上取得明显成效。四是热心为民讲奉献。看是否经常深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，看是否真心实意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。五是清正廉洁讲纪律。看是否能严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；看是否能把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；看是否能始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象。

组工干部如何做党性最强的干部呢？一要心怀大局。组织工作无小事。我们经常讲组织工作要围绕中心、服务大局，这个大局就全党来说，是中国特色社会主义事业。组工干部从事的每一项具体工作，都是党的事业的组成部分。所以，我们不能孤立地、就事论事地抓组织工作，必须立足本职，胸怀全局，勇于探索，与时俱进。二要脑藏危机。在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记提出了四大危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说，更要增强危机意识，特别是能力不足的意识。应该说组织部的干部都是挑选来的，素质能力在进部的时候绝对是过硬的。但是，我们必须清醒地认识到，我们生活在一日千里、飞速发展的时代，面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习，没有新知识的补充，没有新本领的应对，就随时有可能被淘汰。三要胸纳百川。组织工作不同于行政工作立竿见影，也不同于经济工作可圈可点，更不同于宣传工作热闹轰动，而是特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的素质。要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，并且甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，在最大程度上实现组工干部的人生价值。四要身兼多能。既能和别人合作共事，又能自己独当一面，手要会写，眼要会看，耳要会听，这样的组工干部最受欢迎。五要脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。