新时期组工干部要强化五种意识

第一篇：新时期组工干部要强化五种意识

新时期组工干部要强化五种意识

老干部局局长

“树组工干部形象”学教活动为组工干部提升素质提供了良好机遇。组工干部应当积极投入活动，努力加强学习锻炼，突出强化五种意识。

一、勤学善思，强化学习意识。在国内外形势不断发展的今天，新情况、新问题、新知识、新理论不断涌现。组工干部要适应形势要求、做好各项工作，必须树立自

觉学习、终身学习意识，把学习作为人生乐趣和工作需要；必须不断改进学习方法，塑造学习力。一要广学博知。不仅要深入学习政治理论，强化理论武装，还要广泛涉猎市场经济、科技、管理、法律、业务等方面知识。二要善于思考。每读一本书，每阅一份文件，每搞一次调查，都要联系思想工作实际进行深入思考，力争学有所获。三要学以致用。注意用实践检验所学知识，加深对所学知识的理解与把握；注意将所学知识运用到改造主观世界和做好组织工作、转变机关作风上来，在解决实际问题上下功夫。

二、修身自律，强化正派意识。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的为人之本。实践表明，组工干部坚持公道正派，能够极大地激发党员、干部、知识分子的积极性和创造性，在社会上引发巨大的多维正面效应。每一名组工干部都应当“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，时时处处树立公道正派的良好形象。一方面，思想要纯洁。要加强个人修养，注意“三观”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于为他人做嫁衣。要秉公办事，不拿原则做交易，不把人情亲疏与工作联系在一起。另一方面，作风要清廉。要学习发扬先模人物的精神，做到见贤思齐。要从干部违法犯罪案例中吸取教训，做到警钟长鸣。要坚持艰苦奋斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑。

三、合作共事，强化团结意识。共产党人来自五湖四海，党从来不允许搞山头阵地，不允许各自为政。组织工作头绪多、任务重，团结搞不好，队伍就没有战斗力，事业就不会发展，单位就难以树立好形象。一要坚持民主集中制。领导干部要发扬民主，广开言路，防止“一言堂”；一般干部职工要服从领导，维护领导权威。二要摆正位置。人人都要树立一盘棋思想，既讲分工，又讲协作，做到服从不盲从、补台不拆台、合唱不独唱、到位不越位，努力形成最大合力。三要坦诚相待。做到思想上互相帮助，生活上互相关心，工作上互相支持。要大力开展批评和自我批评，有话说在当面，有缺点予以帮助，有长处诚心学习，有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的良好氛围。

四、求真务实，强化实干意识。“空谈误国，实干兴邦。”一要注意做好结合文章。吃透“上情”，摸透“下情”，坚持实事求是。既不能从本本出发，盲目照搬照抄；也不能凭主观愿望决策，犯主观主义的错误。二要坚持高标准。组织工作涉及党员、干部和广大知识分子的切身利益，如果标准不高，很可能造成不安定因素，影响改革发展大局。因此，组工干部应当树立“组织工作无小事”的思想，坚持质量第一、效率第一，不干则已，干则一流。特别是老干部工作，政策性很强，必须一丝不苟。三要大胆探索创新。要解放思想，更新观念，敢为人先。不仅要做好常规工作，还要及时发现新情况，解决新问题，创造新经验。

五、任劳任怨，强化服务意识。组工干部为广大党员、干部、知识分子服务，是为经济建设服务的本质要求。服务不好，就会影响他们参与改革发展的积极性，就是失职。为党员、干部、知识分子服务，主要体现在本职工作中。开展各项工作都要按照政策，为他们着想，为大多数人着想。对上门办事的，应当态度热情、服务周到、雷厉风行。特别是从事老干部工作的干部，应当贯彻老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为的理念，落实好他们的政治待遇和生活待遇。为党员、干部、知识分子服务，应当经常深入基层，倾听他们的建议，了解他们的疾苦，及时向党组织反映，发挥好桥梁纽带作用。还要帮助排忧解难，为他们多做实事、好事。市里提出每名组织人事干部包靠一个老党员或群众困难户，组织人事干部应当积极响应。

第二篇：组工干部要强化五种意识 提高五种能力

强化五种意识 提高五种能力

组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。

一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。

二是强化人本意识，提高知人善任能力。组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。

三是强化创新意识，提高开拓进取能力。创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。

四是强化实干意识，提高调查研究能力。要大力弘扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，抓落实，求实效，力戒主观主义、官僚主义和形式主义。要把调查研究作为成事之基、谋事之道。要紧紧围绕组织工作如何为经济建设中心服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调研，增强工作的主动性、预见性和实效性，为领导的重大决策当好参谋，使制定出台的各项政策措施更加切合实际、符合民意。

五是强化学习意识，提高语言文字表达能力。要把学习作为永葆先进性的基本途径，作为提高业务水平和语言文字表达能力的重要举措。要平时挤时间学，参加培训系统学，广泛学习一切有益知识，在业务上成为“政策通”、“笔杆子”和“多面手”。组工干部时常离不开写材料，与人打交道，语言文字表达能力是基本功。要顾全大局，精通政策，善于领会领导的思路和要求，熟悉工作情况和工作对象，掌握写作和说话技巧，勤写多练，不断提高写作水平和语言表达水平，以提高动员组织群众的能力，充分调动各方面的积极性，营造和谐的工作环境，推进工作事半功培地开展。

第三篇：组工干部要树立五种意识

组工干部要树立五种意识

组工干部应把加强机关党的建设作为重要内容，树立“五种意识”，切实加强机关作风，提升组织工作水平。

树立终身学习意识，突出“三个结合”。一是把学习与转变思想观念结合起来。牢固树立终身学习意识，建立学习经常化、制度规范化、内容科学化、形式多样化的学习机制。二是把学习与调查研究结合起来。不断增强党员干部队伍认识问题、分析问题和解决问题的能力。三是把学习与推动工作结合起来。以学促工，以工验学，努力提高理论修养和工作技能，促进党员干部思想观念再升级。

树立互帮互助意识，倡导“三个相处”。一是诚信相处。鼓励机关党员互相信任、互相关心、互相谅解，大事讲原则，小事讲风格，多沟通不猜疑，多谦让不争功。二是竞争相处。营造公平竞争的大环境，保持机关党组织的活力和动力，在竞争中促成长，促提高。三是平等相处。以发扬民主、和谐共处为目标，树立机关形象人人有责意识，工作上补台不拆台，增强机关党组织的凝聚力和向心力。

树立勇于开拓意识，推进“三个创新”。一是思路创新。从泛泛的理论学习到有重点的学习转变，从单纯抓党建到谋发展、促发展的转变，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识。二是方式创新。结合创先争优活动，开展“党员挂牌上岗”活动，建立党员“示范岗”、“示范窗口”工作制度，不断探索机关党建工作的方式方法。三是主题创新。要求“一个科室一个特色”，体现各科室工作特点和特色，使机关党建工作重点突出、主题鲜明、富有活力。

树立务实清廉意识，完善“三个机制”。一是教育机制。坚持标本兼治，注重预防，大力弘扬焦裕禄精神，开展系列“红色教育”，组织收看反腐倡廉警示片，给每名党员发放了廉政格言警示卡，加强自我管理、自我约束。二是监督机制。设立举报箱和监督电话，聘请3名社会监督员，公开接受群众监督。三是惩处机制。坚持从严执纪，严查严处违规违纪现象。

树立人民公仆意识，强化“三种意识”。一是奉献意识。在机关党员中组织开展“比工作，争做勇创一流的模范；比奉献，争做为民服务的模范”活动，以强化作风建设作为搞好服务的关键点。二是群众意识。在创先争优活动中，根据市活动领导小组部署，机关党员与农村党员结成帮扶对子，三是“强身”意识。按照政治坚定、学习勤奋、业绩一流、纪律严明、内强素质、外塑形象的党员标准，在科学发展、为民服务上有思路、有举措、有成效，把强化自身素质建设作为提高服务水平的基本点。

第四篇：纪检监察干部要强化五种意识

纪检监察干部要强化五种意识

任何事业的兴衰成败关键在人。纪检监察干部担负着党风廉政建设和反腐败工作的神圣职责，党的十七大对党风廉政建设和反腐败工作作出了重大部署，把纪检监察工作摆在了更加突出的位臵，作为新时期的一名纪检监察干部，要认清所肩负的历史责任，努力建设成一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的队伍。为此，应强化五种意识。

一、要强化学习意识

是非明于学习，理论上的清醒才能保证行动上的坚定。建设学习型纪检监察干部队伍，是全面贯彻党的十七大精神的需要，是纪检监察机关加强自身建设的需要，是纪检监察工作与时俱进、开拓创新的需要。新时期各种新情况和新问题不断出现，各种矛盾互相交织，各种思潮纷至沓来，对纪检监察干部的知识水平和业务能力，提出了新的挑战。因此作为新时期的纪检监察干部，只有重视学习，把学习作为工作和生活的第一需求，才能成为一名适应新形势和新任务要求的、合格的、胜任的纪检监察干部。如何学习，我认为应做到以下两方面：

（一）要认真学习好党的十七大精神和相关业务知识。十七大报告对推进反腐倡廉工作作了全面的阐述，把坚决惩治和有效预防腐败，定位为“党必须始终抓好的重大政治任务”，进一步明确要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”，特别是提出了加强反腐倡廉建设的原则、途径和目标，标志着我们党对反腐倡廉建设的规律有了更加深刻的认识。作为一名纪检监察干部，我们要把十七 1 大精神学深学透，用以统领全盘工作。

要切实加强纪检业务知识的学习，把党章、党规、党纪等业务知识学深学透，只有业务知识过硬，开展工作才有底气，才能严格依纪依法查办案件。同时，还要综合掌握相关的其他知识，如经济、法律、财会、金融、信息、农业科技等，这样才能得心应手地干好工作。

（二）要做到学以致用。学习不是用来装点门面，而要用来指导实践，要善于在实践中总结提高。纪检监察干部一定要从广义去理解学以致用的涵义，养成终身学习的习惯，把学习当作工作和生活的一部分，当作精神上的一种追求，领略学习给人以犹如“源头活水来”的意境。要坚持开卷有益，学习一切与纪检监察工作相关的知识；要坚持向身边的人学习，学习别人的经验和长处；要坚持向实践学习，做到学习中有思考，思考中有收获，明辨是非、对错，准确把握处于“两可”之间的行为界限，不断提高辨别能力。要适应智慧时代的要求，把学习知识与思考问题、解决问题结合起来，不断在工作实践中提高前瞻能力。对于工作经验以及有特色的工作，要及时形成文字材料，影像资料，建立健全台帐，适当通过新闻媒体进行宣传。

二、要强化责任意识

作为纪检监察干部，必须强化守土有责的意识。纪检监察机关肩负着党和政府交给的重大责任，是党风廉政建设和反腐败斗争的主力军。纪检监察干部要按照中央确定的反腐败领导体制和工作机制的要求，切实发挥好纪检监察机关在反腐倡廉工作中的组织协调作用、监督检查作用、纪律保障作用和参谋助手作用，积极协调并督促各职能部门和社会各个方面，认真落实反腐倡廉 2 的各项重大决策和部署。要热爱本职工作，在自己的岗位上有所作为，确保自己负责的纪检工作、党风廉政建设工作不出问题。既然组织上把你安排在这个岗位上，就要切实履行责任，敢抓敢管。

强化责任意识，就是要坚持“三不”：

（一）不考虑个人得失，敢于丢掉私心杂念。在目前情况下，从事纪检监察工作是一项十分艰苦、艰难、艰巨的工作，有时会影响到自己的生活情趣、政治前途，甚至危及自己的身家性命，这是纪检监察干部经常会遇到的现实问题。惟有以党和人民的根本利益为重，做到心底无私天地宽，才能真正做好纪检监察工作。

（二）不怕丢乌纱帽，敢于讲真话。在讨论问题、汇报工作、研究案子时，纪检监察干部都要敢于讲真话、讲实话。不一味适合上级，不受外界因素干扰，消除顾虑，排除干扰，冲破阻力，敢讲真话，这是一种无私无畏的精神，更是对工作认真负责的表现。

（三）不怕得罪人，敢于坚持原则。要纠正腐败现象、惩处腐败分子，难免得罪一部分人，但为了维护党的原则和绝大多数人的利益，纪检监察干部就是要有一钟不怕得罪人的精神，在是非面前，敢于坚持原则，敢于碰硬，使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。

三、要强化服务意识

查办案件是纪检监察机关的第一要务，但不能为办案而办案，办案最终目的是为一个地方的经济发展服务。纪委不仅是一个监督者、执纪者，还要充当经济发展的保护者这一角色。纪检监察干部要把服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务，作为 3 一种职业本能和为人民服务的具体体现，做到识大体、悟大事、谋大局，坚持以经济建设为中心，树立和落实科学发展观，准确把握党章赋予的职责和任务，把所从事的工作当作一向事业来对待，要服务大局，服务党委政府的工作，服务群众，强化群众意识，为其排忧解难。今年全县各乡镇都成立了群众信访接待调处中心，这正是我们改变干部工作作风、服务群众的一个切入点，是强化乡镇站所服务职能的一个好举措，是提高乡镇纪委工作权威的一个好途径，但有的同志在思想上还存在模糊认识，认为这样的工作是份外的事，这就是缺乏群众意识、缺乏服务意识的表现。

四、要强化创新意识

创新是一个民族进步的灵魂，也是反腐倡廉工作深入发展的不竭动力。纪检监察干部只有强化创新意识，才能够与时俱进，更好地适应形势发展和所肩负工作的需要。纪检监察工作要适应新形势和新要求，解放思想、开阔思路，积极探索履行职责的新机制，创新工作方法，推动工作不断向前发展。要做到年年有所创新，打好基础，抓住重点，创出特色，树立典型。

首先，观念要创新。思想观念的优劣，决定着观察问题、解决问题的方法、途径以及效果的优劣。纪检监察干部要自觉地用马克思主义的实践观点，用与时代发展变化相适应的思想观念不断地推进纪检监察工作上台阶、上水平。

其次，工作方法要创新。改进工作方式、工作方法是开拓创新、提高纪检监察工作水平的重要保证。在具体工作中，一要善于总结提高，采取去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的方式，形成新的更为完善的工作思路、措施和方法；二要善于组 4 织协调，如在查处案件工作中，要善于郑和资源优势，集中优势力量打击腐败行为；三要主动出击，要改变过去坐等群众上门举报的工作方式，充分运用执法监察、效能监察、明察暗访等形式，发现线索、扩大案源；四要善于突出工作重点，在工作部署上根据不同时期、不同内容来确定工作重心，抓出新意和特色。

最后，制度要创新。制度建设带有根本性，纪检工作与时俱进，制度创新是关键，是从源头上预防和处理腐败的重要举措。但制度创新不可能一劳永逸，它需要不断地增添新的内容，需要我们大胆的时间、适时的推广和不断的创新。纪检监察干部要善于通过查办案件和纠风工作，发现腐败现象和不正之风发生发展的规律，找到“源头”，用制度反腐。

五、要强化自律意识

律人者先律己，教育者先受教育。自律就是自己规范、约束、教育、要求自己的言行。严以律己是一个人遵循一定标准，发挥主观能动性，加强思想锻炼及思想改造的过程，进而达到自我调节、自我约束的崇高思想境界戒。古人讲“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”,纪检监察干部只有严以律己，兢兢业业，恪尽职守，才能使人心悦诚服。严以律己是事业成功的重要条件，是修身处世的一项基本要求。强化自律意识，具体要做到以下四点：

一是要守规矩，不越底线，做严格遵守党纪法规的示范者。严于律己，自觉接受监督，是纪检监察干部道德修养的最起码要求。要模范遵守党章，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，讲程序，讲纪律，依法执纪，依法监督，严格按规章制度办事，严格履行手续。要善待党内同志，以身正求公正，以公正换人心，不 5 能以势压人、以权压人。要从大局上思考问题，不要当草莽英雄。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。纪检监察工作政治性、政策性都很强，稍有不慎就会在党内外造成很大影响，给我们的工作带来被动。要树立牢固的“宪法意识”、“党章意识”。党的纪检机关的工作，必须在宪法和党章规定的范围内活动，决不能越“雷池”、踩“红线”。纪检监察干部要遵规守纪，模范遵守党章，严格按规章制度办事，按党内规矩办事，按程序办事，严格履行手续。要按照党的纪律和国家法律法规，依法执纪，依法监督，要自觉地遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受方方面面的监督。

二是要讲原则，不和稀泥，对决策、对干部、对歪风邪气敢讲直话。坚持原则是对一名共产党员的起码要求，更是党的纪检监察干部所必须遵循的基本准则，也是纪检监察干部应具备的基本品德。要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的到各个环节，以事实为依据，以党纪、政纪为准绳，综合各方面的情况，实事求是地进行处理，坚持讲原则不讲关系，讲党纪不讲面子，讲党性不讲私情，查处案件不设“禁区”，反对腐败不讲“特殊”，坚持党和人民的利益高于一切，“敢”字当先，以坚强的党性原则，以无私无畏的态度和义无反顾的决心投入到工作中去，敢于负责，敢于履职，敢于碰硬。

三是要重修养，不失本色，即重视操守、人品、德行的修养，保持平民本色。重修养方可安魂，明道德方能固本。只有用灵魂守住了为官做事廉政勤政的防线，做到责任为重，公道为本，正派为基，制度为绳，纪律为魂；做到自重、自省、自警、自励，那么我们才可以在纪检监察机关灵魂的带领下去感人、带人、服 6 人、聚人。一要坚持以廉为先，追求纯洁高尚的人格品德，明辨是非，克己慎行，不以权谋私，不以势欺人、不拨弄是非，不沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马。二要带头培养健康的生活情趣，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀。三要注意净化自己的社交圈和生活圈，慎重对待朋友交往，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。时刻检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样。

四是要讲奉献，不图名利，社会发展需要埋头苦干、默默奉献的人，纪检监察干部就要做守得住清贫、耐得住寂寞、无私奉献的人。人的私欲是无止境的，但人又是有理智的。在工作生活中，我们要以党的事业为重，要将群众的利益放在第一位，正确看待个人利益，保持身心健康和良好的工作状态。要牢记“两个务必”，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，不能时时提要求，事事讲回报，而应当把所有精力投到工作中去，围绕发展第一要务、加强党的执政能力建设认真履行好职责。纪检监察干部要讲大局、讲原则、讲纪律、讲团结、讲奉献，我相信同志们都有这个觉悟。我们每一名纪检监察干部都要发扬奉献精神，不仅甘于奉献，而且要乐于奉献，可以说没有奉献精神的纪检监察干部不会成为一名好干部，也不会是称职的纪检监察干部。

第五篇：组工干部应强化“五种意识”争当“五个表率”

组工干部应强化“五种意识”争当“五个表率”

组织工作优秀的基础是组工干部队伍优秀。广大组工干部应按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，着力强化“五种意识”争当“五个表率”，以更高的标准、更严的要求、更实的作风干好工作、树立形象，成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。

一是强化党性意识，争当信念坚定的表率。组织工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，这就决定了组工干部应当具有很强的党性。中组部李源潮部长指出，组工干部必须做党性最强的干部。广大组工干部应视党性为生命，以“信念、业绩、奉献”这“三把尺子”为标准，认真想一想“进组织部门为了什么，在组织部门干了什么，在组织部门与人家比什么”，自觉加强党性修养，坚定理想信念，坚持原则立场，讲政治、识大体、顾大局，带头贯彻中央和省市区委的决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是强化学习意识，争当勤思敏学的表率。“人有知学，则有力矣。”组织工作的新形势对组工干部的理论素养、知 1

识水平、业务本领和工作能力都提出了新的更高要求。广大组工干部必须把学习作为工作的一部分，积极参与“岗位练兵年”活动，多一些阅读、少一些应酬，多一些思考、少一些浮躁，多一些调研、少一些空谈，真正挤时间、下苦功，多读书、读好书，不断优化知识结构，提升能力素养，拓宽眼界胸怀，努力成为会学习、会思考、会写作、会总结、会工作的“五会”干部，争做组织工作的“政策通”、“笔杆子”和“多面手”。

三是强化创新意识，争当锐意进取的表率。“不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。”创新是组织工作破解难题、提升水平的主要手段。党的十七届四中全会指出，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新要求，这就要求我们组工干部，既要严格按党的政策和原则办事，又要围绕组织工作的重点、难点以及出现的新情况、新问题，打破思维定势，借鉴先进经验，大胆探索实践，着力推进观念创新、制度创新、内容创新、方法创新和载体创新，集中精力抓好创新项目和“书记项目”，真正做到手中有典型，示范有亮点，工作有创新。

四是强化创优意识，争当创先争优的表率。当前，我们组织工作是“前有标兵、后有追兵”，各项工作绝不能满

足于“过得去”、“一般化”。要坚持高标准严要求，以精品意识对待每一项工作，高质量地做好每一项工作，真正出品牌项目、精品成果、典型经验。“取法其上，得乎其中”。创先争优需要一种自我加压、敢为人先的精神和勇气。各镇、街道党（工）委要在全市、全省乃至全国范围内找对手、定标杆，跟着学、比着干、盯着赶，广大组工干部要有创不出一流、出不了成绩就食不甘味、夜不能寐的精神，比学习、比工作、比奉献，努力争创一流业绩。

五是强化自律意识，争当作风过硬的表率。组织工作是做人的工作的，组工干部首先要严于律己，以身作则，做到“不伸手不计较不抱怨”。要弘扬求真务实精神，强化责任落实意识，对承担的工作任务和项目抓紧抓好，做实、做细、做到位。要坚持服务基层，服务党员和群众，积极开展组工干部下基层、结对帮扶等活动，帮助群众解决实际困难。要把“十严禁”作为铁的纪律，时刻自重、自省、自警、自励，慎微、慎言、慎行、慎友，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去，真正管得住小节，抵得住诱惑，树立组工干部的良好形象。