组工干部要提高五种能力

时间:2019-05-12 17:08:43下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《组工干部要提高五种能力》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《组工干部要提高五种能力》。

第一篇:组工干部要提高五种能力

组工干部要提高五种能力

组工干部能力建设是加强党的执政能力建设的一个重要方面。作为党的建设主力军的组工干部,必须不断加强自身道德修养和能力建设,服务好第一要务。

突出政策业务学习,努力提高调查研究能力。组织工作政策性强,要求组工干部必须成为行家里手,熟练掌握、准确解答和严格执行党的组织工作政策。要树立“全面学习”、“终身学习”理念,坚持向书本学、向实践学、向领导和同事学、向群众学,不断拓宽学习领域,改善知识结构,提高业务技能。要树立理论联系实际作风,深入调查研究,在调查中发现问题,在研究中解决问题,不断推进工作创新。

突出公道正派建设,努力提高知人善任能力。组工干部必须强化公道正派意识,筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线。要通过开展警示教育、革命传统教育和先进典型教育,牢固树立正确的理想信念和权力观、地位观、利益观,坚持群众公认原则,全面了解干部、公正评价干部、准确推荐干部、合理使用干部,不为关系所俘、亲朋所扰、私情所困,自觉抵制和克服用人上的不正之风。

突出资源优化整合,努力提高统筹协调能力。组织工作是一项系统工程,必须整合各种有效资源,上下结合,联动推进。要努力提高统筹协调的能力和水平,主动研究经济社会发生的新变化对党的组织设置、功能定位、管理运行提出的新要求,不断改进工作方式,掌握沟通艺术,运用宏观指导、综合协调、示范引导、提供服务等方法,实现最高工作效率,寻求最佳工作效果。

突出服务质量水平,努力提高规范行政能力。组工干部必须时刻关注国内外大事,了解一个地区的经济社会发展,研究分析大局工作需求,围绕党委中心任务谋划工作。要落实岗位职责,优化工作流程,减少工作环节,提高工作效能,严格执行首问责任制、限时办理制、开门办公制和责任追究制等,用热心、恒心、耐心、细心为党员、干部、人才服好务。

突出组工文化建设,努力提高开拓创新能力。组织部门要着力营造有利于组工干部个人发展、同事之间协作进取、部门内部民主和谐的人文环境,树立“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的人本管理思想,以学习培育人、以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人,切实把先进文化要素转化为组工干部的内在特质与追求目标,推进组织工作的不断创新与发展。

第二篇:组工干部要强化五种意识 提高五种能力

强化五种意识 提高五种能力

组织部门是党委的重要职能部门,担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。组织工作的特殊性,对组工干部能力建设有着更高的要求。新时期,必须站在提高党的执政能力,保持党的先进性的高度,加强组工干部能力建设,着重强化五种意识、提高五种能力。

一是强化执政意识,提高政治鉴别能力。中国共产党是执政党,作为共产党员,尤其是组工干部,要有执政意识,一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位,维护党的执政形象。要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。要有政治敏锐性,提高政治鉴别能力,在大是大非面前保持清醒的政治头脑,不信谣不传谣,坚持党的领导不动摇,永远忠于党的事业,经得起各种考验。在考核选任干部、发展党员等工作中,要坚持把政治标准放在首位,认真贯彻党的政策精神,保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。

二是强化人本意识,提高知人善任能力。组织部门主要是做人的工作,也是最难做的工作,必须树立以人为本的观念,遵循人的发展和事业发展规律,切实为基层为党员干部服好务,不要高高在上,不能有特权思想。最大的效益来源于组织部,组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。在干部工作和人才工作中,要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观,做到求贤若渴,善于发现人才,正确识别人才,科学评价人才,合理使用人才,提高选贤任能的能力,把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。

三是强化创新意识,提高开拓进取能力。创新是事业发展的不竭动力,是增强党员和干部队伍活力的催化剂。组工干部要善于研究新情况,发现新问题,总结新经验,提出新思路,开创新局面。要解放思想,与时俱进,只要有利于优秀人才脱颖而出,有利于激励广大干部干事创业,有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力,有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施,都要大胆尝试、积极探索,不断增强组织工作的生机与活力,推动事业新发展。

四是强化实干意识,提高调查研究能力。要大力弘扬求真务实的工作作风,说实话,办实事,抓落实,求实效,力戒主观主义、官僚主义和形式主义。要把调查研究作为成事之基、谋事之道。要紧紧围绕组织工作如何为经济建设中心服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调研,增强工作的主动性、预见性和实效性,为领导的重大决策当好参谋,使制定出台的各项政策措施更加切合实际、符合民意。

五是强化学习意识,提高语言文字表达能力。要把学习作为永葆先进性的基本途径,作为提高业务水平和语言文字表达能力的重要举措。要平时挤时间学,参加培训系统学,广泛学习一切有益知识,在业务上成为“政策通”、“笔杆子”和“多面手”。组工干部时常离不开写材料,与人打交道,语言文字表达能力是基本功。要顾全大局,精通政策,善于领会领导的思路和要求,熟悉工作情况和工作对象,掌握写作和说话技巧,勤写多练,不断提高写作水平和语言表达水平,以提高动员组织群众的能力,充分调动各方面的积极性,营造和谐的工作环境,推进工作事半功培地开展。

第三篇:组工干部要善于提高学习能力

组工干部要善于提高学习能力

“吾生有涯,而知亦无涯”。世界在发展变化,我们的认识永无止境。提高学习能力,是知识经济时代的迫切要求,也是组工干部的重要职责。

勤学习。勤学习是组工干部提高自身素质的重要渠道。“学海无涯苦作舟”,要有挤和钻的精神,勤读书、勤思考。鲁迅说过,“时间就像海绵里的水,需要挤才会有”。组工干部所承担的职责、所从事的工作往往较重,要善于挤“八小时以外”时间来学习,学会忙里偷闲,每天养成读书学习的习惯,把空闲的时间利用起来,让读书学习成为工作的一种放松状态,作为静心的一种调适方式,这样学起来才会入心入脑。学习要有持之以恒的精神,把学习作为履职尽责的需要,作为一种习惯、一种爱好、一种追求,以活到老学到老的韧劲,坚持不懈地学习,实现知识不断更新,把自己塑造成一个具有多方面知识和应用创新能力的复合型人才。讲方法。读书和做事一样,同样得讲究方法和技巧。组工干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,学习掌握履行岗位职责必备的各种知识,多读与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则的书。同时要边学边思考,“学而不思则罔”,思考是学习的深

1化。爱因斯坦说:“学习知识要善于思考、思考、再思考,我就是靠这个方法成为科学家的”。所以,读书要带着问题,联系实际,开动脑筋,灵活运用。要把学习的出发点放在解决实际问题上,把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路上,把学习的成果体现到推动科学发展的具体成效上来,做到学以致用、学用相长。

求实效。实效是我们的做事情的落脚点。“学以立志”、“学以养德”,在新形势下,组工干部要以科学理论为指导,坚持在读书学习中领悟人生道理,锤炼道德操守,进一步坚定理想信念,提高党性修养,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。学习也是一个人进步的阶梯。组工干部要把学习作为推动工作的出发点,注重联系党和国家事业的发展要求来进行,联系全局工作和本职工作的要求来进行,学习党的政策法规、科学管理知识,创造性地寻求推动工作的新思路、新方法,不断开创工作新局面。学习是创新的基础。领导干部要善于在学习中谋求创新,利用所学的知识,积极创新工作思路,使自己的知识不断更新,视野不断开阔,经验不断丰富,使本职工作取得新的发展,实现新的突破。

第四篇:组工干部要树立五种意识

组工干部要树立五种意识

组工干部应把加强机关党的建设作为重要内容,树立“五种意识”,切实加强机关作风,提升组织工作水平。

树立终身学习意识,突出“三个结合”。一是把学习与转变思想观念结合起来。牢固树立终身学习意识,建立学习经常化、制度规范化、内容科学化、形式多样化的学习机制。二是把学习与调查研究结合起来。不断增强党员干部队伍认识问题、分析问题和解决问题的能力。三是把学习与推动工作结合起来。以学促工,以工验学,努力提高理论修养和工作技能,促进党员干部思想观念再升级。

树立互帮互助意识,倡导“三个相处”。一是诚信相处。鼓励机关党员互相信任、互相关心、互相谅解,大事讲原则,小事讲风格,多沟通不猜疑,多谦让不争功。二是竞争相处。营造公平竞争的大环境,保持机关党组织的活力和动力,在竞争中促成长,促提高。三是平等相处。以发扬民主、和谐共处为目标,树立机关形象人人有责意识,工作上补台不拆台,增强机关党组织的凝聚力和向心力。

树立勇于开拓意识,推进“三个创新”。一是思路创新。从泛泛的理论学习到有重点的学习转变,从单纯抓党建到谋发展、促发展的转变,牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”意识。二是方式创新。结合创先争优活动,开展“党员挂牌上岗”活动,建立党员“示范岗”、“示范窗口”工作制度,不断探索机关党建工作的方式方法。三是主题创新。要求“一个科室一个特色”,体现各科室工作特点和特色,使机关党建工作重点突出、主题鲜明、富有活力。

树立务实清廉意识,完善“三个机制”。一是教育机制。坚持标本兼治,注重预防,大力弘扬焦裕禄精神,开展系列“红色教育”,组织收看反腐倡廉警示片,给每名党员发放了廉政格言警示卡,加强自我管理、自我约束。二是监督机制。设立举报箱和监督电话,聘请3名社会监督员,公开接受群众监督。三是惩处机制。坚持从严执纪,严查严处违规违纪现象。

树立人民公仆意识,强化“三种意识”。一是奉献意识。在机关党员中组织开展“比工作,争做勇创一流的模范;比奉献,争做为民服务的模范”活动,以强化作风建设作为搞好服务的关键点。二是群众意识。在创先争优活动中,根据市活动领导小组部署,机关党员与农村党员结成帮扶对子,三是“强身”意识。按照政治坚定、学习勤奋、业绩一流、纪律严明、内强素质、外塑形象的党员标准,在科学发展、为民服务上有思路、有举措、有成效,把强化自身素质建设作为提高服务水平的基本点。

第五篇:新时期组工干部要强化五种意识

新时期组工干部要强化五种意识

老干部局局长

“树组工干部形象”学教活动为组工干部提升素质提供了良好机遇。组工干部应当积极投入活动,努力加强学习锻炼,突出强化五种意识。

一、勤学善思,强化学习意识。在国内外形势不断发展的今天,新情况、新问题、新知识、新理论不断涌现。组工干部要适应形势要求、做好各项工作,必须树立自

觉学习、终身学习意识,把学习作为人生乐趣和工作需要;必须不断改进学习方法,塑造学习力。一要广学博知。不仅要深入学习政治理论,强化理论武装,还要广泛涉猎市场经济、科技、管理、法律、业务等方面知识。二要善于思考。每读一本书,每阅一份文件,每搞一次调查,都要联系思想工作实际进行深入思考,力争学有所获。三要学以致用。注意用实践检验所学知识,加深对所学知识的理解与把握;注意将所学知识运用到改造主观世界和做好组织工作、转变机关作风上来,在解决实际问题上下功夫。

二、修身自律,强化正派意识。公道正派是组织工作的生命线,是组工干部的为人之本。实践表明,组工干部坚持公道正派,能够极大地激发党员、干部、知识分子的积极性和创造性,在社会上引发巨大的多维正面效应。每一名组工干部都应当“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”,时时处处树立公道正派的良好形象。一方面,思想要纯洁。要加强个人修养,注意“三观”改造,“一日三省吾身”。要淡薄名利,甘于为他人做嫁衣。要秉公办事,不拿原则做交易,不把人情亲疏与工作联系在一起。另一方面,作风要清廉。要学习发扬先模人物的精神,做到见贤思齐。要从干部违法犯罪案例中吸取教训,做到警钟长鸣。要坚持艰苦奋斗,忍得住清苦,耐得住寂寞,抗得住诱惑。

三、合作共事,强化团结意识。共产党人来自五湖四海,党从来不允许搞山头阵地,不允许各自为政。组织工作头绪多、任务重,团结搞不好,队伍就没有战斗力,事业就不会发展,单位就难以树立好形象。一要坚持民主集中制。领导干部要发扬民主,广开言路,防止“一言堂”;一般干部职工要服从领导,维护领导权威。二要摆正位置。人人都要树立一盘棋思想,既讲分工,又讲协作,做到服从不盲从、补台不拆台、合唱不独唱、到位不越位,努力形成最大合力。三要坦诚相待。做到思想上互相帮助,生活上互相关心,工作上互相支持。要大力开展批评和自我批评,有话说在当面,有缺点予以帮助,有长处诚心学习,有进步相互激励,营造人人心情舒畅、团结奋进的良好氛围。

四、求真务实,强化实干意识。“空谈误国,实干兴邦。”一要注意做好结合文章。吃透“上情”,摸透“下情”,坚持实事求是。既不能从本本出发,盲目照搬照抄;也不能凭主观愿望决策,犯主观主义的错误。二要坚持高标准。组织工作涉及党员、干部和广大知识分子的切身利益,如果标准不高,很可能造成不安定因素,影响改革发展大局。因此,组工干部应当树立“组织工作无小事”的思想,坚持质量第一、效率第一,不干则已,干则一流。特别是老干部工作,政策性很强,必须一丝不苟。三要大胆探索创新。要解放思想,更新观念,敢为人先。不仅要做好常规工作,还要及时发现新情况,解决新问题,创造新经验。

五、任劳任怨,强化服务意识。组工干部为广大党员、干部、知识分子服务,是为经济建设服务的本质要求。服务不好,就会影响他们参与改革发展的积极性,就是失职。为党员、干部、知识分子服务,主要体现在本职工作中。开展各项工作都要按照政策,为他们着想,为大多数人着想。对上门办事的,应当态度热情、服务周到、雷厉风行。特别是从事老干部工作的干部,应当贯彻老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为的理念,落实好他们的政治待遇和生活待遇。为党员、干部、知识分子服务,应当经常深入基层,倾听他们的建议,了解他们的疾苦,及时向党组织反映,发挥好桥梁纽带作用。还要帮助排忧解难,为他们多做实事、好事。市里提出每名组织人事干部包靠一个老党员或群众困难户,组织人事干部应当积极响应。

下载组工干部要提高五种能力word格式文档
下载组工干部要提高五种能力.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    组工干部要努力提高识才能力

    组工干部要努力提高识才能力 组工干部要努力提高识才能力 凝聚人才,吸纳人才,尊重爱惜人才是我党组织工作的重中之重,努力提高识才能力则是落实组织工作的关键。组工干部的识......

    组工干部要提高执行力5篇范文

    组工干部要提高执行力中共长垣县委常委 组织部长 夏治中为政之道,贵在力行,重在履事。执行力不仅是能力问题,也是作风、制度、党性问题,它体现的是精神状态、工作态度和道德修养......

    组工干部如何提高选贤任能的能力

    树立公道正派的形象,不仅要有良好意愿、勇气和决心,更要有过硬的本领。作为组工干部,形象好不好、水平高不高、有没有过硬的本领,其选贤任能的能力是一个重要的检验标准。一、坚......

    组工干部如何提高选贤任能的能力

    树立公道正派的形象,不仅要有良好意愿、勇气和决心,更要有过硬的本领。作为组工干部,形象好不好、水平高不高、有没有过硬的本领,其选贤任能的能力是一个重要的检验标准。一、坚......

    加强组工干部五种能力建设问题研究(精选5篇)

    加强组工干部五种能力建设问题研究 组织部门是抓党建工作的重要部门,组工干部是推进党的建设这个新的伟大工程的实践主体。组工干部的政治思想、业务素质和综合能力如何,直接......

    组工干部要“五官端正”

    当前,组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动,是重塑组工干部新形象、加强干部队伍建设的一个有效载体。对一名组工干部来说,“人品”和“官品”是相辅相成的,只有拥......

    组工干部要切实增强

    组工干部要切实增强"四个意识"、杜绝"四种危险" 海上昆嵛 2012年12月03日16:10 来源:人民网-观点频道 手机看新闻 打印网摘纠错商城分享推荐 字号 十八大报告提出:“面对人民......

    组工干部要密切联系群众

    组工干部要密切联系群众 密切联系群众是我们党的优良作风,党同人民群众的关系直接体现在一些具体的工作环节和切身利益之中。组织工作一枝一叶总关情,不经意的忽略,可能造成某......