学习孔祥瑞先进事迹心得体会

第一篇：学习孔祥瑞先进事迹心得体会

学习孔祥瑞先进事迹心得体会

有人说，在现代企业职工中缺乏先进典型，或者说宣传的先进不够典型，或者说宣传的先进典型是“宣传”出来的，而不是塑造出来的，言外之意，这个先进典型是伪造的，不值得大家去学习、榜样。我，啼笑非之，嗤之以鼻。试问，那许振超、孔祥瑞等算何许人物呢？普通工人，他们是；初中文化，他们也是。那我问，“蓝领专家”、“知识型产业工人”、“港口工人的技能英雄”，他们是不是呢？答案是肯定的，他们也是；那我试问，他们是不是先进典型呢？答案也是肯定的。并且凭着“振超效率”、“孔祥瑞门机主令器星形操作法””，可以坚定地说，他们是经过千锤百炼塑造出来的真正的先进典型。这说明，现代企业中并不缺乏先进典型，也是值得大家去学习、榜样的。

了解孔祥瑞的先进事迹后，称不上自己有什么深刻的体会，只觉得自己做得很不够，特别是工作创新上很不够，众多的工作琐事已经蒙蔽了我的创新意识、占据了我思考创新的时间、阻挡了我向前发展的创新步伐，这样的匆忙、小小成绩甚至让我停止了创新及追求更高效率的欲望。我恐惧过、挣扎过、徘徊过，不愿过得如此平庸、毫无突破。了解孔祥瑞的先进事迹后，让我知道，成才不并完全需要高的平台，平凡的岗位照样能出专家、人才，照样能干出惊天动地的事业来。关键在于勇于创新实践、乐于思考钻研、甘于牺牲奉献的精神。作为企业的一名普通员工，我们也一样，要勤于牺牲自己的个人时间，要勤于去思考、钻牛角尖、琢磨，将自己所学知识积极运用于实践，才能让自己的本职工作做得更出色、才能有所进步，也一定会在自己的专业领域有所成就、有所作为。

有首歌唱得好：动起来，为新的力量喝采；动起来，每一秒都期待；动起来，为新的纪录喝采；动起来，就拥有精采未来……每一滴汗滴下都有用，活学活用，与众不同，动起来，做最精采的一代。

是啊，学习先进典型，不能仅仅在口头上学习、在笔记上学习，关键是要动起来，用行动去学习、用汗水去实践，只要你动起来，就有新的力量、新的期待、新的纪录、新的未来。今天，面对许振超、孔祥瑞等先进之辈，我们不光要在心灵上感触，更要在行动上落实。搁笔之余，行动起来！

第二篇：孔祥瑞事迹介绍

孔祥瑞事迹介绍

孔祥瑞１９７２年初中毕业就被分配到天津港码头当了工人。１９８５年，已经开了十几年门式起重机的他，参加了职工大学的考前培训班。那时候，孔祥瑞已经是值班队长，是队里的技术骨干。上学就要占用工作时间，岗位上离不开他呀！他人在课堂，心里却惦记着生产。上课第三天，孔祥瑞作了决定：告别课堂，重新回到他最牵挂、最热爱的工作岗位。

短暂的求学经历虽然停止了，但孔祥瑞的求知欲望却更加强烈了。他曾说，人可以没有文凭，不可以没有知识；生产实践这个大课堂，照样培养人。

孔祥瑞把工作岗位当成课堂，把生产实践作为教材，把设备故障作为课题，把身边拥有一技之长的工友当作老师，勤奋学习、刻苦钻研。

他找来设备说明书，一页一页地学，一项一项地啃，不明白的查资料，不懂的找人问，直到把厚厚的说明书弄通弄熟。

孔祥瑞的家住在天津市区，到港口有５０多公里的路程。那些年，他每天上下班都要坐汽车、倒火车、再换汽车，来回要走５个多小时。孔祥瑞总是带着书，如饥似渴地学习。

孔祥瑞有个记工作日志的习惯，小本子每天随身携带，设备出现哪些故障、什么原因、修理过程、注意事项等都一一记录在案。日积月累，一本本工作日志成为他搞技术创新的资料库。

岗位上的刻苦钻研，使孔祥瑞逐渐成长为一名专家。

“爹有娘有不如自己有，自己会还要大家会。”

孔祥瑞的师傅是天津港已退休的市劳动模范金贵林，一位有名的革新能手。金师傅不仅教给孔祥瑞技术，更教会他如何做人。

孔祥瑞初进天津港工作时，由于条件艰苦，人心思迁，加上离家较远，孔祥瑞的心如同长草。金师傅对他说，没有真本事，到哪儿都吃不开；基础的事干不好，长远的事更干不了。这些话让孔祥瑞琢磨了好几天，“是金子撂哪儿都发光，不是金子涂金也不亮！”孔祥瑞立下志向，一定要当个师傅那样的技术工人。

孔祥瑞将上一代劳模精神传承赓续。３４年，一万两千四百多天，他养成了一个工作习惯，每天早晨比规定上班时间提早半个小时来到单位，召开班前会，雷打不动。“落实制度不动摇，狠抓管理不放松，打铁做到自身硬”，这是他的座右铭。

“他不忽视技术操作中的任何一个小问题，小问题不过班，大问题不过夜，”工人魏军说。孔祥瑞所带的门机队、操作一队，每天下午３点召开碰头会，每星期五召开“诸葛亮会”，将当日、一周内设备使用出现的问题、维修的难点列举出来，订出责任人和解决时间，边分析讲解，边培训员工。孔祥瑞喜欢把一个人在工作中遇到的技术困难提出来，启发所有人共同思考。

孔祥瑞更愿意把每一项技术的突破，变成团队中每个人的共同本领，“自己会还要大家会”。他的队友幽默地说，“跟着孔队学，这叫月亮走，我也走，一不留神学一手”。在他的影响下，队中不少工友养成了随身携带小本本，有问题就随时记录的习惯。一队的青年人比着、赛着学习技术，八成员工达到大专文化程度。

一根线，容易断；千根线，能拉纤。当孔祥瑞将每一个个体的力量都汇入到团队当中去，发挥出的效力是巨大的。天津港集团把孔祥瑞确定为“港口工人的坐标”，连续几年号召全港员工学习孔祥瑞精神，创建世界一流大港。天津港技术工人中，高中及以上学历人员，由１０年前的５５．３％提高到现在的６７．４％，高级以上技工由９％提高到１６．４％，掌握一技之长的技术工人占操作岗位的５５％，涌现出一批掌握现代科技知识、富有创新精神的技术能手和“蓝领专家”。

上世纪９０年代以来，天津港先后投资１９０多亿元，引进了世界一流的先进技术设施，使大型机械设备的现代化程度位居国内港口领先水平。这样，孔祥瑞与世界港口机械“巨人”有了对话和交手的机会。

但是，技改难免有挫折和失败，孔祥瑞坦承：“我不是孙悟空，有局限性。技改有成功，也有失败。”幸运的是，孔祥瑞周围有分担风险、鼓励创新、宽容挫折的领导和同事，搞革新没有后顾之忧。

１９９７年９月，１１号门机旋转大轴承出现异常的响声，如果拆卸修理，就得租海上浮吊吊起大轴承。租海吊一个班时费用是３０万元，如果拆卸下来没有发现问题，公司将蒙受经济损失，当时，在场的十几个主管技术的工程师和技术人员都犹豫不决。凭多年的经验，孔祥瑞判断是大轴承损坏了，便对公司分管技术的副总经理史文利说：“应该立即拆卸更换。”史文利是机械专家，信任孔祥瑞，当即“拍板”，租来９００吨的海上浮吊。

可是当回转大轴承被拆下时，结果却出人意料：大轴承正面完好。此时，孔祥瑞感到腿软了，心想：３０万啊！就这样打水漂了？史文利安慰说：“孔队，别慌，买个经验，值。”孔祥瑞定了定神，冷静地指挥吊车将大轴承翻转过来，只见表面完好的回转大轴承背面已经严重损坏，若继续使用，定会使门机瘫痪。当即拆下修复。

没有领导和同事的支持作后盾，孔祥瑞即使有大胆的设想，也不可能有勇气对大型设备再创新。孔祥瑞的女儿说，爸爸工作时就像一尊被煤染黑的雕像，唯有生气的是炯炯有神的眼睛；工友们说，他是一尊聚集了咱们精、气、神的时代雕像，令人起敬的技能英雄。

“我是一名普通的工人。”走到哪，他都喜欢这样介绍自己。

熟悉他的人则喜欢这样评价他“他是一名响当当的港口工人！”。作为全国劳动模范、中华技能大奖获得者，他主持技术创新项目１５０余项，累计为企业创造效益８４００多万元。

第三篇：学习孔凡成先进事迹心得体会

学习孔凡成先进事迹心得体会

孔凡成同志是中国铁建众多项目经理中的一员，他扎根基层，在平凡的岗位上创造了奇迹，他不畏艰险，在恶劣的施工环境中开辟了新天地。他的先进事迹吸引诸多媒体争相报道，他的荣誉是我们施工单位领导干部，特别是项目管理者应该不懈追求的目标。我们学习孔凡成，关键是要学习他那种“恪尽职守为企业”的敬业精神。

我们都是企业的员工，每个人肩负着一份企业赋予的责任，不管你是领导还是普通员工，都不能敷衍塞责，更不能丢弃责任。有些项目的员工长期抱怨工作条件艰苦，抱怨领导过于粗暴，却从来不端正工作态度，在逆境中锻炼自己；一些干部常年不想问题，不思进取，在工地现场“观摩”别人施工，自己发现不了问题，更解决不了问题；少数项目领导思想懈怠，管理无章，不主动了解现场情况，应对问题束手无策，引发项目“起火冒烟”，直接给企业造成损失。“对得起良心”就是要有责任意识，做事对得起自己的岗位职责，孔凡成被企业派到最艰苦的地方，就是凭着自己的良心把上级交给他的任务顺利完成。我们没有哪个项目像锦屏电站那样要“爬着进去”，条件好了就更要珍惜，尤其是项目领导，再苦再累也要当好家，凭着良心为企业爱家、守家、兴家。

孔凡成作为项目经理的一面旗帜，始终熠熠生辉。特别是在锦屏水电站工程建设中，他勇挑重担、抢抓机遇，精细管理、创誉增效，爱岗敬业、模范表率，为企业创造了良好的经济效益和社会效益，彰显了一名党员领导干部勇于担当、率先垂范的崇高境界，展示了一名优秀项目经理恪尽职守、精于管理的过硬素质。孔凡成，凭着对企业的一颗忠心，对企业的无限忠诚，书写了一篇篇中国铁建人艰苦创业、搏击市场的崭新篇章，谱写了一曲曲中国铁建在锦屏电站荡气回肠、气壮山河的英雄赞歌。孔凡成用大写的忠诚，用自己的实际行动谱写出一名基层企业党员领导干部热爱企业、忠诚企业、奉献企业的动人乐章„„

学习孔凡成同志，就是要坚定理想信念，忠诚企业，忠于职守。每一个领导岗位，都是组织安排为企业建设服务的舞台，党员干部应时刻想着组织的信任和赋予的责任，在使命上多一分担当，切实做忠于职守干事创业的排头兵，以干事为责，以干事为荣。以高度的政治责任感和使命感，从企业的整体利益出发，把工作的着眼点和立足点都聚集到企业的整体利益上。在作风上多一分正气，提高执行力，自觉遵守和维护企业的规章制度，使项目达到到既定的信誉、效益目标。

学习孔凡成同志，就是要不断提升思想境界，始终艰苦奋斗。所谓“学习”，就是不仅要学，而重在习，“习”就是实践。要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，通过为企业创造价值来体现自己人生价值；要始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，把“勇争第一”和“永保第一”，作为矢志不渝的奋斗目标。重视项目源头管理，立足高起点，坚持高标准，追求高水平，高效益。加强过程管理，始终把安全和质量摆在第一位，干一行悟一行，想比别人搞得好，就要多琢磨、多付出。注重细节的积累，一切成功都是从小事做起，现在的竞争，就是细节的竞争，成也细节，败也细节，不妨从细节做起，完善细节。

个人在生活、工作中，要承担起对家庭、组织和社会的责任。个人的言行，既要受法律条文的约束，也要受道德规范和组织纪律的约束。作为党员干部，要自尊自爱，自律自强。加强党性修养，强化道德养成，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。尽管现在的社会现实比以前不一样，但再不一样，也要把自己的心态调整到健康向上的方面来。只要别老去和别人比享受比特权，就会生活得坦荡幸福。

我们现在讲弘扬实干精神，讲提升管理水平，讲基层党组织建设，都可以从孔凡成的先进事迹中学到东西。作为项目负责人，就要学习孔凡成的那份责任心和敬业精神，人人为企业，企业也为人人，每个人都应该恪尽职守为企业付出，共同为企业，也为所有员工创造美好未来。

第四篇：学习孔凡成先进事迹心得体会

学习孔凡成先进事迹心得体会

孔凡成作为一位资深隧道工程施工专家，40年如一日奋战在施工生产第一线，先后参与16项国家重点工程建设。他带领的团队攻克高埋深、高地应力、高压涌水和高水头等世界级隧道施工难题，为我国超长隧洞建设和国家水电建设作出重大贡献，我们学习孔凡成，关键是要学习他那种“恪尽职守为企业”的敬业精神。孔凡成作为项目经理的一面旗帜，始终熠熠生辉。特别是在锦屏水电站工程建设中，他勇挑重担、抢抓机遇，精细管理、创誉增效，爱岗敬业、模范表率，为企业创造了良好的经济效益和社会效益，彰显了一名党员领导干部勇于担当、率先垂范的崇高境界，展示了一名优秀项目经理恪尽职守、精于管理的过硬素质。孔凡成，凭着对企业的一颗忠心，对企业的无限忠诚，书写了一篇篇中国铁建人艰苦创业、搏击市场的崭新篇章，谱写了一曲曲中国铁建在锦屏电站荡气回肠、气壮山河的英雄赞歌。孔凡成同志不仅是中铁十八局集团的楷模，更是我们中国铁建所有员工的楷模，我们要一孔凡成同志为旗帜，贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，忠实的践行中国铁建“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神和“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观。学习孔凡成同志，就是要坚定理想信念，忠诚企业，忠于职守。每一个领导岗位，都是组织安排为企业建设服务的舞台，党员干部应时刻想着组织的信任和赋予的责任，在使命上多一分担当，切实做忠于职守干事创业的排头兵，以干事为责，以干事为荣。以高度的政治责任感和使命感，从企业的整体利益出发，把工作的着眼点和立足点都聚集到企业的整体利益上。在作风上多一分正气，提高执行力，自觉遵守和维护企业的规章制度，使项目达到到既定的信誉、效益目标。重视项目源头管理，立足高起点，坚持高标准，追求高水平，高效益。加强过程管理，始终把安全和质量摆在第一位，干一行悟一行，想比别人搞得好，就要多琢磨、多付出。注重细节的积累，一切成功都是从小事做起，现在的竞争，就是细节的竞争，成也细节，败也细节，不妨从细节做起，完善细节。

“中国梦”－－实现伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大梦想，而且满怀信心地表示这个梦想“一定能实现”。全面建成小康社会是21世纪头20年的“中国梦”。这是实现21世纪头50年“中国梦”和后百年“中国梦”的最重要的一个发展阶段。2013年春天的两会，因为梦想变得飞扬热烈，因为梦想变得无比厚重。学习孔凡成同志，始终艰苦奋斗，要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，通过为企业创造价值来体现自己人生价值；要始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，把“勇争第一”和“永保第一”，作为矢志不渝的奋斗目标。承载亿万人民的梦想和重托，在实际生活当中践行孔凡成同志身上的亮点，点亮“中国梦”，将“中国梦”的伟大构想化为美好现实。对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。孔凡成的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以孔凡成为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步

第五篇：孔校长先进事迹2

孔庆斌先进事迹

一年来，作为分管管理和安全工作的副校长，孔校长在自己的岗位上，不断加强政治学习，研讨政治理论，提高自身政治素质加强教育理论学习，不断提高自身业务素质、廉洁自律，发挥领导表率作用，将身心与学校融为一体，较好地履行了自己的工作职责。

在政教处、团委等部门配合下，多渠道开辟育人阵地，组织开展了一系列提高学生文明道德修养的实践活动：认真落实《开学第一课》教育活动及新生入学军训活动；通过召开主题班会，利用周一升国旗仪式及国庆等重大节假日，结合时事对学生进行爱国、感恩、文明教育；充分利用班报、校宣传栏、墙壁文化、条幅和标语等手段，促进学生文明道德素养的提升；组织开展“创建园林城、文明伴我行”活动及创建省级卫生县城活动，营造健康文明的校园；结合司法局开展法制教育进校园活动；与看守所、交警队、司法局等单位联合开展“警示教育活动”；举办秋季田径运动会、迎元旦趣味运动会及元旦文艺晚会等活动；举行全校学生“我的梦、中国梦”演讲比赛、国学经典吟诵比赛。通过开展上述系列活动，全面提升了学生的思想道德素质和文明礼仪素养，增强了学生的法律意识，从而营造了一个积极向上、文明和谐的美好校园。

抓好校园安全工作，稳定校园教学秩序

“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。在安全工作中，孔校长坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教

育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过加强领导，明确责任，完善制度，健全管理网络等一系列措施，形成齐心协力抓安全的局面。强化学校安全管理，落实措施入手，按照教育局“校园安全工作评价指标”认真进行检查和整改，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，营造安全、文明、健康的育人环境。