学习村主任黎锦林先进事迹心得体会

第一篇：学习村主任黎锦林先进事迹心得体会

3年前，在跳出农门22年后重返故乡的偏僻山村时，黎锦林面临的是如何拯救父亲留下的老集体砂布厂。正是在他的带领下，短短3年，人口不到1400人的宝塔村工农业总产值到达3亿元，人均收入逾万元人民币，成为全国文明村镇。学习湖北省通城县宝塔村村委会主任黎锦林的先进事迹，笔者深受启发。

启示之一：发挥人才效应要善于厚爱

作为一个身价过亿的企业老总、商界精英，黎锦林能放下如日中天的事业，从繁华都市回到农村当村官，既源于亲情乡情的召唤，也源于各级党委的求贤之心和引才之举。为使黎锦林回归，通城县委书记三次到上海请。黎锦林就任宝塔村主任时，通城县专门为他举行了隆重的任职仪式，县领导亲身参加并主持任职仪式。黎锦林返乡前后及创业进程中，包括省委书记在内的各级领导给予了大力鼓励、支持和指导。正是这些，坚定了黎锦林干事创业的信心，也为他成功创业创造了良好的外部环境。在湖北省第三批学习实践科学发展观活动深入展开之际，在选聘大学生村官工作扎实推动到第二年的时候，省委在全省展开向黎锦林同道学习的活动，并在全省各地巡回举行黎锦林同道先进事迹报告会，充分体现了省委对人才的高度重视和极大尊重。我相信，肩负着各级所给予的巨大荣誉和殷切期望，黎锦林势必会以更饱满的豪情创造出更辉煌的业绩。黎锦林的事迹启示我们：对人才要关心重视，对特殊人才更要厚爱一层，吸引、留住、用好人才的关键是为人才创造良好的社会环境。

启示之二：加快干部成长要勇于压担

黎锦林在事迹报告中罗列的砂布厂外贸科长杨琼成长的例子，无疑是年轻干部培养的一个典型案例。杨琼是黎锦林的扶贫对象，有英语基础，能吃苦，爱学习，从扶贫村聘进厂后，黎锦林根据她的特点，首先帮她确定了学习、成长规划。为了促使她早成熟，黎锦林坚持早压担，要求她三个月之内把握基础工艺流程和几百种不同型号产品的指标和特点，同时把握产品的相干专业辞汇。四个月后，黎锦林便派她到俄罗斯参加国际五金展，让她独自一人与外国人打交道，做生意。正是由于黎锦林对杨琼的了解和有针对性的压担、放手，杨琼不但在首次国际参展中就拿到了定单，更是很快拓展了公司的外贸业务。但是，取得了一点成绩的杨琼仿佛有些自得忘形，黎锦林尾月二十九专门为她送去奖金，她却嫌少有些不兴奋。黎锦林绝不含糊地对她进行了批评教育，让她明白没有永久成功的个人英雄，只有永久成功的团队。第二年，杨琼将拿到的十几万元奖金主动分给同事几万元。黎锦林的事迹启示我们：对年轻干部要多了解、早培养、早压担，促其尽快成长。同时，对干部成长中的一些不良偏向也要早发现、早提示、早纠正，促其健康成长。

启示之三：建立党组织威望要乐于为民

黎锦林在治村治厂的进程中大力推行改革，碰到过很大阻力，遭到过很多非议，也因此得罪了很多人。有人担心他会失去选票，他却有自己的看法：党组织和基层党员干部的威望是干出来的，不是吹出来的。选举的时候只要将为群众办的实事一件件摆出来，比甚么都有竞争力，拉票贿选那一套根本不管用。事实正是如此，2008年底，在宝塔村党总支的改选中，黎锦林以全票当选为村党总支书记。群众的信任来的很现实、很直接，这些信任来自于一组组数据：三年来，宝塔村经济以年均25%的速度延续增长，工农业总产值到达3亿元，村民人均年纯收入近万元这些信任来自于一个个变化：他带领村两委班子规划的宝塔村一路三园的蓝图正逐渐实现，宝塔大道已成为城区的样板路、景观道，宝塔农民公园已成为居民休闲的好去处，宝塔农民花园让村民充分享受生活的美好，宝塔农民科技园也正在快速建设中这些信任来自于一件件小事：他要求村组干部和党员每年入户走访群众四次以上；他将村两委班子办公室从三楼搬到一楼的仓库，并将墙改玉成透明落地窗，既方便群众办事，又规范干部行为；他三年来把工资奖金都用在扶贫帮困上，从未领过一分钱黎锦林的事迹启示我们：党组织和基层党员干部的威望不是喊出来的，而是干出来的。只有心系群众、一心为民，才能得到群众的信任和拥戴。

第二篇：黎锦林事迹简介

黎锦林事迹简介

黎锦林，男，汉族，1967年4月出生，中共党员，通城县宝塔村党总支书记、湖北宝塔研磨有限公司董事长。

黎锦林同志1988年从武汉大学毕业，分配到机关工作，后来弃政从商办企业，2003年在上海创办了安而雅保健科技有限公司，年销售收入过亿元，业务遍及欧美。2006年，39岁的黎锦林毅然放弃在上海优越的生活和平稳的事业，回到家乡通城县宝塔村担任村党支部书记。三年的村官生涯里，他凭借自己的聪明才智和不懈努力，使其所在的宝塔村迅速脱贫致富，成为远近闻名的“新农村建设示范村”。3年来，宝塔村经济以年均25%的速度增长，工农业总产值达3亿元，村民人均年纯收入近万元。黎锦林同志是村党总支书记、大学生“村官”和回归创业人员的成功典范。中共湖北省委作出决定，在全省广泛深入地开展向黎锦林同志学习的活动。

回乡的追求

1984年，考上武汉大学的黎锦林成为村里第一个大学生。毕业后，他当过公务员，下过海，2003年在上海创办公司，销售收入过亿元，业务遍及欧美。然而2005年，黎锦林平静而多彩的都市生活被打破了。父亲黎泗保带领村里一班人突然来访，目的只有一个：希望他能回乡，带领村集体企业继续向前。

“我现在年龄大了，跟不上形势，如果厂子垮了，全村几百人的饭碗都要砸。”黎泗保着急地说。

当时，通城县正在实施“回归工程”，号召在外创业的通城人回乡创业。时任通城县委书记的陈树林几次来到上海招商。2006年春，在沪通城老乡聚会时，陈树林掏出大红聘书，当众宣布，全场一片掌声。

无法拒绝家乡父老的期盼，黎锦林接过了聘书。在高薪聘请职业经理人管理自己的公司后，他踏上了回家的征途，成为全县第一个回乡创业的大学生“村官”。

回乡后，父子俩订了一个君子协定，儿子辅助父亲3年，管好村集体砂布厂的市场销售、资本运营。没想到10天后，这位宝塔村的带头人突然离世。

消息传出，数千人前来吊唁，全厂职工轮流守夜。看到这令人动容的场面，黎锦林的心灵受到强烈震撼，他决心要做父亲那样的人，把宝塔村带向更加美好的明天。

艰难的再创业

2006年5月，黎锦林正式担任宝塔村村委会主任，他立志要带领乡亲再创业。此时，村里的支柱产业砂布厂已显疲态，技术落后、制度松弛，产值徘徊不前。几百名员工非亲即故，人情世故更像一张无形的网。

黎锦林拿出了一整套现代企业的改革方案：实行分工负责制，分级授权管理；打破人情关系，用严格的制度管理；推行品牌化营销，建设企业文化等。

但新政推行后，第一个踩红线的竟然是本家哥哥。外贸销售长期徘徊，黎锦林要求担任外贸科科长的堂兄重新制定考核方案，在两次指令迟迟得不到回音后，毫不留情地将其撤职。一时间，亲戚们轮番求情，乡亲们也好心相劝，黎锦林的 住处被围了个水泄不通。

老伯母找到黎锦林哭着说：“侄啊，你伯父走的时候，拉着你爹的手说，小子们就靠你帮衬了。你爹才走几天呀，你就狠得下这条心？”

制度面前人人平等。随后，黎锦林任命外村大专生杨琼担任外贸科科长，4个月后，就派她到俄罗斯参加国际五金展。去年，杨琼一个人完成300万美元的出口订单，占全厂出口额的60％。

黎锦林的做法逐渐得到职工和村民的认同。2006年，砂布厂销售收入一举突破亿元大关。2008年，销售收入达到2亿元。

与此同时，黎锦林在全村大力推行党务村务公开等，建立和完善财务审批报账、集体资产管理、村企分开等制度，组织开展创建党员活动室、设立农家书屋、成立农民艺术团等先进文化建设活动。3年来，宝塔村先后获得“全国文明村镇建设先进单位”“全国民主法治示范村”和“新农村建设示范村”“村级党组织十面红旗”等荣誉称号。

科学发展的新农村

2007年10月，黎锦林全票当选村支书。他下定决心，要带领宝塔村人走上科学发展之路，把宝塔村建设成为全国一流的社会主义新农村。

如何实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的新农村建设要求？不久，村委会挂起了一幅“宝塔村新农村建设总体规划图”：一条宝塔大道，一座农民花园，一座生态公园和一座农民科技园，简称“一路三园”，整个规划预算5亿元。

这不是“天方夜谭”吗？黎锦林没讲大道理，只是把村干部带到华西村实地考察学习。考察回来，大家真切感受到发展的紧迫。

如今，一条长２公里的宝塔大道贯穿全村。6栋农民公寓和20多幢农民别墅井然有序；背靠银山，秀水河环绕，香樟、翠竹等生态园区集休闲和生态旅游于一体，还通过了湖北旅游名村初选。

黎锦林深知，建设新农村关键在生产。经过反复商谈，由黎锦林在上海经营的安而雅公司和美国阿里工业公司投资４亿元，建设新型农民科技园，引进德国生产线，配套建设废水废气达标处理系统，建成国内高档磨具生产基地。

黎锦林说：“3年前，我是人回了宝塔。现在上亿元的投资也回来了。投产的５年内，企业利润的10％将无偿捐给村里。”

改变了家乡的面貌，也改变着自己的人生。黎锦林说：“农村就是个大舞台，在展现社会价值的同时，也能实现个人价值。”

对于农村的发展，作为一名大学生“村官”，黎锦林深感人才的匮乏。现在，各地正鼓励开展大学生“村官”计划。黎锦林决定从自己上海公司拿出3000万元，配合湖北省委组织部和团省委设立大学生“村官”创业风险基金。“农村现在最需要的还是人才，把更多人才引进农村，让更多人才留在农村，这才是新农村建设的希望工程。”黎锦林说。

就如黎锦林同志发出的呼吁，希望更多的人、人才、大学生投入到新农村建设中来，我会朝着这个方向迈进。中国农村人口比例甚大，中国新农村的建设真的需要更多的人才，需要更多的人参与！

第三篇：学习黎柱才先进事迹心得体会

学习黎柱才先进事迹心得体会 “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产党主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”，这是入党誓词，是每一位党员的人生标准，当我们面对红艳的党旗宣誓时，便把自己交给党和人民的事业。市委副秘书长、信访局局长黎柱才就是这样一个视誓言如生命、以奉献为追求的先进典型，从他身上能够学到很多很多。从黎柱才身上，我学到了对誓言的执着追求。黎柱才是一位坚定的共产主义先锋战士，他一诺千金，为着理想的追求，为着人民的利益，他吃苦受累，殚精竭虑，无怨无悔。33年来，他在信访工作岗位上，本着为民解困、为党分忧的朴素感情，努力把一个共产党员为党的事业奋斗到底的誓言，落实到全心全意解决上访群众的具体问题上。这是信念坚定、党性坚强的真实反映，是我们学习的楷模。从黎柱才身上，我学到了对人民的真情实意。黎柱才把自己融入群众之中，甘做人民公仆，总是设身处地为群众着想，想方设法为群众排忧解难。如对被定性为贪污受处理20年的老职工，他硬是刨根问底让老人冤情大白；又如对下岗职工被刘某躲赖的工程款，他上下奔走让下岗职工如数拿回，这无不体现他爱民、忧民、为民的真心。从黎柱才身上，我学到了对人生的正确审视。黎柱才是以体现人生价值、更好地服务事业和人民为追求的，而不是以贪图安逸、追求享受为取向的。33年来，他一直工作在信访工作第一线，从未向组织要求过调换工作，即使是组织上几次要调换他的岗位，他都放弃了。他说，只要能为老百姓解决一些困难，为社会增添一点和谐，为党增加一份信赖，哪怕是再干33年信访工作也值。他是以为人民服务为荣，这种正确的荣辱观最有时代意义。从黎柱才身上，我学到了对情操的提升之道。黎柱才固守清贫，两袖清风，始终把为民办事作为份内的工作，从不把它作为谋取个人利益的捷径。即使是面对群众心存感激的一些“小意思”，他也从不放松要求拿一分一毫。他用高尚的情操、坚定的原则、纯洁的党性筑起了一道攻不破的反腐长堤。黎柱才同志能够坚守信访岗位33年，而且无怨无悔，主要是因为他树立了正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，有着远大的理想目标和追求，有着坚定的信念和毅力，有着全心全意为人民服务和心系群众的情怀，有着严于律已，一身正气的高尚情操。我作为一名党员干部，将以黎柱才为榜样，牢记宗旨，勤廉为政，服务于民。一是重温入党誓词，牢记远大目标。实现共产党主义，是我们共产党人的最高理想和最终目标。入党誓词中有一句就是“为共产主义奋斗终身”，被黎柱才视为奋斗的信念。我认为，党员从面对党旗宣誓的那一刻起，就应该把一切交给党安排，就应该遵守诺言，按誓词要求指导自己的言行，处处以一个共产党员的身份要求自己。因此，作为一名党员，就要经常重温入党誓词，时刻警醒自己不忘自己的身份，不忘记党的远大目标，进一步端正思想态度，纯洁入党动机，增强党性观念，积极为党工作。二是深入学习党章，立足岗位奉献。讲“奉献”是《党章》对党员的基本要求。《党章》对党员的义务规定了八条，体现在学习、纪律、工作等各个方面。同时，《党章》规定：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”“除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”党员必须“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献。”这些规定是对党员的基本要求，也是在实践中检验共产党员是否具有先进性的试金石。黎柱才同志对党和人民忠心耿耿，从不向组织伸手，这种只讲奉献不讲回报的崇高精神，值得好好学习。我作为一名党员领导干部，一方面要对自己严格要求，充分认识到“入党本身就意味着付出和奉献”，严格按《党章》规定的要求办事，发挥先锋模范带头作用，要求其他同志做到的自己首先做到，在待遇上，不向组织提规定以外的要求。另一方面，对其他党员群众，要支持和帮助他们在努力工作的同时，让他们能享受应得的物质和精神待遇，允许和支持党员合理的个人利益要求，尊重和保障党员的合法权益和正当利益，从各个方面关心党员群众的学习、工作和生活，满腔热情地帮助他们解决困难，为他们创造良好的工作和成长环境。三是树立理想信念，践行“八荣八耻”。理想信念是一个人的人生奋斗目标、精神支柱，是共产党员立身的根本，是为官从政的灵魂和成就事业的动力。面对外界种种挑战和考验，如果背弃了正确的理想信念，政治上就会蜕化变质，经济上就会贪得无厌，生活上就会腐化堕落。事实和历史证明，只有通过不断学习、不断提高、不断的思想改造才能使自己保持正确的理想信念，才能使自己站得高、看得远、想得深，才能始终与党同舟共济，把个人的前途与党的事业和人民的根本利益紧密联系在一起。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵，是党员干部立身处世，做好工作的前提和准则，党员干部要带头树立社会主义荣辱观，争做认真学习社会主义荣辱观的表率，争做积极实践社会主义荣辱观的表率。坚持从我做起，从现在做起，从点滴做起，在本职岗位上严格自律，在社会生活中严格要求自己，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，积极践行“八荣八耻”，用自己的模范言行和人格力量为社会、为群众做出榜样。四是保持高尚情操，筑牢拒腐防线。共产党人崇高的道德操守的本质是集体主义和全心全意为人民服务的精神，其本质内容就是要大公无私、先人后己、服务大局、自我牺牲、艰苦奋斗，廉洁奉公、开拓进取、严守纪律等等。作为一名共产党员，特别是作为一名共产党员领导干部更是要对自己高标准、严要求，按照《党章》的要求加强党性，净化心灵，提高境界。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀爱民之心。正确处理公与私的关系，注意“慎独慎微”，事事坚持原则，自觉地为人民做好工作。

第四篇：村主任先进事迹

沈俊同志，1970年

月出生，现年40岁，年至

年任东岗社区主任，在他任村主任的几年中，虚心向干部群众学习，热心为群众办实事、解难题，受到了群众的欢迎。

1、深入群众，倾听民声，积极开展村情民意调研

虽然沈俊同志是东岗村本地人，对当地情况也很了解，但是他还是经常走村串户与村民交谈，听民声、察民情。他走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、困难户家庭。除了直接走访农户外，他还利用休息时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传拆迁政策。会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策建议，写出分析，报村委和镇有关领导。通过他的积极反映，用水难等一批群众呼声强烈的问题引起了镇有关部门的重视，有些问题也得到了解决。一些村民说，这么关心农民的事，党的好传统又回来了。

2、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定

东岗社区地理位置较其他地方偏远，上传下达比较不便各种矛盾层出不穷。沈俊同志真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。尤其是在东岗社区800亩征地回迁房安置和整体搬迁项目中，他更是把办公室当成了家，跑批文、要政策、听回应、提建议，几乎没有休息日。几个月下来，人瘦了一圈，本来就稀疏的头发越发少的厉害了，甚至很长时间都不换一件衣服。女同事们看不下去了，主动帮他添置新衣。群众看到村干部这样尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。

3、搞好民主制度监督，推进民主制度建设

完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合本村实际，帮助细化、完善成6个村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策，村干部激励约束机制等，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。为有利于东岗发展，他正确引导村民用好选举权，他会同上级部门做了大量的前期工作，参加了选举的每个环节，保证了各项选举工作的顺利完成。

群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽责地去解决。如帮助村民落实招工、困难户的补助等。由于经常跑镇政府等部门办事，镇里的工作人员都认识他了，有的同志一见沈俊进门就笑着说“又有什么事需要指示啦？”

通过全体村干部的共同努力，东岗村各项工作有了很大起色，群众对村干部和党员的满意度也逐步提高。沈俊同志也用自己的一言一行赢得群众的信任，为其他村两委成员树立了榜样。

第五篇：学习黎芸老师先进事迹

学习黎芸老师先进事迹心得

2013年5月20日,这是一个普通的日子,但对于资兴市的黎芸老师来说却是人生最后的时光。上午10:30, 黎芸老师突发性脑颅大出血而倒在自己的岗位上，再也没醒过来。同事、学生、家长、教育局干部纷纷赶到资兴市第一人民医院重症室门口，向医生苦苦哀求，祈祷奇迹发生……但奇迹没有发生，5月21日15时10分，她走了，留下苦苦思念着她的学生，离开她辛勤耕耘了27年的讲台，永远地离我们而去了……

听完报告会，我们的眼圈都红了，是因为被他们的先进事迹感动，更是因为被他们勤于学习、忠于事业、爱岗敬业、无私奉献的伟大精神所折服！虽然我与她素未谋面，但他的光辉形象已深深地烙在了我心上。路漫漫其修远，吾将上下而求索。我想我在以后的工作中应该做到：

一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯。黎芸老师最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考。他在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研，这也是我们自己工作的实际需要。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，就难以胜任新形势新任务。我们要有不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像他们那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断学业务、学知识、学政策。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。

二、要养成尽职履责，无私奉献的好作风。黎芸老师在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他们顾不得自己病重的身体，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。听完这次报告会，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。

三、要养成严于律己，清正廉洁的好品质。黎芸老师脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们在平凡的岗位上能够守得住清苦，耐得住寂寞。工作

中时刻保持清醒头脑，坚持原则，清正廉洁，自觉抵御各种腐朽思想和不良作风的侵蚀。

四、积极锻炼身体，健康工作四十年。

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这两句是用来形容老师的，在一次偶然的机会下，我从同事那边要了几条蚕养，有幸观察了蚕的一生，蚕宝宝总是默默无闻的吃着桑叶，然后吐丝，结茧，最后变成飞蛾产子一生就这样结束了。老师呢，默默的培养学生，自己在不断的老去，身体越来越差，关注了学生却忽视了自己的健康。教师是大部分老师终身的职业，我觉得应该重视教师的健康问题。每次有新闻说教师在讲台上倒下的时候，我就觉得老师们特别辛苦，为了学生，为了成绩，永远把自己放在最后，这样的一生，真的就像春蚕一样，默默奉献自己的一生。老师有的是如何教会学生，如何让学生学到更多的知识，根本没有时间来关心自己的健康。那如何来提高老师的身体素质呢？有两条建议：一要减压，二要锻炼。最好能搞个教师俱乐部，给个场地，有健身的，又有娱乐的，教师最好每天也有固定的锻炼时间。同时筹建教师体育俱乐部，对积极参加锻炼的教师还会给予奖励。只有老师的身体好了才能让学生享受到更好的教育，教师是个职业，但是大家赋予教师太多的责任以至于教师根本无暇顾及自身健康，所以我希望有更多人能关注教师的身体健康问题，让教师得到更多的锻炼，这样也会有更多的精力来教育学生。

资兴市第二中学

李骞

2013年10月14日