组工干部组织条例学习体会

第一篇：组工干部组织条例学习体会

作为组工干部、作为组织工作的“主力军”，学习贯彻《条例》不能“浅尝辄止”之后就觉得“大功告成”，可以将《条例》“束之高阁”了。要深学、深悟、深行，当好《条例》的“推动者”和“践行者”。

一是深刻理解《条例》蕴含的新时代组织工作特色，深入思考立足组织工作实际如何创造性地落实《条例》的各项规章制度。要坚持问题导向，深入探究，多问几个为什么，带着问题去思考，追着问题找答案，不断寻求组织工作新方法、积极拓展组织工作新思路，切实将《条例》的规章制度转化为干好组织工作的能力素质，真正获得组织工作的“大智慧”。

二是以《条例》贯彻执行为契机，解决当前组织工作中存在的实际问题，切实将学习成果转化为内生动力，推动工作、取得实效，切实把党中央的决策部署不折不扣落实到组织工作中。对照检查工作是否规范、职责是否到位、自律是否严格，确保在学习贯彻《条例》中走在前作表率。

三是既要先学一步，更要深学一层，把《条例》同《组织建设一百年》党史学习教育有机结合起来，作为集中理论学习、三会一课、主题党日等重要学习内容，积极营造《条例》学习的浓厚氛围，真正实现领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解。

第二篇：组工干部培训班学习体会

组工干部培训班学习体会

这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我们进一步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容充实，教学方式多样化，通过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、进一步加强学习。作为组工干部如果不爱学习，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的二、进一步勇于创新。组织部门思想观念不适应现状的现象不改变，就不能顺应时代的步伐，就不能与时俱进地推动组织工作的新发展。我将探索走出就组织工作抓组织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务，开创我区组工工作新局面。

三、进一步转变作风。转变工作作风是适应大局的需要。

加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风，通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和办法；在深入调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我在新的形势下不断强化宗旨观念；通过调查研究，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高自身的整体素质。

四、进一步求真务实。解放思想、与时俱进的关键是实事求是。组织部门作为协助党委抓干部队伍建设和基层组织建设的重要职能部门，更要实事求是，脚踏实地，埋头苦干，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，高标准、高质量、高效率地做好工作。我将在模范执行党的路线方针政策上带好头，围绕经济工作，精心谋划和部署组织工作，树立组织部门求真务实的形象。

五、进一步廉政勤政。由于组织部门和组工干部的特殊性，使组工干部经常面临着各种困难和问题的考验，这就要求每一个组工干部在物欲横流的复杂环境下，能经受住困难和诱惑的考验。我将进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为组工干部的重要职业操

守，提高自身廉政勤政的意识。

第三篇：组工干部学习体会(干部科室)

在县（市、区）委组织部长读书会

塈部委理论中心组学习（扩大）会上的发言材料

（2011年7月）

尊敬的部领导、各位同仁：

按照会议要求，下面我简要汇报一下学习胡总书记“七一”讲话精神的心得体会，以及如何在本职工作加以贯彻落实的初步认识。

我认为，作为我们具体从事党的组织工作的同志来说，要把学习领会“七一”讲话精神，作为当前的一项重要的政治任务抓紧抓实，核心是要在深刻理解和把握讲话中提出的决定中国发展方向的“一个基本结论”、“三个坚持”上下功夫，更加自觉地为发展中国特色社会主义事业服务，深刻理解和把握培养集聚优秀人才是党和国家事业发展进步的关键所在，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开招贤纳才之路。要进一步深化干部人事制度改革，完善选人用人机制和引才聚才机制，以更加有力的举措整治用人上不正之风，提高选人用人公信度。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，扩大民主、推进改革、严肃纪律，做好县（市、区）换届工作，保证换届风清气正。要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。具体到我们干部处来说，就是要坚持做到“三个围绕，三个进一步”。

1一、围绕市委中心工作，进一步推进领导班子和干部队伍建设

我们今后一个时期的工作思路是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七大各次会议精神，及“七一”讲话精神，从思想、组织、作风、制度上进一步加强县（市、区）领导班子和干部队伍建设，为顺利完成“十二五”时期我市的各项目标任务，全面推进生态文明和全面小康社会建设，促进我市经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。就目前来讲，主要是以换届为契机，重点抓好用人导向和用人风气，选好配强县（市、区）领导班子。一是按总书记提出的五德(以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备)要求，强调工作实绩，突出基层锻炼，重视优化结构，让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部脱颖而出，积极营造“有本事、能干事、好共事、不出事”的良好氛围。二是匡正换届风气，进一步落实群众“四权”，以 “阳光组工”建设和“玻璃房”中选人用人为目标，增加工作透明度，严格执行“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届要求，同时要关注并及时应对舆情，防止恶意炒作，努力保证换届环境风清气正。

二、围绕提高组织工作满意度，进一步推进干部人事制度改革

以2011年换届考察为载体，进一步完善和深化以往人事制

度改革方面取得的成果，积极探索综合考核评价新路子。一是注重综合考核。二是突出工作实绩考核。三是强化“德”的正反面测评，增加反向测评中的程度选项，进一步提高测评结果的准确性和可用性。四是首次提出对考察组进行全方位监督。重点在对换届考察组进行民主测评方面进行探索和突破，对于反映较严重的问题，报请部领导同意后，按规定处理，用切实可行的手段确保换届考察组遵纪守法，公道正派，信守承诺，甘当表率。使严肃换届纪律，从我们职能处室做起，从考察组做起。

三、围绕提升服务管理水平，进一步推进处室基础建设 一是加强政治理论、业务知识和经济知识的学习，围绕服务中心、服务大局、努力为经济社会发展夯实基础，练好内功。进一步提高掌握政策法规、撰写考察材料的水平，提升考察工作质量。二是增强拒腐防变能力，做公正廉洁的最好表率。“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。由于组织工作的特殊性，使组工干部往往成为关注和公关对象，思想稍有麻痹，就入陷入泥潭。要带领整个处室的同志，努力成为政治上的“清醒人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。三是细化有关的工作程序，完善有关的工作流程，力求详细规范，具有较强的操作性。积极做好干部数据库和干部考察档案的更新维护工作，加强相关政策法规的收集，确保有关干部数据和材料的真实可靠，政策法规的全面性和时效性，便于统计和查阅。四是大力加强处室信息宣传工作，落实好部领导信息宣传报送工作的要求。经常总结提炼，挖掘干部工作亮点，加大信息宣传力度，进一步扩大我市组织工作的影响力。

我的汇报就到这里，不对的地方，敬请各位领导和同志们批评指正。

第四篇：组工干部学习《江泽民文选》学习体会

《江泽民文选》内容丰富，涵盖了新时期政治、经济、文化、社会、党建等各个领域。是学习贯彻“三个代表”重要思想最好的教材，是武装全体党员、教育人民最有力的思想武器。它生动记录了以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体带领全党全国各族人民把中国特色社会主义事业推向前进的历史进程；它科学总结了我们党领导人民战胜各种艰难险阻、全面开创中国特色社会主义事业新局面的宝贵经验；它集中反映了我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持把马克思列宁主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合，创造性地提出的新的重大理论成果。做为一名组工干部学习《江泽民文选》的目的就是要认真领会其精神实质，用发展的眼光来看待各种问题，创新性地开展各项工作，使**的干部工作、组织工作跃上一个新台阶，推动社会各项事业的发展。下面，我就围绕学习《江泽民文选》，组工干部应该怎么做谈一点初浅的学习体会。

一是坚持强化理论武装，不断提高分析问题的能力。要做好组织工作，就要熟悉党的路线、方针和政策，坚持把干部学习党的方针政策与长期学习《江泽民文选》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务法》、《党章》、《党组织选举工作条例》、《干部监督条例》、《干部教育培训工作条例》等结合起来，提高组工干部的思想政治素质和政策理论水平。使组工干部能够“依法行政”，自觉践行“八荣八耻”，当好人民的公仆。

二是注重深入基层调查，切实提高调查研究的能力。坚持工作深入基层，用理论指导实践，在实践中提高理论知识，对基层的党建工作、干部工作、新农村建设工作等进行调查研究，探索出新形势下做好党建工作和干部工作的新方法、新路子，为县委决策提供参考依据。

三是有效利用工作载体，拓展解决实际问题的能力。组工干部充分利用“挂钩扶贫”工作，经常深入到村上，帮助村上制定村组干部、党员培训规划和完善村规民约，协调各项经费，捐款捐物献爱心。同时，配合其他部门共同做好新农村的建设的宣传报道工作。通过应用载体，使组工干部走出办公室，分析问题、研究问题，解决问题，有效提高组工干部在实际工作中解决各种问题的能力。

四是要严格遵守组织人事工作纪律。组工干部要清醒地认识到自己岗位职业道德的特殊性要求，与其他职业道德相比，它更严格地体现了高度的党性、严肃的组织纪律性、鲜明的时代性。在干部选拔任用工作中要坚持公道正派，以对党和人民高度负责的态度，从干部的德才实绩出发，正确识人、选人、用人，实事求是地对待每位同志；要坚持严谨细致，牢固树立政治意识、大局意识、政策意识、责任意识，严格履行工作程序，讲求工作质量。在干部监督工作中，加大对副科级以上干部的监督力度，长期对副科级以上实职干部进行全方位的监督，对有问题的干部，严格按照《干部监督条例》有关规定进行惩处，决不姑息迁就，为**营造一支勤政、务实、高效、清廉的干部队伍而做出应有的贡献。

五是坚持对人与对己的统一。组工干部只有正确认识自己，才能正确对待他人。首先，要正确认识自己。要知己所长，更知己所短，切忌把自己看得过高，要以“八荣八耻”为镜，经常开展自省，对照先进找差距。要勇于自省，不仅听得正面意见，更要听得反面意见，择善而从。其次，要正确对待他人。组工干部只有虚怀若谷，宽厚待人，才能走出世俗，成为讲荣辱的代表。要做到容人胜己，以人之长，补己之短；要容人之短，心境要放宽，大度处世，平和待人，不要总以自己的想法去衡量和要求他人；要爱人知己，经常换位思考，推己及人，相互理解，相互关爱。一定要力求公正，要切实站在讲政治的高度观察和处理问题，正确使用批评与自我批评的武器，坚持讲正气、扶正气、树正气。要坚持无私奉献，要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界，正确对待个人名誉、地位和利益。