第一篇：安康杯学习心得体会
运输一队上半年安康杯活动总结
根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下：
一、强化安全管理
（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。
（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。
（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。
二.关注员工健康
（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。
（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。
（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。
（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。
（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。
三、十个一开展情况
一、读一本安全生产知识的书 为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。
二、提一条安全生产建议
“安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条
三、查一起事故隐患
为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查
治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。
四、写一条安全生产体会
为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大家学习为安全生产提供安全思想保障。
五、做一件预防事故的实事
为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。
六、观看一场安全生产录像或电影
为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安全 共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作 安全意识从习以为常的小事做起》等安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。此项工作在运行中。
七、接受一次安全生产知识培训
为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨别危险的能力。此项工作在运行中。
八、忆一次事故教训
安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。
九、当一天安全检查员
为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由在家待命驾驶员利用gps监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年
十、开展一次安全生产签名活动
安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他 做好安全靠大家”的竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。四、开展自创活动
运输一队在分队之间开展以“我健康 我快乐 我安全 我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛自创活动。
（一）开展“我安全 我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项工作运行中。
（二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康，落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中）二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。（环境
以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成）活动体会：
“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取更大的工作成绩。
下步工作：
1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准，使考核工作突出成效；
2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证安全生产。
3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。篇二：工作总结2014年安康杯活动工作总结 2014年安康杯活动工作总结 爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。为了贯彻落实项目办《2014年开展“安康杯”竞赛活动方案》文件精神，落实“安全第一，预防为主”的方针以及《工会法》、《安全法》、《职业病防治法》等法律、法规，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制度，进一步做好2014年的安全生产工作，促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康发展；进一步加强安全生产管理工作，结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善工会群众劳动保护监督机制，立足防大汛、防大旱，确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合本单位实际，现将2014年“安康杯”竞赛活动情况总结如下：
一、围绕竞赛活动主题，搞好宣传工作，提高安全意识。在“安康杯”活动期间，sg5标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神，认真学习公司工会宣传图板刊登的安全生产知识。结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论，敲响安全警钟，吸取经验教训。紧密围绕“消除隐患，确保安全优质供水”的主题，利用标语、宣传栏、黑板报、简报进行大力宣传，共出标语xxx副，简报xxx期，黑板报xxx块，使广大职工更深刻地了解到安全生产知
识，及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。
二、围绕竞赛活动主题，开展系列安全生产活动。
1、建立严谨的安全管理体系，确保安全生产工作顺利进行。我部始终把“安全第一、预防为主”方针放在各项工作的首位，把安全生产工作进行制度化、规范化，使安全工作顺利进行，确保做到“三无”，成立了以龙贵云为组长，贾振民、为副组长，马国军、朱文辉、宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组，负责本次活动的具体实施。
2、每月两题，搞好安全宣传教育工作。
组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作，极大地增强了广大职工“防患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想，使“安康杯”竞赛活动深入人心，提高了广大职工“辛苦我一人，甘泉润万家”的崇高职业道德，为安全优质供水奠定了坚实的基础。
3、认真开展“十个一”活动。
今年的“安康杯”竞赛主题是“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。xxx在公司各级工会组织的领导下，有条不紊的把活动开展下去。同时，在职工中开展“十个一”活动，即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动，建立了活动登记资料。在生产中逐步体
会，在学习中不断提高，提高广大职工的安全意识和自我防护措施，确保安全生产做到“三无”。
4、开展签名活动，提高职工安全活动的积极性。旨在通过“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，为建立安全生产长效机制，继续深化安全整治，推进安全生产基础工作建设，巩固公司安全生产形势，提供思想保证、精神动力和舆论支持。安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的一个重要组成部分。由于组织得力，安全签名活动得到了领导的好评，也获得了广大职工的积极响应。
5、大力开展自查活动，排除隐患，保安全促生产。
在活动期间共查出安全隐患20余项，并及时得到整改，将安全隐患排除在萌芽状态。在“五一”、“十一”等重大节日期间，制定安全生产防范措施，对职工进行节前安全教育，确保生产安全、财产安全、交通安全。
7、积极采取措施，确保安全优质供水。
在“安康杯”活动期间，随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重，确保水质安全成为我部的一项艰巨任务。我们不断加强水质监测力度，加强水质管理，严把水质检验质量关，向公司领导及时反馈水质变化信息，为供水工艺改造提供水质资料，保证安全、优质供水。
8、加强防汛工作，落实防汛责任
为确保今雨季防汛工作万无一失，根据我部实际情况制定了切实的防汛预案，并组织防汛队员演习，配齐了人员、物资，针对汛期要
求明确了纪律，使防汛突击队员召之即来，来之能战。通过这次演练，职工熟悉了抢险程序，经历了遇险迎战的心理，达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击，确保供水生产万无一失。
三、结束语
本次“安康杯”竞赛活动虽然结束了，但我们的安全工作并没有就此结束，我们仍然牢记“安全生产，预防第一”这一方针，进一步加强广大职工的安全教育，不断提高广大职工对安全工作重要性的认识，坚持各种安全制度，加强对安全工作的领导，做到“时时刻刻学安全”、“时时刻刻讲安全”和“时时刻刻为安全”，努力增强广大职工的安全意识，把我部的安全工作常年不懈的抓? 总结人：李瑞
2014年4月30日篇三：xx单位安康杯竞赛活动总结 xx单位2011年度安康杯竞赛活动总结
为认真贯彻落实处工会下发2011年度“安康杯”竞赛活动的指示精神，切实打牢安全、健康工作的基础，确保各项施工任务的圆满完成，结合我征管工作的实际情况，深入开展了“安康杯”竞赛活动，现将我处有关落实情况总结如下：
一、基本情况
在“安康杯” 竞赛活动中，我处在公司工会和管理处党委的领导下，着重从“安全第一，预防为主，综合治理”的入手，加强学习教育，开展竞赛活动，抓预测预防，较好的解决了职工安全意识不强、工作标准不高、安全制度落实不严等问题。
为确保安康杯竞赛活动的有效落实，管理处工会于2011年6月7日印发了《关于xx单位开展2011年安康杯竞赛活动实施方案的通知》（云路文山管工会?2011?13号），对管理处2011年度安康杯竞赛活动进行了全面的安排和部署；处工会统一召开了安康杯竞赛活动动员大会；进行了安全检查，督促整改安全问题；举办了安康杯安全知识竞赛；并且要求班组每周组织学习一次安全法规和安全生产知识，每月召开一次安全生产、健康知识为题材的安全会议，每季度开展1次安全生产建言献策活动，在工作、生活中查找隐患，寻死角，将不安全因素防患于未然；并积极开展 “安全型班组” 争创活动，进一步增强了全处职工的安
全生产知识，并掌握了安全健康生活常识，营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的氛围，确保全处安全生产目标的实现和开展。
二、主要做法
（一）领导重视，组织得力，使全体职工安全健康意识得到明显加强。
1、加强组织领导。为确保“安康杯”竞赛活动的有力开展，管理处结合单位实际形势和情况，及时召开了“安康杯”竞赛活动的专题会，认真学习了通知精神，成立了以处长为组长，党委副书记、纪委书记和管理处分管安全的工会主席、副处长为副组长，相关科室负责人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，负责对安康杯竞赛活动的组织领导。安康杯竞赛活动办公室设在管理处工会，具体负责“安康杯”各项活动的实施，明确了职责分工，统一了思想认识，使我们xx单位“安康杯”竞赛活动从一开始就有组织、有领导、有计划的进行，同时还要求所属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任“四到位”。由于组织有力、措施到位，管理处及辖区内各单位无重特大安全生产事故发生。
2、搞好思想发动。为深入搞好思想发动，切实提高全体职工的安全、健康思想认识，我处认真传达学习通知精神，帮助全体职工深入分析当前工作生产的安全形势。安康杯竞赛办公室围绕为什么要开展“安康杯”竞赛活动，怎样做好“安康杯”活动做了
深入、细致的分析和动员，阐明了活动开展的目的和意义，讲清了活动应注意的问题。会后各位职工都紧紧围绕会议精神和上级提出的要求，切合本单位实际，认真进行了再次学习，制定了针对性的活动方案、计划，统一思想，提高了认识。
3、注重学习教育。为切实打牢安全、健康思想，处工会结合这次“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”活动，充分利用各种时机，有针对性的抓好安全工作的责任意识和健康生活的习惯意识。为切实提高职工的安康意识，结合本单位工作的特点，围绕征费安全、人员车辆安全、征费资金安全等，严格做好各类操作规程及安全操作规章制度，并有较详细的责任分工，明确安全制度，落实安全操作规程，并做好各项工作的预案。通过专题警示教育、专题录像、板报、各类标语、横幅、信息等，深入搞好安全、健康的学习教育，全面提高了全体职工的安全生产素质和身心健康质量，保证了安全生产的针对性和实效性入情入理。
（二）开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，处工会选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产列会、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
1、安全生产月期间，在干部、职工中采取召开职工大会、听讲座、办简报、出宣传栏、观看录像等多种形式广泛开展安全生产宣传教育活动。组织职工学习了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《云南省安全生产条例》、《公路安全保护条例》（7月1日起实施）等安全法律法规，其中内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、防爆、防食物中毒、公路安全保护等，通过安全知识学习，切实增强了职工的安全意识，让安全生产知识走进职工之家，让“安全发展、预防为主”及“安全责任，重在落实”的理念深入人心，管理处全员接受了一次安全生产知识及责任心的培训。
2、安全生产月期间，通过制作横幅标语、大型情报板发布、发宣传单等方式宣传安全生产知识。管理处制作了11幅宣传标语分别悬挂在xx收费站、xx收费站、xxx隧管站、xx加水站、xx收费站等重点站区，通过大型情报板发布安全生产宣传标语10条，发放安全知识宣传单6000多份，xx高速公路长下坡和xx高速公路长下坡警示宣传单各5000份，营造了“ 安全责任、重在落实”的安全生产知识宣传氛围。
3、管理处及辖区内各单位根据自身情况分别组织职工和员工观看了“安全生产月”主题宣传片《安全责任 重在落实》，确保每位职工在“安全生产月”活动期间都要接受一次安全知识教
育。使大家认识到要用行动担当如天的责任，有责任呵护生命、敬畏生命、敬畏法律。同时意识到抓管理处日常安全管理工作是全体干部职工的责任，要抓好安全生产工作，就必须将责任细化落实。4、2011年6月12日，管理处工会、营运安全科和清分中心人员与地方政府所属各单位一起举办了“六月安全生产咨询日”活动，在活动中发放了安全生产知识和各种征费安全知识宣传单1000余套，同时开展了1次“安全生产万人签名活动”，将高速公路征费和养护工作中涉及安全的相关知识宣传到广大人民群众中，使他们对高速公路有了更深刻的认识和了解。
5、在活动中管理处制作了40个安全员的袖标，发放到各个收费站点，大家都踊跃争当一天安全检查员，进行当班的安全检查，发现隐患及时消除。
6、活动期间管理处及辖区内各单位根据各自情况，面向基层一线员工，分别组织通过网络学习班组管理办法，全面加强班组安全教育培训。为确保我处安全目标的顺利实现，实现文明生产上水平，各单位还分别开展了“三不伤害保安全”承诺书签字活动。真正体现了“安全是员工的第一权益”的安全理念，强化个人安全生产责任意识，扎实有效推进我处2011年“安康杯”竞赛活动的开展，提升本质化安全水平，为我处的安全发展奠定了坚实的基础。
7、根据公司要求，xx单位于2011年6月17日开始组织篇四：2014年安康杯竞赛总结 2014年安康杯竞赛工作总结
按照分公司指示精神，结合项目部实际情况，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际，认真开展各项活动，以加强员工安全教育为主线，不断加强对办公区、生活区及工地现场的安全检查，大力开展“安全生产月”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。现将我项目开展“安康杯”竞赛活动总结汇报：
一、领导重视，机构健全，措施到位
分公司对“安康杯”竞赛活动十分重视，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，项目经理**亲自任组长，安全员**任副组长，管理人员为成员的“安康杯”竞赛活动工作小组。
1、“安康杯”竞赛活动结合分公司下发文件的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，树立常抓不懈的思想，教育引导本项目人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强项目人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操
作管理；严禁在所处区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强项目区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；还加强项目人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
4、专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织安全检查，发现重大问题及时报告。项目人员积极配合安全检查、督促、指导、整改等工作。
5、在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进项目安全、和谐发展。
二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动 在“安全生产月”活动中，项目按照分公司的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、进行消防专项演练、寿阳坍塌事件的案例分析教育、组织安康杯知识竞赛的学习及考试、在生活区组织全体员工观看《生命红线》。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，积极参与安全检查，做到不留安全死角，根据项目实际情况组织重点排查施工现场及材料、设备库房的安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范于未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了项目创优工作的开展与安全文化建设。
三、巩固和提高“安康杯”活动成果。
作为生产的一线员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作地点或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议、献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。
四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。
项目对“安康杯”活动的开展情况定期深入小组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对项目活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强部门群体保护能力。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了项目的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全 工作生产知识培训；提高了项目管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了小组人员安全生产知识水平和自我保护意识。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣五个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在分公司的领导下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为弘扬山西安装的安全文化、营造文明、和谐的项目新局面而努力工作，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。2014年8月10日篇五：2014年安康杯竞赛总结 2014年安康杯竞赛工作总结
按照分公司指示精神，结合项目部实际情况，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际，认真开展各项活动，以加强员工安全教育为主线，不断加强对办公区、生活区及工地现场的安全检查，大力开展“安全生产月”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。现将我项目开展“安康杯”竞赛活动总结汇报：
一、领导重视，机构健全，措施到位
分公司对“安康杯”竞赛活动十分重视，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，项目经理**亲自任组长，安全员**任副组长，管理人员为成员的“安康杯”竞赛活动工作小组。
1、“安康杯”竞赛活动结合分公司下发文件的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，树立常抓不懈的思想，教育引导本项目人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强项目人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操
作管理；严禁在所处区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
4、专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织安全检查，发现重大问题及时报告。项目人员积极配合安全检查、督促、指导、整改等工作。
5、在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进项目安全、和谐发展。
二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动
在“安全生产月”活动中，项目按照分公司的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、进行消防专项演练、寿阳坍塌事件的案例分析教育、组织安康杯知识竞赛的学习及考试、在生活区组织全体员工观看《生命红线》。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，积极参与安全检查，做到不留安全死角，根据项目实际情况组织重点排查施工现场及材料、设备库房的安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范于未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了项目创优工作的开展与安全文化建设。
三、巩固和提高“安康杯”活动成果。
作为生产的一线员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作地点或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议、献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。
四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。
项目对“安康杯”活动的开展情况定期深入小组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对项目活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强部门群体保护能力。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了项目的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全
工作生产知识培训；提高了项目管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了小组人员安全生产知识水平和自我保护意识。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣五个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在分公司的领导下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为弘扬山西安装的安全文化、营造文明、和谐的项目新局面而努力工作，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
第二篇：安康杯心得体会
“安康杯”竞赛
“十个一”活动档案记录表
单位：
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“十个一”活动内容
一、读一本安全生产知识的书；
二、提一条安全生产合理化建议；
三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为；
四、写一篇安全生产体会；
五、做一件预防事故的实事；
六、看一场安全生产录相；
七、接受一次安全生产知识教育培训；
八、忆一次事故教训；
九、当一天安全检查员；
十、开展一次安全生产签名活动。
安康杯竞赛“十个一”活动记录表篇二：安康杯活动总结[2013] 运输一队上半年安康杯活动总结
根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下：
一、强化安全管理
（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。
（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。
（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。
二.关注员工健康
（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。
（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。
（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。
（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。
三、十个一开展情况
一、读一本安全生产知识的书
为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。
二、提一条安全生产建议
“安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条
三、查一起事故隐患
为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查 治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。
四、写一条安全生产体会
为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大家学习为安全生产提供安全思想保障。
五、做一件预防事故的实事
为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。
六、观看一场安全生产录像或电影
为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安全 共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作 安全意识从习以为常的小事做起》等安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。此项工作在运行中。
七、接受一次安全生产知识培训
为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨别危险的能力。此项工作在运行中。
八、忆一次事故教训
安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。
九、当一天安全检查员
为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由在家待命驾驶员利用gps监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年
十、开展一次安全生产签名活动 安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他 做好安全靠大家”的竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。
四、开展自创活动
运输一队在分队之间开展以“我健康 我快乐 我安全 我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛自创活动。
（一）开展“我安全 我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项工作运行中。
（二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康，落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中）二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。（环境
以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成）活动体会：
“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取更大的工作成绩。
下步工作：
1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准，使考核工作突出成效；
2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证安全生产。
3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。篇三：安康杯先进班组
“安康杯”先进班组推荐材料 xxx收费所收费x班共有员工x人，团员x人，工会会员x人，其中签合同员工入会率x%，平均年龄x岁。2011年收费x班在分公司以及收费所领导直接关怀和指导下，通过全体员工勤辛的努力，圆满完成了2011年各项工作任务。
一、加强班组宣传，认真落实“安康”理念。
今年的安康杯活动主题是“加强班组建设，提高职工安康素质，推进安全文化，构建和谐京沈”，为了落实好实现好活动主题，收费x班不断加大安全工作力度，并坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，这使得“安康杯”竞赛活动的各项精神都深入到了每一个班员的心底，形成“安全在我心间，构建安全工作环境”的良好氛围。为落实安全责任制，积极配合上级工作，落实安康杯的各项竞赛要求，收费x班成立了以班长为组长，副班长为副组长，全体班员为组员的“安康杯”领导小组，切实做到安全第一，在安全的前提下完成各项分公司的任务。
二、深入动员，每月定期组织安全专题会
收费x班为了更深入更有效的贯彻执行各项安全工作，全力打造班级安全文化氛围，每月会开展一到两次的安全心得交流会。会上全体班员会根据本月自己在安全工作方面的经历讲述心得体会，使得全体班员“人人懂安全，人人重安
全”。
班组是企业的细胞，是安全工作的落脚点，正因为班组有着如此重要的作用，收费x班每月除去自己组织的安全交流会外，还积极参加收费所里的各项安全教育活动，切实把安全落实到日常工作中。
三、加强安全自检自查，杜绝隐患
安全工作，预防为主。收费x班每日安排宿舍安全排查，每个宿舍班员轮班完成安全巡查员工作，主要检查宿舍内的各项安全隐患，消除一切不安全因素，对不安全隐患和问题做到早发现、早排除、早解决，做到做到“事事提前检查，杜绝安全隐患”。
四、全力做好重点时期安全保障工作
每一年收费所都会经历 “汛期”、“暑期”、“清明节”“端午节”“中秋节”“十一” 黄金周等重点保障时期，收费x班把安全工作放在了班组保障的首位，并做到做到明确责任及目标，做到顾全大局，听从指挥，发扬集体观念，发扬招之既来，来之能战，战之能胜的光荣传统，以确保班组在重点时期顺利完成安全生产任务，积极配合收费所各项安全工作。
回顾2011年收费x班在“安康杯”竞赛活动中取得的成绩，充分展示了x班员工的安全工作积极性和能动性，增强了安全意识，服务意识，营造出一个重安全的良好氛围，并形成了坚持以安全服务为宗旨，发扬企业精神，作到学与用、知与行、说与做的统一，达到了努力提高安全工作的目的，培养了x班人员的“争创一流，积极向上”的工作氛围。大家认为：只有在安全工作的环境下，继续努力，才能提高服务意识和服务水平。
在2011年的工作中，收费x班脚踏实地的开展工作，突出表现，xxx收费所特推荐其为：2011年“安康杯”先进班组。篇四：安康杯十个一活动记录
安康杯十个一活动记录
一、读一本安全生产操作规程的书或安全册 组织检查员学习规范化管理手册内容。
二、提一条安全生产建议
全年按季度或随时查出事故隐患
合理化建议月活动，参与提建议的职工39人，收到有关安全管理、消除隐患和技术革新等方面的合理化建议6件。
三、查一起事故隐患或违章行为 8月25日按照方案组织各部门开展查一起事故隐患或违章行为活动。针对8月24日空难事故分队组织查起事故隐患或违章行为，8月26日，安检站召开安全生产安全整顿动员会，传达国家民航局《关于加强航空安全工作的紧急通知》等文件精神，认真开展自查自纠：严查员工思想认识是否到位，严查岗位从业人员资质是否符合规定，严查规章制度执行是否严格，严查管理链条是否可靠，严查设施设备运行是否良好，严查重点单位、重点人员培训是否规范，严查安全责任落实是否到位。通过严查隐患，整改完善，确保航空地面安全、空防安全和飞行安全。“8〃24”事故发生后，检查队进行全面安全排查，从细小环节、薄弱之处查找安全隐患，力争做到机场安全万无一失。
四、写一条安全生产体会
7月份检查队检查员结合“当一天安全员”活动，每人写出了一条安全生产体会。
五、做一件预防安全事故的事实 11月份在安检站会议室消防学习，通过近似实战的模拟学习，职工们掌握了火灾发生时的扑救、自救和逃生方法，提高了自我保护的能力。
六、看一场安全生产录像或电影
我们利用网络优势，大力宣传安全生产，把《安规》、《调规》、《现场标准化作业》、《航空事故》等影音文件载入电脑，组织职工观看。通过这次全员观看了一场安全生产教育录像片，片中一目目因违章违制和管理缺失而造成的财产顷刻间化为乌有，人的生命瞬间失去的惨剧，在职工的心中引起了强烈的震撼。在其后的观后座谈中，广大员工深深意思到党和国家为何把安全第一，预防为主列为活动的主题所在。广大职工还一致认为，违章指挥就是等同于变相杀人，管理的缺失就是对国家和人民犯罪，为了不让片中的悲剧在我们身边重演，在今后的生产工作中一定要做到杜绝一切形式的三违现象，把安全生产时刻装在心中。
七、接受一次安全生产知识培训。
检查队 39名检查员学习了劳动保护的法律法规和劳动保护工作的实例，为进一步做好劳动保护工作，维护我站的安全生产局面，维护广大职工的切身利益，增强广大职工的劳动保护意识和技能，起到了良好的推动作用。
八、忆一次事故教训
我分队把全国机场建设和生产中发生的重特大事故和人身伤亡事故（例如：8.24伊春空难）等事故有关视频供检查员观看，警钟长鸣。6月22日检查队开展以“揭伤疤、谈危害”为主题的安全事故教训交流活动，让职工讲述放生在自身的违章行为，员工们共同分析原因，引以为戒。通过这次安全教训交流活动，目的就是让职工们可以绕过同行摔倒的“限区”不要缴纳昂贵的学费，增强职工落实安全的信心和决心。
九、当一天安全员
6月份检查分队开展了“当一天安全员”活动，并认真作了记录。
十、开展一次安全生产签名活动。
“安全生产月”活动期间，安检站组织全体检查员参加检查分队安全生产签字活动表决心，回头看，创安全标杆，铸安全金牌” 职工签名活动。篇五：安全心得体会
安全心得体会
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力
来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。 一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传 搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。 二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。 三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级
负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。
安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。
第三篇：安康杯安全心得体会
“安康杯”竞赛
“十个一”活动档案记录表
单位：
姓名：
时间：
“十个一”活动内容
一、读一本安全生产知识的书；
二、提一条安全生产合理化建议；
三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为；
四、写一篇安全生产体会；
五、做一件预防事故的实事；
六、看一场安全生产录相；
七、接受一次安全生产知识教育培训；
八、忆一次事故教训；
九、当一天安全检查员；
十、开展一次安全生产签名活动。
安康杯竞赛“十个一”活动记录表篇二：安康杯安全知识竞赛活动总结
传真（fax）：（0512）88856944 “安全责任 重在落实”
--苏州厂第一届“安康杯”安全知识竞赛活动总结
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现工厂安全工作的稳定发展，推动工厂建立和完善安全规章制度，根据事业部要求，苏州厂开展了以“安全责任、重在落实”为主题的安全知识竞赛。活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全工作活动中，不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生
经过这次的安全知识竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展。现将安全知识竞赛活动总结如下：
传真（fax）：（0512）88856944
一、落实安全责任制，加强安全管理
员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大的员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实，明确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的责任落实到每一个岗位，每一位员工。
二、加强班组安全建设，确保安全发展
班组是工作最基本的单位，是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。因此有效地控制事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动中把班组建设工作作为重要内容来抓
三、加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训
为了使竞赛健康的开展起来，结合“安全月”和工厂的实际情况，通过悬
传真（fax）：（0512）88856944 挂条幅和宣传标语，播放宣传片，大造安全生产舆论，使安全精神深入人心。
并通过培训和实战演习使员工对安全逃生等技能的熟练度有所提高。
四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患
加强安全检查，是确保各类设备安全运行，搞好安全工作的重要环节。同时通过安全检查同奖罚制度相结合的方法，安全工作日趋规范化、成熟化。
通过安全知识竞赛活动，提高了工厂的安全管理水平，提高了全员安全防范意识。但是我们清楚地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，但是我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针充分依靠员工，调动和发挥广大员工搞好安全工作的主动性、积极性和创造性，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进工厂安全、稳定和谐发展。
传真（fax）：（0512）88856944 伊利苏州乳业有限责任公司
二o一一年七月十八日 篇三：安康杯 安全 演讲稿(5)稳步生产，警钟长鸣 尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：大家好！很高兴能参加今天的“安康杯”演讲比赛。我是来自盐城宝龙项目的刘鑫，我演讲的题目是《稳步生产，警钟长鸣》
古话说，平安二字值千金！其深刻的涵义和道理自然是不言而喻的。平安关乎民生，人命关天，丝毫马虎不得；平安又是维系企业安危，体现一方稳定的根本基础；平安二字对于企业来说，也是企业健康、和谐、持续、快速发展的基本保障，也向来都是影响和制约企业发展的最大瓶颈。近一段时间，二局出现了几次严重的安全事故，引起了公司上下的重视。建筑工程三要素是质量、进度和成本，但安全却是关系到这三点的最直接的影响因素，出了安全事故，还有什么资格谈质量、进度和成本呢。提高质量意识，加强法律意识，把现场安全放在管理的第一位，才让质量进度和成本有最基本的保障。
清醒之弦紧绷，警钟长鸣耳际，安全生产天天抓，可工人的侥幸心里还是存在，但是不怕一万就怕万一，都说成功像是上楼梯失败则是蹦极，用在现场安全也一样，一次疏忽会让之前的所有缜密毫无意义。哪怕一次疏忽大意违章违纪，就可能让之前的努力付诸东流前功尽弃；也使一生平安的愿望，化为泡影。因此，我们为了根除这“万一”必须一万次提高警惕，不遗余力，形成一张细密的防护网，这样，我们就可以说，我们不怕“一万”，也不怕“万一”。
有了正确的态度和方法是必要的，但是最重要的还是落实，而不能只是思想重视。抓安全生产，各级领导非常重视，大会讲，小会提，层层动员，层层签订责任状，责任落实到人，落实起来，可能就没有那么认真了。安全生产是人命关天的事，我们要树立求真务实的工作作风。正如邓小平同志指出的：“不干，半点马克思主义也没有。”安全管理也一样。“重视”仅是工作的开端，落实的怎样，要看过程中的实干以及实际的效果来检验。所以，我们一定要以对安全生产高度负责的态度，真抓实干，注重实效，少说多做，这样才是真正的落实。
在经济危机的阴霾尚未散尽的现在，市场材料人工涨价又给了我们实实在在的危机。工程的成本直线上升，开源节流尤为重要。每每发生大大小小的安全问题都会造成不小的经济损失，而搞好安全则可以减少很多不必要的支出，是降低成本的很重要的一条。
加大安全管理资金投入，从某种意义来说，能够更显著地改善安全防护、完善预防措施，从而提高人身与机器设备的安全性，最大限度降低事故的发生。假如因为这些方面走“捷径“而发生了事故，实在是得不偿失。除了直接的经济损失，还会影响正常生产经营、造成情绪波动，这些则是间接经济损失和精神损失，更不利于提高企业形象。由此说来，加大安全的投入就是最大的节约，甚至说是创效也不为过，因为我们要的是有安全保障的效益。
确保施工安全，说简单还真简单，说困难还真困难。你只要一丝不苟地按章作业，事故就没有空子可钻，安全就这么简单地实现了。
反之，你要是稍不注意，或有一个小小的违章，就会出事故。这就是简单与复杂的辩证关系。
安全责任重于泰山，是工程质量进度的基本保障，“安全就是最大的节约，事故就是最大的浪费”，在工作中，我们应该坚持,以人为本, 清醒之弦紧绷，警钟长鸣耳际,提高安全意识,确保稳步发展，为完成生产任务做出应有的贡献。篇四：安全管理心得体会
安全管理心得体会 我们应当以观念转变为先导，转变观念，实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实际，适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。未雨绸缪，防患于未然。二是要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。现场作业中，安全生产的管理更多的是凭借经验的积累，诚然这种管理方式起到一定作用。但是，随着当今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分工的日益技术化，这一传统管理方式，无疑已不适应时代的要求，应更多地依靠先进技术和专业化、职业化队伍来实施有效的监管。
其次以加强科学管理为目标，安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐步实现经营管理者和员工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。一方面我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法，改善职业安全卫生条件，遏制重特大事故的发生。另一方面，借鉴先进单位的经验，强化安全管理，提高安全管理水平！
建立“以人为本”为中心的现代安全文化体系 ：安全文化是指人类安全活动创造的安全生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结晶，也是人类精神文明的载体，以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世界、改造世界能力的体现。现代安全文化的特点是本质论和预防型
文化。以人为本，体现在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。因此，我们要以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推进安全文化建设。安全文化建设应是多层次的：一要大力开展社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化氛围。二要利用各种媒体和信息网络向全社会宣传安全知识，继续开展“安康杯”、“安全生产活动月”、每周安全主题等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动，提高全民的安全意识和事故应急处理、控制能力，具体形式和内容应根据形势的变化，不断创新。三要根据本单位、部门的特点，利用多种方式创造各具特色的安全文化，使职工在心理、思想和行为上牢固树立安全法制化的自我意识，创造安全环境氛围。加强安全文化建设，倡导清洁生产、文明生产、安全生产。四要突出抓好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时，还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育工作，逐步建立形成安全生产现代管理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障！篇五：安全心得体会
安全心得体会 安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力
来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。 一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传
搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。 二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。 三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级 负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。 安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。
第四篇：“安康杯”竞赛学习题库(2016)
2016安康杯题库
一、通用填空题（计40个）
1、二0一六年全国安全生产月活动的主题是（强化安全发展观念）、（提升全民安全素质）。
2、生产经营单位应当推进安全生产技术进步，采用（新工艺）、（新技术）、（新材料）、（新装备）、并掌握其安全技术特性，及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术，不得使用（国家明令淘汰）、（禁止使用）的危及生产安全的工艺、设备。
3、生产经营单位的生产、生活和储存区域之间应当保持规定的（安全距离）。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合（紧急疏散要求）、（标志明显）、（保持畅通）的安全出口和疏散通道。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。
4、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（安全警示标志），配备消防、通讯、照明等应急器材和设施，并根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。
5、生产经营单位应当按照国家和省有关规定，明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员无偿提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并（督促）、（检查）、（教育）从业人员按照使用规则佩戴和使用。
6、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（职业卫生管理人员），负责本单位的职业病防治工作。
7、存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期（检测）、（评价）。
8、对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织（上岗前）、（在岗期间）和（离岗时）的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。
9、生产经营单位、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、（验收）、保管、发放、（使用）、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
10、生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。对新进从业人员、离岗（6个月）以上的或者（换岗）的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行（上岗前安全生产教育和培训）；对在岗人员应当（定期）组织安全生产再教育培训活动。
11、生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责，并保证其开展工作应当具备的条件。生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当(高于)同级同职其他岗位管理人员的待遇。
12、《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行（经常性维护保养）和（定期自行检查），并作出记录。
13、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的（安全技术理论）培训和（实际操作）培训，取得（特种作业相关资格证书）后，方可上岗作业。
14、生产经营单位应当建立健全（安全生产隐患排查治理）体系，定期组织（安全检查），开展事故隐患自查自纠。对检查出的问题应当（立即整改）；不能立即整改的，应当采取有效的（安全防范）和（监控措施），制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案；对于重大事故隐患，（整改治理）结束后，应当将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门和有关部门备案。
15、生产经营单位应当建立单位负责人（现场带班）制度，建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握（现场安全生产情况），及时发现和处置事故隐患。
16、《山东省生产安全事故应急预案管理办法实施细则》要求
生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，（每年）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，（每半年）至少组织一次现场处置方案演练。
17、安全生产监督管理部门和其他有关部门，在对生产经营单位履行（安全生产主体责任）的监督管理中，有（失职渎职）或者滥用职权、（玩忽职守）、（徇私舞弊）等行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
18、三违现象是指（违章指挥）、（违章作业）、（违反劳动纪律）；“四不
伤害”是指（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害）、（保护他人不受伤害）。
19、“一班三检”是指（班前）、（班中）（班后）进行安全检查，检查的侧重点不同：一是检查（防护用品和用具），看班组成员是否按要求穿戴了防护用品，是否按规定携带了防护用具，如果不符合规定，应督促他们改正；二是检查（作业现场），看是否存在不安全因素，如果存在应及时排除；三是检查（机械设备），看是否处于良好状态，如有故障则应及时检修。
20、《中华人民共和国职业病防治法》规定：产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（工作场所职业病危害因素检测结果）。
21、生产经营单位与从业人员签订的（劳动合同）、（聘用合同）以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员（劳动安全）、（防止职业病危害）的事项。生产经营单位应当将工作过程中可能产生的（职业病危害及其后果）、职业病防护措施和待遇等如实（告知）从业人员，不得隐瞒或者欺骗。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（生产经营）单位先行支付。
22、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（粉尘）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
23、职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
24、《劳动法》第56条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守(安全操作规程)。
25、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第十四条规定：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备及交通运输工具发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查，并签订专门的（安全生产管理协议），或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。
26、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：在安全事故发生后，与负有报告职责的人员串通，(不报或者谎报)事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，依照刑法第一百三十九条之一的规定，以共犯论处。
27、《道路交通安全法》第四十八条规定，机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品及剧毒、放射性等危险物品，应当经（公安机关）批准后，按指定的（时间、路线、速度）行驶，悬挂警示标志并采取必要地安全措施。
28、《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（劳动安全卫生条件）和（必要的劳动防护用品），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。29、2012年4月18起施行的《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（7个月）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
30、处理事故的“四不放过”原则指的是（找不出事故原因不放过）、（事故责任人和广大职工未受到教育不放过）、（事故责任人未受到处理不放过）；（防范措施未落实不放过）。
31、《特种设备安全法》第八十四条规定：特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件，未依法履行报废义务，并办理使用登记证书注销手续的，责令（停止使用有关特种设备），处（三万元以上三十万元以下）罚款。
32、（用人单位）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保。
33、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（分开）的原则。
34、《危险化学品安全管理条例》第二十八条规定，使用危险化学品的单位，其使用条件（包括工艺）应当符合法律、行政法规的规定和国家标准、行业标准的要求，并根据所使用的危险化学品的种类、危险特性以及使用量和使用方式，建立、健全使用危险化学品的（安全管理规章制度）和（安全操作规程），保证危险化学品的安全使用。
35、《突发事件应对法》第四十二条规定，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成 的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用（红色）、（橙色）、（黄色）和（蓝色）标示，（一级）为最高级别。
36、《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护档案），并按照规定的期限妥善保存，其内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
37、《生产经营单位安全培训规定》加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过（厂）、（车间）、（班组）三级安全培训教育。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（24）学时。
38、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记（12）分并暂扣驾照（6个月）;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以（15日）以下拘留，并且（5年）内不得重新获得驾照。
39、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，（5年）内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，（10年）内不得重新获取驾照，（终生）不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。40、《道路交通安全法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时，应当（减速行驶）；遇行人正在通过人行横道，应当（停车让行）。
二、通用单选题：（计230个）
1．我国职业病防治工作的方针是：（C）
A 以人为本，标本兼治 B安全第一，预防为主 C预防为主，防治结合
2、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，加强企业生产技术管理，因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（C）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
A、岗位工作人员 B、当事人 C、主要负责人、主要技术负责人和有关人员
3、用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A定期 B不定期 C每月
4、下列哪些不属于特种设备（D）：
A：起重机械 B：电梯 C:厂内机动车辆 D:刨床
5、TSG Q5001《起重机械使用管理规则》规定：在用起重机械至少（B）进行一
次日常维护保养和自行检查。
A：15天 B：每月 C每季度 D每年
6．《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（A）。
A、统一管理 B、分别管理 C、由派遣单位管理
7．《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的一条是（B）。
A保证安全生产投入的有效实施 B建立、健全本单位安全生产责任制 C及时、如实报告生产安全事故
8、可燃性混合物的爆炸上限越高，则燃爆危险性越大，是因为（D.）。
A．爆炸极限范围越宽
B．爆炸下限越小
C．少量可燃物泄漏则有爆炸危险
D．少量空气进入容器管道内则有爆炸危险。
9、企业内车辆安全驾驶应严格遵守各种安全标志，试车时应做好(A)，悬挂试车牌照，不得在非指定路段试车。
A． 安全监护 B． 现场保护 C． 安全管理
10、企业所设置的“专职安全管理人员”是指（A）。
A专门负责安全生产管理工作的人员
B负责设备管理、环境保护工作的人员
C负责技术、设计工作的人员
11、清扫爆炸性粉尘时应(A)。
A采用负压方式，禁止使用压缩空气进行吹扫
B使用压缩空气进行吹扫
C采用正压吹扫
12．气焊施工现场的乙炔瓶与火源的距离不得少于（B）。
A．5m B．10m C．15m D．20m 13．在需要设置安全防护装置的危险点，使用安全信息（C）安全防护装置。
A．可以代替设置 B．没必要设置
C．不能代替设置 D．可以设置也可以不设置
14．安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，其正确使用方法是（B）。
A．低挂高用
B．高挂低用
C．水平挂用
D．钩挂牢靠，挂位不受限制
15、下列表述不正确的是（C）
A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。
B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。
D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”标准或者行业标准规定的安全生产条件
16、在有爆炸性粉尘的作业场所进行检维修作业，（A）。A应当完全停止生产系统，禁止边生产，边维修 B可以只停止检修部件的运行，以便不影响生产效率。C只要生产运行不影响检修，可以边生产，边维修
17、因事故导致严重的外部出血时，应（Ｂ）。
Ａ、清洗伤口后加以包裹 Ｂ、用布料直接包裹，制止出血 Ｃ、用药棉将流出的血液吸去
18、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（Ａ）。
Ａ、必须系紧下鄂带
Ｂ、必须时刻配带
Ｃ、必须涂上黄色
19、《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者
20、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C工会督察员
21、负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收时，要求生产经营单位购买其指定品牌，或者购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。这种错误行为属于（A）。
A滥用职权 B破坏公平竞争 C侵犯生产经营自主权
22．新安法规定，生产经营单位的（）对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（A）A、主要负责人 终身 B、主要负责人 十年 C、直接责任人 终身 D、主要负责人 五年
23、不依法保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予（C）处分。
A降级 B降职 C撤职
24、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十四条关于（B）的规定，追究其刑事责任。
A工作人员失职罪 B重大责任事故罪 C劳动安全事故罪
25、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（C）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
A、1年 B、2年 C、3年
26、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2010〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定,对发生重特大事故或一年内发生(B)次以上较大事故的，一年内严格限制新增项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款的重要参考依据。
A、3 B、2 C、1
27、突发事件应对工作实行预防为主、（B）相结合的原则。
A.全面协调 B.预防与应急 C.综合治理
28、重大安全事故，是指造成造成（A）人以上(A)人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上，5000万以下直接经济损失的事故。
A.3,10 B.10,30 C.1,3
29．通风除尘主要设备一般不包括（D）。
A．除尘器B．吸尘罩C．风管、风机D．粉尘采样设施
30《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，强化生产过程管理的领导责任。企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场（B）。
A 值班 B 带班 C 查岗
31、《职业病防治法》所指的职业病是：（A）。
A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C劳动者在工作中所患的疾病 32.消防工作的方针是（C）
A、预防为主，救火为辅。B、救火为主，预防为辅。C、预防为主，防消结合。D、预防为主。
33、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（A）。A不变 B 终止 C 与下一个工作单位协商解决
34、非法用工单位对其患职业病的职工，（C）。
A 不承担赔偿责任 B 适当承担赔偿责任 C依法承担赔偿责任
35.干粉灭火器，主要用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。以下为干粉灭火器的使用步骤，哪项才是正确的使用顺序(C)①一只手握住喷嘴，另一只手用力按下压把 ②将灭火器迅速拉到或推到在距离起火点5ｍ左右处 ③把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动 ④拔下保险栓
A、④②③① B、④③①② C、②④③① D、②④①③
36.火灾的发展过程分为初起，发展和猛烈，下降和熄灭五个阶段，其中在哪一阶段灭火效果最好，损失最少(A)A、初起阶段 B、发展阶段 C、熄灭阶段 D、下降阶段
37.呼吸停止是紧急的危险情况，人工呼吸为其现场急救措施，以下哪项才是正确的人工呼吸的相关步骤(A)
①使病人口部张开，深吸一口气，捏住病人的鼻孔，将病人的口部完全包住向病人的口内吹气
②看胸腹呼吸起伏，听出气声，判断呼吸是否停止 ③放松捏鼻的手，以便病人从鼻孔呼气
④如口腔内有假牙、黏液、血块、泥土等应立即取出，保持呼吸道畅通 A、②④①③ B、②①④③ C、④③①② D、②④③① 38.干粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时，应对准(A)扫射？ A、火焰根部 B、火焰顶部 C、火焰中部 D、朝天喷射
39、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（B）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A 6个月 B 1年 C 2年
40.电器着火的正确扑救方法是(D)A、直接用水或泡沫灭火器灭火 B、先切断电源，再用水或泡沫灭火器灭火 C、直接用干粉灭火器灭火 D、先切断电源，再用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火.41.火场中造成人员伤亡的最主要的原因是(C)A、烧死 B、慌不择路摔死 C、窒息死亡 D、互相拥挤踩踏致死
42、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（Ｂ）Ａ、站在铁板上操作
Ｂ、站在绝缘胶板上操作
Ｃ、穿防静电鞋操作 43.乱拉乱接电线的主要危害是(C)A、影响美观 B、违反学校有关规定 C、造成火灾事故隐患 D、用电量大
44、依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（A）的内容。
A、必备 B、基本 C、较为重要 45.灭火器压力表用红、黄、绿三色表示压力情况，当指针指在绿色区域表示(A)
A、正常 B、偏低 C、偏高 D、需要更换 46.火灾疏散与逃生的基本原则是(A)A、确保安全、迅速撤离、顾全大局、救助结合 B、以抢救贵重物品为主 C、只要自己能跑掉就行 D、以救人为主，舍己为人
47.火灾扑灭后，未经公安机关消防机构同意，(.B)A、可以适当清理火灾现场
B、任何单位、个人不能清理火灾现场 C、火灾现场不小心清理了要及时复原 D、永远不要清理
48.当你进入有煤气泄漏的房间为何不能开灯或打电话(C)A、灯有热量
B、打电话会吸入煤气 C、防止产生火花，引起爆炸 D、没有什么不可以，是耸人听闻
49.火灾发生后如何防止烟流从门缝进来(A)A、利用胶布或沾湿毛巾、床单、衣服等塞住门缝 B、用水浇 C、用桌子抵住门 D、人伏在地上，用湿毛巾堵住口鼻。
50.乘坐客车外出，客车意外失火，车门无法打开，应__ B __，尽快逃生。A、砸碎前风窗玻璃 B、砸碎侧风窗玻璃 C、撬开车门 D、先行灭火，再撬开车门
51.当你游泳离岸较远时，却发现小腿抽筋，这是你应该____ B ___。A、用力在水中拼命蹬脚
B、深吸一口气，把头潜入水中，两手抓住脚尖，用力向自身方向拉，一次不行，可反复几次 C、用力呼救
D、马上拼命游回到岸上去。
52.下列地震与灾害的应急与对策错误的是：___ B ______。
A、室内房屋倒塌以后，大块倒塌体与支撑物形成的三角空间，往往是人们得以幸存的安全地点，例如，炕沿下、床下、桌下，坚固家具附近；内墙墙角；厨房、卫生间
B、地震时可马上乘电梯赶紧逃到地面空旷的地方
C、拟选择开阔、安全的地方，到至高点,应避开高大建筑物、烟囱、胡同、架空管道、高压线、变电器。
D、在屋内感觉地震时，要迅速趴在炕沿下，脸朝下，头靠山墙，两只胳膊在胸前相交，右手正握左臂，鼻梁上方两眼之间的凹部枕在臂上，闭上眼、嘴，用鼻子呼吸
53、(A)是人员安全管理的关键环节，是安全管理工作中永恒的主题。A 安全教育培训 B 安全经费管理 C 安全设施设备 54.救助有害气体中毒的急救措施是(B)A、采取保暖措施
B、将其转移到有新鲜空气的地方 C、进行人工呼吸 D、喂水排毒
55、对特种设备的管理，国家实行(C)的安全检查。A、定期检查 B、不定期检查 C、全过程
56、易燃易爆场所不能穿(B)。
A．纯棉工作服 B．化纤工作服 C．防静电工作服
57、被困在电梯中应（Ｃ）
Ａ、将门扒开脱险
Ｂ、从电梯顶部脱险
Ｃ、电话求救或高声呼喊 58.伤员较大动脉出血时，可采用指压止血法，用拇指压住伤口的__ B ____动脉，阻断动脉运动，达到快速止血的目的。A、血管下方 B、近心端 C、远心端 D、血管中部
59、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入（C）至100%的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A、30％ B、40％ C、60％ 60、防止触电中不正确的做法是：(C)A、不用湿手、湿布触摸电器 B、不乱动开关、插座等 C、有人触电时，立即拉开 D、起火时，一定要先拉断电源
61、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（B）申报危害项目，接受监督。
A卫生行政部门 B安全生产监督管理部门 C工会组织
62、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（A）标志。A 安全警示 B警示 C 安全警告
63、生产经营单位应当（A）用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
A 安排 B不安排 C 安排一半
64、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（B）。A 专管制度 B淘汰制度 C责任制度
65、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（B）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A 企业标准 B 行业标准 C 国际标准
66、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和（B），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A 作业流程 B 操作规程 C 随心操作
67、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正；逾期未改正的，（A）。A责令停产停业 B依法进行罚款 C 照常经营
68、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排（A）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A 专门人员B 专业人员 C 非专业人员
69、生产经营单位（A）以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其
对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A 不得
B 可以 C 经协商后可以 70、（C）不适用于扑灭电器火灾
A．二氧化碳灭火器 B．干粉剂灭火器 C．泡沫灭火器
71、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以(D)后撤离现场。A、经安全管理人员同意 B、经单位负责人批准 C、经现场负责人同意 D、采取可能的应急措施
72、《职业病防治法》规定：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C工会督察员 73.粉尘作业时要戴（B）。
A 棉纱口罩 B 过滤式防尘口罩 C 防毒面具 74、新安法所指的危险物品包括（A）。
A易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B枪支弹药 C高压气瓶、手持电动工具
75、新修订的《职业病防治法》于（A）公布实施。
A 2011年12月31日 B 2002年5月1日 C 2012年5月1日
76、用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（A）发放钱物替代发放职业病防护用品。
A 不得 B 可以 C 部分可以
77、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C）。
A安全宣传标语 B安全宣教挂图 C安全警示标志
78、生产经营单位发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（C）。
A.连带赔偿责任 B.补充责任 C.主要责任 D.次要责任
79、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。
A危险因素 B事故隐患 C设备缺陷
80、建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（A）提交职业病危害预评价报告。
A安全生产监督管理部门 B卫生行政部门 C劳动保障行政部门
81、国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者（D）标准。
A.地方 B、一般 C.企业 D.行业 82、安全生产的“六大支撑体系”是(C)A、安全培训、严格执法、宣传教育、监管监察、以人为本、安全发展。B、安全科技、安全生产、安全责任、安全培训、以人为本、严格执法。C、监管监察、法律法规、政策措施、应急救援、宣传教育、安全培训。83．安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。安全生产管理的基本对象是(C)。A．生产工艺 B．设备设施 C．人员 D．作业环境 84．安全生产的“五要素”是指安全文化、安全法制、(C)、安全科技和安全投入。
A．安全环境 B．安全管理 C．安全责任 D．安全措施
85．在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是(D)。A．安全生产目标管理制 B．安全生产承包责任制 C．安全生产奖励制度 D．安全生产责任制
86.（B）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。（B）是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。A.事故预防 劳动保护 B.事故预防 事故控制 C.安全生产 事故控制 D.安全生产 劳动保护
87.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（C）A.尽职尽责，措施完善 B.班前班后检查、评比 C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 D.事事有人管
88.生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责（D）的内设机构，其工作人员是安全生产管理（D）人员。
A.安全生产管理 专职或兼职 B.安全生产管理 专业 C.安全生产教育培训 专职 D.安全生产监督管理 专职
89、从业人员超过（A）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在（A）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
A.1OO B.300 C.5OO D.l000 90.安全监察是一种带有（A）的监督。
A．强制性 B．规范性 C．自觉性 D.命令性
91.从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的（C）。
A.关键 B.保证 C.基本要素 D.主要障碍 92.新、改、扩建项目的安全设施投资应当纳入（C）。A.企业成本 B.安措经费 C.建设项目概算 D、经营成本
93.生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产(B)。A.教育和考核 B.教育和培训 C.培训和考核 D、宣传和教育 94.从事一般性高处作业脚上应穿（B）。
A.硬底鞋 B.软底防滑鞋 C.普通胶鞋 D、绝缘鞋
95、危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置（B）装置。
A.防爆、报警 B.通讯、报警 C.通风、报警 D、防爆、通风 96.从业人员有权拒绝(B)指挥和(B)冒险作业。
A.正确、强令 B.违章、强令 C.正确、违章 D、冒险、强令 97.从业人员应当接受（C）教育和培训。
A.操作规程 B.技术措施 C.安全生产 D.基本技能
98．负有安全生产监督管理职责的部门进入生产经营单位进行检查，对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以（A）或者要求限期改正。A.纠正 B.指出 C.停产整顿 D.处罚
99.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故（C）。
A.预防措施 B.管理检查措施 C.应急救援预案 D.善后赔偿事宜 100.事故应急救援的目标是尽可能减少人员伤亡和财产损失。下列选项中，不属于事故应急救援基本任务的是（C）。
A．立即营救受害人员 B．迅速控制事态发展 C．进行应急能力评估 D．进行事故危害程度评估
101.采取（A）等措施，可防止粉尘危害。
A.密闭、湿式作业 B.通风、隔热 C.消声、吸声 D.密闭、通风 102、根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“LA”，其表示的含意是：（B）A．生产安全 B．劳动安全 C．人身安全 D．劳保安全
103.对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称（C）。
A.危险作业 B.高难度作业 C.特种作业 D.特殊技能作业 104、（C）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。A.四 B.五 C.六 D.七
105、高温场所为防止中暑，应多饮(C)最好。A.纯净水 B.汽水 C.含盐清凉饮料 D.水果饮料
106.《安全色》标准中，表示指令、必须遵守的颜色为(C)。A.红色 B.绿色 C.蓝色
107.危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并（C）。
A.实施监督 B.签订安全责任书 C.定期组织应急救援演练
108.噪声级超过（C）分贝，人的听觉器官易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。
A．100 B．120 C．130 D.140 109、以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（B）承担安全
生产教育培训责任。
A.劳务派遣单位 B.生产经营单位 C.有资质的中介机构 D.当地安监部门
110.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持（A）毫米空间才能使用。
A．20 B．22 C．32 D.40 111.工人如必须在100℃以上的高温环境下作业，应严格控制作业时间，一次作业不得超过（A）。
A．5分钟 B．10分钟 C．15分钟 D.20分钟 112.防止毒物危害的最佳方法是(C)。
A.穿工作服 B.佩戴呼吸器具 C.使用无毒或低毒的代替品 D.穿防护服 113.检查燃气灶具接口处是否漏气，应采用（B）的方法检漏。A.用明火
B.用肥皂水
C.用鼻子闻 D.找专业人员检查 114、当身上衣服着火时，可立即（D）。
A.浇水 B.用手或物品扑打身上火苗 C.奔跑离开火场，灭掉身上火苗 D.就地打滚，压灭身上火苗
115.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（A）。A.上风口 B.下风口 C.侧风方向 D.看情况而定
116、在较热的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(A)。A.中暑 B.脱水 C.虚脱 D.死亡
117.在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围（B）米内。
A．10 B．20 C．30 D.40 118．根据本质安全的概念，（A）是从本质安全角度出发而采取的安全措施。A．皮带输送机防护、压辊防护安装连锁装置 B．储气罐上安装安全阀 C．皮带输送机两侧安装急停拉绳 D．粉尘岗位佩戴防尘口罩
119．锅炉水位应经常保持在正常水位线处，并允许在正常水位线上下（C）mm
之内波动。
A.30 B.40 C.50 D.62．
120.在梯子上工作时，梯与地面的斜角度应为（C）度左右。Ａ.30 B.45 C.60 121．根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行（C）安全生产教育培训。
A．一级 B．二级 C．三级 D．四级
122．安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（B）。A．间接责任者 B．领导责任者 C．次要责任者 D．重要责任者 123．目前，我国职业病患者中，患病人数最多的职业病是（A）。
A．尘肺 B．化学因素所致职业中毒 C．物理因素所致职业病 D．生物因素所致职业病
124．职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和(C)的统称。
A． 身体健康 B． 环境卫生 C． 职业卫生
125．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了(A)一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。A． 劳动合同 B． 规章制度 C． 工伤保险
126.操作电动葫芦时，不要一口气起吊，应吊至离地面（Ｃ）cm时停顿一下，以确定吊绳有无异常。
A、５
B、１０
C、１５
D、２０
127.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工(B)的前提条件。A． 接受教育培训 B.知情权和参与权 C． 掌握知识与技能 128、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后(C)作业场所。A． 坚守 B． 保护 C． 撤离
129．只要依法确认职工为工伤，(A)，都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
A． 无论责任在谁 B． 并非从业人员责任 C． 用人单位责任 130．职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的(A)。A． 职业病防护用品 B． 生产工具 C． 生产设施
131．生产经营单位的从业人员的安全生产权利表述不准确的是(C）：
A.了解生产经营单位存在的危险有害因素和职业危害，并获得相应的保护 B.对本单位的安全生产工作提出建议 C.有权要求生产经营单位为其购买安全生产责任保险 D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
132．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者(B)报告。
A． 上级主管部门 B． 本单位负责人 C．上级安监部门
133．生产经营用人单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产用人单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者(A)，方可投入使用。
A． 安全标志 B． 检验标志 C． 警示标志
134．危险性作业场所，必须设置安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保持畅通。门窗应采用（Ｃ）。Ａ、推拉式
Ｂ、向内开启式
Ｃ、向外开启式
Ｄ、任何方式
135．负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的(B)进行审查。
A.安全生产条件和级别 B.安全生产条件和程序
C.安全生产形式和程序
136．用人单位要做好职工的职业健康防治和(A)。A． 监护 B． 管理 C． 保护
137．《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工 的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位(A)职工或者雇工(以下称职工)缴纳保险费。A． 全部 B． 部分 C.正式
138．所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的(C)。“被认定为工伤”，是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。A． 情况 B． 地点 C.事实
139．劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动(A)发生分歧而起的争议。A． 权利和义务 B.工资和待遇 C． 合同和保险
140．《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以(C)解决。A． 谈判 B． 答辩 C． 协商
141.劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以(B)的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。A.仲裁委员会 B.第三者 C.劳动管理机关
142．预防中暑的关键在于(B)，使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生标准。在高温车间内合理布置热源，避免工人周围受到热源作用。A． 解决人员劳动保护用品 B．改善高温作业环境 C．远离热源
143．因为(A)，容易把物体的状况看错，大脑必然会根据错误的信息，发出错误的指令，人也就会作出的错误动作而造成事故。A． 亮度不足 B． 亮度偏高 C． 亮度太高 144．在钻床、车床、铣床上作业时，严禁(B)。A． 戴套袖 B． 戴手套 C． 戴护目镜
145、由于冲压加工生产效率高，手工上下料体力消耗较大，容易造成操作者(A)，致使动作失调而发生事故。
A． 生理疲劳 B． 精神紧张 C． 麻痹大意
146．每台起重机械的司机，都必须经过(C)，考核合格后，持证上岗操作。
A． 上级培训 B． 企业培训 C． 专门培训
147．凡工作地点狭窄，行动不便，如金属容器内、隧道或矿井内等，所使用的手提照明灯应采用(A)安全电压。A． 12V B． 24V C． 36V 148．国家把(C)列为特殊设备，设置专门机构、制定专门规程、标准严格管理。A． 大型电器设备 B． 汽车 C． 锅炉压力容器
149．职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于(B)中的危害劳动者健康的因素。A． 公共场所 B． 作业环境 C． 自然环境 150．生产性毒物主要是经(A)进入人体。
A． 呼吸道和皮肤 B． 食道和皮肤 C． 呼吸道和食道
151．消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施。采用(C)作业，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度；对不能采用湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘方法。
A． 通风 B． 隔离 C． 湿式
152．从安全方面来看，在(B)的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。A． 电离辐射 B． 噪声 C． 振动
153．火灾是火失去控制，蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人的伤亡或物的损失。助燃剂、可燃物和引火源是火灾三要素。这三个条件缺少(A)，火灾就不会发生。
A． 任何一个 B． 任何二个 C． 任何三个 154．火灾的分类中，C类火灾是指(A)。
A． 气体火灾 B． 固体火灾 C． 液体火灾
155、火灾与爆炸事故发生的主要原因是，生产用火管理不善；生产过程中违反操作规程；生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而(A)；工艺布置不合理；电器设备绝缘不良。
A． 通风不良 B． 温度偏高 C． 气压偏高
156．遇到火灾，拨打火警电话119。要注意使用的电话是否分机；说话要清楚，不要慌张；要讲清失火的详细地址、(B)、讲明报警人的姓名。得到消防队明
确回答后方可挂断电话，随后要到火灾现场附近主要路口引导消防车。A． 失火经过 B． 燃烧物质 C． 失火损失
157．窒息灭火法适用于扑救燃烧部位(B)，容易堵塞或封闭的房间、生产及贮运设备内发生的火灾。
A． 面积较大 B． 空间较小 C． 较为分散
158．企业内车辆安全驾驶应严格遵守各种安全标志，试车时应做好(A)，悬挂试车牌照，不得在非指定路段试车。
A． 安全监护 B． 现场保护 C． 安全管理
159．驾驶机动车通过胡同(里巷)、铁路道口、急弯路、窄路、窄桥、隧道时，最高时速不得超过(A)。
A． 20公里 B． 30公里 C． 50公里
160．班后会则是以讲评的方式，对已经完成生产过程中的安全工作情况进行总结、检查，并提出整改意见。班前会是班后会的前提和基础，班后会是班前会的(B)。
A． 实践和评定 B． 继续和发展 C． 实施和验证
161．习惯性违章是指固守旧有的(A)和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。
A．不良作业传统 B．所谓工作经验 C．原有的工作模式
162、统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的(B)原因。
A． 间接 B． 主要 C． 通常
163．为了杜绝违章行为，切实做到“反违章人人有责”，在反习惯性违章活动中，每个职工都应做到：明确活动的目的和意义，自觉加入到反违章行列中，重新学习安全规程，(C)典型事例中吸取经验教训，提高自己的安全意识和防护能力。
A． 从正面 B． 从反面 C． 从正反两面
164．在编制安全检查表时，要做到依据准确，即让检查表在内容上和实际运用中均能达到科学、合理，并符合(B)要求。A． 管理 B． 法律 C． 检查
165、自我保护能力就是职工对所在工作岗位(C)的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。A． 可能存在危险 B． 有危害存在 C． 危险程度
166．新安法中特别加强了对重大危险源的监控，生产经营单位对重大危险源应当采取的安全管理措施不包括（C）
A、定期进行检测、评估、监控 B、对重大危险源登记建档 C、重大危险源应远离厂区
167．安全技术知识的熟练并人性化的运用。一般情况下，都以学习掌握“操作规程"等来完成，也有的通过教育指导者的言传身教来实现。但无论用什么方法，受教育者都要经过(A)，反复纠正错误动作，逐渐领会和掌握正确的操作要领，才能不断提高安全技能。
A． 自身的实践 B． 刻苦学习C． 总结经验
168．事故演练以模拟实体操作为主，或采用(A)，使职工能从训练中学会处理突发事件。
A． 情景模拟训练 B． 实际操作训练 C． 预案文本训练
169．为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，(B)养成遵规守纪的工作习惯。A． 教育 B． 强制 C． 自觉
170．物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件(A)性的工作。A． 经常 B． 重要 C． 特殊
171．班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、(A)的安全工器具和劳动防护用品，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，不合格的要及时报修或更换。A． 合格 B． 精致 C． 适合
172．安全动机，是履行安全行为的主观愿望。它是个体发生和维持其安全行为的一种(C)。
A． 观点 B． 态度 C． 心理状态
173．人一边思考其他问题一边做工作的动作称为“边缘动作”，此时，本人往往并未意识到，只有当别人提醒时，才如梦方醒。边缘动作常使人发生误看和误操作，常与(B)联系在一起，成为发生事故的重要原因。A． 不安全隐患 B． 不安全行为 C． 不安全状态
174．从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不间断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生(C)和厌倦感而导致违章。
A． 精神紧张 B． 精神放松 C． 心理疲劳
175．违章现象在曰常工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是(A)。A． 主观和客观相脱离 B． 麻痹和大意思想 C． 逞能和好强心理 176．当心跳呼吸骤停后，循环呼吸即告终止。在呼吸循环停止后4～6分钟，脑组织即可发生不易逆转的损伤；心跳停止(B)后，脑细胞基本死亡 A． 2分钟 B． 5分钟 C． 10分钟
177．人工呼吸法主要有两种，一种是口对口人工呼吸法，另一种是(C)。A．口对口吹气法 B．口对鼻呼吸气法 C．口对鼻吹气法
178．进行胸外心脏挤压抢救时，挤压频率要控制好，有时为了提高效果，可加大频率，达到每分钟(B)左右。抢救工作要持续进行，除非断定伤员已复苏，否则在伤员没有送达医院之前，抢救不能停止。A． 50次 B． 100次 C． 200次
179．在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和(A)，不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。
A． 人工呼吸 B． 输血 C． 心脏胸外挤压 180．加压包扎止血法适用于(C)和毛细血管的止血。A． 动脉血管 B． 大血管 C． 小血管
181．依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是(B)A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时 C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
182．火势初期，如果发现火势不大，未对人与环境造成很大威胁，其附近有消防器材，如灭火器、消防拴、自来水等，应尽可能地在(A)A． 第一时间将火扑灭 B． 第一时间报告火情 C． 第一时间撤离 183．突遇火灾，面对浓烟和大火，不可进入(A)A． 电梯 B． 楼梯 C． 通道
184．被烟火围困暂时无法逃离的人员，应尽量站在阳台或窗口等易于被人发现和能避免烟火近身的地方，无法逃生时，跳楼是(C)选择。A． 第一 B． 最好 C． 最后
185．属于特种设备监管范围的压力容器指的是最高工作压力大于或等于（A）MPa(表压)，且压力与容积的乘积大于或者等于（A）MPa/L气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器。
A．0.1；2.5 B．0.2；3.0 C．0.5；3.5 D．1.0；1.5 186．根据国务院373号令《特种设备安全监察条例》中规定的、属于特种设备监管范围的压力管道最高工作压力大于或者等于（D）MPa(表压)，公称直径大于（D）mm。
A．1.0，40 B．0.5，35 C．0.2，30 D．0.1，25 187．安全阀是对锅炉的安全保护起着重要的作用安全附件之一，安全阀的主要安全功能是控制锅炉内部（A）。
A．超压
B．水位
C．超温
D．熄火
188．锅炉、压力容器的耐压试验一般应以（B）为加压试验介质。
A．蒸气
B．水
C．空气
D．氮气
189．锅炉压力容器属于危险性较大的承压类特种设备，其破坏可能会导致严重后果，在用材的选择上，普通钢材（B）代替锅炉压力容器钢材。A．可以 B．不能 C．在一定条件下可以 D．没有严格规定，可以 190．锅炉压力容器最危险的焊接缺陷是（B）。
A．咬边
B．裂纹
C．气孔
D．夹渣
191．锅炉蒸发表面汽水共同升起，产生大量泡沫并上下波动翻腾的现象，叫汽水共腾。形成汽水共腾的原因有两个方面是（D）。
A．省煤器管子爆破漏水，给水设备或给水管路故障
B.锅炉缺水，受热面管子过热或过烧
C．锅炉满水，水位表故障造成假水位
D．锅水品质差，负荷增加或压力降低过快
192．对生产经营单位安全管理人员的能力要求，《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（D）
A.安全生产管理资格 B.安全生产管理学历 C.安全生产管理经验 D.安全生产知识和管理能力
193．锅炉严重缺水时，必须紧急停炉，应该采取的操作行为是(D）。
A．快速给锅炉上水 B．开启空气阀及安全阀
C．快速给锅内降压并更换锅水
D．停止添加燃料和送风
194．炉膛爆炸是指炉膛内积存的可燃性混合物瞬间爆燃，压力突然升高，超过了设计结构的允许值，造成水冷壁、刚性梁及炉顶、炉墙破坏的现象，即正压爆炸。炉膛爆炸的3个条件，一是（C），二是燃料和空气的混合物达到爆燃的浓度，三是有足够的点火能源，三者缺一不可。
A．燃料以固态积存在炉膛中 B．燃料以液态积存在炉膛中
C．燃料以气态积存在炉膛中 D．前三种之中的燃料任意状态 195．锅炉点火前，打开引风机通风是为了（C）。
A．检查风机的完好状态
B．吹扫炉内惰性气体
C．驱除炉膛和烟道内的可燃物
D．降低炉膛和烟道的温度 196．防止锅炉尾部烟道二次燃烧的措施有：提高燃烧效率减少不完全燃烧、减少锅炉的启停次数、加强尾部受热面的吹灰等，采取这些措施的主要目的是为防止（A）。
A．可燃物随烟气在尾部烟道积存
B．尾部烟道的压力过大
C．尾部烟道的气流速度过慢
D．尾部烟道气体产生紊流 197．锅炉的水质如果不进行处理，其较严重的危害是（A）。
A．形成水垢、发生汽水共腾事故
B．烟气爆炸、烟道尾部二次燃烧
C．发生满水或缺水事故 D．引发炉膛爆炸
198．对运行中的压力容器进行设备安全检查的项目，不包括（D）。
A．检查工艺条件
B．设备状况
C．安全装置
D．相关人员的操作技能
199．气瓶应装防震圈和瓶帽等安全附件。防震圈是为了防止气瓶瓶体受撞击的一种保护附件，瓶帽的安全作用是（C）。
A．气瓶超压时可安全泄压
B．密封气瓶，防止介质溢出
C．防止气瓶瓶阀受撞击破坏
D．限制气瓶内的压力防止超压
200．用于贮存气瓶的仓库应该满足储存的安全条件，以下错误的选项是（D）。
A．仓库内不得有地沟、暗道
B．严禁明火，防止火灾
C．库内应通风
D．保证充足阳光直射，保持干燥
201．从业人员发生直接危及人身安全的紧急情况时（B）或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
A、立即报告企业领导 B、有权停止作业 C、经当班组长同意 202．为防止起重机超载，应装设（B）限制器。
A．力矩
B．起重量
C．极限力矩
D．过卷扬
203．为防止运行中桥式起重机的某些机构或部件运动越位，当运动超过极限位置时，应配置可靠的限位装置。下面（C）装置不是限位装置。
A．运行极限位置限制器
B．端部止挡
C．零位保护
D．上升极限位置限制器
204．《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（A）。
A.全面负责 B.负责监督检查 C.负责日常检查 D.负责指挥作业
205．为防止突然断裂导致重物坠落，吊钩一般采取（A）钩或叠片钩。
A．锻造
B．铸造
C．焊接
D．切削加工
206.起重作业应该按指挥信号和操作规程进行。（D）发出的紧急停车信号，应立即执行。
A．只有作业指挥人员
B．只有装卸人员
C．只有与起重作业有关人员
D．不论何人
207.在高层建筑生活、工作的人员可利用电梯快捷、方便达到目的地楼层。发生
火灾时，使用客运电梯逃生（B）。
A．应该是优先选择
B．应绝对禁止
C．是选择方案之一
D．可以，但最好不要
208.内陆露天作业的轨道起重机，当风力大于（B）时，一般应停止工作，并将起重机夹轨器锁紧或锚定住。
A．5级
B．6级
C．7级 D．8级
209．电梯发生突然关门事故，与外界暂时又联系不上，被困在电梯中的人员可采取的最佳的方法是（B）。
A．大声呼喊，用力敲击梯门 B．保持镇静，保存体力，等待救援 C．强扒电梯门，以便逃生
D．从电梯顶部的紧急出口逃生 210.在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少(C)以外。
A．10米 B．15米 C．20米
211.使用手拉葫芦时先将手拉链子（B），把起重链条倒松，使之有最大起重距离。
A、正拉 B、反拉 C、侧拉 212.头部损伤、大腿骨折、小腿骨折的伤员要(B)A 坐着运送
B 固定受伤部位后用担架运送
C 背离现场 213.《生产安全事故报告和调查处理条例》所称“瞒报”，是指（C）。
A超过规定时限报告 B故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的
C故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的 214.（A）有权向安全监管监察部门举报安全生产非法违法行为。
A任何单位和个人 B只有单位在职员工 C只有安全监察人员
215.《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》要求运输企业要积极创造条件，严格落实长途客运驾驶人停车换人、落地休息制度，确保客运驾驶人24h累计驾驶时间原则上不超过（B）h。
A、6 B、8 C、10 216.依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件预警级别的说法，正确的是(C)。
A.分为一、二和三级，分别用红、橙和黄色标示，一级为最高等级 B.分为一、二和三级，分别用黄、橙和红色标示，三级为最高等级
C.分为一、二、三和四级，分别用红、橙、黄和蓝色标示，一级为最高等级 D.分为一、二、三和四级，分别用蓝、黄、橙和红色标示，四级为最高等级 217.以下说法正确的是（C）。
A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘
C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 218.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）分贝。A 75 B 85 C 88 219.从保证设备安全运行角度来说，更应强调的是：（A）A.预防性维修 B.事后维修 C.大修 D.改造维修
220.高于地面（C）的操作平台或需巡视设备的平台，应装防护罩、盖、栏。
A.＜0.7m B.≤0.7m C.≥0.7m D.≤0.5m 221.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该（A）承担。
A、用人单位B、劳动社保部门 C、工会组织
222.机床的电气箱柜门应关闭严密，门前（D）内无杂物、无工件，箱柜门开启方便。
A.0.5m B.0.6m C.0.7m D.0.8m 223.《消防法》规定，国务院公安部门规定的大型的人员密集场所，建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构（B）。A备案 B审核 C登记
224.《消防法》规定，举办大型群众性活动，承办人应当依法向（A）申请安全许可。
A公安机关 B安全监督管理部门 C当地人民政府
225.依据《消防法》的规定，机关、团体、企业、事业单位应当制定本单位的（A）。
①消防安全法规②消防安全制度③灭火和应急疏散预案④消防安全操作规程⑤防火安全等级
A②③④ B③④⑤ C②③⑤
226.储存危险化学品的单位应当建立危险化学品（A）核查、登记制度。A出入库 B购买 C领取
227.根据《危险化学品安全管理条例》要求，安全使用许可证制度的适用范围包括（A）。
A使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业 B使用危险化学品从事生产或者使用量达到规定的数量的化工企业 C所有化工企业
228.有限空间作业应当严格遵守（A）的原则。
A先通风、再检测、后作业 B先检测、再通风、后作业 C先通风、再作业、后检测
229.在有限空间作业过程中，应当采取持续通风措施，保持空气流通，（A）。
A禁止采用纯氧通风换气
B有条件的可以采用纯氧通风换气 C空气和纯氧都可以作为通风气源
230.有限空间作业中发生事故，现场有关人员应当（B）。应急救援人员实施救援时，应当做好自身防护，佩戴必要的呼吸器具、救援器材。
A立即组织救人，同时派人去拿救援器材 B立即报警，禁止盲目施救 C立即报警，等待专业救援人员
三、通用多选题（计60题）：
1、依据系统安全理论的思想，下列情况中，企业必须进行危险源识别与风险评价的有(B C D)。
A.新员工入厂 B.变更生产工艺 C.采用新材料或新能源 D.颁布新适用的安全生产法规标准 E.更换企业领导人
2、依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的 有(C D E)。
A.采用新材料 B.设备隐患整改 C.安全管理措施
D.安全教育培训 E.构建安全文化
3、作为最常用的劳动防护用品，安全帽主要是用于防止坠落物对人体头部造成伤害。安全帽正确的使用方法是(A D)。
A.使用之前应检查外观是否有裂纹、碰伤痕迹、凹凸不平、磨损
B.使用对为确保佩戴舒适，应添加附件或去除不必要的附件
C.新购置的安全帽不需验收就可以直接使用
D.使用时为防止安全帽脱落，要系紧下颏带，调节好后箍 4．下列属于防爆泄压装置的有（AC.）。
A．安全阀
B．抑爆装置 C．爆破片 D．递止阀
E．压力表 5．爆炸的直接破坏作用是因为产生（ADE.）。
A．冲击波
B．声音巨响 C．火光冲天 D．碎片冲击 E．震荡作用 6.下列哪些火灾属于A类火灾（ABD.）。
A．木材 B．棉麻C．汽油D．纸张 E．天然气 7．干粉灭火剂适宜于扑救（ABDE.）的火灾。
A．易燃液体B．遇水燃烧物质C．精密仪器D．油类E．旋转电机 8．泡沫灭火剂不宜扑救（DE）的火灾。
A．石油产品B．木材、纤维 C．橡胶 D．带电设备 E．电石（乙炔）9．我国使用的安全电压等级有（ABCE）V.A．42 B．36 C．24 D．18 E．12 10．在密闭空间作业的管理中，以下做法正确的有（ABCE）
A．准入管理 B．密闭空间处设有警示标识 C．提供职业安全卫生培训
D．必须采取静电消除措施 E．提供防护用品 11．生产性噪声可归纳为（BCE）三类。
A．流体动力性噪声B．空气动力噪声 C．机械性噪声 D．电压性噪声 E．电磁性噪声
12．生产性毒物进入人体的途径中，（ABC）是主要的途径。
A．呼吸道B．皮肤C．消化道D．神经系统E．以上答案正确 13．机械在使用过程中，（ABC）是典型的危险工况。
A．运动不能停止
B．速度失控
C．制动装置失效
D．启动时间略微延长 E．声音不均匀
14．雷击的破坏性与其特点有紧密关系。雷击的特点有（ADE）。
A．雷电流幅值大
B．冲击过电压低
C．作用时间长
D．冲击过电压高 E．雷电流陡度大
15．根据《建筑灭火器配置设计规范》（GBJl40．90）的规定，选择灭火器时应考虑的因素有（ABCD）。
A．灭火器配置场所的火灾种类
B．灭火有效程度
C．对保护物品的污损程度 D．设置点的环境温度 E．人员数量
16．依据《消防法》的规定，下列单位中，应当建立专职的消防队的有(ACDE)A大型核设施单位 B大型体育场所 C主要港口
D储备可燃的重要物资的大型仓库 E生产、储存易燃易爆危险品的大型企业
17．起重机械机体毁坏事故可能造成机体严重损坏和人身伤亡。下列属于机体毁坏事故的有（ADE）。
A．断臂 B．脱钩
C．断绳 D．倾翻
E．多台吊车相互撞毁 18．人机系统常见的事故类型有（ABC）。
A．卷入和挤压 B．碰撞和撞击 C．接触伤害 D．中毒 E．燃烧和爆炸 19.使用大功率电器会造成以下哪些后果(AB)A、会使公寓楼的电力线路负荷太重而跳闸
B、长期使用会使电线因长期超负荷输电而老化极易引发火灾 C、没有不良后果,能给我们带来方便 D、电灯变暗
20.报警时应沉着镇定,为了达到报警效果,我们应该做到(ABCD)A、报警完毕,应派人在校门口等候,以利于引导消防车迅速赶到火灾现场
B、注意听清对方提出的问题,以便正确的回答、清楚扼要的说明起火地点(单位、门牌号)、什么东西着火、火势大小,以及着火的范围等 C、把自己的电话号码和姓名告诉对方,以便随时联系
D、迅速组织人员疏通消防通道,清除障碍物,使消防车迅速赶到火灾现场 21.以下那些行为易引起火灾(ABCD)A、台灯靠近枕头和被褥 C、躺在床上吸烟 B、在蚊帐内点蜡烛看书 D、焚烧杂物
22.有人触电后，下面哪种应急措施是正确的（CD）
A、就地使用铁器或潮湿的棍棒拨开触电者身上的电线或电器用具 B、用手拉触电者的身体
C、站在干燥的木板上或穿上不带钉子的胶底鞋，用两只手拉触电者的干燥衣服
D、赶快拉掉电源开关或拔掉电源插头
23.依据《道路交通安全法》的规定，伪造变造或者使用伪造变造的驾驶证的，由公安机关部门予以(ABCE)的处罚 A收缴驾驶证 B扣留机动车 C处15日以下拘留 D没收机动车
E并处2000以上5000以下罚款
24.下列哪些为不正确的火场逃生方法（BC）A、逃生时关闭通道门窗
B、向狭窄角落如桌子底下、墙角等退避 C、乘电梯逃离高层建筑 D、逃生时用湿毛巾堵住门缝、窗户
25.电视机(计算机)失火采取的扑救方法有.(ABD)A、切断电源 B、用干粉或二氧化碳灭火器扑救 C、用水扑灭 D、用湿棉被毯覆盖扑救
26、发生火灾时为什么不能随便开启门窗？（ABCD）
A、房间门窗紧闭时，空气不流畅，室内供氧不足，火势发展缓慢，一旦门窗被打开，新鲜空气大量涌入，火势迅速发展； B、空气对流作用，火焰会向外窜出
C、如果室外着火，大量烟气涌入，容易使人中毒窒息。D、如开窗，火势蔓延到外面，容易扩大火灾范围
27、发生电气线路火灾的主要原因有哪些？（ABCD）
A、漏电、短路 C、过负荷 B、接触电阻过大 D、电火花和电弧
28、当地震发生时你在户外应怎样避震？（ACD）
A、就近选择宽阔地 B、赶快返回室内 C、迅速离开高大危险物 D、避开过街桥、立交桥
29、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大机械设备。（ABD）属于特种设备的监管范围。
A．商场自动扶梯 B．住宅楼电梯 C．大型冲压机床
D．3t电动葫芦
E．球磨破碎机
30．乙炔气瓶，在使用到最后，应留有余气，其原因是（ABE）。A．保证瓶内有足够的剩余压力 B．防止混入其他气体或杂质
C．以便取样化验确定气体种类 D．以便下次充装时可以节约资金 E．防止发生气瓶爆炸事故
31.与生产过程有关的职业性危害因素包括(ABCD)。
A.粉尘 B劳动制度 C.辐射 D.振动
32.生产过程中的职业性危害因素，按其性质分为(ACE)。
A.化学因素B.地理因素C.物理因素D.环境因素E.生物因素 33.职业健康监护的内容包括(ABCD)。
A.职业卫生教育与培训B.职业健康检查
C.建立职业健康监护档案D.从业人员健康监护信息管理 E.职业健康保护
34.职业健康检查分为(ABCD)健康检查。
A.上岗前B.在岗期间C.离岗后D.应急健康检查 35.职业病危害项目申报内容包括(ACDE)。
A.用人单位的基本情况
B.存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案 C.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度 D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料 E.职业病危害防护设施，应急救援设施
36.特种设备是指(AC)的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
A.涉及生命安全B.涉及财产安全C.危害性较大 D.危险性较大E.工作负荷较大 37.危险化学品必须储存在(ABC)内。
A.专用仓库B.专用场地C.专用储存室D.地下室E.山洞 38.特种设备包括(ABCE)。
A.锅炉B.压力管道C.电梯D.汽车E.大型游乐设施 39.不适用《特种设备安全法》的有(BCD)。
A.起重机械B.核设施C.铁路机车D.煤矿矿井E.客运索道
40、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列（ABCD)情形之一的，应当 认定为工伤。
A.在工作时间和工作场所内，因履行工作原因受到事故伤害的 B.患职业病的
C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故伤害的
E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
41、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列(ADE)情形之一的，视同工伤。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
C.在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 的
D.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的
E.职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的
42.《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列(BCDE)情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A.下岗人员 B.丧失享受待遇条件的 C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的 E.被判刑正在收监执行的 43.从业人员的义务包括(BD)。
A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评 B.正确佩戴和使用劳动防护用品
C.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 D.发现事故隐患，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 E.对本单位的强令冒险作业拒绝的义务
44.从业人员接受安全生产教育和培训的目的是(ACDE)。A.提高安全生产技能 B.服从管理 C.增强事故预防能力 D.掌握安全生产知识 E.增强事故应急处理能力
45.生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当(BD)。A.立即展开事故调查 B.立即采取有效措施组织抢救 C.立即对事故责任人做出处理 D.立即如实向有关部门报告 E.在控制事故扩大后再上报有关部门
46.按照《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程(BCD)。
A.同时规划B.同时设计C.同时施工D.同时投入生产和使用E.同时支付工程款 47.事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括(ABD)等。
A.人员伤亡B.财产损失C.救援费用D.环境破坏E.应急救援措施 48.事故应急救援的基本任务包括(ABCD)。
A.组织营救受伤人员 B.迅速控制事态 C.消除危害后果 D.查清事故原因 E.处理事故责任人 49.一个完整的应急体系应由(ABCD)四部分构成。
A.组织体制B.运作机制C.法制基础D.应急保障系统E.急救系统 50.应急预案分为(ACE)三个层次。
A.综合预案B.单项预案C.专项预案D.基本预案E.现场预案
51、以下哪些情况可认定为工伤？(A B C)A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的 D.醉酒后在工作岗位导致伤亡的
52、下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？(A B C)A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.严重违反用人单位规章制度的
53、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的（ABD）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
A.危险因素 B.防范措施 C.事故隐患 D.事故应急措施
54、消防安全重点单位除履行机关、团体、企业、事业等单位应当履行消防安全职责外，还应当履行下列哪些消防安全职责？(ABCD)A.确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作
B.建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理 C.实行每日防火巡查，并建立巡查记录
D.对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练
55、对触电者如何进行紧急抢救？（ABCD）A.立即切断电源
B.用干燥木杆或竹竿等不导电材料将触电部位脱离
C.抬到通风干燥处仰卧，将其上衣和裤带放松，观察其有无脉搏
D.若触电者呼吸及心跳均停止，应在人工呼吸的同时实施心肺复苏，及时呼叫救护车
56、.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A B C）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.休假前
57、加大对事故企业负责人的责任追究力度，其中，要依法从重处罚的情形有（ABD）。
A.对非法违法生产造成人员伤亡的 B.瞒报事故情节特别恶劣的 C.一般参加事故抢险的 D.事故后逃逸情节特别恶劣的
58、强制淘汰落后技术产品，其中，符合予以强制性淘汰的落后技术、工艺和装备的有（ABCD）。A.不符合有关安全标准的 B.安全性能低下的 C.职业危害严重的 D.危及安全生产的
59、安全教育的种类包括(ABCD)。
A.转岗教育 B.三级安全教育C.特种作业人员安全教育 D.经常性安全教育
60、以下属于劳动者职业病防护措施的是（ABCD）。A.熟知职业病危害，严格遵守操作规程 B.正确使用个人防护用品 C.养成良好卫生习惯 D.接受职业健康检查
四、问答题
Ⅰ各生产单位、机电：（计26个）
（一）乙炔瓶的安全使用要求有哪些：
1、乙炔瓶不应遭受剧烈振动和撞击，以免瓶内多孔性填料下沉而形成空洞，影响乙炔的贮存，引起溶解乙炔瓶的爆炸。
2、使用时必须直立放置。因卧放会使丙酮随乙炔流出，甚至会通过减压器流入乙炔胶管和焊、割炬内，引起燃烧和爆炸。
3、乙炔瓶体表面温度不应超过30～40℃，因为温度高会降低丙酮对乙炔的溶解度，而使瓶内乙炔压力急剧增高。
4、乙炔减压器与溶解乙炔瓶阀的连接必须可靠，严禁在漏气的情况下使用。否则会形成乙炔与空气的混合气，一遇明火就会发生爆炸事故。
5、使用中气流速度不得超过1.5～2.0 m3/h ,使用压力不得超过0.15兆帕，瓶内气体不能用尽，低压表读数为0.01～0.03兆帕。
6、禁止接近高温、明火的电器设备，与明火作业保持10m以上。
（二）发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，安全生产监督管理部门还会进行什么样的罚款？
1、发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款;
2、发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款;
3、发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款;
4、发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
（三）有限空间作业过程危险因素有哪些？
答：（1）有限空间作业过程中，在使用电动工具、照明时，未按规定使用安全电压，造成作业人员触电伤害事故。
（2）有限空间作业过程中，使用机械设备，防护不当操作失误等造成作业人员机械伤害事故。
（3）作业过程中，不严格执行作业指导书，作业人员违章作业，管理人员违章指挥。
（4）作业过程中，监护人员脱岗。
（四）新安法中，对从业人员安全培训有什么要求？
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
（五）依据公司《生产安全事故报告、救援与调查处理制度》，请简述事故报告的主要内容
（一）事故发生时间、地点以及事故现场情况。
（二）事故的简要经过。
（三）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。
（四）已经采取的措施。
（五）其他应当报告的情况。
（六）应急救援预案演练的目的是什么？
答：通过演练，一是检验预案的实用性、可用性、可靠性；二是检验全体人员是否明确自己的职责和应急行动程序，以及反应队伍的协同反应水平和实战能力；三是提高人们避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高对事故的警惕性；四是取得经验以改进所制定的行动方案。演练分为室内演练（组织指挥演练）和现场演练，包括单项演练、多项演练和综合演练。生产经营单位在进行演练时，应让熟悉设施的作业人员参加应急计划的演习和操练；与设施无关的人员，也应作为观察员监督整个演练过程。每一次演练后，应核对该计划是否被全面执行，并发现不足和缺陷。事故应急救援预案应随着条件的变化而调整，以适应新条件的要求。
（七）执行设备维修工作票时，安全监护人的职责是什么？
答：
1、监护人应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和本规定的人员。
2、监护人应认真学习检修方案及安全措施，必要时应根据现场实际情况增加安全措施。
3、监护人应明确被监护人员和监护范围，工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项。
4、监护人应始终在工作现场，监督被监护人员遵守本规定和现场安全措施，及时纠正不安全行为。
5、监护人不得兼做其他工作。
6、监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待监护人回来后方可恢复工作。若监护人必须长时间离开工作现场时，应向相关负责人申请变更监护人，履行工作交接手续，并告知全体被监护人员。
7、带电作业应设专职监护人。监护人不得直接操作。监护的范围不准超过一个作业点。监护人由技术水平较高及有相关经验的人担任。
（八）依据公司《班组安全建设实施方案》，请问班组安全宣传教育培训有哪些基本内容？
答：
1、每周至少组织一次员工培训学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程、安全防范措施和各项安全管理制度，及时传达公司、分厂安全会议精神。
2、新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100％，经考试合格后上岗。
3、定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。
4、每周组织安全活动，鼓励员工提出安全合理化建议，进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。
5、积极参加“安康杯”竞赛、“安全生产示范岗”评选、“安全生产月”等活动。
（九）职业病防治有哪些管理措施？
①设置职业卫生管理机构或组织，配备专（兼）职职业卫生专业人员； ②制定职业病防治计划和实施方案； ③建立健全职业卫生管理制度和操作规程； ④建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
⑤建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； ⑥建立健全职业病危害事故应急救援预案。
（十）职业健康检查的目的在于检索和发现职业危害易感人群；及时发现健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系；及时发现、诊断职业病；为职业危害评价、职业危害治理效果评价和行政执法提供依据和证据。请问职业健康检查分为几种？
答：①上岗前的职业健康检查；②在岗期间的定期职业健康检查；③离岗前的职业健康检查（对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止于其订立的劳动合同）；④应急职业健康检查。
（十一）叉、铲车等厂内机动车辆是公司生产单位必不可少的工具，如果管理不善极易造成人员伤亡和公司财产的损失，为控制车辆伤害事故的风险，公司制定了哪些安全管理措施？
1、及时检查维修保证车辆安全附件完好；在车上安装限速仪，监控叉车司机的超速驾驶行为，使公司管理人员对叉车的使用驾驶情况全面掌握和了解，强化安全管理状况，规范及增强驾驶人员的安全生产意识；
2、对装车、卸车区封闭、隔离，现场加标识，加装车、卸车安全注意事项告知牌、设置外来人员等候处并标识；
3、安排人员现场监督装卸车秩序，现场人员应穿反光背心，严格控制无关人员进入装（卸）车区；
4、在车辆进出大门口加隔离栏，安装报警灯。提醒行人注意车辆，同时提醒司机减速慢行。
（十二）在使用手电钻、电砂轮等手用电动工具时，由于这些工具的操作人员需要直接用手把握，同时又要到处移动，极不安全，很容易造成触电事故。为此，必须注意哪些事项：
（1）必须安设漏电保护器，同时工具的金属外壳应进行防护性接地或接零。（2）对于使用单相的手持电动工具，其导线、插销、插座必须符合单相三眼的要求；对于使用三相的手持电动工具，其导线、插销、插座必须符合单相四眼的要求。其中有一相用于防护接零。同时严禁将导线直接插入插座内使用。
（3）操作时戴好绝缘手套和站在绝缘板上。
（4）不得将工件等重物压在导线上，防止轧断导线发生触电。
（十三）电焊机属于大功率用电设备，使用不当易造成触电、火灾等事故，请简述电焊机有哪些安全使用要求：
答：
1、电焊机配电系统的开关、熔断器、配电线截面、网络电源功率、电压等必须与电焊机的功率、电压相匹配；
2、电焊机应放在避雨、干燥的地方，使用时焊机外壳要接地；
3、电焊机使用时周围10m范围内不能存放易燃易爆危险物品和堆放可燃物，不能与氧气瓶、乙炔钢瓶、液化气瓶等气焊设备放在一起；
4、电焊机空载电压应在60～90V；
5、电焊设备应使用漏电保护器，并装在密闭箱内；
6、电焊机应保持良好的绝缘性能，绝缘电阻不低于1兆欧；焊机接头要接触良好，接头要有良好的隔离保护；
7、禁止将焊机电源线直接钩挂在电源线上，造成接触不良的故障；
8、焊机过热时，应停止作业，使焊机逐渐降温保护焊机线圈绝缘。
（十四）《特种设备安全法》与2014年1月1日开始施行，根据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当建立的特种设备安全技术档案有哪些？
（一）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；
（二）特种设备的定期检验和定期自行检查记录；
（三）特种设备的日常使用状况记录；
（四）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；
（五）特种设备的运行故障和事故记录。
（十五）法释〔2015〕22号规定哪些行为应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”？
明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的：
1、利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的；
2、采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的；
3、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的；
4、其他强令他人违章作业的行为。
（十六）玉米胶淀粉生产、储存场所是公司重要的防火、防爆场所，请简述淀粉粉尘的危险特性及爆炸条件
淀粉粉尘属于非导电可燃性粉尘。淀粉粉尘以极其细微的固体颗粒悬浮于空气中，表面上吸附了空气中的氧，粉尘的颗粒越细，氧就吸附得越多，越易发生爆炸。一般粉尘越细，越干燥，燃点越低，危险性就越大。淀粉粉尘云(淀粉粉尘／空气混合物)的引燃温度为410℃—430℃。
爆炸条件：（1）可燃粉尘；（2）氧气；（3）点燃源；（4）可燃粉尘与空气形成混合物的浓度处于爆炸范围以内；（5）相对封闭的环境（设备和建筑物）
（十七）海因里希安全法则是安全管理的一个重要事故法则，它是1941年美国的海因里西从统计许多灾害开始得出的，请简述海因里希法则的主要内容。
答：即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。因此要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故。如果对潜在性事故毫无觉察，或是麻木不仁，终将酿成大祸造成无法挽回的损失。
（十八）公司生产单位的司炉工、纸厂干网工、塑化车间吹塑工等岗位均存在灼烫的危险因素，请简述对灼烫伤如何进行急救？
答：对灼烫的现场急救最基本的要求，首先是迅速脱离热源，衣服着火时应立即脱去，用水浇灭或就地躺下、滚压灭火。冬天身穿棉衣时，有时明火熄灭、暗火仍燃，衣服如有冒烟现象应立即脱下或剪去，以免继续烧伤；身上起火不可惊慌奔跑，以免风助火旺；也不要站立呼叫，免得造成呼吸道烧伤。然后对烫伤部位用自来水冲洗或浸泡，在可以耐受的前提下，水温越低越好。一方面，可以迅速降温，减少烫伤面积，减少热力向组织深层传导，减轻烫伤深度；另一方面，可以清洁创面，减轻疼痛。不要给烫伤创面涂有颜色的药物如红汞、紫药水，以免影响对烫伤深度的观察和判
断，也不要将牙膏、油膏等油性物质涂于烧伤创面，以减少创面感染的机会，减少就医时处理的难度。如果出现水泡，要注意保留，不要将泡皮撕去，避免感染。
（十九）手拉葫芦的安全注意事项有哪些？ 答：（1）严禁用人力以外的其他动力操作。
（2）在起吊重物时，严禁人员在重物下做任何工作或行走，以免发生人身事故。
（3）在起吊过程中，无论重物上升或下降，拽动手链条时，用力应均匀和缓，不要用力过猛，以免手链条跳动或卡环。
（4）操作者如发现手拉力大于正常拉力时，应立即停止使用，防止手链条磨损。
（5）如果发现传动齿轮有裂纹，断齿或齿面磨损在原齿厚的30%，齿轮应予报废。链条发生塑性变形，其伸长量达原长的5%，或者发生卡链现象，链环直径磨损到原直径10%应报废。制动片不能达到要求的制动力矩，吊钩损坏到达规定的报废标准时均应更换。
（二十）有限空间作业因作业空间狭小，工作人员出入困难，相互联系不便，自然通风不良，易引发窒息、中毒、火灾和爆炸等事故，如公司石膏粉圆仓、高压静电除尘器、煤仓、袋式除尘器、导热油炉炉膛等有限空间内作业曾发生过安全事故，为此公司2013年11月组织了专门的有限空间作业安全培训，根据《有限空间作业安全技术规程》分厂应如何对有限空间作业进行管理？
1、应对每个装置、设备或作业区域进行辨识，确定有限空间的数量、位置，建立有限空间管理台账。有限空间统计情况应根据作业环境、工艺设备变更等情况不断更新。凡进入有限空间进行施工、检修、清理等作业活动，应实施作业审批，需经安全及相关管理部门负责人审核批准。未经审批，任何人不得进入有限空间作业。、应告知作业者有限空间作业存在的危险有害因素和防控措施。
有限空间作业人员应无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，符合相应工种作业需要的资质。作业前后应清点作业人员和作业工器具。应明确有限空间作业现场负责人、监护人员和作业人员，不得在没有监护人的情况下作业。作业人员不得携带与作业无关的物品进入有限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品。严禁作业人员在有限空间作业区域内脱卸个人防护用品。9 难度大、劳动强度大、时间长的有限空间作业应采取轮换作业。10作业后，现场负责人应进行安全检查，消除隐患，确保人员全部离开。
（二十一）起重吊装“十不吊”安全规定指的是哪十不吊？
答：（1）超负荷不吊；（2）斜拉不吊；（3）指挥信号不明不吊；（4）安全装置失灵不吊；（5）重物超过人头不吊；（6）光线阴暗看不清吊物不吊；（7）埋在地下的构件不吊；（8）吊物上站人不吊；（9）捆绑不牢、不稳不吊；（10）重物边缘锋利无防护措施不吊。
(二十二)高空作业是指高地面2米及以上的地点进行的工作，具有较大的风险，属于危险作业，请简述高空作业的注意事项是什么？
答：（1）担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压，心脏病等不宜从事高处作业病的人员，不准参加高处作业。
（2）高处作业均须先搭建脚手架或采取防止队坠落措施，方可进行。（3）在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。
（4）在进行高处工作时，除有关人员处，不准他人在工作地点的下面行或逗留，工作地点下面应围栏或装设其他保护装置。
（5）不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。
（6）上下层同时进行工作时，中间必须搭设严密牢固的防护隔板，罩棚或
其他隔离设施，工作人员必须戴安全帽。
（7）在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。
（8）禁止登在不坚固的结构上(如石棉瓦屋顶）进行工作。为了防止误登，应在这种结构的必要地点挂上警告牌。
(二十三)“《刑法》第一百三十四条 【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
法释〔2015〕22号文规定具有哪些情形的，应当认定为“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”？
（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；
（二）造成直接经济损失一百万元以上的；
（三）其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。
（二十四）2014年，山东省省政府确定为“安全生产责任落实年”，请简述《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》中对生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，有哪些规定？（山东地区专用）
（1）生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。
（2）生产经营单位与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付。（3）使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
（4）生产经营单位将生产经营项目发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查，并签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。（5）以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派
遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
（二十五）在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，具有哪些情形的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节严重”？
1、导致事故后果扩大，增加死亡一人以上，或者增加重伤三人以上，或者增加直接经济损失一百万元以上的；
2、实施下列行为之一，致使不能及时有效开展事故抢救的：
（1）决定不报、迟报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、迟报、谎报事故情况的；
（2）在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的；
（3）伪造、破坏事故现场，或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体，或者转移、藏匿受伤人员的；
（4）毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的；
3、其他情节严重的情形。
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”：
1、导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失五百万元以上的；
2、采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况，导致事故后果扩大的；
3、其他情节特别严重的情形。
第五篇：安康杯材料
深化“安康杯”竞赛确保安全生产
2008年至2010年三年来，阳泉市XXXX有限责任公司认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入开展“安康杯”竞赛为抓手，全面加强安全管理，确保了安全生产，连续3年无工亡事故，截至2010年底已实现安全生产1462天。2008年至2010年被市政府评为安全生产先进企业；2008被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业；2009至2010被评为山西省“安康杯”竞赛优胜企业。
一、精心组织，全员参与
根据上级“安康杯”竞赛文件要求，该公司成立了由董事长、党委书记为组长，总经理、工会主席、分管安全副总经理为副组长的竞赛活动领导组，下发了 “安康杯”竞赛活动文件，就竞赛的目标、主题、内容等作了详细的安排部署。基层单位结合实际，制订了本单位竞赛活动实施方案，参赛员工达100%。
二、夯实基础，强化安全管理
一是健全安全规章制度。依照《安全生产法》、《煤矿安全规程》以及上级有关安全生产规定，修订完善了各项安全规章制度，形成了较为规范的安全管理制度体系。推行安全目标管理，层层落实安全责任，形成了纵向到底、横向到边、量化考核、严格奖惩的安全目标责任体系，真正落实安全问责制，有力地推动了安全生产管理水平的巩固和提升。
二是狠抓安全质量标准化建设。该公司把安全质量标准化当做生
命工程、治本工程和形象工程来抓，在深入开展安全质量标准化竞赛活动的同时，突出工程质量标准化、操作行为标准化、管理流程标准化的统一，分专业、分系统制定了安全质量标准化管理制度和措施，以采、掘、机、运、通、地测、防治水安全质量标准化为重点，每月检查，奖罚兑现，经省市安监部门检查验收，矿井保持了省级安全质量标准化标准，保障了安全生产。
三是加大矿井技改力度。2008年以来，该公司投入2亿元继续对安全设施和生产设备进行优化改造，综采综掘机械化程度达100%，实现了采掘机械化，安全装备现代化，提高了矿井安全生产保障能力。
四是严格查处事故隐患。坚持雷打不动的每周瓦斯治理专题会和每月两次安全办公会，对隐患排查进行落实。公司每月开展至少一次安全质量大检查，月末进行百分制动态检查考核；基层单位坚持每半月至少组织一次安全质量大检查。公司、矿坚持24小时不间断值班制度和干部下井跟班制度。加大对“三违”人员的处罚力度，严重“三违”者予以解除劳动合同，对安全生产有功人员实行重奖。
五是加强班组安全建设。该公司坚持把班组安全建设作为基础工程来抓，并列入“安康杯”竞赛的重要内容，学习推广“白国周班组管理法”，深入开展创建“安全班组”活动，定期对班组长进行培训，使他们班组安全管理水平有了进一步提高；坚持每月对所有班组进行安全班组建设目标百分制考核，促进了班组安全建设工作的进展。2008年至2010年有14个班组被评为市优秀安全班组；程庄矿综采队张春明班被评为全国“安康杯”竞赛优胜班组；掘一队班长董卯平
被评为全国煤矿优秀班组长和山西省十佳班组长。
六是建立职业病防治长效机制，下大力做好控制职业危害前期预防、劳动过程中职业防护与管理和职业健康监护等工作，有效地控制了职业病的发病率，2010年被评为首批山西省职业病防治示范企业。
三、加强教育培训，提高员工安全素质
一是实施“四个一”安全教育工程，即在矿井用图片、牌版等方式，精心构筑并形成了从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”；以地面工业广场、生活区为主的安全教育“一条街”；以LED显示屏和板报为主的安全教育“一阵地”；以生产队组会议室为主的“一园地”，营造了安全教育的浓厚氛围。
二是坚持安全宣传教育不断线，围绕主题深入开展系列活动，悬挂安全横幅，张贴安全宣传挂图和标语，制做安全宣教牌版，发放安全教育资料，举行安全签字，举办安全知识竞赛等，促进了员工安全意识的提高。
三是制订并实施全员安全培训计划，利用多种形式开展了安全卫生、防火知识培训和普法教育，安全培训实行岗前培训，岗位深化，不合格者下岗的培训制度，全员安培率达100%，特殊工种培训和持证上岗率达100%，安全管理人员培训和持证率达100%。
四是认真开展群众性学习培训、岗位练兵、技术比武活动，推进了员工素质工程的实施。公司坚持每年举办一次员工技术大赛，对获得各工种项目比赛第一名的选手给予表彰奖励，并评为首席员工，每月发给首席员工津贴，享受时间一年。
四、党政工团齐抓共管，形成保安全合力
一是围绕安全生产开展普法、安全警示、职业纪律教育以及自保互保联保教育等为主要内容的安全思想教育，建立公司、矿(厂)、队(车间)、班组四级安全教育机制，形成了安全全员教育、团队教育、全程教育的局面，把思想政治工作贯穿于安全生产的各个环节，渗透到全过程。
二是党组织在党员中开展了党员身边无“三违”、无事故竞赛活动，组织公司、矿（厂）领导干部对各生产队组进行包保，建立了党员安全屏障工程。
三是工会定期组织职工代表对安全生产和劳动保护进行巡查，发现问题及时反映，并提出整改意见和建议。加强安全群众监督，在井口建立群监站，对群监员每年进行一次整顿、调整，群监员增加到84名，生产队组群监员配备到位率达100%，2008年至2010年群监员现场查出安全隐患和问题近两万个，较好发挥了他们的安全哨兵作用。女工委建立女工家属安全协管小组5个，设立协管员40余名，每月至少在井口活动两次，较好发挥了安全服务、安全宣传和“三违”帮教作用，筑起了安全生产第二道防线。
四是团组织经常开展青工安全思想教育，组织青岗员进行日常安全监督检查，为安全生产做出了积极贡献。
五是党政工开展送温暖活动，坚持“两节”（春节、中秋节）走访慰问和平时困难救助，2008年至2010年共发放慰问救济金137650元，助学金26800元。解除了困难员工安全生产的后顾之忧。
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