第一篇：新农村建设工作心得体会
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新农村建设工作心得体会
农村基层干部作为社会主义新农村建设的直接参与者、组织者和实践者，其素质的高低直接影响新农村建设各项政策的贯彻落实。仅以笔者所在单位包保帮扶的联系村为例，全村共有11个村民小组，414户、1667人。国土面积35.6平方千米。目前，全村共有党员28名，现有村支两委干部6名。干部年龄最大者57岁，平均年龄 49.8 岁，高中毕业的4人、初中及以下毕业的 2人。从以上相关数据可以看出，村“两委”干部不仅年龄偏大，而且学历普遍偏低。纵然这批干部有一定的农村工作经验，但却因为他们自身的基本文化素质过低，难免会在宣传上级政策、传达上级政令时，对政策内涵理解不深，导致宣传时不透彻。因此，建设高素质的农村基层干部队伍，既是社会主义新农村建设的现实要求，又是巩固党的执政基础的迫切需要。
一、新农村建设对基层干部素质提出了新要求
社会主义新农村建设是一项庞大的任务，是一项系统的工程。扎实稳步推进社会主义新农村建设，必须大力提高农村基层干部素质，防止一哄而上，防止急功近利。抓好新农村建设，要求农村基层干部必须具备以下基本素质：
一要有一定的理论素养。开车要靠方向盘，行船要靠舵定向。建设社会主义新农村，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，用科学的理论武装头脑、解决问题、推动工作、促进发展。
二要有较高的政策水平。农村基层干部是否熟悉党在农村的方针政策，并且严格按政策办事，是衡量一个干部合格与否的重要标志，也是对每个干部提出的最基本要求。农村基层干部作为新农村建设的直接组织者、参与者，必须熟知政策，吃透精神，切实做到执行政策不走样。
三要有很强的群众观念。国以民为本，党以民为基。人民群众是党执政的力量之源和胜利之本。作为农村基层干部要始终把人民群众的根本利益放在首位，时刻牢记党的宗旨，恪守服务之责，多想富民之策，多出利民之招，多办利民之事。
四要有开拓进取精神和做好工作的真本领。俗话说，“没有精钢钻，揽不了瓷器活”。随着农业向专业化、市场化、现代化转变，随着农村基层民主的的扩大，农村基层干部必须懂政策、懂市场、懂科技、懂法制。只有这样，才能更好
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地履行好职责，更好地做好本职工作，才能真正在新农村建设中起到排头兵、主心骨和领头雁的作用。
二、围绕新农村建设主题打造高素质的基层干部队伍
学习是获取知识的重要途径。在当今知识快速更新时代，当好一名合格的农村基层干部，首先要树立学习意识。曾有一名历史伟人说过：人活到老学到老。尤其是在当今社会快速发展，各种政策法规不断更新，社会结构发生本质变化时期，不经常给自己“充电”就会跟不上时代的步伐，遇到各种问题，没有充实的理论基础，没有多角度、多渠道的理论思维，很难处理好各种事件。作为一名村干部，虽然官职不大，但村民信任了你，选择你作为带头人，做人要常怀一颗感恩的心，老百姓的事无小事，天天与老百姓打交道，要有能力处理好老百姓最关心的事，最棘手的事，老百姓切身利益的事，只有这样才对得起老百姓的信任，不辜负老百姓对我们的期望。只有不断的充实自己，掌握各种知识，并把自己所学的知识运用到日常工作中，才会处理好各类事件，成为老百姓的贴心人。所以，农村基层干部要提高工作能力和水平，最重要的是加强学习，在干中学，在学中干，争当终身学习的模范。
当前，中国农村发生了翻天覆地的变化，确立了以工业反哺农业、以工促农，以城带乡的战略格局，村干部从以前征收各种税费中解脱出来，成为给老百姓发放粮种补贴等各项惠农政策资金且直接带领老百姓参与新农村建设，再用以前的工作方式已无法适应新形势。尤其是新农村建设中提出的管理民主，对村干部的素质提出了更高的要求，要具有统揽协调的本领，既不能作群众的家长，也不能做群众的尾巴。在管理上形成民主的制度和运行机制。能听得进各种意见，善于集中群众的智慧，调动他们的积极性。让老百姓能享受到各种惠农政策的同时，带领他们兴办致富产业，建设自己的新家园，夯实各种农业基础设施建设，丰富村民的各种精神文化生活，村民安居乐业，达到农业发展、农村繁荣、农民增收的目的。
面对新的形势、新的任务，农村基层干部不懂得、不熟悉的东西还很多，只有刻苦学习，不断增长知识，才能提高本领，干好工作。要深入持久地学习政治理论，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想以及科学发展观武装头脑，领会实质，把握要点，要做到理论联系实际，学会运用
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其基本观点分析问题和解决问题。只有具备了一定的理论水平，才能站得高，看得远，遇到大事不糊涂。要坚持不懈地学习党的方针政策，特别是党在农村的基本政策及新农村建设基本要求。农村基层干部对党的政策理解了，精神吃透了，才能及时、全面、准确地把这些政策传达到群众中去，执行起来才不走样。要学习市场经济、科技文化和法律知识，学习种植、养殖、加工等方面的科技知识，学习企业管理、市场营销、产品开发等经济知识，不断拓宽知识视野，提高自身综合素质，真正成为农业农村工作的行家里手，带领农民扎实稳步推进社会主义新农村建设。
三、创新工作方式扎实推进新农村建设
“民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为”，从这个角度，只有全面、准确、及时的了解情况，才能牢牢掌握工作主动权，创造性地开展工作。农村基层干部要做到这一点，首先必须吃透中共中央关于新农村建设的有关精神，深刻领会方针政策，结合本地实际贯彻落实，保证中央的政令畅通。同时，吃透本地的实际情况，包括乡情、村情以及群众的意见和要求，在向群众宣传新农村建设的方针政策、上级指示精神过程中，注意听取群众的意见和建议，同群众多谈心，多请教，掌握群众的思想脉搏。要开动脑筋，善于根据上级的指示精神，提出解决本地实际问题的具体办法，创造性的执行上级指示决定。在推进新农村建设工作中，农村基层干部既不能搞上有政策、下有对策，也不能对中央的方针政策和上级的指示照抄照转，而应该吃透“两头”，深入实际寻找适合本地特色的发展思路，创新工作方法，以保障新农村建设不走弯路、错路。
搞好试点，探索经验，树立典型，以点带面，是建设社会主义新农村很重要的工作方法。要选择农民群众积极性高、班子力量强、发展基础好的村，作为示范村率先建设。要将土地开发整理、土地流转租赁、特色产业基地建设、农业综合开发、通村公路改造、新型农村合作医疗和农村养老保险全覆盖、生态家园建设等项目在新农村建设示范村率先展开，促进示范村优先发展。要把整村推进与新农村建设结合起来，在目标任务上统筹谋划，在资金投入上捆绑使用，在具体操作上协调互动，相互促进，相得益彰。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/
第二篇：新农村建设工作心得体会
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新农村建设工作心得体会
农村基层干部作为社会主义新农村建设的直接参与者、组织者和实践者，其素质的高低直接影响新农村建设各项政策的贯彻落实。仅以笔者所在单位包保帮扶的联系村为例，全村共有11个村民小组，414户、1667人。国土面积35.6平方千米。目前，全村共有党员28名，现有村支两委干部6名。干部年龄最大者57岁，平均年龄 49.8 岁，高中毕业的4人、初中及以下毕业的 2人。从以上相关数据可以看出，村“两委”干部不仅年龄偏大，而且学历普遍偏低。纵然这批干部有一定的农村工作经验，但却因为他们自身的基本文化素质过低，难免会在宣传上级政策、传达上级政令时，对政策内涵理解不深，导致宣传时不透彻。因此，建设高素质的农村基层干部队伍，既是社会主义新农村建设的现实要求，又是巩固党的执政基础的迫切需要。
一、新农村建设对基层干部素质提出了新要求
社会主义新农村建设是一项庞大的任务，是一项系统的工程。扎实稳步推进社会主义新农村建设，必须大力提高农村基层干部素质，防止一哄而上，防止急功近利。抓好新农村建设，要求农村基层干部必须具备以下基本素质：
一要有一定的理论素养。开车要靠方向盘，行船要靠舵定向。建设社会主义新农村，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，用科学的理论武装头脑、解决问题、推动工作、促进发展。
二要有较高的政策水平。农村基层干部是否熟悉党在农村的方针政策，并且严格按政策办事，是衡量一个干部合格与否的重要标志，也是对每个干部提出的最基本要求。农村基层干部作为新农村建设的直接组织者、参与者，必须熟知政策，吃透精神，切实做到执行政策不走样。
三要有很强的群众观念。国以民为本，党以民为基。人民群众是党执政的力量之源和胜利之本。作为农村基层干部要始终把人民群众的根本利益放在首位，时刻牢记党的宗旨，恪守服务之责，多想富民之策，多出利民之招，多办利民之事。
四要有开拓进取精神和做好工作的真本领。俗话说，“没有精钢钻，揽不了瓷器活”。随着农业向专业化、市场化、现代化转变，随着农村基层民主的的扩大，农村基层干部必须懂政策、懂市场、懂科技、懂法制。只有这样，才能更好
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地履行好职责，更好地做好本职工作，才能真正在新农村建设中起到排头兵、主心骨和领头雁的作用。
二、围绕新农村建设主题打造高素质的基层干部队伍
学习是获取知识的重要途径。在当今知识快速更新时代，当好一名合格的农村基层干部，首先要树立学习意识。曾有一名历史伟人说过：人活到老学到老。尤其是在当今社会快速发展，各种政策法规不断更新，社会结构发生本质变化时期，不经常给自己“充电”就会跟不上时代的步伐，遇到各种问题，没有充实的理论基础，没有多角度、多渠道的理论思维，很难处理好各种事件。作为一名村干部，虽然官职不大，但村民信任了你，选择你作为带头人，做人要常怀一颗感恩的心，老百姓的事无小事，天天与老百姓打交道，要有能力处理好老百姓最关心的事，最棘手的事，老百姓切身利益的事，只有这样才对得起老百姓的信任，不辜负老百姓对我们的期望。只有不断的充实自己，掌握各种知识，并把自己所学的知识运用到日常工作中，才会处理好各类事件，成为老百姓的贴心人。所以，农村基层干部要提高工作能力和水平，最重要的是加强学习，在干中学，在学中干，争当终身学习的模范。
当前，中国农村发生了翻天覆地的变化，确立了以工业反哺农业、以工促农，以城带乡的战略格局，村干部从以前征收各种税费中解脱出来，成为给老百姓发放粮种补贴等各项惠农政策资金且直接带领老百姓参与新农村建设，再用以前的工作方式已无法适应新形势。尤其是新农村建设中提出的管理民主，对村干部的素质提出了更高的要求，要具有统揽协调的本领，既不能作群众的家长，也不能做群众的尾巴。在管理上形成民主的制度和运行机制。能听得进各种意见，善于集中群众的智慧，调动他们的积极性。让老百姓能享受到各种惠农政策的同时，带领他们兴办致富产业，建设自己的新家园，夯实各种农业基础设施建设，丰富村民的各种精神文化生活，村民安居乐业，达到农业发展、农村繁荣、农民增收的目的。
面对新的形势、新的任务，农村基层干部不懂得、不熟悉的东西还很多，只有刻苦学习，不断增长知识，才能提高本领，干好工作。要深入持久地学习政治理论，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想以及科学发展观武装头脑，领会实质，把握要点，要做到理论联系实际，学会运用
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其基本观点分析问题和解决问题。只有具备了一定的理论水平，才能站得高，看得远，遇到大事不糊涂。要坚持不懈地学习党的方针政策，特别是党在农村的基本政策及新农村建设基本要求。农村基层干部对党的政策理解了，精神吃透了，才能及时、全面、准确地把这些政策传达到群众中去，执行起来才不走样。要学习市场经济、科技文化和法律知识，学习种植、养殖、加工等方面的科技知识，学习企业管理、市场营销、产品开发等经济知识，不断拓宽知识视野，提高自身综合素质，真正成为农业农村工作的行家里手，带领农民扎实稳步推进社会主义新农村建设。
三、创新工作方式扎实推进新农村建设
“民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为”，从这个角度，只有全面、准确、及时的了解情况，才能牢牢掌握工作主动权，创造性地开展工作。农村基层干部要做到这一点，首先必须吃透中共中央关于新农村建设的有关精神，深刻领会方针政策，结合本地实际贯彻落实，保证中央的政令畅通。同时，吃透本地的实际情况，包括乡情、村情以及群众的意见和要求，在向群众宣传新农村建设的方针政策、上级指示精神过程中，注意听取群众的意见和建议，同群众多谈心，多请教，掌握群众的思想脉搏。要开动脑筋，善于根据上级的指示精神，提出解决本地实际问题的具体办法，创造性的执行上级指示决定。在推进新农村建设工作中，农村基层干部既不能搞上有政策、下有对策，也不能对中央的方针政策和上级的指示照抄照转，而应该吃透“两头”，深入实际寻找适合本地特色的发展思路，创新工作方法，以保障新农村建设不走弯路、错路。
搞好试点，探索经验，树立典型，以点带面，是建设社会主义新农村很重要的工作方法。要选择农民群众积极性高、班子力量强、发展基础好的村，作为示范村率先建设。要将土地开发整理、土地流转租赁、特色产业基地建设、农业综合开发、通村公路改造、新型农村合作医疗和农村养老保险全覆盖、生态家园建设等项目在新农村建设示范村率先展开，促进示范村优先发展。要把整村推进与新农村建设结合起来，在目标任务上统筹谋划，在资金投入上捆绑使用，在具体操作上协调互动，相互促进，相得益彰。
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第三篇：新农村建设工作心得体会
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新农村建设工作心得体会
农村基层干部作为社会主义新农村建设的直接参与者、组织者和实践者，其素质的高低直接影响新农村建设各项政策的贯彻落实。仅以笔者所在单位包保帮扶的联系村为例，全村共有11个村民小组，414户、1667人。国土面积35.6平方千米。目前，全村共有党员28名，现有村支两委干部6名。干部年龄最大者57岁，平均年龄 49.8 岁，高中毕业的4人、初中及以下毕业的 2人。从以上相关数据可以看出，村“两委”干部不仅年龄偏大，而且学历普遍偏低。纵然这批干部有一定的农村工作经验，但却因为他们自身的基本文化素质过低，难免会在宣传上级政策、传达上级政令时，对政策内涵理解不深，导致宣传时不透彻。因此，建设高素质的农村基层干部队伍，既是社会主义新农村建设的现实要求，又是巩固党的执政基础的迫切需要。
一、新农村建设对基层干部素质提出了新要求
社会主义新农村建设是一项庞大的任务，是一项系统的工程。扎实稳步推进社会主义新农村建设，必须大力提高农村基层干部素质，防止一哄而上，防止急功近利。抓好新农村建设，要求农村基层干部必须具备以下基本素质：
一要有一定的理论素养。开车要靠方向盘，行船要靠舵定向。建设社会主义新农村，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，用科学的理论武装头脑、解决问题、推动工作、促进发展。
二要有较高的政策水平。农村基层干部是否熟悉党在农村的方针政策，并且严格按政策办事，是衡量一个干部合格与否的重要标志，也是对每个干部提出的最基本要求。农村基层干部作为新农村建设的直接组织者、参与者，必须熟知政策，吃透精神，切实做到执行政策不走样。
三要有很强的群众观念。国以民为本，党以民为基。人民群众是党执政的力量之源和胜利之本。作为农村基层干部要始终把人民群众的根本利益放在首位，时刻牢记党的宗旨，恪守服务之责，多想富民之策，多出利民之招，多办利民之事。
四要有开拓进取精神和做好工作的真本领。俗话说，“没有精钢钻，揽不了瓷器活”。随着农业向专业化、市场化、现代化转变，随着农村基层民主的的扩大，农村基层干部必须懂政策、懂市场、懂科技、懂法制。只有这样，才能更好
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地履行好职责，更好地做好本职工作，才能真正在新农村建设中起到排头兵、主心骨和领头雁的作用。
二、围绕新农村建设主题打造高素质的基层干部队伍
学习是获取知识的重要途径。在当今知识快速更新时代，当好一名合格的农村基层干部，首先要树立学习意识。曾有一名历史伟人说过：人活到老学到老。尤其是在当今社会快速发展，各种政策法规不断更新，社会结构发生本质变化时期，不经常给自己“充电”就会跟不上时代的步伐，遇到各种问题，没有充实的理论基础，没有多角度、多渠道的理论思维，很难处理好各种事件。作为一名村干部，虽然官职不大，但村民信任了你，选择你作为带头人，做人要常怀一颗感恩的心，老百姓的事无小事，天天与老百姓打交道，要有能力处理好老百姓最关心的事，最棘手的事，老百姓切身利益的事，只有这样才对得起老百姓的信任，不辜负老百姓对我们的期望。只有不断的充实自己，掌握各种知识，并把自己所学的知识运用到日常工作中，才会处理好各类事件，成为老百姓的贴心人。所以，农村基层干部要提高工作能力和水平，最重要的是加强学习，在干中学，在学中干，争当终身学习的模范。
当前，中国农村发生了翻天覆地的变化，确立了以工业反哺农业、以工促农，以城带乡的战略格局，村干部从以前征收各种税费中解脱出来，成为给老百姓发放粮种补贴等各项惠农政策资金且直接带领老百姓参与新农村建设，再用以前的工作方式已无法适应新形势。尤其是新农村建设中提出的管理民主，对村干部的素质提出了更高的要求，要具有统揽协调的本领，既不能作群众的家长，也不能做群众的尾巴。在管理上形成民主的制度和运行机制。能听得进各种意见，善于集中群众的智慧，调动他们的积极性。让老百姓能享受到各种惠农政策的同时，带领他们兴办致富产业，建设自己的新家园，夯实各种农业基础设施建设，丰富村民的各种精神文化生活，村民安居乐业，达到农业发展、农村繁荣、农民增收的目的。
面对新的形势、新的任务，农村基层干部不懂得、不熟悉的东西还很多，只有刻苦学习，不断增长知识，才能提高本领，干好工作。要深入持久地学习政治理论，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想以及科学发展观武装头脑，领会实质，把握要点，要做到理论联系实际，学会运用
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其基本观点分析问题和解决问题。只有具备了一定的理论水平，才能站得高，看得远，遇到大事不糊涂。要坚持不懈地学习党的方针政策，特别是党在农村的基本政策及新农村建设基本要求。农村基层干部对党的政策理解了，精神吃透了，才能及时、全面、准确地把这些政策传达到群众中去，执行起来才不走样。要学习市场经济、科技文化和法律知识，学习种植、养殖、加工等方面的科技知识，学习企业管理、市场营销、产品开发等经济知识，不断拓宽知识视野，提高自身综合素质，真正成为农业农村工作的行家里手，带领农民扎实稳步推进社会主义新农村建设。
三、创新工作方式扎实推进新农村建设
“民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为”，从这个角度，只有全面、准确、及时的了解情况，才能牢牢掌握工作主动权，创造性地开展工作。农村基层干部要做到这一点，首先必须吃透中共中央关于新农村建设的有关精神，深刻领会方针政策，结合本地实际贯彻落实，保证中央的政令畅通。同时，吃透本地的实际情况，包括乡情、村情以及群众的意见和要求，在向群众宣传新农村建设的方针政策、上级指示精神过程中，注意听取群众的意见和建议，同群众多谈心，多请教，掌握群众的思想脉搏。要开动脑筋，善于根据上级的指示精神，提出解决本地实际问题的具体办法，创造性的执行上级指示决定。在推进新农村建设工作中，农村基层干部既不能搞上有政策、下有对策，也不能对中央的方针政策和上级的指示照抄照转，而应该吃透“两头”，深入实际寻找适合本地特色的发展思路，创新工作方法，以保障新农村建设不走弯路、错路。
搞好试点，探索经验，树立典型，以点带面，是建设社会主义新农村很重要的工作方法。要选择农民群众积极性高、班子力量强、发展基础好的村，作为示范村率先建设。要将土地开发整理、土地流转租赁、特色产业基地建设、农业综合开发、通村公路改造、新型农村合作医疗和农村养老保险全覆盖、生态家园建设等项目在新农村建设示范村率先展开，促进示范村优先发展。要把整村推进与新农村建设结合起来，在目标任务上统筹谋划，在资金投入上捆绑使用，在具体操作上协调互动，相互促进，相得益彰。
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第四篇：新农村建设工作心得体会
新农村建设工作
心 得 体 会
党的十六届五中全会作出了加快社会主义新农村建设的重大决定，提出实施以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 ”为内容的新农村建设战略。建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，是统筹城乡发展和以工促农、以城带乡的基本途径，是缩小城乡差距、扩大农村市场需求的根本出路，是解决“三农”问题、全面建设小康社会的重大战略举措。要加快社会主义新农村建设，必须落实科学发展观、明确任务、科学规划、分步实施、强力推进，用科学规划引领社会主义新农村建设。建设社会主义新农村不是一个新概念，上世纪50年代以来曾多次使用过类似提法，但在新的历史背景下，党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村具有更为深远的意义和更加全面的要求。新农村建设是在我国总体上进入以工促农、以城带乡的发展新阶段后面临的崭新课题，是时代发展和构建和谐社会的必然要求。当前我国全面建设小康社会的重点难点在农村，农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安；没有农村的小康，就没有全社会的小康；没有农业的现代化，就没有国家的现代化。世界上许多国家在工业化有了一定发展基础之后都采取了工业支持农业、城市支持农村的发展战略。目前，我国国民经济的主导产业已
由农业转变为非农产业，经济增长的动力主要来自非农产业，根据国际经验，我国现在已经跨入工业反哺农业的新阶段。因此，我国新农村建设重大战略性举措的实施正当其时。显而易见，县委寄望下派干部们能扎扎实实、实实在在沉下身、沉下心，体察民情、倾听民声、为民办事。在下派期间，既为助推新农村建设出一份力，又不断培养自身对人民群众的深厚感情。
建设新农村20字方针，既是我国新农村建设长期的奋斗目标，也是新农村建设的必由之路，各个方面相互联系、互为因果。主要包括发展新产业、建设新村镇、构筑新设施、培育新农民、树立新风尚等方面的丰富内涵。发展新产业，就是要打牢物质基础，千方百计增加农民收入，促进农民持续增收，这是全面建设农村小康社会的着力点。建设新村镇，就是要改善农村人居环境，使农村的发展得到合理规划。构筑新设施，就是要改善农村的生产生活基础设施，包括清洁安全饮水、道路交通、电力、信息网络及农业基础设施建设等。培育新农民，就是要加强基础教育和职业培训，推进农村科技推广和医疗卫生体系等，造就“有文化、懂技术、会经营、守法纪、讲文明”的新型农民。树立新风尚，就是要加强和完善农村民主法制建设，创造和谐的发展环境，倡导新风尚。我们必须全面理解和把握社会主义新农村之“新”的内涵，切实做好“新”的文章。
建设社会主义新农村在新的历史发展阶段具有五个鲜明的特征。
一是时代特征。这次新农村概念的提出，是在科学发展观、以人为本、构建和谐社会三大理念引领下的创新，是新农村最富时代特色的标志。
二是综合特征。新农村不仅仅局限于某个生产领域或者某个环节，而是物质文明、政治文明、精神文明三个文明建设有机结合、综合协调的发展。
三是联动特征。新农村建设的含义和工作部署，是城乡融为一体、作为一个系统工程来考虑的，而不是就农村论农村、就农业抓农业。
四是渐进特征。新农村的建设决不可能一蹴而就，各地的情况和状况都不一样，新农村建设必须通过科学制定规划来推进永续实施，有效确保社会主义新农村建设的连续性和持续性。
五是动态特征。新农村建设立意十分高远、内容非常丰富，随着时代的发展，还将不断赋予新的内涵和新的内容，还要在实践中不断拓宽新的思路和新的眼界。
转眼我进驻向阳村工作已有两个月多了。两个月来，让我得以充分体察民情、了解民意，进一步增强了为农民服务、为基层服务的意识；使我真正体会到：在农村第一线工作，就要身体力行，在工作中，找准位置，明确角色，做到指导
不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。坚持“从群众中来，到群众中去”。作为一个下派干部，如果能真正利用好这一年宝贵时间，敏而好学，真正走近群众，真正学到做群众工作的方式方法，真正能为当地老百姓办几件好事、实事，不也是人生值得快慰的事吗？
二O一O年五月十三日
第五篇：新农村建设指导员工作心得体会
新农村建设指导员工作心得体会
木场乡打拢村指导员 鲁智
去年2月份，我荣幸被选派为全县第七批新农村建设指导员，到木场乡打拢村工作，回顾一年来的工作，有很多体会。
指导员要善于学习，深入思考。农村为我们提供了广阔的学习舞台，平时对农村的各项工作的了解只是停留在理论的认识，只有深入下去，才知道农村工作的复杂和琐碎；村干部是最基层的工作力量，他们所承担的工作任务之艰，份量之重，恐怕连他们自己也说不清楚。一年来，同他们一起工作，我很愉快，我们亲密配合，无活不说，无事不谈，在工作的过程中培养了兄弟姐妹的感情，从他们的身上我看到了“责任”意识，学到了农村工作方式方法，想到了我们的工作环境要比他们优越的多，农村工作不容易。在机关办公室工作中，我更能体会到为什么刘维佳部长致力于推行随机调研制度，要求关心基层、重视基层，关爱村干部。我觉得在这个认知的过程中，我有了新的学习收获，对村干部有了更深的了解，更能体会到他们的苦衷。指导员工作是一个学习在前，指导在后的过程。如果不能领会这些，又怎么能指导好工作开展呢！
指导员要热爱农村，与群众培养感情。指导员工作在农 1
村，要想群众之所想，急群众之所及。在工作中我深有体会。记得我到桑地去走访桑农，群众知道我的身份后，他们告诉我最近一段来，桑树发病严重，也不知道是什么原因，带我去看了症状，并请我帮助他们处理。在他们认为，我们是知识份子，应该什么都知道。我为不能现场解答他们的难题而感到难过，回去后我并找到了技术员，和他讲了这事，并一起从书上和电视上找了资料，最后终于找到防治措施，及时挽救了桑农的损失。在调研中，我还了解到了群众种桑养蚕的积极性很高，他们对这个产业很接受，在伙房里和他们谈一谈，交流认识我觉得很充实，群众接受你，相信你。记得不仅一次在田间地头与群众欢声笑语，不仅一次和他们在伙房里粗茶淡饭而回味无穷！
指导员要放下架子，扑下身子。指导员与村组干部在一起，如果还是以机关人员高人一等的身份自居，根本成不了事。群众是最朴实的，你与他们“见外”，他们便不会和你谈到一起，你看不起他们，他们更看不起你。有时候他们跟你反应问题只是对你的一种尊重，他们也知道你可能没有办法解决他们的困难。记得有一次和支书去桑农家走访，农家人摆出了家里的土特产，敬酒倒茶，很是客气，搞得自己很不好意思，他们和我反应，现在蚕桑产业尝到甜头，还想扩大规模，主要是蚕房建设资金困难，那一刻，我觉得无地自容。支书接过话，跟他们解答了乡上的扶持政策，和村上的实施计划，他们一个劲地点头，并不因为我没有给他们什么承诺而有丝毫没有失落感。我想这是一种纯朴的思想境界，这是一种理解的高尚品质，只要你真心实意，扑下身子与群众打成一片，不管办不办得了事，解决了不了困难，群众都是善解人意的。
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