团干部作风建设学习实践心得体会-2

第一篇：团干部作风建设学习实践心得体会-2

团干部作风建设学习实践心得体会

团干部的作风从大处讲关乎团的形象，影响团的事业，从小处讲反映干部的个人素养，决定干部的健康成长。集中开展团干部作风建设活动，既是团中央的统一部署，又是新时期团干部队伍建设的自身需要。切实加强团干部作风建设，就必须抓找准切入点，抓住聚焦点，强化支撑点。

一、找准切入点。加强团干部作风建设的切入点是学习讨论。通过深入学习讨论，以期提高认识，统一思想，打好理论武装的基础。重点要从“两个专题学习、一个主题活动”切入：通过专题学xxx省委、会议、讲话精神，深刻认识开展作风建设重要性和紧迫性，明确活动的目标任务，自觉地把思想行动统一到活动中来。通过专题学习讨论“用心想事、用心谋事、用心干事”的内涵，结合团组织的工作定位、团干部的岗位定位，明确“三用心”的本质要求。深入剖析共青人尤其是团的领导干部所应具备的素质，把继承、弘扬、培育“共青人精神”作为干部作风建设的重要内容。

二、抓住聚焦点。加强团干部作风建设的聚焦点是查找问题。能不能正视自身问题，主动查找自身问题，能不能找准自身问题，是作风建设能否收到实效的关键，也是广大团员青年关注的焦点。要对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求,深入查找个人存在的主要差距，把重点聚焦在目前团干部普遍存在的“四个不够”，着力改进四个作风：要针对思想作风不够“正”，事业心不强，缺乏工作激情，过于关注个人利益现象进行自查整改，切实把“忠诚党的事业、热爱团的岗位”作为团干部的理想信念。要针对学风不够“浓”，一知半解，浅尝辄止，不明大局，不懂时务的现象，制定学习计划，培养学习习惯，不断提高思想理论水平，不断更新和丰富知识结构。要针对工作作风不够“实”，心态浮躁，追求表面上的轰轰烈烈，不注重长远发展的工作态度，强化岗位认识，重塑人生价值、工作成效评判标准。

三、强化支撑点。加强团干部作风建设的支撑点是长效机制。要避免作风建设一阵风，保证作风建设成果解决当前问题，惠及长远工作，必须以长效机制为支撑。要确保团干部作风建设长抓不懈，良性发展，需要完善“六项制度”支撑：要建立团干部作风建设督查制度，把团干部作风表现作为协管考察的重要内容、优秀团干部评比表彰的重要依据。要建立定期、可行的学习制度，倡树浓厚的学风。要严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫免谈话、民主生活等党内监督制度，倡树廉正的思想作风。要完善工作绩效考评、调查研究机制，倡树务实的工作作风。要规范公文、政务、会务等管理制度，倡树高效、节约的公务作风。

第二篇：加强团干部作风建设心得体会

学习总书记在中纪委七次全会上的讲话 □团区委委员、区检察院团支部书记 郑 薇 胡锦涛总书记最近在中纪委第七次全会上号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。领导干部作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系到社会主义和谐社会建设的成败。作为新时期的一名团干部，要发扬党有号召、团有行动的光荣传统，落实这一要求，不仅应带头学习、深刻领会好作风建设的内涵和精神实质，更要在思想和行动中始终保持团干部的先进模范作用。团干部是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，又是团组织自身建设的主体力量。在新的历史时期新的形势下，团组织作为党的助手和后备军，发挥团干部骨干与核心作用尤为重要。第一，要保持思想政治上的先进性。作为党的助手，要求团干部必须有更高的思想政治立场，在思想上始终保持先进性。一是政治要过硬。全党讲政治，团干部尤其要讲政治，讲政治是每一名团干部的天职。这就要求广大团干部一定要对党绝对忠诚，坚持正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党委保持高度一致。二是要理想信念要坚定。小平同志说过：人是要有一点精神的，这个精神就是信念。对广大团干部而言，就是要认真履行岗位职责，努力把本职工作做好。三是思想观念要更新。团干部思想观念要始终紧跟时代潮流，始终保持思想上的敏锐性，与时俱进，做时代精神和先进文化的促进者，始终保持奋发向上的精神状态。第二，要保持工作作风上的先进性。对于新时期每一名团干部而言，要在转变工作作风上先行一步，做到承人难承之重，挑人难挑之担。在工作中要有一种不图名、不图利、忘我工作的精神境界，要在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持深入基层、深入实际、深入到团员青年中，认真听取其他团员青年的意见和呼声，真实反映团员青年的困难和要求，真心实意地为团员青年解决实际问题。第三，要保持能力素质的先进性。团干部保持先进性，最根本的是要体现在不断提高自身素质上，体现在高质量地完成本职工作上。作为新时期的团干部，我认为应该注重以下三个方面能力素质的培养：一是参与决策的能力。团干部作为领导的参谋和助手，必须不断提高参与决策的能力。要树立全局意识，紧扣党委工作中心和大局，参在关键处，谋在点子上。二是运筹全局的能力。团的工作涉及方方面面，要注意处理好重点与一般的关系。在具体工作中既要抓好政务，又要抓好事务，使两者兼顾，相得益彰。三是办文办事办会的能力。办文办事办会能力是多种能力的综合体现，比如专业知识能力、领会领导意图能力、驾驭局势能力、语言表达能力、处理复杂矛盾的能力以及交际能力等。当然，还要不断学习和积累新的知识，扩大自己的知识面，提高自身的知识素养；同时，也要巩固和运用已掌握的知识，用知识来武装自己。第四，要保持自身形象上的先进性。团干部只注重能力素质的培养也不行，也要兼顾在自身形象上下工夫。团干部的形象就是领导和一级团组织在群众中的形象。这就要求我们在工作中大力倡导八个方面的良好作风，即勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。领导干部应以身作则，严以律己，带头践行新风正气，自觉抵制教条主义、官僚主义和以权谋私、奢侈腐败等不良风气，以良好的干部作风，带动党风和社会风气的根本好转。

第三篇：加强团干部作风建设小议

加强团干部作风建设小议

团干部的作风从大处讲关乎团的形象，影响团的事业，从小处讲反映干部的个人素养，决定干部的健康成长。集中开展团干部作风建设活动，既是省委、团中央的统一部署，又是新时期团干部队伍建设的自身需要。切实加强团干部作风建设，就必须抓找准切入点，抓住聚焦点，强化支撑点。

一、找准切入点。加强团干部作风建设的切入点是什么？是学习讨论。通过深入学习讨论，以期提高认识，统一思想，打好理论武装的基础。重点要从“两个专题学习、一个主题活动”切入：通过专题学xxx省委、团中央文件、会议、讲话精神，深刻认识开展作风建设重要性和紧迫性，明确活动的目标任务，自觉地把思想行动统一到活动中来。通过专题学习讨论“用心想事、用心谋事、用心干事”的内涵，结合团组织的工作定位、团干部的岗位定位，明确“三用心”的本质要求。抓住全团开展“共青人精神”大讨论主题活动的契机，深入剖析共青人尤其是团的领导干部所应具备的素质，把继承、弘扬、培育“共青人精神”作为干部作风建设的重要内容。

二、抓住聚焦点。加强团干部作风建设的聚焦点是什么？是查找问题。能不能正视自身问题，主动查找自身问题，能不能找准自身问题，是作风建设能否收到实效的关键，也是广大团员青年关注的焦点。要对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求,深入查找个人存在的主要差距，把重点聚焦在目前团干部普遍存在的“四个不够”，着力改进四个作风：要针对思想作风不够“正”，事业心不强，缺乏工作激情，过于关注个人利益现象进行自查整改，切实把“忠诚党的事业、热爱团的岗位”作为团干部的理想信念。要针对学风不够“浓”，一知半解，浅尝辄止，不明大局，不懂时务的现象，制定学习计划，培养学习习惯，不断提高思想理论水平，不断更新和丰富知识结构。要针对工作作风不够“实”，心态浮躁，追求表面上的轰轰烈烈，不注重长远发展的工作态度，强化岗位认识，重塑人生价值、工作成效评判标准。要针对领导作风不够“亲”，服务青年的意识不强，衙门作派，闭门造车，官员意识浓厚现象，主动深入基层，密切联系青年，实实在在地为青年办实事、做好事，解难事。

三、强化支撑点。加强团干部作风建设的支撑点是什么？是长效机制。要避免作风建设一阵风，保证作风建设成果解决当前问题，惠及长远工作，必须以长效机制为支撑。要确保团干部作风建设长抓不懈，良性发展，确保“迎三会，创一流”目标的实现，需要完善“六项制度”支撑：要建立团干部作风建设督查制度，把团干部作风表现作为协管考察的重要内容、优秀团干部评比表彰的重要依据。要建立定期、可行的学习制度，倡树浓厚的学风。要严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫免谈话、民主生活等党内监督制度，倡树廉正的思想作风。要完善工作绩效考评、调查研究机制，倡树务实的工作作风。要规范公文、政务、会务等管理制度，倡树高效、节约的公务作风。

第四篇：学习加强作风建设心得体会

学习《中共中央关于加强和改进 党的作风建设的决定》的心得体会

刘福元

中国共产党第十五届中央委员会第六次全体会议，分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干重大问题。

《决定》既有很强的思想理论性和现实针对性，又有具体操作性，是新的历史阶段加强执政党作风建设的纲领性文件。会议作出如下决定：

一、加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性

我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着许多新情况新考验。随着冷战结束、经济发展和科技进步，国际环境发生重大变化，各种矛盾错综复杂。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国内环境发生重大变化，新事物新问题层出不穷。随着党和国家事业的发展，党的队伍状况发生重大变化，新党员大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位。这些深刻变化既带来机遇，也带来挑战。

执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。全党同志要居安思危，增强忧患意识，充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是党永远立于不败之地的重要保证。

二、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求

我们党一贯重视领导干部作风建设，但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

三、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

四、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。

五、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性 各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

中央要求，当前和今后一个时期，要把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置，以转变作风的实际行动认真贯彻《决定》。这一要求，对我们普通党员具有重要的现实意义。《决定》是指导我在新的发展阶段，深化改革、加快发展的“及时雨”。现在，我就个人学习《决定》的情况谈几点体会，一、回顾历史，总结经验，充分认识加强和改进作风建设的紧迫性和极端重要性

我校是一所有着三十多年办学历史的老校，在教育培训事业上有着骄人的成绩。特别是近期，在校党委领导下，全体教职员工的共同努力，各项工作均取得了较好成绩，招生工作采取各种行之有效应对措施于往年相比有了较大改观，招生人数翻了一番。被省人社厅评为全市唯一一所省级示范职业技能鉴定所，评为市级职业教育先进单位、巾帼文明岗、优质服务窗口、安全单位、文明校园、园林式单位、卫生单位、廉政文化进校园示范单位。是全国教育培训工作先进单位。为全市教育培训事业的发展作出了应有贡献。在同类学校中，我校有着鲜明的办学特色和较强的办学实力。这些成绩的取得，与党委班子和广大教职工的努力是分不开的，主管领导和部门有一个公正的评价，广大教职工也有一个公正的评价。但是，我校在改革发展上也有一些问题。看不到发展的成绩是不公正的，不利于团结广大教职工，增强前进的信心；看不到发展中存在的问题，认识不到这些问题的严重性也是不客观的，不利于总结经验，吸取教训，加快改革和发展的步伐。今天，我着重对照《决定》的精神，谈谈我在党风建设中存在的一些问题。

《决定》中所列举的党风建设中存在的问题我也以不同形式存在。例如：思想僵化，固步自封，创新意识不强；不重视政治理论学习、放松世界观改造，招生工作缺乏全局统筹观念。具体表现在：没有明确的长期目标、短期计划。招生黄金时间分析确定欠考虑，影响了领导决策统筹计划安排，同时影响招生工作开展。招办全体工作人员在思想上、行动上不到位，未能与时俱进，及时根据外部招生情况的变化调整思路，拿出措施，在动态中解决招生工作中的问题，致使招办在全校的招生工作中没有起到领头羊的作用。招生宣传不敢大胆投入。全年应根据工作的不同、侧重点不同采取不同的宣传方式。在招生旺季可适当增加广告宣传投放量集中宣传，招生淡季通过媒体全面多方位报道，反映学校发展的动向，不同的角度宣传提升学校的知名度，吸引更多学生来校学习。具体招生工作还基本采取过去传统的通过学校校长、教导主任、年级组长、班主任组织学生或把学生接到学校统一宣传动员，悬挂横幅，中考集中发放招生简章解答询问，根据学校提供未升高中学生信息发录取通知书，打电话了解情况，走访少数学生家中面对面宣传介绍等简单招生办法，工作浮在表面，不能及时根据招生现状总结经验，采取积极有效措施应对，深入学生家中开展面对面的招生工作，扩大招生效果。

二、抓住主要问题，明确加强和改进作风建设的重点，切实解决突出问题

《决定》指出，“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系”，重点是“集中解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题”，主要任务是“八个坚持，八个反对”。应该说，五个重点，八项任务都是要抓好的问题，要做好的工作。结合实际，我要抓住哪几个问题？ 第一、树立实事求是的辩证唯物主义观点，反对唯心主义和经验主义。

技工学校前几年发展很慢，与兄弟学校相比差距拉大。缺乏自信、进取向上的精神。发展很慢、问题很大的同志往往列举教学软硬件设施建设、师资队伍建设、管理中存在的突出问题，认为我们落后了。近两年技校取得了可喜成绩，但看不到发展中存在的问题也是片面的。不可否认，我们办学实力和工作成就的证明，是党委和广大教职工辛勤工作的结果。但是，我们同时也应该看到，它并不代表学校的全部工作内容，它能提高学校的社会地位，显示办学实力。但是不能解决教育质量问题、设施建设问题、队伍建设问题。另一方面，在看到问题的时候，也必须看到我们取得的成绩，看到我们发展的巨大潜力。盲目乐观和悲观失望显然在思想认识上都有以偏概全的错误。

第二、坚持实事求是，一切从实际出发，端正思想作风，必须坚持党的基本路线。

党的基本路线的主要内容是坚持以经济建设为中心和坚持四项基本原则、坚持改革开放。这个中心的两个立足点，缺一不可。

坚持正确的思想路线和思想作风，必须坚持党的基本路线，必须把改革开放置于四项基本原则的基础之上，从建设有中国特色社会主义出发，从代表最广大人民的根本利益出发，从提高学校的教育质量、增强办学实力出发，否则，改革开放必然以失败而告终。第三、固步自封，不思进取，一切从传统出发，凭经验办事，把传统和经验当作评价一切工作的标准，缺乏与时俱进的思想观念。

实事求是是马克思主义的精髓，与时俱进是马克思主义的理论品质。而我对新的理论、新的知识、新的方针政策缺乏深入学习和研究。在思想上因循守旧，办事凭经验，评价事物凭传统，而不是靠正确的理论指导，把过去工作经验当作不变的教条。对待传统应有两种态度：一是优良的传统必须继续发扬，如理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风，艰苦奋斗的作风等等。另一方面，在传统中也有过时的东西甚至糟粕，我们不能继承。对传统既要发扬、又要抛弃。

工作墨守陈规，不敢改革进取，在很大程度上是对新的形势、新生事物看不准，担心犯错误，不敢开拓创新实质就是信心不足，这不是“左”的思想影响又是什么？

第四、解放思想，理清思路，开拓进取，加大我校改革和发展的步伐。

端正思想认识是前提，但是如果缺乏解放思想开拓进取的行动，在工作上因循守旧，小胜则止，小功则喜，同样是思想作风不正的表现。《决定》提出，解放思想，实事求是，“就是要按照马克思主义的实践观点和发展观点，研究新情况、解决新问题，不断把各项改革推向前进”。加强和改进党的作风建设，要把思想作风建设摆在第一位，其重要性非仅仅在于理清认识上的错误观念，更重要的在于在观念上和作风上树立什么观念。《决定》告诉我们，解放思想、实事求是就是要树立三个观念，即正确的改革观念、发展观念、创新观念。对照《决定》，我校的主要问题是什么？可以概括为八个字——改革滞后，发展不够。

由于凭经验办事和靠传统评价的影响，我们的认识落后于实际，丧失了很多发展机遇。前诸多年学校教学软硬件设施、校园环境、食宿、住宿条件等落后很多。但另一方面，教职员工素质都较高，综合办学的潜在力量很大，大家进取、发展的欲望十分强烈。发展不够对学校的影响实在太大了，对教师特别是年轻教师的影响太大了，对学生的综合素质培养影响太大了。作风建设第一位的问题必须是端正思想路线和思想作风，解放思想、开拓进取，把小平同志“发展是硬道理”的指示落实在具体行动上。

新一届领导班子与时俱进、开拓进取，争取资金和政策，使学校校容校貌、基础建设、教学软硬件设施均发生了较大变化，非常鼓舞人，我们如果再不抓住机遇，错失教育培训发展时机，我们将无可补救。但因历史发展诸多原因，技校发展欠账很多，我们还需进一步加大力度，改善办校条件，树立良好形象，再创往日辉煌。第五、加强团结和协调

从我的工作经验来认识，一个单位只要有一个正确的思想作风和发展思路，有一个团结协调的队伍，什么问题都可以解决。团结就有战斗力。团结对一个班子、对一个单位来说实在太重要了。不团结不可能把一个单位的工作搞好。第六、密切联系群众，把为学生服务，培养高素质的技能人才作为学校工作的出发点和归宿。

在学生心目中，学校所有的工作人员都是他们的老师。学校一切工作都是为了培养学生，而学生又是学校最没有“权力”的弱势群体，如果我们漠视学生、刁难学生，这是一种官僚主义表现。“政之所兴，在顺民心：政之所废，在逆民心。

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。领导干部始终心系群众、服务人民，始终保持同人民群众的血肉联系，我们党就能无往不胜，我们的事业就能如马克思所言“并不显赫一时，但将永远存在”。

第五篇：学习全省作风建设心得体会

学习全省作风建设心得体会

5月10日，全省作风建设工作会议召开，县委办召开专题会议学习了省作风建设视频会议精神，本人深受启发，思想有触动，现结合平时工作谈几点个人体会。

一、在政治上负职责，就要树立高度的政治意识，增强政治职责感。

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负职责的重要体现。作为办公室一员，就务必培养强烈的政治职责感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负职责，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质。

办公室承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。要求其成员务必把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析决定潜力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，持续强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

三、在作风上负职责，就要构成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。

作为办公室工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风，要按照省委刘奇书记提出：“加强作风建设，是强化“四个意识”、自觉对标看齐的应有之义，是传承红色基因、弘扬革命传统的时代命题，是决胜全面小康、建设富裕美丽幸福现代化江西的必然要求。”的讲话精神，对照检查，在平时工作中是否存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，坚持问题为导向，积极做好各项整改工作。在日常工作中，要持续谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细思考，对领导交待的任务，认认真真地完成。接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处持续一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。