关于加强全省团干部作风建设的意见

第一篇：关于加强全省团干部作风建设的意见

关于加强全省团干部作风建设的意见

作者： 来源： 点击数： 2584 更新时间：2012年02月28日

各团市、县（市、区）委，省属企业、高校团委，省直机关团工委，外省（市）驻浙团工委，省军区、省武警总队政治部组织处、团省委各直属单位：

为深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，按照省委关于“进村入企”大走访活动的总体部署，根据省第十三次团代会提出建设“学习型、服务型、务实型、创新型、自律型”团干部的要求，切实解决新形势下团干部作风建设中存在的现实问题，集中精力抓好工作落实，真正做到树新形象，创新业绩，推动全省共青团事业干在实处、走在前列，团省委研究决定，就加强团干部作风建设提出如下意见。

一、带头弘扬勤奋好学、学以致用的风气，做学习型团干部

1、突出学习重点。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，深入学习社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。认真学习、深刻领会省委“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略等系列决策部署，始终把团的工作置于全省的大局工作中去思考和谋划。自觉学习现代经济、科技、法律和社会管理等知识，加快知识更新，优化知识结构。注重向青年学习，向实践学习，不断提高工作的针对性和有效性。

2、健全学习制度。坚持和完善中心组理论学习制度，县级团委以上领导班子集中学习每年不少于12天，切实办好“共青论坛”、专题学习会和培训班。落实“四个一”的学习规范，每位团干部每月要集中学习不少于一天，每月要读一本好书，每年要讲一次团课，每年要记一本读书笔记。树立终身学习理念，探索施行学分制、考（测）试制、考核制等学习制度，逐步建立健全学习长效机制。

3、讲求学习效果。坚持真学、真懂、真信、真用，坚持理论联系实际、学以致用，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，努力把学习成果转化为坚定信仰和为人处事的基本准则，转化为谋划工作、破解难题、化解矛盾、促进工作的实际本领。

二、带头弘扬心系青年、深入基层的风气，做服务型团干部

4、深入基层开展调查研究。要深入开展“三进三服务”，即进农村（社区）、进企业、进学校，服务中心、服务基层、服务青年大走访活动，把全省3万个行政村、规模以上企业、学校以及青年组织全部走访一遍，真正摸清青年分布、流向、集聚以及需求情况，把握共青团工作、青年工作的现实状况。要深入开展“百名团委书记蹲点调研谋发展”活动，认真撰写蹲点手记和微博日记，蹲点时间不少于一周。今年要从3月份开始，在省第十三次党代会召开之前，集中时间开展调研。各级团的领导干部每年要有不少于3个月的时间深入实际调查研究。每年要选定1至2个调研课题开展深入的调查研究，撰写l至2篇高质量的调研报告。

5、建立直接联系青年制度。组织开展“万名团干联帮促”活动，团干部要建立工作联系点，每位团干部要联系2个到3个基层单位和若干个不同类别的普通青年。要采取驻点蹲点、挂职锻炼、结对帮扶等多种形式，组织机关团干部到基础差、发展慢、问题多的地方，帮助基层理清思路、破解矛盾、推动工作。推行各级团的领导干部交友谈心活动，记好联系交友手册，要在每月确定1天作为青年恳谈日。

6、真心为青年办实事好事。各级团组织要在解决青年实际困难上下功夫，县级以上团的领导机关要坚持眼睛向下，重心下移，推动指导到基层，资源下基层，每年集中精力办成几件让青年看得见、摸得着的实事。办实事要坚持从青年中来、到青年中去，要进行深入调研，找准青年最关心、最直接、最现实的利益问题，办理过程要定期督查落实，办理结果要及时公布。

三、带头弘扬真抓实干、善作善成的风气，做务实型团干部

7、坚持狠抓落实。切实克服重部署、轻落实和有始无终的不良作风，防止以会议落实会议、以文件落实文件，定下来的事要雷厉风行、持之以恒、一抓到底。要鼓励和支持团干部少说空话、多干实事，不做表面文章、不敷衍了事、不搞轰动效应、不弄虚作假、不虚报浮夸。

8、坚持高效务实工作。坚决杜绝“庸、懒、散”，克服工作不推不动、不催不办的现象，切实提高工作的贯彻执行力，做到基层和青年反映强烈、亟需解决的问题“立即办”，制约共青团事业发展中的一些老大难问题“创新办”，发展中一些前瞻性和倾向性问题“上门办”，一些暂不具备条件但对发展有重大影响的问题“主动办”，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，创造实实在在的工作业绩。

9、切实改进会风文风。要大力压缩会议，全省性工作会议原则上每年不超过2次，会期不超过2天。各类专题会议一般不超过1天。大力加强信息化建设，推行无纸化办公，能以文件、电话、网络等方式部署的，不再召开会议。严肃会议纪律，未经批准不得无故缺席或派人代会，与会人员不得迟到早退。提高会议效率，提倡讲短话、讲实话、讲管用的话。提倡召开网络、视频会议，必要时直接开到基层，避免层层开会。严格控制文件数量，可发可不发的文件不发，能通过电话、传真、网络明确的事项，不再印发文件，能以函件形式印发的，不以文件形式印发，倡导朴实文风，突出针对性、指导性和可操作性。

10、减少日常应酬性活动。严格控制各类节庆活动，县级以上团的领导机关负责同志原则上不参加剪彩、奠基、开业等庆典和应酬性活动，不以个人名义向下级机关、单位的庆典活动发贺信贺电。各级各部门举办活动，确需上一级团的领导参加的，严格按规定报批。

四、带头弘扬敢于探索、勇于创新的风气，做创新型团干部

11、自觉坚持解放思想。始终做到锐意进取，坚决摒弃循规蹈矩、瞻前顾后、怕担风险的作风，努力做到“四破四立”，即破除干部固步自封、自满自足的思想，树立忧患意识；破除干部安于现状、不思进取的思想，树立机遇意识；破除干部精神不振、疲软厌战的思想，树立争先意识；破除干部因循守旧、惯走老路的思想，树立创新意识。

12、尊重基层的首创精神。鼓励和支持基层突破路径依赖、经验主义、惯性思维，结合当地实际大胆试、大胆闯、大胆干，创造特色亮点。县级以上团的领导机关要适时将基层的突破与创新经验加以归纳、提炼、升华，坚持边试点、边总结、边推广，使创新体现在工作优势的延伸，工作效果的辐射，工作领域的拓展等方面。

13、营造鼓励创新的良好氛围。对改革创新的团干部不能求全责备，对改革创新中涌现出来的先进典型和成功经验要大力宣传，对开拓进取的创新型团干部要搭建发展舞台，对基层的创新探索要在资源配置、评优评先等方面予以倾斜。

五、带头弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的风气，做自律型团干部

14、牢固树立大局意识。严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉贯彻落实省委、团中央、团省委的决策部署，保证全团一盘棋，在谋划、部署和推进工作时，既要处理好与党政大局相结合的问题，又要注意处理好与全团工作整体性的问题，坚持在重大问题、重点工作、重要品牌上统一行动，在各级团组织形成抓落实、守纪律、重执行的良好风气。

15、严格团内组织生活。认真落实团的领导班子民主生活会、团干部双重组织生活制度，经常汇报学习、工作、生活情况，勇于开展批评和自我批评，接受团内监督。抓好团的领导干部作风建设专题民主生活会查摆问题的整改。讲党性、重品行、作表率，提倡“五湖四海”，反对庸俗关系学，不搞拉拉扯扯、亲亲疏疏。

16、保持艰苦奋斗优良传统。遵循有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费等原则，从严控制行政成本，严格住宿、用餐、交通等接待规定和服务标准，杜绝讲排场，坚持比干劲、比作为、比贡献。培养健康的生活情趣，力戒低级庸俗，杜绝奢靡之风、享乐之风。

17、严肃团内纪律。团的各级领导机关和干部要带头做到“七个不准”，即不准相互宴请，不准边界迎送，不准赠送礼金、有价证券和贵重礼品、纪念品，不准悬挂欢迎横幅和标语，不准安排到营业性娱乐场所活动，工作期间中午不准饮酒，平时不准酗酒。

各级团组织要坚持“团要管团、从严治团”方针，认真贯彻落实本意见的要求，县级以上团委书记要认真履行“第一责任人”的职责，结合实际制定加强作风建设、狠抓工作落实的具体意见，切实加强监督考核。广大团干部要把加强作风建设和推动工作、履行职责有机结合起来，认真查找工作作风方面存在的问题，采取有力举措加以解决，建立健全长效机制。各级团的领导机关和领导干部要率先垂范，发挥表率作用，营造良好的舆论导向，真正做到一级带一级，一级抓一级，引领广大团干部心无旁骛抓落实，齐心协力谋发展，真心实意为青年，以优良作风和优异成绩迎接党的十八大和省第十三次党代会的胜利召开。

第二篇：加强团干部作风建设小议

加强团干部作风建设小议

团干部的作风从大处讲关乎团的形象，影响团的事业，从小处讲反映干部的个人素养，决定干部的健康成长。集中开展团干部作风建设活动，既是省委、团中央的统一部署，又是新时期团干部队伍建设的自身需要。切实加强团干部作风建设，就必须抓找准切入点，抓住聚焦点，强化支撑点。

一、找准切入点。加强团干部作风建设的切入点是什么？是学习讨论。通过深入学习讨论，以期提高认识，统一思想，打好理论武装的基础。重点要从“两个专题学习、一个主题活动”切入：通过专题学xxx省委、团中央文件、会议、讲话精神，深刻认识开展作风建设重要性和紧迫性，明确活动的目标任务，自觉地把思想行动统一到活动中来。通过专题学习讨论“用心想事、用心谋事、用心干事”的内涵，结合团组织的工作定位、团干部的岗位定位，明确“三用心”的本质要求。抓住全团开展“共青人精神”大讨论主题活动的契机，深入剖析共青人尤其是团的领导干部所应具备的素质，把继承、弘扬、培育“共青人精神”作为干部作风建设的重要内容。

二、抓住聚焦点。加强团干部作风建设的聚焦点是什么？是查找问题。能不能正视自身问题，主动查找自身问题，能不能找准自身问题，是作风建设能否收到实效的关键，也是广大团员青年关注的焦点。要对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求,深入查找个人存在的主要差距，把重点聚焦在目前团干部普遍存在的“四个不够”，着力改进四个作风：要针对思想作风不够“正”，事业心不强，缺乏工作激情，过于关注个人利益现象进行自查整改，切实把“忠诚党的事业、热爱团的岗位”作为团干部的理想信念。要针对学风不够“浓”，一知半解，浅尝辄止，不明大局，不懂时务的现象，制定学习计划，培养学习习惯，不断提高思想理论水平，不断更新和丰富知识结构。要针对工作作风不够“实”，心态浮躁，追求表面上的轰轰烈烈，不注重长远发展的工作态度，强化岗位认识，重塑人生价值、工作成效评判标准。要针对领导作风不够“亲”，服务青年的意识不强，衙门作派，闭门造车，官员意识浓厚现象，主动深入基层，密切联系青年，实实在在地为青年办实事、做好事，解难事。

三、强化支撑点。加强团干部作风建设的支撑点是什么？是长效机制。要避免作风建设一阵风，保证作风建设成果解决当前问题，惠及长远工作，必须以长效机制为支撑。要确保团干部作风建设长抓不懈，良性发展，确保“迎三会，创一流”目标的实现，需要完善“六项制度”支撑：要建立团干部作风建设督查制度，把团干部作风表现作为协管考察的重要内容、优秀团干部评比表彰的重要依据。要建立定期、可行的学习制度，倡树浓厚的学风。要严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫免谈话、民主生活等党内监督制度，倡树廉正的思想作风。要完善工作绩效考评、调查研究机制，倡树务实的工作作风。要规范公文、政务、会务等管理制度，倡树高效、节约的公务作风。

第三篇：作风建设安排意见

文章标题：作风建设安排意见

中共开阳县委关于进一步加强领导干部作风建设的意见

（2007年4月19日）

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)为认真贯彻落实胡锦涛

总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，落实《中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》和《中共贵阳市委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，加强我县领导干部作风建设，为构建“和谐开阳”，推进经济社会又好又快发展提供保障，现提出如下意见。

一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性

（一）加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展的根本保证。当前，我县正处在战略机遇期、发展的黄金期，同时也是矛盾凸显期，国企改革、移民搬迁、征地拆迁、就业再就业等引发的各种矛盾和问题不断出现。面对复杂多变的外部环境，面对改革发展的繁重任务，只有进一步加强领导干部作风建设，才能从思想观念上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断提高运用科学发展观领导发展的素质和能力，切实增强责任感和紧迫感，进一步树立忧患意识、公仆意识和节俭意识；把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化县情认识，转变发展观念，理清发展思路，创新发展模式，更好地推动经济社会又好又快发展。

（二）加强领导干部作风建设是大力推进社会主义和谐社会建设，构建“和谐开阳”的根本保证。领导干部是构建社会主义和谐社会的中坚和骨干力量。各级领导干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强领导干部作风建设，才能充分发挥领导干部的表率作用，以优良的作风促政风带民风；才能统筹协调好各方面关系，统筹安排好各方面工作，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于构建“和谐开阳”的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。

（三）加强领导干部作风建设是密切党群关系，巩固党的执政基础的根本保证。党的领导干部是联系群众的桥梁和纽带。领导干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切，执政基础就稳固。领导干部作风不好，势必脱离群众，党群干群关系就会紧张，执政基础就会动摇。只有坚持不懈地加强领导干部作风建设，教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观，始终坚持党的群众路线，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，才能凝聚党心民心，巩固党的执政基础。

（四）加强领导干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。牢固树立社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，是增强领导干部辨别是非、抗拒诱惑能力的迫切需要。只有加强领导干部作风建设，才能教育和引导领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良倾向，有效预防腐败变质。

二、以“树立和弘扬五种作风，解决五个方面的问题”为重点，切实加强领导干部作风建设

我县开展作风教育整顿活动，要按照省委“三要三不要”、“三个坚持”、“五个树立”、“三个严格”、“三个反对”①和市委“五个带头、做五个表率”②的要求，结合开阳县领导干部作风建设的实际，以“弘扬新风正气、树立开阳形象、促进民富县强”为主题，以“树立和弘扬五种作风，解决五个方面的问题”为重点，切实改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。

（一）牢固树立和大力弘扬解放思想、开拓创新的思想作风，切实解决责任心和执行力不强，墨守成规，不求上进，不思进取，温情脉脉，畏首畏尾，得过且过的问题。

要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要积极向上，不要消极懈怠。积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新，坚决克服固步自封、不思进取的思想观念；坚决克服有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干的思想观念。在人生追求上，要有“志气”，要树立强烈的发展意识，以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神，牢牢把握机遇，只要符合科学发展观要求，就坚持能快则快，在确保良好效益的前提下千方百计加快发展速度；树立强烈的创新意识，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，善于接受新事物、研究新情况、解决新问题；树立强烈的开放意识，广泛借鉴一切先进的做法和成功的经验。要善于把中央的精

第四篇：作风建设年意见

XX镇中心小学

关于在全镇小学开展作风建设年活动的意见

中心小学、各村完小：

根据《区教育局关于在全区教育系统开展作风建设年活动的意见》（淮教发【2009】11号）的工作部署，今年从2月开始至年底结束为全区“作风建设年”。为贯彻落实区教育局文件精神，结合本校工作实际，决定在全镇小学开展作风建设年活动，现提出如下意见：

一 指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府提出的“优化发展环境，促进经济发展”的总体要求，立足本镇小学实际，内强素质，外树形象，认真查找在作风建设上存在的问题，整肃纪律，标本兼治，长效管理，为进一步优化教育环境，办人民满意的教育，推动全镇教育现代化的尽快实现而奋斗。

二、目标任务

（一）全面发动，全员参与。通过召开动员大会，发动全镇小学全体干部职工积极参与作风建设年活动，确保全镇小学全覆盖。

（二）上下联动，人人反思。中心小学及村完小按镇统一部署开展工作，从个人、科室、年级组、班子等方面摆问题，特别是班子成员要人人反思，找出自己、教职工、学生、家长不满意的地方，并正确对待。

（三）扬长避短，整肃纪律。发扬长处，纠正短处，重点对查

找出来的问题，从制度纪律等层面上加以整改，特别是对区出台的“五条禁令”、局出台的“十不准”严格执行到位。

（四）落实措施，长效管理。中心小学村完小要以继续建设学习型、创新型、服务型、和谐型、高效型和廉洁型“六型”单位为目标任务，落实措施，纠偏纠错，建设长效管理的新机制。

三、方法步骤

全镇小学作风建设年活动分四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（2月—3月）：中心小学召开动员大会，广泛宣传发动，提高认识，明确方向，增强全体职工参与作风建设年活动的自觉性和主动性。期间，要做好有关活动的组织和开展。一是集中学习活动。根据学校的工作性质，选择性学习《淮阴区领导干部及工作人员问责办法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法规制度。二是组织干部培训。学校要加强对校级干部和中层干部的培训，将干部作风建设作为主要培训内容，安排好理论学习和主题教育。三是开展警示教育。要通过典型案例开展一次警示教育，上一堂廉政党课，撰写一篇心得体会文章。

（二）对照检查阶段（4月—6月）：一要明确查什么。就是查找干部职工在思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的问题，重点查找联系基层、联系师生、联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等方面存在的突出问题。二要清楚怎么查。要调查研究、召开讨论会、组织师生评议、召开民主生活会、公开投诉电话、设立投诉箱、公开投诉事项办理情况、组织领导干部公开接访、下访，利用校长接待日等多种形式畅通征集意见的渠道。三要掌握查找效果。领导班子对查找出来的问题要通过召开一次民主生活会进行认真讨论研究，并邀请负责联系工作的同志参加，对查找问题不深入、不彻底、马虎应付走过场，群众师生意见大的，要进行通报并责令补课。

（三）整改提高阶段（7月—9月）：坚持查、改、建相结合。中心小学领导要深入到班，围绕影响教育改革发展和基层干部群众反映强烈事关群众切身利益的热点难点问题，通过多种途径广泛征求各方面的意见和建议，要对群众公开办事程序，学校也要在暑假中安排时间，针对个人，集体存在的问题，通过座谈会等形式听取整改意见和建议，并制定整改方案，明确整改责任，落实整改措施。

（四）总结评比阶段（10月—12月）：各学校要对这项活动进行一次自评和总结。认真总结形成的新做法、新经验，注重从制度上巩固整改成果，及时完善各项制度，发挥长效作用。总结报告在10月底报中心小学作风建设年活动领导小组办公室，中心小学将组织有关人员检查验收。

四、保障措施

（一）加强组织领导。中心小学成立作风建设年活动领导小组及其办公室，并内设综合组、督查组、宣传组，具体负责对活动的组织协调、督查指导等日常工作。领导班子成员实行联系到校、到年级组制度。各学校也要成立领导小组，主要领导人亲自抓，负总

责，分管领导要具体抓，精心组织，周密安排，抓好落实。

（二）加强监督检查。中心小学将对活动全过程监督检查，督查组将不定期督查督办，通报情况；领导班子联系到校到年级组的人员既要接受区教育局督查，还要经常性地督促联系点的工作，做到“一岗双责”两不误；各学校也要建立相应的督查小组，确保各阶段工作得到有效落实。

（三）加大问责追究。中心小学要严格执行《淮阴区领导干部及工作人员问责办法（试行）》等制度，强化对党员干部的监督管理和问责追究，对那些作风差、工作不力、整改不到位或被区明查暗访到的单位和个人进行通报批评，问题严重的按有关办法进行问责追究。

二00九年三月

第五篇：新形势下加强团干部作风建设的要求

新形势下加强团干部作风建设的要求

新形势下加强团干部的作风建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，贯彻落实党中央关于干部作风建设的一系列要求，适应新形势新任务的需要，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，发扬光荣传统，弘扬新风正气，解决突出问题，引导广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，为做好新形势下党的青年群众工作提供有力保障。

第一，胸怀理想，忠诚党的事业。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，是共青团育人的根本目标。要让青年人有理想，团干部首先要有理想。共青团是一个充满理想、朝气蓬勃的组织，共青团事业是一项面向未来、着眼长远的事业，没有理想和激情，是做不好共青团工作的。有的团干部对团的岗位不那么热爱，认为共青团没权没钱，一天到晚搞活动，工作意思不大；有的没有从事共青团工作的激情，工作总是提不起劲来；有的遇到难题不是积极主动地想办法，想的是自己如何离开团的岗位的办法，寄希望于到了新的岗位大展宏图。共青团事业是党的事业的重要组成部分，忠诚党的事业就要热爱团的岗位，立足团的岗位为党的事业做贡献。共青团是做青年工作的，青年与祖国和民族的未来紧密联系在一起。每一个团干部，都要有一种光荣感，一种神圣的使命感。在社会主义和谐社会建设中，共青团的岗位是可以大有作为的。我们不能只希望在共青团的岗位上很快成长，而忘了自己肩负的责任，要以对党和国家高度负责的精神，做好新形势下的青年工作。当然，每一个团干部最后都会面临转岗问题，但只要我们在岗一天，就要为团的事业奋斗一天，就要切切实实尽到我们的责任。也正因为每一位团干部从事团的工作的时间都是有限的，我们更要珍惜这个为党做青年工作的机会。

第二，力戒浮躁，树立正确的成才观。现在社会上对团干部反映最多的问题，就是浮躁。浮躁的表现林林总总，如工作漂浮、敷衍了事；活动花样翻新、形不成项目品牌；追求表面上的轰轰烈烈，不注意工作的实际效果；喜欢出彩上镜，急于出成绩、出政绩，等等，但归根结底是对团的岗位认识有偏差，没有树立正确的成才观。部分团干部不是把团的岗位作为一个学习的岗位、锻炼的岗位，在这个岗位上长才干、长本领、提高自己，而是太看重个人的所谓进步，总是在算计自己的任职年限，总是在比较自己和别人成长的快慢，更有甚者，来了就想提，提了就想走。在团的岗位上我们可以学到很多东西。共青团工作要服务大局、服务中心，经济社会发展的各个领域，党政工作的各个方面，我们都可以涉及到。我们常讲，做团的工作要议大事、懂全局，这就是一种学习。在团的工作岗位上可以做很多的事情，团的工作是一个很大的舞台，只要我们积极主动，就有干不完的事。在团的岗位上工作，我个人体会更多的是一个锻炼的过程，直接做贡献肯定比不了党政部门。因此组织对我们评价的标准，主要也是看你是否健康成长。正是从这个意义上讲，作风建设对团干部是至关重要的。广大团干部要切实克服浮躁的情绪，沉下心来干事业，踏踏实实去做事，在工作中锤炼扎实的作风和过硬的本领，也只有这样，我们才能把自己锻炼成党的事业所需要的合格的干部。

第三，深入青年，竭诚为青年服务。共青团是先进青年的群众组织，密切联系青年，竭诚服务青年，是团组织的性质所决定的。能不能很好地联系青年，为青年健康成长提供切实有效的服务，是共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力之所在，是共青团为党做好青年群众工作的关键。应该看到，当前团干部中深入青年不够、联系青年不紧密、服务青年的意识不强的情况是存在的。一些团干部忙于活动，调查研究不多，深入基层的时间太少，有的团组织存在衙门化的倾向。还应该看到，随着我国经济社会的发展，青年的群体结构和职业分布发生了很大变化，青年的社会流动性大大加快，青年的思想、行为日益多样化，利益更加具体，服务青年、维护青年的权益需要我们付出更大的努力。新形势下有效地联系青年、服务青年，是对团干部的重大考验。这个任务越艰巨，就越是需要我们锤炼扎实的作风，增强联系青年、服务青年的本领。要牢固树立马克思主义的群众观点，提高新形势下做好青年群众工作的本领，把竭诚为青年健康成 长服务作为团的一切工作的出发点和落脚点。深入青年也是一种重要的工作方法，当我们缺少推进工作的思路，当我们欠缺开拓创新的智慧，我们就迈开双腿，到青年中去，到基层去，我们都会找到满意的答案。团干部要努力成为青年问题专家，了解青年思想实际，把握新时期青年工作的规律。要多为青年的健康成长办实事、做好事、解难事，多做雪中送炭的工作，多做暖人心、稳人心的工作，急青年之所急，想青年之所想，从一点一滴做起，通过实实在在的工作举措，切实把青年群众的利益代表好、维护好、实现好。

第四，加强学习，提高自身综合素质。团干部从事的是青年工作，落后于青年，就做不好新形势下的青年工作。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新情况和新问题不断涌现，不学习我们就跟不上时代的变化。对照干部“四化”标准，团干部要清醒地认识自身素质存在的不足。我们必须不断加强学习，提高思想理论水平，更新和完善知识结构，增强实际工作的能力。那种认为不学习照样能干好工作的想法；那种认为和团的工作没有直接联系的知识可学可不学的观点；那种停留在一知半解、浅尝辄止，知道一些新名词、新观点就到处乱用，半瓶子水晃荡的学习态度，都是十分错误和有害的。我们不能以工作忙、抽不出时间作为不学习的理由，只要有强烈的愿望，妥善安排工作，学习的时间总能挤得出来。各级团干部要牢固树立终身学习的思想，做勤奋学习的榜样，坚持理论联系实际的马克思主义学风，注意学以致用，不断提高自身的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，善于运用理论指导解决实际问题，加强工作中的理论自觉和理论指导。要认真学习党的路线方针政策，提高自己的政策水平，使团的工作更好地服务党政工作大局。要不断完善知识结构，广泛学习现代科学文化知识，丰富知识储备，加快知识更新，使自己的知识水平跟上时代前进步伐。实践出真知。团干部要十分注重向实践学习、向青年学习，注重在干中学、在学中干。要在全团大兴调查研究之风，提高团干部调查研究的本领，了解真实的情况，总结工作中的经验，使我们的工作和决策建立在深入扎实的调查研究之上，更加贴近实际、贴近青年。

第五，谦虚谨慎，不断提高自身修养。谦虚谨慎，戒骄戒躁，是我们党对干部作风的一贯要求。全国胜利前夕，在党的七届二中全会上，毛主席谆谆告诫全党：务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。党的十六大之后，胡锦涛总书记就率领中央书记处的领导同志奔赴西柏坡，重温毛主席的讲话，要求全党结合新的实际坚持做到“两个务必”，指出“成绩越大，喝彩声越多，我们越要保持清醒的头脑”。党的领袖的谆谆教诲，对加强团干部作风建设具有十分重要的意义。现在，在一些团干部中，不谦虚、不谨慎的情况是存在的，社会上反映的骄娇二气也有体现；有的团干部在与人交往中不注意自己的言行，什么都敢说，什么都加以评论；有的团干部行事张扬，指手划脚，到哪里都以自我为中心；还有的团干部自我感觉良好，听不进别人的意见，自以为是、夸夸其谈，言过其实、骄傲自满，这些现象严重地损害了共青团的形象，对团干部的自身成长也是十分有害的。古人说，“满招损，谦受益”。谦虚谨慎是一种传统的美德，也是千百年来的经验总结。谦虚谨慎考量的是我们行事做人的态度、我们自身的修养。团干部都很年轻，在同龄人中成长比较快，这是组织培养的结果，并不是说我们就一定比别人优秀很多，组织越是对年轻干部关心，我们自己则越是要谦虚谨慎，我们要耐得住寂寞，还要经得起夸奖。要在修身上下功夫，保持一种对做人做事的敬畏之心，克己慎行。要低调做人，踏实做事，少说多干，多看到自己的短处，多借鉴别人的长处，不断提高自己。

第六，真抓实干，务求工作的实效。我们很多工作的要求是明确的，关键的是抓落实，要把认识转化为行动，把要求变为结果。团的工作不同于经济工作，很多不能用硬指标来衡量，教育人培养人的成效可能要很长时间才能显现，惟其如此，我们更需要有求真务实的作风，通过真抓实干，通过艰苦的努力，使我们的工作取得实效。共青团事业现在面临着宝贵的发展机遇，广大团干部肩负着在新的形势下推动团的事业实现新发展的光荣责任，只有埋头苦干，我们才能把握机遇，开创共青团工作的新局面。团干部要养成务实的作风，通过脚踏实地的行动、扎扎实实的努力，把工作落到实处。我们的工作不能停留在一般的号召上，必须落实到基层、落实到青年。要考虑基层的实际，考虑项目的可操作性，不能提不切实际的工作目标，不能上无法落实的工作项目。要努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际意义的形 式和花样翻新，要立足长远，以事业化的理念推进工作，对于看准的工作项目，要不换频道，咬定青山，长抓不懈。务实的作风体现在方方面面，体现在我们的文风、会风中，我们的文件、讲话要解决实际问题，增强针对性，我们的会议必须提高效率，努力精简。共青团不能搞文山会海，团干部要把时间用在干工作上，把精力投入到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。

第七，防微杜渐，保持艰苦奋斗的精神状态。共青团并不是“清水衙门”，团干部也不是生活在真空中，同样会经受各种诱惑和考验，受到社会上各种不好的风气影响。我们始终要防微杜渐，警钟长鸣，加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。要在团干部中倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀。近朱者赤，近墨者黑。团干部要慎重对待交友，注意净化自己的社交圈，多同普通青年交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。我们仍然需要弘扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是我们党的传家宝，实现党所提出的奋斗目标，我们还有很长的路要走，还有许多艰难险阻要克服。我们要把艰苦奋斗作为一种精神追求，而不仅仅是体现在物质层面的要求，核心就是要有一种积极进取、奋发有为的状态。有这种状态，就会想干事、能干事，不怕困难，百折不挠；有这种状态，就会保持一种清醒的头脑，抵制诱惑，拒腐防变。越是智慧者越发愤，越是成功者越拼搏，越是奋发有为者越能洁身自好，讲的就是这个道理。保持艰苦奋斗的精神状态，广大团干部要做出切实的努力。艰苦奋斗最重要的是要战胜自己，和懒惰作斗争，和不思进取作斗争，和各种贪欲作斗争。团干部要把艰苦奋斗作为立身之基，努力保持奋发进取的精神状态。

第八，率先垂范，做团员青年的表率。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，团员应该是广大青年的表率，团干部应该是广大团员的表率，团的领导机关应该是基层的表率。这实际上对我们提出了双重的要求，我们不仅要把工作做好，我们本身还要以身作则，要求青年做到的，团干部要首先做到。这样的要求有点道德化色彩，但对团干部来讲，我以为是必须的。专业技术人员做“物”的工作，或许专业水平是最重要的，我们是做“人”的工作，自身的表率作用就是最重要的。强调作风建设从领导干部抓起，这非常符合中国的实际。中国的传统非常重视官员的道德操守，官员就是社会的表率。我们对团员、对青年讲了那么多的要求，如果我们自己都做不到，只是用来要求团员青年，我们的工作一定是做不好的。当然这不是说团干部要在所有的方面都比团员青年强，而是说要把做表率作为一个基本的要求和努力的方向，让大家树立起这样一种意识，不断朝这个方向努力，这是我们完全可以做到的。加强团干部作风建设，团的领导机关的干部，特别是团中央机关和省级团委机关，要走在前头，以作风建设的显著成效为全团作出榜样。

三、以良好的作风推动团的工作

今年的“两会”上，胡锦涛总书记在看望工会、共青团、青联、妇联的全国政协委员并参加联组讨论时发表了重要讲话，指出在改革发展进入关键时期的新形势下，加强和改进群众工作尤为重要，要求工青妇组织在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众的作用，动员广大职工、青年、妇女群众踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践；充分发挥引导群众的作用，努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础；充分发挥服务群众的作用，多为广大群众做好事、办实事、解难事；充分发挥维护群众合法权益的作用，倾听群众呼声，反映群众诉求，为共同建设、共同享有和谐社会作出积极贡献。总书记的重要讲话，明确了工青妇组织在社会主义和谐社会建设中的职能作用，指明了新形势下共青团工作和事业发展的方向，是新形势下做好党的群众工作的纲领性文献。各级团组织要认真学习，深入领会总书记的重要讲话精神，切实贯彻落实到团的工作中，按照讲话的要求，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中充分发挥好共青团组织的作用。

作风建设的成效最终要落实到推动工作上，体现在推进共青团事业的发展中。要以良好的作风推动工作，以团的工作和事业发展取得的成效来检验作风。今年团的工作任务很重。团中央书记处在广泛听取各 方面意见的基础上，贯彻党对共青团工作的要求，结合共青团工作的实际，提出了全团重点工作部署，这个安排已经得到党中央领导的同意。落实好这些重点工作部署，确实需要我们付出扎实的努力。全团要在重点工作项目的推进上形成合力，整合资源，统筹协调，振奋精神，狠抓落实，把作风建设的成效充分体现出来。共青团工作既要立足当前，还要着眼长远。明年将召开团的十六大，我们要落实好团十五大的各项部署，完成好团十五大提出的各项任务，同时，团十六大的筹备工作也要适时提上议事日程。要认真分析研究共青团工作面临的新情况新问题，认真思考团的工作中的重大问题和基础问题，从根本上、全局上把握共青团工作的方向，按照党的要求推动共青团事业实现新发展，这是团的领导干部应该肩负起的责任。关于团的工作中的重大问题，我这里提两个问题供大家思考。

1.如何把握和实现共青团组织在构建社会主义和谐社会中的基本职能。胡锦涛总书记在“两会”上的重要讲话，实际上明确了共青团在社会主义和谐社会建设中的职能定位，这就是发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用。这四个作用，在我们团的工作中都有体现，但要整体把握好，有的需要改进，有的需要加强。教育引导青年是共青团最基本的职能，是团不同于其他群众组织的地方，任何时候我们都不能忘记肩负的教育引导青年的责任。我们要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，坚定青年的理想信念，打牢共同的思想道德基础。实现这一职能，很重要的是要适应新形势，改进教育方式，增强教育的针对性和时效性，增强亲和力和感染力，体现科学教育青年的要求。组织青年投身建设社会主义和谐社会的实践，发挥生力军和突击队的作用，是我们服务大局、服务中心的重要体现，但是，在建立社会主义市场经济体制的条件下如何更好地发挥好青年的生力军和突击队的作用，在构建社会主义和谐社会的广阔天地中青年发挥生力军作用的重点领域在哪里，需要我们深入地探索。服务青年的工作我们做了多年，今后仍然需要进一步强化服务青年的意识，增强服务青年的能力，使服务青年的工作更好地适应青年健康成长的需要，更好地适应各个青年群体的不同要求。维护青年合法权益的工作我们已经积累了一定经验，在新的形势下要大力加强这项工作，形成有序、有效、组织化的共青团维护青年合法权益的渠道，更好地履行共青团代表和维护青年合法权益的职责。总之，我们要全面地把握团组织在构建社会主义和谐社会中的职能定位，进一步明确努力方向，积极探索实现这些基本职能的方式方法，切实做好新形势下党的青年群众工作。

2.如何在新形势下推动共青团工作思路、工作方式、自身建设上的创新。胡锦涛总书记在同团十五大部分代表座谈时提出，共青团在工作思路上要创新，在工作方式上要创新，在自身建设上要创新。这三个创新是共青团在新形势下推动事业发展的根本途径。我国的改革开放和现代化建设事业不断推进，青年群体中新情况新问题不断出现，不积极主动地适应新情况，不大胆创新，我们就不能与时俱进地推动共青团事业发展。团十五大以来，各级团组织在这三个创新上进行了许多积极的探索，取得了一些经验。但总体上看，结合新的时代特征推动团的工作思路、工作方式和自身建设的创新，使共青团不断焕发出蓬勃的生机和活力，是一项长期而艰巨的任务，需要我们作出持续不断的努力。创新不是简单的花样翻新，不是仅仅提一些新口号、新观点，不是把别的国家的群众工作方法简单地拿来，而应该是立足中国特色社会主义事业发展的实际、立足新的时代特征、立足青年成长发展的规律、立足共青团组织的性质和职能定位的创新。我们的创新要符合党的要求，经得起实践的检验，为青年所接受。这样的创新是不容易的，确实要求我们拿出智慧、眼光和勇气，做出艰苦的探索。我们要按照总书记的要求，大力弘扬求真务实的作风，持之以恒地推动共青团工作思路、方式和自身建设的创新，在新的征程中更好地担负起党赋予共青团的光荣历史使命。