加强团干部作风建设 增强团的执行能力

第一篇：加强团干部作风建设 增强团的执行能力

加强团干部作风建设 增强团的执行能力

4月10日上午，共青团遵义委机关召开全体干部职工会，专题研究团干部作风建设。会上，团市委书记谭诤同志传达了全市县及县以上党政机关开展作风建设教育整顿活动动员电视电话会议精神。

谭诤指出，遵义团干部继承了党的光荣传统，发扬遵义会议精神和团的优良作风，在和谐遵义的建设中发挥了生力军和突击队的作用，展现了遵义共青团的风采，得到了市委、市政府和团省委的肯定。从总体上讲，主流是好的，但是极少数团干部身上也存在一些突出问题：在思想作风方面，思想不够解放，观念陈旧，工作部署不实事求是，这也不能办，那也不可能，办事推诿，效率低下；在学风方面，学风不浓，学之无物，一知半解、浅尝辄止，调查研究走马观花，浮光掠影；在工作作风方面，存在形式主义和官僚主义，工作走走看看，拈轻怕重，无所作为，敷衍了事；在领导作风方面，开展批评与自我批评不够，我行我素，自以为是，自行其事，纪律松懈，无全局和大局观念；在生活作风方面，情趣不健康，廉洁自律坚持不够好，未正确认识和处理好权力观、地位观、利益观和美色观。

谭诤强调，作风建设是团干部队伍建设的重要内容，团干部的作风，就是团的形象。针对当前个别团干部作风建设存在的问题，我们一定要把团干部作风建设放在更加突出的位置，抓住重点，解决好作风建设存在的突出问题。一要努力改进思想作风。坚持解放思想、实事求是，与时俱进，不断提高共青团工作水平。二要努力弘扬优良学风。坚持理论联系实际，加强学习，注重调查研究，不断提高分析和解决实际问题的水平和能力。三要努力改进工作作风。继承和发扬党和团的优良传统，养成脚踏实地，求真务实的工作作风，狠刹形式主义和官僚主义，密切联系青年，竭诚为青年服务。四要改进领导作风。加强民主集中制建设，坚持自监自律，自省自警，始终把自己置于党团组织和团员青年的监督之下。五要保持良好生活作风。廉洁自律，自尊自爱，洁身自好，远离那些庸俗和丑恶的东西，追求健康向上的生活情趣，切实加强团干队伍作风建设。全市各级团组织和广大团干部要进一步强化工作措施，不断提高作风建设的整体水平；团市委机关和全市各级团组织负责人要率先垂范，以作风建设的显著成效为基层团组织作出榜样；建章立制、建立健全长效机制，加强团内民主建设，严肃团内纪律，切实加强团的作风建设。

谭诤要求，全市各级团组织和广大团干部要深刻认识到加强团干部作风建设的责任感和紧迫感，以对党团事业高度负责的态度和精神，采取切实措施，发扬光荣传统，弘扬新风正气，解决突出问题，把加强团干部的作风建设落到实处，使广大团干部始终保持振奋的精神和良好的作风，推动共青团事业的发展，更好地肩负起党赋予共青团的光荣使命。

第二篇：“增强执行能力,提高工作效率”作风整顿心得体会

内练素质 外树形象 切实提高工作能力和水平

近期以来，自己按照区委在全区党员干部中集中开展的“增强执行能力 提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动安排，先后认真学习了市、区党代会、全委会报告及关于加强党员干部作风建设方面领导讲话、相关文件，同时认真研读了《新形势下领导干部作风建设学习读本》和《报告选》、《新华文摘》等读本中的重要篇章，使自己对加强党的作风建设的思想认识有了新的提高。

干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响干部作风。自己认为，在全区党员干部中集中开展“增强执行能力 提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动，是在全区上下深入贯彻落实区二次党代会、区委二届三次全会，加快六区建设，推动率先发展，以实际行动迎接党的十八大召开的新形势下开展的一次重要活动。通过这次活动的开展，对于着力解决我区干部职工在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，教育各级干部真正做到为民、务实、清廉，调动和激发干部职工干事创业热情有着十分重要的意义。

对照区委贺书记指出部分党员干部中存在的庸、懒、散、软、奢等五个方面问题，对自己的思想工作情况进行了深刻反思，认为还存在以下问题：一是学习的主动性、自觉性不高。虽然自己也深知学习的重要性，但在日常学习中有交差、应付思想，往往是领导要求学什么就学什么，不要求学的就放一边，很少主动地去学习。在学习过程中还存在实用主义倾向，对党的基本理论知识等与工作关系密切的学的较多，与工作联系不太紧密的知识一般通读多，重点精读少，理论学习浅尝辄止，不求甚解,导致知识掌握不全面。二是服务工作做的不到位。自己在工作中只知按程序、按规定、按部就班去做，在为领导搞好服务方面很少去动脑筋考虑如何做到万无一失，服务工作的超前性、预见性不够，造成自己经常处于被动局面，有时也发生服务脱节现象。三是综合协调能力不强，工作效率有待提高。自己在工作中总认为上有分管副主任负责，下有科长负责，因而在一些事务的综合协调上完全依赖各级负责人，很少能独立自主完成工作任务。同时，在一些材料任务的完成上，仅局限于按照领导交办的去办、按老模式办，没有创新的思路和新颖的内容，导致写出来的材料缺乏新意，内容肤浅。

“学然后知不足，教然后知困。”通过这次作风整顿活动的开展，自己认识到了自身存在的许多不足和缺点，在今后工作中，自己要不断严格要求，完善自我、提高自我，加强学习，转变作风，努力开创工作新的局面。

一要加强学习，更新知识结构。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。自己要增强学习意识和学习的主动性、自觉性，在学习方法上，即要向书本学，又要通过实践学，还要向身边的各位同事学；在学习内容上，既要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，还要学习社会主义市场经济、社会科学和现代科技等基本知识，不断更新知识结构，拓宽自己的知识面。在学习结果上，要把学习的形式同积极思考结合起来，把理论和实践结合起来，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。

二要扎实工作，提高服务水平。自己在承担信息、综合材料写作的同时，还承担着为领导搞好日常服务的工作责任，自己要严格按照办公室的各项规章制度约束自己，按照综合信息写作人员的标准要求自己。在材料写作中，自己要尽快熟悉全区情况，熟掌握各部门工作动态，多深入实际了解实情，尽力把材料写实、写好、写细，为领导决策提供有价值的参考。在为领导搞好服务方面，要强化服务意识，既要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，为领导竭尽全力做好服务。

三要严于律己，提升自身修养。严格遵守《公务员管理条例》及《办公室工作制度》等各项规定，在科室内带头做到上班早到，爱岗敬业，任劳任怨，在领导身边和工作内外，做到谨言慎行，宽厚待人，以平常心看待生活、对待职务，认认真真做事，踏踏实实做人。在各种急、难、重的工作任务面前，坚持做到勇挑重担，积极、主动、大胆地开展工作，不断提高工作质量和水平。

第三篇：加强团干部作风建设心得体会

学习总书记在中纪委七次全会上的讲话 □团区委委员、区检察院团支部书记 郑 薇 胡锦涛总书记最近在中纪委第七次全会上号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。领导干部作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系到社会主义和谐社会建设的成败。作为新时期的一名团干部，要发扬党有号召、团有行动的光荣传统，落实这一要求，不仅应带头学习、深刻领会好作风建设的内涵和精神实质，更要在思想和行动中始终保持团干部的先进模范作用。团干部是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，又是团组织自身建设的主体力量。在新的历史时期新的形势下，团组织作为党的助手和后备军，发挥团干部骨干与核心作用尤为重要。第一，要保持思想政治上的先进性。作为党的助手，要求团干部必须有更高的思想政治立场，在思想上始终保持先进性。一是政治要过硬。全党讲政治，团干部尤其要讲政治，讲政治是每一名团干部的天职。这就要求广大团干部一定要对党绝对忠诚，坚持正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党委保持高度一致。二是要理想信念要坚定。小平同志说过：人是要有一点精神的，这个精神就是信念。对广大团干部而言，就是要认真履行岗位职责，努力把本职工作做好。三是思想观念要更新。团干部思想观念要始终紧跟时代潮流，始终保持思想上的敏锐性，与时俱进，做时代精神和先进文化的促进者，始终保持奋发向上的精神状态。第二，要保持工作作风上的先进性。对于新时期每一名团干部而言，要在转变工作作风上先行一步，做到承人难承之重，挑人难挑之担。在工作中要有一种不图名、不图利、忘我工作的精神境界，要在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持深入基层、深入实际、深入到团员青年中，认真听取其他团员青年的意见和呼声，真实反映团员青年的困难和要求，真心实意地为团员青年解决实际问题。第三，要保持能力素质的先进性。团干部保持先进性，最根本的是要体现在不断提高自身素质上，体现在高质量地完成本职工作上。作为新时期的团干部，我认为应该注重以下三个方面能力素质的培养：一是参与决策的能力。团干部作为领导的参谋和助手，必须不断提高参与决策的能力。要树立全局意识，紧扣党委工作中心和大局，参在关键处，谋在点子上。二是运筹全局的能力。团的工作涉及方方面面，要注意处理好重点与一般的关系。在具体工作中既要抓好政务，又要抓好事务，使两者兼顾，相得益彰。三是办文办事办会的能力。办文办事办会能力是多种能力的综合体现，比如专业知识能力、领会领导意图能力、驾驭局势能力、语言表达能力、处理复杂矛盾的能力以及交际能力等。当然，还要不断学习和积累新的知识，扩大自己的知识面，提高自身的知识素养；同时，也要巩固和运用已掌握的知识，用知识来武装自己。第四，要保持自身形象上的先进性。团干部只注重能力素质的培养也不行，也要兼顾在自身形象上下工夫。团干部的形象就是领导和一级团组织在群众中的形象。这就要求我们在工作中大力倡导八个方面的良好作风，即勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。领导干部应以身作则，严以律己，带头践行新风正气，自觉抵制教条主义、官僚主义和以权谋私、奢侈腐败等不良风气，以良好的干部作风，带动党风和社会风气的根本好转。

第四篇：加强团干部作风建设小议

加强团干部作风建设小议

团干部的作风从大处讲关乎团的形象，影响团的事业，从小处讲反映干部的个人素养，决定干部的健康成长。集中开展团干部作风建设活动，既是省委、团中央的统一部署，又是新时期团干部队伍建设的自身需要。切实加强团干部作风建设，就必须抓找准切入点，抓住聚焦点，强化支撑点。

一、找准切入点。加强团干部作风建设的切入点是什么？是学习讨论。通过深入学习讨论，以期提高认识，统一思想，打好理论武装的基础。重点要从“两个专题学习、一个主题活动”切入：通过专题学xxx省委、团中央文件、会议、讲话精神，深刻认识开展作风建设重要性和紧迫性，明确活动的目标任务，自觉地把思想行动统一到活动中来。通过专题学习讨论“用心想事、用心谋事、用心干事”的内涵，结合团组织的工作定位、团干部的岗位定位，明确“三用心”的本质要求。抓住全团开展“共青人精神”大讨论主题活动的契机，深入剖析共青人尤其是团的领导干部所应具备的素质，把继承、弘扬、培育“共青人精神”作为干部作风建设的重要内容。

二、抓住聚焦点。加强团干部作风建设的聚焦点是什么？是查找问题。能不能正视自身问题，主动查找自身问题，能不能找准自身问题，是作风建设能否收到实效的关键，也是广大团员青年关注的焦点。要对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求,深入查找个人存在的主要差距，把重点聚焦在目前团干部普遍存在的“四个不够”，着力改进四个作风：要针对思想作风不够“正”，事业心不强，缺乏工作激情，过于关注个人利益现象进行自查整改，切实把“忠诚党的事业、热爱团的岗位”作为团干部的理想信念。要针对学风不够“浓”，一知半解，浅尝辄止，不明大局，不懂时务的现象，制定学习计划，培养学习习惯，不断提高思想理论水平，不断更新和丰富知识结构。要针对工作作风不够“实”，心态浮躁，追求表面上的轰轰烈烈，不注重长远发展的工作态度，强化岗位认识，重塑人生价值、工作成效评判标准。要针对领导作风不够“亲”，服务青年的意识不强，衙门作派，闭门造车，官员意识浓厚现象，主动深入基层，密切联系青年，实实在在地为青年办实事、做好事，解难事。

三、强化支撑点。加强团干部作风建设的支撑点是什么？是长效机制。要避免作风建设一阵风，保证作风建设成果解决当前问题，惠及长远工作，必须以长效机制为支撑。要确保团干部作风建设长抓不懈，良性发展，确保“迎三会，创一流”目标的实现，需要完善“六项制度”支撑：要建立团干部作风建设督查制度，把团干部作风表现作为协管考察的重要内容、优秀团干部评比表彰的重要依据。要建立定期、可行的学习制度，倡树浓厚的学风。要严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫免谈话、民主生活等党内监督制度，倡树廉正的思想作风。要完善工作绩效考评、调查研究机制，倡树务实的工作作风。要规范公文、政务、会务等管理制度，倡树高效、节约的公务作风。

第五篇：抓作风建设提高执行能力

提高执行力从作风建设抓起

郧西地税局雷尚运

执行力是政府工作的生命力。针对执行不够、落实不力，作风漂浮、效率低下，纪律松弛、热情缺乏等现象，全省上下正在深入开展“提高政府执行力大讨论”和“文明执法教育活动”。同时省地税局也在全系统开展“严格执法、有税必收、积极预防和严肃查处税收失职渎职行为”的活动，通过活动的开展进一步强化地税工作人员的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识，全力打造效能地税、法治地税、阳光地税、服务地税、廉洁地税具有重要意义。提高执行力，要从作风建设抓起，要在科学发展观的指引下，以扎实的工作作风，务实的工作态度,认真贯彻落实各项方针政策,严格执行上级的决定和命令,努力解决工作中的实际问题，通过实现一个个可行的小目标，积小胜为大胜，最终实现一个单位、一个地区，直至整个国家的战略目标。

一、加强和改进作风建设是提高执行力的基础

执行力是一项综合性工作能力，政府执行力就是行政机关及其工作人员贯彻落实法律法规、方针政策的实践能力，是把握规律、创造性开展工作的能力，是化解矛盾、解决问题的能力，是狠抓落实、坚决完成任务的能力。提高执行力的方法和途径具有综合性、系统性和多样性特征，可以用政治的、行政的、经济的和法律的手段；可以是教育、制度、监督的方法。但是，提高执行力归根结底要通过人这一最直接、最普遍、最能动的主体来实现，而人的因素关键依靠作风。作风看似无形，实际上又无处不在，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。作风建设，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政

1水平。好的作风，是一种重要的政治资源，是全面贯彻科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是提高执行力的必然要求。差的作风，会使一个单位、一个地区、仍至整个国家一盘散沙，效率低下，正如胡锦涛总书记在“十七大”报告中讲到的“一些基层党组织软弱涣散；少数党员干部作风不正，形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象仍然比较严重。”这样的风气就毫无执行力可言。因此，提高执行力，就必须扎扎实实的从作风建设抓起，在实践中坚持用科学发展观指导我们的思想和行动，既要反对形式主义、官僚主义，又要反对夸夸其谈，急燥冒进。坚持解放思想，实事求是，走群众路线。以良好的作风带动执行力的提高。

二、提高执行力以加强和改进作风建设为保障

加强作风建设是新形势新任务下推进科学发展、构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的关键所在，是提高执行力的重要保障。

执行力是一项综合能力，要在学习上下功夫。一流的执行力来自于高素质的执行者。在知识经济时代，工作中所需的技能和知识更新速度不断加快，因此只有不断地学习，不断提高自身综合素质，才能提高自身对社会的应变能力，从而提高执行力。

执行力是一项落实能力，要在真抓实干上下功夫。党的路线方针政策、各级党委政府的决策、部署要靠基层去落实、去执行。提高政府执行力的关键在落实，工作中要倡导求真务实的工作作风，想实招、鼓实劲、谋实事。

执行力是一项服务能力，要在优化服务上下功夫。贯彻落实党的路线、方针、政策的出发点和落脚点是为人民服务。对税务机关而言就是要利用现代信

息技术为纳税人提供高效便捷的涉税服务，就是切实维护好、保障好、落实好纳税人的合法权益。

三、抓作风建设，努力提高执行力

对地税部门而言，提高执行力就是要求税务机关及其工作人员严格贯彻落实各项税收法律、法规、政策制度，紧紧围绕服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”理念；做到“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和防止擅自越权减免税”，努力完成各项税费征收任务，实现税收增长与经济发展之间的良性循环；坚持规范、文明执法，为纳税人提供一个法治、公平、有序的税收环境，为我县经济建设和财政收支平衡提供有力的支撑。

作为基层行政机关或者说基层单位的公务员，坚持文明执法，提高执行力不能好高骛远，泛泛而谈，而要结合实际，立足本职，从作风建设抓起，在科学发展观的指引下，以扎实的工作作风，以务实的工作态度去解决实际问题，最终实现组织目标。

（一）以谦虚的作风对待学习。

良好的学风是作风建设的基础，我们要树立终身学习的理念，立足本职工作，提高综合素质，练就一身本领，提高依法履行职责的能力：。一是要加强政治理论的学习。通过坚持不懈地学习邓小平理论和“三个”代表重要思想及党的“十七大”精神，用先进的政治理论武装头脑，只有这样，才能激励自己站在政治的高度，树立科学的发展观和正确的政绩观。深入理解聚财为国、执法为民税收工作宗旨。做到在工作中依法征税、严格管理，服从服务于当地经济建设和改革开放的大局，为圆满完成各项税收具体任务做出自己的贡献。二是加强政策业务的学习。税收工作具有很强的业务性，以信息化和专业化为主要特征的现代税收征管体系已初步建立。因此，主动学习，系统掌握有关基础理

论和政策业务，不断增强自己解决实际问题的能力，增强指挥基层工作的科学性和合理性。三是要坚持学以致用。善于把理论学习同实际工作和具体问题相结合，不唯书，不唯上，只唯实，活学活用，通过不断的观察与思考，认真总结，积极实践，不断促进了知识的转化和吸收，努力使自己成为学习型的干部，主动适应形势和工作需要。

（二）以踏实的作风对待工作。

立足本职是我们提高执行力建设的出发点和落脚点，对我们个人来说，提高执行力就是要在科学发展观的指引下，从个人工作实际出发，以勤奋务实的工作态度，以踏实的工作作风，抓收入、抓征管，做到严格执法、令行禁止，出色的完成好工作任务，努力提高征管质量和效益：

一是令行禁止，与上级保持高度一致，确保政令畅通，在工作中要坚决贯彻执行国家的税收方针、政策，不折不扣的完成上级的决定和命令。依法履行工作职责。要严格按照法律、法规、规章制度办事，做到令行禁止。提高发现问题解、决问题的能力。

二是执法要严。在工作中要严格依照法定程序，规范执法，坚持处理有依据，调整有政策，操作有规范，自觉约束自身的行政行为，杜绝“人情税”“关系税”。严格按照组织收入的原则，做到尽职尽责，应收尽收，维护税法权威和刚性。

三是办事要公。在工作中我们多深入、多调查，全面掌握当地经济发展和纳税人的基本情况，摸清税源，搞好调研，把工作做细，努力创造一个公平的税收环境。在执法中要正确行使自由裁量权，公平、公正执法，充分体现法的正义原则，通过规范化的税收征管行为，调节好各方面的利益关系。

四是方法要新。税收管理是税务部门的主业，是税收工作的主题，也是各项税收任务赖以完成的保证。工作中既不好高骛远，又不墨守成规，要踏踏实

实做事，努力创新的方法和思路解决实际问题。首先是以税源监控为手段，推行科学化、精细化管理。在工作中继续发扬地税部门能吃苦、能战斗、敢打敢拼的精神，把组织收入工作抓紧抓实。其次是要从加强征管入手，积极寻找税收增长点和突破口。针对地税税种小，零散税多，征收难度大的特点，要创新征管思路，挖掘税收潜力，培植新增税源，狠抓薄弱环节上下功夫。再次是要改进征管手段，继续推行和完善服务“一窗化”，申报多元代，征管流程化的征收管理方式，提高科技兴税水平，努力实现工作有进展，收入有突破，更好地地方经济发展服务。

（三）以诚实的作风对待纳税人。

处理好与纳税人的关系，是构建和谐地税的出发点和落脚点。当前，税务机关除加强依法治税外，还要坚持以纳税人需求为导向，进一步优化纳税服务，建立良性互动的诚信征纳关系。

一是树立正确的服务理念。明确纳税人是整个税收工作的主体，要始终把以广大人民群众和纳税人满意不满意作为检验工作的最高标准，寓管理于服务之中，下大力气解决执法中存在的不规范和效率低下的问题，为纳税人提供低成本、高质量和全方位的税收服务。

二是搞好税法宣传和纳税辅导。积极采取多种形式，认真开展好税收法律法规和政策的日常宣传、集中宣传，全力打造地税良好形象，进一步增强征纳双方的亲和力，提高纳税遵从度。根据国家税法变化情况，结合日常征管中发现的问题，有针对性的采取集中辅导、入户辅导，以及采取约谈的办法，搞好纳税辅导，不断提高纳税人依法纳税的觉悟和正确办税的能力。

三是提供优质涉税服务。完善办税服务厅功能，继续推行和完善“一窗式”管理，努力简化办税环节，改进办税程序，优化工作流程，提高办税效率。凡

能够即时办的事不要拖、不要推，要立即着手办结；一时办不了的事要限时办结，并告知当事人办结时间；确实不能办的事也要耐心说明原因，力求当事人谅解。

四是提高纳税服务质量。在全局范围内，认真落实文明办税“八公开”，积极推行“阳光办税”等，切实转变服务理念，丰富服务内容，优化服务手段，发挥了税收促进社会和谐的职能作用，最大限度地方便基层、方便征管、方便纳税人。

（四）以严谨的作风对生活。

“两项活动”的核心和关键是抓好落实，而落实的关键是要结合实际，立足本职，从作风建设抓起，坚持从我做起，从现在做起；坚持做到学习扎实，工作踏实，服务务实，生活严谨。以优良的作风促政风带行风，进而推动整个地税工作不断前进。通过扎实的工作切实让地方党委政府和上级机关放心、让社会各界认可、让纳税人满意。