共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议

第一篇：共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议

共青团中央关于进一步加强 团干部作风建设的决议

（2007年3月18日中国共产主义青年团 第十五届中央委员会常委会议通过）

中青发[2007]12号

中国共产主义青年团第十五届中央委员会常委会，认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，就进一步加强新形势下的团干部作风建设，作出如下决议。

一、深入学习讲话精神，切实提高思想认识

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设和执政能力建设、做好反腐倡廉工作的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，明确要求采取有力措施，努力加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供保障。讲话高屋建瓴，内容丰富，具有很强的针对性和指导性，对于进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义，也为共青团干部加强作风建设指明了努力方向。团干部要深入学习讲话精神，深刻领会讲话关于加强领导干部作风建设重要性和紧迫性的重要论述，深刻领会讲话所倡导的八个方面良好风气的精神实质。要按照胡锦涛总书记的讲话要求加强团干部作风建设，用好的作风推动共青团各项工作实现更好的发展。要通过深入学习，把思想和行动统一到讲话精神上来，切实增强紧迫感和使命感，始终保持振奋的精神和良好的作风。

二、对照中央要求，认真查找问题

胡锦涛总书记在讲话中指出了一些领导干部在作风上存在的突出问题，要求领导干部发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，在工作中大力倡导八个方面的良好风气，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。团干部要自觉对照以上要求，结合自身实际，认真查找作风上存在的问题和不足。

长期以来，广大团干部继承光荣传统，发扬优良作风，在服务大局、服务青年中取得了显著成绩，展现出良好的精神面貌。从总体上看，团干部的作风是好的，应该充分肯定。但是，与新形势下党对干部作风建设的要求相比，与共青团事业实现新发展的迫切需要相比，部分团干部的作风还存在一些突出问题和不足，主要表现在：事业心不强，缺乏对团的工作的责任感；不重视提高自身素质，工作的本领不高；心态浮躁，不安心团的本职工作；工作作风不深入，热衷于做表面文章；自我批评不够，不能正确评价自己；深入青年不够，服务青年意识不强。这些问题尽管只存在于极少数团干部身上，或只是苗头性问题，但消极影响和后果不可低估。团干部对此应当有清醒的认识，自觉按照党的要求加强作风建设，着力解决这些问题。

三、坚定理想信念，忠诚党的事业

毫不动摇地坚持理想信念。团干部是党的干部，必须胸怀共产主义远大理想，坚定对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。要始终保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度，不断增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

坚持不懈地加强理论学习。政治上的坚定来自于理论上的清醒。要自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，真正学懂弄通，入脑入心，不断提高政治理论素养。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，不断提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力。积极参加理论读书班、研讨班、专题讲座等理论培训活动，养成良好的理论学习习惯，不断提高理论学习的自觉性。

不折不扣地完成党交给的任务。要从党的事业后继有人和国家兴旺发达的高度，充分认识做好新形势下青年工作的重要意义，不断巩固党执政的青年群众基础。紧紧围绕党和国家的工作大局来谋划和推进工作，始终发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，组织引导广大团员青年为党的事业而奋斗。

四、热爱团的岗位，发展团的事业

牢固树立正确的成才观。要把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，力戒浮躁情绪，扎扎实实地提高素质、锤炼品格、砥砺成才。要正确处理个人与组织、个人与集体的关系，坚决服从组织安排，严格遵守组织纪律，常怀感激之情，常葆进取之心。

牢固树立干事业的理念。团的事业是一项长期的事业，需要一茬接一茬的团干部不懈努力。要按照事业化的思路开展团的工作，多做打基础、管长远的事，使团的事业不断积累、持续发展。要把主要精力和心思放在团的事业发展上，坚决克服把团的岗位当作临时岗位、过渡岗位的思想，脚踏实地，埋头苦干，开拓创新，多干工作、多出实绩、多作贡献，为团的事业发展添砖加瓦。

五、密切联系青年，竭诚服务青年

始终保持与青年的紧密联系。脱离青年，共青团就成了无源之水、无本之木。团干部要增进对青年的感情，时刻关注青年，把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上，用真情去凝聚人、团结人。要经常到青年中去，倾听青年呼声，了解青年需求，和青年交朋友。要不断拓宽联系青年的渠道，适应时代特点，大力加强综合性的青少年信息化服务平台建设，通过互联网、热线电话等方式，了解青年的多样化需求，跟踪青年的思想动态，把握青年的思想脉搏。

始终坚持为青年服务。只有服务青年，才能凝聚青年、引导青年、动员青年。要始终坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，把为青年办了多少实事、解了多少难题，青年赞成不赞成、满意不满意，作为检验团干部作风的重要依据。要在研究青年需求上下功夫，深入分析青年的具体需求，不断增强服务青年的针对性和有效性。要在解决青年实际困难上下功夫，既要锦上添花，更要雪中送炭，特别关注进城务工青年、贫困学生、特困下岗失业青年等青年群体，满腔热忱地为他们排忧解难。

始终维护青年的合法权益。把青年合法权益代表好、维护好、实现好，是履行共青团基本职能的内在要求。要关注青年利益，反映青年诉求，积极做好青少年矛盾调处工作。要坚持依照法律和政策办事，毫不妥协地同侵犯青少年合法权益的行为作斗争，努力为青少年健康成长营造良好的社会环境。

六、加强学习实践，提高综合素质

大兴学习之风。团干部不抓紧学习，就会落后于时代、落后于青年。要树立终身学习的思想，不断获得新知识，掌握新技能，在建设学习型社会中走在前列。要着眼于解决青年工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。各级团组织要按照建设学习型组织的要求，建立各项学习制度，在引导团干部开展自学的基础上，组织各种形式的培训和集中学习。

加强调研和实践锻炼。要多到基层去、到青年中去，开展蹲点调查，研究新情况，解决新问题，不断推动工作思路、工作方式和自身建设的创新。要继续深化团的领导机关抓基层团组织联系点工作，针对共青团工作的热点和难点问题确定调研课题和相应的联系点，解剖麻雀，总结经验，把握规律，指导实践。团的领导机关干部凡缺乏基层工作经历的，都要采取离岗挂职的方式，有计划地到基层接受实践锻炼。

七、坚持真抓实干，务求工作实效

反对形式主义。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，但要防止一味追求形式、不讲实际效果的形式主义，做到重实际、办实事、求实效。要根据基层实际和青年需求来安排工作、设计活动，注重针对性和实效性。

狠抓工作落实。抓工作不能仅仅停留在一般号召上，坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件。要少说空话、多干实事，定下来的事就要雷厉风行、持之以恒、一抓到底，一件事一件事地抓落实，一步一个脚印地推进团的事业发展。工作中不贪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，创造实实在在的工作成绩。

八、保持谦虚谨慎，始终严于律己

严格遵纪守法。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，养成遵纪守法、清正廉洁的好习惯。要防微杜渐，警钟长鸣，在任何情况下都要顶得住歪风，经得起诱惑，管得住小节。各级团组织要深入开展党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，运用正反两方面的典型来提高教育的实际效果。

加强道德修养。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的好作风，始终做到谨言慎行，不张扬、不自大，多找差距、多补欠缺。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，讲操守、重品行，明是非、辨美丑，正确选择个人爱好，慎重对待交友，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，坚决抵制低级趣味。

九、发挥模范作用，当好青年表率

团干部要做团员青年的表率，团的各级领导机关要做基层的表率。凡是要求青年做的，团干部必须首先做到；凡是要求青年不做的，团干部必须坚决不做。团内一律互称同志，不称职务；下基层要轻车简从，不搞层层陪同。要改进会风文风，减少会议，精简文件，提倡开短会、写短文，努力提高工作效率。要增强忧患意识，带头保持艰苦奋斗的作风，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，厉行节约，勤俭办事。

十、加强制度建设，完善保障措施

制度建设是落实作风建设的重要保障。团干部特别是团的领导干部要严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善班子内部议事和决策机制，实现科学决策、民主决策。要认真执行党中央关于党员领导干部民主生活会的规定，县以上团委领导班子至少每年召开一次民主生活会，并及时向上级团委报送会议情况报告。切实加强团的各级领导班子协管工作，把团干部作风方面的日常表现作为干部考察的重要内容。建立健全团干部作风建设督查制度，制定切实可行的自查和督查办法，把检查结果作为优秀团干部、先进团组织等评比表彰的重要依据。进一步建立健全团的各级领导机关抓团干部作风建设责任制，各级团委主要负责人要对本单位和本地区团干部作风建设负总责，各级团委组织部门要发挥综合协调作用，抓好团干部作风建设的落实。

常委会要求，各级团组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强团干部作风建设，以良好的作风推动共青团事业不断实现新发展，以崭新的业绩迎接党的十七大的胜利召开。

第二篇：共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议

共青团中央关于进一步加强团干部作风建

设的决议

（2007年3月18日中国共产主义青年团第十五届中央委员

会常委会议通过）

中国共产主义青年团第十五届中央委员会常委会，认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，就进一步加强新形势下的团干部作风建设，作出如下决议。

一、深入学习讲话精神，切实提高思想认识

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设和执政能力建设、做好反腐倡廉工作的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，明确要求采取有力措施，努力加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供保障。讲话高屋建瓴，内容丰富，具有很强的针对性和指导性，对于进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义，也为共青团干部加强作风建设指明了努力方向。团干部要深入学习讲话精神，深刻领会讲话关于加强领导干部作风建设重要性和紧迫性的重要论述，深刻领会讲话所倡导的八个方面良好风气的精神实质。要按照胡锦涛总书记的讲话要求加强团干部作风建设，用好的作风推动共青团各项工作实现更好的发展。要通过深入学习，把思想和行动统一到讲话精神上来，切实增强紧迫感和使命感，始终保持振奋的精神和良好的作风。

二、对照中央要求，认真查找问题

胡锦涛总书记在讲话中指出了一些领导干部在作风上存在的突出问题，要求领导干部发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，在工作中大力倡导八个方面的良好风气，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。团干部要自觉对照以上要求，结合自身实际，认真查找作风上存在的问题和不足。

长期以来，广大团干部继承光荣传统，发扬优良作风，在服务大局、服务青年中取得了显著成绩，展现出良好的精神面貌。从总体上看，团干部的作风是好的，应该充分肯定。但是，与新形势下党对干部作风建设的要求相比，与共青团事业实现新发展的迫切需要相比，部分团干部的作风还存在一些突出问题和不足，主要表现在：事业心不强，缺乏对团的工作的责任感；不重视提高自身素质，工作的本领不高；心态浮躁，不安心团的本职工作；工作作风不深入，热衷于做表面文章；自我批评不够，不能正确评价自己；深入青年不够，服务青年意识不强。这些问题尽管只存在于极少数团干部身上，或只是苗头性问题，但消极影响和后果不可低估。团干部对此应当有清醒的认识，自觉按照党的要求加强作风建设，着力解决这些问题。

三、坚定理想信念，忠诚党的事业

毫不动摇地坚持理想信念。团干部是党的干部，必须胸怀共产主义远大理想，坚定对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。要始终保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度，不断增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

坚持不懈地加强理论学习。政治上的坚定来自于理论上的清醒。要自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，真正学懂弄通，入脑入心，不断提高政治理论素养。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，不断提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力。积极参加理论读书班、研讨班、专题讲座等理论培训活动，养成良好的理论学习习惯，不断提高理论学习的自觉性。

不折不扣地完成党交给的任务。要从党的事业后继有人和国家兴旺发达的高度，充分认识做好新形势下青年工作的重要意义，不断巩固党执政的青年群众基础。紧紧围绕党和国家的工作大局来谋划和推进工作，始终发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，组织引导广大团员青年为党的事业而奋斗。

四、热爱团的岗位，发展团的事业

牢固树立正确的成才观。要把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，力戒浮躁情绪，扎扎实实地提高素质、锤炼品格、砥砺成才。要正确处理个人与组织、个人与集体的关系，坚决服从组织安排，严格遵守组织纪律，常怀感激之情，常葆进取之心。

牢固树立干事业的理念。团的事业是一项长期的事业，需要一茬接一茬的团干部不懈努力。要按照事业化的思路开展团的工作，多做打基础、管长远的事，使团的事业不断积累、持续发展。要把主要精力和心思放在团的事业发展上，坚决克服把团的岗位当作临时岗位、过渡岗位的思想，脚踏实地，埋头苦干，开拓创新，多干工作、多出实绩、多作贡献，为团的事业发展添砖加瓦。

五、密切联系青年，竭诚服务青年

始终保持与青年的紧密联系。脱离青年，共青团就成了无源之水、无本之木。团干部要增进对青年的感情，时刻关注青年，把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上，用真情去凝聚人、团结人。要经常到青年中去，倾听青年呼声，了解青年需求，和青年交朋友。要不断拓宽联系青年的渠道，适应时代特点，大力加强综合性的青少年信息化服务平台建设，通过互联网、热线电话等方式，了解青年的多样化需求，跟踪青年的思想动态，把握青年的思想脉搏。

始终坚持为青年服务。只有服务青年，才能凝聚青年、引导青年、动员青年。要始终坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，把为青年办了多少实事、解了多少难题，青年赞成不赞成、满意不满意，作为检验团干部作风的重要依据。要在研究青年需求上下功夫，深入分析青年的具体需求，不断增强服务青年的针对性和有效性。要在解决青年实际困难上下功夫，既要锦上添花，更要雪中送炭，特别关注进城务工青年、贫困学生、特困下岗失业青年等青年群体，满腔热忱地为他们排忧解难。

始终维护青年的合法权益。把青年合法权益代表好、维护好、实现好，是履行共青团基本职能的内在要求。要关注青年利益，反映青年诉求，积极做好青少年矛盾调处工作。要坚持依照法律和政策办事，毫不妥协地同侵犯青少年合法权益的行为作斗争，努力为青少年健康成长营造良好的社会环境。

六、加强学习实践，提高综合素质

大兴学习之风。团干部不抓紧学习，就会落后于时代、落后于青年。要树立终身学习的思想，不断获得新知识，掌握新技能，在建设学习型社会中走在前列。要着眼于解决青年工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。各级团组织要按照建设学习型组织的要求，建立各项学习制度，在引导团干部开展自学的基础上，组织各种形式的培训和集中学习。

加强调研和实践锻炼。要多到基层去、到青年中去，开展蹲点调查，研究新情况，解决新问题，不断推动工作思路、工作方式和自身建设的创新。要继续深化团的领导机关抓基层团组织联系点工作，针对共青团工作的热点和难点问题确定调研课题和相应的联系点，解剖麻雀，总结经验，把握规律，指导实践。团的领导机关干部凡缺乏基层工作经历的，都要采取离岗挂职的方式，有计划地到基层接受实践锻炼。

七、坚持真抓实干，务求工作实效

反对形式主义。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，但要防止一味追求形式、不讲实际效果的形式主义，做到重实际、办实事、求实效。要根据基层实际和青年需求来安排工作、设计活动，注重针对性和实效性。

狠抓工作落实。抓工作不能仅仅停留在一般号召上，坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件。要少说空话、多干实事，定下来的事就要雷厉风行、持之以恒、一抓到底，一件事一件事地抓落实，一步一个脚印地推进团的事业发展。工作中不贪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，创造实实在在的工作成绩。

八、保持谦虚谨慎，始终严于律己

严格遵纪守法。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，养成遵纪守法、清正廉洁的好习惯。要防微杜渐，警钟长鸣，在任何情况下都要顶得住歪风，经得起诱惑，管得住小节。各级团组织要深入开展党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，运用正反两方面的典型来提高教育的实际效果。

加强道德修养。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的好作风，始终做到谨言慎行，不张扬、不自大，多找差距、多补欠缺。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，讲操守、重品行，明是非、辨美丑，正确选择个人爱好，慎重对待交友，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，坚决抵制低级趣味。

九、发挥模范作用，当好青年表率

团干部要做团员青年的表率，团的各级领导机关要做基层的表率。凡是要求青年做的，团干部必须首先做到；凡是要求青年不做的，团干部必须坚决不做。团内一律互称同志，不称职务；下基层要轻车简从，不搞层层陪同。要改进会风文风，减少会议，精简文件，提倡开短会、写短文，努力提高工作效率。要增强忧患意识，带头保持艰苦奋斗的作风，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，厉行节约，勤俭办事。

十、加强制度建设，完善保障措施

制度建设是落实作风建设的重要保障。团干部特别是团的领导干部要严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善班子内部议事和决策机制，实现科学决策、民主决策。要认真执行党中央关于党员领导干部民主生活会的规定，县以上团委领导班子至少每年召开一次民主生活会，并及时向上级团委报送会议情况报告。切实加强团的各级领导班子协管工作，把团干部作风方面的日常表现作为干部考察的重要内容。建立健全团干部作风建设督查制度，制定切实可行的自查和督查办法，把检查结果作为优秀团干部、先进团组织等评比表彰的重要依据。进一步建立健全团的各级领导机关抓团干部作风建设责任制，各级团委主要负责人要对本单位和本地区团干部作风建设负总责，各级团委组织部门要发挥综合协调作用，抓好团干部作风建设的落实。

常委会要求，各级团组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强团干部作风建设，以良好的作风推动共青团事业不断实现新发展，以崭新的业绩迎接党的十七大的胜利召开。

（2007年3月20日印发）

第三篇：加强团干部作风建设心得体会

学习总书记在中纪委七次全会上的讲话 □团区委委员、区检察院团支部书记 郑 薇 胡锦涛总书记最近在中纪委第七次全会上号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。领导干部作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系到社会主义和谐社会建设的成败。作为新时期的一名团干部，要发扬党有号召、团有行动的光荣传统，落实这一要求，不仅应带头学习、深刻领会好作风建设的内涵和精神实质，更要在思想和行动中始终保持团干部的先进模范作用。团干部是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，又是团组织自身建设的主体力量。在新的历史时期新的形势下，团组织作为党的助手和后备军，发挥团干部骨干与核心作用尤为重要。第一，要保持思想政治上的先进性。作为党的助手，要求团干部必须有更高的思想政治立场，在思想上始终保持先进性。一是政治要过硬。全党讲政治，团干部尤其要讲政治，讲政治是每一名团干部的天职。这就要求广大团干部一定要对党绝对忠诚，坚持正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党委保持高度一致。二是要理想信念要坚定。小平同志说过：人是要有一点精神的，这个精神就是信念。对广大团干部而言，就是要认真履行岗位职责，努力把本职工作做好。三是思想观念要更新。团干部思想观念要始终紧跟时代潮流，始终保持思想上的敏锐性，与时俱进，做时代精神和先进文化的促进者，始终保持奋发向上的精神状态。第二，要保持工作作风上的先进性。对于新时期每一名团干部而言，要在转变工作作风上先行一步，做到承人难承之重，挑人难挑之担。在工作中要有一种不图名、不图利、忘我工作的精神境界，要在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持深入基层、深入实际、深入到团员青年中，认真听取其他团员青年的意见和呼声，真实反映团员青年的困难和要求，真心实意地为团员青年解决实际问题。第三，要保持能力素质的先进性。团干部保持先进性，最根本的是要体现在不断提高自身素质上，体现在高质量地完成本职工作上。作为新时期的团干部，我认为应该注重以下三个方面能力素质的培养：一是参与决策的能力。团干部作为领导的参谋和助手，必须不断提高参与决策的能力。要树立全局意识，紧扣党委工作中心和大局，参在关键处，谋在点子上。二是运筹全局的能力。团的工作涉及方方面面，要注意处理好重点与一般的关系。在具体工作中既要抓好政务，又要抓好事务，使两者兼顾，相得益彰。三是办文办事办会的能力。办文办事办会能力是多种能力的综合体现，比如专业知识能力、领会领导意图能力、驾驭局势能力、语言表达能力、处理复杂矛盾的能力以及交际能力等。当然，还要不断学习和积累新的知识，扩大自己的知识面，提高自身的知识素养；同时，也要巩固和运用已掌握的知识，用知识来武装自己。第四，要保持自身形象上的先进性。团干部只注重能力素质的培养也不行，也要兼顾在自身形象上下工夫。团干部的形象就是领导和一级团组织在群众中的形象。这就要求我们在工作中大力倡导八个方面的良好作风，即勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。领导干部应以身作则，严以律己，带头践行新风正气，自觉抵制教条主义、官僚主义和以权谋私、奢侈腐败等不良风气，以良好的干部作风，带动党风和社会风气的根本好转。

第四篇：加强团干部作风建设小议

加强团干部作风建设小议

团干部的作风从大处讲关乎团的形象，影响团的事业，从小处讲反映干部的个人素养，决定干部的健康成长。集中开展团干部作风建设活动，既是省委、团中央的统一部署，又是新时期团干部队伍建设的自身需要。切实加强团干部作风建设，就必须抓找准切入点，抓住聚焦点，强化支撑点。

一、找准切入点。加强团干部作风建设的切入点是什么？是学习讨论。通过深入学习讨论，以期提高认识，统一思想，打好理论武装的基础。重点要从“两个专题学习、一个主题活动”切入：通过专题学xxx省委、团中央文件、会议、讲话精神，深刻认识开展作风建设重要性和紧迫性，明确活动的目标任务，自觉地把思想行动统一到活动中来。通过专题学习讨论“用心想事、用心谋事、用心干事”的内涵，结合团组织的工作定位、团干部的岗位定位，明确“三用心”的本质要求。抓住全团开展“共青人精神”大讨论主题活动的契机，深入剖析共青人尤其是团的领导干部所应具备的素质，把继承、弘扬、培育“共青人精神”作为干部作风建设的重要内容。

二、抓住聚焦点。加强团干部作风建设的聚焦点是什么？是查找问题。能不能正视自身问题，主动查找自身问题，能不能找准自身问题，是作风建设能否收到实效的关键，也是广大团员青年关注的焦点。要对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求,深入查找个人存在的主要差距，把重点聚焦在目前团干部普遍存在的“四个不够”，着力改进四个作风：要针对思想作风不够“正”，事业心不强，缺乏工作激情，过于关注个人利益现象进行自查整改，切实把“忠诚党的事业、热爱团的岗位”作为团干部的理想信念。要针对学风不够“浓”，一知半解，浅尝辄止，不明大局，不懂时务的现象，制定学习计划，培养学习习惯，不断提高思想理论水平，不断更新和丰富知识结构。要针对工作作风不够“实”，心态浮躁，追求表面上的轰轰烈烈，不注重长远发展的工作态度，强化岗位认识，重塑人生价值、工作成效评判标准。要针对领导作风不够“亲”，服务青年的意识不强，衙门作派，闭门造车，官员意识浓厚现象，主动深入基层，密切联系青年，实实在在地为青年办实事、做好事，解难事。

三、强化支撑点。加强团干部作风建设的支撑点是什么？是长效机制。要避免作风建设一阵风，保证作风建设成果解决当前问题，惠及长远工作，必须以长效机制为支撑。要确保团干部作风建设长抓不懈，良性发展，确保“迎三会，创一流”目标的实现，需要完善“六项制度”支撑：要建立团干部作风建设督查制度，把团干部作风表现作为协管考察的重要内容、优秀团干部评比表彰的重要依据。要建立定期、可行的学习制度，倡树浓厚的学风。要严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫免谈话、民主生活等党内监督制度，倡树廉正的思想作风。要完善工作绩效考评、调查研究机制，倡树务实的工作作风。要规范公文、政务、会务等管理制度，倡树高效、节约的公务作风。

第五篇：关于加强全省团干部作风建设的意见

关于加强全省团干部作风建设的意见

作者： 来源： 点击数： 2584 更新时间：2012年02月28日

各团市、县（市、区）委，省属企业、高校团委，省直机关团工委，外省（市）驻浙团工委，省军区、省武警总队政治部组织处、团省委各直属单位：

为深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，按照省委关于“进村入企”大走访活动的总体部署，根据省第十三次团代会提出建设“学习型、服务型、务实型、创新型、自律型”团干部的要求，切实解决新形势下团干部作风建设中存在的现实问题，集中精力抓好工作落实，真正做到树新形象，创新业绩，推动全省共青团事业干在实处、走在前列，团省委研究决定，就加强团干部作风建设提出如下意见。

一、带头弘扬勤奋好学、学以致用的风气，做学习型团干部

1、突出学习重点。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，深入学习社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。认真学习、深刻领会省委“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略等系列决策部署，始终把团的工作置于全省的大局工作中去思考和谋划。自觉学习现代经济、科技、法律和社会管理等知识，加快知识更新，优化知识结构。注重向青年学习，向实践学习，不断提高工作的针对性和有效性。

2、健全学习制度。坚持和完善中心组理论学习制度，县级团委以上领导班子集中学习每年不少于12天，切实办好“共青论坛”、专题学习会和培训班。落实“四个一”的学习规范，每位团干部每月要集中学习不少于一天，每月要读一本好书，每年要讲一次团课，每年要记一本读书笔记。树立终身学习理念，探索施行学分制、考（测）试制、考核制等学习制度，逐步建立健全学习长效机制。

3、讲求学习效果。坚持真学、真懂、真信、真用，坚持理论联系实际、学以致用，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，努力把学习成果转化为坚定信仰和为人处事的基本准则，转化为谋划工作、破解难题、化解矛盾、促进工作的实际本领。

二、带头弘扬心系青年、深入基层的风气，做服务型团干部

4、深入基层开展调查研究。要深入开展“三进三服务”，即进农村（社区）、进企业、进学校，服务中心、服务基层、服务青年大走访活动，把全省3万个行政村、规模以上企业、学校以及青年组织全部走访一遍，真正摸清青年分布、流向、集聚以及需求情况，把握共青团工作、青年工作的现实状况。要深入开展“百名团委书记蹲点调研谋发展”活动，认真撰写蹲点手记和微博日记，蹲点时间不少于一周。今年要从3月份开始，在省第十三次党代会召开之前，集中时间开展调研。各级团的领导干部每年要有不少于3个月的时间深入实际调查研究。每年要选定1至2个调研课题开展深入的调查研究，撰写l至2篇高质量的调研报告。

5、建立直接联系青年制度。组织开展“万名团干联帮促”活动，团干部要建立工作联系点，每位团干部要联系2个到3个基层单位和若干个不同类别的普通青年。要采取驻点蹲点、挂职锻炼、结对帮扶等多种形式，组织机关团干部到基础差、发展慢、问题多的地方，帮助基层理清思路、破解矛盾、推动工作。推行各级团的领导干部交友谈心活动，记好联系交友手册，要在每月确定1天作为青年恳谈日。

6、真心为青年办实事好事。各级团组织要在解决青年实际困难上下功夫，县级以上团的领导机关要坚持眼睛向下，重心下移，推动指导到基层，资源下基层，每年集中精力办成几件让青年看得见、摸得着的实事。办实事要坚持从青年中来、到青年中去，要进行深入调研，找准青年最关心、最直接、最现实的利益问题，办理过程要定期督查落实，办理结果要及时公布。

三、带头弘扬真抓实干、善作善成的风气，做务实型团干部

7、坚持狠抓落实。切实克服重部署、轻落实和有始无终的不良作风，防止以会议落实会议、以文件落实文件，定下来的事要雷厉风行、持之以恒、一抓到底。要鼓励和支持团干部少说空话、多干实事，不做表面文章、不敷衍了事、不搞轰动效应、不弄虚作假、不虚报浮夸。

8、坚持高效务实工作。坚决杜绝“庸、懒、散”，克服工作不推不动、不催不办的现象，切实提高工作的贯彻执行力，做到基层和青年反映强烈、亟需解决的问题“立即办”，制约共青团事业发展中的一些老大难问题“创新办”，发展中一些前瞻性和倾向性问题“上门办”，一些暂不具备条件但对发展有重大影响的问题“主动办”，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，创造实实在在的工作业绩。

9、切实改进会风文风。要大力压缩会议，全省性工作会议原则上每年不超过2次，会期不超过2天。各类专题会议一般不超过1天。大力加强信息化建设，推行无纸化办公，能以文件、电话、网络等方式部署的，不再召开会议。严肃会议纪律，未经批准不得无故缺席或派人代会，与会人员不得迟到早退。提高会议效率，提倡讲短话、讲实话、讲管用的话。提倡召开网络、视频会议，必要时直接开到基层，避免层层开会。严格控制文件数量，可发可不发的文件不发，能通过电话、传真、网络明确的事项，不再印发文件，能以函件形式印发的，不以文件形式印发，倡导朴实文风，突出针对性、指导性和可操作性。

10、减少日常应酬性活动。严格控制各类节庆活动，县级以上团的领导机关负责同志原则上不参加剪彩、奠基、开业等庆典和应酬性活动，不以个人名义向下级机关、单位的庆典活动发贺信贺电。各级各部门举办活动，确需上一级团的领导参加的，严格按规定报批。

四、带头弘扬敢于探索、勇于创新的风气，做创新型团干部

11、自觉坚持解放思想。始终做到锐意进取，坚决摒弃循规蹈矩、瞻前顾后、怕担风险的作风，努力做到“四破四立”，即破除干部固步自封、自满自足的思想，树立忧患意识；破除干部安于现状、不思进取的思想，树立机遇意识；破除干部精神不振、疲软厌战的思想，树立争先意识；破除干部因循守旧、惯走老路的思想，树立创新意识。

12、尊重基层的首创精神。鼓励和支持基层突破路径依赖、经验主义、惯性思维，结合当地实际大胆试、大胆闯、大胆干，创造特色亮点。县级以上团的领导机关要适时将基层的突破与创新经验加以归纳、提炼、升华，坚持边试点、边总结、边推广，使创新体现在工作优势的延伸，工作效果的辐射，工作领域的拓展等方面。

13、营造鼓励创新的良好氛围。对改革创新的团干部不能求全责备，对改革创新中涌现出来的先进典型和成功经验要大力宣传，对开拓进取的创新型团干部要搭建发展舞台，对基层的创新探索要在资源配置、评优评先等方面予以倾斜。

五、带头弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的风气，做自律型团干部

14、牢固树立大局意识。严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉贯彻落实省委、团中央、团省委的决策部署，保证全团一盘棋，在谋划、部署和推进工作时，既要处理好与党政大局相结合的问题，又要注意处理好与全团工作整体性的问题，坚持在重大问题、重点工作、重要品牌上统一行动，在各级团组织形成抓落实、守纪律、重执行的良好风气。

15、严格团内组织生活。认真落实团的领导班子民主生活会、团干部双重组织生活制度，经常汇报学习、工作、生活情况，勇于开展批评和自我批评，接受团内监督。抓好团的领导干部作风建设专题民主生活会查摆问题的整改。讲党性、重品行、作表率，提倡“五湖四海”，反对庸俗关系学，不搞拉拉扯扯、亲亲疏疏。

16、保持艰苦奋斗优良传统。遵循有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费等原则，从严控制行政成本，严格住宿、用餐、交通等接待规定和服务标准，杜绝讲排场，坚持比干劲、比作为、比贡献。培养健康的生活情趣，力戒低级庸俗，杜绝奢靡之风、享乐之风。

17、严肃团内纪律。团的各级领导机关和干部要带头做到“七个不准”，即不准相互宴请，不准边界迎送，不准赠送礼金、有价证券和贵重礼品、纪念品，不准悬挂欢迎横幅和标语，不准安排到营业性娱乐场所活动，工作期间中午不准饮酒，平时不准酗酒。

各级团组织要坚持“团要管团、从严治团”方针，认真贯彻落实本意见的要求，县级以上团委书记要认真履行“第一责任人”的职责，结合实际制定加强作风建设、狠抓工作落实的具体意见，切实加强监督考核。广大团干部要把加强作风建设和推动工作、履行职责有机结合起来，认真查找工作作风方面存在的问题，采取有力举措加以解决，建立健全长效机制。各级团的领导机关和领导干部要率先垂范，发挥表率作用，营造良好的舆论导向，真正做到一级带一级，一级抓一级，引领广大团干部心无旁骛抓落实，齐心协力谋发展，真心实意为青年，以优良作风和优异成绩迎接党的十八大和省第十三次党代会的胜利召开。