作风建设

第一篇：作风建设

1、大局意识淡薄。主要表现为执行上级政策不够深入，执行工作部署落实不力。

2、工作境界不高。主要表现为不能用科学发展观自觉地指导实践和行动，抓工作落实创新意识不强，标准不高，思路不宽，办法不多，习惯守摊子，求稳怕乱，制定的岗位目标缺乏挑战性，小成则满，盲目乐观。

3、主观能动性差。主要表现为过分强调客观理由，不从自身查找原因，只会说“不能办”，不会讲“怎么办”。

通过思想查摆切实增强广大机关干部，尤其是中层以上干部加快发展的使命感、责任感和紧迫感，比比谁的志向更大、境界更高、目标更远，更顾全大局、更注重事业、更促进发展，力求境界有提升、思想有解放、干部有思路、创业有激情。

（二）查纪律、比作风、求正气。在纪律作风方面，重点是反对自由主义、极端个人主义，进一步增强纪律观念和法制观念，提高遵守执行党纪党规和国家法律法规的自觉性。查摆的主要问题：

1、政治纪律不强。对人民群众的感情淡薄，对群众的问题应付了事，甚至对群众的咨询和要求置之不理，不能正确树立为人民服务的公仆意识。

2、工作纪律涣散。精神萎靡不振，工作敷衍塞责，上班迟到、早退，玩游戏，上网聊天，甚至无正当理由长期不上班，八小时以外不能做到慎言慎行，影响机关工作人员的形象。

通过纪律查摆着力增强宗旨观念、纪律观念，牢固树立立党为公、执政为民理念，树立正确政绩观、价值观，比比谁更政治坚定、作风优良，勤政为民、清正廉洁，扎实苦干、务求实效，力求形成风清、气正、心齐、劲足的良好局面。

（三）查工作，比作为，求突破。重点是反对官僚主义、形式主义和享乐主义，进一步改进领导方式和工作方法，提高工作质量，增强干事创业能力。查摆的主要问题：

服务意识、责任意识不强。服务方式单一，行政效能低下，不推不动，甚至推而不动；服务承诺，首问责任流于形式，只受理不办理，只拍板没回音。

通过工作查摆切实增强机关干部的责任感和压力感，对发展中必须解决的问题、对群众反映强烈的问题，要勇于创新，敢于负责，善于运用科学发展的思想和方法解决新问题、新矛盾，在具体实践中比比谁的思路更广、办法更新、措施更实，不做“老好人”，不当“太平官”；树立鲜明的导向，使想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上，力求营造“敢想、敢干、敢闯、敢负责”良好氛围。

四、方法步骤

“干部思想纪律作风建设年”活动分四个阶段进行，从2009年2月25日起至12月底结束，活动过程要与学习实践科学发展观活动、企业发展服务年活动紧密结合起来。

第二篇：作风建设专题

转变作风，从我做起

——机关作风建设专题讨论学习心得

为深入开展公司机关作风建设，进一步提升管理部门服务效能，为实现集团公司转型跨越式发展的未来宏伟规划提供有力支持和保障，公司机关党委在全机关范围内进行了公司机关作风建设专题讨论。

本次讨论活动主题是：转变作风，从我做起，通过学习回顾公司“两会”精神、党风廉政建设大会精神、公司机关双文明建设大会精神，以及机关党委有关效能监察、精神文明建设以及开展廉政风险排查的相关通知和文件，在组织学习、提高认识的基础上，发动部门全体职工深入查找本部门在作风建设中存在的问题，特别是基层反映的意见和建议，讨论如何整改、进步、提升，增强服务意识。

我们国贸公司储运部，主要职责是保障进口产品的物流供应，承担着整个集团公司生产原料和技改设备项目，以及所需备品备件的进口物资的运、储、供的任务。在多年的工作实践中，我们始终以“安全、准时、经济、送达”为指导方针，部门上下全力以赴，克服种种困难，保证公司物流的顺畅运行，为业务合同的及时履行和工厂生产的正常运行保驾护航。

通过此次学习和和讨论，我部全体职工进一步明确了自己的工作

职责，增强了服务意识，提高了对作风建设的认识。经过充分的沟通和交流，我部全员形成共识，要在今后的工作中不断提升服务质量，充分发扬优良革命传统，体现主人翁精神；进一步转变观念，完善制度建设，提高工作成效。

为切实开展作风建设，提高管理水平和管理效能，我部有针对性的提出以下具体措施：

一、加强思想教育，增强服务意识

保持优良作风，必须加强思想教育。作为企业的一员，只有牢牢树立为人民服务的思想，深入学习和体会李双良精神，时时警省自己清廉拒腐，才能在日常工作中逐步养成和始终坚持正确良好的工作作风，不断提高和增强服务意识，爱岗敬业，团结合作，为实现太钢跨越发展做出应有的贡献。

二、加强沟通交流，营造和谐氛围

提高服务质量，必须加强沟通交流。企业生存发展需要生产、供应等各个部门的协同合作，这在客观上要求各个部门和所属员工，在立足本部门职能和岗位职责的基础上，还要不断加强部门与部门之间，个人与个人之间的合作和交流，交流和沟通的顺畅与否，直接关系到企业的管理提升和效率提高。同时也将为实现和谐良好的企业内部人文环境乃至推进整个社会的和谐进程发挥积极作用。

三、深入社会实践，提高业务素质

开展作风建设，强化服务意识，其最终目标是为了提高整个的企

业的生产效率和经济效益。围绕公司“十二五”规划目标，每个党组、部门和员工都应体现和发挥自身的职能和作用，在工作实践中，勇于探索，不断创新。同时为适应新的业务发展需要，紧跟时代步伐，不断学习和更新业务知识，也是衡量一个合格员工的重要标准。个人素质的提高，部门职能的完善，服务意识的增强，就是机关作风建设要求的具体体现。

公司储运部

2011年7月28日

第三篇：加强作风建设

加强作风建设，转变思想观念 脚踏实地，真抓实干

自从创先争优活动开展以来，何埫小学结合学校自身实际，认真组织学习、深入调研，查找出一些问题，但比较严重的是教师思想落后，不够开放，工作作风纪律不严明，存在工作懒散、不主动，满腹牢骚的现象。学校经过反复思考研究，要想科学发展观深入到学校的各项工作中就必须一作风建设为抓手，彻底改变学校的不良工作作风。要做到以下几点；

1．勤奋学习，学以致用。运用马克思主义的立场、观点和方法以及科学发展观，构建社会主义和谐社会重大战略思想，来研究和解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作措施和提高领导的本领。

2．心系群众，服务人民。把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，解决好群众反映强烈的突出问题。做好关心困难群众的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展成果。

3．真抓实干、务求实效。集中时间和精力，多做一些深入实际的调查研究，多解决一些影响的突出问题，多办一些为广大人民群众排扰解难的实事。

4．艰苦奋斗、勤俭节约。工作贯彻勤俭节约的原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上；在个人生活中抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。15、顾全大局、令行禁止。坚持下级组织服从上级组织、全党服从中央，防止“上有政策、下有对策”，全党要维护中央权威，保证中央证令畅通。

6、发扬民主、团结共事。坚持党性原则，与人为善，营造敢于让人讲话，特别是敢于让人讲真话、讲实话的氛围，允许和支持广大党员通过合法渠道和正常程序反映不同意见，使党内生活更加生动活泼。

7、秉公用权、廉洁从政。围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题、用共产主义道德规范自己的行为，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节，防止手中的权力商品化、庸俗化。

8、生活正派、情趣健康。从培养健康的生活情趣做起，讲操守、重品行模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。

学校围绕这八个方面内容，结合学校实际就如何改变工作作风，加强管理、提高对学生、教师服务意思和质量，改善教育质量，促进科研发展进行了认真的讨论和发言，并形成了以下几个方面的共识：

1、加强作风建设的重要性。胡锦涛总书记的重要讲话继承和发展了我们党关于作风建设的理论，深化了对新的历史条件下加强领导干部作风的规律性认识，具有很强的理论性、针对性和指导性，是进一步加强领导干部作风建设的行动指南。结合当前我校的实际，进一步抓好领导干部作风建设，要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，保持与时俱进、奋发进取的精神状态；要进一步增强学习的紧迫感和

责任感，刻苦学习、终生学习，努力把学习的成果转化为推动学校发展、构建和谐校园的能力；特别要防止和克服官僚主义、形式主义，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守中央和省委关于党风廉政建设的各项规定，始终做到清正廉洁。

2、领导干部要加强自身建设，为教师、学生做榜样。领导干部要率先垂范，无论在工作上还是在生活上，领导干部的一言一行都要为人师表，廉洁自律，勤政优政，真正做到“为官一任，造福一方”。这就要求领导干部要不断加强自身修养，增强自我净化的能力。把学习作为立身之本，尤其要加强理论学习，注意把握党的方针政策的精髓和实质，善于发现和提炼中央文件的新精神，并与本地本单位实际相结合，做到融会贯通，活学活用；要加强对科技知识、历史知识以及做好领导工作所必须的现代知识的学习和培训，使自己既博古通今、又胜任本职工作；要向实践学习，通过多种途径或方法去总结人们群众创造的好经验、好做法，深入实地，调查研究，全面掌握第一手资料，及时捕捉各种社情民意，探索新时期领导干部应具有的执政能力。领导干部是群众的领路人，只要这个领路人思想上贴近群众了，精神状态对头了，他才能够带领群众更好地大踏步前进。

3.领导干部要转换观念，既要强化管理，促进发展，又要管理中增强为教师、学生服务的意识。胡锦涛总书记提倡“三个意识”，在三项意识里，公仆意识是很根本的一个思想意识。增强公仆意识是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观的一种现实的本职要求。其根本是摆正领导干部和师生的关系，老老实实地做老师和学生的勤务

员、服务员。踏踏实实地为学校做一些有益的事情，这是领导干部的真正的本职。领导在管理中不是让老师和学生适应自己，而是主动适应师生，从师生内在需要出发，创设问题情境和学习环境，这就要求领导不仅掌握教学体系还要挖掘活动主体的因素，同时领导干部进一步增强公仆意识，是对某些消极腐败现象的一种警示、一种提醒、和一种告诫。

4.求真务实，真抓实干，确实抓好几件事。领导干部树立正确的政绩观，就应该把服务学生作为尽职尽责的出发点和落脚点。一是要舍得投入办实事。对于教学建设和学生成长的大事，要舍得投入，积极创造学习条件和科研环境，为学生成长和老师的发展铺路搭桥。二是要不嫌麻烦办琐事。为教师、学生服务是具体的。要有“群众利益无小事”的思想，凡是教师、学生需要解决的问题，事无巨细，都应该不怕麻烦，力求做到无微不至。三是要想方设法办难事。领导都应该把师生最需要解决的困难当成自己的困难，竭尽全力为师生解决问题。四是要将心比心办急事。领导干部应该设身处地为师生着想，当教师和学生遭遇意想不到的紧急事情时，在政策法规允许的范围内急事急办、特事特办，迅速、妥善地解决他们的燃眉之急。要把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把智慧用在推动学校发展上，把心思用在干事创业上；要密切联系广大教职工，牢记党的宗旨，多深入基层，深入实际，倾听广大教师的呼声，发扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，真抓实干。

第四篇：作风建设

工作作风自查报告

近期，通过集中学习和自学相结合的方式，学习领会了上级部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了“中国共产党党内监督条例”“中国共产党问责条例”“中国共产党巡视工作条例”“总书记系列重要讲话读本”等重要资料，深感收获颇丰，不仅开阔了视野，提高了政治理论水平，也加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我们妇科一定要以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，加强作风建设，赢得大家的信任。

在日常工作中存在的不足主要有以下几点：

1：服务态度有待进一步改进。存在着言语生硬，不够热情，对病人提出的问题解释不够耐心，有时工作不专心，小差错时有发生等现象。

2、病区健康教育形式单一，内容不丰富

3、医患沟通不够，沟通技巧欠缺。部分病人认为治疗方案告知不清。

4、病房住院环境有待进一步改善。卫生间简陋，没有洗澡设施和晾衣处。

5、开拓创新意识不强。安于现状，对新技术的开展和应用不够，没有真正地站在病人的角度思考问题。

6、个别医护人员防范医疗纠纷、医疗事故的意识不强。

7、少数医务人员工作责任心不强，未把把患者的利益放在首位。

在今后的工作中，我们要不断提高思想认识，增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，应发扬“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。把科室建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀科室。

妇 科 2017-10-11

关于工作作风的座谈会

本月初，我们妇科积极响应院领导的号召，召开了职工思想纪律作风整顿大会。王院长出席了本次会议。会议上王继主任青有针对性地查找了职工中存在的突出问题，要求全科人员进一步转变思想作风，进一步增强工作责任心，进一步提高队伍整体素质，进一步优化服务环境，进一步提高工作效率与质量，进一步推动业务工作，为我院医疗卫生事业的发展提供坚强保障。

王主任讲到近期大家存在着问题有：

一是日常学习不够，不能坚持经常性的理论、业务知识的学习，理论水平、素质能力还不能较好地适应新形势发展的需要。首先是学习政治理论知识不够，没有坚持严格要求自己加强政治理论的学习。其次是业务知识学习不够，有时总是以任务繁重、工作繁忙为理由，放松对业务知识的学习，有时学习只停留在学过、看过这一层面，不能深入透彻理解。

二是日常工作生活中，大家降低对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。服务意识不强，服务态度不好。在今后的工作中大家要进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观；立足本职，始终保持良好的工作积极性，发挥科室中先锋带头人作用，遵守各项规章制度，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。时时刻刻用更高的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。张美玲护士长谈到目前职工中还存在着以下几个问题： 1 求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，简化工作流程。

在今后的工作中，大家要加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。时刻保持高度的工作责任感和踏实的工作作风。其次，时刻不忘宗旨，全心全意服务。要看到自己的责任，要时刻把人民群众的健康放在第一位。第三，严守职业道德，遵纪守法要注意形象和影响，更要自觉模范地遵纪守法，严守道德规范，严以律己，宽以待人。

王院长表示，大家对自身问题认识的比较透彻，实际。希望大家今后能够严格要求自己，有则改之，无则加勉。时刻保持着高度的热情，更好的为人民服务。

第五篇：作风建设

同志们：

经委党委研究，今天召开委机关“深化作风建设年”活动转段暨创先争优动员大会。会议的主要任务是，回顾总结委机关“深化作风建设年”活动第一阶段的工作，学习贯彻省委关于深入开展以学习实践科学发展观 建设服务型基层党组织为主要内容的“之江先锋”创先争优活动的意见精神，研究部署下一阶段我委开展“深化作风建设年”和创先争优动活动的意见。下面，我讲四点意见。

一、精心组织，周密安排，“深化作风建设年”活动取得了初步成效

按照按照省委、省政府的有关部署，从2月底开始，我委机关开展了“深化作风建设年”活动。在委党委的高度重视下，经过大家扎实认真的工作，至今已圆满完成了学习动员阶段的各项“规定动作”，同时还结合国资监管工作特点和工作实际，创新开展了一些富有特色的“自选动作”。第一阶段的工作始终坚持高标准、严要求，起步快，开局好，初显成效。通过形式多样的学习与教育活动，使广大党员干部对“深化作风建设年”活动重要性认识有了进一步提高；对创建学习型机关必要性认识有了进一步提高；使全体机关干部主动参与“深化作风建设年”活动的意识有了进一步增强。

委机关“深化作风建设年”活动第一阶段的工作体现了四个方面的特点：

（一）迅速组织动员，周密安排部署。根据省委、省政府《关于在全省各级机关开展“深化作风建设年”活动的通知》（浙委办﹝2010）20号）要求和省委赵洪祝书记关于全面开展“深化作风建设年”活动的讲话精神，委党委迅速安排部署了 “深化作风建设年”活动。一是及时调整了我委作风建设活动领导小组成员，抽调了有关人员加强作风建设活动领导小组办公室的力量。二是认真制定了活动实施方案。实施方案从指导思想、目标任务、实施步骤、工作要求等方面进行了明确，确保整个活动有计划有步骤实施。三是召开了动员大会进行动员部署。3月30日委机关召开 “深化作风建设年”活动动员大会，要求机关各处室、直属各单位要充分认识开展“深化作风建设年”活动的重要意义，对活动的组织实施进行了部署动员，并提出了相关要求。

（二）科学安排学习，形式丰富多样。委机关各处室、直属各单位认真组织学习，并将开展“深化作风建设年”活动同业务工作紧密结合起来，坚持学习工作两不误，以学习促进工作，以工作推动发展。采取集中学习和自学相结合的方法，机关各处室、直属各单位认真研学了《浙江省国资委机关开展“深化作风建设年”活动实施方案》、《公务员法》、《企业国有资产法》、《公司法》以及省委十二届六次全会、省纪委十二届五次全会精神等。委党委还举行党委理论学习中心组学习会，组织理论学习中心组成员、委机关各处室和直属各单位负责人集中学习了中央组织部《关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》等干部选拔任用工作的政策法规，并组织委机关全体干部、直属单位班子成员参加了由浙江财经学院工商管理学院院长陈惠雄教授作的《国资企业薪酬设计与管理》专题讲座。在集中学习的同时，机关党委编印下发了《省国资委党委理论学习中心组学习资料选编》、《机关学习年活动学习参考资料》等资料，供机关干部自学，并在委机关开展 “每月一书”推荐阅读活动、学习心得体会交流等多种形式的活动。在学习中，委机关有的处室认真召开部门动员会，传达委“深化作风建设年”活动的各项工作安排和具体要求；有的处室结合实际工作，边学习、边梳理完善部门工作制度；有的处室认真组织学习了任泽民书记在部分国有企业调研时的讲话以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；有的处室根据业务工作结合课题研究深入企业调研，把学习引向深入，丰富了“深化作风建设年”学习教育活动的内容。

（三）积极做好宣传，营造良好氛围。“深化作风建设年”活动一开始，我委就非常重视对活动的宣传，积极营造良好的氛围。一是充分利用简报、信息等形式，加强作风建设各项工作的宣传，扩大活动的影响。专门抽调了人员，加强《省国资委作风建设工作简报》的编辑工作，对活动的各项工作及进度进行通报，并在《浙江国资信息》、《浙江国资纪检监察》上及时加以报道和宣传。省作风建设领导小组主办的《深化作风建设年活动简报》第八期就我委深化作风建设工作做了专题报道。二是做好网络媒体的宣传工作。将“深化作风建设年”的各项工作和活动及时在委机关网页上报道宣传，扩大社会影响。

（四）扎实开展调研，服务企业发展。委机关“深化作风建设年”活动，紧紧围绕提高国资监管水平和服务企业改革发展，始终把作风建设与坚持调查研究相结合，与破解工作中的难题相结合，与推动工作创新相结合。今年，我委把加强调研、服务企业发展作为加强作风建设的中心内容。机关各处室、直属各单位围绕中心工作，结合实际，共确立了16个重点调研课题。委领导班子成员率先垂范，每位领导牵头负责一个调研课题，全委上下大兴调查研究之风。为推进国有企业“千方百计提高国有资源利用率，千方百计加强资本、成本、人本管理”，委机关还开展“深化作风建设、服务企业发展”专项活动，要求机关各处室深入企业调研，开展有关政策解读、咨询活动，建立服务企业长效机制，切实帮助企业解决实际问题，优化企业发展环境，指导省属企业深化改革重组、推进转型升级，促进我省国有经济平稳较快发展。

当然，在肯定第一阶段工作成绩的同时，我们也不能忽视存在的不足。“深化作风建设年”活动学习动员阶段对机关各处室和机关干部而言，最重要的就是要解决一个认识的问题，这就是对开展“深化作风建设年”活动重要性、必要性的认识，对创建学习型机关重要性、必要性的认识等等。从目前来看，机关各处室和直属各单位对“深化作风建设年”活动的重视程度是不均衡的，主要表现在过度地强调业务工作繁忙，活动启动迟、动作少；或则是虽然组织了学习等活动，但信息报送不主动等等。这些问题，在下一阶段的工作中必须引起我们足够重视。

二、统一认识，明确要求，进一步增强开展深化作风建设和创先争优活动的责任感和自觉性

同志们，委机关“深化作风建设年”活动已圆满完成第一阶段各项任务，现顺利进入自查自纠阶段工作，我们要按照委党委讨论通过的实施计划，继续扎实推进“深化作风建设年”活动。这里，我要强调的是，在下一步开展“深化作风建设年”活动的同时，我们要根据中央和省委最近作出的部署，组织开展以学习实践科学发展观，建设服务型基层党组织为主要内容的“之江先锋”创先争优活动。

大家知道，党的十七大部署了加强党的建设两项活动，一项是学习实践科学发展观活动，另一项是在党的基层组织和党员中广泛开展争创先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。学习实践活动是集中性主题教育，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。这两项活动紧密衔接，相互促进。在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，胡锦涛总书记发表重要讲话，强调要广泛开展创先争优活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；习近平同志对开展创先争优活动提出明确要求。总结大会后，中央组织部和中央宣传部又联合召开会议进行动员部署，李源潮同志作了重要讲话。省委常委会对我省开展创先争优活动进行了专题研究。省委赵洪祝书记指出，这是继学习实践活动之后全党的一件大事，各级党委要高度重视，紧紧围绕中心、紧密结合各地各单位实际开展活动，建立健全抓落实的工作机制，切实加强组织领导，加大舆论宣传和典型引导，确保活动取得实实在在的成效。4月22日，省委组织部、省委宣传部专门召开动员会，对我省开展创先争优活动进行了动员和具体部署。其中，对全省国有企业提出了深入开展“转型发展先锋”创先争优活动的要求，明确由省国资委党委具体负责抓，我委已于5月7日召开省属企业的动员会作了部署；对省直机关提出了开展“廉洁高效先锋”创先争优活动的要求。

委党委对委机关和直属单位开展创先争优活动很重视，专题作了研究，目前，创先争优活动的实施方案已经制订，今天会议后立即印发，这里我强调几点。

（一）充分认识开展创先争优活动的重要意义

第一，开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践活动，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的需要。在省委的统一领导和委党委的精心组织下，委机关和省属企业学习实践科学发展观活动取得了明显成效。但我们也要清醒地看到，学习实践科学发展观是一项长期任务，学习的长效机制需要坚持，学习实践活动中一些需要长期整改落实的工作，还没有完全整改落实到位；一些向职工群众作出的承诺还没有完全兑现。这些整改任务和承诺的核心，就是按照科学发展观要求，做好服务发展、服务社会、服务企业、服务群众、服务党员的工作。深入开展“廉洁高效先锋”创先争优活动，就是要以活动为载体，通过扎实有力的举措，推动整改落实任务全面完成；就是要以服务为抓手，推动发展、保障民生、促进和谐，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

第二，开展创先争优活动，是服务企业中心任务，推动国有企业加快转变经济发展方式、促进经济转型升级的需要。加快转变经济发展方式、促进经济转型升级、推动企业科学发展，是国资监管工作的中心任务。面对新形势、新任务，迫切要求机关党组织和广大党员牢固树立服务大局的理念，紧紧围绕中心推进工作，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势。深入开展“廉洁高效先锋”创先争优活动，就是要以经常性工作的形式，进一步组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，把强化服务、加强学习作为主要任务，坚持以服务的举措促进发展，努力做强做大国有企业。

第三，开展创先争优活动，是落实建设学习型党组织各项任务，提升基层党组织服务能力、服务水平的需要。做好服务发展、服务社会、服务群众工作，是党的宗旨的根本要求，是新时期基层党组织的基本职能。而建设学习型党组织，落实到委机关，最根本的就是通过学习教育，切实提高机关基层党组织和党员的服务能力和水平，促进扎实做好各项服务工作。因此，建设服务型基层党组织与建设学习型党组织的要求是一致的。近年来，委机关创建学习型、服务型党组织等方面取得了积极成效，但必须看到，委机关在服务理念、服务能力、服务成效等方面还有待于进一步强化和提高。深入开展创先争优活动，就是要引导机关基层党组织和党员创建学习型党组织，不断提升学习能力、思想政治水平、知识素养和业务技能，进而提高服务能力和服务水平。

第四，开展创先争优活动，是进一步解放思想，实现工作理念、方法、机制创新转型，提高机关党建工作科学化水平的需要。随着改革开放不断深化、经济社会快速发展和基层群众民主意识不断增强，国资监管工作和国有企业改革发展都面临着许多新情况，我们的一些工作理念、思维方式有的已不适应新形势和企业转型发展的要求，迫切需要进一步解放思想，创新工作理念、方法和机制，不断拓展和提升服务功能。这些年来，委机关在抓好基层党建工作、强化服务功能上进行了有益探索，得到了企业和职工群众的肯定。这次开展“廉洁高效先锋”创先争优活动，目的就是将机关各级党组织强化服务功能的创新做法加以深化，使之长效化、制度化，从而不断提升机关基层党建工作科学化水平。

因此，委机关以及直属单位党组织和全体党员，要从政治和全局的高度，充分认识开展创先争优活动的重要意义，消除各种不正确思想认识，克服各类消极畏难情绪，把思想认识统一到中央和省委的重要决策部署上来，明确自己就是此次活动的参与主体，切实增强责任感和使命感，真正把这项活动落实到实处，抓出成效。

（二）紧紧把握创先争优活动的基本原则和主要目标

开展创先争优活动要坚持以下基本原则。一是坚持融入中心，推动科学发展。要紧紧围绕国资监管中心任务谋划创先争优，把活动融入深化改革、强化监管、优化服务，推进国有经济转型升级的生动实践，着力解决影响和制约国有企业转型升级科学发展的突出问题，以活动的实际成效促进改革发展稳定各项工作。二是坚持突出主题，做到统筹结合。要紧紧围绕创先争优活动“学习实践、治慵治懒、廉洁高效、服务企业”等主要内容和重点要求，做到活动与日常业务工作、与“深化作风建设年”、“机关学习年”、建设学习型机关等活动有机结合，相得益彰。三是坚持立足基层，发挥主体作用。机关基层党组织和全体党员要在创先争优活动中切实发挥主体作用，努力使此项活动成为由全体党员参加、为基层企业和职工群众服务、由基层企业和职工群众评价的满意工程。

从现在开始到2012年，我们要通过持久的创先争优活动，努力实现以下主要目标。一是先锋模范作用进一步发挥。基层党组织和党员的政治意识、责任意识和争做“廉洁高效先锋”的使命感不断增强，广大党员自觉做到讲党性、重品行、作表率，基层党组织和机关干部的创造力、凝聚力和战斗力不断提升。二是学习实践能力进一步提升。机关全体党员的学习意识、创新意识和执行意识不断提高，学习贯彻党的路线方针政策的能力、做好国资监管工作的能力等有效增强，机关干部队伍综合素质明显提升。三是廉洁从政意识进一步增强。机关党员的思想道德修养和党性党风得到锻炼，廉洁自律意识不断增强，廉洁从政准则和各项规定要求得到有效的贯彻落实。四是机关服务效能进一步提高。全体机关干部的工作作风进一步改进，服务理念进一步提升，服务功能进一步增强，服务能力水平进一步提高，广大企业和基层干部群众对机关服务的满意度有明显的提升。

（三）明确创先争优活动的基本安排

根据中央和省委的统一部署，创先争优活动从现在开始，持续到2012年，我们要按照中央和省委要求，认真抓好落实。今年5月至8月，要完成以下几项工作。

一是进行动员部署，制定实施方案。5月中旬前，委机关制订好实施方案，完成全委动员部署；6月上旬前，委机关各支部和直属单位党组织，制订本支部、本单位实施意见，进行具体部署，全面开展创先争优活动；6月底前，每个党员要结合岗位职责和工作任务，制定参加活动的具体打算。二是要公开作出承诺，接受群众监督。7月初，委机关各支部和直属单位党组织要将实施意见（或实施方案）和党员个人的具体打算，按照党务公开的要求，以适当方式进行公布，作出承诺，听取群众意见，接受党员和职工群众的监督。三是要适时进行点评，组织群众评议。上级党组织负责人要及时对所属单位的创先争优活动进行点评，肯定取得的成绩，指出存在问题和努力方向，并适时组织党员、职工群众评议。四是认真检查分析，进行评选表彰。各级党组织要对各支部和直属单位开展活动情况及时进行督促检查和考核。省委将在2011年上半年庆祝建党90周年之际，评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；2012年“七一”前，还将专项表彰一批“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员。我委将根据省里部署，及时做好评选推荐等工作。

三、把握重点，创新举措，统筹推进两项活动

从5月开始，到8月底，按照“深化作风建设年”活动的计划安排为自查自纠阶段，这是深入查摆问题、集中整改的攻坚阶段；按照创先争优活动的部署，这个时段，是进行动员部署，制订实施方案，党支部和党员个人作出公开承诺，接受群众评议监督的阶段。委党委在研究时认为，虽然这两项活动在部署的时间上有先后并有些交叉，但从根本上讲，两项活动对机关的要求是一致的，是相辅相成，相互促进的，我们要抓住两项活动提出的“学习实践、治庸治懒、廉洁高效、服务企业”这一共性和关键，创新工作举措，将两项活动统筹安排，有机结合，整体推进，做到活动共商，信息共享，材料共用，同时落实和完成省委省政府两个活动办公室的各项要求。为此，经委党委研究，下一阶段开展这两项活动中，全委要围绕“抓学习，查问题，提措施，强服务，创成果”等五个方面，做好工作。

（一）抓学习。把抓好学习贯穿于两项活动的始终，在前阶段基础上，进一步深化学习活动。主要抓好以下工作，一是根据省委办公厅最近出台的《关于推进学习型党组织建设的实施意见》（浙委办（2010〔50〕号），在前阶段学习研究的基础上，抓紧制订我委建设学习型机关、建设学习型企业的具体实施意见。二是继续扎实开展“机关学习年”活动。健全和落实领导干部集体学习制度，抓好党委中心组的学习，带动全委学习的深入开展；继续开展全委“每月一书”阅读推荐活动，积极搭建多种学习的平台；抓好党支部的学习，每个党支部要结合处室工作职责，制订具体的读书学习计划，明确学习的目标和重点内容，并切实做到每半月半天集中学习交流；建立青年干部学习交流制度，计划在近期开展一次青年干部专题学习交流活动。三是开展一次专题检查，在5月底前，由委作风办、创先争优办对各支部（处室）和直属单位的学习情况进行一次检查，检查情况要进行通报。

（二）查问题。认真查找存在的问题是两项活动提出的共同要求，要把查找问题作为开展两项活动的重要内容和重要环节。委机关各处室和直属各单位以党支部为单位，对照深化作风建设年中提出的“四条禁令”、“五查五看”的要求，以及创先争优活动对创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的标准和要求，认真组织党员干部深入查找思想作风、学风、工作作风、领导作风以及廉洁自律等方面存在的问题；认真对照检查委里确定的今年工作计划、工作目标、工作重点和委领导工作要求的完成落实情况。委机关各支部还要利用与省属企业开展结对学习活动的时机，认真听取企业对本处室工作的意见和建议。要组织全体党员、干部深入思考“来国资委工作后有什么工作成效？以怎样的精神状态履行好自身岗位职责？‘深化作风建设年’活动开展以来有哪些收获？所在处室（单位）还有哪些工作需要深化改进、特别是哪些难点焦点问题需要突破？”等问题，既要肯定成绩，更要找出自身和所在处室（单位）存在的不足与差距，认真剖析问题存在的原因，以便更好的明确自己下一步的努力方向和工作目标。

（三）提措施。这是两项活动能否真正取得实效的重要基础。委机关各处室和直属各单位全体党员、干部对查找出的问题，要敞开思想，积极出主意、想办法，制定可操作、能见效的整改措施。整改措施要明确具体、切实可行，时限要明晰，责任要落实。整改措施要区分轻重缓急，能整改的立即整改；需要长期进行整改的，要列出时间表，分阶段分步骤实施。在制订整改措施过程中，委机关各处室负责人还要引导大家，深入研讨如何进一步处理好监管与服务、依法监管和实事求是、提高服务效率和加强配合等三方面关系，以不断提高监管和服务水平。

根据“深化作风建设年”活动的安排，党员干部个人自查自纠情况要在党支部组织生活会上进行剖析；各党支部还要选取1～2名党员干部的自查自纠情况总结报送委作风办，委作风办将采取适当方式予以交流；委机关各处室和直属各单位的整改措施须在8月15日前上报委作风办。

（四）强服务。服务发展、服务企业、服务社会、服务群众，是开展两项活动的根本要求。近期主要抓好以下工作。一是全委上下要以服务企业发展为主题，深入企业办实事解难题。围绕深化改革、调整结构、推动转型、升级产业、提高国有经济的发展质量和效益这一主线，推进“两个千方百计”，进一步开展“破难建制、助企发展”等专项服务活动，继续按照“规模以上企业领导帮，规模以下企业处室助”的办法，积极指导帮助企业研究确定转型发展的方向、措施，以及“十二五”发展规划，引导企业参与大平台大产业大项目大企业等“四大建设”，积极开展有关政策的解读、咨询活动，把“建制、解惑、帮扶、服务”各项工作落到实处，及时帮助协调解决企业生产经营中遇到的实际问题，努力优化企业发展环境。二是在全体党员中积极推行设岗定责、党员承诺服务等制度，开展结对帮扶、党员志愿者服务和党员义工等活动。三是委机关将在近期研究建立一支素质高、业务强、工作实、服务优的党员志愿者队伍，每个季度组织1次为基层企业和职工群众服务活动。

（五）创成果。开展两项活动，贵在行动，重在实效。委机关各处室和直属各单位要努力争取在以下几方面取得成效。一是创一流业绩的意识明显增强。全体党员、干部要牢固树立勇争一流、敢为人先的意识，从提高服务质量、服务水平、服务效率等要求出发，不断完善机关各处室和直属各单位的工作流程，进一步强化首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度，以进一步推进我委各项重点工作任务的落实，不断提高国资监管工作的满意度。二是重点工作取得领先位置。要采取扎实有效举措，努力完成省政府确定的重点工作目标和任务。机关各处室、直属各单位要重点在全省农村指导员工作、科技特派员工作（人事处、办公室）、“低收入农户奔小康工程”结对帮扶工作（办公室）、社会主义新农村建设工作（办公室、企领处、党建处）、创建平安工作（维稳办、综合处）、节能工作（法规处、综合处）、人大和政协建议提案的承办工作（办公室、有关职能处室）等省委、省政府“评优创先”工作中争创先进单位和个人，力争各项工作走在前列，有些工作要有所创新。同时，要积极争取我委特色工作有新的进步，比如，对加强县级国有资产监管，我省已有所突破，我们要借助国务院国资委本月底将在我省召开现场经验交流会的契机，把这项工作做的更好。三是机关基层党建工作取得新进展。要通过创先争优活动，进一步建立健全机关党建工作责任制，切实提高机关党建科学化水平；要以精心组织实施好下半年委机关党委班子公推直选工作为契机，在积极扩大党内基层民主方面迈出新的步伐，走在前列；要积极争取委机关支部能够进入先进基层党组织行列。

四、加强领导，狠抓落实，确保两项活动顺利进行

（一）加强组织领导。开展创先争优活动的领导关系，按党组织隶属关系确定。省产交所和省属企业监事服务中心参加委机关“廉洁高效先锋”创先争优活动；考虑省盐业集团的实际情况，决定参加省属企业“转型发展先锋”创先争优活动。

为加强对两项活动的领导，委里已分别成立了深化作风建设年活动、创先争优活动领导小组，具体负责抓好委机关和直属单位的两项活动。委机关各党支部和直属单位党组织要把开展两项活动，作为重要的政治任务，高度重视，切实担负起责任，摆上重要议事日程，科学结合，统筹安排，狠抓工作落实。

（二）加强工作指导。委作风办和创先争优活动办，要根据今天会议精神，进一步细化、衔接活动方案，加强对各支部和直属单位的具体指导，及时检查督促各项活动的落实。要合理调配力量，加强协作，形成合力，确保两项活动各项工作顺利进行。

（三）领导率先垂范。委领导班子成员和各处室（支部）、直属各单位主要负责人要率先示范，带头参加两项活动的各项工作。要带头创新活动形式，丰富活动载体。要带头深入企业调研，带头查找突出问题，带头解决实际问题，率先垂范，身体力行，推动创优争先、作风建设工作深入开展。

（四）注重宣传引导。委机关要利用门户网站、刊物、简报等载体，搞好舆论引导，对两项活动中涌现出来的先进典型和好的做法及时进行总结宣传，扩大两项活动的影响。

同志们，开展“深化作风建设年”和“廉洁高效先锋’创先争优活动，是时代的要求，事业发展的需要，职工群众的期待。我们要按照省委的统一部署，以饱满昂扬的工作热情，高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎扎实实搞好两项活动，为加强国资监管工作和基层党建工作，促进国有经济又好又快发展作出新的贡献！